Περίγραμμα και περιεχόμενο της έκθεσης πιστοποίησης ιατρού

Η έκθεση πιστοποίησης ενός ιατρού για το έργο που έχει γίνει είναι στην πραγματικότητα μια επιστημονική και πρακτική εργασία στην οποία ο γιατρός αναλύει τα αποτελέσματα της επαγγελματικής του πρακτικής και εργασιακών δραστηριοτήτων τα τελευταία τρία χρόνια για όλα τα θέματα της ειδικότητάς του.

Παρακάτω είναι οι ενότητες από τις οποίες πρέπει να αποτελείται μια κανονική έκθεση πιστοποίησης γιατρού.

εισαγωγή

Παρέχετε σύντομα και διακριτικά πληροφορίες σχετικά με το ιατρικό σας ίδρυμα: αριθμός κλινών, αριθμός επισκέψεων, τύποι διαγνωστικών και ιατρικές διαδικασίεςκλπ. Εστίαση στα χαρακτηριστικά του ιδρύματος.

3. Χαρακτηριστικά της δομικής σας μονάδας (για παράδειγμα, τμήμα)

Και πάλι, σε λαπιδαρίτικο στυλ, παρουσιάστε τα χαρακτηριστικά του τμήματος: τα κύρια καθήκοντα και τις αρχές της οργανωτικής εργασίας. Εξοπλισμός του τμήματος (για λειτουργική, εργαστηριακή, φυσιοθεραπεία κ.λπ.) Στελέχωση του ιατρικού προσωπικού και η θέση που καταλαμβάνει ο γιατρός στην περιγραφόμενη δομή. Δείκτες απόδοσης του τμήματος για την περίοδο αναφοράς ανά έτος.

II. Το κύριο μέρος της έκθεσης πιστοποίησης είναι η προσωπική εργασία του γιατρού τα τελευταία τρία χρόνια.

Όλοι οι δείκτες παρουσιάζονται σε σύγκριση με την ετήσια ανάλυση δεδομένων για τα τελευταία τρία χρόνια. Θα ήταν σκόπιμο να συγκρίνετε τα δεδομένα σας με παρόμοιους δείκτες για το ίδρυμα, την περιοχή ή τη χώρα. Κάθε ψηφιακό υλικό (πίνακας, γράφημα, διάγραμμα) θα πρέπει να ακολουθείται από μια αναλυτική εξήγηση που αποκαλύπτει την ουσία της δυναμικής των αριθμών (ή την έλλειψή τους), η οποία θα καταδεικνύει την ικανότητά σας να αναλύετε κριτικά.

1. Χαρακτηριστικά του συμβάντος	Δομή των ασθενών που έλαβαν θεραπεία ανά ηλικία, φύλο, ομάδες, ανάδειξη των πιο κοινών νοσολογικών μορφών, πολύπλοκες περιπτώσεις. Χαρακτηριστικά της κλινικής, παθολογία που σχετίζεται με την ηλικία. Ανάλυση του ενδεχόμενου (σε σύγκριση με προηγούμενα έτη).
2. Διαγνωστικό σύστημα	Εμφανίστε το διαγνωστικό σύστημα (πίνακες, αλγόριθμοι και συμπεράσματα) για προφίλ (πιο συνηθισμένες) νοσολογικές μορφές. Επιδείξτε τις γνώσεις σας για τις σύγχρονες διαγνωστικές μεθόδους: δυνατότητες, περιορισμοί, ενδείξεις, ερμηνεία. Δώστε παραδείγματα από τις πιο δύσκολες διαγνωστικές περιπτώσεις από την πρακτική.
3. Θεραπευτική εργασία	Εμφάνιση εργασιών θεραπείας (πίνακες, αλγόριθμοι και συμπεράσματα) για προφίλ (πιο συνηθισμένες) νοσολογικές μορφές. Ανάλυση των αποτελεσμάτων της θεραπείας με συνολική αξιολόγηση, δική σας εμπειρίαεφαρμογή ορισμένων μεθόδων. Περιγράψτε κλινικά ενδιαφέρουσες περιπτώσεις από την πρακτική.
4. Ανάλυση θνησιμότητας	Ανάλυση θανατηφόρων περιστατικών από νοσολογικές μονάδες.
5. Καινοτομία	Εργασίες εξορθολογισμού ή ανάπτυξη και εφαρμογή νέων μεθόδων διάγνωσης και θεραπείας, πρόληψης και αποκατάστασης. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να περιγραφεί το θεραπευτικό και διαγνωστικό αποτέλεσμα που επιτυγχάνεται ως αποτέλεσμα της εισαγωγής νέων μεθόδων.
6. Συμβουλευτική εργασία	Δείτε την ανάλυση εργασιών θεραπείας
7. Οργανωτική και μεθοδολογική εργασία	Κατά κανόνα, αυτή η ενότητα της έκθεσης πιστοποίησης προορίζεται για τους επικεφαλής των τμημάτων. Ανάπτυξη μεθοδολογικές οδηγίες, οδηγίες, εφαρμογή συστήματος παρακολούθησης και ανάλυσης της ποιότητας εργασίας κ.λπ.

III. Ενότητες της αναφοράς πιστοποίησης που μπορεί να απαιτούνται

Διαφορετικές περιοχές ενδέχεται να ορίσουν τους δικούς τους κανόνες παιχνιδιού και να απαιτήσουν πρόσθετη αποκάλυψη ορισμένων ζητημάτων στην αναφορά πιστοποίησής τους.

IV. συμπέρασμα

V. Παραπομπές

Απαιτήσεις για τη σύνταξη έκθεσης πιστοποίησης ιατρού

Οι πληροφορίες που παρέχονται παρακάτω αντιστοιχούν στο GOST 7.32–91 και στο διεθνές πρότυπο ISO 5966–82. Για περισσότερα λεπτομερείς πληροφορίεςανατρέξτε στα σχετικά έγγραφα.

Στο πρώτο στάδιο της σύνταξης μιας αναφοράς πιστοποίησης για την εργασία που έγινε, είναι βολικό να τοποθετήσετε τα τυπωμένα φύλλα σε ένα φάκελο με πολύχρωμα («διαφάνειες»). Στο τελικό στάδιο (ανάλογα με τις απαιτήσεις του περιφερειακού επιτροπή πιστοποίησης) η έκθεση πιστοποίησης, μαζί με όλα τα έγγραφα που έχουν συλλεχθεί (εκτός από το φύλλο πιστοποίησης), θα πρέπει να δεσμευτούν, να δεθούν ή να αφεθούν σε βιβλιοδεσία.

Γενικές Προϋποθέσεις

• Η έκθεση πιστοποίησης πρέπει να εκτυπωθεί σε γραφομηχανή ή εκτυπωτή. Το κείμενο πρέπει να είναι μαύρο και να βρίσκεται στη μία πλευρά ενός τυπικού φύλλου λευκού χαρτιού Α4 (210 x 297 mm).
• Τα ανιχνευμένα λάθη και τα τυπογραφικά λάθη θα πρέπει να διορθωθούν με σκίαση με λευκή βαφή (διορθωτή) και στη συνέχεια εγγραφή των διορθώσεων με μαύρο μελάνι.
• Οι σελίδες της αναφοράς πιστοποίησης πρέπει να έχουν τα ακόλουθα περιθώρια: αριστερά - τουλάχιστον 30 mm, δεξιά - τουλάχιστον 10 mm, επάνω - τουλάχιστον 15 mm, κάτω - τουλάχιστον 20 mm.
• Η εσοχή της παραγράφου είναι 1-1,5 cm.
• Η απόσταση γραμμών είναι 1,5.
• Το κύριο κείμενο της εργασίας πρέπει να είναι αιτιολογημένο.
• Θα πρέπει να χρησιμοποιείται μια τυπική γραμματοσειρά σε «κανονικό» στυλ. Για παράδειγμα, οι Times New Roman. Το μέγεθος γραμματοσειράς (μέγεθος) είναι τουλάχιστον 12 σημεία (το ύψος των πεζών γραμμάτων είναι 1,8 mm).
• Θα πρέπει να αποφεύγονται οι κρεμαστές γραμμές (μονές γραμμές στην αρχή και στο τέλος της σελίδας).

Σελίδα τίτλου έκθεσης πιστοποίησης ιατρού

• Επάνω δεξιά υπάρχει δήλωση υπογεγραμμένη από τον προϊστάμενο ιατρό, επικυρωμένη από τη στρογγυλή σφραγίδα του ιατρικού ιδρύματος στο οποίο εργάζεται (ή εργαζόταν ο γιατρός).
• Στο κέντρο βρίσκεται η επικεφαλίδα: «Έκθεση σχετικά με το έργο του τάδε ειδικού ιατρού ή του προϊσταμένου του τμήματος του τάδε ιατρικού ιδρύματος (όνομα ιδρύματος), πλήρες όνομα. γιατρός (γράψτε πλήρως), για τέτοια και τέτοια έτη (αναφέρετε την περίοδο αναφοράς).
• Στο κάτω μέρος του φύλλου - το όνομα της τοποθεσίας, το έτος ολοκλήρωσης της εργασίας.

Δεύτερη σελίδα της έκθεσης πιστοποίησης του ιατρού

Η δεύτερη σελίδα της αναφοράς πιστοποίησης πρέπει να περιέχει έναν πίνακα περιεχομένων που να αναφέρει τους αριθμούς σελίδων των κύριων ενοτήτων της εργασίας πιστοποίησης.

Θα πρέπει να ακολουθείται αυστηρό στυλ πίνακα περιεχομένων. Οι αριθμοί σελίδων εισάγονται χωρίς τελεία στο τέλος και ο αριθμός «1» δεν τοποθετείται ποτέ στη σελίδα τίτλου, αλλά λαμβάνεται υπόψη ότι η επόμενη σελίδα έχει τον αριθμό «2».

Επικεφαλίδες

• Οι επικεφαλίδες στην αναφορά επισημαίνονται με πιο πλούσια και μεγαλύτερη γραμματοσειρά, ποτέ δεν υπογραμμίζονται ή τελειώνουν με τελεία. Δεν επιτρέπονται συλλαβισμοί σε επικεφαλίδες. Θα πρέπει να υπάρχει ένα κενό τουλάχιστον 6-12 σημείων μεταξύ του τίτλου και του κειμένου.
• Επικεφαλίδες περισσότερα υψηλό επίπεδοκεντραρισμένες, χαμηλού επιπέδου επικεφαλίδες στοιχισμένες προς τα αριστερά. Είναι δυνατή η επισήμανση επικεφαλίδων υψηλού επιπέδου με κεφαλαία γράμματα ή με ειδικά εφέ (σκιά, προβολή).
• Συνιστάται να αριθμήσετε τις επικεφαλίδες και να ξεκινήσετε το κεφάλαιο σε μια νέα σελίδα. Οι επικεφαλίδες αριθμούνται με αραβικούς αριθμούς, οι ένθετες υπότιτλοι αριθμούνται με μια τελεία («1», «1.1», «2.3.1» κ.λπ.).

Σχεδιασμός πινάκων, σχημάτων, γραφημάτων

Η έκθεση πιστοποίησης του γιατρού πρέπει να περιλαμβάνει στοιχεία μη κειμενικών πληροφοριών όπως εικόνες, γραφήματα και πίνακες.

Για όλους αυτούς τους τύπους πρόσθετων πληροφοριών, χρησιμοποιείται συνεχής αρίθμηση σε όλη την εργασία. Για παράδειγμα, εάν υπάρχουν δύο διαγράμματα στο πρώτο κεφάλαιο, τότε το πρώτο διάγραμμα στο επόμενο κεφάλαιο θα έχει τον τρίτο αριθμό, όχι τον πρώτο αριθμό. Όλα αυτά τα στοιχεία μη κειμενικών πληροφοριών αριθμούνται εάν το αντίστοιχο στοιχείο εμφανίζεται περισσότερες από μία φορές στο έργο. Για παράδειγμα, εάν υπάρχει μόνο ένας πίνακας σε ένα έργο, τότε δεν είναι αριθμημένος και δεν αναγράφεται πάνω του ο χαρακτηρισμός «Πίνακας 1».

Σχεδιασμός τραπεζιού

Ο πίνακας υποδεικνύεται με τη λέξη «Πίνακας» και έναν αριθμό γραμμένο με αραβικούς αριθμούς στην επάνω δεξιά γωνία (το σύμβολο «Όχι» δεν υποδεικνύεται). Αυτό θα πρέπει να ακολουθείται από έναν κεντραρισμένο τίτλο πίνακα. Οι πίνακες, ανάλογα με το μέγεθός τους, τοποθετούνται μετά το κείμενο στο οποίο αναφέρονται ή στην επόμενη σελίδα.

Ο σύνδεσμος προς τον πίνακα στο κείμενο μορφοποιείται ως εξής: βλέπε πίνακα. 1. Εάν υπάρχει μόνο ένας πίνακας στο έργο, τότε η λέξη "πίνακας" δεν είναι συντομογραφία: βλέπε πίνακα. Συνήθως η πρώτη αναφορά χρησιμοποιεί τη λέξη «δείτε». δεν γράφεται: Από πίνακα. 1 είναι ξεκάθαρο ότι... Για περαιτέρω παραπομπές, σημειώστε σε αγκύλες: βλέπε πίνακα. 1.

Όταν χρησιμοποιείτε πίνακες, λάβετε υπόψη τις ακόλουθες συστάσεις:

• Εάν είναι δυνατόν, δεν πρέπει να χρησιμοποιήσετε τη στήλη "αριθμός ακολουθίας" ("αριθμός αρ."), καθώς στις περισσότερες περιπτώσεις δεν χρειάζεται.
• Οι αριθμοί στοιχίζονται προς τα δεξιά (για ευκολότερη σύγκριση), το κείμενο στοιχίζεται προς τα αριστερά και το κείμενο της επικεφαλίδας στοιχίζεται προς τα αριστερά ή στο κέντρο.
• Ισχύει για όλα τα κελιά του πίνακα κατακόρυφη στοίχισηστη μέση.
• Τα επαναλαμβανόμενα στοιχεία, για παράδειγμα, ο προσδιορισμός ποσοστού (“%), τοποθετούνται στην επικεφαλίδα της στήλης ή της γραμμής.
• Μία επαναλαμβανόμενη λέξη στον πίνακα συντομεύεται με εισαγωγικά, δύο ή περισσότερες - με τη φράση "το ίδιο".
• Δεν πρέπει να υπάρχουν κενά κελιά στον πίνακα. Εάν δεν έχετε τα απαραίτητα δεδομένα στη διάθεσή σας, τότε γράφεται ως "καμία πληροφορία".
• Εάν ο πίνακας δεν χωράει σε μια σελίδα και πρέπει να μετακινηθεί στην επόμενη, τότε στη νέα σελίδα γράψτε τις λέξεις "συνέχεια του πίνακα" και υποδείξτε τον αύξοντα αριθμό του και, στη συνέχεια, επαναλάβετε τα κελιά που περιέχουν τις επικεφαλίδες στηλών και στη συνέχεια το ακολουθεί η συνέχεια του πίνακα.
• Οι υποσημειώσεις σε κείμενο ή αριθμούς στον πίνακα μορφοποιούνται μόνο με αστερίσκους (για να αποφευχθεί η σύγχυση με τον εκθέτη) και εκτυπώνονται αμέσως κάτω από τον πίνακα.

Σχεδιασμός σχεδίων

Το όνομα αναγράφεται κάτω από την εικόνα, ενώ προηγείται η συντομογραφία «Εικ. " και έναν αύξοντα αριθμό γραμμένο με αραβικούς αριθμούς (το σύμβολο "Όχι" δεν υποδεικνύεται). Όλος αυτός ο χαρακτηρισμός βρίσκεται στο κέντρο κάτω από την εικόνα.

Σχεδιασμός εφαρμογής

Οι εφαρμογές, σε αντίθεση με άλλους τύπους πρόσθετων πληροφοριών, βρίσκονται εκτός του κειμένου της αναφοράς πιστοποίησης. Οι εφαρμογές μπορεί να περιλαμβάνουν κείμενο, πίνακες, εικόνες, φωτογραφίες και σχέδια. Όλα τα είδη πρόσθετων πληροφοριών στα παραρτήματα αριθμούνται με τον ίδιο τρόπο όπως στο κύριο μέρος της εργασίας.

• Κάθε εφαρμογή πρέπει να ξεκινά από μια νέα σελίδα.
• Οι εφαρμογές προσδιορίζονται με τη λέξη "APP" με κεφαλαία γράμματα και έναν αύξοντα αριθμό (αραβικοί αριθμοί) στην επάνω δεξιά γωνία (χωρίς το σύμβολο "#"). Ακολουθεί ένας κεντραρισμένος τίτλος εφαρμογής.
• Οι σύνδεσμοι προς τις εφαρμογές στο κύριο κείμενο της εργασίας είναι οι εξής: βλέπε Παράρτημα 5.

Καλή τύχη!

Κατάλογος εγγράφων για ιατρική πιστοποίηση

Σε διάφορες περιοχές, ο κατάλογος των εγγράφων που πρέπει να υποβάλει ένας γιατρός στην επιτροπή πιστοποίησης μπορεί να συμπληρωθεί ή να τροποποιηθεί ελαφρώς.

Κατάλογος εγγράφων που υποβάλλονται στην επιτροπή πιστοποίησης για ανάθεση (επιβεβαίωση) της κατηγορίας προσόντων ειδικού ιατρού

1. Προσωπική δήλωση που απευθύνεται στον πρόεδρο της επιτροπής πιστοποίησης.

Λοιπόν, για παράδειγμα: Σας ζητώ να με πιστοποιήσετε (ή να με επαναπιστοποιήσετε) στην ειδικότητα «Θεραπεία» στη δεύτερη (ή, για παράδειγμα, υψηλότερη) κατηγορία. Δεν έχουν προηγουμένως πιστοποιηθεί (ή έχουν την πρώτη/υψηλότερη κατηγορία προσόντων γενικού ιατρού, επιβεβαιωμένη σε τέτοιο έτος). Είμαι εξοικειωμένος με τους κανονισμούς για την πιστοποίηση. Ημερομηνία της. Υπογραφή γιατρού.

Στις υπηρεσίες επιβολής του νόμου, γράφουν μια έκθεση (αίτηση) που απευθύνεται στον επικεφαλής του τμήματος (ίδρυμα), ο οποίος συντάσσει ο ίδιος παραπομπή στην επιτροπή πιστοποίησης.

2. Φύλλο πιστοποίησης του καθιερωμένου εντύπου.

Η ορθότητα των στοιχείων που καθορίζονται στο φύλλο πιστοποίησης πιστοποιείται από ειδικό του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού και τη σφραγίδα του ιδρύματος. Παρεμπιπτόντως, το άτομο που πιστοποιείται και ο προϊστάμενός του είναι προσωπικά υπεύθυνοι για την ακρίβεια των πληροφοριών στο φύλλο πιστοποίησης και στην αναφορά.

Το φύλλο πιστοποίησης μπορείτε να το προμηθευτείτε από τον γραμματέα της επιτροπής πιστοποίησης.

3. Φωτοαντίγραφα των παρακάτω εγγράφων, τα οποία πρέπει να είναι επικυρωμένα από ειδικό HR και η σφραγίδα του ιδρύματος:

• δίπλωμα ολοκλήρωσης ιατρικού πανεπιστημίου·

• πιστοποιητικό γάμου (εάν το επώνυμο άλλαξε μετά τη λήψη διαφόρων ειδών διπλωμάτων, πιστοποιητικών κ.λπ.)·

• πιστοποιητικό ολοκλήρωσης εξειδίκευσης/πρακτικής άσκησης στην πιστοποιημένη ειδικότητα·

• πιστοποιητικό ολοκλήρωσης προηγμένης εκπαίδευσης στην πιστοποιημένη ειδικότητα τα τελευταία 5 χρόνια·

• πιστοποιητικό ειδικού·

• Ιστορικό Απασχόλησης;

• πιστοποιητικό της υπάρχουσας κατηγορίας.

4. Πρωτότυπο πιστοποιητικό υφιστάμενης κατηγορίας.

5. Έκθεση πιστοποίησης εργασιών για τα τελευταία 3 χρόνια.

Η έκθεση πιστοποίησης πρέπει να αποτελεί ανάλυση των δεικτών των επαγγελματικών δραστηριοτήτων και των επιδόσεων του γιατρού σε όλα τα θέματα της ειδικότητάς του. Η έκθεση πιστοποίησης εγκρίνεται από τον επικεφαλής του ιδρύματος και επικυρώνεται με σφραγίδα. Ο όγκος για την υψηλότερη κατηγορία είναι 30-35 φύλλα, για την πρώτη και τη δεύτερη κατηγορία - 20-25 φύλλα δακτυλογραφημένου κειμένου μορφής Α4 σε διαστήματα 1,5. Όσον αφορά την αξιοπιστία των πληροφοριών, βλέπε παραπάνω.

6. Επανεξέταση (feedback) της έκθεσης πιστοποίησης.

Μια ανασκόπηση (ανατροφοδότηση) της έκθεσης πιστοποίησης ενός γιατρού παρέχεται από έναν υψηλά καταρτισμένο ειδικό του σχετικού προφίλ, ο οποίος δεν είναι ο άμεσος επόπτης του ατόμου που πιστοποιείται, κατά προτίμηση μέλος της επιτροπής πιστοποίησης.

7. Χαρακτηριστικά εξυπηρέτησης.

Η περιγραφή θέσης εργασίας πρέπει να αντικατοπτρίζει τις επιδόσεις του ειδικού ιατρού, τις επιχειρηματικές και επαγγελματικές του ιδιότητες (υπευθυνότητα, ακρίβεια, όγκος και επίπεδο γνώσεων, πρακτικές δεξιότητες κ.λπ.) και να πιστοποιείται με τη σφραγίδα του ιδρύματος.

8. Πρόσθετα υλικά.

Ορισμένες περιοχές ενδέχεται να απαιτούν πιστοποιητικά επιτυχίας σε δοκιμασίες εντός των προηγούμενων 12 μηνών για τις ακόλουθες ερωτήσεις:

• HIV λοιμώξεις;
• οργάνωση και τακτική της ιατρικής υπηρεσίας πολιτικής άμυνας, οργάνωση επείγουσας ιατρικής περίθαλψης και παροχή επείγουσας ιατρικής περίθαλψης.
• απολύμανση και αποστείρωση.

Κατά την πιστοποίηση (επαναπιστοποίηση) ιατρών που ασκούν το επάγγελμα ή εργάζονται σε ιδιόκτητα ιδρύματα, ενδέχεται να απαιτούν αντίγραφο της άδειας άσκησης του ιατρικού επαγγέλματος για φυσικά ή νομικά πρόσωπα

Καλή τύχη!

ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Χαρακτηριστικά εξυπηρέτησης

λέξη" χαρακτηριστικό γνώρισμα" προέρχεται από τη λέξη "χαρακτήρας" [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]

(από επεξηγηματικά λεξικά)

Χαρακτηριστικά εξυπηρέτησης- αυτό είναι ένα επίσημο έγγραφο που περιέχει σχόλια σχετικά με τις επίσημες, επιστημονικές και άλλες δραστηριότητες ενός υπαλλήλου, το οποίο περιλαμβάνει αξιολόγηση των επιχειρηματικών, ψυχολογικών και ηθικών ιδιοτήτων του.

Η επίσημη περιγραφή γράφεται σε ελεύθερη μορφή σε τρίτο πρόσωπο. Κατά κανόνα, η περιγραφή της θέσης συντάσσεται από τον επικεφαλής της διαρθρωτικής μονάδας και εγκρίνεται από τον επικεφαλής του ιδρύματος, με την υπογραφή του με τη σφραγίδα του ιδρύματος.

Στο κείμενο της περιγραφής της υπηρεσίας, μπορούν να διακριθούν τρία μπλοκ:

1. Προσωπικές πληροφορίες, όπου αναγράφονται το όνομα, το μεσαίο και το επώνυμο και η ημερομηνία γέννησης του υπαλλήλου· θέση και ημερομηνία διορισμού στη θέση αυτή, ακαδημαϊκό πτυχίο και τίτλος (εάν υπάρχει). Επιπλέον, μπορείτε να παρέχετε πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευσή σας (τι εκπαιδευτικά ιδρύματα, όπου και πότε αποφοίτησε), διάρκεια εργασίας σε αυτό το ίδρυμα, ανάπτυξη της σταδιοδρομίας(τι θέσεις κατείχατε).

2. Αξιολόγησηεπίπεδο επαγγελματικών δεξιοτήτων, επιχειρηματικών και προσωπικές ιδιότητες. Οι δείκτες με τους οποίους πραγματοποιείται αυτή η αξιολόγηση δίνονται παρακάτω.

3. Τελικό μέροςτο χαρακτηριστικό υπηρεσίας περιέχει ένα συμπέρασμα που υποδεικνύει τον σκοπό του χαρακτηριστικού.

Δείκτες απόδοσης

Συνήθως, η αξιολόγηση πραγματοποιείται χρησιμοποιώντας τους ακόλουθους δείκτες.

Εργασιακή εμπειρία και πρακτικές δεξιότητες, επαγγελματικές γνώσεις στην ειδικότητά τους, πολυμάθεια σε άλλα επίσημα θέματα, αυτομόρφωση, ενδιαφέρον για βέλτιστες πρακτικές, γνώση των απαραίτητων κανονιστικών και νομοθετικών εγγράφων, γνώση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεών τους.

Εκτέλεση. Βαθμός δραστηριότητας στην εργασία, ποιότητα εργασίας, επικαιρότητα ολοκλήρωσης επαγγελματικές ευθύνες, οργάνωση του προσωπικού χρόνου εργασίας, μέτρο ευθύνης για τα εργασιακά αποτελέσματα, αποτελεσματικότητα στην επίλυση ανατεθειμένων εργασιών, ικανότητα προσαρμογής σε καινοτομίες, συμπεριφορά σε δύσκολες καταστάσεις.

Επιχειρηματικές ιδιότητες(για διευθυντικό προσωπικό). Η ικανότητα οργάνωσης μιας ομάδας για την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων, η άσκηση ελέγχου στους υφισταμένους, η ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων σε μια ομάδα, η καθιέρωση επαγγελματική σχέσημε τους επικεφαλής των σχετικών τμημάτων, την ικανότητα να αναλύουν την αποτελεσματικότητα της δομικής τους μονάδας και να συμμετέχουν στον προγραμματισμό.

Επίπεδο γενικής κουλτούρας, σχέσεις με συναδέλφους και πελάτες, κοινωνικότητα, φιλικότητα, ανταπόκριση, σεμνότητα, ψυχολογική σταθερότητα, ικανότητα αυτοεκτίμησης.

Περιγραφή εργασίας-2 ή τι κρύβει το επίσημο έγγραφο (προσοχή!)

Χαρακτηριστικό εξυπηρέτησης - 2

Τα πιο ενδιαφέροντα πράγματα σχετικά με τη μουσική σημειογραφία είναι μεταξύ των γραμμών.
Γκούσταβ Μάλερ, Αυστριακός συνθέτης.

Πώς να διαβάσετε σωστά τις προδιαγραφές της υπηρεσίας

Το παρακάτω κείμενο συντάσσεται από διάφορες πηγές που βρίσκονται στο Διαδίκτυο.

Επαγγελματική επάρκεια

• Έχει εξαιρετικά υψηλά προσόντα: δεν κάνει μεγάλες βλακείες
• Χρησιμοποιεί κάθε ευκαιρία για την εξέλιξή του: συκοφάντης, ξέρει πώς να υπηρετεί τους ανωτέρους του
• Δεν ακολουθεί πάντα με ακρίβεια τις οδηγίες της διοίκησης: σκέφτεται καλύτερα από τους ανωτέρους του
• Ακριβές, προσέχει κάθε λεπτομέρεια: βαρετό
• Εκφράζει καθαρά τις σκέψεις: μπορεί να συνδέσει δύο φράσεις μαζί
• Συγκρίνεται ευνοϊκά από άλλους: 200 φορές πιο έξυπνος μονοκύτταρος οργανισμός
• Κατέχει εναλλακτικές γνώσεις: ανόητος αδαής

Εκτέλεση

• Ζηλωτός και επιμελής εργάτης: πεισματάρης σαν γάιδαρος
• Δείχνει ζήλο στη δουλειά: τύπος με αυτοπεποίθηση
• Έχει απεριόριστες δυνατότητες: φαίνεται ότι θα μείνει μαζί μας μέχρι τη συνταξιοδότηση
• Λειτουργεί πολύ: δεν έχει ιδέα για την εργονομία
• Ευρηματικός: βρίσκει πάντα εξηγήσεις για τα λάθη του
• Χρησιμοποιεί αποτελεσματικά τους πόρους: αναθέτει εργασία σε άλλους
• Πρωτότυπος στοχαστής: τράνταγμα
• Independent Thinker: Τρελός
• Προσεγγίζει τα προβλήματα δημιουργικά: πάντα θα βρίσκει κάποιον που θα κάνει τη δουλειά του
• Έτοιμος να εργαστεί μετά το τέλος της εργάσιμης ημέρας: η γυναίκα είναι σκύλα, οικογενειακά προβλήματα
• Δείχνει επιμέλεια: μπορεί να εργάζεται μόνο υπό επίβλεψη

Επιχειρηματικές ιδιότητες

• Έχει τα προσόντα του ηγέτη: βαρετός με δυνατή φωνή
• Λεπτός αναλυτής: ικανός να μπερδεύει τα πάντα
• Εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες: αποσπά εύκολα την προσοχή άλλων υπαλλήλων για «διαλείμματα καπνού»
• Ξέρει πώς να εμπνέει τους άλλους και να ηγείται: οι υφιστάμενοί του τον ακολουθούν ομαδικά, αλλά μόνο από καθαρή περιέργεια
• Συχνά διαβουλεύεται με τους συναδέλφους και τη διοίκηση: όλοι έχουν ήδη βαρεθεί
• Υποσχόμενος, θα πάει μακριά: έχει ένα «γούνινο πόδι» μεταξύ των ανωτέρων του

Ψυχολογικές ιδιότητες και εργασιακή ηθική

• Περήφανος για το έργο του: εγωιστής που έχει τον εαυτό του
• Κοινωνικός χαρακτήρας: πίνει συχνά με συναδέλφους
• Τακτικός: ξέρει πότε να σωπάσει
• Πνευματώδης, με υπέροχο συναίσθημαχιούμορ: προβάλλει συνεχώς σε ιστότοπους για αστεία
• Γοητευτικό: πονηρό κάθαρμα
• Ανεμπόδιστος, δυναμικός: ψυχοπαθής
• Χρήσιμος, ευγενικός: ντροπαλός δειλός
• Αυστηρός, πειθαρχημένος, πιστός στις αρχές του: απλά ένας μαλάκας
• Οπτικός προσανατολισμός: κωφός ως αγριόπετενος
• Εντυπωσιακά αθλητικό: χοντρό ή δυστροφικό
• Νέοι στην καρδιά: μια αναζωογονητική γέρικη κλανιά
• Ακολουθεί την εξέλιξη της εταιρείας: το κύριο τοπικό κουτσομπολιό
• Εξαιρετικά πιστός: ανίκανος να βρει δουλειά οπουδήποτε αλλού

συμπέρασμα

• Αξίζει μια προαγωγή: πάρτε αυτόν τον ηλίθιο μακριά μας!

Εντύπωση χαρακτηριστικών απόδοσης

Όταν γράφετε μια περιγραφή εργασίας, είναι πολύ σημαντικό να επιλέγετε τις σωστές λέξεις, γιατί η συνολική εντύπωση της γλώσσας στην οποία είναι γραμμένη η περιγραφή εργασίας μπορεί να δημιουργήσει θετική ή αρνητική εντύπωση.

Οι 10 κορυφαίες λέξεις: δραστηριότητα, άτομο, στοιχεία, επίτευγμα, δεξιότητες, εμπειρία, προγραμματισμός, ανάπτυξη, συμμετοχή, αποτέλεσμα.

Οι 10 χειρότερες λέξεις: πάντα, μίσος, ποτέ, τίποτα, λάθος, πανικός, κακό, πρόβλημα, αποτυχία, τρομερό.

Ευχαριστώ - http://kzpo.io.ua/

Διάφορες κατηγορίες ανατίθενται σε ειδικούς που έχουν το κατάλληλο επίπεδο θεωρητικής κατάρτισης, επαρκείς πρακτικές δεξιότητες και ορισμένο χρόνο υπηρεσίας. Ας εξετάσουμε σε αυτό το άρθρο πώς πραγματοποιείται η ανάθεση ιατρικών κατηγοριών.

Οι γιατροί ενδιαφέρονται ως ένα βαθμό για την απόκτηση προσόντων. Όσο υψηλότερη είναι η κατηγορία ενός ειδικού, τόσο πιο κύρους θα είναι η δουλειά του. Χάρη στα επαγγελματικά του προσόντα, θα του είναι ευκολότερο να πάρει θέση σε υγειονομική περίθαλψη. Σημαντικό ρόλο παίζει και η υλική πλευρά. Μια καλή αύξηση μισθού είναι εγγυημένη σε έναν ειδικευμένο ειδικό.

Ποιες είναι οι κατηγορίες;

Ανάλογα με τις δεξιότητες του γιατρού, διακρίνονται οι ακόλουθες ιατρικές κατηγορίες:

• δεύτερο - τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας για ειδικούς που έχουν ανώτερη και δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση.
• πρώτο - τουλάχιστον 7 χρόνια εμπειρίας για ειδικούς που έχουν ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευσηκαι τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας για ειδικούς με δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση).
• υψηλότερη - τουλάχιστον 10 έτη για ειδικούς με ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση και τουλάχιστον 7 έτη για ειδικούς με δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση.

Προϋποθέσεις που πρέπει να δημιουργήσει ένας ηγέτης

Ο επικεφαλής του οργανισμού παρέχει προϋποθέσεις για τον ειδικό, και συγκεκριμένα:

Η σημασία της γραφειοκρατίας

Τα έγγραφα που περιλαμβάνονται στη συσκευασία για την απόκτηση ιατρικής κατηγορίας πρέπει να είναι σωστά εκτελεσμένα και σφραγισμένα.

Τα έγγραφα για την επιτυχία του διαγωνισμού αποστέλλονται στην επιτροπή ταχυδρομικώς, καθώς και απευθείας από έναν υπάλληλο που έχει αναλάβει να αλληλεπιδράσει με την επιτροπή πιστοποίησης.

Για τη διατήρηση μιας κατηγορίας προσόντων που είχε εκχωρηθεί προηγουμένως, ένας ειδικός υποβάλλει έγγραφα στην επιτροπή πιστοποίησης το αργότερο 4 μήνες πριν από τη λήξη της περιόδου πιστοποίησης. Εάν ένα σύνολο εγγράφων αποσταλεί αργότερα από την παραπάνω περίοδο, η ημερομηνία εξέτασης μπορεί να οριστεί μετά τη λήξη της κατηγορίας προσόντων.

Η λήψη μιας κατηγορίας και πρόσθετης πληρωμής για αυτήν μπορεί να είναι πρωτοβουλία του ιατρού, καθώς και του προϊσταμένου του. Κατά κανόνα, η απαλλαγή ισχύει για αρκετά χρόνια. Μετά από αυτό, πρόσωπο που κατέχει θέση γιατρού σε ίδρυμα υγείας πρέπει να επαναπιστοποιηθεί. Κατά την εκ νέου υποβολή εγγράφων, ένας πολίτης μπορεί να αναμένει ότι θα του ανατεθούν περισσότερα υψηλή κατηγορία.

Επιδόματα

Οι πρόσθετες αμοιβές για την κατηγορία υπολογίζονται μετά την ολοκλήρωση της πιστοποίησης του γιατρού. Η επιτροπή περιλαμβάνει εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο κυβερνητικών φορέων που ρυθμίζουν τη λήψη ιατρικών υπηρεσιών από τον πληθυσμό. Η πιστοποίηση αναφέρεται στην αξιολόγηση των δεξιοτήτων και των γνώσεων του υπαλλήλου, οι οποίες πρέπει να είναι απαραίτητες για την παροχή επαγγελματικής βοήθειας στα θύματα σε διαφορετικές καταστάσεις.

Εάν ένας ειδικός στον τομέα της ιατρικής περάσει με επιτυχία την πιστοποίηση, η επιτροπή αποφασίζει να εκχωρήσει στον αιτούντα την απαιτούμενη ιατρική κατηγορία. Οι παραπάνω πληροφορίες δημοσιεύονται στον επίσημο ιστότοπο του τμήματος, μετά την οποία ο ειδικός έχει το δικαίωμα να επικοινωνήσει με τον εργοδότη για να καθορίσει αύξηση μισθού. Επικεφαλής ιατρικού οργανισμού σε επιτακτικόςθεσπίζει πριμ για τον πιστοποιημένο υπάλληλο για την κατηγορία που έλαβε. Αυτό το είδος χρηματικού συμπληρώματος θα πρέπει να διαπραγματευτεί εκ των προτέρων, πριν από τη σύναψη μιας εργασίας ή συλλογική σύμβαση. Εάν αυτή η ρήτρα λείπει από τη συμφωνία, τότε τα στελέχη του HR και οι δικηγόροι πρέπει να συντάξουν μια προσθήκη στη συμφωνία.

Πρέπει να θυμόμαστε ότι ένας πολίτης δεν μπορεί να λάβει την υψηλότερη κατηγορία προσόντων εάν δεν έχει ποτέ πιστοποιηθεί στο παρελθόν. Υπάρχουν επίσης χρονικά πλαίσια κατά τα οποία ένας εργαζόμενος υγείας έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για πιστοποίηση. Ένα άτομο δεν στερείται τον βαθμό του ακόμη και αν υπάρχει διακοπή στην εργασία, δηλαδή αδυναμία παροχής ιατρικών υπηρεσιών στον πληθυσμό για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Τι ευθύνη προβλέπεται για την άρνηση συμπληρωματικής πληρωμής σε γιατρό για κατηγορία;

Ισχύει ότι πρόκειται να καταργηθούν οι ιατρικές κατηγορίες; Περισσότερα για αυτό παρακάτω.

Κάθε διευθυντής υποχρεούται να καταβάλλει επιδόματα κατηγορίας στους γιατρούς. Σε περίπτωση προφανούς άρνησης του επιβάλλονται διοικητικές κυρώσεις. Συχνά αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν χρηματικά πρόστιμα και αποζημίωση για υλική ζημιά στον εργαζόμενο. Εάν ο επικεφαλής του οργανισμού αρνηθεί κατηγορηματικά να κάνει τις απαραίτητες αλλαγές, οι κρατικοί φορείς επιθεώρησης θέτουν το ζήτημα της απομάκρυνσης ενός τέτοιου ηγέτη από τη θέση του.

Επιπλέον πόντοι

Ο ειδικός λαμβάνει βαθμούς για ορισμένα επιτεύγματα:

• δημοσιευμένα εγχειρίδια, εγχειρίδια, μονογραφίες.
• δημοσιευμένα άρθρα?
• απόκτηση διπλώματος ευρεσιτεχνίας για μια εφεύρεση·
• συμμετοχή στο συμπόσιο·
• Μιλώντας στα ΜΜΕ.
• απόκτηση τίτλου·
• επιτυχής υπεράσπιση διατριβής.

Σκοπός της επιτροπής

Ο κύριος στόχος της επιτροπής πιστοποίησης των γιατρών στη Ρωσία είναι να αξιολογήσει τις επαγγελματικές δεξιότητες ενός ειδικού και την ικανότητά του να εκτελεί επίσημα καθήκοντα στη θέση του. Όλα αυτά βοηθούν στην τοποθέτηση του προσωπικού με μεγάλη αποτελεσματικότητα, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο πολυπλοκότητας της εργασίας, στηριζόμενο στην ικανότητα και την εμπειρία των γιατρών. Συνέπεια είναι η βελτίωση των δραστηριοτήτων των ιδρυμάτων υγείας και η παροχή ιατρικών υπηρεσιών στον πληθυσμό.

Η σύνθεση της επιτροπής και της ομάδας εμπειρογνωμόνων έχει ως εξής:

Πρωτογενείς απαιτήσεις

Βασικές απαιτήσεις για ειδικούς της δεύτερης και της πρώτης κατηγορίας:

Ανώτατη κατηγορία προσόντων

• είναι απαραίτητο να υπάρχει υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης όσον αφορά τη θεωρία και τις δεξιότητες πρακτική δουλειάστην περιοχή επαγγελματική δραστηριότητα, γνώση αλληλένδετων κλάδων.
• χρησιμοποιούν τις πιο πρόσφατες μεθόδους διάγνωσης, βελτίωσης της υγείας, πρόληψης και αποκατάστασης ασθενειών, διαθέτουν εξοπλισμό βελτίωσης της υγείας και διάγνωσης στον τομέα της ασκούμενης επαγγελματικής δραστηριότητας - ενώ οι απαιτήσεις για την υψηλότερη ιατρική κατηγορία είναι πολύ πιο σοβαρές από ό,τι σε προηγούμενες περιπτώσεις.
• την ικανότητα παροχής υψηλής ποιότητας και ειδικής αξιολόγησης δεδομένων από ειδικές ερευνητικές μεθόδους προκειμένου να καθοριστεί σωστά η διάγνωση.
• την ικανότητα πλοήγησης σύγχρονων επιστημονικών και τεχνικών πληροφοριών, την εφαρμογή τους για την επίλυση στρατηγικών και τακτικών πτυχών εξειδικευμένων δραστηριοτήτων.
• έχουν διάρκεια εργασίας στο επάγγελμα (σε θέση) τουλάχιστον 7 έτη.

Πόσο συχνά χρειάζεται να υποβάλλω πιστοποίηση;

Η πιστοποίηση των ιατρικών εργαζομένων πραγματοποιείται μία φορά κάθε 5 χρόνια. Η κατηγορία που εκχωρείται ισχύει στην επικράτεια της χώρας μας από την ημέρα έκδοσης της εντολής παραλαβής της. Οι ειδικοί έχουν το δικαίωμα να αγωνίζονται για την απόκτηση υψηλότερης κατηγορίας προσόντων, αλλά μόνο 3 χρόνια μετά την έκδοση διοικητικής πράξης ανάθεσης. Τα επιδόματα ιατρικών κατηγοριών καταβάλλονται καθ' όλη τη διάρκεια ισχύος.

Κατά την επανεκπαίδευση, η διάρκεια εργασίας στη νεοαποκτηθείσα ειδικότητα αρχίζει να μετράει από τη στιγμή που ξεκινά η εργασία στη νέα κατηγορία. Οι ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές δημιουργούν κεντρικές επιτροπές για την πιστοποίηση των γιατρών. Κάτω από τμήματα, δημιουργούνται από την εκτελεστική εξουσία (ομοσπονδιακά όργανα), τις ρωσικές ακαδημίες επιστημών και τους οργανισμούς που έχουν εξαρτημένες φαρμακευτικές και ιατρικές οργανώσεις. Εκτελεστικές αρχές των θεμάτων Ρωσική Ομοσπονδίαδημιουργία εδαφικών επιτροπών πιστοποίησης.

Προϋποθέσεις άρνησης αποδοχής εγγράφων από την επιτροπή

Τα έγγραφα ενδέχεται να μην γίνονται δεκτά στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• εάν δεν υπάρχουν απαραίτητα έγγραφα που χρειάζονται για να αναλύσει η επιτροπή πιστοποίησης το ζήτημα της ανάθεσης ειδικού με κατηγορία προσόντων·
• η αίτηση ή το φύλλο πιστοποίησης του ειδικού έχει συμπληρωθεί λανθασμένα.

Ο γραμματέας της επιτροπής, που είναι αρμόδιος για τη διεξαγωγή της επιτροπής, εντός 7 ημερολογιακές ημέρεςΜετά την καταχώριση των εγγράφων, στέλνει στο υποκείμενο επιστολή άρνησης με υποχρεωτική εξήγηση του λόγου της άρνησης. Μόλις εξαλειφθούν αυτοί οι λόγοι, ο ειδικός έχει το δικαίωμα να αποστείλει εκ νέου έγγραφα για πιστοποίηση της ιατρικής κατηγορίας.

Επί αυτή τη στιγμήΔεν υπάρχουν πληροφορίες για κατάργηση των ιατρικών κατηγοριών.

Ο γιατρός που θεραπεύει τα δόντια δεν έχει μόνο εξειδίκευση (γενικός, χειρουργός, ορθοδοντικός κ.λπ.), αλλά και κατηγορία. Σε τι διαφέρουν μεταξύ τους; κατηγορίες οδοντιάτρων,Με ποια κατηγορία ξεκινά η καριέρα του οδοντιάτρου και πώς μπορεί να βελτιωθεί;

Κατηγορίες οδοντιάτρων και απαιτήσεις για την απόκτησή τους

Για όλους τους γιατρούς, συμπεριλαμβανομένων των οδοντιάτρων, η προαγωγή είναι φυσικό μέρος της επαγγελματικής ανάπτυξης. Ωστόσο, πρώτα απ 'όλα, πρέπει να γίνετε οδοντίατρος και το να αποκτήσετε αυτό το επάγγελμα δεν είναι τόσο εύκολο. Πρώτα, ο χθεσινός φοιτητής πρέπει να εισέλθει σε μια ιατρική σχολή και στη συνέχεια να περάσει αρκετά χρόνια για να μάθει το εκπαιδευτικό πρόγραμμα για να το ολοκληρώσει με επιτυχία. Ιατρική εκπαίδευσηθεωρείται δικαίως ένα από τα πιο δύσκολα: για να αποκτήσετε δίπλωμα γιατρού θα χρειαστεί να εργαστείτε πολύ και σκληρά. Εν τω μεταξύ, το επάγγελμα του οδοντιάτρου είναι αρκετά δημοφιλές. Αυτή δεν είναι μόνο μια πολύ ενδιαφέρουσα ειδικότητα, αλλά και μια από τις πιο ακριβοπληρωμένες.

Έτσι, η καριέρα του οδοντιάτρου ξεκινά με την κατάλληλη εκπαίδευση. Κατά τη διάρκεια των σπουδών τους στο πανεπιστήμιο, οι φοιτητές επιλέγουν μια ειδικότητα εντός της οποίας στο μέλλον θα μπορούν να αυξήσουν την κατηγορία τους: θεραπευτής, ορθοδοντικός, περιοδοντολόγος κ.λπ.

Ακολουθεί η αποφοίτηση από το πανεπιστήμιο νέο στάδιο- πρακτική. Μόνο μετά την ολοκλήρωσή του μπορεί ο οδοντίατρος να αρχίσει να εργάζεται. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής, ο γιατρός θα αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία και θα βελτιώσει τα προσόντα του. Και για τον προσδιορισμό του επιπέδου προσόντων ενός γιατρού και τον ορισμό του, κατανέμονται κατηγορίες οδοντιάτρων.

Όπως και άλλοι γιατροί, οι οδοντίατροι μπορούν να βελτιώσουν τα προσόντα τους. Ο κατάλογος των απαιτήσεων που αντιστοιχούν σε κάθε κατηγορία οδοντιάτρων, καθώς και η διαδικασία ανάθεσής τους, ορίζεται με νόμο.

Κάθε επάγγελμα έχει τις δικές του κατηγορίες, ο αριθμός των οποίων μπορεί να φτάσει τις έξι. Όσον αφορά το οδοντιατρικό επάγγελμα, υπάρχουν μόνο τρεις κατηγορίες: πρώτη, δεύτερη και ανώτερη. Οι κανόνες για την απόκτησή τους κατοχυρώνονται σε ομοσπονδιακούς νόμους και διαταγές του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Για να αποκτήσετε υψηλότερη κατηγορία προσόντων, ένας γιατρός ή φαρμακοποιός πρέπει να είναι πιστοποιημένος. Διαδικασία και προθεσμίες ιατροίκαι φαρμακοποιών εγκρίνονται πιστοποιήσεις απόκτησης κατηγορίας προσόντων

Στο άρθρο 5 της Διαταγής αναφέρεται ότι η κατηγορία του γιατρού ισχύει για πέντε χρόνια από την ανάθεσή της. Η ρήτρα 6 διευκρινίζει επίσης ότι ένας γιατρός μπορεί να προσπαθήσει να περάσει πιστοποίηση για ανώτερη κατηγορία μόνο τρία χρόνια μετά την παραλαβή της τρέχουσας κατηγορίας.

Η ρήτρα 11 αναφέρει ότι εάν ένας ειδικός έλαβε μια κατηγορία πριν από τις 04/08/2013, θα ισχύει για την περίοδο για την οποία ανατέθηκε.

Σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της Διαδικασίας, βάση για την απόκτηση ιατρού κάθε κατηγορίας είναι η πιστοποίηση.

Αρχικά, ο γιατρός έχει μια βασική – δεύτερη κατηγορία. Στη συνέχεια, εάν πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις, μπορεί να λάβει την πρώτη και μετά την υψηλότερη κατηγορία.

	Απαρχαιωμένες απαιτήσεις	Τρέχουσες απαιτήσεις
	Πέντε ή περισσότερα χρόνια εμπειρίας στην ειδικότητά σας	Τουλάχιστον τρία χρόνια εμπειρίας στην ειδικότητά τους, ανεξάρτητα από το αν ο οδοντίατρος έχει ανώτερη ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση
	Ο γιατρός υπέβαλε έκθεση επαγγελματικής δραστηριότητας, βάσει της οποίας έγινε ερήμην η ανάθεση της κατηγορίας
	Εργάζεται ως επικεφαλής τμήματος ή επικεφαλής μονάδας υγειονομικής περίθαλψης σε επίπεδο πόλης ή περιοχής	Επτά ή περισσότερα έτη εργασιακής εμπειρίας στην ειδικότητά τους εάν ο οδοντίατρος έχει ανώτερη εκπαίδευση και πέντε χρόνια εάν ο ειδικός έχει δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση
	Εργαστείτε ως επικεφαλής ιατρικού ιδρύματος σε περιφερειακό, περιφερειακό ή δημοκρατικό επίπεδο	Οδοντίατρος της ανώτερης κατηγορίας πρέπει να έχει τουλάχιστον δέκα χρόνια εργασιακής εμπειρίας στην ειδικότητά του εάν έχει ανώτερη εκπαίδευση και από επτά έτη εάν έχει δευτεροβάθμια εκπαίδευση
	Ανάθεση και επιβεβαίωση κατηγορίας αυτοπροσώπως	Ο οδοντίατρος επιβεβαιώνει το δικαίωμά του να λάβει μια κατηγορία ενώπιον μιας επιτροπής που όχι μόνο αξιολογεί την έκθεση, αλλά διεξάγει και συνέντευξη

Έτσι, ο κύριος παράγοντας κατά την ανάθεση μιας νέας κατηγορίας οδοντιάτρων είναι η εμπειρία. Όμως ένα δίπλωμα και πολλά χρόνια δουλειάς ως οδοντίατρος δεν θα είναι αρκετό.

Για να περάσει με επιτυχία την πιστοποίηση, ένας γιατρός πρέπει να αυξάνει συνεχώς τη βάση των θεωρητικών του γνώσεων και πρακτικών δεξιοτήτων και να βελτιώνει τα προσόντα του με διάφορους τρόπους.

Αν και ακόμη και αυτό δεν παρέχει καμία εγγύηση, αφού η απόφαση για τη συμμόρφωση του γιατρού με τις επαγγελματικές απαιτήσεις λαμβάνεται αυτοπροσώπως από την επιτροπή πιστοποίησης.

l>

Προετοιμασία για ανάθεση στην κατηγορία των οδοντιάτρων

Στάδιο 1. Δημιουργία επιτροπής που λαμβάνει απόφαση για την ανάθεση κατηγορίας προσόντων σε γιατρό.

Για να επιβεβαιώσει ένας οδοντίατρος τις γνώσεις του για την απόκτηση νέας κατηγορίας οδοντιάτρου πρέπει να υποβληθεί σε πιστοποίηση. Ο γιατρός αξιολογείται από επιτροπή βεβαίωσης, η διαδικασία δημιουργίας της οποίας αναφέρεται στην ρήτρα 12 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας της 23ης Απριλίου 2013 N 240n. Στο πλαίσιο της επιτροπής υπάρχει συντονιστική επιτροπή και ομάδες εμπειρογνωμόνων.

Για κάθε ειδικότητα στην οποία θα πιστοποιηθούν οι υποψήφιοι, συγκροτείται ξεχωριστή ομάδα εμπειρογνωμόνων.

Σύμφωνα με το άρθρο 14 της Διαδικασίας, η επιτροπή πιστοποίησης πρέπει να περιλαμβάνει:

• επικεφαλής ειδικοί ιατρικών και φαρμακευτικών οργανισμών·
• ειδικοί από μη κερδοσκοπικούς επαγγελματικούς ιατρικούς οργανισμούς·
• εκπρόσωποι του κυβερνητικού οργάνου ή οργανισμού που συγκεντρώνει την επιτροπή·
• εκπρόσωποι του οργανισμού στον οποίο εργάζεται ο υποψήφιος·
• άλλα πρόσωπα.

Στο άρθρο 14 της Διαδικασίας σημειώνεται επίσης ότι ένας συγκεκριμένος κατάλογος μελών της επιτροπής πρέπει να εγκριθεί με εντολή του κυβερνητικού οργάνου ή οργανισμού που συγκροτεί αυτήν την επιτροπή.

Στάδιο 2. Υποβολή πακέτου εγγράφων για εξέταση από την επιτροπή.

Τα έγγραφα πρέπει να υποβάλλονται στον οργανισμό ή κρατική υπηρεσία, που συγκαλεί την επιτροπή, το αργότερο τέσσερις μήνες πριν από τη λήξη της κατηγορίας των οδοντιάτρων. Είναι δυνατή η υποβολή γραπτών τόσο αυτοπροσώπως όσο και ταχυδρομικώς. Οι ρήτρες 20 και 21 της Διαδικασίας απαριθμούν τον κατάλογο των απαιτούμενων εγγράφων:

1. Αίτηση που απευθύνεται στον πρόεδρο της επιτροπής υπογεγραμμένη από τον ίδιο τον γιατρό. Θα πρέπει να περιέχει τα ακόλουθα δεδομένα:

• Πλήρες όνομα του αιτούντος·
• ποια κατηγορία θα ήθελε να λάβει?
• πληροφορίες σχετικά με την τρέχουσα κατηγορία οδοντιάτρων, συμπεριλαμβανομένης της ημερομηνίας λήψης της·
• συγκατάθεση για λήψη και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του γιατρού·
• ημερομηνία εκτέλεσης του εγγράφου.

2. Φύλλο πιστοποίησης οδοντιάτρου, το έντυπο του οποίου φαίνεται στο πρώτο παράρτημα της Διαδικασίας. Το τυπωμένο φύλλο πρέπει να είναι πιστοποιημένο από ειδικό προσωπικό.

3. Πληροφορίες για την εργασία που έχει γίνει για μια ορισμένη περίοδο. Για γιατρούς με ανώτερη εκπαίδευσηείναι τρία χρόνια, με μέσο όρο ένα έτος. Η έκθεση αποτελείται από δύο βασικά μέρη:

• περιγραφή της εργασίας που εκτελείται από τον οδοντίατρο ·
• συνοψίζοντας επαγγελματικές δραστηριότητες και αναπτύσσοντας επιλογές για τη βελτίωσή τους.

Το έγγραφο πρέπει να είναι υπογεγραμμένο από τον ίδιο τον οδοντίατρο, καθώς και από τον εργοδότη του. Απαιτείται επίσης η σφραγίδα του οργανισμού.

Εάν για κάποιο λόγο ο διευθυντής δεν συμφωνήσει με την αναφορά για την ανάθεση της κατηγορίας οδοντιάτρου, ο ειδικός μπορεί να ζητήσει γραπτή εξήγηση των λόγων. Περιλαμβάνει το χαρτί που έλαβε στο πακέτο των εγγράφων του.

5. Επικυρωμένο αντίγραφο ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝκαι δίπλωμα ανώτατης ή δευτεροβάθμιας εξειδικευμένης εκπαίδευσης, καθώς και άλλα δικαιολογητικά (πιστοποιητικά, πιστοποιητικά κ.λπ.).

7. Εάν ο γιατρός έχει αλλάξει το επώνυμο, το όνομα ή το πατρώνυμο, απαιτείται έγγραφο που να επιβεβαιώνει το γεγονός αυτό.

Το άρθρο 21 της Διαδικασίας διευκρινίζει ότι εάν ο οδοντίατρος υποβάλει εκπρόθεσμα πακέτο εγγράφων, μπορεί να γίνει συνέντευξη για ανάθεση νέας κατηγορίας μετά τη λήξη της τρέχουσας.

Στάδιο 3. Παραλαβή εγγράφων από την επιτροπή.

Η διαδικασία αποδοχής εγγράφων από ιατρούς ρυθμίζεται επίσης από τη Διαδικασία:

• όταν τα έγγραφα υποβάλλονται από τον οδοντίατρο στην επιτροπή, καταχωρούνται στο ημερολόγιο εγγραφής την ίδια ημέρα.
• στη συνέχεια ελέγχουν την ορθότητα συμπλήρωσης της αίτησης, τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις για τη σύνταξη του φύλλου πιστοποίησης, καθώς και την παρουσία όλων των απαραίτητων εγγράφων.

Εάν εντοπιστούν σφάλματα κατά την εγγραφή ή ελλιπή του πακέτου εγγράφων, η επιτροπή θα αρνηθεί τον γιατρό να αποδεχθεί την αίτηση. Μια επιστολή άρνησης που να αναφέρει τους λόγους πρέπει να σταλεί εντός μιας εβδομάδας. Μόλις το λάβει ο οδοντίατρος, μπορεί να το διορθώσει. λάθη που έγινανκαι υποβάλετε ξανά τα έγγραφά σας για εξέταση από την επιτροπή.

Ποια είναι η διαδικασία για την πιστοποίηση των οδοντιάτρων για την κατηγορία;

Στάδιο 1.Επαλήθευση επαγγελματικών δεξιοτήτων.

Ένας οδοντίατρος μπορεί να λάβει υψηλότερη κατηγορία μόνο εάν περάσει επιτυχώς μια εξέταση που αποτελείται από τρία μέρη (άρθρο 7 της Διαδικασίας):

• αξιολόγηση από ειδικούς μιας έκθεσης σχετικά με την εργασία που εκπονήθηκε από έναν γιατρό.
• περνώντας το τεστ·
• πρόσωπο με πρόσωπο συνέντευξη.

Σκοπός αυτών των τεστ είναι να ελέγξουν το επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων του οδοντιάτρου και να βεβαιωθούν ότι όντως αντιστοιχούν σε ανώτερη κατηγορία. Αξιολογούνται εκείνες οι δεξιότητες που σχετίζονται άμεσα με την εργασία στην ειδικότητα ενός δεδομένου γιατρού.

Σύμφωνα με το άρθρο 18 της Διαδικασίας, η επιτροπή έχει το δικαίωμα να αξιολογήσει την εργασία για την κατηγορία των οδοντιάτρων μόνο εάν στη συνεδρίαση παρευρίσκονται τουλάχιστον τα μισά μέλη της.

Το άρθρο 19 ρυθμίζει την τήρηση των πρακτικών της συνεδρίασης. Ο γραμματέας συμπληρώνει το πρωτόκολλο και μετά τη συνεδρίαση πρέπει επίσης να υπογραφεί από τον πρόεδρο και τα άλλα μέλη της επιτροπής. Η μορφή αυτού του εγγράφου δίνεται στο δεύτερο Παράρτημα της Διαδικασίας.

1. Εξέταση από την επιτροπή του ληφθέντος πακέτου εγγράφων. Σύμφωνα με το άρθρο 17 και το άρθρο 24 της Διαδικασίας, διατίθενται 30 ημέρες για αυτό.
2. Επίσης, η έκθεση εργασίας του γιατρού πρέπει να επανεξεταστεί εντός 30 ημερών. Με βάση τα αποτελέσματα της μελέτης της, η επιτροπή εκδίδει επίσημο πόρισμα.
3. Εντός τριάντα ημερών από την υποβολή των εγγράφων πρέπει να καθοριστεί η ημερομηνία και ο τόπος της οδοντιατρικής εξέτασης. Ο ειδικός πρέπει να μάθει πού και πότε θα γίνει η εξέταση τουλάχιστον 30 ημέρες πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία. Αυτές οι πληροφορίες πρέπει να κοινοποιούνται προσωπικά στον γιατρό και μπορούν επίσης να αναρτηθούν επιπλέον στο Διαδίκτυο στη διεύθυνση Επίσημη Σελίδαοργανισμών και σε περίπτερα ενημέρωσης. Το άρθρο 16 της Διαδικασίας επιτρέπει τις εξ αποστάσεως εξετάσεις, καθώς και τη μορφή επιτόπιας συνεδρίασης της επιτροπής πιστοποίησης.
4. Συνέντευξη και δοκιμή. Το άρθρο 24 της Διαδικασίας ορίζει ότι η συνέντευξη και ο έλεγχος πρέπει να πραγματοποιηθούν το αργότερο 70 ημέρες μετά την υποβολή εγγράφων από τον οδοντίατρο στην επιτροπή. Όσον αφορά τις δοκιμές, η ρήτρα 25 της Διαδικασίας ορίζει ότι ένα αποτέλεσμα θεωρείται επιτυχές όταν ο γιατρός λύνει σωστά το 70% των εργασιών της εξέτασης.Π. Το άρθρο 26 του Διατάγματος αναφέρει ότι η μετάβαση στη συνέντευξη είναι δυνατή μόνο όταν ο οδοντίατρος έχει ολοκληρώσει επιτυχώς το δοκιμαστικό μέρος της εξέτασης. Οι ειδικοί πρέπει να διαπιστώσουν εάν το επίπεδο γνώσεων και κατάρτισης του υποψηφίου αντιστοιχεί στην κατηγορία οδοντιάτρου για την οποία υποβάλλει αίτηση. Για να γίνει αυτό, τα μέλη της επιτροπής θα υποβάλλουν ερωτήσεις σχετικά με τις θεωρητικές και πρακτικές πτυχές της εργασίας στην πιστοποιημένη ειδικότητα.
5. Η απόφαση ανάθεσης ή άρνησης ανάθεσης νέας κατηγορίας σε ιατρό, η οποία λαμβάνεται με βάση τα αποτελέσματα ελέγχου των γνώσεών του (άρθρα 19, 27 της Διαδικασίας).

Στην ψηφοφορία συμμετέχουν όλα τα παρόντα μέλη της επιτροπής πιστοποίησης. Απαιτείται απλή πλειοψηφία για να αποφασιστεί εάν θα δοθεί ή όχι μια νέα κατηγορία σε έναν οδοντίατρο. Αν οι ψήφοι κατανεμηθούν ισομερώς, η απόφαση λαμβάνεται από τον πρόεδρο της επιτροπής.

Σύμφωνα με το άρθρο 19 της Διαδικασίας, εάν ο υποψήφιος είναι μέλος της επιτροπής, τότε δεν μπορεί να συμμετάσχει στην ψηφοφορία για την ανάθεση κατηγορίας στον εαυτό του.

Το άρθρο 27 της Διαδικασίας περιέχει έναν κατάλογο λόγων που επιτρέπουν στα μέλη της επιτροπής να αποφασίσουν να αρνηθούν την ανάθεση κατηγορίας:

• αρνητική αξιολόγηση της έκθεσης σχετικά με την εργασία που έγινε, την οποία ο οδοντίατρος παρείχε στην επιτροπή·
• αποτυχία του υποψηφίου να περάσει το δοκιμαστικό μέρος της εξέτασης (λιγότερο από το 70% των σωστών απαντήσεων).
• αποτυχία του γιατρού να εμφανιστεί στον οργανισμό την ημέρα της εξέτασης ή της συνέντευξης.

Σύμφωνα με τις παραγράφους 28, 29 της Διαδικασίας, η απόφαση της επιτροπής (εάν αποφασίστηκε η μη ανάθεση κατηγορίας, η άρνηση πρέπει να αιτιολογείται) καταχωρείται στα πρακτικά της συνεδρίασης και στο φύλλο πιστοποίησης του οδοντιάτρου.

Το άρθρο 19 της Διαδικασίας προβλέπει ότι ένα μέλος της επιτροπής έχει το δικαίωμα να διαφωνήσει με την τελική απόφαση. Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να εκφράσει τη γνώμη του γραπτώς και να επισυνάψει το χαρτί στο πρωτόκολλο.

Στάδιο 2. Έκδοση εντολής ανάθεσης νέων κατηγοριών σε οδοντιάτρους και μεταφορά των σχετικών εγγράφων σε αυτούς.

Το άρθρο 32 της Διαδικασίας προβλέπει ότι, με βάση τα αποτελέσματα των συνεδριάσεων των επιτροπών πιστοποίησης, εκδίδεται διοικητική πράξη κρατικού φορέα ή οργανισμού για την ανάθεση κατηγοριών προσόντων σε ιατρούς.

Οι ρήτρες 33 και 34 ρυθμίζουν τη διαδικασία ενημέρωσης του οδοντιάτρου σχετικά με τη ληφθείσα απόφαση. Προς τούτο, ο γραμματέας της επιτροπής πιστοποίησης υποχρεούται:

• να κάνει απόσπασμα από τη σχετική παραγγελία, το οποίο αντικατοπτρίζει τα αποτελέσματα της πιστοποίησης και την ανάθεση κατηγοριών οδοντιάτρων σε ειδικούς·
• παραδώστε το εκχύλισμα σε κάθε οδοντίατρο προσωπικά ή οργανώστε ταχυδρομική παράδοση. Η προθεσμία παράδοσης του εκχυλίσματος καθορίζεται επίσης από το νόμο - το αργότερο 120 ημέρες αφότου ο γιατρός υπέβαλε τα έγγραφα για εγγραφή.
• εισάγετε πληροφορίες σχετικά με την παράδοση ή την ταχυδρομική αποστολή του αποσπάσματος στο ημερολόγιο καταχώρισης εγγράφων.

Στάδιο 3. Ο γιατρός ασκεί έφεση κατά της απόφασης που έλαβε η επιτροπή.

Εάν ο οδοντίατρος πιστεύει ότι αυτός εργασίες πιστοποίησηςκατηγορία οδοντιάτρου αξιολογείται άδικα, μπορεί να υποβάλει καταγγελία στον κυβερνητικό φορέα ή οργανισμό υπό τον οποίο συγκροτήθηκε. Οι ρήτρες 16, 35 της Διαδικασίας ορίζουν ότι ο γιατρός έχει το δικαίωμα να προσβάλει την απόφαση εντός ενός έτους από τη λήψη της απόφασης.

Πώς πρέπει να είναι η αναφορά ενός οδοντιάτρου για μια κατηγορία;

Ενότητα 1. Εισαγωγή.

Πληροφορίες για τον συντάκτη της έκθεσης. Ο όγκος αυτού του μέρους είναι περίπου μια σελίδα. Ο οδοντίατρος πρέπει να περιγράψει εν συντομία τη δουλειά του και τα σημαντικά του επιτεύγματα. Αξίζει να σημειωθεί η ολοκλήρωση μαθημάτων προχωρημένης κατάρτισης και να αναφερθεί η παρουσία επαγγελματικών βραβείων.

Πληροφορίες για τον τόπο εργασίας του οδοντιάτρου. Εδώ πρέπει να παρέχετε βασικά δεδομένα σχετικά με το ιατρικό ίδρυμα, όπως τον αριθμό των επισκέψεων, τα είδη των διαδικασιών που πραγματοποιήθηκαν κ.λπ. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί χαρακτηριστικά γνωρίσματαιδρύματα.

Πληροφορίες για το τμήμα στο οποίο εργάζεται ο γιατρός. Είναι απαραίτητο να περιγραφούν συνοπτικά, αλλά ταυτόχρονα ενημερωτικά οι δραστηριότητες του τμήματος, οι καθιερωμένες αρχές οργάνωσης της εργασίας και οι δείκτες απόδοσης για την περίοδο αναφοράς. Παρέχετε πληροφορίες για τον τεχνικό εξοπλισμό (διαθεσιμότητα εξοπλισμού για τη διεξαγωγή έρευνας, διαδικασίες κ.λπ.), καθώς και για το εργατικό δυναμικό και τη θέση που κατέχει ο οδοντίατρος σε αυτόν.

Ενότητα 2. Κύριο μέρος - πληροφορίες για εργασιακή δραστηριότηταοδοντίατρος μέσα τρία τελευταίαχρόνια.

Όλοι οι παραπάνω δείκτες πρέπει να συγκριθούν με μια ετήσια ανάλυση δεδομένων των τελευταίων τριών ετών. Ένας υποψήφιος για την κατηγορία του οδοντιάτρου μπορεί επίσης να αναφέρει για σύγκριση παρόμοιους δείκτες στον τόπο εργασίας, την πόλη, την περιοχή και τη χώρα. Εάν χρησιμοποιείτε γραφήματα, πρέπει να δώσετε μια εξήγηση για αυτό, συμπεριλαμβανομένων:

Περιγραφή του συμβάντος. Στατιστικά στοιχεία σχετικά με την ηλικία και τα χαρακτηριστικά του φύλου των ασθενών, τις πιο συχνές ασθένειες, τα χαρακτηριστικά της πορείας της νόσου κ.λπ. Μπορείτε να συγκρίνετε τα χαρακτηριστικά του πληθυσμού με τα προηγούμενα χρόνια.

Διαγνωστικό σύστημα. Ο γιατρός μπορεί να εντοπίσει τις πιο κοινές ασθένειες και να περιγράψει το σύστημα για τη διάγνωσή τους χρησιμοποιώντας πίνακες, αλγόριθμους κ.λπ. Θα είναι πλεονέκτημα εάν ο οδοντίατρος επιδείξει επίγνωση των σύγχρονων διαγνωστικών μεθόδων, των δυνατοτήτων, των ενδείξεων και των αντενδείξεων τους.

Ενότητα 3. Κατάλογος νόμων και επίσημα έγγραφα, στο οποίο εστιάζει ο οδοντίατρος στη δουλειά του.

1. Είδος εγγράφου (παραγγελία, ψήφισμα, επιστολή, κατευθυντήριες γραμμές).

2. Το κυβερνητικό όργανο που ενέκρινε το έγγραφο (Υπουργείο Υγείας, δημοτική ή περιφερειακή υπηρεσία υγείας, κυβέρνηση).

3.Ημερομηνία αποδοχής.

4.Αριθμός εγγράφου.

5. Πλήρες όνομα.

Ενότητα 4. Κατάλογος πηγών.

Άρθρα του συγγραφέα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που γράφτηκαν με τη συμμετοχή άλλων γιατρών. Είναι απαραίτητο να προσκομίσετε φωτοαντίγραφο των σελίδων του περιοδικού, εάν το άρθρο δημοσιεύτηκε, κατάλογο μονογραφιών, τίτλους εκθέσεων και άλλο υλικό που γράφτηκε τα τελευταία πέντε χρόνια.

Μια λίστα με βιβλία για την ειδικότητα που διάβασε ο οδοντίατρος τα τελευταία πέντε χρόνια, καθώς και τη βιβλιογραφία που χρησιμοποίησε για την προετοιμασία της έκθεσης.

Επιπλέον πληρωμή για κατηγορίες οδοντιάτρων

Ανάλογα με το επίπεδο επαγγελματισμού του γιατρού και το σύνολο των δεξιοτήτων που διαθέτει, αλλάζει και ο μισθός του. Αφού λάβει την κατηγορία του οδοντιάτρου, ένας ειδικός μπορεί να υπολογίζει σε αύξηση.

Τόσο οι υπάλληλοι όσο και οι διευθυντές ιατρικών ιδρυμάτων μπορούν να λάβουν πρόσθετες πληρωμές για την κατηγορία.

Το ποσό της επιβάρυνσης θα εξαρτηθεί από το βασικό μισθοίοδοντίατρος

Το δικαίωμα λήψης του κατοχυρώνεται νομοθετικά στο παράρτημα του Ψηφίσματος του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 6.

Το συμπλήρωμα υπολογίζεται ως ποσοστό επί του μισθού.

Το μέγεθος της αύξησης του μισθού του οδοντιάτρου εξαρτάται από δύο παράγοντες:

• την κατηγορία προσόντων που έχει?
• τη θέση που κατέχει ένας γιατρός σε ιατρικό ίδρυμα.

Ωστόσο, κατά τον καθορισμό του ποσού του μπόνους, δεν λαμβάνεται υπόψη ένας παράγοντας όπως η περίοδος εργασίας του γιατρού στη θέση του.

Τα επιδόματα καταβάλλονται στον γιατρό μηνιαίως από το μισθολόγιο.

	% bonus σε σχέση με το μισθό

Εκσυγχρονισμός της υγειονομικής περίθαλψης στη Ρωσική Ομοσπονδία. Ο σκοπός και οι στόχοι του προγράμματος.

Εκσυγχρονισμός της υγειονομικής περίθαλψης στη Ρωσική Ομοσπονδία. Εισαγωγή σύγχρονων πληροφοριακών συστημάτων και προτύπων ιατρικής περίθαλψης.

Υγειονομικές στατιστικές: ορισμός, ενότητες, ρόλος στην αξιολόγηση της δημόσιας υγείας και των δραστηριοτήτων των ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης. Οργάνωση της στατιστικής έρευνας και τα στάδια της.

Συγκριτικά χαρακτηριστικά μεθόδων συλλογής στατιστικού υλικού.

15. Γενικός και πληθυσμός δείγματος. Μέθοδοι σχηματισμού. Η έννοια της αντιπροσωπευτικότητας.

16. Κύρια στοιχεία του πρώτου, δεύτερου και τρίτου σταδίου της μελέτης. Η έννοια της μονάδας παρατήρησης.

17. Χαρακτηριστικά κλινικής και στατιστικής έρευνας. Λάθη στη στατιστική έρευνα.

18. Σχετικοί δείκτες στις υγειονομικές στατιστικές: τύποι, μέθοδοι υπολογισμού. Πρακτική χρήση.

19. Γραφικές εικόνες σε υγειονομικές στατιστικές.

20. Μέσο επίπεδο του χαρακτηριστικού. Μέσες τιμές: τύποι, ιδιότητες, πρακτική εφαρμογή. Μέση τετραγωνική απόκλιση. Αξιολόγηση της αξιοπιστίας των αποτελεσμάτων της έρευνας.

21. Ποικιλομορφία χαρακτηριστικού σε στατιστικό πληθυσμό: κριτήρια που χαρακτηρίζουν τα όρια και την εσωτερική δομή μιας σειράς παραλλαγών, η πρακτική εφαρμογή τους.

22. Μέθοδοι μελέτης της σχέσης μεταξύ φαινομένων και σημείων, πρακτική εφαρμογή. Αξιολόγηση της ισχύος και της φύσης της συσχέτισης. Συσχέτιση κατά ζεύγη και πολλαπλή.

23. Τυποποιημένοι δείκτες. Στάδια της μεθόδου άμεσης τυποποίησης. Πρακτική χρήση.

24. Δημόσια υγεία. Ορισμός. Σύγχρονες ιδέες για την υγεία ως το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό του βιοτικού επιπέδου.

25. Δημόσια υγεία. Ανάπτυξη εννοιών υγείας και ασθένειας. Παράγοντες που επηρεάζουν την υγεία του πληθυσμού, λειτουργίες υγείας.

27. Τρόπος ζωής – έννοια, κύρια στοιχεία που επηρεάζουν την υγεία του πληθυσμού.

28. Τρόπος ζωής και συνθήκες διαβίωσης του πληθυσμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

29. Επιδημιολογία ως κλάδος της δημόσιας υγείας και υγειονομικής περίθαλψης που μελετά τους τρόπους εμφάνισης, εξάπλωσης και μέτρα δημόσιας πρόληψης των ασθενειών.

30. Παράγοντες κινδύνου, σημεία τους, ταξινόμηση. Ομάδες κινδύνου για ανάπτυξη ασθενειών. Βασικοί δείκτες για την εκτίμηση του κινδύνου ασθένειας.

31. Υγεία – έννοια. Κοινωνικές λειτουργίες: διαχείριση της ζωντανής εργασίας, αναπαραγωγή, προσωπική ανάπτυξη.

32. Πρόληψη: έννοια, τύποι, χρήση της προληπτικής μεθόδου στο έργο των ιατρικών οργανισμών. Ζητήματα πρόληψης σε νομοθετικά έγγραφα.

33. Αποκατάσταση: έννοια, είδη, σύγχρονα χαρακτηριστικά οργάνωσης της βοήθειας αποκατάστασης στον πληθυσμό.

34. Τρόπος ζωής και συνθήκες διαβίωσης του πληθυσμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Κατηγορίες τρόπου ζωής. Η επίδραση του τρόπου ζωής στην υγεία διαφορετικών ομάδων. Κέντρα προώθησης ενός υγιεινού τρόπου ζωής για τους πολίτες, οι λειτουργίες τους.

35. Δημογραφία: έννοια, κύριες ενότητες. Χρήση δημογραφικών δεδομένων για τον χαρακτηρισμό της υγείας του πληθυσμού.

36. Ιατρική δημογραφία. Κοινωνικά και υγειονομικά προβλήματα της δημογραφίας.

37. Πρότυπα και τάσεις δημογραφικών διαδικασιών στον κόσμο.

38. Απογραφή πληθυσμού και μεθοδολογία. Βασικά δημογραφικά στοιχεία για τη Ρωσία και την επικράτεια του Κρασνοντάρ.

39. Δείκτες που χαρακτηρίζουν την αναπαραγωγή πληθυσμού: μέθοδοι υπολογισμού και αξιολόγηση. Επίπεδα ανά χώρα του κόσμου.

40. Τρέχουσες τάσεις στη θνησιμότητα του πληθυσμού στις οικονομικά ανεπτυγμένες και αναπτυσσόμενες χώρες.

42. Γενική και ηλικιακή θνησιμότητα του πληθυσμού: μέθοδοι υπολογισμού, αιτίες θανάτου σε διάφορες ηλικιακές ομάδες.

43. Βρεφική θνησιμότητα: μέθοδοι μελέτης, αιτίες. Χαρακτηριστικά της βρεφικής θνησιμότητας στη Ρωσία και την περιοχή του Κρασνοντάρ.

44. Περιγεννητική θνησιμότητα: μέθοδοι μελέτης, αιτίες. Σύγχρονες προσεγγίσεις για την καταγραφή και την αξιολόγηση της περιγεννητικής θνησιμότητας στη Ρωσία.

45. Γονιμότητα: μεθοδολογία μελέτης, αξιολόγηση του δείκτη, επίπεδο ανά χώρα του κόσμου.

46. ​​Μέσος όρος ζωής: έννοια, επίπεδο ανά χώρα, δεδομένα για τη Ρωσική Ομοσπονδία και τη Δημοκρατία του Καζακστάν.

47. Δείκτες που χαρακτηρίζουν την υγεία του πληθυσμού.

48. Τύποι ηλικιακής δομής του πληθυσμού. Ιατρικές και κοινωνικές πτυχές της «γήρανσης» του πληθυσμού.

49. Νοσηρότητα, πόνος, παθολογική συμμετοχή: έννοια, μέθοδος υπολογισμού. Μέθοδοι μελέτης νοσηρότητας, συγκριτικά χαρακτηριστικά τους.

50. Νοσηρότητα από προσφυγή: μεθοδολογία μελέτης, τύποι, έντυπα εγγραφής, δομή.

51. Νοσηρότητα σύμφωνα με ιατρικές εξετάσεις: μεθοδολογία μελέτης, έντυπα εγγραφής, δομή.

52. Νοσηρότητα βάσει αιτιών θανάτου: μεθοδολογία μελέτης, έντυπα εγγραφής, δομή.

53. «Διεθνής στατιστική ταξινόμηση ασθενειών και προβλημάτων που σχετίζονται με την υγεία»: ιστορία δημιουργίας, αρχές κατασκευής, σημασία στο έργο ενός γιατρού.

54. Η φυματίωση ως κοινωνικά σημαντική ασθένεια, μορφές φυματίωσης, θέση στο σύστημα ICD - 10. Δυναμική της επίπτωσης της φυματίωσης, παράγοντες που συμβάλλουν στην αύξηση της επίπτωσης.

55. Σχεδιασμός και οργάνωση φροντίδας για ασθενείς με φυματίωση. Οι πιο σημαντικές μέθοδοι για τη διάγνωση και την πρόληψη της φυματίωσης. Ομάδες εγγραφής ιατρείου.

57. Παράγοντες κινδύνου που συμβάλλουν στην ανάπτυξη ασθενειών του κυκλοφορικού συστήματος. Τα πιο σημαντικά μέτρα για την πρόληψη ασθενειών του κυκλοφορικού συστήματος.

58. Οργάνωση ιατρικής περίθαλψης ασθενών με παθολογία του κυκλοφορικού συστήματος. Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση για την καταπολέμηση των παθήσεων του κυκλοφορικού.

60. Επιδημιολογία κακοήθων νεοπλασμάτων, μορφών συχνότερων σε άνδρες και γυναίκες. Δυναμική νοσηρότητας, δομή νοσηρότητας και θνησιμότητας από καρκίνο στη Ρωσική Ομοσπονδία και τη Δημοκρατία του Καζακστάν.

Βασικά μέτρα για την πρόληψη καρκινογόνων κινδύνων

62. Σχεδιασμός και οργάνωση ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης καρκινοπαθών. Ογκολογικά ιατρεία

63. Ομάδες ιατροφαρμακευτικής καταγραφής καρκινοπαθών. Ιατρική παρατήρηση καρκινοπαθών, σκοπός. Επιπλέον, δείτε την ερώτηση 63

65. Αλκοολισμός, τοξικομανία, κατάχρηση ουσιών, κάπνισμα και οι επιπτώσεις τους στην υγεία. Προβλήματα, τρόποι υπέρβασης, πρόληψη.

66. Αρχές υγειονομικής περίθαλψης, δομή και λειτουργίες.

67. Ενιαία ονοματολογία ιδρυμάτων υγείας.

«Περί έγκρισης ενιαίας ονοματολογίας κρατικών και δημοτικών ιδρυμάτων υγείας»

2. Ειδικοί τύποι ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης

3. Ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης για εποπτεία στον τομέα της προστασίας των δικαιωμάτων των καταναλωτών και της ανθρώπινης ευημερίας

4. Φαρμακεία

68. Κύριοι τύποι εξωτερικών ιατρείων.

69. Κύριοι τύποι νοσοκομειακών οργανισμών.

70. Βασικοί τύποι και αρχές λειτουργίας ιατρείων.

71. Ιδρύματα επείγουσας ιατρικής περίθαλψης, μετάγγισης αίματος και σανατόριο και θέρετρο σύμφωνα με ενοποιημένη ονοματολογία.

72. Δομή και οργάνωση της κλινικής. Δείκτες αξιολόγησης απόδοσης. Σύγχρονες τάσεις και προβλήματα στην οργάνωση της εξωνοσοκομειακής περίθαλψης του πληθυσμού.

73. Τα κύρια καθήκοντα μιας πολυκλινικής που λειτουργεί ανεξάρτητα ή ως μέρος ενός κοινού νοσοκομείου. Λειτουργίες του γραφείου λογιστικής και ιατρικής στατιστικής της κλινικής.

74. Τοπικός γιατρός-θεραπευτής: μέγεθος της περιοχής, πρότυπα φόρτου εργασίας, τμήματα εργασίας. Διαβατήριο θεραπευτικής τοποθεσίας. Κριτήρια αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων ενός τοπικού ιατρού-θεραπευτή.

75. Γενικός ιατρός: μέγεθος περιοχής, πρότυπα φόρτου εργασίας, τμήματα εργασίας. Διαβατήριο θεραπευτικής τοποθεσίας. Κριτήρια αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας γενικού ιατρού (οικογενειακού ιατρού).

Ι. Χαρακτηριστικά της ιατρικής θεραπευτικής περιοχής

II. Χαρακτηριστικά του πληθυσμού που συνδέεται με την ιατρική (θεραπευτική) τοποθεσία

76. Εσωτερική φροντίδα στον πληθυσμό: αρχές οργάνωσης, τρέχουσες τάσεις και προβλήματα.

77. Δομή και οργάνωση του νοσοκομειακού έργου. Η διαδικασία παραπομπής και εξόδου ασθενών. Δείκτες αξιολόγησης απόδοσης. Η έννοια της «βέλτιστης» χωρητικότητας κρεβατιού.

78. Η εργασία ενός γιατρού σε ένα νοσοκομείο: κύριες ενότητες, δείκτες αξιολόγησης απόδοσης. Οι κύριες λειτουργίες ενός ιατρικού εγγράφου σε ένα νοσοκομείο είναι τα ιατρικά αρχεία.

79. Λειτουργίες ιατρικής επιτροπής (υποεπιτροπής) ιατρικού οργανισμού.

80. Κλινική εξέταση: έννοια, ομάδες κλινικής εγγραφής, χρήση εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης στην εργασία.

81. Ιατρεία: τύποι, μορφές, μέθοδοι εργασίας. Ομάδες εγγραφής ιατρείου σε ογκολογικά και αντιφυματικά ιατρεία.

82. Ιατρική και προληπτική φροντίδα για τον αγροτικό πληθυσμό: αρχές οργάνωσης, χαρακτηριστικά, τρέχουσες τάσεις και προβλήματα.

83. Στάδια παροχής ιατρικής περίθαλψης στον αγροτικό πληθυσμό, ο όγκος της ιατρικής περίθαλψης σε διάφορα στάδια. Η δουλειά ενός γενικού γιατρού.

84. Ο ρόλος των περιφερειακών (περιφερειακών) ιατρικών ιδρυμάτων στην ιατρική περίθαλψη του αγροτικού πληθυσμού.

85. Περιφερειακά (περιφερειακά), δημοκρατικά νοσοκομεία: κατηγορίες, δομή, οργάνωση εργασίας.

86. Τα κύρια καθήκοντα της μαιευτικής και γυναικολογικής υπηρεσίας. Ιατρικά ιδρύματα που παρέχουν ιατρική περίθαλψη σε γυναίκες.

87. Δομή και οργάνωση εργασιών οικιστικών συγκροτημάτων, δείκτες αξιολόγησης απόδοσης, εκτιμώμενα επίπεδα δεικτών.

88. Η εργασία ενός μαιευτήρα-γυναικολόγου σε ένα συγκρότημα κατοικιών: μέγεθος της περιοχής, πρότυπα φόρτου εργασίας, κύρια τμήματα εργασίας, δείκτες αξιολόγησης απόδοσης.

89. Εσωτερικό μαιευτήριο: δομή, κύρια καθήκοντα, δείκτες αξιολόγησης απόδοσης, εκτιμώμενα επίπεδα δεικτών.

90. Συνέχεια στις δραστηριότητες συγκροτήματος κατοικιών, μαιευτηρίου, παιδικής κλινικής.

91. Είδη και μορφές ιατρικών δραστηριοτήτων. Προϋποθέσεις παροχής ιατρικής περίθαλψης στη Ρωσική Ομοσπονδία.

92. Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας στον πληθυσμό - έννοια, αρχές οργάνωσης.

93. Η διαδικασία παροχής ιατρικής περίθαλψης - έννοια, βασικά στοιχεία.

94. Πρότυπα για την παροχή ιατρικής περίθαλψης στη Ρωσική Ομοσπονδία - η έννοια, ο ρόλος των προτύπων στην παροχή ιατρικής περίθαλψης.

95. Ανακουφιστική φροντίδα.

96. Εξέταση προσωρινής και μόνιμης αναπηρίας. Η διαδικασία συμπλήρωσης και έκδοσης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία.

I. Γενικές διατάξεις

97 Ερώτηση. - 100 ερωτήσεις

101. Κοινωνική ασφάλιση: έννοια, βασικές αρχές, είδη παροχών.

102. Είδη και μορφές κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης.

103. Αντικείμενο και αντικείμενο ασφάλισης υγείας. Δικαιώματα και υποχρεώσεις των υποκειμένων.

104. Σχέσεις μεταξύ υποκειμένων ασφάλισης υγείας.

105. Ασφαλιστικός κίνδυνος: έννοια, είδη. Προϋποθέσεις καταβολής αποζημίωσης στον ασφαλισμένο.

106. Ιατρικό προσωπικό, σύστημα εκπαίδευσης, εξειδίκευση και βελτίωση, πιστοποίηση και πιστοποίηση ιατρών.

Τι χρειάζεται για την πιστοποίηση κατηγορίας;

1. Έχετε μια ιδέα για τη διαδικασία απόκτησης κατηγοριών προσόντων.

2. Πληρείτε τις απαιτήσεις προσόντων για την ειδικότητά σας.

3. Παρακολουθήστε εκπαίδευση για να ενημερώσετε τις υπάρχουσες θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις.

5. Γράψτε ένα έγγραφο πιστοποίησης.

6. Υποβάλετε τα απαραίτητα έγγραφα στην επιτροπή πιστοποίησης.

109. Πρόγραμμα κρατικών εγγυήσεων για την παροχή δωρεάν ιατρικής περίθαλψης σε πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

110. Τύποι και προϋποθέσεις για την παροχή ιατρικής περίθαλψης στο πλαίσιο του προγράμματος κρατικών εγγυήσεων για την παροχή δωρεάν ιατρικής περίθαλψης σε πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πρότυπα για τους όγκους και το οικονομικό κόστος.

111. Κριτήρια για την ποιότητα και τη διαθεσιμότητα της ιατρικής περίθαλψης που παρέχεται στον πληθυσμό στο πλαίσιο του προγράμματος κρατικών εγγυήσεων για την παροχή πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Υγεία: έννοια, ρόλος στην κοινωνία. Βασικές βασικές αξίες της υγειονομικής περίθαλψης σε χώρες με διαφορετικούς τύπους συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης.

Παράγοντες που καθορίζουν τη φύση του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης. Παράγοντες που καθορίζουν τις ιατρικές ανάγκες του πληθυσμού.

Μοντέλα συστημάτων υγείας σε όλο τον κόσμο. Χαρακτηριστικό γνώρισμα. Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα.

1 Τύπος. κρατικός-προϋπολογισμός.

Η ανικανότητα να κατανοήσει κανείς ανεξάρτητα τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων του είναι αντανάκλαση πνευματικής και επαγγελματικής αθλιότητας.

Παραδείγματα εκθέσεων πιστοποίησης ιατρών [πηγαίνω]

Παραδείγματα εκθέσεων πιστοποίησης νοσηλευτών [πηγαίνω]

5. Γράψτε ένα έγγραφο πιστοποίησης.

Πρέπει να πούμε ότι η συντριπτική πλειονότητα των εργασιών πιστοποίησης των γιατρών δεν είναι ενδιαφέρουσες. Γιατί συνήθως οι συνάδελφοι περιορίζονται σε μια απλή λίστα στατιστικών στοιχείων. Μερικές φορές, για να προσθέσετε όγκο, τα στατιστικά στοιχεία αραιώνονται με ένθετα από σχολικά βιβλία. Ορισμένοι γιατροί στην πραγματικότητα επιδίδονται σε καθαρή λογοκλοπή: πηγαίνουν στα αρχεία, λαμβάνουν αναφορές από άλλους γιατρούς για τα τελευταία χρόνια και απλώς αλλάζουν τους αριθμούς. Είδα ακόμη και προσπάθειες να παραδώσω φύλλα αντιγραμμένα σε μηχανή Xerox. Είναι σαφές ότι μια τέτοια «δημιουργική προσέγγιση» προκαλεί μόνο περιφρόνηση. Λοιπόν, εντελώς ανόητοι και τεμπέληδες ιατροί απλά αγοράζουν (για παράδειγμα, μέσω Διαδικτύου) έτοιμα χαρτιά πιστοποίησης.

Τι πρέπει να γράψετε στην αναφορά πιστοποίησής σας περιγράφεται στο έγγραφο «Προσέγγιση σχήμα και περιεχόμενοεργασία πιστοποίησης"

Μπορείτε να μάθετε πώς πρέπει να είναι η εργασία πιστοποίησης από το αρχείο «Πρότυπα και απαιτήσεις εγγραφήςέκθεση πιστοποίησης"

6. Υποβάλετε τα απαραίτητα έγγραφα στην επιτροπή πιστοποίησης.

Τα έγγραφα που πρέπει να υποβληθούν στην επιτροπή πιστοποίησης περιέχονται στο Κατάλογος εγγράφων για ιατρική πιστοποίηση.

Κατάλογος παραγγελιών για πιστοποίηση

Η πρώτη παραγγελία που γνωρίζω έχει ημερομηνία 11 Ιανουαρίου 1978. Αυτή ήταν η εντολή του Υπουργείου Υγείας της ΕΣΣΔ Νο. 40 «Σχετικά με την πιστοποίηση των ειδικών ιατρών».

Τέσσερα χρόνια αργότερα, το Υπουργείο Υγείας της ΕΣΣΔ εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 1280 «Περί μέτρων για περαιτέρω βελτίωση της πιστοποίησης των γιατρών». Η παραγγελία προέβλεπε 2 τύπους πιστοποίησης: υποχρεωτική και εθελοντική ( περισσότερες λεπτομέρειες...).

Στις αρχές του 1995, το Υπουργείο Υγείας και Ιατρικής Βιομηχανίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας εξέδωσε το διάταγμα αριθ. ” Αυτή η παραγγελία άφησε μόνο μία πιστοποίηση - εθελοντική.

Το 2001 εκδόθηκε η διαταγή αριθ. 314 «Σχετικά με τη διαδικασία απόκτησης κατηγοριών προσόντων».

Μετά από 10 χρόνια, η παλιά παραγγελία αντικαταστάθηκε από μια νέα - Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Αρ. 808n " Σχετικά με τη διαδικασία απόκτησης κατηγοριών προσόντων», η οποία ισχύει ακόμη και σήμερα.

107. Αμοιβές ιατρών. Αρχές διαμόρφωσης συστήματος αμοιβών για υπαλλήλους δημοσιονομικών ιδρυμάτων.

Χαρακτηριστικά του σχηματισμού συστημάτων πληρωμών για υπαλλήλους κρατικών και δημοτικών ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης

38. Οι κρατικές αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι τοπικές κυβερνήσεις, οι επικεφαλής κρατικών και δημοτικών ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τα ακόλουθα κατά τη διαμόρφωση συστημάτων αποδοχών των εργαζομένων:

α) η αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους των ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης που λειτουργούν στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας πραγματοποιείται σε βάρος των επιδοτήσεων από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας, λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση της οικονομικής στήριξης για δαπάνες που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του το βασικό πρόγραμμα υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας, καθώς και διαδημοσιονομικές μεταφορές από τους προϋπολογισμούς των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για πρόσθετη οικονομική στήριξη για Εδαφικά Προγράμματα Εγγύησης του Κράτους·

β) καταβολή πληρωμών σε μετρητά σε τοπικούς γενικούς ιατρούς, τοπικούς παιδιάτρους, γενικούς ιατρούς (οικογενειακούς γιατρούς), τοπικούς νοσηλευτές, τοπικούς γενικούς ιατρούς, τοπικούς παιδιάτρους και νοσηλευτές γενικών ιατρών (οικογενειακούς γιατρούς) για ιατρική περίθαλψη που παρέχεται σε περιβάλλοντα εξωτερικών ασθενών. ιατρικοί εργαζόμενοι σταθμών feldsher-μαιών (επικεφαλής σταθμών feldsher-μαιών, παραϊατρικοί, μαιευτήρες (μαίες), νοσηλευτές, συμπεριλαμβανομένων των επισκεπτών νοσοκόμων) για ιατρική περίθαλψη που παρέχεται σε εξωτερική βάση· γιατροί, παραϊατρικοί και νοσηλευτές ιατρικών οργανισμών και ιατρικές υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης για επείγουσα ιατρική περίθαλψη που παρέχονται εκτός ιατρικού οργανισμού· οι ειδικοί γιατροί για ιατρική περίθαλψη που παρέχεται σε εξωτερικά ιατρεία καταβάλλονται σε βάρος της υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας, που λαμβάνεται υπόψη ως προς το μισθολογικό κόστος στα τιμολόγια πληρωμής ιατρικής περίθαλψης, που διαμορφώνονται σύμφωνα με τις μεθόδους πληρωμής για ιατρική περίθαλψη που έχουν υιοθετηθεί στο το εδαφικό πρόγραμμα υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας·

γ) ο σχηματισμός χρονοδιαγραμμάτων στελέχωσης για ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη τα συνιστώμενα πρότυπα στελέχωσης που περιέχονται στις διαδικασίες παροχής ιατρικής περίθαλψης και στην Ονοματολογία των θέσεων ιατρικών και φαρμακευτικών εργαζομένων, εγκεκριμένη με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας με ημερομηνία 20 Δεκεμβρίου 2012 N 1183n;

δ) κατά τη θέσπιση πληρωμών κινήτρων, παρέχετε δείκτες και κριτήρια για την απόδοση των εργαζομένων με στόχο την επίτευξη συγκεκριμένων αποτελεσμάτων της εργασίας τους, όπως αντικατοπτρίζονται στους Πρότυπους Κανονισμούς για τις αμοιβές των υπαλλήλων των ιδρυμάτων, τους τοπικούς κανονισμούς και τις συμβάσεις εργασίας με υπαλλήλους ιδρυμάτων.

ε) Προκειμένου να διατηρηθεί το δυναμικό του προσωπικού, να αυξηθεί το κύρος και η ελκυστικότητα της εργασίας στα ιδρύματα, συνιστάται η βελτίωση της διαδικασίας καθορισμού των επιπέδων των επίσημων μισθών των εργαζομένων με ανακατανομή κεφαλαίων στη μισθολογική δομή για σημαντική αύξηση των επίσημων μισθών.

Για τους σκοπούς αυτούς, συνιστάται η αναθεώρηση του μηχανισμού για τον καθορισμό των επίσημων μισθών ανάλογα με τα προσόντα και την πολυπλοκότητα της εργασίας των εργαζομένων, για τη βελτιστοποίηση της δομής και του μεγέθους των πληρωμών κινήτρων, με βάση την ανάγκη να επικεντρωθούν στην επίτευξη συγκεκριμένων αποτελεσμάτων των εργαζομένων. δραστηριότητες.

Αμοιβές εργαζομένων στον τομέα της υγείας.

Κατά τον υπολογισμό των μισθών των ιατρικών εργαζομένων, ο λογιστής ενός δημοσιονομικού ιδρύματος καθοδηγείται κυρίως από τους κανονισμούς για τις αμοιβές των εργαζομένων στον τομέα της υγείας στη Ρωσική Ομοσπονδία. Αυτός ο κανονισμός εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας της 15ης Οκτωβρίου 1999 Αρ. 377, όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας της 26ης Απριλίου 2003 Αρ. 160.

Τα ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης που λαμβάνουν δημοσιονομική χρηματοδότηση, στο πλαίσιο των χορηγούμενων δημοσιονομικών κονδυλίων, καθορίζουν ανεξάρτητα τα είδη και τα ποσά των επιδομάτων, των πρόσθετων πληρωμών και άλλων πληρωμών κινήτρων. Στο μισθό των ιατρικών εργαζομένων μπορούν να προστεθούν τα ακόλουθα:

> Αυξήσεις μισθών.

> μπόνους για τη διάρκεια υπηρεσίας.

> προσαυξήσεις για ειδικούς όρους.

> επιδόματα για πρόσθετη εργασία.

> μπόνους κινήτρου.

> πρόσθετες πληρωμές για νυχτερινή εργασία.

> πληρωμές σε μετρητά στο πλαίσιο του κρατικού προγράμματος κ.λπ.

Η εισαγωγή νέων μισθολογικών επιπέδων (ποσοστών), πρόσθετων πληρωμών και επιδομάτων για τη διάρκεια συνεχούς εργασίας πραγματοποιείται εντός των εξής περιόδων:

1) κατά την αλλαγή του επιπέδου της αμοιβής, το ποσό της πρόσθετης πληρωμής - σύμφωνα με την ημερομηνία της παραγγελίας για το ίδρυμα.

2) κατά την απονομή του τιμητικού τίτλου «Λαϊκός Γιατρός» και «Επίτιμος Ιατρός» - από την ημερομηνία απονομής του επίτιμου τίτλου·

3) κατά την ανάθεση κατηγορίας προσόντων - από την ημερομηνία παραγγελίας του φορέα (ίδρυμα) βάσει του οποίου δημιουργήθηκε η επιτροπή πιστοποίησης.

4) κατά την απονομή ακαδημαϊκού πτυχίου - από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της απόφασης για την απονομή ακαδημαϊκού πτυχίου από την επιτροπή πιστοποίησης·

5) όταν αλλάζετε τη διάρκεια της συνεχούς εργασίας - από την ημέρα συμπλήρωσης του χρόνου υπηρεσίας, δίνοντας το δικαίωμα αύξησης του μεγέθους.

Τα προσόντα των εργαζομένων και η πολυπλοκότητα της εργασίας που επιτελούν συνυπολογίζονται στα ποσά των αποδοχών (συντελεστές) που καθορίζονται με βάση το Ενιαίο Τιμολόγιο.

Από την 1η Μαΐου 2006, με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Ιανουαρίου 2006 αριθ. 256, ο δασμολογικός συντελεστής (μισθός) της πρώτης κατηγορίας του Ενιαίου χρονοδιάγραμμα τιμολογίωνγια αμοιβές υπαλλήλων ομοσπονδιακών κρατικών ιδρυμάτων στο ποσό των 1100 ρούβλια. και εγκρίθηκαν διακατηγορικοί δασμολογικοί συντελεστές του Ενιαίου Τιμολογίου.

Τα ποσοστά και οι μισθοί των εργαζομένων στα ιδρύματα υγείας καθορίζονται με βάση το Ενιαίο Τιμολόγιο:

Από την 1η Οκτωβρίου 2006, με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ης Σεπτεμβρίου 2006 αρ. 590, οι κατηγορίες αυξήθηκαν κατά 1,11.

Οι αποδοχές για θέσεις ιατρικών και φαρμακευτικών εργαζομένων καθορίζονται σύμφωνα με τις κατηγορίες του Ενιαίου Τιμολογίου, λαμβανομένης υπόψη της διαθεσιμότητας κατηγορίας προσόντων, ακαδημαϊκού τίτλου και επίτιμου τίτλου.

Οι ειδικοί που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές αμείβονται κατά 25% υψηλότερους μισθούς (ποσοστά) σε σύγκριση με τους μισθούς (ποσοστά) ειδικών που ασχολούνται με αυτού του είδους τις δραστηριότητες στις αστικές περιοχές.

Εγγράφηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 5 Ιουλίου 2003.
Αριθμός εγγραφής 29005

Σύμφωνα με την υποπαράγραφο 5.2.116 των Κανονισμών για το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 19ης Ιουνίου 2012 Αρ. 608 (Συλλεγμένη Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2012, Αρ. 26, άρθρο 3526),

ΕΓΩ ΔΙΑΤΑΖΩ:

1. Έγκριση της συνημμένης Διαδικασίας και των προθεσμιών για τους ιατρούς και τους φαρμακευτικούς εργαζόμενους να υποβληθούν σε πιστοποίηση για την απόκτηση κατηγορίας προσόντων.
2. Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 25 Ιουλίου 2011 αριθ. , 2011, Αριθμός εγγραφής 21875) κηρύσσεται άκυρη.
3. Ο έλεγχος της εφαρμογής αυτής της εντολής ανατίθεται στον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας I.N. Καγκραμανιάν.

Υπουργός
ΣΕ ΚΑΙ. ΣΚΒΟΡΤΣΟΒΑ

Εγκρίθηκε
με εντολή του Υπουργείου Υγείας
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 23 Απριλίου 2013 Αρ. 240ν

Η διαδικασία και ο χρόνος για τους ιατρικούς εργαζομένους και τους φαρμακευτικούς εργαζόμενους να υποβληθούν σε πιστοποίηση για την απόκτηση κατηγορίας προσόντων

I. Γενικές διατάξεις

1. Αυτές οι διαδικασίες και οι προθεσμίες για τους ιατρούς και τους φαρμακευτικούς εργαζόμενους για να υποβληθούν σε πιστοποίηση για την απόκτηση κατηγορίας προσόντων (εφεξής «πιστοποίηση και Διαδικασία, αντίστοιχα) καθορίζουν τους κανόνες για τους ιατρικούς εργαζομένους και τους φαρμακοποιούς για να υποβληθούν σε πιστοποίηση και ισχύουν για ειδικούς με δευτεροβάθμια ιατρική και φαρμακευτική εκπαίδευση, ειδικοί με ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση που ασκούν ιατρικές και φαρμακευτικές δραστηριότητες (εφεξής καλούμενοι ειδικοί).

2. Η πιστοποίηση των ειδικευομένων με δευτεροβάθμια και ανώτερη ιατρική και φαρμακευτική εκπαίδευση πραγματοποιείται στις ειδικότητες που προβλέπονται από την ισχύουσα ονοματολογία ειδικοτήτων ειδικών ιατρών και φαρμακευτική εκπαίδευση(εφεξής ειδικότητες).

3. Η πιστοποίηση ειδικών που έχουν άλλη ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση και ασκούν ιατροφαρμακευτικές δραστηριότητες πραγματοποιείται για θέσεις που προβλέπονται από την ισχύουσα ονοματολογία θέσεων ιατρών και φαρμακευτικών εργαζομένων (εφεξής θέσεις).

4. Η πιστοποίηση είναι εθελοντική και πραγματοποιείται από επιτροπές πιστοποίησης σε τρεις κατηγορίες προσόντων: δεύτερη, πρώτη και ανώτατη.

5. Η πιστοποίηση πραγματοποιείται μία φορά κάθε πέντε χρόνια. Η ανατεθειμένη κατηγορία προσόντων ισχύει σε ολόκληρη τη Ρωσική Ομοσπονδία για πέντε χρόνια από την ημερομηνία δημοσίευσης της διοικητικής πράξης για την ανάθεση.

6. Οι ειδικοί μπορούν να υποβάλουν αίτηση για υψηλότερη κατηγορία προσόντων όχι νωρίτερα από τρία χρόνιααπό την ημερομηνία δημοσίευσης της διοικητικής πράξης για την ανάθεση κατηγορίας προσόντων.

7. Κατά την πιστοποίηση αξιολογούνται οι θεωρητικές γνώσεις και οι πρακτικές δεξιότητες που απαιτούνται για την άσκηση επαγγελματικών καθηκόντων στις σχετικές ειδικότητες και θέσεις, με βάση τα αποτελέσματα της εξέτασης προσόντων.

Η εξέταση πιστοποίησης περιλαμβάνει αξιολόγηση εμπειρογνωμόνων μιας έκθεσης σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες ενός ειδικού (εφεξής η έκθεση), μια δοκιμή γνώσεων και μια συνέντευξη.

8. Ειδικός που υποβάλλει αίτηση δεύτερη κατηγορία προσόντων, πρέπει:

• έχουν θεωρητική κατάρτιση και πρακτικές δεξιότητες στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας·
• πλοηγηθείτε στις σύγχρονες επιστημονικές και τεχνικές πληροφορίες, κατέχετε τις δεξιότητες ανάλυσης ποσοτικών και ποιοτικών δεικτών απόδοσης, συντάσσοντας έκθεση σχετικά με την εργασία.
• να έχετε τουλάχιστον τριετή εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητά σας (θέση).

9. Ειδικός που υποβάλλει αίτηση πρώτη κατηγορία προσόντων, πρέπει:

• έχουν θεωρητική κατάρτιση και πρακτικές δεξιότητες στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας και των συναφών κλάδων·
• χρησιμοποιούν σύγχρονες μεθόδους διάγνωσης, πρόληψης, θεραπείας, αποκατάστασης και κυριαρχούν διαγνωστικό και θεραπευτικό εξοπλισμό στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας·
• να είναι σε θέση να αναλύει σωστά τους δείκτες επαγγελματικής απόδοσης και να πλοηγείται σε σύγχρονες επιστημονικές και τεχνικές πληροφορίες·
• συμμετέχουν στην επίλυση τακτικών ζητημάτων οργάνωσης επαγγελματικών δραστηριοτήτων ·
• έχουν τουλάχιστον πενταετή εμπειρία στην ειδικότητα (θέση).

10. Ειδικός που υποβάλλει αίτηση υψηλότερη κατηγορία προσόντων, πρέπει:

• έχουν υψηλή θεωρητική κατάρτιση και πρακτικές δεξιότητες στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας, γνωρίζουν σχετικούς κλάδους·
• χρησιμοποιούν σύγχρονες μεθόδους διάγνωσης, πρόληψης, θεραπείας, αποκατάστασης και κυριαρχούν διαγνωστικό και θεραπευτικό εξοπλισμό στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας·
• να είναι σε θέση να αξιολογεί σωστά δεδομένα από ειδικές ερευνητικές μεθόδους προκειμένου να καθιερώσει μια διάγνωση·
• πλοήγηση σε σύγχρονες επιστημονικές και τεχνικές πληροφορίες και χρήση τους για την επίλυση τακτικών και στρατηγικών ζητημάτων επαγγελματικής δραστηριότητας·
• έχουν τουλάχιστον επταετή εμπειρία στην ειδικότητα (θέση).

11. Οι κατηγορίες προσόντων που έχουν εκχωρηθεί σε ειδικούς πριν από την έναρξη ισχύος της παρούσας Διαδικασίας διατηρούνται για την περίοδο για την οποία ορίστηκαν.

II. Σύσταση επιτροπών πιστοποίησης

12. Για τη διενέργεια πιστοποίησης ειδικών:

• το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα ανάπτυξης και εφαρμογής κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης δημιουργεί μια κεντρική επιτροπή πιστοποίησης·
• ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές, κρατικές ακαδημίεςεπιστήμες, οργανισμοί με υφιστάμενους ιατρικούς οργανισμούς και φαρμακευτικές οργανώσεις δημιουργούν επιτροπές πιστοποίησης τμημάτων.
• εκτελεστικές αρχές των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας εδαφικόςεπιτροπές πιστοποίησης.

13. Οι επιτροπές πιστοποίησης στις δραστηριότητές τους καθοδηγούνται από το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ομοσπονδιακούς συνταγματικούς νόμους, ομοσπονδιακούς νόμους, διατάγματα και διαταγές του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, διατάγματα και διαταγές της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κανονιστικές νομικές πράξεις της ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές και κρατικές αρχές των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και με το παρόν Διάταγμα.

14. Η επιτροπή πιστοποίησης αποτελείται από μια συντονιστική επιτροπή (εφεξής καλούμενη επιτροπή), η οποία εκτελεί τα καθήκοντα οργάνωσης των δραστηριοτήτων της επιτροπής πιστοποίησης, συμπεριλαμβανομένης της διασφάλισης των δραστηριοτήτων της επιτροπής πιστοποίησης κατά τα διαλείμματα μεταξύ των συνεδριάσεων και των ομάδων εμπειρογνωμόνων σε ειδικότητες (εφεξής οι Ομάδες Εμπειρογνωμόνων), οι οποίες πραγματοποιούν την πιστοποίηση ειδικών ως προς τα έγγραφα εξέτασης και τη διεξαγωγή εξετάσεων προσόντων.

Η επιτροπή πιστοποίησης περιλαμβάνει κορυφαίους ειδικούς οργανισμών που ασχολούνται με ιατρικές και φαρμακευτικές δραστηριότητες, εκπροσώπους ιατρικών επαγγελματιών μη κερδοσκοπικών οργανώσεων, εργοδότες, κυβερνητικούς φορείς ή οργανισμούς που αποτελούν την επιτροπή πιστοποίησης και άλλα πρόσωπα.

Η προσωπική σύνθεση της επιτροπής πιστοποίησης εγκρίνεται με διοικητική πράξη του κυβερνητικού φορέα ή οργανισμού που δημιούργησε την επιτροπή πιστοποίησης.

15. Ο πρόεδρος της επιτροπής πιστοποίησης είναι ο πρόεδρος της επιτροπής, ασκεί τη γενική διαχείριση των δραστηριοτήτων της επιτροπής πιστοποίησης, προεδρεύει στις συνεδριάσεις της επιτροπής, οργανώνει τις εργασίες της επιτροπής πιστοποίησης, ασκεί γενικό έλεγχο στην εφαρμογή των αποφάσεων που γίνεται από την επιτροπή πιστοποίησης, κατανέμει τις ευθύνες μεταξύ των μελών της επιτροπής πιστοποίησης.

Ο αντιπρόεδρος της επιτροπής πιστοποίησης είναι ο αντιπρόεδρος της επιτροπής, ενεργεί ως πρόεδρος της επιτροπής πιστοποίησης σε περίπτωση απουσίας του και εκτελεί άλλα καθήκοντα για λογαριασμό του προέδρου της επιτροπής πιστοποίησης.

Εκτελεστικός γραμματέας της επιτροπής πιστοποίησης είναι ο εκτελεστικός γραμματέας της Επιτροπής, ο οποίος διορίζεται μεταξύ των εκπροσώπων του κυβερνητικού οργάνου ή οργανισμού που συγκροτεί την επιτροπή πιστοποίησης.

Ο εκτελεστικός γραμματέας της επιτροπής πιστοποίησης καταχωρεί και εξετάζει έγγραφα που λαμβάνονται από την επιτροπή πιστοποίησης από ειδικούς που έχουν εκφράσει την επιθυμία να υποβληθούν σε πιστοποίηση για την απόκτηση κατηγορίας προσόντων, για συμμόρφωση με τις απαιτήσεις που ορίζονται από αυτές τις Διαδικασίες και τις προθεσμίες για τον κατάλογο και την εκτέλεση εγγράφων , δημιουργεί υλικό για αποστολή σε ομάδες εμπειρογνωμόνων, προετοιμάζει υλικό για συνεδριάσεις Η Επιτροπή, σχέδια αποφάσεων της Επιτροπής, εκτελεί άλλες λειτουργίες σύμφωνα με την παρούσα Διαδικασία και για λογαριασμό του προέδρου της επιτροπής πιστοποίησης.

Ο αναπληρωτής εκτελεστικός γραμματέας της επιτροπής πιστοποίησης εκτελεί τα καθήκοντα του εκτελεστικού γραμματέα της επιτροπής πιστοποίησης σε περίπτωση απουσίας του και ασκεί άλλα καθήκοντα για λογαριασμό του προέδρου της επιτροπής πιστοποίησης.

Ο Πρόεδρος της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων παρέχει τη γενική διαχείριση των δραστηριοτήτων της ομάδας εμπειρογνωμόνων, προεδρεύει στις συνεδριάσεις της ομάδας εμπειρογνωμόνων, οργανώνει τις εργασίες της ομάδας εμπειρογνωμόνων και κατανέμει τις ευθύνες μεταξύ των μελών της ομάδας εμπειρογνωμόνων.

Ο Αντιπρόεδρος της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων ενεργεί ως πρόεδρος της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων σε περίπτωση απουσίας του και εκτελεί άλλα καθήκοντα εξ ονόματος του προέδρου της επιτροπής πιστοποίησης και του προέδρου της ομάδας εμπειρογνωμόνων.

Ο εκτελεστικός γραμματέας της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων προετοιμάζει υλικό για τη συνεδρίαση της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων και σχέδια αποφάσεων της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων, εκτελεί άλλες λειτουργίες σύμφωνα με την παρούσα Διαδικασία και για λογαριασμό του προέδρου της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων.

16. Τα κύρια καθήκοντα της Επιτροπής είναι:

• οργάνωση των δραστηριοτήτων της επιτροπής πιστοποίησης·
• συντονισμός των εργασιών των ομάδων εμπειρογνωμόνων·
• τον καθορισμό του τόπου των συνεδριάσεων της ομάδας εμπειρογνωμόνων·
• καθορισμός μεθόδων, μεθόδων και τεχνολογιών για την αξιολόγηση των προσόντων των ειδικών·
• εξέταση της ανάγκης χρήσης μεταβλητών μεθόδων πιστοποίησης: εξ αποστάσεως πιστοποίηση με χρήση τεχνολογιών τηλεπικοινωνιών (εφεξής απομακρυσμένη πιστοποίηση), επιτόπια συνάντηση·
• αποστολή στον κυβερνητικό φορέα ή οργανισμό που δημιούργησε την επιτροπή πιστοποίησης προτάσεων για τη διεξαγωγή επιτόπιας συνεδρίασης της ομάδας εμπειρογνωμόνων ή εξ αποστάσεως πιστοποίησης, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο φόρτου εργασίας της ομάδας εμπειρογνωμόνων, τους λόγους για τους οποίους η εκτός έδρας συνεδρίαση της προγραμματίζεται η ομάδα εμπειρογνωμόνων ή η εξ αποστάσεως πιστοποίηση, ο αριθμός των ειδικών που επιθυμούν να υποβληθούν σε πιστοποίηση, η διαθεσιμότητα εξοπλισμένων χώρων, η ικανότητα συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις που ορίζονται από την παρούσα Διαδικασία.
• προετοιμασία και υποβολή προς έγκριση στον κυβερνητικό φορέα ή οργανισμό που δημιούργησε την επιτροπή πιστοποίησης σχεδίου διοικητικής πράξης του κυβερνητικού φορέα ή οργανισμού σχετικά με την ανάθεση κατηγοριών προσόντων σε ειδικούς που έχουν περάσει πιστοποίηση ·
• οργάνωση της επανεξέτασης αμφιλεγόμενα ζητήματα, συμπεριλαμβανομένης της περίπτωσης διαφωνίας ειδικού με την απόφαση της ομάδας εμπειρογνωμόνων και λήψης αποφάσεων σχετικά με αυτές·
• τήρηση αρχείων της επιτροπής πιστοποίησης.

17. Οι ομάδες εμπειρογνωμόνων εκτελούν τις ακόλουθες λειτουργίες:

• επανεξέταση εγγράφων που υποβάλλονται από ειδικούς σύμφωνα με την παρούσα Διαδικασία·
• καταρτίζει συμπεράσματα για τις εκθέσεις που υποβάλλονται σύμφωνα με την παρούσα διαδικασία·
• διεξαγωγή τεστ γνώσεων και συνέντευξης·
• λαμβάνει αποφάσεις για θέματα ανάθεσης κατηγοριών προσόντων σε ειδικούς.

18. Η κύρια μορφή δραστηριότητας της επιτροπής πιστοποίησης είναι οι συνεδριάσεις.

Οι συνεδριάσεις της Επιτροπής πραγματοποιούνται εφόσον κριθεί απαραίτητο με απόφαση του Προέδρου της Επιτροπής, Οι συνεδριάσεις της ομάδας εμπειρογνωμόνων πραγματοποιούνται τουλάχιστον μία φορά το μήνα.

Η επιτροπή και οι ομάδες εμπειρογνωμόνων καθορίζουν ανεξάρτητα τη διαδικασία διεξαγωγής των συνεδριάσεων και των δραστηριοτήτων τους στα διαλείμματα μεταξύ των συνεδριάσεων, λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις της παρούσας Διαδικασίας.

Μια συνεδρίαση της επιτροπής ή της ομάδας εμπειρογνωμόνων θεωρείται έγκυρη εάν είναι παρόντα περισσότερα από τα μισά μέλη της επιτροπής ή της ομάδας εμπειρογνωμόνων.

19. Η απόφαση της Επιτροπής και της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων λαμβάνεται με φανερή ψηφοφορία με απλή πλειοψηφία των μελών της Επιτροπής ή της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων που είναι παρόντες στη συνεδρίαση. Σε περίπτωση ισοψηφίας, η ψήφος του προέδρου της συνεδρίασης της Επιτροπής ή της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων είναι καθοριστική.

Όταν εξετάζεται το θέμα της ανάθεσης κατηγορίας προσόντων σε ειδικό που είναι μέλος της επιτροπής πιστοποίησης, ο τελευταίος δεν συμμετέχει στην ψηφοφορία.

Η απόφαση της Επιτροπής και της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων τεκμηριώνεται σε πρωτόκολλο, το οποίο υπογράφεται από όλα τα μέλη της Επιτροπής ή της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων που ήταν παρόντα στη συνεδρίαση της Επιτροπής ή της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων.

Μέλος της επιτροπής ή της ομάδας εμπειρογνωμόνων που διαφωνεί με απόφαση, έχει το δικαίωμα να εκφράσει εγγράφως ειδική γνώμη, η οποία επισυνάπτεται στα πρακτικά της συνεδρίασης της Επιτροπής ή της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων.

III. Διενέργεια πιστοποίησης

20. Οι ειδικοί που έχουν εκφράσει την επιθυμία να υποβληθούν σε πιστοποίηση για την απόκτηση κατηγορίας προσόντων υποβάλλουν τα ακόλουθα έγγραφα στην επιτροπή πιστοποίησης:

Εάν έχετε έγγραφα που έχουν εκδοθεί στην επικράτεια ξένου κράτους και εκτελούνται σε ξένη γλώσσα, ο ειδικός υποβάλλει δεόντως επικυρωμένη μετάφραση των εγγράφων στα ρωσικά.

1. αίτηση που απευθύνεται στον πρόεδρο της επιτροπής πιστοποίησης , που δηλώνει το επώνυμο, το όνομα, το πατρώνυμο (εάν υπάρχει) του ειδικού, την κατηγορία προσόντων για την οποία υποβάλλει αίτηση, την παρουσία ή την απουσία κατηγορίας προσόντων που είχε εκχωρηθεί στο παρελθόν, την ημερομηνία ανάθεσής της, τη συγκατάθεση για λήψη και επεξεργασία προσωπικά δεδομένα για την αξιολόγηση των προσόντων, την προσωπική υπογραφή του ειδικού και την ημερομηνία·
2. συμπληρωμένο έντυπο φύλλο πιστοποίησης επικυρωμένο από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού την άσκηση ιατρικών ή φαρμακευτικών δραστηριοτήτων, ο υπάλληλος των οποίων είναι ειδικός, με τη μορφή σύμφωνα με το συνιστώμενο δείγμα (Παράρτημα αριθ. 1 της παρούσας Διαδικασίας).
3. έκθεση επαγγελματικών δραστηριοτήτων (εφεξής η έκθεση), υπογεγραμμένη προσωπικά από ειδικό, συμφωνημένη με τον διευθυντή και πιστοποιημένη με τη σφραγίδα του οργανισμούασκούν ιατρικές ή φαρμακευτικές δραστηριότητες, ο υπάλληλος των οποίων είναι ειδικός (η έκθεση πρέπει να περιέχει ανάλυση των επαγγελματικών δραστηριοτήτων για τα τελευταία τρία χρόνια εργασίας - για ειδικούς με ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση και πέραν αυτής Πέρυσιεργασία - για ειδικούς με δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένης της περιγραφής της εργασίας που εκτελείται, δεδομένων για προτάσεις εξορθολογισμού και διπλώματα ευρεσιτεχνίας, συμπεράσματα ειδικού σχετικά με την επαγγελματική του δραστηριότητα, προτάσεις για τη βελτίωσή της).
4. αντίγραφα εγγράφων σχετικά με την εκπαίδευση (δίπλωμα, πιστοποιητικά, πιστοποιητικά ειδικού), βιβλίο εργασίας, πιστοποιημένο με τον προβλεπόμενο τρόπο.
5. σε περίπτωση αλλαγής επωνύμου, ονόματος, πατρώνυμου - αντίγραφο του εγγράφου που επιβεβαιώνει το γεγονός της αλλαγής επωνύμου, ονόματος, πατρώνυμου.
6. αντίγραφο του εγγράφου που επιβεβαιώνει την εκχώρηση της υπάρχουσας κατηγορίας προσόντων (υπό την παρουσία του).

Εάν ο επικεφαλής ενός οργανισμού που ασκεί ιατρικές ή φαρμακευτικές δραστηριότητες, του οποίου ο ειδικός είναι υπάλληλος, αρνηθεί να εγκρίνει την έκθεση, ο ειδικός λαμβάνει γραπτή εξήγηση από τον επικεφαλής του οργανισμού που ασκεί ιατρικές ή φαρμακευτικές δραστηριότητες, εκ των οποίων οι ειδικός είναι υπάλληλος, σχετικά με τους λόγους της άρνησης, που επισυνάπτεται στην αίτηση για κατηγορία προσόντων.

1.3. Η εξέταση προσόντων στοχεύει να τονώσει την ανάπτυξη των ειδικών προσόντων, να βελτιώσει την επιλογή, την τοποθέτηση και τη χρήση του προσωπικού στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αύξηση της προσωπικής ευθύνης για την εκπλήρωση επαγγελματικών και εργασιακών ευθυνών.

1.4. Η διαδικασία απόκτησης κατηγοριών προσόντων διασφαλίζεται από επιτροπές πιστοποίησης και περιλαμβάνει διαδικασίες για την απόκτηση κατηγοριών προσόντων - στάδια αξιολόγησης της συμμόρφωσης των επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων των ειδικών (εφεξής «διαδικασίες προσόντων).

1.6. Αρχές των κατατακτήριων εξετάσεων:

• ανεξαρτησία και αντικειμενικότητα των αξιολογήσεων εμπειρογνωμόνων·
• άνοιγμα των διαδικασιών προεπιλογής·
• διαδοχική ανάθεση κατηγοριών προσόντων.
• συμμόρφωση με την επαγγελματική δεοντολογία·
• συμμόρφωση με την αυστηρή ακολουθία των διαδικασιών πιστοποίησης που προβλέπονται από τους παρόντες Κανονισμούς·
• υψηλά προσόντα και επάρκεια προσώπων που διενεργούν διαδικασίες πιστοποίησης.

1.12. Οι επιτροπές πιστοποίησης ασκούν τις δραστηριότητές τους σύμφωνα με τη σειρά των διαδικασιών πιστοποίησης που καθορίζονται από τους παρόντες Κανονισμούς. Οι διαδικασίες πιστοποίησης στοχεύουν στην αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων των ειδικών.

1.13. Ένας ειδικός μπορεί να λάβει μια κατηγορία προσόντων τόσο στην κύρια όσο και σε μια συνδυασμένη ειδικότητα.

1.14. Οι κατηγορίες προσόντων κατανέμονται σύμφωνα με την ισχύουσα ονοματολογία των ειδικοτήτων.

II. Η διαδικασία απόκτησης κατηγοριών προσόντων

2.1. Οι κατηγορίες προσόντων κατανέμονται σε ειδικούς που διαθέτουν επίπεδο θεωρητικής κατάρτισης και πρακτικών δεξιοτήτων που αντιστοιχεί στα χαρακτηριστικά προσόντων των ειδικών, και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα:

• το δεύτερο - τουλάχιστον τρία χρόνια για ειδικούς με ανώτερη και δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση.
• το πρώτο - τουλάχιστον επτά χρόνια για ειδικούς με ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση και τουλάχιστον πέντε χρόνια για ειδικούς με δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση·
• ανώτερη - τουλάχιστον δέκα έτη για ειδικούς με ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση και τουλάχιστον επτά έτη για ειδικούς με δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση.

2.2. Κατά την εκχώρηση κατηγοριών προσόντων, χρησιμοποιείται η ακόλουθη σειρά: δεύτερη, πρώτη, υψηλότερη.

2.4. Ο επικεφαλής του οργανισμού στον οποίο ο ειδικός ασκεί επαγγελματικές δραστηριότητες δημιουργεί προϋποθέσεις για:

• υποβολή από τον ειδικό τεκμηρίωσης προσόντων που συντάχθηκε σύμφωνα με τις απαιτήσεις πληρότητας και ορθότητας·
• αλληλεπίδραση μεταξύ του οργανισμού και της επιτροπής πιστοποίησης σχετικά με τη διαδικασία απόκτησης κατηγορίας προσόντων από ειδικό.
• υποβολή στην επιτροπή πιστοποίησης πληροφοριών σχετικά με τον αριθμό των ειδικών που ασκούν επαγγελματικές δραστηριότητες σε έναν ιατρικό οργανισμό και οι οποίοι έχουν υποβληθεί στη διαδικασία απόκτησης κατηγορίας προσόντων (που υποδεικνύουν την επιτροπή πιστοποίησης και την κατηγορία ληφθέντων προσόντων), καθώς και ειδικούς που επιθυμούν να λάβουν (επιβεβαιώστε) την κατηγορία προσόντων στο επόμενο ημερολογιακό έτος·
• ειδοποίηση ειδικού που έχει εκφράσει την επιθυμία να λάβει κατηγορία προσόντων.

2.5. Οι απαιτήσεις που καθορίζονται στις παραγράφους 2.3 και 2.4 του παρόντος Κανονισμού σχετικά με την ανάγκη πιστοποίησης εγγράφων που υποβάλλονται από ειδικό και τη διασφάλιση της αλληλεπίδρασης μεταξύ του οργανισμού και της επιτροπής πιστοποίησης δεν ισχύουν για ειδικούς που ασκούν επαγγελματικές δραστηριότητες σε ιδιωτικό σύστημαφροντίδα υγείας.

2.6. Τα έγγραφα που συνθέτουν την τεκμηρίωση προσόντων πρέπει να είναι προσεκτικά εκτεθειμένα και δεμένα.

2.7. Η τεκμηρίωση πιστοποίησης αποστέλλεται στις επιτροπές πιστοποίησης ταχυδρομικώς, καθώς και απευθείας από τον ειδικό, έναν υπάλληλο του οργανισμού που είναι εξουσιοδοτημένος να αλληλεπιδρά με τον οργανισμό στον οποίο ο ειδικός ασκεί επαγγελματικές δραστηριότητες με την επιτροπή πιστοποίησης.

2.8. Προκειμένου να διατηρηθεί μια κατηγορία προσόντων που είχε εκχωρηθεί προηγουμένως, ο ειδικός αποστέλλει τεκμηρίωση προσόντων στην επιτροπή πιστοποίησης το αργότερο τέσσερις μήνες πριν από τη λήξη της κατηγορίας προσόντων.Εάν η τεκμηρίωση εξέτασης αποσταλεί αργότερα από την καθορισμένη περίοδο, η ημερομηνία της εξέτασης πιστοποίησης μπορεί να οριστεί μετά τη λήξη της κατηγορίας προσόντων.

III. Διαδικασία συνεδρίασης επιτροπών πιστοποίησης

3.1. Η συνεδρίαση της επιτροπής πιστοποίησης προγραμματίζεται εντός προθεσμίας που δεν υπερβαίνει τρεις μήνεςαπό τη στιγμή της καταχώρισης των εγγράφων εξέτασης.

3.2. Ειδικοί από ομοσπονδιακά κυβερνητικά ιδρύματα που υπάγονται στη δικαιοδοσία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποβάλλουν τεκμηρίωση προσόντων στην Κεντρική Επιτροπή Βεβαίωσης.

Οι ειδικοί των κρατικών ιδρυμάτων που υπάγονται στη δικαιοδοσία άλλων ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών, εκτελεστικές αρχές συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποβάλλουν τεκμηρίωση προσόντων στις αρμόδιες επιτροπές πιστοποίησης τμημάτων.

Ειδικοί που ασκούν ιατρικές και φαρμακευτικές δραστηριότητες σε οργανισμούς του κρατικού συστήματος υγειονομικής περίθαλψης μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δημοτικού συστήματος υγειονομικής περίθαλψης, καθώς και ειδικοί που ασκούν επαγγελματικές δραστηριότητες σε ιδιωτικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης, υποβάλλουν τεκμηρίωση προσόντων στις επιτροπές πιστοποίησης της οι συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο έδαφος της οποίας ασκούν τις δραστηριότητές τους.

3.3. Η τεκμηρίωση πιστοποίησης που λαμβάνεται από την επιτροπή πιστοποίησης καταχωρείται στο ημερολόγιο καταχώρισης εγγράφων (το συνιστώμενο δείγμα δίνεται στο Παράρτημα Αρ. 4 του παρόντος Κανονισμού) αφού ελεγχθεί η συμμόρφωσή του με τις απαιτήσεις πληρότητας και ορθότητας της εκτέλεσης εντός 7 ημερολογιακών ημερών. Εάν η τεκμηρίωση πιστοποίησης δεν πληροί τις καθορισμένες απαιτήσεις, το άτομο που υπέβαλε την τεκμηρίωση προσόντων (ένας υπάλληλος του οργανισμού στον οποίο ο ειδικός ασκεί επαγγελματικές δραστηριότητες, εξουσιοδοτημένος να αλληλεπιδρά με τον οργανισμό με την επιτροπή πιστοποίησης) ενημερώνεται για τους λόγους την άρνηση αποδοχής της τεκμηρίωσης εξέτασης με εξήγηση της δυνατότητας εξάλειψής τους.

Η άρνηση αποδοχής τεκμηρίωσης πιστοποίησης που ελήφθη από την επιτροπή πιστοποίησης πρέπει να αποσταλεί στον ειδικό το αργότερο εντός 14 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της εξέτασης [πιθανώς προσόν, αλλά έτσι αναγράφεται στην αρχική] τεκμηρίωση από την επιτροπή πιστοποίησης.

Για την εξάλειψη των ελλείψεων της τεκμηρίωσης προσόντων, ο ειδικός καλείται να μηνιαίας περιόδουεξάλειψη των εντοπισμένων ελλείψεων.

3.4. Η παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τη διαδικασία εγγραφής, τις απαιτήσεις πληρότητας και την ορθή εκτέλεση των εγγράφων πιστοποίησης που υποβάλλονται στην επιτροπή πιστοποίησης πραγματοποιείται από τον εκτελεστικό γραμματέα της αρμόδιας επιτροπής πιστοποίησης.

3.5. Ο εκτελεστικός γραμματέας της επιτροπής πιστοποίησης, το αργότερο ένα μήνα από την ημερομηνία καταχώρισης της τεκμηρίωσης πιστοποίησης, καθορίζει την ομάδα εμπειρογνωμόνων της επιτροπής πιστοποίησης που αντιστοιχεί στην ειδικότητα (κατεύθυνση) που δηλώνεται στην τεκμηρίωση προσόντων και συμφωνεί με τον πρόεδρό της για την χρονοδιάγραμμα της εξέτασης τίτλων ειδικού.

3.6. Με βάση τα αποτελέσματα της επανεξέτασης της τεκμηρίωσης προσόντων, ο πρόεδρος της ομάδας εμπειρογνωμόνων καθορίζει τα μέλη της ομάδας εμπειρογνωμόνων για να εξετάσουν την έκθεση σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες του ειδικού.

3.7. Ο πρόεδρος της ομάδας εμπειρογνωμόνων καθορίζει την ανάγκη προσέλκυσης ανεξάρτητων ειδικών (ειδικών) για να εξετάσουν την έκθεση σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες του ειδικού.

3.8. Η ανασκόπηση μιας έκθεσης σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες ενός ειδικού υπογράφεται από μέλη της ομάδας εμπειρογνωμόνων που συμμετέχουν στην αξιολόγηση ή ανεξάρτητους ειδικούς (εμπειρογνώμονες) και τον πρόεδρο της ομάδας εμπειρογνωμόνων.

3.9. Η αναθεώρηση πρέπει να αντικατοπτρίζει:

• γνώση σύγχρονων διαγνωστικών και θεραπευτικών μεθόδων, επαρκής απαιτήσεις προσόντωναπαιτήσεις για ειδικούς της δεύτερης, πρώτης και υψηλότερης κατηγορίας ·
• συμμετοχή ειδικού στο έργο μιας επιστημονικής εταιρείας ή επαγγελματικής ιατρικής ένωσης ·
• διαθεσιμότητα εκδόσεων και έντυπων έργων·
• διάρκεια και χρονοδιάγραμμα της τελευταίας προχωρημένης εκπαίδευσης·
• μορφές αυτοεκπαίδευσης που χρησιμοποιούνται από ειδικό.
• συμμόρφωση του όγκου της θεωρητικής γνώσης, των πραγματικών διαγνωστικών και θεραπευτικών πρακτικών δεξιοτήτων με τις απαιτήσεις προσόντων για ειδικούς στη δηλωμένη κατηγορία προσόντων.

3.10. Η περίοδος εξέτασης της τεκμηρίωσης προσόντων από ομάδα εμπειρογνωμόνων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 14 ημερολογιακές ημέρες.

3.11. Με βάση τα αποτελέσματα της αναθεώρησης, η ομάδα εμπειρογνωμόνων προετοιμάζει ένα συμπέρασμα σχετικά με την αξιολόγηση της έκθεσης του ειδικού και, μαζί με τον εκτελεστικό γραμματέα της επιτροπής πιστοποίησης, καθορίζει την ημερομηνία για τη συνάντηση στην ειδικότητα που αναφέρεται στην τεκμηρίωση προσόντων.

Ο γραμματέας της ομάδας εμπειρογνωμόνων ενημερώνει τον ειδικό για την ημερομηνία της συνεδρίασης.

3.12. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης της ομάδας εμπειρογνωμόνων, ο ειδικός ελέγχεται και παίρνει συνέντευξη.

• Δοκιμές περιλαμβάνει την εκτέλεση δοκιμαστικών εργασιώνπου αντιστοιχεί στη δηλωθείσα κατηγορία προσόντων και ειδικότητα, και αναγνωρίζεται ως επιτυχής ειδικός με την επιφύλαξη τουλάχιστον 70% σωστών απαντήσεων σε δοκιμαστικές εργασίες.
• Συνέντευξη περιλαμβάνει συνέντευξη από έναν ειδικόμέλη της ομάδας εμπειρογνωμόνων για τα θεωρητικά και πρακτικά ζητήματαπου αντιστοιχεί στην ειδικότητα που αναγράφεται στα δικαιολογητικά προσόντων.

3.13. Σε μια συνεδρίαση της ομάδας εμπειρογνωμόνων, ο γραμματέας της ομάδας εμπειρογνωμόνων τηρεί ατομικά πρωτόκολλα ειδικών που υποβάλλονται σε διαδικασίες πιστοποίησης (το συνιστώμενο δείγμα δίνεται στο Παράρτημα Αρ. 5 του παρόντος Κανονισμού). Κάθε ατομικό πρωτόκολλο πιστοποιείται από τα μέλη και τον πρόεδρο της ομάδας εμπειρογνωμόνων.

3.14. Η απόφαση για τη συμμόρφωση ενός ειδικού με τη δηλωμένη κατηγορία λαμβάνεται με βάση τα αποτελέσματα των δοκιμών, συνεντεύξεων και λαμβάνοντας υπόψη την αξιολόγηση της έκθεσης για τις επαγγελματικές δραστηριότητες του ειδικού και καταχωρείται στο φύλλο προσόντων.

3.15. Στη συνεδρίαση, η ομάδα εμπειρογνωμόνων της επιτροπής πιστοποίησης λαμβάνει μία από τις ακόλουθες αποφάσεις:

• εκχώρηση δεύτερης κατηγορίας προσόντων.
• Βελτιώστε τη δεύτερη κατηγορία προσόντων με την ανάθεση της πρώτης.
• αναβάθμιση της πρώτης κατηγορίας προσόντων με ανάθεση στην υψηλότερη.
• επιβεβαιώστε την κατηγορία που έχει εκχωρηθεί προηγουμένως·
• αφαιρέστε την πρώτη (υψηλότερη) κατηγορία προσόντων και εκχωρήστε μια κατώτερη κατηγορία προσόντων.
• στέρηση κατηγορίας προσόντων (δεύτερη, πρώτη, υψηλότερη)
• επαναπρογραμματισμός πιστοποίησης·
• αρνούνται να εκχωρήσουν κατηγορία προσόντων.

3.16. Σε περίπτωση στέρησης, υποβάθμισης ή άρνησης εκχώρησης ανώτερης κατηγορίας προσόντων, το ατομικό πρωτόκολλο του ειδικού αναφέρει τους λόγους για τους οποίους η ομάδα εμπειρογνωμόνων της επιτροπής πιστοποίησης έλαβε την αντίστοιχη απόφαση.

3.17. Η αξιολόγηση των προσόντων του ειδικού εγκρίνεται με φανερή ψηφοφορία εάν στη συνεδρίαση είναι παρόντα τουλάχιστον τα 2/3 των μελών της ομάδας εμπειρογνωμόνων της επιτροπής πιστοποίησης.

3.19. Κατά τη λήψη απόφασης για την ανάθεση κατηγορίας προσόντων σε ειδικό που είναι μέλος της επιτροπής πιστοποίησης, ο τελευταίος δεν συμμετέχει στην ψηφοφορία.

3.20. Ένας ειδικός έχει το δικαίωμα να συμμετάσχει σε επανειλημμένες εξετάσεις, αλλά όχι νωρίτερα από ένα έτος μετά τη λήψη απόφασης σχετικά με τη μη συμμόρφωση με την κατηγορία προσόντων.

3.21. Τα επιμέρους πρωτόκολλα των ειδικών που εξετάζονται αποστέλλονται στον εκτελεστικό γραμματέα της επιτροπής πιστοποίησης για την προετοιμασία των πρακτικών της συνεδρίασης της επιτροπής πιστοποίησης (το προτεινόμενο δείγμα δίνεται στο Παράρτημα Αρ. 6 του παρόντος Κανονισμού). Τα πρακτικά της συνεδρίασης της ομάδας εμπειρογνωμόνων επικυρώνονται από τα μέλη της ομάδας εμπειρογνωμόνων και εγκρίνονται από τον αναπληρωτή πρόεδρο της επιτροπής πιστοποίησης.

3.22. Δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση μέλους της ομάδας εμπειρογνωμόνων με άλλο άτομο που δεν ανήκει σε αυτήν.

3.23. Σχέδιο διαταγής για την ανάθεση κατηγορίας προσόντων καταρτίζει ο εκτελεστικός γραμματέας της επιτροπής πιστοποίησης με απόφασή της. Ο φορέας υπό τον οποίο συγκροτείται η επιτροπή πιστοποίησης εκδίδει εντολή ανάθεσης κατηγορίας προσόντων εντός ενός μηνός.

3.24. Εντός μιας εβδομάδας από την ημερομηνία έκδοσης της εντολής ανάθεσης κατηγορίας προσόντων, ο εκτελεστικός γραμματέας της επιτροπής πιστοποίησης συντάσσει έγγραφο παραλαβής της κατηγορίας προσόντων, το οποίο υπογράφεται από τον πρόεδρο της επιτροπής πιστοποίησης και επικυρώνεται με τη σφραγίδα του σώματος κάτω από το οποίο δημιουργήθηκε.

3.25. Έγγραφο που επιβεβαιώνει την ανάθεση κατηγορίας προσόντων εκδίδεται σε ειδικό ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο (βάσει εξουσιοδότησης) με την προσκόμιση εγγράφου ταυτοποίησης του παραλήπτη ή αποστέλλεται μέσω υπηρεσία ταχυδρομείου(με τη σύμφωνη γνώμη του ειδικού).

3.26. Το εκδοθέν έγγραφο για την ανάθεση κατηγορίας προσόντων καταχωρείται στο ημερολόγιο εγγραφής εγγράφων.

3.27. Σε περίπτωση απώλειας εγγράφου για την ανάθεση κατηγορίας προσόντων, βάσει γραπτής αίτησης ειδικού στην επιτροπή πιστοποίησης, εκδίδεται αντίγραφο εντός μηνός.Κατά την καταχώρισή του, η λέξη «Διπλότυπο» αναγράφεται στην επάνω αριστερή πλευρά.

3.28. Τα έγγραφα πιστοποίησης, αντίγραφα εντολών για την εκχώρηση κατηγοριών προσόντων και άλλα οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα που σχετίζονται με το έργο της επιτροπής πιστοποίησης αποθηκεύονται στην επιτροπή πιστοποίησης για πέντε χρόνια, μετά την οποία υπόκεινται σε καταστροφή σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.

3.29. Ο ειδικός έχει το δικαίωμα να εξοικειωθεί με τα έγγραφα που υποβάλλονται στην επιτροπή πιστοποίησης.

3.30. Οι αποφάσεις των επιτροπών πιστοποίησης, εντός τριάντα ημερών από την ημερομηνία έκδοσής τους, μπορούν να προσβληθούν με αίτηση αιτιολόγησης των λόγων διαφωνίας στους φορείς υπό τους οποίους δημιουργήθηκαν οι επιτροπές πιστοποίησης, καθώς και στην Κεντρική Επιτροπή Πιστοποίησης.

3.31. Σε περιπτώσεις σύγκρουσης, ένας υπάλληλος μπορεί να προσφύγει κατά της απόφασης της επιτροπής πιστοποίησης σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3.32. Πληροφορίες (πιστοποιητικό, απόσπασμα από το πρωτόκολλο κ.λπ.) σχετικά με ειδικούς που έχουν λάβει κατηγορία προσόντων μπορούν να εκδοθούν κατόπιν γραπτού αιτήματος από τον ίδιο τον ειδικό ή κατόπιν αιτήματος των υπηρεσιών επιβολής του νόμου.

IV. Μορφές εργασίας της επιτροπής πιστοποίησης

4.1. Επιτροπή πιστοποίησης:

• αναλύει τις δραστηριότητες των ειδικών με ανώτερη και δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση που έχουν υποβάλει έγγραφα για την απόκτηση κατηγοριών προσόντων·
• συνοψίζει την εμπειρία της εργασίας και την εφαρμογή των διαδικασιών προσόντων και παρέχει ετήσια έκθεση στον οργανισμό υπό τον οποίο δημιουργήθηκε·
• εξετάζει την ανάγκη διεξαγωγής συναντήσεων εκτός έδρας.

4.2. Η ανάγκη διεξαγωγής επιτόπιας συνάντησης καθορίζεται από την επιτροπή πιστοποίησης βάσει αιτημάτων από οργανισμούς και άλλες δομές που εκπροσωπούν τα συμφέροντα των ειδικών. Κατά τη μελέτη του θέματος της ανάγκης διεξαγωγής επιτόπιας συνάντησης, η επιτροπή πιστοποίησης έχει το δικαίωμα να ζητήσει δεδομένα σχετικά με την ποσοτική σύνθεση των ειδικών που επιθυμούν να λάβουν κατηγορία προσόντων και τις ειδικότητες (κατευθύνσεις) που δηλώθηκαν για την εξέταση προσόντων.

4.3. Ο πρόεδρος της επιτροπής πιστοποίησης αποστέλλει στον οργανισμό υπό τον οποίο δημιουργήθηκε η επιτροπή πιστοποίησης μια αιτιολόγηση για την ανάγκη (ή την έλλειψη ανάγκης) να πραγματοποιηθεί μια επιτόπια συνεδρίαση της επιτροπής πιστοποίησης.

4.4. Κατά την προετοιμασία μιας αιτιολόγησης για την ανάγκη (έλλειψη ανάγκης), λαμβάνονται υπόψη τα ακόλουθα:

• το επίπεδο φόρτου εργασίας των ομάδων εμπειρογνωμόνων της επιτροπής πιστοποίησης και των μελών τους στον κύριο τόπο εργασίας·
• περιστάσεις λόγω των οποίων οι ειδικοί που επιθυμούν να περάσουν τις εξετάσεις πιστοποίησης δεν μπορούν να εμφανιστούν στον τόπο συνεδρίασης της επιτροπής πιστοποίησης·
• την ποσοτική σύνθεση των ειδικών που επιθυμούν να περάσουν τις εξετάσεις προσόντων·
• πληροφορίες σχετικά με τα προσόντα αυτών των ειδικών, που παρέχονται από τους οργανισμούς στους οποίους ασκούν επαγγελματικές δραστηριότητες·
• την ικανότητα συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις, συμπεριλαμβανομένων των διαδικασιών πιστοποίησης που καθορίζονται από τους παρόντες Κανονισμούς, κατά τη διάρκεια της επιτόπιας συνεδρίασης της επιτροπής πιστοποίησης.

4.5. Το όργανο υπό το οποίο δημιουργείται η επιτροπή πιστοποίησης αποφασίζει να πραγματοποιήσει επιτόπια συνεδρίαση της επιτροπής βεβαίωσης και, με εντολή του, εγκρίνει την προσωπική σύνθεση της επιτροπής βεβαίωσης και των ομάδων εμπειρογνωμόνων, το χρονοδιάγραμμα της επιτόπιας συνεδρίασης του η επιτροπή βεβαίωσης και τα καθήκοντά της.