Κάθε εταιρεία γνωρίζει ότι η έγκαιρη πληρωμή φόρων είναι εξίσου σημαντική με την πληρωμή των μισθών. Τα φορολογικά ημερολόγια θα σας υπενθυμίζουν πότε και τι φόρο πρέπει να πληρώσετε.

Ημερολόγιο παραγωγής– αυτός είναι ένας σημαντικός βοηθός στο έργο ενός λογιστή! Οι πληροφορίες που παρουσιάζονται στο ημερολόγιο παραγωγής θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε σφάλματα κατά τη φόρτιση μισθοί, θα διευκολύνει τον υπολογισμό του ωραρίου εργασίας, της αναρρωτικής άδειας ή των αδειών.

Το ημερολόγιο του 2019 θα δείχνει ημερομηνίες διακοπών, θα σας ενημερώσει για την αναβολή των Σαββατοκύριακων και διακοπέςΑυτή την χρονιά.

Σε μια σελίδα, σχεδιασμένη σε μορφή ημερολογίου με σχόλια, προσπαθήσαμε να συλλέγουμε καθημερινά όλες τις βασικές πληροφορίες που απαιτούνται στην εργασία σας!

Αυτό το ημερολόγιο παραγωγής έχει καταρτιστεί με βάση το ψήφισμα PΚυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 1 Οκτωβρίου 2018 Αρ. 1163 " "

Πρώτο τέταρτο

Δεύτερο τέταρτο

Τρίτο τέταρτο

Τέταρτο τέταρτο

* Ημέρες προ των εορτών, κατά τις οποίες το ωράριο εργασίας μειώνεται κατά μία ώρα.

Ημερολόγιο παραγωγήςείναι ένα έγγραφο που συντάσσεται με βάση. Περιλαμβάνει ακριβείς πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών. Διακοπές και προαργίες για κάθε χρόνο. Αυτό λαμβάνει υπόψη τη μεταφορά των Σαββατοκύριακων σε εργάσιμες ημέρες. Τα οποία ιδρύονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Από αυτή την άποψη, ο αριθμός των εργάσιμων ημερών αλλάζει κάθε χρόνο. Εξαρτάται από τον αριθμό των επιπλέον «μη εργάσιμων» ημερών. Τα οποία εμφανίζονται όταν μια αργία που πέφτει σε Σαββατοκύριακο μεταφέρεται σε εργάσιμη ημέρα.

Το ημερολόγιο HR είναι πολύ σημαντικό και το απαραίτητο έγγραφο. Πρώτα απ 'όλα, για λογιστές και υπηρεσίες που εργάζονται με προσωπικό. Γιατί με τη βοήθειά του μπορείτε να δημιουργήσετε ένα ακριβές πρόγραμμα εργασίας. Υπολογίστε τον αριθμό των ωρών εργασίας. Και, ανάλογα με την ποσότητα τους, υπολογίστε τον σωστό μισθό ή μπόνους. Επίσης, με τη βοήθεια του ημερολογίου παραγωγής, προετοιμάζονται διάφορα έγγραφα αναφοράς σε κρατικούς φορείς. Και διακοπές και .

στο μενού

ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 2018 - 2019 δωρεάν λήψη για μια εβδομάδα εργασίας 5 ημερών.

Το ημερολόγιο παραγωγής 2018 - 2019 είναι ένα έγγραφο που συντάσσεται με βάση Ρωσική Ομοσπονδία. Το ημερολόγιο περιέχει ακριβείς πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών, των αργιών και των ημερών προαργίας για κάθε νέο έτος. Λαμβάνοντας υπόψη τις αλλαγές στη μεταφορά των ημερών άδειας σε εργάσιμες ημέρες, οι οποίες καθορίζονται και εγκρίνονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το ημερολόγιο παραγωγής 2018 - 2019 είναι, στην ουσία, ένα «φύλλο εξαπάτησης» στο έργο ενός υπαλλήλου προσωπικού και λογιστή μισθοδοσίας. Εδώ, λοιπόν, είναι οι σημαντικές πληροφορίες που δίνονται σε αυτό το ημερολόγιο παραγωγής με 5ήμερο εβδομάδα εργασίας. Έχει σχεδιαστεί για να βοηθά στην αποφυγή λαθών κατά τον υπολογισμό των μισθών. Επιπλέον, αυτό θα διευκολύνει τον υπολογισμό των ωρών εργασίας, της αναρρωτικής άδειας ή των διακοπών.

Στο δημοσιευμένο ημερολόγιο εργασιών παραγωγής αξιωματικού προσωπικού σε μορφή Word. Θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και Σαββατοκύριακων, αργιών, τον αριθμό των ωρών εργασίας στο τρίμηνο, το εξάμηνο και γενικά το 2019 - πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2019.

Λήψη εκτυπώσιμης έκδοσης με ημερολόγιο φύλλου χρόνου παραγωγής εβδομάδων 2019με μια πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα, μορφή Α4, εγκεκριμένη από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συμπεριλαμβανομένων των αργιών και των Σαββατοκύριακων, όπως πάντα, μπορείτε να το κάνετε εντελώς δωρεάν χρησιμοποιώντας τον παρακάτω σύνδεσμο.

Ημερολόγιο παραγωγής 2019

Ημερολόγιο παραγωγής 2018

Σημείωση: Προβολή σε μεγάλη μορφή

Σημείωση: Κατεβάστε το Ημερολόγιο Παραγωγής 2018 σε μορφή Word

Ημερολόγιο παραγωγής 2017

Σημείωση: Κατεβάστε το Ημερολόγιο Παραγωγής 2017 σε μορφή Word

Ημερολόγιο παραγωγής 2016

Ημερολόγιο παραγωγής 2015

Ημερολόγιο παραγωγής 2014

στο μενού

Πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2019 - 2020, 5 ημέρες εργασίας την εβδομάδα

Επί του παρόντος, υπάρχει διαδικασία υπολογισμού των ωρών εργασίας για συγκεκριμένες ημερολογιακές χρονικές περιόδους (μήνας, τρίμηνο, έτος). Ανάλογα με τις καθορισμένες ώρες εργασίας την εβδομάδα. Εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 13ης Αυγούστου 2009 Αρ. 588n. Σύμφωνα με αυτή τη Διαδικασία, ο κανόνας αυτός υπολογίζεται σύμφωνα με το υπολογισμένο πρόγραμμα μιας πενθήμερης εργάσιμης εβδομάδας. Με δύο ρεπό το Σάββατο και την Κυριακή. Με βάση τη διάρκεια καθημερινή εργασία(βάρδιες), για παράδειγμα.

• με 40ωρη εβδομάδα εργασίας - 8 ώρες,
• με 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 7,2 ώρες.
• με 24ωρη εβδομάδα εργασίας - 4,8 ώρες.

Πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2019. 5ήμερη εργασία την εβδομάδα

Σημείωση: Κατεβάστε το Ημερολόγιο Παραγωγής 2019 σε μορφή Word

Πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2018. 5ήμερη εργασία την εβδομάδα

Πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2017. 5ήμερη εργασία την εβδομάδα

Πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2016. 5ήμερη εργασία την εβδομάδα

Πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2015. 5ήμερη εργασία την εβδομάδα

Πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2014. 5ήμερη εργασία την εβδομάδα

στο μενού

Αριθμός Σαββατοκύριακων και αργιών το 2019 - 2020

Το ημερολόγιο παραγωγής δείχνει τις τυπικές ώρες εργασίας για μήνες, τρίμηνα και το 2020. Γενικά, για εβδομάδες εργασίας 40, 36 και 24 ωρών. Καθώς και τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και των αδειών για μια πενθήμερη εβδομάδα εργασίας με δύο ημέρες άδεια.

Για παράδειγμα, λαμβάνοντας υπόψη την αναβολή των Σαββατοκύριακων, θα έχουμε σχεδόν την ίδια ποσότητα ξεκούρασης με πριν. Θα υπάρξουν λιγότερα Σαββατοκύριακα της Πρωτοχρονιάς. Υπάρχουν όμως κι άλλα του Μάη. Συνολικά, αποδεικνύεται ότι οι Ρώσοι, εκτός από τις διακοπές και τα κανονικά Σαββατοκύριακα, θα έχουν άλλες 28 ημέρες για να ξεκουραστούν. Οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς για τους εργαζόμενους ήταν 8 ημέρες - από 1 έως 8 Ιανουαρίου 2019. Τον Μάιο, η διάρκεια της ανάπαυσης των εργαζομένων που σχετίζεται με το Φεστιβάλ Άνοιξης και Εργασίας θα είναι 4 ημέρες - από 1 έως 4 Μαΐου. Και οι περίοδοι ανάπαυσης που σχετίζονται με τον εορτασμό της Ημέρας της Νίκης θα είναι 3 ημέρες - από τις 9 Μαΐου έως τις 11 Μαΐου. Ημέρα Εθνική ενότητα- 4 ημέρες (από 1 Νοεμβρίου έως 4 Νοεμβρίου). Σε αυτή την περίπτωση, θα τηρηθεί ο κανόνας. Σύμφωνα με την οποία η διάρκεια της εβδομαδιαίας αδιάλειπτης ανάπαυσης δεν πρέπει να είναι μικρότερη από 42 ώρες.

Το ημερολόγιο παραγωγής δείχνει τις τυπικές ώρες εργασίας για μήνες, τρίμηνα και το έτος συνολικά για 40-, 36- και 24-ωρες εβδομάδες εργασίας. Καθώς και ο αριθμός των εργάσιμων ημερών σε μια πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ημέρες ρεπό. Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, ο τυπικός χρόνος εργασίας για ορισμένες χρονικές περιόδους υπολογίζεται σύμφωνα με το υπολογισμένο πρόγραμμα μιας πενθήμερης εργάσιμης εβδομάδας με δύο ημέρες άδειας. Το Σάββατο και την Κυριακή. Με βάση την παρακάτω διάρκεια καθημερινής εργασίας (βάρδια).

• με εβδομάδα εργασίας 40 ωρών - 8 ώρες, στις αργίες - 7 ώρες.
• εάν η εβδομάδα εργασίας είναι μικρότερη από 40 ώρες - ο αριθμός των ωρών. Λαμβάνεται διαιρώντας την καθορισμένη εργάσιμη εβδομάδα με πέντε ημέρες. Την παραμονή των μη εργάσιμων αργιών το ωράριο εργασίας μειώνεται κατά 1 ώρα.

Ο τυπικός χρόνος εργασίας που υπολογίζεται με την καθορισμένη σειρά ισχύει για όλα τα καθεστώτα εργασίας και ανάπαυσης.

Τον Ιανουάριο του 2019, με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ημέρες άδεια - 15 εργάσιμες και 16 ημέρες άδεια. Συμπεριλαμβανομένων 8 αργιών μη εργάσιμες ημέρες 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 και 8 Ιανουαρίου.

Το ωράριο λειτουργίας αυτού του μήνα είναι:

• με εβδομάδα εργασίας 40 ωρών - 120 ώρες (8 ώρες x 15 ημέρες).
• με 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 108 ώρες (36 ώρες: 5 ημέρες x 15 ημέρες).
• με 24ωρη εβδομάδα εργασίας - 72 ώρες (24 ώρες: 5 ημέρες x 15 ημέρες).

Το 2019, με πενθήμερη εβδομάδα εργασίας με δύο ημέρες ρεπό, υπάρχουν 247 εργάσιμες ημέρες. Συμπεριλαμβάνονται 5 ημέρες προ-αργίας (30 Απριλίου, 8 Μαΐου, 11 Ιουνίου, 3 Νοεμβρίου, 31 Δεκεμβρίου). Και 118 ημέρες άδεια, συμπεριλαμβανομένων 14 αργιών (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 και 8 Ιανουαρίου, 23 Φεβρουαρίου, 8 Μαρτίου, 1 και 9 Μαΐου, 12 Ιουνίου, 4 Νοεμβρίου).

Οι ώρες εργασίας είναι:

Πριν μιλήσετε λεπτομερώς για τον τυπικό χρόνο εργασίας (εφεξής θα αναφέρεται επίσης ως NW), θα πρέπει να κατανοήσετε τα βασικά: από τι αποτελείται και τι επηρεάζει. Σε αυτό το άρθρο, εξετάζουμε λεπτομερώς πώς υπολογίζονται οι τυπικές ώρες εργασίας για το 2017.

Ετήσια πρόκληση

Για την κυκλοφορία οποιουδήποτε τύπου προϊόντος, συμπεριλαμβανομένων των απολύτως διαφορετικών βιομηχανιώνβιομηχανία και παραγωγή, στον αγροτικό τομέα, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιηθούν οι εργασιακές δεξιότητες του σχετικού προσωπικού. Από το να αποκτήσετε ένα σκαμπό κουζίνας μέχρι τη δημιουργία ενός αεροπλάνου, οποιοδήποτε προϊόν ή προϊόν εξακολουθεί να παράγεται με ανθρώπινη συμμετοχή.

Μια ομάδα ειδικών, μια μεγάλη ομάδα ή ένας μεμονωμένος πλοίαρχος στον τομέα δραστηριότητάς του αφιερώνει ορισμένο χρόνο στη δουλειά. Επομένως, κατά τον σχεδιασμό των διαδικασιών παραγωγής και την αμοιβαία συνεργασία με άλλες εταιρείες και αγοραστές κατασκευασμένων προϊόντων, ο κατασκευαστής πρέπει να υπολογίζει εκ των προτέρων τις ώρες εργασίας για κάθε ειδικότητα που εμπλέκεται στην επιχείρησή του. Τελικά, αυτό επηρεάζει τον αριθμό των εργαζομένων που μπορούν να προσληφθούν από τον οργανισμό.

Εν ολίγοις, η διοίκηση, μαζί με το τμήμα ανθρώπινων πόρων και τους ρυθμιστές προτύπων, πρέπει να υπολογίζουν το NIR κάθε χρόνο.

Πώς να καθορίσετε το ετήσιο επιτόκιο

Αρχικά, ας εξηγήσουμε τον ίδιο τον όρο. Με γενικός κανόναςΟ τυπικός χρόνος εργασίας είναι ο αριθμός των ωρών που αφιερώνονται στην εργασία κατά τη διάρκεια μιας ημερολογιακής περιόδου. Συνήθως. Η βάση είναι 40 ώρες την εβδομάδα.

Σήμερα υπολογίζεται με βάση τη διαδικασία που ορίζεται στην εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Αυγούστου 2009 Αρ. 588n (εφεξής επίσης η Διαδικασία).

Σύμφωνα με τις διατάξεις αυτής της κανονιστικής πράξης, η διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας (με κανόνα 40 ωρών εργασίας και μερικές φορές λιγότερο) διαιρείται με τον αριθμό 5 (εάν ένα άτομο εργάζεται σε πρόγραμμα 5 ημερών) και πολλαπλασιάζεται επί το αριθμός εργάσιμων ημερών σε ένα έτος. Στη συνέχεια, από το αποτέλεσμα που προκύπτει, αφαιρείται ο αριθμός των ωρών κατά τις οποίες μειώθηκαν οι εργάσιμες ημέρες, οι οποίες συμβαίνουν ακριβώς πριν από τις επίσημες αργίες:

• Νέος χρόνος;
• 9 Μαΐου;
• άλλες παρόμοιες διακοπές.

Σύμφωνα με το νόμο, μια εργάσιμη ημέρα και ταυτόχρονα μια ημέρα προ αργίας θεωρείται συνήθως συντομευμένη κατά 1 εργάσιμη ώρα.

Οι τυπικές ώρες εργασίας για το επόμενο έτος πρέπει να υπολογίζονται πριν από το τέλος του προηγούμενου έτους. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να λάβετε υπόψη:

1. Απαιτήσεις εργατική νομοθεσία RF.
2. Διατάγματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την προσαρμογή των εργάσιμων ημερών και των αργιών για το επόμενο έτος.

Έτσι, σχετικά με την περίοδο του 2017, το Υπουργικό Συμβούλιο της Ρωσικής Ομοσπονδίας εξέδωσε την απόφαση αριθ. 756 με ημερομηνία 4 Αυγούστου 2016. Αναφέρει ότι οι ακόλουθες ημέρες ανάπαυσης θα αναβληθούν:

• 01/01/2017 έως 24/02/2017.
• 01/07/2017 έως 05/08/2017.

Είναι πιθανό για έναν νεοεισερχόμενο στον τομέα της ρύθμισης της εργασίας, αυτές οι διαδικασίες να φαίνονται συγκεχυμένες και δυσνόητες. Ωστόσο, μόνο λαμβάνοντας υπόψη όλους αυτούς τους κανονισμούς και τους κανονισμούς μπορεί κανείς να διαπιστώσει πώς υπολογίζονται σωστά οι τυπικές ώρες εργασίας για το 2017 και τις επόμενες περιόδους εργασίας.

Ποσό ωρών εργασίας το 2017

Κατά τον προσδιορισμό του θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθες διατάξεις:

• Ακόμα κι αν ένας εργαζόμενος εργάζεται 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα, η Κυριακή θεωρείται ρεπό.
• Υπάρχει δυνατότητα επαναπρογραμματισμού ρεπό για μεμονωμένους ειδικούς μόνο εάν η εταιρεία, για αντικειμενικούς λόγους, δεν μπορέσει να σταματήσει τη διαδικασία εργασίας για το Σαββατοκύριακο. Δηλαδή, το προσωπικό πρέπει να εκτελεί τα καθήκοντά του και το Σάββατο και την Κυριακή. Αυτό λέει το άρθρο 111 Κώδικας Εργασίας;
• Το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχει κατάλογο των αργιών κατά την εμφάνιση των οποίων οι εργαζόμενοι αναπαύονται.

Ο Κώδικας Εργασίας περιλαμβάνει επίσης τις αργίες της Πρωτοχρονιάς (από 01.01 έως 08.01 συμπεριλαμβανομένων) ως αργίες. Τα Χριστούγεννα χαρακτηρίζονται επίσης ως αργίες με καθορισμένη ημέρα άδειας.

Επιπλέον, μια αργία που πέφτει σε ένα Σαββατοκύριακο μεταφέρει μια τέτοια ημέρα ανάπαυσης. Αυτή η αρχή λειτουργεί κάθε χρόνο. Οι μόνες εξαιρέσεις είναι οι πρώτες 8 ημέρες του Ιανουαρίου - Νέος χρόνοςκαι τα Χριστούγεννα. Γεγονός είναι ότι η μεταφορά των ημερών ανάπαυσης στις διακοπές της Πρωτοχρονιάς δεν γίνεται αυτόματα. Κάθε χρόνο, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, με χωριστή διάταξη, εγκρίνει τις ημέρες κατά τις οποίες οι υπάλληλοι των επιχειρήσεων ξεκουράζονται και δεν πηγαίνουν στη δουλειά. Αυτό το σημείο ορίζεται από το μέρος 5 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σύμφωνα με το νόμο (μέρος 1 του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας την παραμονή επίσημης αργίας πρέπει να μειωθεί κατά 1 ώρα.

Όλες οι παραπάνω απαιτήσεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τη Διαδικασία, αποτελούν τη βάση για τον υπολογισμό των ωρών εργασίας για ημερολογιακό έτος. Μιλώντας συγκεκριμένα και με αριθμούς, το τυπικό ωράριο εργασίας για το 2017 θα είναι το εξής:

Μέσος μηνιαίος NRT για το 2017

Εν τω μεταξύ, η γνώση του συνολικού ετήσιου χρόνου που αφιερώνεται στην εργασία δεν παρέχει πλήρη εικόνα των ωρών εργασίας κάθε μήνα. Η πλήρης λογιστική απαιτεί να γνωρίζετε τον μέσο μηνιαίο χρόνο εργασίας (κάθε μήνα ξεχωριστά).

Για τους σκοπούς αυτούς, σημασία έχει η ποσότητα ημερολογιακές ημέρεςσε ένα μήνα. Μπορεί να είναι από 28 έως 31. Έτσι, το 2017 δεν θεωρείται δίσεκτο έτος. Επιπλέον, κάθε μήνας έχει τον δικό του αριθμό αργιών και Σαββατοκύριακων. Και ποικίλλει σημαντικά. Για παράδειγμα, τον Ιανουάριο, 8 ολόκληρες ημέρες εκτός από το Σαββατοκύριακο κηρύχθηκαν μη εργάσιμες. Αλλά ο Απρίλιος και ο Οκτώβριος του 2017 δεν έχουν καθόλου μη εργάσιμες διακοπές.

Έτσι, ο μέσος μηνιαίος αριθμός ωρών εργασίας μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τον προγραμματισμό της διαδικασίας εργασίας. Είναι απαραίτητο να συγκεντρωθούν όλα τα δεδομένα για ένα συγκεκριμένο έτος και η διάρκεια εργασίας σε αυτό, υπολογιζόμενη σε ώρες.

Είναι γενικά αποδεκτό ότι ο μέσος όρος του χρόνου εργασίας ανά μήνα προκύπτει διαιρώντας το συνολικό ετήσιο ποσό ωρών με 12. Έτσι, για εργαζόμενους με διαφορετικές ώρες εργασίας, οι τυπικές ώρες εργασίας για το 2017 εμφανίζονται στον πίνακα.

Άλλα NRV για το 2017 στη Ρωσία

Στην πράξη, τα τμήματα λογιστικής και ανθρώπινου δυναμικού χρειάζονται πρόσθετα στοιχεία για τα πρότυπα χρόνου εργασίας για το 2017. Οι πληροφορίες θα είναι πιο πλήρεις αν γνωρίζετε ότι το 2017, με 40ωρη εβδομάδα εργασίας:

• συνολικός αριθμός εργάσιμων ημερών – 247.
• Σαββατοκύριακα και αργίες – 118 ημέρες.
• συντομευμένες ημέρες – 3.

Τοπικά χαρακτηριστικά

Τα παραπάνω στοιχεία ισχύουν για ολόκληρη τη Ρωσική Ομοσπονδία. Ωστόσο, ορισμένες περιοχές μπορεί να δηλώσουν τις δικές τους ημέρες ανάπαυσης που σχετίζονται με τις τοπικές θρησκευτικές εορτές. Συγκεκριμένα, βάσει του άρθρου 4 του νόμου «Περί της Ελευθερίας της Συνείδησης και των Θρησκευτικών Ενώσεων» της 26ης Σεπτεμβρίου 1997 Αρ. 125-FZ.

Υπάρχουν επίσης πρόσθετες διατάξεις που επιτρέπουν στις αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας να ορίζουν ορισμένες ημερολογιακές ημερομηνίες αργίες για λόγους διαφορετικούς από θρησκευτικούς. Αυτό είναι το άρθρο 6 του Εργατικού Κώδικα και η παράγραφος 8 της επιστολής του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 10 Ιουνίου 2003 Αρ. 1139-21.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, οι υπολογισμένες τυπικές ώρες εργασίας για το 2017 θα διαφέρουν από ό,τι γενικά για τη Ρωσία.

Τα τοπικά Σαββατοκύριακα έχουν ένα σημαντικό χαρακτηριστικό. Εάν εισαχθούν, τότε η περιφέρεια θα αποζημιωθεί για όλες τις απώλειες εισοδήματος.

Λογιστική για την κατηγορία εργαζομένων

Είναι απαραίτητο να υπολογιστεί το NIR λαμβάνοντας υπόψη την κατηγορία ειδικού και τις ιδιαιτερότητες της εργασίας. Ναι, σε κάποιες στιγμές ώρα εργασίαςτο προσωπικό πρέπει να κοπεί. Παρά το γεγονός ότι άλλοι υπάλληλοι αυτής της εταιρείας που εργάζονται με το ίδιο ωράριο δεν λαμβάνουν αλλαγές στη ρουτίνα εργασίας τους.

Για παράδειγμα:

• Το άρθρο 92 του Εργατικού Κώδικα κάνει λόγο για το όριο χρόνου εργασίας των εργαζομένων με αναπηρία των δύο πρώτων ομάδων. Μπορούν να απασχοληθούν στην επιχείρηση για το πολύ 35 ώρες την εβδομάδα.
• εάν υπάρχει εργασία με κινδύνους 3ου ή 4ου βαθμού - όχι περισσότερες από 36 ώρες εργασίας.
• Το άρθρο 94 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιορίζει τον χρόνο εργασίας των ανήλικων εργαζομένων. Διάρκεια - όχι περισσότερο από 7 ώρες την ημέρα. Και αν είναι κάτω των 16 ετών, τότε το πολύ 5 ώρες στη δουλειά.

Κάθε επιχείρηση λαμβάνει αυτά τα σημεία υπόψη και λαμβάνει υπόψη το χρόνο που αφιερώνεται στη διαδικασία εργασίας στο σύνολό της.

Ημερολόγιο παραγωγής λαμβάνοντας υπόψη τις τυπικές ώρες εργασίας για το 2017

Μπορείτε συχνά να βρείτε ένα ημερολόγιο παραγωγής σε επιχειρήσεις ή στο Διαδίκτυο, το οποίο λαμβάνει υπόψη όλες τις βάρδιες εργασίας, τις αργίες, τα Σαββατοκύριακα, τις αλλαγές στις ώρες εργασίας κ.λπ. (βλ. εικόνα παρακάτω). Σημειωτέον ότι ένα τέτοιο ημερολόγιο ξεχωρίζει κάπως από τον Εργατικό Κώδικα και Διαδικασία, αφού δεν έχει επίσημη αναγνώριση. Δεν μπορεί να θεωρηθεί κανονιστική πράξη.

Ωστόσο, σε πρακτική χρήσηΤο ημερολόγιο είναι πολύ βολικό, γι' αυτό και χρησιμοποιείται συχνά. Οι λογιστές το χρησιμοποιούν για τον υπολογισμό των ημερών πληρωμής (για παράδειγμα, από αναρρωτική άδεια), και το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού το χρησιμοποιεί για να προγραμματίσει τις διακοπές των εργαζομένων.

Δηλαδή, ένα τέτοιο ημερολόγιο καταρτίζεται ανεξάρτητα με βάση ένα κανονικό ημερολόγιο, όπου υποδεικνύονται τα Σαββατοκύριακα και οι αργίες. Μπορεί να αγοραστεί σε οποιοδήποτε βιβλιοπωλείο πριν από το επόμενο έτος. Όλα περιγράφονται λεπτομερώς σε αυτό με βάση τους κανόνες του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τους κυβερνητικούς κανονισμούς. Σε ένα τέτοιο ημερολόγιο, η διάρκεια των ωρών εργασίας προδιαγράφεται για κάθε ημέρα του τρέχοντος έτους. Φυσικά, το μέγεθός του θα πρέπει να είναι τέτοιο ώστε να χωράνε όλες οι απαραίτητες νότες.

Μια επιχείρηση που υπολογίζει τις ώρες εργασίας για το προσωπικό θα πρέπει να παρακολουθεί προσεκτικά τις ετήσιες αλλαγές στο ημερολόγιο και τη σύμπτωση αργιών και Σαββατοκύριακων. Είναι επίσης απαραίτητο να παρακολουθείτε συνεχώς τις ειδήσεις και να μην χάνετε την εμφάνιση αλλαγών ή προσθηκών στους κανονισμούς της εργατικής νομοθεσίας που ρυθμίζουν το ωράριο εργασίας για οποιοδήποτε επάγγελμα ή/και κατηγορία εργαζομένων.

Κάθε εταιρεία γνωρίζει ότι η έγκαιρη πληρωμή φόρων είναι εξίσου σημαντική με την πληρωμή των μισθών. Τα φορολογικά ημερολόγια θα σας υπενθυμίζουν πότε και τι φόρο πρέπει να πληρώσετε.

Ημερολόγιο παραγωγής– αυτός είναι ένας σημαντικός βοηθός στο έργο ενός λογιστή! Οι πληροφορίες που παρουσιάζονται στο ημερολόγιο παραγωγής θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε σφάλματα κατά τον υπολογισμό των μισθών και θα διευκολύνουν τον υπολογισμό των ωρών εργασίας, της αναρρωτικής άδειας ή των διακοπών.

Το ημερολόγιο του 2019 θα δείχνει ημερομηνίες αργιών και θα σας ενημερώσει για τη μεταφορά των Σαββατοκύριακων και των αργιών φέτος.

Σε μια σελίδα, σχεδιασμένη σε μορφή ημερολογίου με σχόλια, προσπαθήσαμε να συλλέγουμε καθημερινά όλες τις βασικές πληροφορίες που απαιτούνται στην εργασία σας!

Αυτό το ημερολόγιο παραγωγής έχει καταρτιστεί με βάση το ψήφισμα PΚυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 1 Οκτωβρίου 2018 Αρ. 1163 " "

Πρώτο τέταρτο

Δεύτερο τέταρτο

Τρίτο τέταρτο

Τέταρτο τέταρτο

* Ημέρες προ των εορτών, κατά τις οποίες το ωράριο εργασίας μειώνεται κατά μία ώρα.