Οι νέοι επαγγελματίες είναι πτυχιούχοι διαφορετικά πανεπιστήμιαπου πρέπει να εργάζονται αποκλειστικά με την ειδικότητά τους σε κρατικούς φορείς. Μπορούν να σταλούν σε αγροτικές περιοχές για απασχόληση, γεγονός που τους επιτρέπει να υπολογίζουν σε διάφορες προτιμήσεις από το κράτος. Παράλληλα, χορηγούνται ανυψωτικά επιδόματα σε νέους ειδικούς. Αντιπροσωπεύονται από ορισμένες πληρωμές που καθιστούν δυνατή την εξασφάλιση βέλτιστων συνθηκών διαβίωσης σε ένα νέο μέρος.

Ποιος είναι ένας νέος ειδικός;

Ο ορισμός περιέχεται στο άρθρο. 7 TK. Υποδεικνύει ότι ο νεαρός ειδικός εκπροσωπείται από έναν πολίτη που ολοκλήρωσε τις σπουδές του σε πανεπιστήμιο πριν από λιγότερο από ένα χρόνο. Ο εργοδότης του αναθέτει πρακτική άσκηση.

Οι κύριες απαιτήσεις για νέους ειδικούς περιλαμβάνουν:

• ηλικία έως 35 ετών ·
• πλήρους φοίτησης σε ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα·
• μελέτη σε βάση προϋπολογισμού·
• διαθεσιμότητα διπλώματος του καθιερωμένου τύπου ·
• εύρεση εργασίας εντός ενός έτους από τη λήψη του διπλώματος·
• εργάζονται αποκλειστικά στην επίκτητη ειδικότητα.

Δεν καταβάλλονται επιδόματα σε νέους ειδικούς-φοιτητές με σύμβαση φοίτησης.

Κανόνες για την απόκτηση του καθεστώτος

Το καθεστώς εκχωρείται μόνο μία φορά για περίοδο τριών ετών. Είναι δυνατή η παράταση αυτής της περιόδου κατά 6 μήνες εάν υπάρχουν επιτακτικοί λόγοι. Παράταση είναι δυνατή εάν συντρέχουν σημαντικοί λόγοι, όπως στρατιωτική θητεία, αποχώρηση άδεια μητρότηταςή εγγραφή ακαδημαϊκή άδειαπαρουσία ασθένειας ή ανάπηρων συγγενών.

Η αύξηση των πληρωμών σε νέους ειδικούς ανατίθεται μόνο υπό την προϋπόθεση ότι οι πολίτες θα βρουν δουλειά σε κρατικούς φορείς. Αν επιλέξουν για απασχόληση εμπορικές εταιρείες, τότε μπορούν να βασίζονται σε προνόμια που εγγυάται αυτή η εταιρεία.

Τι βοήθεια προσφέρεται;

Εάν ένας πολίτης υποβάλει αίτηση για το καθεστώς νεαρός ειδικός, τότε μπορεί να απολαύσει ορισμένα οφέλη και παραχωρήσεις. Μπορεί να διαφέρουν ελαφρώς για διαφορετικές ειδικότητες, αλλά οι ακόλουθες προτιμήσεις προσφέρονται στάνταρ:

• Πληρωμή συγκέντρωσης χρημάτων σε νέους ειδικούς. Αντιπροσωπεύονται από εφάπαξ πληρωμές που μεταφέρονται κατά την πρώτη απασχόληση μετά την κατάρτιση. Μόνο ένας πολίτης που κάνει αίτηση για δουλειά σε κρατική υπηρεσία μπορεί να βασιστεί σε αυτούς. Το μέγεθος των επιδομάτων για νέους ειδικούς μπορεί να ποικίλλει, καθώς εξαρτάται από την περιοχή απασχόλησης.
• Προσαυξήσεις μισθού. Αυτό το προνόμιο είναι τακτικό και ως εκ τούτου χρησιμοποιείται από τους πολίτες για όλη την περίοδο που έχουν την ιδιότητα των νέων ειδικών. Το ποσό εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, οι οποίοι περιλαμβάνουν το μέγεθος του μισθού και το μπόνους. Το τυπικό μπόνους κυμαίνεται από 30% έως 50% του μισθού ενός πολίτη. Το μεγαλύτερο ποσοστό χρησιμοποιείται για ειδικούς με άριστα διπλώματα.
• Εγγραφή στεγαστικού δανείου με προνομιακούς όρους. Το κράτος προσφέρει στους νέους επαγγελματίες ειδική επιδότηση ίση με έως και 30% του κόστους της επιλεγμένης κατοικίας. Η αποζημίωση χορηγείται από τον περιφερειακό προϋπολογισμό.

Εάν ένας πολίτης βρει δουλειά σε άλλη περιοχή, τότε του προσφέρονται προνομιακές μετακινήσεις και μεταφορές πραγμάτων με έξοδα του κράτους. Καταβάλλεται ημερήσια αποζημίωση για τη διάρκεια της μετακόμισης.

Πώς διαφέρουν οι πληρωμές ανά περιοχή;

Τα μπόνους καταβάλλονται στους νέους ειδικούς στην αρχή της σταδιοδρομίας τους. Σκοπός τους είναι να υποστηρίξουν ένα βέλτιστο επίπεδο διαβίωσης στη νέα πόλη. Επομένως, τέτοιες πληρωμές ενδέχεται να διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με το διαφορετικές περιοχές.

Το ποσό της πληρωμής καθορίζεται περιφερειακές αρχές. Για παράδειγμα, τα μηνιαία επιδόματα για έναν νέο ειδικό ιατρό κυμαίνονται από 30% έως 40% του καθορισμένου ποσοστού.

Στο Ροστόφ, οι φοιτητές ιατρικής, ακόμη και κατά τη διάρκεια του τελευταίου έτους σπουδών τους, μπορούν να βασιστούν αυξημένη υποτροφία, επομένως, 5 χιλιάδες ρούβλια προστίθενται στην τακτική πληρωμή.

Τι βοήθεια παρέχεται στους εκπαιδευτικούς;

Αρση νέος επαγγελματίας δάσκαλοςαντιπροσωπεύονται από την ακόλουθη βοήθεια:

• καταβολή επιδομάτων, η οποία είναι πληρωμή σε μετρητά ίση με 1 έως 2 μισθούς, και το ποσό αυτό καταβάλλεται εφάπαξ κατά την πρόσληψη, αλλά η εργασία πρέπει να εκτελείται στην ίδια πόλη όπου πραγματοποιήθηκε η εκπαίδευση.
• πρόβλεψη επιδότηση στέγασης, που αντιπροσωπεύεται από πιστοποιητικό ή ειδική πληρωμή σε μετρητά, με τη βοήθεια της οποίας επιλύεται το στεγαστικό ζήτημα, ώστε να μπορείτε να αγοράσετε ένα σπίτι ή να συνάψετε υποθήκη, καθώς και να χτίσετε ένα σπίτι.
• ανάθεση αποζημίωσης μετεγκατάστασης εάν ληφθεί απόφαση μετακίνησης σε άλλη περιοχή.

Όλα τα οφέλη και οι παραχωρήσεις εκχωρούνται μόνο βάσει αίτησης.

Βοήθεια για τους γιατρούς

Τα άτομα που επιλέγουν να εργαστούν στον ιατρικό τομέα, αμέσως μετά την εκπαίδευση, μπορούν να βρουν δουλειά σε κρατικούς φορείς για να μπορούν να λάβουν διάφορες παροχές:

• χορήγηση επιδομάτων σε νέους ειδικούς, που καταβάλλονται εφάπαξ εάν ένας πολίτης αποφασίσει να μετακομίσει για να εργαστεί σε ένα χωριό.
• προσαύξηση για πολίτες με άριστα διπλώματα·
• επιδότηση για απασχόληση, που κυμαίνεται από 20 έως 100 χιλιάδες ρούβλια.
• παροχή προνομιακής υποθήκης, που θεσπίζει χαμηλό ποσοστό, και συχνά δεν απαιτείται προκαταβολή.

Μια τέτοια βοήθεια βοηθά πραγματικά τους ανθρώπους να εγκατασταθούν καλά σε ένα νέο μέρος. Ανελκυστήρες ανύψωσης για νέους ειδικούς σε αγροτικές περιοχές, αφού μια τέτοια κίνηση ενθαρρύνεται από το κράτος. Συχνά, οι πολίτες μπορούν να υπολογίζουν στη λήψη δωρεάν στέγασης για μόνιμη κατοικία.

Υποστήριξη για τους υπαλλήλους των Ρωσικών Σιδηροδρόμων

Εάν ένας νέος υπάλληλος των Ρωσικών Σιδηροδρόμων έχει την ιδιότητα του νέου ειδικού, μπορεί να βασιστεί στα ακόλουθα μέτρα υποστήριξης:

• εφάπαξ πληρωμή μετά την απασχόληση ίσο με μισθό ενός μήνα·
• αποζημίωση για έξοδα που σχετίζονται με τη μετεγκατάσταση·
• χορηγείται άδεια μιας εβδομάδας κατά την άφιξη.
• επιστρέφονται τα έξοδα που σχετίζονται με την ενοικίαση κατοικίας.

Χάρη σε τέτοιους ανελκυστήρες, είναι δυνατό να εγκατασταθείτε καλά σε έναν νέο τόπο διαμονής.

Ποσό ΠΛΗΡΩΜΗΣ

Κάθε πτυχιούχος πανεπιστημίου ενδιαφέρεται για το πόσο επίδομα καταβάλλεται στους νέους ειδικούς. Αυτή η πληρωμή μπορεί να διαφέρει σημαντικά σε μέγεθος σε διαφορετικές περιοχές, αλλά υπάρχουν ορισμένες μέσες τιμές:

• για τους δασκάλους, η πληρωμή κυμαίνεται από 20 έως 100 χιλιάδες ρούβλια.
• οι γιατροί μπορούν να υπολογίζουν σε ένα ποσό 15 χιλιάδων ρούβλια. έως 1 εκατομμύριο ρούβλια ανάλογα με την επιλεγμένη περιοχή και τους βαθμούς στο δίπλωμα.
• Οι υπάλληλοι των Ρωσικών Σιδηροδρόμων λαμβάνουν αμοιβή ίση με τον μηνιαίο μισθό τους.

Τα χρήματα που λαμβάνονται μπορούν να χρησιμοποιηθούν από ειδικούς για οποιονδήποτε σκοπό. Ο κύριος σκοπός τους είναι η ευκαιρία να αγοράσουν όλα τα απαραίτητα πράγματα όταν βρίσκουν δουλειά σε μια νέα περιοχή.

Περιφερειακή υποστήριξη

Επιπλέον, οι πολίτες με αυτό το καθεστώς θα πρέπει να μάθουν τι προνόμια προσφέρονται στους νέους επαγγελματίες στην πόλη που έχουν επιλέξει να ζήσουν και να εργαστούν. Οι τοπικές αρχές προσπαθούν να υποστηρίξουν νέους εργαζομένους, επομένως συχνά παρέχονται πρόσθετες πληρωμές και παραχωρήσεις.

Για παράδειγμα, στην περιοχή του Σαράτοφ, οι ειδικοί λαμβάνουν εφάπαξ πληρωμή 40 χιλιάδων ρούβλια τον πρώτο χρόνο εργασίας, εάν εργάζονται στον τομέα της ιατρικής ή της εκπαίδευσης. Για το δεύτερο έτος, μεταφέρονται 35 χιλιάδες ρούβλια και μετά από τρία χρόνια εργασίας μπορείτε να υπολογίζετε σε άλλη πληρωμή ύψους 30 χιλιάδων ρούβλια.

Στην περιοχή της Μόσχας, οι δάσκαλοι λαμβάνουν πληρωμή 150 χιλιάδων ρούβλια. Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να συνάψουν προνομιακό στεγαστικό δάνειο, για το οποίο σημαντικό μέρος των κεφαλαίων καταβάλλεται από τις δημοτικές αρχές.

Διαδικασία εγγραφής

Η διαδικασία λήψης πληρωμών είναι ίδια για όλους τους πολίτες. Η διαδικασία πραγματοποιείται βάσει αίτησης, επομένως οι ίδιοι οι πολίτες πρέπει να κατανοήσουν πώς καταβάλλονται τα επιδόματα στους νέους ειδικούς. Η διαδικασία εκχώρησης κεφαλαίων έχει ως εξής:

• ο απόφοιτος λαμβάνει διπλώματα.
• του ανατίθεται ειδική αποστολή για εργασία.
• η αναζήτηση για τον βέλτιστο τόπο εργασίας πραγματοποιείται εντός ενός έτους από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της κατάρτισης·
• Είναι σημαντικό να επιλέξετε μια θέση εργασίας στην ειδικότητά σας.
• συμφωνία με τον επιλεγμένο εργοδότη σύμβαση εργασίας;
• ο επικεφαλής της εταιρείας εκδίδει εντολή για πρόσληψη πολίτη.
• ένας νέος υπάλληλος του οργανισμού υποβάλλει αίτηση για λήψη επιδομάτων.
• μια αίτηση συντάσσεται σε δωρεάν μορφή, αλλά εάν μια συγκεκριμένη εταιρεία έχει εγκεκριμένο δείγμα, θα πρέπει να το χρησιμοποιήσετε.
• έγγραφα υποβάλλονται στον εργοδότη που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα του πολίτη για πληρωμές ·
• εκδίδεται εντολή για την ανάθεση πληρωμής στον νεαρό ειδικό.
• Τα κεφάλαια εκδίδονται στον εργαζόμενο στο ταμείο ή μεταφέρονται στον λογαριασμό μισθοδοσίας του.

Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί πληρωμές εάν ο εργαζόμενος έχει λόγους να τις λάβει.

Τι έγγραφα απαιτούνται;

Ο υπάλληλος της εταιρείας πρέπει να αποδείξει ότι έχει πραγματικά το δικαίωμα στον ανελκυστήρα. Για το σκοπό αυτό συντάσσονται και υποβάλλονται στον τόπο εργασίας τα ακόλουθα έγγραφα:

• δίπλωμα που ελήφθη μετά την αποφοίτηση·
• μια σωστά καταρτισμένη αίτηση με τη μορφή της κρατικής υπηρεσίας στην οποία εργάζεται ο πολίτης·
• Ιστορικό Απασχόλησης;
• σύμβαση εργασίας που συνάπτεται με τον εργοδότη.

Ο πολίτης πρέπει να είναι κάτω των 35 ετών. Το όφελος δεν παρέχεται αυτόματα, επομένως εάν ένας νέος ειδικός δεν συντάξει αίτηση και δεν προετοιμάσει άλλα έγγραφα, δεν θα μπορεί να υπολογίζει σε τέτοια βοήθεια από το κράτος.

Χαρακτηριστικά του σκοπού των πληρωμών

Απευθείας στην επιχείρηση όπου άρχισε να εργάζεται ο ειδικός, μπορείτε να μάθετε πότε ακριβώς θα μεταφερθούν τα κεφάλαια. Δεν πρέπει να περάσει περισσότερο από ένας μήνας από την υποβολή των εγγράφων και της αίτησης. Συχνά τα χρήματα μεταφέρονται κυριολεκτικά δύο ημέρες μετά την παράδοση του πακέτου των εγγράφων στον εργοδότη.

Τα κεφάλαια καταβάλλονται από τον άμεσο εργοδότη και δεν επιβάλλεται φόρος σε αυτά. Οι ανελκυστήρες μπορούν να μεταφερθούν σε ένα μόνο ποσό ή να πληρωθούν μηνιαία σε μικρές πληρωμές. Η συχνότητα και το μέγεθος τέτοιων πληρωμών εξαρτάται από τη λειτουργική πολιτική της εταιρείας.

Τι είδους βοήθεια είναι διαθέσιμη για τους εργαζόμενους της υπαίθρου;

Εάν ένας νέος ειδικός αποφασίσει να βρει δουλειά σε μια αγροτική περιοχή, μπορεί να βασιστεί σε διάφορα μέτρα υποστήριξης. Παρέχεται βοήθεια σε δασκάλους, γιατρούς, εκπαιδευτικούς και εργαζόμενους κοινωνική σφαίρακαι επαγγελματίες του χώρου Γεωργία.

Η σημαντικότερη βοήθεια θεωρείται η δυνατότητα λήψης δωρεάν στέγασης ή επιδότησης για την αγορά ακινήτων. Για να γίνει αυτό, συντάσσεται μια πενταετής συμφωνία με την τοπική διοίκηση, μετά την οποία μεταφέρεται στον ειδικό ένα επίδομα ίσο με 1 εκατομμύριο ρούβλια. Τα κεφάλαια αυτά χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης. Μόνο γιατροί και δάσκαλοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν το πρόγραμμα, επομένως αυτή η υποστήριξη δεν παρέχεται σε νοσηλευτές ή άλλο ιατρικό προσωπικό.

συμπέρασμα

Οι νέοι ειδικοί μπορούν να υπολογίζουν σε επιδόματα που καταβάλλονται για απασχόληση σε κρατικούς φορείς εντός ενός έτους μετά την αποφοίτησή τους. Αυτές οι πληρωμές ανατίθενται από τον άμεσο εργοδότη και δεν χρεώνεται φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Για να λάβουν ένα τέτοιο μέτρο υποστήριξης, οι πολίτες πρέπει να προετοιμάσουν ένα συγκεκριμένο πακέτο εγγράφων και να συντάξουν μια ειδική αίτηση. Το μέγεθος της πληρωμής μπορεί να διαφέρει σημαντικά σε διαφορετικές περιοχές.

Πολλοί νέοι επαγγελματίες που αποφοίτησαν εκπαιδευτικό ίδρυμαμόλις πρόσφατα, δεν μπορούν να βρουν δουλειά στην ειδικότητά τους.

Το να βρεις δουλειά χωρίς εργασιακή εμπειρία είναι διπλά δύσκολο. Υπάρχουν προβλήματα με τη στέγαση. Αυτά τα προβλήματα δεν εμφανίστηκαν χθες, εμφανίστηκαν εδώ και πολύ καιρό και συνεχίζουν να υπάρχουν.

Για να λυθεί αυτό το πρόβλημα, είναι απαραίτητο να παρακινηθούν οι ειδικοί, και αυτό απαιτεί την πρόσληψή τους. Πρώτα απ 'όλα, αυτή η βοήθεια είναι απαραίτητη για τους ειδικούς που εργάζονται σε .

Νέος ειδικός - ποιος είναι;

Νέος ειδικός είναι ο υπάλληλος που έχει λάβει πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια εκπαίδευση και έχει αρχίσει να εργάζεται εντός ενός έτους μετά την αποφοίτησή του από ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Από νομική άποψη, αυτό το καθεστώς έχει ειδικά δικαιώματα και εγγυήσεις σε σχέση με άλλες κατηγορίες εργαζομένων.

Να κατέχω ιδιότητα νεαρού ειδικού, πρέπει να πληροίτε ορισμένα κριτήρια:

1. Εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης.
2. Εκπαίδευση βάσει προϋπολογισμού.
3. Να περάσει την τελική πιστοποίηση και να λάβει το αντίστοιχο δίπλωμα.
4. Παραπομπή σε εργασίες διανομής.

Εάν δεν πληρούται τουλάχιστον μία προϋπόθεση, η κατάσταση μπορεί να απορριφθεί. Επίσης, μόνο οι δημοσιονομικοί οργανισμοί θα υποστηρίζουν νέους ειδικούς. Για εμπορικούς σκοπούς αυτό δεν είναι υποχρεωτικές προϋποθέσεις, αλλά δυνατό. Ο απόφοιτος γίνεται δεκτός για εργασία βάσει σύμβασης και χωρίς δοκιμαστική περίοδο.

Ένας νεαρός ειδικός μπορεί να απολυθεί εάν οι δραστηριότητες του οργανισμού παύσουν, λόγω της υγείας ή της αναπηρίας του.

Πληρωμές

Ένας νέος ειδικός έχει το δικαίωμα να λάβει τα ακόλουθα είδη πληρωμών.

Πληρωμή μιας φοράς. Για παράδειγμα, επαγγέλματα όπως οι εκπαιδευτικοί και οι δάσκαλοι λαμβάνουν αύξηση κάθε μήνα. μισθοίγια τρία χρόνια από την ημερομηνία ανάληψης καθηκόντων.

Από αυτή την άποψη, υπάρχει μία προϋπόθεση: εάν ένας νέος ειδικός εγκαταλείψει τη δουλειά του κατόπιν δικής του αίτησης, είναι υποχρεωμένος να πληρώσει όλα τα μπόνους που του παρασχέθηκαν. Η πληρωμή μπορεί επίσης να γίνει με άλλο τρόπο - στο τέλος της σύμβασης εργασίας.

Άρση πληρωμών. Αυτού του είδους οι πληρωμές τέθηκαν σε ισχύ το 2012 για ειδικούς που αποφοίτησαν από ανώτατα και δευτεροβάθμια εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Το νομοθετικό πλαίσιο

Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα Ρωσική Ομοσπονδίακαταρτίστηκε ένα έργο που υποδείκνυε πληρωμή στον νεαρό ειδικό για την πρώτη θέση από την ημερομηνία αποδοχής του χώρους εργασίαςκαι την υπογραφή της σύμβασης. Αυτές οι πληρωμές ονομάζονται άρση. Εξαρτώνται από την ειδικότητα και τον τόπο εργασίας. Στόχος αυτού του έργου είναι να προσελκύσει ειδικούς για να υποβάλουν αίτηση για την αποκτηθείσα ειδικότητα.

Ένα επιπλέον όφελος που παρέχεται στους ειδικούς είναι ένα πρόγραμμα στέγασης. Για να είστε υποψήφιος, πρέπει να εργαστείτε σε έναν οργανισμό για πέντε χρόνια. Είναι ευκολότερο να χρησιμοποιήσετε αυτό το πρόγραμμα για ειδικούς που παραμένουν για να εργαστούν σε αγροτικές περιοχές.

Χαρακτηριστικά παροχής πληρωμών με μετρητά

Για να μπορεί ένας νέος δάσκαλος να υπολογίζει σε επιδόματα και πληρωμές, πρέπει να συναντηθεί συγκεκριμένες συνθήκες, και συγκεκριμένα:

• ηλικία όχι μεγαλύτερη από 35 ετών·
• να βρει δουλειά αμέσως μετά την αποφοίτηση·
• σύναψη σύμβασης με τον εργοδότη για περίοδο τουλάχιστον τριών ετών·
• για παροχή προνομιακής υποθήκης – εμπειρίας στην ειδικότητα.

Διατίθεται ανάλογα με την περιοχή διάφορα χαρακτηριστικάνα παρέχει υποστήριξη. Σύμφωνα με το νόμο, η ιδιότητα του νέου ειδικού μπορεί να καθοριστεί μόνο μία φορά. Η εμπειρία δεν πρέπει να υπερβαίνει τα τρία χρόνια.

Μπορεί όμως να επεκταθεί στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• επείγουσα κλήση Στρατιωτική θητεία;
• μεταπτυχιακές σπουδές πλήρους απασχόλησης·
• πρακτική άσκηση ή πρόσθετη εκπαίδευση που περιλαμβάνει αφαίρεση χρόνου από τον χώρο εργασίας.

Με άλλα λόγια, ένας δάσκαλος που έλαβε αυτό το καθεστώς, εργάστηκε στο σχολείο για ένα ορισμένο διάστημα και πήγε σε άδεια για να φροντίσει ένα παιδί και μετά επέστρεψε ξανά, συνεχίζει να έχει αυτό το καθεστώς.

Ποσό αυξήσεων για τους εκπαιδευτικούς

Τα επιδόματα συσσωρεύονται σύμφωνα με το επίδομα που έλαβε ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης. Το ποσό των πληρωμών εξαρτάται από την περιοχή στην οποία εργάζεται ο νεαρός ειδικός. Το 2019, οι νέοι δάσκαλοι μπορούν να βασιστούν διάφορα είδη κοινωνικής υποστήριξης:

1. Πληρωμή μιας φοράς, το μέγεθος του οποίου κυμαίνεται από 20.000 ρούβλια. έως 100.000 τρίψιμο. (η υψηλότερη βοήθεια παρέχεται στους δασκάλους που εργάζονται στην πρωτεύουσα - 100.000 ρούβλια, και εάν ένας αρχάριος ειδικός πιάσει δουλειά σε ένα σχολείο στην Αγία Πετρούπολη, μπορεί να υπολογίζει σε όχι περισσότερα από 50.592 ρούβλια.) Αξίζει να σημειωθεί ότι μόνο αυτοί νέους ειδικούς που απασχολούνται σε κρατικούς φορείς. Το μέγιστο ποσό ανελκυστήρων καθορίζεται σε αγροτικές περιοχές, αλλά ταυτόχρονα ρυθμίζεται από περιφερειακά προγράμματα κοινωνικής στήριξης.
2. Αύξηση κερδών. Οι καθηγητές που αποφοιτούν από πανεπιστήμιο με άριστα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αύξηση 50% στο μηνιαίο εισόδημα. Άλλοι νέοι επαγγελματίες μπορούν να υπολογίζουν σε αύξηση των αποδοχών τους κατά 40%.
3. Συμμετοχή σε στεγαστικό δάνειο με προνομιακούς όρους. Εάν ένας νεαρός ειδικός αποφασίσει να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσής του, τότε, συμμετέχοντας σε ένα τέτοιο πρόγραμμα, θα μπορεί να υπολογίζει στην υποστήριξη του κράτους, το οποίο θα αποπληρώσει μέρος των χρεών του σε ένα χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.
4. Σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπάρχουν διατάξεις για αρχάριους δασκάλους αποζημιώσεις για την αγορά κατοικίας.

Όσοι νέοι δάσκαλοι πληρούν τις προϋποθέσεις μπορούν να βασίζονται στην κρατική υποστήριξη τα ακόλουθα κριτήρια:

• το μέγιστο όριο ηλικίας καθορίζεται στα 35 έτη (σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας το ανώτατο όριο μειώνεται στα 30 έτη).
• ο αιτών πρέπει να έχει δίπλωμα δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης από ίδρυμα που έχει περάσει την κρατική διαπίστευση·
• ο νέος ειδικός πρέπει να βρει εργασία σε κρατικό εκπαιδευτικό ίδρυμα εντός τριών μηνών από την ημερομηνία ολοκλήρωσης των σπουδών του.

Διαδικασία παραλαβής

Οι πληρωμές γίνονται από τον εργοδότη που παρείχε στον πτυχιούχο χώρο εργασίας. Το όφελος που αποσκοπεί στην υποστήριξη δεν φορολογούνται. Σημαντική προϋπόθεσηΗ λήψη πληρωμών είναι υποχρεωτική εργασία στην κεκτημένη ειδικότητα.

Για να γίνετε ιδιοκτήτης κατοικίας με προνομιακούς όρους, θα πρέπει να προσθέσετε στο απαιτούμενο πακέτο εγγράφων ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει την ανάγκη σας για χώρο διαβίωσης.

Αλλά υπάρχει ένα λεπτό εδώ - η προκαταβολή πρέπει να είναι το 30% του συνολικού κόστους του διαμερίσματος ή του σπιτιού.

Λίστα απαιτούμενων εγγράφων

Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για πληρωμές αποζημίωσης, πρέπει να έρθετε στον εργοδότη σας και να γράψετε μια αίτηση. Στη συνέχεια, ο εργοδότης σας δημιουργεί μια ειδική εντολή πληρωμής και σας ειδοποιεί σχετικά. Αφού διαβάσει προσεκτικά την παραγγελία, ο ειδικός πρέπει να την υπογράψει.

Για να πάνε όλα ομαλά, ο εργοδότης πρέπει να επισυνάψει στη γραπτή αίτηση τα εξής: αντίγραφο πτυχίου ολοκλήρωσης εκπαιδευτικό ίδρυμακαι ένα αντίγραφο ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ, επικυρωμένο από συμβολαιογράφο. Το βιβλίο εργασίας πρέπει να περιέχει την ημερομηνία που ο εργαζόμενος άρχισε να εργάζεται.

Αλλα οφέλη

Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παρέχονται στους δασκάλους μερικά προνόμια:

1. Οι διακοπές είναι 42-56 ημέρες. Εάν ένας δάσκαλος εργάζεται χωρίς διακοπές, τότε μπορεί να πάρει εργατική άδειαγια περίοδο έως και ενός έτους·
2. Εργάσιμη εβδομάδα όχι περισσότερο από 36 ώρες.
3. Πρόωρη σύνταξη;
4. Παροχή μηνιαίας πληρωμής για την αγορά λογοτεχνίας.

Ορισμένα οφέλη έχουν επίσης αναπτυχθεί για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές: αυξημένος μισθός. παροχή παροχών για υπηρεσίες κοινής ωφέλειας, για παράδειγμα, πληρωμή για φως, θερμότητα και ηλεκτρική ενέργεια.

Οι αγροτικές περιοχές, όπως τίποτα άλλο, χρειάζονται εξειδικευμένο προσωπικό. Αλλά οι ειδικοί δεν θέλουν να εργαστούν εκεί λόγω των σχετικά χαμηλών μισθών και της έλλειψης στέγης.

Γι' αυτό η πολιτεία δίνει μεγάλη σημασία στην παροχή στέγης στους δασκάλους που πιάνουν δουλειά στο χωριό.

Για να λάβετε μέρος σε αυτό το στοχευμένο πρόγραμμα θα χρειαστεί να συγκεντρώσετε τα απαραίτητα πακέτο εγγράφων:

1. Ειδική δήλωση.
2. Διαβατήριο ή άλλο έγγραφο ταυτότητας·
3. Δίπλωμα ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού επαγγελματικού ιδρύματος.
4. Πιστοποιητικό γέννησης παιδιών ή πιστοποιητικό υιοθεσίας, εάν υπάρχει.
5. Ένα έγγραφο που δείχνει την ανάγκη παροχής στέγης.
6. Πιστοποιητικό από την τράπεζα, το οποίο υποδεικνύει την παρουσία κεφαλαίων που είναι απαραίτητα για την προκαταβολή.
7. Έγγραφα για την κατασκευή ή την αγορά κατοικίας.

ΣΕ ορισμένες περιοχέςχώρες παρέχονται τα ακόλουθα οφέλη:

• Παροχή οικονομικής βοήθειας κατά την έναρξη εργασίας.
• Πληρωμή μπόνους μετά από ένα, δύο και τρία χρόνια εργασίας.
• Έκπτωση στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Παρέχεται επίσης για παροχή οφέλη για την αγορά κατοικίας. Οι μισθοί των εκπαιδευτικών είναι χαμηλοί και είναι απίθανο να μπορούν να αντέξουν οικονομικά τη στέγαση με πίστωση.

Ως εκ τούτου, το κράτος αναπτύχθηκε προνομιακή υποθήκη, το οποίο παρέχει:

• πληρωμή μέρους της στέγασης από το κράτος (όχι περισσότερο από το 40% του συνολικού κόστους).
• πώληση κατοικιών σε προσιτή τιμή για τους εκπαιδευτικούς.
• παροχή δανείου για την πληρωμή τόκων υποθήκης.

Εάν, μετά την ανάθεση, ένας ειδικός δάσκαλος μετακομίσει σε άλλη περιοχή, θα λάβει στέγαση ανεξάρτητα από τη λίστα αναμονής.

Έτσι, παρέχοντας παροχές, το κράτος, μαζί με τις τοπικές αρχές, επιλύει το ζήτημα του προσωπικού, παρέχοντας έτσι στα σχολεία της χώρας νέους ειδικευμένους ειδικούς.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ κρατική υποστήριξημικροί δάσκαλοι, δείτε το παρακάτω βίντεο:

Μετά την αποφοίτησή τους από ένα ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα, οι πρώην φοιτητές έρχονται αντιμέτωποι με το πρόβλημα εύρεσης εργασίας στην ειδικότητά τους. Κανείς δεν χρειάζεται ούτε πτυχιούχους με άριστα. Οι περισσότεροι εργοδότες δεν θέλουν να προσλάβουν νέους ειδικούς χωρίς εργασιακή εμπειρία. Αυτό το πρόβλημαέγινε πιο διαδεδομένη. Για να το λύσει και να προσελκύσει νέο προσωπικό σε επιχειρήσεις, εργοστάσια, εργοστάσια και εταιρείες, το κράτος δημιούργησε ειδικά προγράμματαγια νέους πτυχιούχους.

Η καταβολή επιδομάτων σε έναν νέο ειδικό, καθώς και ποιος έχει δικαίωμα οικονομικής βοήθειας, θα συζητηθεί σε αυτό το άρθρο.

Ποιος θεωρείται νέος ειδικός;

Οι νέοι ειδικοί είναι φοιτητές που έχουν αποφοιτήσει πλήρης πορείαδευτερεύουσα ειδική ή ανώτερη εκπαίδευση. Πρέπει να παρακολουθήσουν εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης με δαπάνες του κρατικού προϋπολογισμού. Το καθεστώς αυτό εκχωρείται για ένα έτος από την ημερομηνία λήψης του διπλώματος.

Ο πτυχιούχος αποστέλλεται να εργαστεί σύμφωνα με ανάθεση, δηλ. νομοθετική τάξη. Προσλαμβάνεται άμεσα για μόνιμη εργασία, χωρίς πρακτική. Πρέπει να πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις για την απόκτηση της ιδιότητας του «νεαρού ειδικού». Αυτό Κώδικας Εργασίας, άρση πληρωμών Άρθ. Το άρθρο 70 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας ρυθμίζει τη σχέση μεταξύ εργοδότη και νεαρού εργαζομένου.

Ευθύνες εργοδότη και νέου εργαζόμενου

Όταν απασχολεί έναν νέο ειδικό, ο εργοδότης πρέπει να καταβάλλει παροχές στο ποσό των 3 τιμολογίων της 1ης κατηγορίας, καθώς και να πληρώνει μισθούς ύψους τουλάχιστον 80% του μέσου μηνιαίου μισθού. Εάν ο εργαζόμενος δεν έχει χώρο διαμονής, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει χώρο διαβίωσης από το εταιρικό ταμείο προσωρινής στέγασης. Εργαζόμενος χωρίς εμπειρία έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τον εργοδότη οικονομική βοήθεια κατά τη γέννηση παιδιού, γάμο και δικαιούται επίσης επιδόματα παιδικής μέριμνας.

Μετά τη σύναψη σύμβασης εργασίας, ο απόφοιτος υποχρεούται να εργαστεί στην εταιρεία για 2 χρόνια. Εάν αποφασίσει να παραιτηθεί, θα πρέπει να επιστρέψει αποζημίωση στο κράτος για την εκπαίδευσή του και την εκπαίδευσή του στη δουλειά. Είναι δυνατή η απόλυση ειδικού χωρίς εμπειρία στον Εργατικό Κώδικα μόνο εάν ο οργανισμός εκκαθαριστεί ή λόγω της κατάστασης υγείας του ειδικού, που δεν του επιτρέπει να εκτελεί καθήκοντα εργασίας.

Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εταιρείες δεν μπορούν να παρέχουν σε έναν ειδικό χωρίς εμπειρία ένα πλήρες πακέτο κοινωνικής δικτύωσης. Οι ίδιοι οι απόφοιτοι, με την ολοκλήρωση των σπουδών τους, προσπαθούν να βρουν δουλειά μόνοι τους, με αποτέλεσμα να μην λάβουν το καθεστώς «Νέος Ειδικός».

Τι πληρωμές μπορεί να λάβει ένας νέος ειδικός;

Τέτοιοι υπάλληλοι ενισχύονται οικονομικά από το κράτος. Οι κρατικές κοινωνικές παροχές χωρίζονται σε δύο κατηγορίες:

1. Σύμφωνα με το νόμο, πρέπει να καταβληθεί εφάπαξ ποσό στο τέλος της σύμβασης εργασίας. Εάν ένας υπάλληλος γράψει ο ίδιος επιστολή παραίτησης, θα πρέπει να επιστρέψει κοινωνικό χρήμα στον κρατικό προϋπολογισμό.
2. Η καταβολή επιδομάτων σε νέους ειδικούς έχει συσσωρευτεί από το 2012 σε όσους υπαλλήλους αποφοίτησαν από εκπαιδευτικό ίδρυμα το 2011 και τα επόμενα χρόνια.

Καταβολή επιδομάτων σε νέο ειδικό

Στις 22 Ιουνίου 2012, το κράτος ενέκρινε το ψήφισμα Νο. 821 σχετικά με τις πληρωμές κινήτρων για υλική υποστήριξη νέων και άπειρων εργαζομένων. Η πληρωμή των επιδομάτων σε έναν νέο ειδικό πρέπει να συγκεντρωθεί εντός του πρώτου μήνα από την ημερομηνία υπογραφής της σύμβασης εργασίας. Το ύψος της οικονομικής βοήθειας εξαρτάται από την ειδικότητα και τη θέση. Εάν ένας απόφοιτος μετακομίσει σε άλλη πόλη ή χωριό, οι πληρωμές θα ακυρωθούν.

Στόχος ενός τέτοιου έργου είναι να προσελκύσει νέους, ενεργητικούς και γεμάτους ιδέες πτυχιούχους να εργαστούν στην ειδικότητά τους. Επίσης ένα επιπλέον όφελος και κοινωνική βοήθειαείναι ένα κοινωνικό πρόγραμμα για την αγορά κατοικίας. Για να αποκτήσετε χώρο διαβίωσης, πρέπει να εργάζεστε σε έναν οργανισμό για περισσότερα από 5 χρόνια και χρειάζεστε ένα διαμέρισμα.

Πώς πρέπει να συνταχθεί μια εντολή πληρωμής επιδομάτων σε νεαρό ειδικό (δείγμα)

Ο υπολογισμός των ανυψωτικών πληρωμών πραγματοποιείται βάσει παραγγελίας. Ο εργοδότης πρέπει να το συντάξει ανεξάρτητα και να το ειδοποιήσει στον εργαζόμενο. Ο υπάλληλος πρέπει να υπογράψει την παραγγελία μόνο αφού την ελέγξει. Στην παραγγελία επισυνάπτεται αίτηση, αντίγραφο του διπλώματος και αντίγραφο του βιβλίου εργασίας (σε αυτό σημειώνεται η ημερομηνία εγγραφής για εργασία), επικυρωμένα από συμβολαιογράφο. Έγγραφα για τον υπολογισμό της οικονομικής βοήθειας:

1. Εντολή που συντάσσεται από τον εργοδότη. Εγκρίνει το Παράρτημα 1 «Περί διαδικασίας και προϋποθέσεων πρόσθετων καταβολών σε εργαζόμενο χωρίς εργασιακή εμπειρία», καθώς και το Παράρτημα 2. Στο τέλος της παραγγελίας τίθεται η ημερομηνία και η υπογραφή του προϊσταμένου του τμήματος.
2. Η παραγγελία υποστηρίζεται από το Παράρτημα 1 «Σχετικά με τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις για πρόσθετες πληρωμές σε εργαζόμενο χωρίς εργασιακή εμπειρία». Περιλαμβάνει γενικές διατάξεις, διαδικασία διορισμού και ποσό πληρωμών.
3. Το παράρτημα 2 της παραγγελίας είναι μια αίτηση για οικονομική βοήθεια που συντάχθηκε από νεαρό υπάλληλο.

Πληρωμή με μετρητά σε εκπαιδευτικούς

Η καταβολή επιδομάτων σε νέους ειδικούς - εκπαιδευτικούς, πραγματοποιείται υπό προϋποθέσεις. Κριτήρια για τη λήψη οικονομικής βοήθειας:

• ο δάσκαλος δεν πρέπει να είναι άνω των 35 ετών·
• αμέσως μετά την αποφοίτηση, ο απόφοιτος υποχρεούται να βρει δουλειά.
• η σύμβαση εργασίας πρέπει να υπογραφεί για 3 έτη ή περισσότερο·
• Για την απόκτηση προνομιακού στεγαστικού δανείου απαιτείται εμπειρία στην ειδικότητά σας.

Το μέγεθος του επιδόματος εξαρτάται από την πόλη και από το μέγεθος της υποτροφίας που έλαβε ο φοιτητής κατά τη διάρκεια των σπουδών του. Οι εκπαιδευτικοί χωρίς εμπειρία μπορούν να λάβουν τρία είδη κοινωνικής βοήθειας:

1. Πληρωμή μιας φοράς. Το ποσό του κυμαίνεται από 20 χιλιάδες έως 100 χιλιάδες ρούβλια.
2. Αύξηση μισθού. Στην πρωτεύουσα, η αύξηση είναι ίση με το 40% του βασικού συντελεστή και για τους πτυχιούχους με άριστα - 50%.
3. Υποθήκη με προνομιακούς όρους. Ορισμένο μέρος της υποθήκης καταβάλλεται από το κράτος.

Όλες οι παροχές υποστήριξης είναι αφορολόγητες. Για να αποκτήσετε στέγαση με προνομιακούς όρους, είναι απαραίτητο να προσθέσετε ένα πιστοποιητικό στο γενικό σύνολο εγγράφων που επιβεβαιώνει την ανάγκη για διαμέρισμα. Το μόνο μειονέκτημα της επιδοτούμενης κατοικίας είναι η καταβολή προκαταβολής 30% της συνολικής τιμής του ζωτικού χώρου.

Πληρωμές μετρητών σε γιατρούς

Η πληρωμή των επιδομάτων σε νέους ειδικούς ιατρούς μπορεί να ποικίλλει. Αυτή η κατηγορία ειδικών έχει ομοσπονδιακή υποστήριξη. Οι αυξανόμενες πληρωμές σε νέους ειδικούς γιατρούς φτάνουν το 1 εκατομμύριο ρούβλια. υπό ορισμένες προϋποθέσεις:

• τριτοβάθμια ιατρική εκπαίδευση·
• ηλικία έως 50 ετών ·
• μετακόμιση σε χωριό με απασχόληση για 5 ή περισσότερα χρόνια.

Εφάπαξ πληρωμή οφείλεται μόνο σε γιατρούς που έχουν ολοκληρώσει την πρακτική τους άσκηση. Η άρση πληρωμών σε νέους ειδικευμένους νοσηλευτές και παραϊατρικούς δεν πληρώνονται. Δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα Zemsky Doctor. Ο κύριος στόχος του προγράμματος Zemsky Doctor είναι μια πληρωμή κινήτρων για ειδικούς γιατρούς που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές.

Η οικονομική ενίσχυση καταβάλλεται από το Υποχρεωτικό Ταμείο ασφάλεια υγείας(MHIF). Εντός 3 ημερών, το MHIF δημιουργεί μια πληρωμή. Το 2016, το 60% πληρώθηκε από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό και το 40% από τον περιφερειακό προϋπολογισμό.

Για να λάβει οικονομική βοήθεια, ένας γιατρός πρέπει να στείλει το απαιτούμενο σύνολο εγγράφων στο Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης. Λίστα απαιτούμενων εγγράφων:

• διαβατήριο;
• πιστοποιητικό τριτοβάθμιας εκπαίδευσης·
• πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την ολοκλήρωση της κατοικίας·
• πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την εργασία σε ιατρικό ίδρυμα·
• δήλωση που συνήφθη με το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Είναι απαραίτητο να έχετε όχι μόνο πρωτότυπα έγγραφα, αλλά και αντίγραφα επικυρωμένα από συμβολαιογράφο.

Χρηματική βοήθεια σε αγροτικούς εργάτες

Λόγω του χαμηλού βιοτικού επιπέδου, σήμερα είναι λίγοι οι ειδικοί που θέλουν να εργαστούν σε χωριά. Η αύξηση των πληρωμών σε νέους ειδικούς στη γεωργία αποτελεί ενθάρρυνση και προσέλκυση νέων εργαζομένων στον αγροτικό τομέα. Το ύψος των πληρωμών καθορίζεται από την ειδικότητα και την περιοχή.

Από το 2002 έως το 2020 Υπάρχει πρόγραμμα βελτίωσης του βιοτικού επιπέδου των κατοίκων των χωριών και των χωριών. Σύμφωνα με αυτό, οι πολίτες θα λαμβάνουν επιδοτήσεις.

Έχει δημιουργηθεί ένα πρόγραμμα για νέους επαγγελματίες που παρέχει βοήθεια για την αγορά κατοικίας στο χωριό. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτό το πρόγραμμα μόνο μία φορά. Στους νέους επαγγελματίες χορηγείται επιδότηση με τη μορφή προνομιακού δανείου, όπου το επιτόκιο είναι 5% ετησίως. Ο εργαζόμενος πρέπει να συνεισφέρει περίπου το 30% της χρηματοδότησής του, αφού το ποσό της επιδότησης δεν υπερβαίνει το 70%.

Για να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα Young Professionals Housing, οι συμμετέχοντες πρέπει να πληρούν ορισμένα κριτήρια. Προϋποθέσεις προγράμματος:

• όχι άνω των 35 ετών·
• μένουν μόνιμα στο χωριό?
• να έχετε ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει την ανάγκη για διαμέρισμα ή σπίτι.
• πρέπει να έχετε πιστοποιητικό που να επιβεβαιώνει τη διαθεσιμότητα κεφαλαίων στο ποσό του 30% του κόστους στέγασης.
• δίπλωμα ολοκλήρωσης δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης·
• να διαθέτει έγγραφο που να επιβεβαιώνει την απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης εντός 3 μηνών·
• έχουν εργαστεί στον οργανισμό για περισσότερα από 3 χρόνια.

Ποσό εφάπαξ πληρωμών το 2017

Δεν υπάρχουν αλλαγές το 2017 όσον αφορά τις αυξήσεις των πληρωμών για τους δημοσιονομικούς υπαλλήλους. Τα ποσά όλων των υλικών παροχών καθορίζονται σε ομοσπονδιακό ή περιφερειακό επίπεδο και δεν υπόκεινται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή. Μπορούν να αυξηθούν μόνο λόγω αύξησης του ίδιου του μισθού του εργαζομένου.

Οι πληρωμές στους νέους εργαζόμενους υπολογίζονται μία φορά το χρόνο για 3 χρόνια. Στο Novosibirsk, την Ufa και το Nizhny Novgorod, η πρώτη πληρωμή είναι 40 χιλιάδες ρούβλια, η δεύτερη - 35 χιλιάδες ρούβλια και η τρίτη - 30 χιλιάδες ρούβλια. ΣΕ μεγάλες πόλεις, Αγία Πετρούπολη και Μόσχα, το ποσό των δεδουλευμένων είναι πολύ μεγαλύτερο, αφού το βιοτικό επίπεδο και οι μέσες αποδοχές είναι υψηλότερα.

Καλησπέρα, σας παρακαλώ πείτε μου εάν ένας στρατιωτικός βάσει σύμβασης έχει το δικαίωμα να πληρώσει επιδόματα όταν μεταφέρει μια οικογένεια δύο ατόμων (σύζυγος και γιος) στον τόπο της υπηρεσίας του.

13 Ιουλίου 2018, 15:17, ερώτηση Αρ. 2051643 Αναστασία, κ. Νίζνι Νόβγκοροντ

Ο συμβασιούχος εργαζόμενος δικαιούται επίδομα ανύψωσης;

Δικαιούται να λάβει ανυψωτικό επίδομα συμβασιούχος δύο χρόνια, αν πήγε να υπηρετήσει αντί στρατεύσιμου;

Λάβετε νομικές συμβουλές σε 15 λεπτά!

Λάβετε απάντηση

436 δικηγόροιέτοιμο να απαντήσει τώρα Απάντηση για 15 λεπτά

Διατίθεται ανυψωτικό επίδομα κατά τη σύναψη δεύτερης σύμβασης με κενό 2 ετών;

Γεια σας, παρακαλώ, υπογράφω 2ο συμβόλαιο. Το διάλειμμα μεταξύ 1ου και 2ου συμβολαίου είναι 2 χρόνια, δικαιούμαι επίδομα ανύψωσης; Το συμβόλαιο θα είναι στην πόλη Lomonosov, στην περιοχή του Λένινγκραντ. Μένω στην πόλη του Ο Ένγκελς

Όλες οι νομικές υπηρεσίες στη Μόσχα

Εάν το σέρβις εκτελείται στην πόλη Ostrovnoy, όπου είμαι εγγεγραμμένος, δικαιούμαι ανελκυστήρα;

Ζω στην πόλη Ostrovnoy και με επιστρατεύουν εκεί για συμβόλαιο. Το σύνταγμα της μονάδας βρίσκεται στην πόλη Severomorsk, στην οποία ανήκει το τάγμα μας. Θα δικαιούμαι δανεικά χρήματα;

Ανυψωτικό επίδομα

Γειά σου! Είμαι στρατιωτικός και έχω μια ερώτηση για το επίδομα. Για να λάβω ανυψωτικό επίδομα πρέπει να εγγραφώ στη μονάδα ή όχι τι χρειάζομαι εκτός από την αναφορά; Ευχαριστώ!

20 Ιουνίου 2017, 15:59, ερώτηση αρ. 1673065 Ντμίτρι, Ροστόφ-ον-Ντον

Προβλέπεται επίδομα ανύψωσης για αποκατάσταση από το απόθεμα;

Γεια σας Απαιτείται PP όταν αποκαθίσταται από την εφεδρεία εάν ο τόπος υπηρεσίας βρίσκεται στην ίδια περιοχή όπου μένετε;

Οφείλονται αυξήσεις μετά τη σύμβαση παροχής υπηρεσιών;

Μετά την αποφοίτηση, αντί για στρατεύσιμη υπηρεσίαΥπέγραψα συμβόλαιο για 2 χρόνια και ταυτόχρονα μετακόμισα από το Veliky Novgorod στην Αγία Πετρούπολη, δικαιούμαι άρση επιδομάτων;

Υπάρχουν πληρωμές κατά την υπογραφή της δεύτερης και των επόμενων συμβολαίων;

Γειά σου! Ο σύζυγός μου υπέγραψε δεύτερο συμβόλαιο, υπάρχουν τώρα πληρωμές ή προσλήψεις κατά την υπογραφή του δεύτερου και των επόμενων συμβάσεων;

Άρση επιδόματος για την αναδιάταξη μονάδας από προσωρινό σημείο ανάπτυξης στην πόλη στην οποία είμαι εγγεγραμμένος

Δικαιούμαι ανυψωτικό επίδομα αν έφτασα σε σημείο προσωρινής αποστολής νεοσύστατης στρατιωτικής μονάδας και έξι μήνες αργότερα η μονάδα μετατέθηκε στη γενέτειρά μου, σημείο μόνιμης αποστολής;

Πρέπει να καταβάλλονται επιδόματα σε όλα τα μέλη της οικογένειας εάν ο νέος σταθμός υπηρεσίας απέχει 50 χιλιόμετρα από τον τόπο εγγραφής;

Γεια σας, με λένε Evgeniy. Μετακόμισα σε νέο εφημερία από τις εφεδρείες και το επίδομα δεν καταβλήθηκε στα μέλη της οικογένειας, εξηγώντας ότι η παλιά τους εγγραφή ήταν 50 χλμ. μακριά. από τον τόπο εγγραφής στη στρατιωτική μονάδα. Είναι σωστό?

Οφείλεται ή όχι ανυψωτικό επίδομα κατά την στρατολόγηση από τις εφεδρείες;

Δικαιούμαι επίδομα κατά την στρατολόγηση από τις εφεδρείες;Δεν αλλάζω τόπο διαμονής Η στρατιωτική μονάδα βρίσκεται στην ίδια πόλη που μένω.

31 Οκτωβρίου 2016, 17:04, ερώτηση Αρ. 1426164 Konstantin Anatolyevich Sorokin, Ομσκ

Πληρωμές σε νέους επαγγελματίες ή ανυψωτικά

Γεια σας, πείτε μου αν ένας νέος ειδικός (δάσκαλος) δικαιούται μηνιαίες πληρωμές ή μόνο επιδόματα;

Για την προσέλκυση νέων σε βιομηχανίες όπου υπάρχει έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού, διάφορους τρόπουςχρηματικά κίνητρα. Ειδικότερα, αύξηση των πληρωμών σε νέους ειδικούς.

Ας δούμε τι είναι και πώς μπορείτε να πάρετε τα κεφάλαια που σας οφείλονται.

Ο οποίος θεωρείται νέος ειδικός στη Ρωσία

Ο όρος προϋποθέτει, καταρχάς, μια ορισμένη ηλικία.

Κατά κανόνα, το όριο είναι 35 έτη. Πριν από αυτό, οι ειδικοί θεωρούνται νέοι.

Μερικές φορές, για παράδειγμα, για τη λήψη στεγαστικού δανείου, χρησιμοποιείται η ηλικία των 30 ετών. Αλλά το πρώτο όριο ηλικίας εξακολουθεί να είναι πιο κοινό.

Ένας νέος ειδικός στη Ρωσία θεωρείται απόφοιτος πανεπιστημίου ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που:

• αποφοίτησε από εκπαιδευτικό ίδρυμα με κρατική διαπίστευση·
• Σπούδασε με πλήρη απασχόληση σε δημοσιονομική βάση·
• έλαβε ένα τυπικό δίπλωμα.
• βρίσκει δουλειά τον πρώτο χρόνο μετά την αποφοίτησή του.
• απασχολείται για πρώτη φορά στην κεκτημένη ειδικότητα (κατεύθυνση)·
• Επέλεξα έναν οργανισμό προϋπολογισμού ως τόπο εργασίας μου.

Μόνο εάν πληρούνται όλες αυτές οι προϋποθέσεις, μπορείτε να υπολογίζετε στη λήψη διαφόρων κοινωνικές πληρωμές, πρώτα απ 'όλα, ανυψωτικά. Ένας μεγαλύτερος απόφοιτος που έλαβε εκπαίδευση μέσω αλληλογραφίας ή σε εμπορική βάση δεν θα μπορεί να υποβάλει αίτηση για αυτές.

Πληρωμές λόγω νέων επαγγελματιών

Στη Ρωσική Ομοσπονδία, οι νέοι επαγγελματίες μπορούν να βασίζονται σε μια σειρά από οφέλη. Για παράδειγμα, όταν βρίσκουν εργασία τον πρώτο χρόνο μετά την εισαγωγή τους, δεν καθορίζεται για αυτούς δοκιμασία. Φυσικά, αν έβρισκαν δουλειά στην ειδικότητά τους.

Αλλά αυτό είναι ένα άυλο όφελος.

Οι απόφοιτοι μπορούν επίσης να βασίζονται σε διάφορα πληρωμές σε μετρητά. Για παράδειγμα, οι μισθοί σε ορισμένους κλάδους, στην ίδια εκπαίδευση, περιλαμβάνουν επιπλέον πληρωμή για την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Για τους κατόχους «κόκκινων» διπλωμάτων, έχει αυξημένο μέγεθος.

Η συλλογική σύμβαση ενός οργανισμού ή επιχείρησης μπορεί να θεσπίζει άλλα επιδόματα, παροχές ή άλλου είδους οικονομική βοήθεια για νέους ειδικούς.

Τα περιφερειακά προγράμματα στήριξης της νεολαίας προβλέπουν εφάπαξ πληρωμές σε νέους επαγγελματίες κατά την πρόσληψη - τα λεγόμενα «ανυψωτικά επιδόματα». Ο εργοδότης τους τα πληρώνει τον πρώτο μήνα μετά τη σύναψη σύμβασης εργασίας. Για αυτόν, τέτοιες παροχές είναι αρκετά κερδοφόρες, αφού δεν υπόκεινται σε φόρους.

Επιπλέον, η καταβολή επιδομάτων μπορεί να συνδέεται με την ταυτόχρονη υποχρέωση του νέου προσωπικού να εργαστεί στην ειδικότητά του για ορισμένο χρονικό διάστημα, συνήθως 3-5 ετών.

Εάν ένας νέος ειδικός βρει δουλειά σε διαφορετική περιοχή από αυτήν που ζει, τότε εκτός από το επίδομα, έχει το δικαίωμα να λάβει:

• αποζημίωση για μετεγκατάσταση (ειδικά σε αγροτικές περιοχές)·
• πληρωμή εξόδων για τη μεταφορά επίπλων και άλλων επίπλων·
• αποζημίωση για έξοδα ταξιδιού για εσάς και ολόκληρη την οικογένειά σας·
• ημερήσια αποζημίωση για κάθε μέρα στο δρόμο (όπως σε επαγγελματικό ταξίδι).
• μέσο μισθό για την ίδια περίοδο.

Οι παροχές ανύψωσης μπορούν να καταβληθούν μόνο μία φορά ή μπορούν να εκχωρηθούν ως ετήσιες πληρωμές για τρία χρόνια. Κάθε χρόνο όμως το ποσό θα μειώνεται. Μπορείτε να ελέγξετε συγκεκριμένες συνθήκες με τον εργοδότη σας ή την τοπική διοίκηση.

Πώς και πού να αποκτήσετε εισιτήρια ανύψωσης

Για να αποκτήσει τα απαραίτητα κεφάλαια, ένας απόφοιτος πρέπει να προβεί σε διάφορες ενέργειες.

1. Οι ανελκυστήρες θα είναι διαθέσιμοι μόνο μετά τη σύναψη της πρώτης σύμβασης εργασίας. Πριν την υπογραφή του, ο απόφοιτος υποχρεούται να προσκομίσει το πτυχίο εκπαίδευσης στον εργοδότη. Πρέπει να περάσει περισσότερο από ένα έτος από τη στιγμή που ελήφθη· μόνο σε αυτήν την περίπτωση μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για κρατική βοήθεια.
2. Η δεύτερη προϋπόθεση είναι η απασχόληση στην ειδικότητα που αναγράφεται στο δίπλωμα. Εάν, για παράδειγμα, ένας δάσκαλος πιάσει δουλειά ως πωλητής, αυτό δεν του δίνει το δικαίωμα να λαμβάνει επιδόματα.
3. Η απασχόληση συνοδεύεται όχι μόνο από την υπογραφή σύμβασης εργασίας, αλλά και από την έκδοση εντολής πρόσληψης. Αυτό το έγγραφο πρέπει να παρουσιαστεί στον νέο υπάλληλο για έλεγχο και υπογραφή. Μόνο μετά από αυτό μπορεί να θεωρηθεί επιτυχής η απασχόληση.
4. Ο νέος υπάλληλος πρέπει να γράψει και να υποβάλει στον διευθυντή αίτηση για πληρωμή επιδομάτων. Είναι γραμμένο σε οποιαδήποτε μορφή. Δεν χρειάζεται να επισυνάψετε δικαιολογητικά· ο εργοδότης έχει αντίγραφά τους.
5. Έχοντας εξετάσει την αίτηση, ο διευθυντής συντάσσει εντολή για την ανάθεση επιδομάτων στον νέο υπάλληλο. Η εντολή αυτή, όπως και κάθε άλλη που αφορά τον εργαζόμενο, πρέπει να του προσκομιστεί για υπογραφή.
6. Τα κεφάλαια μεταφέρονται στον νέο υπάλληλο με τον συνήθη τρόπο για τον οργανισμό. Ή πληρώνονται με μετρητά μέσω της ταμειακής μηχανής.

Ορισμένες περιφέρειες παρέχουν πρόσθετα μέτρα για την υποστήριξη των νέων επαγγελματιών. Για την παραλαβή τους, η αίτηση και τα έγγραφα μεταφέρονται στην τοπική διοίκηση. Θα χρειαστείτε δίπλωμα και σύμβαση εργασίας που να επιβεβαιώνει το απαιτούμενο καθεστώς.

Χρειάζεστε πληροφορίες για αυτό το θέμα; και οι δικηγόροι μας θα επικοινωνήσουν μαζί σας σύντομα.

Ποιο είναι το μέγεθος των πληρωμών ανύψωσης;

Το ύψος των πληρωμών στους νέους επαγγελματίες καθορίζεται από περιφερειακά προγράμματα κοινωνικής στήριξης. Και μπορεί να κυμαίνεται από έναν μισθό έως πολύ σημαντικά ποσά. Το μέγεθος των ανελκυστήρων στις αγροτικές περιοχές είναι ιδιαίτερα μεγάλο.

Ας δώσουμε μερικά παραδείγματα.

Από το 2010, το πρόγραμμα Zemsky Doctor έχει τεθεί σε ισχύ.

Σύμφωνα με αυτό, οι ειδικοί γιατροί μπορούν να λάβουν έως και 1 εκατομμύριο ρούβλια:

• με ολοκληρωμένη τριτοβάθμια εκπαίδευση·
• όχι άνω των 50 ετών·
• αυτοί που μετακόμισαν στην ύπαιθρο?
• που έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας τουλάχιστον 5 ετών.

Αυτό το πρόγραμμα δεν ισχύει νοσοκόμεςκαι παραϊατρικοί. Ο γιατρός πρέπει να ολοκληρώσει την πρακτική του και να είναι έτοιμος για εντελώς αυτόνομη και ανεξάρτητη εργασία. Το όφελος που λαμβάνεται μπορεί να δαπανηθεί για την κατασκευή ή την αγορά του δικού σας σπιτιού.

Οι αρχάριοι εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν από 20 έως 100 χιλιάδες επιδόματα όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία σε δημόσια σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Οι δάσκαλοι της Μόσχας λαμβάνουν παραδοσιακά τις μέγιστες πληρωμές - περίπου 100.000 ρούβλια. για την Αγία Πετρούπολη το ποσό αυτό θα είναι περίπου το μισό. Επιπλέον, οι δάσκαλοι λαμβάνουν μπόνους 40% για την απόκτηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Για όσους πήραν δίπλωμα με άριστα, θα είναι 50%.

Τύποι κρατικής βοήθειας σε αγροτικές περιοχές

Το 2019 θα συνεχίσει να λειτουργεί το πρόγραμμα «Young Specialist in Rural».

Η εφαρμογή του επιδιώκει δύο στόχους ταυτόχρονα: την προσέλκυση ειδικευμένου προσωπικού στις αγροτικές περιοχές και τη βοήθεια των νέων στην επίλυση προβλημάτων στέγασης.

Επομένως, υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί για τους πιθανούς συμμετέχοντες:

• ηλικία έως 35 ετών ·
• τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή την προοπτική λήψης της στο εγγύς μέλλον·
• έλλειψη ιδιοκτησίας οικιστικής ακίνητης περιουσίας: διαμέρισμα ή σπίτι.
• οι συνθήκες διαβίωσης δεν αντιστοιχούν στα υπάρχοντα κοινωνικά πρότυπα.
• ζώντας σε αγροτική περιοχή ή προθυμία να μετακομίσετε σε αυτήν.

Οι απόφοιτοι που συμφωνούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα και πληρούν όλα τα κριτήρια καταβάλλονται σημαντικό ποσό ως επίδομα. Το συγκεκριμένο μέγεθός του εξαρτάται από την περιοχή που εφαρμόζει το πρόγραμμα.

Αλλά το ποσό που διατίθεται από το κράτος είναι αρκετό για την αγορά κατοικιών υπό κατασκευή ή δευτερεύουσας κατοικίας στην επιλεγμένη περιοχή ή εξετάζω και διορθώνω επιμελώςυπάρχουσα ακίνητη περιουσία.

Σε αντάλλαγμα, οι απόφοιτοι υποχρεούνται να εργαστούν στην αγροτική τοποθεσία της επιλογής τους για τουλάχιστον πέντε χρόνια στην ειδικότητα που έλαβαν. Διαφορετικά, θα αντιμετωπίσουν σημαντικά προβλήματα. Για παράδειγμα, η σύλληψη και η επακόλουθη πώληση κατοικιών προκειμένου να επιστραφούν κεφάλαια που κατέβαλε το κράτος.

Η υποχρέωση εργασίας για ορισμένο διάστημα μετά τη λήψη του επιδόματος δεν σημαίνει αδυναμία παραίτησης. Αλλά σε αυτή την περίπτωση, το επίδομα που καταβλήθηκε από τον εργοδότη θα πρέπει να επιστραφεί. Όχι όμως ολοκληρωτικά, αλλά αναλογικά με την ανεκπλήρωτη περίοδο. Δεν είναι πλέον δυνατή η εκ νέου απόκτησή τους από άλλον εργοδότη. Η ιδιότητα του νέου ειδικού εκχωρείται μόνο μία φορά και ισχύει πολύ για λίγο.

Εκτός από τα επιδόματα προαγωγής, οι απόφοιτοι που βρίσκουν εργασία στην ειδικότητά τους σε δημοσιονομικούς οργανισμούς σε αγροτικές περιοχές ή πόλεις έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν σε άλλα είδη κρατικής υποστήριξης.

Ειδικότερα, με προνομιακούς όρους για στεγαστικό δάνειο κατά την αγορά κατοικίας. Στις περιφέρειες, καθιερώνονται πρόσθετοι τύποι και μέθοδοι κινήτρων για νέους ειδικούς.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Περιγράφουμε τυπικές λύσεις νομικά ζητήματα, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική και απαιτεί ατομική νομική συνδρομή.

Για να επιλύσετε γρήγορα το πρόβλημά σας, συνιστούμε να επικοινωνήσετε ειδικευμένους δικηγόρους του ιστότοπού μας.