Σύμφωνα με την παράγραφο 7 του άρθρου 5 του νόμου αριθ. φορολογική υπηρεσία στον τόπο εγγραφής του οργανισμού. Στο παρακάτω άρθρο θα προσπαθήσουμε να εξηγήσουμε λεπτομερώς πώς να υπολογίσουμε τον μέσο αριθμό εργαζομένων, διότι από το 2007, απολύτως όλοι οι επιχειρηματίες πρέπει να υποβάλλουν τέτοιες πληροφορίες, ακόμη και εκείνοι που δεν έχουν ούτε έναν υπάλληλο στο προσωπικό τους (στην περίπτωση αυτή, σε το έντυπο αναφοράς στο αντίστοιχο κεφάλαιο γράφουν απλώς μηδέν).

Μέσος αριθμός εργαζομένων - τύπος υπολογισμού

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων υπολογίζεται για ημερολογιακό έτοςγια οποιαδήποτε επιχείρηση: είτε είναι νεοσύστατη είτε λειτουργεί για πολλά χρόνια. Για σωστό υπολογισμό, υπολογίστε πρώτα τον μέσο αριθμό ατόμων για το μήνα. Ο τύπος για τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων για το έτος έχει ως εξής: (μέσος αριθμός εργαζομένων (AFR) για τον Ιανουάριο + AFR για τον Φεβρουάριο + AFR για τον Μάρτιο + AFR για τον Απρίλιο + AFR για τον Μάιο + AFR για τον Ιούνιο + AFR για τον Ιούλιο + AFR για τον Αύγουστο + AFR για τον Σεπτέμβριο + NBR για τον Οκτώβριο + NBR για τον Νοέμβριο + NBR για τον Δεκέμβριο) : 12 = NBR για το έτος.

Υπολογισμός του μέσου αριθμού εργαζομένων ανά μήνα

Ο τύπος για τον μέσο αριθμό εργαζομένων μοιάζει με αυτό: το άθροισμα του μέσου αριθμού των πλήρως απασχολουμένων εργαζομένων για κάθε ημερολογιακή ημέρα του μήνα / αριθμός ημερολογιακών ημερών σε ένα μήνα = μέσος αριθμός πλήρως απασχολουμένων εργαζομένων (ανά μήνα). Ταυτόχρονα, ο υπολογισμός του μέσου αριθμού εργαζομένων λαμβάνει επίσης υπόψη τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα· ο αριθμός των εργαζομένων σε τέτοιες ημέρες θεωρείται ίσος με τον αριθμό της τελευταίας εργάσιμης ημέρας πριν από αυτήν. Λαμβάνονται επίσης υπόψη οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε διακοπές, άδεια, επαγγελματικά ταξίδια ή υποβάλλονται σε θεραπεία (με αναρρωτική άδεια).

Υπολογισμός του μέσου αριθμού εργαζομένων για το τρίμηνο

Μέσος αριθμός ατόμωνΟι εργαζόμενοι για ένα τρίμηνο υπολογίζεται προσθέτοντας τον μέσο αριθμό εργαζομένων για κάθε μήνα του τριμήνου και στη συνέχεια διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με το τρία.

Στρογγυλοποίηση του μέσου αριθμού ατόμων

Συχνά συμβαίνει κατά τη διάρκεια των υπολογισμών να βγαίνει το σύνολο ένας κλασματικός αριθμός. Φυσικά, κανείς δεν θα υποβάλει πληροφορίες στην εφορία ότι η εταιρεία απασχολεί ενάμιση σκαπτικά, επομένως, ο αριθμός που προκύπτει πρέπει να στρογγυλοποιηθεί. Αλλά πώς να στρογγυλοποιήσετε σωστά τον μέσο αριθμό; Θυμηθείτε τα σχολικά μαθήματα μαθηματικών, χρησιμοποιώντας την ίδια αρχή:

• αν μετά την υποδιαστολή υπάρχει αριθμός πέντε ή αριθμός μεγαλύτερη αξία, προστίθεται ένα στον ακέραιο, αφαιρούνται τα δεκαδικά ψηφία.
• Εάν υπάρχει ένα ψηφίο τέσσερα ή ένα μικρότερο ψηφίο μετά την υποδιαστολή, ο ακέραιος παραμένει αμετάβλητος και τα δεκαδικά ψηφία αφαιρούνται.

Κανόνες για τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων

Ο υπολογισμός του μέσου αριθμού εργαζομένων πραγματοποιείται από τον επιχειρηματία (ή μάλλον, τον λογιστή της επιχείρησης) ανεξάρτητα και υποβάλλεται στη φορολογική υπηρεσία με τη μορφή KND 1110018. Το έντυπο εγκρίθηκε με εντολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας του Μαρτίου 29, 2007 Αρ. ΜΜ-3-25/174 «Περί έγκρισης του εντύπου Πληροφοριών για τον μέσο μισθολογικό αριθμό εργαζομένων για το προηγούμενο ημερολογιακό έτος». Στην επιστολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας με ημερομηνία 26 Απριλίου 2007 Αρ. CHD-6-25/353 μπορείτε να δείτε λεπτομερείς συστάσειςσυμπληρώνοντας την ίδια τη φόρμα.

Υπολογισμός μέσου αριθμού εργαζομένων 2012-2013

Ο υπολογισμός του μέσου αριθμού εργαζομένων για το ημερολογιακό έτος 2012 προκειμένου να υποβληθεί στη φορολογική υπηρεσία πριν από τις 20 Ιανουαρίου 2013 πρέπει να καλύπτει τους μήνες από τον Ιανουάριο του 2012 έως τον Δεκέμβριο του 2012. Υπάρχει μια βολική μέθοδος για τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων: πρώτα υπολογίζονται οι εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση και, στη συνέχεια, αυτοί που εργάζονται με μερική απασχόληση. Αθροίζουν το άθροισμα του πρώτου και του δεύτερου και υπολογίζουν έτσι κάθε μήνα και μετά το έτος. Ουσιαστικά, ο υπολογισμός των πληροφοριών σχετικά με τον μέσο αριθμό εργαζομένων μιας επιχείρησης δεν είναι τόσο περίπλοκος· είναι απαραίτητο μόνο να προσδιοριστεί με ακρίβεια ο μέσος αριθμός εργαζομένων που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

Άτομα που δεν περιλαμβάνονται στον μέσο αριθμό

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ο υπολογισμός του μέσου αριθμού απασχολούμενων για το έτος δεν περιλαμβάνει:

• Εξωτερικοί εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης·
• άτομα με τα οποία συνήφθη συμφωνία μαθητείας για επαγγελματική κατάρτιση με την καταβολή υποτροφίας κατά τη διάρκεια της περιόδου μαθητείας·
• ιδιοκτήτες αυτού του οργανισμού που δεν έλαβαν μισθούς·
• δικηγόροι?
• στρατιωτικό προσωπικό;
• γυναίκες που βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας, άτομα που βρίσκονταν σε πρόσθετη άδεια φροντίδας παιδιών·
• υπαλλήλους που σπούδασαν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα και βρίσκονταν σε πρόσθετη άδεια χωρίς να τους διατηρούν μισθοί, καθώς και όσοι μπήκαν Εκπαιδευτικά ιδρύματακαι που είχαν άδεια άνευ αποδοχών για να δώσουν τις εισαγωγικές τους εξετάσεις.
• εργαζόμενοι που εκτελούσαν εργασίες βάσει αστικών συμβάσεων·
• εργαζόμενοι που στάλθηκαν να εργαστούν σε άλλη χώρα·
• εργαζόμενοι που αποστέλλονται από οργανισμούς για σπουδές σε εκπαιδευτικά ιδρύματα εκτός εργασίας, λαμβάνουν υποτροφία σε βάρος αυτών των οργανισμών·
• υπαλλήλους που υπέβαλαν επιστολή παραίτησης και διέκοψαν την εργασία τους πριν από τη λήξη της προθεσμίας προειδοποίησης ή που διέκοψαν την εργασία τους χωρίς να προειδοποιήσουν την ίδια τη διοίκηση.

Υπολογισμός του μέσου αριθμού εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης

Όπως προαναφέρθηκε, οι εξωτερικοί εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης δεν λαμβάνονται υπόψη στον μέσο αριθμό εργαζομένων της επιχείρησης. Αναγράφονται στον κύριο τόπο εργασίας τους. Πρέπει να θυμόμαστε ότι εάν ένας εργαζόμενος λαμβάνει δύο, ενάμισι ή λιγότερους από έναν συντελεστές σε έναν οργανισμό ή είναι εγγεγραμμένος ως εσωτερικός εργαζόμενος μερικής απασχόλησης, υπολογίζεται ως ένα άτομο (μια ολόκληρη μονάδα).

Η διαδικασία υπολογισμού του μέσου αριθμού εργαζομένων με μερική απασχόληση

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται με μερική απασχόληση υπολογίζονται στον μέσο αριθμό απασχολουμένων σε αναλογία με τον χρόνο εργασίας. Πρέπει να θυμόμαστε ότι ο μέσος αριθμός προσδιορίζεται ως ολόκληρες μονάδες. Εάν, για παράδειγμα, έχετε δύο εργαζόμενους που εργάζονται τον ίδιο αριθμό τεσσάρων ωρών, υπολογίζονται ως ένα άτομο (μία μονάδα) που εργάζεται το οκτάωρο. Αλλά συνήθως σε επιχειρήσεις (ειδικά μεγάλες), ο αριθμός των ωρών εργασίας μερικής απασχόλησης και ο αριθμός των ημερών που εργάστηκαν από τέτοιους υπαλλήλους δεν συμπίπτουν τόσο εύκολα, επομένως, ο μέσος αριθμός εργαζομένων για μια τέτοια επιχείρηση προσδιορίζεται χρησιμοποιώντας τα ακόλουθα βολικά τύπος: Σύνολοανθρωποώρες εργασίας ανά μήνα: διάρκεια εργάσιμης ημέρας: αριθμός εργάσιμων ημερών σύμφωνα με το ημερολόγιο του μήνα αναφοράς = μέσος αριθμός εργαζομένων με μερική απασχόληση. Η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας υπολογίζεται με βάση τη διάρκεια εβδομάδα εργασίας. Για παράδειγμα, εάν η εργάσιμη εβδομάδα είναι σαράντα ώρες, η εργάσιμη ημέρα θα είναι ίση με οκτώ ώρες (40:5), εάν η εργάσιμη εβδομάδα είναι είκοσι τέσσερις ώρες, η εργάσιμη ημέρα θα είναι ίση με 4,8 ώρες (24:5).

Ένα παράδειγμα υπολογισμού του μέσου αριθμού εργαζομένων

Ο αριθμός των εργαζομένων του οργανισμού από 1 Μαΐου έως 15 Μαΐου ήταν 100 άτομα και από 16 Μαΐου έως 30 Μαΐου – 150 άτομα. Τον Μάιο, δύο γυναίκες βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας. Όλοι οι εργαζόμενοι του οργανισμού έχουν προσληφθεί με πλήρη απασχόληση από τον Μάιο. Για τον υπολογισμό του μέσου όρου των εργαζομένων για τον Μάιο θα πρέπει να εξαιρεθούν από το μισθολόγιο οι δύο προαναφερόμενες γυναίκες. Έτσι, ο μέσος αριθμός προσωπικού για τον μήνα (Μάιος) θα είναι: 15 ημέρες x (100 άτομα - 2 άτομα) + (150 άτομα - 2 άτομα) x 15 ημέρες = 3690 άτομα. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για τον Μάιο θα είναι: 3690 άτομα: 31 ημέρες = 119.032 άτομα. Ο αριθμός που προκύπτει πρέπει να στρογγυλοποιηθεί σε έναν ακέραιο αριθμό, έχουμε 119 άτομα. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων μιας επιχείρησης για οποιαδήποτε περίοδο υπολογίζεται με παρόμοιο τρόπο.

Ποιος είναι ο μέσος αριθμός ατόμων και γιατί να τον υπολογίσετε; Τουλάχιστον, να παρέχει στατιστικές αναφορές και να επιβεβαιώνει την καταλληλότητα για ορισμένους τύπους παροχών. Κανόνες υπολογισμού, τύποι και έτοιμο παράδειγμα συμπλήρωσης στατιστικού πιστοποιητικού για το 2018 μπορείτε να βρείτε στο άρθρο.

Από αυτό το άρθρο θα μάθετε

Το ποσό των φόρων και άλλων τακτικών πληρωμών που είναι υποχρεωτικό για τον εργοδότη καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη τον αριθμό των εργαζομένων που εργάζονται στην επιχείρηση. Ως εκ τούτου, είναι τόσο σημαντικό να υποβάλλονται έγκαιρα στις στατιστικές αρχές ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με τον μέσο αριθμό εργαζομένων.

Σχετικά με τις απαιτήσεις για την προετοιμασία των στατιστικών αναφορών και τις προθεσμίες υποβολής

• 
  Πώς θα βοηθήσει:υποδείξτε σωστά τα απαιτούμενα στοιχεία, συμπληρώστε όλα τα τμήματα του εντύπου αριθ. P-4 (NZ) και υποβάλετε την αναφορά σε έντυπη μορφή ή σε ηλεκτρονική μορφή.

  

  Η Νίνα Κοβυαζίνα απαντά,
  Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος ιατρική εκπαίδευσηκαι την πολιτική προσωπικού στην υγειονομική περίθαλψη του ρωσικού Υπουργείου Υγείας.

  Η διαδικασία υπολογισμού του μέσου αριθμού εργαζομένων παρουσιάζεται στις οδηγίες συμπλήρωσης του εντύπου Νο P-4, εγκεκριμένο. Κατηγορίες εργαζομένων που πρέπει να ληφθούν υπόψη ή να εξαιρεθούν κατά τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων...

  Κάντε την ερώτησή σας στους ειδικούς

Κατά τον υπολογισμό του αριθμού των εργαζομένων, θα πρέπει να καθοδηγηθείτε από το ψήφισμα No. 69 της Rosstat με ημερομηνία 20 Νοεμβρίου 2006 (εφεξής θα αναφέρεται ως Ψήφισμα Αρ. Καθορίζει αναλυτικά τη διαδικασία προσδιορισμού του αριθμού μισθοδοσίας του οργανισμού και του συνολικού αριθμού όλων των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης και όσων εργάζονται με αστική σύμβαση.

Μέσος αριθμός ατόμων

Βασικά, ο λογιστής υπολογίζει τον μέσο αριθμό εργαζομένων. Για παράδειγμα, σε μία από τις επιλογές για τον υπολογισμό του μεριδίου του κέρδους που αποδίδεται σε ξεχωριστά τμήματα, είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί το μερίδιο του μέσου αριθμού εργαζομένων (άρθρο 288 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Αυτός ο δείκτης χρησιμοποιείται επίσης στα Κεφάλαια 21 «Φόρος Προστιθέμενης Αξίας» (άρθρο 149 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), 24 «Ενιαίος Κοινωνικός Φόρος» (άρθρο 239 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) κ.λπ.

Επιπλέον, βάσει αυτού του κριτηρίου παρέχεται η δυνατότητα υποβολής φορολογικών δηλώσεων σε έντυπη μορφή. Αυτό ορίζεται στο άρθρο 80 του Κώδικα. Να θυμίσουμε ότι το 2007 αυτό το δικαίωμα είχαν φορολογούμενοι των οποίων ο μέσος αριθμός εργαζομένων το 2006 δεν ξεπερνούσε τα 250 άτομα. Αυτό ορίζεται στην παράγραφο 6 του ομοσπονδιακού νόμου της 30ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 268-FZ. Από την 1η Ιανουαρίου 2008 το όριο θα είναι 100 άτομα. Οι λοιποί φορολογούμενοι πρέπει να υποβάλλουν φορολογικές δηλώσεις ηλεκτρονικά, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετική διαδικασία για την υποβολή πληροφοριών που συνιστούν κρατικό απόρρητο από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Καθημερινός αριθμός υπαλλήλων

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για την περίοδο υπολογίζεται με βάση τον αριθμό των εργαζομένων για κάθε ημερολογιακή ημέρα σύμφωνα με το φύλλο χρόνου εργασίας. (Το ψήφισμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσίας με ημερομηνία 5 Ιανουαρίου 2004 Νο. 1 ενέκρινε τα ενιαία έντυπα Νο. T-12 «Φύλλο χρόνου εργασίας και υπολογισμός μισθών» και Νο. T-13 «Φύλλο χρόνου εργασίας».)

Ο κατάλογος των εργαζομένων για κάθε ημερολογιακή ημέρα περιλαμβάνει τους υπαλλήλους με τους οποίους έχει συναφθεί η συμφωνία. σύμβαση εργασίαςκαι που εκτελούν μόνιμη, προσωρινή ή εποχική εργασία για μία ή περισσότερες ημέρες, ιδίως οι εργαζόμενοι ιδιοκτήτες του οργανισμού. Ο κατάλογος των εργαζομένων για κάθε ημέρα λαμβάνει υπόψη αυτούς που πραγματικά εργάζονται και όσους απουσιάζουν από την εργασία τους για οποιονδήποτε λόγο. Αυτό προβλέπεται στην παράγραφο 88 του ψηφίσματος υπ' αριθμ. 69. Με άλλα λόγια, στο μισθολόγιο των ημερών αυτών περιλαμβάνεται και εργαζόμενος σε διακοπές ή επαγγελματικό ταξίδι. Οι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που απασχολούνται με μερική απασχόληση, περιλαμβάνονται στο μισθολόγιο ως σύνολο. Όσοι σε έναν οργανισμό λαμβάνουν περισσότερους από έναν μισθούς ή είναι εγγεγραμμένοι ως εσωτερικοί με μερική απασχόληση υπολογίζονται επίσης στη μισθοδοσία ως ένα άτομο (μια ολόκληρη μονάδα).

Οι εργαζόμενοι που δεν λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό αναφέρονται στην παράγραφο 89 του ψηφίσματος αριθ.

Υπάλληλος που είναι στη μισθοδοσία ενός οργανισμού και έχει συνάψει σύμβαση αστικού δικαίου με αυτόν προσμετράται στη μισθοδοσία και τη μέση μισθοδοσία μία φορά στον τόπο της κύριας εργασίας του.

Από τις 31 Οκτωβρίου 2007, ο οργανισμός περιλάμβανε υπαλλήλους με τους οποίους είχε συναφθεί σύμβαση εργασίας:

— πλήρους απασχόλησης — 150 άτομα. Από αυτά σε αυτή τη στιγμή 10 άτομα βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια, 3 άτομα στάλθηκαν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα για προχωρημένη κατάρτιση εκτός εργασίας και λαμβάνουν υποτροφία με έξοδα του οργανισμού, 1 άτομο διέπραξε απουσία.
— μερικής απασχόλησης — 40 άτομα.
- εργαζόμενοι στο σπίτι - 2 άτομα.

14 άτομα εργάζονται βάσει συμβάσεων. Ο οργανισμός έχει έναν μόνο ιδιοκτήτη (ιδρυτή), ο οποίος δεν είναι υπάλληλος.

Ο αριθμός ατόμων στις 31 Οκτωβρίου 2007 θα είναι 189 άτομα. (150 άτομα - 3 άτομα + 40 άτομα + 2 άτομα). Οι εργαζόμενοι που αποστέλλονται για εκπαίδευση δεν λαμβάνονται υπόψη στην περίπτωση αυτή (εδάφιο «ε», παράγραφος 89 του ψηφίσματος αριθ. 69).

Σημείωση: ο αριθμός των εργαζομένων στη μισθοδοσία καθορίζεται για κάθε ημερολογιακή ημέρα του μήνα, συμπεριλαμβανομένων των μη εργάσιμων αργιών και των Σαββατοκύριακων.

Υπολογισμός για την περίοδο

Ο μέσος αριθμός προσωπικού υπολογίζεται για την περίοδο. Για να προσδιορίσετε τον μέσο αριθμό εργαζομένων ανά μήνα, πρέπει πρώτα να προσθέσετε τα δεδομένα στη μισθοδοσία για κάθε ημερολογιακή ημέρα του μήνα και, στη συνέχεια, να διαιρέσετε το ποσό που προκύπτει με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών του μήνα. Για παράδειγμα, για τον Οκτώβριο, συνοψίζεται ο αριθμός μισθοδοσίας από την 1η έως την 31η, συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων. Το αποτέλεσμα διαιρείται με το 31. Ο αριθμός εμφανίζεται σε ολόκληρες μονάδες.

- γυναίκες που βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας, άτομα που βρίσκονταν σε άδεια λόγω υιοθεσίας νεογέννητου παιδιού απευθείας από μαιευτήριο, καθώς και σε πρόσθετη άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού·
- εργαζόμενοι που σπουδάζουν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα και βρίσκονταν σε πρόσθετη άδεια χωρίς αποδοχές, καθώς και όσοι εισέρχονται σε εκπαιδευτικά ιδρύματα που βρίσκονταν σε άδεια χωρίς αποδοχές για να λάβουν εισαγωγικές εξετάσεις σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Επιπλέον, ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων με ειδικό τρόπο.

Έτσι, άτομα που δεν είναι στη μισθοδοσία και προσλαμβάνονται για εργασία με ειδικές συμβάσεις με κυβερνητικούς οργανισμούς για την παροχή εργασίας (στρατιωτικό προσωπικό και άτομα που εκτίουν ποινή φυλάκισης) λαμβάνονται υπόψη στο μέσο μισθολόγιο ως ολόκληρες μονάδες με βάση τις ημέρες παρουσιάζονται στη δουλειά.

Οι μισθωτοί που εργάζονται με μερική απασχόληση βάσει συμβάσεων εργασίας περιλαμβάνονται στη μέση μισθοδοσία κατ' αναλογία με τον χρόνο εργασίας με μερική απασχόληση. Ο υπολογισμός μπορεί να γίνει με δύο τρόπους.

Μέθοδος 1. Αρχικά, υπολογίζεται ο συνολικός αριθμός ανθρωποημέρων που εργάστηκαν από αυτούς τους εργαζόμενους. Για να γίνει αυτό, ο αριθμός των ανθρωποωρών που εργάστηκαν κατά τον μήνα αναφοράς διαιρείται με τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας με βάση τη διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας (Πίνακας 1).

Στη συνέχεια, προσδιορίζεται ο μέσος αριθμός εργαζομένων με μερική απασχόληση για τον μήνα αναφοράς ως προς την πλήρη απασχόληση. Οι ανθρωποημέρες εργασίας πρέπει να διαιρεθούν με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών ενός δεδομένου μήνα.

Μέθοδος 2 (απλοποιημένη). Οι εργαζόμενοι υπολογίζονται για κάθε εργάσιμη ημέρα ανάλογα με τον χρόνο εργασίας. Η τιμή που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών που εργάστηκαν και διαιρείται με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών του μήνα.

Ένας οργανισμός με 40ωρη, πενθήμερη εβδομάδα εργασίας έχει τρεις υπαλλήλους μερικής απασχόλησης. ώρα εργασίας(Πίνακας 2.).

Τραπέζι 1.Ωρες εργασίας

Πίνακας 2.Χρόνος εργασίας των εργαζομένων σε ημέρες μερικής απασχόλησης τον Οκτώβριο του 2007

Ας υπολογίσουμε τον μέσο αριθμό εργαζομένων ανά μήνα με δύο τρόπους.

Μέθοδος 1. Κατά τη διάρκεια του μήνα, οι εργαζόμενοι εργάστηκαν συνολικά 230 ανθρωποώρες (16 ανθρωποώρες + 76 ανθρωποώρες + 138 ανθρωποώρες). Συνολικός αριθμός - 28,75 ανθρωποημέρες. (230 ανθρωποώρα: 8 ώρες). Ο μέσος αριθμός εργαζομένων τον Οκτώβριο είναι 1,25 άτομα. (28,75 ανθρωποημέρες: 23 ημέρες), όπου 23 ημέρες είναι ο αριθμός των εργάσιμων ημερών τον Οκτώβριο. Σε ολόκληρες μονάδες - 1 άτομο.

Μέθοδος 2. Για κάθε εργάσιμη ημέρα οι υπάλληλοι αυτοί λογίζονται ως εξής: Α.Ν. Ιβάνοφ ως 0,25 άτομα. (2 ώρες: 8 ώρες), V.I. Petrov - 0,5 άτομα. (4 ώρες: 8 ώρες), Κ.Β. Sidorov - 0,75 άτομα. (6 ώρες: 8 ώρες). Στη συνέχεια υπολογίζονται οι ανθρωποημέρες του μήνα: Α.Ν. Ivanov - 2 άτομα-ημέρες (0,25 άτομα x 8 ημέρες), V.I. Petrov - 9,5 ανθρωποημέρες (0,5 άτομα x 19 ημέρες), Κ.Β. Sidorov - 17,25 άτομο-ημέρες. (0,75 άτομα x 23 ημέρες).

Ο μέσος αριθμός σε ολόκληρες μονάδες θα είναι 1 άτομο. [(2 άτομα + 9,5 άτομα + 17,25 άτομα) : 23 ημέρες].

Όπως μπορείτε να δείτε, το αποτέλεσμα κατά τον υπολογισμό χρησιμοποιώντας οποιαδήποτε μέθοδο είναι το ίδιο.

Εάν οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση απουσίαζαν από την εργασία (λόγω ασθένειας, σε διακοπές κ.λπ.) τις εργάσιμες ημέρες, οι ώρες εργασίας της προηγούμενης εργάσιμης ημέρας περιλαμβάνονται υπό όρους στον αριθμό των ανθρωποωρών εργασίας.

Σημείωση: αυτή η ομάδα δεν περιλαμβάνει ξεχωριστές κατηγορίεςεργαζόμενοι που σύμφωνα με το νόμο δικαιούνται μειωμένο ωράριο. Αυτοί είναι, για παράδειγμα, εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών, εργαζόμενοι που απασχολούνται σε εργασία με επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, γυναίκες που λαμβάνουν επιπλέον διαλείμματα από την εργασία για να ταΐσουν τα παιδιά τους, γυναίκες που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές, άτομα με αναπηρία των ομάδων I και II, καθώς και άτομα που μετατάσσονται σε μερική απασχόληση με πρωτοβουλία της διοίκησης (χωρίς τη γραπτή συγκατάθεση των εργαζομένων). Οι υπάλληλοι αυτοί υπολογίζονται ως ολόκληρη μονάδα.

Οι ακόλουθοι υπάλληλοι εργάζονται στη Gamma LLC με συμβάσεις εργασίας:

- Πλήρης εργάσιμη ημέρα (με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα 40 ωρών) - 10 άτομα, εκ των οποίων 1 άτομο ήταν στη φυλακή από 1 Οκτωβρίου έως 14 Οκτωβρίου, σύμφωνα με το νόμο άδεια σπουδώνχωρίς πληρωμή;
- για 0,5 μισθό (4 ώρες την ημέρα) - 1 άτομο.
- με μειωμένο ωράριο - ΑμεΑ ομάδα Ι (35 ώρες την εβδομάδα).

Συνολικά, υπάρχουν 12 άτομα στην οργάνωση.

Όλοι οι εργαζόμενοι περιλαμβάνονται στη μισθοδοσία για κάθε ημερολογιακή ημέρα. Κατά τον υπολογισμό του μέσου αριθμού απασχολούμενων από την 1η Οκτωβρίου έως τις 14 Οκτωβρίου, εξαιρείται υπάλληλος που βρισκόταν σε άδεια σπουδών. Υπάλληλος που υποχρεούται από το νόμο να έχει μειωμένη εργάσιμη ημέρα υπολογίζεται για αυτόν τον δείκτη ως ολόκληρη μονάδα. Για έναν εργαζόμενο μερικής απασχόλησης, ο υπολογισμός γίνεται χωριστά: 4 ώρες x 23 ημέρες. : 8 ημέρες : 23 ημέρες = = 0,5 άτομα, όπου 23 ημέρες είναι ο αριθμός των εργάσιμων ημερών σε ένα μήνα. Ο αριθμός ατόμων για τον Οκτώβριο του 2007 δίνεται στον πίνακα. 3.

Έτσι, από 1 έως 14 Οκτωβρίου συμπεριλαμβανομένου, στο μέσο μισθολόγιο περιλαμβάνονται 10,5 άτομα και από 15 Οκτωβρίου έως 31 Οκτωβρίου - 11,5 άτομα. Το συνολικό ποσό είναι 342,5 άτομα. (10,5 άτομα x 14 ημέρες + 11,5 άτομα x 17 ημέρες). Ο μέσος αριθμός προσωπικού για το μήνα σε ολόκληρες μονάδες είναι 11 άτομα. (342,5 άτομα: 31 ημέρες), όπου 31 ημέρες είναι ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών του Οκτωβρίου.

Πίνακας 3.Μέσος αριθμός εργαζομένων για τον Οκτώβριο 2007

ημερομηνία	Αριθμός προσωπικού	Συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων		Αριθμός εργαζομένων μερικής απασχόλησης για τον υπολογισμό της μέσης μισθοδοσίας αριθμός	Να συμπεριληφθεί στο μέσο αριθμό ατόμων (γρ. 2 - γρ. 3 - γρ. 4 + γρ. 5)
		μερικής απασχόλησης	δεν περιλαμβάνεται στο μέσο αριθμό ατόμων

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για ένα τρίμηνο προσδιορίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό εργαζομένων για όλους τους μήνες λειτουργίας του οργανισμού στο τρίμηνο και διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με το 3. Ο υπολογισμός γίνεται ομοίως για οποιαδήποτε περίοδο του έτους.

Ας πούμε ότι ένας οργανισμός πρέπει να προσδιορίσει τον μέσο αριθμό εργαζομένων για 9 μήνες του 2007. Ο μέσος αριθμός προσωπικού για κάθε μήνα αυτής της περιόδου δίνεται στον πίνακα. 4.

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων αυτού του οργανισμού για 9 μήνες του 2007 θα είναι 177 άτομα. (1594 άτομα: 9 μήνες).

Πίνακας 4.Μέσος αριθμός εργαζομένων ανά μήνα

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για το έτος προσδιορίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό εργαζομένων για όλους τους μήνες του τρέχοντος έτους και διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με το 12.

Ο οργανισμός λειτουργεί με μερική απασχόληση

Ο υπολογισμός του μέσου αριθμού εργαζομένων σε οργανισμούς που έχουν δημιουργηθεί πρόσφατα ή έχουν εποχιακό χαρακτήρα εργασίας πραγματοποιείται με παρόμοιο τρόπο.

Η Alpha LLC εγγράφηκε στις 25 Σεπτεμβρίου 2007. Στον πίνακα Στον Πίνακα 5 παρουσιάζονται στοιχεία για τον αριθμό μισθοδοσίας των εργαζομένων από 25 Σεπτεμβρίου έως 30 Σεπτεμβρίου. Ας υποθέσουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι στη μισθοδοσία περιλαμβάνονται στον υπολογισμό του μέσου αριθμού μισθοδοσίας.

Κατά τον προσδιορισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων για τον Σεπτέμβριο, είναι απαραίτητο να διαιρεθεί το ποσό που προκύπτει με συνολικός αριθμόςημερολογιακές ημέρες σε ένα μήνα, δηλαδή 30, ανεξάρτητα από το πόσες ημέρες λειτουργούσε η εταιρεία. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για τον Σεπτέμβριο θα είναι 5 άτομα. (148 άτομα: 30 ημέρες).

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για το τρίμηνο προσδιορίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό εργαζομένων για τους μήνες εργασίας του τριμήνου αναφοράς και διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με το 3.

Ας χρησιμοποιήσουμε τη συνθήκη του προηγούμενου παραδείγματος και ας υπολογίσουμε τον μέσο αριθμό ατόμων για το τρίτο τρίμηνο του 2007. Θα είναι 2 άτομα. (5 άτομα: 3 μήνες).

Για να προσδιορίσετε το νούμερο για το 2007, θα πρέπει να προσθέσετε τα δεδομένα για όλους τους μήνες λειτουργίας του οργανισμού και να διαιρέσετε το ποσό που προκύπτει με το 12. Ας υποθέσουμε ότι ο μέσος αριθμός εργαζομένων της Alpha LLC ήταν 52 άτομα τον Οκτώβριο, 60 άτομα το Νοέμβριο, 66 άτομα τον Δεκέμβριο. Έτσι, ο μέσος αριθμός ατόμων για το έτος είναι 15 άτομα. [(5 άτομα + 52 άτομα + 60 άτομα + 66 άτομα) : 12 μήνες].

Μέσος αριθμός εργαζομένων

Σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί όχι ο μέσος όρος, αλλά μέσος αριθμόςεργάτες. Ο περιορισμός σε αυτόν τον δείκτη καθορίζεται για οργανισμούς που έχουν το δικαίωμα να εφαρμόζουν ένα απλοποιημένο φορολογικό σύστημα (ρήτρα 3 του άρθρου 346.12 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Κατά τον υπολογισμό του ενιαίου φόρου επί του τεκμαρτού εισοδήματος για ορισμένα είδη δραστηριοτήτων όπως φυσικός δείκτηςχρησιμοποιείται ο αριθμός των εργαζομένων, ο οποίος ορίζεται ως ο μέσος όρος για τον καθένα ημερολογιακό μήνααριθμός εργαζομένων σε έναν οργανισμό ή μεμονωμένο επιχειρηματία (άρθρο 346.27 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Επιπλέον, ένα από τα κριτήρια κατάταξης ως μικρομεσαίας επιχείρησης είναι ο μέσος αριθμός εργαζομένων. Οι περιορισμοί σε αυτόν τον δείκτη καθορίζονται από το άρθρο 4 του ομοσπονδιακού νόμου της 24ης Ιουλίου 2007 αριθ. 209-FZ.

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων περιλαμβάνει (ρήτρα 86 του ψηφίσματος αριθ. 69):

— μέσος αριθμός εργαζομένων·
— μέσος αριθμός εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης·
— ο μέσος αριθμός εργαζομένων που εκτελούν εργασίες βάσει αστικών συμβάσεων.

Ας υπενθυμίσουμε ότι εξωτερική μερική απασχόληση είναι η εκτέλεση από εργαζόμενο κανονικής αμειβόμενης εργασίας βάσει των όρων σύμβασης εργασίας στον ελεύθερο χρόνο του από την κύρια εργασία του σε άλλον εργοδότη. Η σύμβαση εργασίας πρέπει να αναφέρει ότι ο εργαζόμενος εργάζεται με μερική απασχόληση (άρθρο 282 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η διάρκεια της μερικής απασχόλησης δεν υπερβαίνει τις 4 ώρες την ημέρα. Τις ημέρες εκείνες που ο εργαζόμενος είναι ελεύθερος από την εργασία στον κύριο χώρο εργασίας του εργατικές ευθύνες, μπορεί να εργαστεί με μερική απασχόληση πλήρους απασχόλησης (βάρδια). Κατά τη διάρκεια ενός μήνα (ή άλλης λογιστικής περιόδου), η διάρκεια του χρόνου εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει το μισό του μηνιαίου τυπικού χρόνου εργασίας (κανονικός χρόνος εργασίας για άλλη λογιστική περίοδο) που έχει καθοριστεί για την αντίστοιχη κατηγορία εργαζομένων. Αυτό αναφέρεται στο άρθρο 284 του Κώδικα Εργασίας.

Ο μέσος αριθμός εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης καθορίζεται με τον ίδιο τρόπο με τον αριθμό των εργαζομένων με μερική απασχόληση.

Ο υπολογισμός του μέσου αριθμού ατόμων που εργάζονται με αστικές συμβάσεις είναι παρόμοιος με τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων. Οι υπάλληλοι αυτοί υπολογίζονται για κάθε ημερολογιακή ημέρα ως ολόκληρες μονάδες καθ' όλη τη διάρκεια της σύμβασης, ανεξάρτητα από το χρόνο καταβολής των αποδοχών. Ο αριθμός των εργαζομένων για την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα λαμβάνεται ως Σαββατοκύριακο ή αργία (μη εργάσιμη ημέρα). Ο υπολογισμός δεν λαμβάνει υπόψη:

— μεμονωμένους επιχειρηματίεςχωρίς εκπαίδευση νομική οντότηταπου συνήψε αστική σύμβαση με τον οργανισμό και έλαβε αμοιβή για το έργο που εκτέλεσε και τις παρεχόμενες υπηρεσίες·
— μη εγγεγραμμένα πρόσωπα που δεν έχουν συνάψει συμφωνίες αστικού δικαίου με τον οργανισμό.

Η CJSC Omega έχει συνάψει τις ακόλουθες συμβάσεις:

— με υπάλληλο του οργανισμού από τις 8 Οκτωβρίου έως τις 12 Οκτωβρίου 2007·
- δύο πολίτες που δεν είναι υπάλληλοι του οργανισμού, από 1 Οκτωβρίου έως 12 Οκτωβρίου και από 8 έως 25 Οκτωβρίου·
- ατομικός επιχειρηματίας από 1 Οκτωβρίου έως 31 Οκτωβρίου.

Ένας υπάλληλος ενός οργανισμού λαμβάνεται υπόψη μόνο ως μέρος του μέσου αριθμού εργαζομένων· ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας επίσης δεν περιλαμβάνεται στον υπολογισμό του μέσου αριθμού βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου.

Πίνακας 6.Μέσος αριθμός εργαζομένων του οργανισμού για κάθε μήνα του 2007

Μήνας	Μέσος μισθόςαριθμός, άνθρωποι	Μέσος αριθμός, άτομα
		εξωτερικούς εργαζόμενους μερικής απασχόλησης	εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου
Για το πρώτο τρίμηνο
Για το δεύτερο τρίμηνο
Για μισό χρόνο
Σεπτέμβριος
Για το τρίτο τρίμηνο
Σε 9 μήνες
Για το τέταρτο τρίμηνο

Έτσι, από 1 Οκτωβρίου έως 7 Οκτωβρίου και από 15 Οκτωβρίου έως 25 Οκτωβρίου, ο αριθμός των ατόμων για κάθε ημερολογιακή ημέρα ήταν 1 άτομο, από 8 έως 12 Οκτωβρίου - 2 άτομα, 13 και 14 Οκτωβρίου - 2 άτομα (τα Σαββατοκύριακα ο αριθμός είναι ισούται με την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα), από 26 Οκτωβρίου έως 31 Οκτωβρίου - 0.

Ο συνολικός αριθμός για το μήνα είναι 32 άτομα.
Ο μέσος αριθμός ανά μήνα είναι 1 άτομο. (32 άτομα: 31 ημέρες).

Για να προσδιοριστεί ο μέσος αριθμός για μια περίοδο, είναι απαραίτητο να αθροιστούν τα δεδομένα για κάθε μήνα αυτής της περιόδου και να διαιρεθεί το ποσό που προκύπτει με τον αριθμό των μηνών.

Συμπερασματικά, θα υπολογίσουμε τον μέσο αριθμό όλων των υπαλλήλων του οργανισμού για την περίοδο και θα συμπληρώσουμε τη φόρμα αναφοράς, η οποία πρέπει να υποβληθεί στην εφορία.

Η Delta LLC έχει μεταβεί σε ένα απλοποιημένο φορολογικό σύστημα από το 2007. Κατά την περίοδο εφαρμογής του ειδικού αυτού καθεστώτος, ο μέσος αριθμός εργαζομένων της εταιρείας για τη φορολογική (δηλωτική) περίοδο δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τα 100 άτομα.

Τα στοιχεία για τον αριθμό των εργαζομένων του οργανισμού δίνονται στον πίνακα. 6.

Στο τέλος του πρώτου τριμήνου του 2007, ο μέσος αριθμός ήταν 92 άτομα. [(262 άτομα + 13 άτομα) : 3 μήνες], για μισό χρόνο - 98 άτομα. [(517 άτομα + 20 άτομα + 50 άτομα) : 6 μήνες], για 9 μήνες - 98 άτομα. [(776 άτομα + 22 άτομα + + 81 άτομα) : 9 μήνες], ανά έτος - 101 άτομα. [(1065 άτομα + 44 άτομα + 106 άτομα) : 12 μήνες]. Η εταιρεία χάνει το δικαίωμα εφαρμογής του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος από τον Οκτώβριο του 2007 και από το τέταρτο τρίμηνο υποχρεούται να υπολογίζει φόρους σύμφωνα με το γενικό σύστημα.

Πριν από τις 20 Ιανουαρίου 2008, ο οργανισμός πρέπει να υποβάλει πληροφορίες σχετικά με τον μέσο αριθμό ατόμων για το 2007 με τη μορφή που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας της 29ης Μαρτίου 2007 Αρ. MM-3-25/174@. Αυτός ο αριθμός είναι 89 άτομα. (1065 άτομα: 12 μήνες). Κατά συνέπεια, το 2008 ο οργανισμός έχει το δικαίωμα να υποβάλλει αναφορές στην εφορία σε χαρτί. Η βάση είναι η παράγραφος 3 του άρθρου 80 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Τα στοιχεία που απαιτούνται για τη συμπλήρωση της φόρμας δίνονται στον πίνακα. 7.

Πίνακας 7. Στοιχεία για τη συμπλήρωση της φόρμας

Η ζωή μιας σύγχρονης επιχείρησης είναι τέτοια που πίσω από την παραγωγή χρήσιμο προϊόνκαι η είσπραξη εσόδων κρύβει την καθημερινή επίπονη δουλειά της λογιστικής και του ανθρώπινου δυναμικού με έναν τεράστιο όγκο πληροφοριών που αποτελείται από αριθμούς, τύπους και δείκτες.

Λεπτομερείς οικονομικοί και στατιστικοί υπολογισμοί είναι απαραίτητοι για να διατυπώσει, να αναφέρει και να καθορίσει ένας οργανισμός διάφοροι τύποιοφέλη.

Ποιος είναι ο μέσος αριθμός εργαζομένων

Ο δείκτης του μέσου αριθμού εργαζομένων ενός οργανισμού μπορεί να προσδιοριστεί μόνο έχοντας δεδομένα για τους υπαλλήλους, ο υπολογισμός των οποίων πραγματοποιείται με βάση τον ημερήσιο αριθμό μισθοδοσίας τους.

Παρόμοιος απαιτούνται υπολογισμοί, πρώτα απ 'όλα, για να συμπληρώσετε έντυπα στατιστικής αναφοράς που έχουν εγκριθεί από την Rosstat Order No. 428 (2013). Η εντολή περιγράφει τη διαδικασία για τον προσδιορισμό αυτών των δεικτών για τις επιχειρήσεις.

Εάν για τη μέση μισθοδοσία λαμβάνονται υπόψη μόνο οι βασικοί εργαζόμενοι που εργάζονται με βάση, τότε για τον καθορισμό του μέσου αριθμού λαμβάνονται υπόψη και οι δύο και οι εργαζόμενοι με βάση το (ΣΔΣ). Οι αρχικές πληροφορίες για τους υπολογισμούς περιέχονται σε κάθε τμήμα της επιχείρησης.

Αυτοί οι δείκτες στις δραστηριότητες ενός μεμονωμένου επιχειρηματία ή LLC είναι απαραίτητοι για τη δημιουργία στατιστικών πληροφοριών, τον καθορισμό της φορολογικής βάσης(για παράδειγμα, επιβεβαίωση προνομιακής φορολογικής μεταχείρισης), καθώς και για τη ρύθμιση των σχέσεων με ταμεία (π.χ. έλεγχος των ασφαλιστικών πληρωμών) Αναφέρονται επίσης σε διάφορα έγγραφα αναφοράς. Έτσι, στο στατιστικό έντυπο P-4, τόσο ο μέσος αριθμός όσο και ο μέσος αριθμός εισάγονται σε ξεχωριστές στήλες. στις πληροφορίες για την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία και στη φόρμα - μόνο τη μέση μισθοδοσία. για το φορολογικό σύστημα διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας – μόνο κατά μέσο όρο.

Γιατί και σε ποιες περιπτώσεις είναι απαραίτητος ο υπολογισμός του μέσου αριθμού

Αυτός ο υπολογισμός γίνεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Κατά την υποβολή στοιχείων αναφοράς στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων·
2. Για τον υπολογισμό των εισφορών σε Ταμείο συντάξεωνσε οπισθοδρομική κλίμακα?
3. Για την υποβολή στοιχείων για τη μετάβαση σε μια απλοποιημένη μορφή φορολογίας·
4. Επιβεβαίωση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή του UTII, του ενιαίου γεωργικού φόρου και του συστήματος φορολογίας διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας.
5. Για να εισαγάγετε πληροφορίες σε στατιστικές φόρμεςΑρ. Ρ-4 και Νο. ΠΜ, καθώς και για άλλους σκοπούς.

Εάν δεν έχετε ακόμη εγγράψει οργανισμό, τότε ο ευκολότερος τρόποςκάντε αυτό χρησιμοποιώντας διαδικτυακές υπηρεσίες, το οποίο θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε όλα τα απαραίτητα έγγραφα δωρεάν: Εάν έχετε ήδη έναν οργανισμό και σκέφτεστε πώς να απλοποιήσετε και να αυτοματοποιήσετε τη λογιστική και την υποβολή εκθέσεων, τότε οι ακόλουθες διαδικτυακές υπηρεσίες θα έρθουν στη διάσωση, οι οποίες θα αντικαταστήσουν πλήρως ένα λογιστής στην εταιρεία σας και εξοικονομήστε πολλά χρήματα και χρόνο. Όλες οι αναφορές δημιουργούνται αυτόματα και υπογράφονται Ηλεκτρονική Υπογραφήκαι αποστέλλεται αυτόματα online. Είναι ιδανικό για μεμονωμένους επιχειρηματίες ή LLC στο απλοποιημένο φορολογικό σύστημα, UTII, PSN, TS, OSNO.
Όλα γίνονται με λίγα κλικ, χωρίς ουρές και άγχος. Δοκιμάστε το και θα εκπλαγείτεπόσο εύκολο έγινε!

Η διαδικασία για τον υπολογισμό του δείκτη για ένα μήνα, ένα έτος

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων μπορεί να υπολογιστεί σε με βάση τους παρακάτω δείκτες:

• Μέσος αριθμός εργαζομένων.
• Μέσος αριθμός ελεύθερων επαγγελματιών μερικής απασχόλησης.
• Ο μέσος αριθμός εργαζομένων που εργάζονται σύμφωνα με τη ΣΔΣ.

Εάν η επιχείρηση απασχολεί μόνο εργαζομένους στο , τότε ο μέσος αριθμός εργαζομένων, που θα συμπίπτει με τον μέσο όρο, θα είναι επαρκής.

Η καταμέτρηση μπορεί να γίνει για μια ορισμένη περίοδο, τις περισσότερες φορές - για ένα μήνα και ένα χρόνο. Πολλές σύγχρονες επιχειρήσεις διαθέτουν αυτοματοποιημένα συστήματα λογιστικής προσωπικού, γεγονός που κάνει μια τέτοια εργασία πολύ πιο εύκολη.

Ας σκεφτούμε αλγόριθμος μέτρησηςο μέσος αριθμός εργαζομένων της επιχείρησης για το μήνα και το έτος.

Ας υποδηλώσουμε Κύριοι παράγοντες:

• HRC - ο αριθμός των εργαζομένων στη μισθοδοσία.
• SC – μέσος αριθμός εργαζομένων.
• SSN – μέσος αριθμός εργαζομένων.
• SChVS – μέσος αριθμός εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης.
• SCHGPD – μέσος αριθμός εργαζομένων σύμφωνα με τη ΣΔΣ.

Ας υπολογίσουμε τον μέσο αριθμό εργαζομένωνεργαζόμενοι για τον μήνα, για τον οποίο συνοψίζουμε τον κατάλογο του αριθμού εργαζομένων για κάθε ημέρα του μήνα με τα Σαββατοκύριακα και διακοπέςκαι διαιρέστε το αποτέλεσμα με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών του μήνα. Ας στρογγυλοποιήσουμε το αποτέλεσμα. ΣΕ μη εργάσιμες ημέρεςο αριθμός λαμβάνεται όπως για την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.

Ο αριθμός μισθοδοσίας καθορίζεται σύμφωνα με τα φύλλα χρόνου εργασίας για μια συγκεκριμένη ημερομηνία. Περιλαμβάνει όλους τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των προσωρινών ή εποχικών εργαζομένων, εκείνων που βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια, σε επαγγελματικό ταξίδι, σε διακοπές, τα Σαββατοκύριακα ή που εργάζονται από το σπίτι. Αυτός ο δείκτης δεν περιλαμβάνει μόνο εξωτερικούς υπαλλήλους, άτομα που εργάζονται βάσει του GAP, που αποστέλλονται σε άλλη επιχείρηση, παρακολουθούν κατάρτιση ή προχωρημένη κατάρτιση. Για εσωτερικούς εργαζομένους με μερική απασχόληση, η λογιστική διενεργείται μία φορά. Οι γυναίκες με άδεια μητρότητας περιλαμβάνονται στο μισθολόγιο, αλλά όχι στο μέσο μισθολόγιο.

TSS για το μήνα = Άθροισμα TPP για όλες τις ημέρες του μήνα. / Αριθμός ημερολογίων ημέρες μήνες

Αυτή η φόρμουλα είναι κατάλληλη για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης. Στην περίπτωση των υπολογισμών για υπαλλήλους που εργάζονται με μερική απασχόληση, ο μέσος αριθμός εργαζομένων καθορίζεται σε αναλογία με τον χρόνο εργασίας:

TSS για τον μήνα των εργαζομένων μερικής απασχόλησης = Συνολικός χρόνος εργασίας για τον μήνα. στη μία η ώρα. / Κανονικό ωράριο εργασίας μέρα με την ώρα. / Αριθμός εργαζομένων ημέρες μήνες

Το σύνολο των ΣΕΕ των εργαζομένων θα είναι ίσο με το άθροισμα του ΣΣΕ των εργαζομένων με πλήρη και μερική απασχόληση.

Ας υπολογίσουμε μέσος αριθμός ελεύθερων επαγγελματιών μερικής απασχόλησηςκάθε μήνα:

Ώρες εργασίας ανά μήνα = Συνολικός χρόνος εργασίας ανά μήνα. στη μία η ώρα. / Τακτική συν. δούλος. μέρα με την ώρα. / Αριθμός εργαζομένων ημέρες μήνες

Οι ημέρες αναρρωτικής άδειας ή άδειας εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης λαμβάνονται υπόψη με τον αριθμό των ωρών της προηγούμενης εργάσιμης ημέρας.

Ας προσδιορίσουμε τον μέσο αριθμό ατόμων που απασχολούνται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου ανά μήνα:

SCHGPD για το μήνα = Άθροισμα του αριθμού των ατόμων με GPD για κάθε ημέρα του μήνα. / Αριθμός ημερολογίων ημέρες μήνες

Στην κατηγορία αυτή δεν περιλαμβάνονται εργαζόμενοι που έχουν σύμβαση εργασίας στον ίδιο οργανισμό, καθώς και μεμονωμένοι επιχειρηματίες. Ο αριθμός για τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες λαμβάνεται υπόψη όπως και για την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.

Ας υπολογίσουμε τον μέσο αριθμόεργαζόμενοι ανά μήνα:

SCH για ένα μήνα = SCHVS για ένα μήνα + SCHVS για ένα μήνα + SCHGPD για ένα μήνα

Ας υπολογίσουμε τον μέσο αριθμόεργαζόμενοι ανά έτος:

Μέσος όρος για το έτος = Άθροισμα του μέσου όρου για όλους τους μήνες του έτους / 12 μήνες

Μπορείτε επίσης να υπολογίσετε τον μέσο αριθμό για το έτος με το άθροισμα τριών μέσων δεικτών για το έτος (για κύριους υπαλλήλους, εξωτερικούς εργαζομένους με μερική απασχόληση και όσους εργάζονται βάσει της ΣΔΣ).

Παράδειγμα υπολογισμού

Ας υπολογίσουμε τον μέσο αριθμό εργαζομένων σε μια βιομηχανική επιχείρηση τον Δεκέμβριο του 2015. Αυτόν τον μήνα απασχολήθηκαν 100 άτομα στην παραγωγή. Από αυτούς:

• 50 άτομα – εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης·
• 25 άτομα – στο κράτος μερικής απασχόλησης (4 ώρες).
• 15 άτομα – Εξωτερικοί εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης (4 ώρες).
• 10 άτομα – απασχολούνται με όρους ΣΔΣ (βάσει συμβάσεων)·
• Σε άδεια μητρότητας βρίσκονται 3 υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης.

Η εταιρεία έχει μια πενθήμερη εβδομάδα εργασίας και μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών.

Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών τον Δεκέμβριο του 2015 ήταν 23.

TSS για πλήρη απασχόληση = (50 άτομα – 3 άτομα) 31 ημέρες. / 31 ημέρες = 47 άτομα

SCN μερικής απασχόλησης = (4 ώρες 23 εργάσιμες ημέρες 25 άτομα) / 8 ώρες / 23 εργάσιμες ημέρες ημέρες = 12,5 άτομα

Συνολικός αριθμός ατόμων = 47 άτομα. + 12,5 άτομα = 59,5 άτομα

SCHS = (4 ώρες 23 εργάσιμες ημέρες 15 άτομα) / 8 ώρες / 23 εργάσιμες ημέρες ημέρες = 7,5 άτομα

SCHGPD = 10 άτομα. 31 ημέρες / 31 ημέρες = 10 άτομα

Έτσι, ως αποτέλεσμα μέσος αριθμός εργαζομένων για τον Δεκέμβριο 2015 = 59,5 άτομα + 7,5 άτομα + 10 άτομα = 77 άτομα

Προετοιμασία του απαραίτητου εγγράφου αναφοράς με αυτές τις πληροφορίες

Στην πράξη, αυτός ο δείκτης χρησιμοποιείται για τη συμπλήρωση εντύπων στατιστικής αναφοράς. Η έκθεση υποβάλλεται στη φορολογική αρχή. Αν μιλάμε γιασχετικά με μεμονωμένους επιχειρηματίες, αυτό πραγματοποιείται στον τόπο κατοικίας του επιχειρηματία, στην περίπτωση LLC - στην τοποθεσία (νομική διεύθυνση) του οργανισμού. Αυτό το έντυπο υποβάλλεται έως τις 20 Ιανουαρίουτο έτος που ακολουθεί το έτος αναφοράς.

Φόρμα αναφοράςαποτελείται από ένα φύλλο, στο πάνω μέρος του οποίου αναγράφεται ο ΑΦΜ (για έναν επιχειρηματία ή οργανισμό), καθώς και το σημείο ελέγχου (για έναν οργανισμό). Στο πεδίο "TIN", μπορείτε να βάλετε είτε παύλες στα δύο εξωτερικά κελιά είτε δύο μηδενικά στα δύο πρώτα κελιά.

Για τη γραμμή παρουσίασης, πρέπει να καθορίσετε το όνομα και τον κωδικό Φορολογική αρχή. Παρακάτω είναι το πλήρες όνομα του οργανισμού όπως στο συστατικών εγγράφωνή το πλήρες όνομα ενός μεμονωμένου επιχειρηματία.

Κατά την υποβολή αναφοράς για το προηγούμενο έτος, καταγράψτε τον δείκτη από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους. Η τιμή υποδεικνύεται σε ολόκληρες μονάδες, στρογγυλεμένες σύμφωνα με μαθηματικούς κανόνες. Εάν υπάρχουν κενά κελιά, τοποθετούνται παύλες σε αυτά.

Το συμπληρωμένο έντυπο υπογράφεται από τον διαχειριστή/επιχειρηματία ή τον νόμιμο εκπρόσωπό του, αποκρυπτογραφείται η υπογραφή, τίθεται η ημερομηνία έγκρισης και η σφραγίδα. Εάν η αναφορά πραγματοποιείται με πληρεξούσιο, τότε πρέπει να αναφέρονται τα στοιχεία της και ένα αντίγραφο επισυνάπτεται στα έγγραφα.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι επιχειρήσεις και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες πρέπει να υπολογίσουν τον μέσο αριθμό εργαζομένων. Κάθε χρόνο, πριν από τις 20 Ιανουαρίου, οι οργανισμοί παρέχουν στοιχεία για τον μέσο αριθμό εργαζομένων στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων (ΑΝΕ) είναι ένα από τα καθοριστικά κριτήρια για τη λήψη ορισμένων παροχών. Για παράδειγμα, το NHR πρέπει να υπολογιστεί για να αποκτήσει την ευκαιρία να εφαρμόσει ένα απλουστευμένο φορολογικό σύστημα (προκειμένου να επωφεληθεί από το σύστημα διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας, ο μέσος αριθμός εργαζομένων ενός μεμονωμένου επιχειρηματία δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 15 άτομα), για να λάβει οφέλη για ορισμένα φόρους ή να λάβουν πρόσθετες ευκαιρίες στις οποίες δικαιούνται μικρές επιχειρήσεις.

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων αποτελείται από τρία στοιχεία:

1. μέσος αριθμός προσλαμβανόμενων υπαλλήλων·
2. μέσος αριθμός εργαζομένων που εργάζονται με μερική απασχόληση·
3. μέσος αριθμός εργαζομένων που απασχολούνται βάσει αστικών συμβάσεων.

Έγγραφα που ρυθμίζουν τον υπολογισμό του μέσου αριθμού ατόμων

Η διαδικασία για τον υπολογισμό και την εφαρμογή ενός τέτοιου δείκτη όπως το NCR ρυθμίζεται από τους ακόλουθους κανονισμούς:

1. Οδηγίες για τη συμπλήρωση στατιστικών εντύπων. παρατηρήσεις που εγκρίθηκαν με την εντολή αριθ. 428 της Rosstat με ημερομηνία 28 Οκτωβρίου 2013·
2. Φορολογικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
3. Νόμος αριθ. 209-FZ της 24ης Ιουλίου 2007.
4. Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
5. επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 03-11-12/38 με ημερομηνία 28 Μαρτίου 2013

Ποιες κατηγορίες εργαζομένων περιλαμβάνονται στον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων;

Κατά τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων (ASHR), λαμβάνονται υπόψη όλοι οι εργαζόμενοι, τόσο αυτοί που ήταν παρόντες στο χώρο εργασίας όσο και εκείνοι που έλειπαν για τον ένα ή τον άλλο λόγο. Ειδικότερα, λαμβάνονται υπόψη οι εργαζόμενοι που:

• ήταν παρόντες στο χώρο εργασίας με πλήρη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν εκπλήρωσαν τα καθήκοντά τους λόγω διακοπής λειτουργίας·
• ήταν σε επαγγελματικά ταξίδια (συμπεριλαμβανομένων των ξένων)·
• ήταν σε αναρρωτική άδεια (εκτός από την άδεια μητρότητας).
• εκτελούσε κυβερνητικά ή δημόσια καθήκοντα αντί για εργασία·
• εκτελούσαν τα καθήκοντά τους με μερική απασχόληση (με εξαίρεση τους εξωτερικούς εργαζομένους μερικής απασχόλησης)·
• ήταν σε δοκιμαστική περίοδο?
• ήταν μέσα επόμενες διακοπέςή να φύγουν για εκπαίδευση κ.λπ.

Οι ακόλουθες κατηγορίες εργαζομένων δεν περιλαμβάνονται στον υπολογισμό του SSChR:

• εργαζόμενοι που συνδυάζουν εργασία σε διάφορους οργανισμούς·
• προσωπικό που εργάζεται βάσει συμφωνιών αστικού δικαίου·
• εργαζόμενοι που δεν επέστρεψαν στην εργασία τους πριν από τη λήξη της ειδοποίησης απόλυσης·
• γυναίκες σε άδεια μητρότητας·
• εργαζόμενοι σε γονική άδεια·
• στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί στις ρωσικές Ένοπλες Δυνάμεις.

Υπολογισμός του μέσου αριθμού εργαζομένων

Για τον υπολογισμό του SSHR, είναι απαραίτητο να διαιρεθεί ο αριθμός του προσωπικού για κάθε ημέρα με τον αριθμό των ημερών στην περίοδο χρέωσης. Κατά τον προσδιορισμό του αριθμού του προσωπικού για μια συγκεκριμένη ημέρα, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη όλες οι κατηγορίες που περιλαμβάνονται στο SSHR, ανεξάρτητα από το αν ήταν παρόντες στην εργασία ή όχι. Στην περίπτωση αυτή, δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στους υπαλλήλους που εκτελούν τα καθήκοντά τους σε συντομευμένη εργάσιμη ημέρα. Συμπεριλαμβάνονται στον υπολογισμό με βάση τον χρόνο που δούλεψαν.

Παράδειγμα: Προσλαμβάνεται υπάλληλος για θέση με εργάσιμη ημέρα 6 ωρών. Περιλαμβάνεται στον υπολογισμό του SSCHR στο εξής ποσό:

6 ώρες / 8 ώρες = 0,75 άτομα.

Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι εάν το προσωπικό μεταβεί σε μια συντομευμένη εργάσιμη ημέρα με πρωτοβουλία του εργοδότη, τότε οι πλήρεις μονάδες θα πρέπει να περιλαμβάνονται στον υπολογισμό του SSHR, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας τους. Ο υπολογισμός του SSChR πραγματοποιείται σύμφωνα με τον τύπο:

το άθροισμα του αριθμού του προσωπικού για κάθε ημέρα / αριθμό ημερών στην περίοδο χρέωσης

Παράδειγμα: Τον Μάρτιο, η εταιρεία είχε 53 εργαζόμενους για 4 ημέρες, 55 εργαζόμενους για 21 ημέρες και 51 εργαζόμενους για 6 ημέρες. Ο υπολογισμός του SSChR θα μοιάζει με αυτό:

(4*53 + 21*55 + 6*51) / 31 = (212 + 1155 + 306) / 31 = 53,96 άτομα.

Το SSHR πρέπει να στρογγυλοποιηθεί στον πλησιέστερο ακέραιο αριθμό, επομένως, στην περίπτωσή μας θα είναι 54 άτομα.

Ο υπολογισμός του NChR για ένα τρίμηνο πραγματοποιείται με βάση τους δείκτες όλων των μηνών που περιλαμβάνονται σε αυτό. Και ο υπολογισμός του SSHR για το έτος γίνεται με βάση τους δείκτες κάθε τριμήνου που περιλαμβάνει.

Παράδειγμα: Τον Ιανουάριο, το SSHR ήταν 50 άτομα, τον Φεβρουάριο – 47 άτομα και τον Μάρτιο – 54 άτομα. Ο μέσος αριθμός προσωπικού για το πρώτο τρίμηνο θα είναι:

(50 + 47 + 54) / 3 = 50,33 άτομα, δεδομένου ότι το αποτέλεσμα πρέπει να φτάσει σε έναν ακέραιο αριθμό, το τριμηνιαίο SSHR στρογγυλοποιείται σε 50 άτομα.

Δεδομένου ότι ο υπολογισμός βασίζεται στον αριθμό των ημερολογιακών ημερών και οι επιχειρήσεις, κατά κανόνα, λειτουργούν με βάση μια εργάσιμη εβδομάδα 5 ημερών, τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα είναι απαραίτητο να λαμβάνεται ο αριθμός του προσωπικού για τις εργάσιμες ημέρες που προηγούνται .

Υπολογισμός μέσου αριθμού ατόμων

Μετά τον υπολογισμό του MFN, είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί το MF των εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης και εργαζομένων που εκτελούν ατομικά καθήκοντα βάσει συμφωνιών αστικού δικαίου. Για τον υπολογισμό του μέσου αριθμού των εργαζομένων με μερική απασχόληση, χρησιμοποιείται η ίδια μεθοδολογία όπως και για το προσωπικό που εργάζεται με λίγες ώρες απασχόλησης. Δηλαδή η συμμετοχή τους υπολογίζεται αναλογικά με τον χρόνο που εργάστηκαν.

Ο υπολογισμός των SHR που εργάζονται στο πλαίσιο συμβάσεων GP πραγματοποιείται με το ποσοστό μιας ολόκληρης μονάδας για κάθε ημέρα κατά τη διάρκεια της σύμβασης, ανεξάρτητα από το πότε έλαβε αμοιβή σε αυτό το προσωπικό. Ο μέσος αριθμός υπολογίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό εργαζομένων σε καθεμία από τις καθορισμένες κατηγορίες.