По моим текстам на «Клерке» можно подумать, что я не люблю бухгалтеров, считаю их недалекими и ленивыми. На самом деле, все обстоит с точностью до наоборот: я считаю бухгалтерский учет самой важной офисной деятельностью. Именно система бухгалтерского учета поставляет данные для анализа экономистам, финансистам и прочим сотрудникам с красивыми должностями на визитках.
Сложно представить себе более важную и ответственную работу, чем у бухгалтера - он формирует информационную основу для управления организацией. Без бухгалтера процесс принятия решений напоминает поиск давно вышедшей черной кошки в темной комнате. Если он выполнил свою работу плохо, то и решения могут оказаться фатальными для организации.
Поэтому что бы я не писал о профессиональных качествах отдельных представителей профессии, в саму профессию я влюблен, и очень расстраиваюсь, когда слышу с высоких трибун .Многие горе-футурологи фантазируют о том, что в ближайшем будущем бухгалтерские программы начнут сами вести учет. Эти фантазии падают на благодатную почву: заменить бухгалтера роботом - мечта многих предпринимателей.
Робот дешевле обходится, он не болеет, не допускает ошибок, не сливает конкурентам информацию. Однако, есть основания сомневаться в таких прогнозах. Состояние дел в отрасли я мониторю регулярно. И не вижу реальных оснований для того, чтобы сладкие грезы ребят из Сколково стали правдой по двум причинам.
Первая причина - усложняющиеся бухгалтерские стандарты, которые все больше опираются .
Вторая причина в том, что нынешний уровень роботизации бухгалтерского учета очень далек от дня восстания машин. Самая технологичная разработка в отрасли - распознавание отсканированной «первички» клиента и раскладывание ее по папкам для дальнейшей обработки бухгалтером. То есть робот - это помощник наименее квалифицированного сотрудника бухгалтерии, чей функционал легко алгоритмизируется.
Кроме приведенных причин не верить в тотальную роботизацию бухгалтерии, есть еще одна. Серьезные исследования, основанные на глубоком анализе рынка труда, не прогнозируют в обозримом будущем снижения количества бухгалтеров. Например, бюро статистики Министерства труда США каждые два года публикует «Руководство по профессиональным перспективам», в котором прогнозируется абсолютный и относительный рост занятости в 325 профессий из 25 секторов экономики на 10 лет вперед. Последнее такое исследование было выпущено в прошлом году. Для бухгалтерской профессии прогнозируется рост на 10% - один из наиболее высоких показателей среди профессий из сферы финансов и бизнеса. Однако, этот прогноз относится только к квалифицированным специалистам (accountants).
У рядовых бухгалтеров, выполняющих рутинные операции, (bookkeepers) перспективы не столь радужные. Прогнозируется снижение их числа - как раз из-за автоматизации низовых учетных процессов.
Несмотря на весь мой скептицизм относительно тотальной роботизации бухгалтерии, я все же допускаю, что когда-нибудь нейронные сети смогут заменить квалифицированного главбуха. До этого дня еще далеко, но честный анализ своего рабочего функционала на предмет соотношения рутинных операций и деятельности, требующей нестандартных решений, не будет лишним для любого бухгалтера.Пока любая учетная программа работает только в руках бухгалтера. Эти руки бывают очень разными. Одни пытаются играть, другие дирижируют. В первом мы точно проиграем роботам уже очень скоро. Во втором есть шанс побарахтаться. И дело не столько в степени владения программой. Гораздо важнее отношение к своей работе, исходя из которого можно выделить три вида главбухов: они сильно отличаются уже сегодня, а послезавтра первых двух видов может не остаться.
1. Борцы с системой . Такие главбухи, которые научились более или менее сносно вести учет и сдавать отчеты в налоговую инспекцию, статистику и т.д. Но они ведут постоянную и нескончаемую борьбу с врагом в лице контролирующих органов. Это люди, которые научились включать рентгеновский аппарат, ставить перед ним свое предприятие и делать снимки - учетные регистры и отчетность. Однако снимки у них не всегда выходят качественными, поэтому они сами не могут в них разобраться и постоянно борется с пользователями, читающими их по-другому.
Такие специалисты обычно путают налоговый учет с бухгалтерским, занимаясь по факту первым, но проецируя его правила на второй. Из-за такой путаницы у них проблемы и с бухгалтерским, и с налоговым учетом.
Именно эти ребята пересчитывают суммы за 1С в «эксельке», не обновляют релиз, чтобы не запоминать новое расположение кнопок, и верят в то, что их основная задача - вовремя сдать все отчеты во все инстанции. Такие бухгалтеры механически следуют алгоритмам, которые заложены в них Налоговым кодексом и любимым бухгалтерским журналом.Они - первые кандидаты на вылет при наступлении роботов.
2. Элементы системы . Эти главбухи умеют вести учет так, что налоговая инспекция, органы госстатистики, аудиторы и прочие проверяющие не имеют претензий к результатам их труда. Но они не являются полноценными бухгалтерами - они просто фиксируют произошедшие события.
Часто такие главбухи при ведении учета применяют методы, не позволяющие использовать его данные для управления предприятием. Не всегда это связано с низкой квалификацией - иногда они банально упрощают себе работу. Амортизация строго линейная - ведь так проще совместить налоговый учет с бухгалтерским. Резервы не создаются, потому что главбух якобы в упор не видит признаков обесценения активов, зато отлично понимает, что придется применять ПБУ18/02, а это ж лишние трудозатраты.
Несколько баз распределения косвенных затрат? Оценочные и условные обязательства? Я вас умоляю! Они научились делать неплохие рентгеновские снимки - остальное не их забота. Имея подобную систему учета сложно объяснить какая болезнь приключилась с предприятием, а уж тем более вылечить его. От ста снимков в день аппендицит не рассосется.
В силу усложняющихся бухгалтерских стандартов, такие специалисты еще поработают - им, в отличие от главбухов-борцов, по силам освоить новые правила и снова свести к минимуму объем своей работы. Но их перспектива - вторые роли в бухгалтериях частных фирм, либо госсектор - там по поводу эффективности учета не сильно заморачиваются.3. Строители системы - главбухи, которые организуют бухгалтерский учет так, чтобы он предоставлял данные, необходимые для принятия управленческих решений.
Аналитический учет организуется во всех необходимых разрезах, по максимуму используются возможности современного бухучета: как методологические, так и программные. Если собственнику нужно знать на каком виде продукции он зарабатывает, а на каком теряет - он получит такую информацию оперативно и в полном объеме. Если нужно понять эффективно ли осуществляются закупки или используется оборудование - он будет знать и об этом.
Бухгалтерский учет таким образом превращается из системы, наблюдающей за происходящими событиями, в систему, этими событиями управляющую.
Такие главбухи - это уже полноценные врачи, которые умеют делать четкие снимки, читать их и определять болезни предприятия. Им роботизация не страшна. Наоборот, делегируя рутинные операции роботу, бухгалтер сможет больше времени уделять архитектуре учета.Резюмирую: слухи о близкой кончине профессии бухгалтера сильно преувеличены. Но, конечно, профессия трансформируется. Роль бухгалтера все больше будет переходить в плоскость принятия решений, исполнять которые уже будут не другие бухгалтеры, а искусственный интеллект.
По материалам моих постов на vc.ru: и .
Минфин считает, что новые технологии оставят бухгалтеров без работы, - при каких условиях профессия уйдет с рынка.
Новые технологии могут вытеснить профессию бухгалтера, считает Министерство финансов РФ. Из 1 млн бухгалтеров, занимающихся учетом в секторе госуправления, можно сократить 40 %. С чиновниками согласны и некоторые эксперты - профессии, которые поддаются автоматизации, вскоре исчезнут. Они уверяют: профессию, привнесенную в Россию Петром I, ждет та же судьба, что и водителей и кассиров. Развитие новых технологий потребует от бухгалтера решать сложные случаи, а не заниматься рутиной, считают оптимисты. Мы спросили экспертов, согласны ли они с прогнозом Минфина.
В будущем профессия будет вытеснена новыми технологиями, как профессия водителя - приложением Uber и беспилотными автомобилями, считает Алексей Ермолов, бухгалтерского сервиса «Фингуру». «Раньше все считали на счетах и писали в гроссбухи. Затем компьютерные программы взяли на себя часть расчетов и формирование отчетов. Сейчас никто не делает отчетность бумажной и не относит в налоговую, только электронная сдача. Банковскую выписку не нужно перебивать ручками в бухгалтерию - она импортируется автоматом», - рассуждает эксперт.
По словам Ермолова, самое трудоемкое направление - первичные бухгалтерские документы, которые необходимо сделать в программе, распечатать и подписать, а потом передать контрагенту, который занесет данные в программу. Вместо этого электронные системы документооборота могут передать документ из системы в систему, а печать и подпись на бумаге заменит электронная подпись.
Вымирание профессии бухгалтера - как и другой нетворческой работы, где все действия можно четко описать, - неизбежно, считает Алёна Владимирская, известный рекрутер, основательница «Антирабства»:
«Классический , который - не хочу никого обидеть - очень мало думает. Это история: вовремя сдал отчет, выписал счета, сделал акты… Вот это все будет уходить. Обычные бухгалтеры, юристы (не эксперты) - эти профессии в течение 5–7 лет начнут отмирать».
Первые разговоры об исчезновении профессии бухгалтера начались 25 лет назад, когда появилась программа 1С, вспоминает Николай Пацков, генеральный директор конструктора документов FreshDoc.ru. Оказалось, что человек и машина разделили роли - «человек занимается самой сложной и важной работой, а машина берет на себя рутину, "перекладывает бумажки", оставляя человеку больше времени для самого главного». Контролировать и администрировать электронный документооборот всегда должен человек, который в этом разбирается, добавляет Ольга Кадомская, специалист отдела обучения Kolocall (колл-центр на аутсорсинге).
«Никакая машина не учтет тонкости и нюансы налогового законодательства и не сможет подумать, проанализировать и принять решение, какие цифры стоит сдавать и как можно уменьшить налоги. Ни у одной из автоматических систем нет опыта в написании ответов на требования налоговиков. Она не сможет пройти проверку, не сможет проверить предыдущего бухгалтера и учет не восстановит», -
уверена Любовь Монич, гендиректор бухгалтерской фирмы «Буква аудита». Она считает, что новые технологии полностью заменят человека, если налоги в России будут минимальными и количество отчетов уменьшится.
Появление профессионального стандарта «бухгалтер», утвержденного законодательно, показывает - пока профессия остается на рынке труда, заключает Елена Одинцова, гендиректор компании «ОдноГрад» (компания занимается аутсорсингом бухгалтерии для малого бизнеса). Предложение Минфина скорее касается оптимизации работы в сфере бухучета, считает эксперт.
Цифры и планы
Служба исследований Зарплата.ру подсчитала: в Екатеринбурге количество вакансий в рубрике «Бухгалтерия, банки финансы» в начале года выросло на 17 % по сравнению с последней неделей 2015 года. Почти каждую неделю вакансий становится больше на 3–12 %. Летом новых предложений почти не было, а в конце сентября всего за неделю выросло на 17 %. Схожая динамика - на рынке труда Новосибирска. Зарплатомер показывает: средняя зарплата бухгалтера в Екатеринбурге - 31 298 руб.(на основе предложений в 224 вакансиях), в Новосибирске - 34 943 руб. (293 вакансии). В зависимости от объема работы и статуса компании зарплата специалиста может достигать 80–180 тыс., знает Любовь Монич.
Внедрение автоматизации повысит необходимость в профессиональном росте - вместо рутины главной задачей станет решение сложных вопросов, считает Татьяна Евдокимова, эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия компании «СКБ Контур».
Востребованными в профессии останутся бухгалтеры, которые способны организовывать автоматизацию бухгалтерского учета, финансовой и управленческой отчетности, а также могут обеспечить внедрение ERP-систем и умеют находить общий язык с ИТ, добавляет Илья Гольдовский, партнер «Психологии трудоустройства». «В России многие предприятия еще только начинают процесс автоматизации учета и документооборота, и мы видели ряд успешных проектов, в которых именно руководил проектом со стороны бизнеса, взаимодействовал с ИТ, отчитывался перед генеральным директором или акционерами.
Такие бухгалтеры, безусловно, будут востребованы в своей сфере либо могут переместиться в сторону управления проектами на стыке ИТ и финансов, например - перейти в системный интегратор или консалтинг», - поясняет Илья Гольдовский.
Сильной стороной бухгалтеров является умение работать с документами и цифрами - в отличие от творческих личностей. «Один из прекрасных карьерных сценариев - переход в творческие профессии: журналистика, пиар, дизайн. Тогда способность работать с цифрами будет отличным дополнением и конкурентным преимуществом», - предполагает Ильгиз Валинуров, основатель «Академии рекрутинга». Опыт работы с цифрами востребован в работе аналитика - не обязательно в финотделе, но и в отделе маркетинга или продаж.
Необычную карьеру сделала бухгалтер Ernst&Young Гвен Йоргенсен: она стала чемпионкой мира и олимпийской чемпионкой по триатлону в Рио.
Высокий темп жизни, стремительные изменения в технологических процессах, невероятные открытия - все это реалии сегодняшнего времени. Во многих отраслях нашей экономики изменения происходят каждый день, а уникальные новинки создаются каждую секунду. Иногда кажется, что проснёшься утром, включишь телевизор, а там уже сообщают о первом роботе, создавшем полноценную семью. Человечество развивается непрерывно, поэтому не только важно успеть за темпами его эволюции, но и необходимо получить специальность, позволяющую выжить в современном обществе.
Сегодня мы все больше и больше слышим о профессиях будущего. Футурологи заставляют паниковать представителей некоторых специальностей, заявляя, что в ближайшем будущем взамен существующим появятся совершенно новые, более прогрессивные профессии. Прежде, чем остановить свой выбор на определённой специальности, выпускники школ тщательно изучают все плюсы и минусы каждой профессии, не забывая обратить внимание и на перспективы работы в будущей. Особой популярностью среди молодёжи пользуются ИТ-специальности, поэтому значительная часть подрастающего поколения связывает своё будущее с этой профессией. А что можно сказать о профессии бухгалтера? На первый взгляд, она пользуется большой популярностью и считается востребованной постоянно. Но можем ли мы назвать ее профессий будущего? Попробуем разобраться!
Вспомним немного истории! Бухгалтерия появилась сотни лет назад. Несмотря на то, что в те далёкие времена люди не имели компьютеров, а мировая торговля не приобрела глобальных масштабов, во всех учётных операциях нужен был бухгалтер. Л. Пачолли, написав трактат о счетах, внёс неоценимый вклад в развитие бухгалтерии как науки. С тех пор бухгалтерия постоянно развивалась, видоизменялась и убедительно свидетельствовала о потребности общества в представителях этой профессии.
Сегодня сложно себе представить даже самое крохотное предприятие без бухгалтера. Деятельность же крупного предприятия просто невозможна без бухгалтерии! Даже в кризис без представителей этой профессии не обойтись, поэтому и существует на рынке труда постоянный спрос на бухгалтеров. Что меняется со временем, так это требования к бухгалтерам, характеру или объёму их работы.
Работа бухгалтера в будущем может существенно отличаться от современной работы специалиста по учёту. Программное обеспечение станет более совершенным, позволяя бухгалтеру постепенно превращаться в аналитика, наблюдая за правильностью исполнения всех бухгалтерских операций компьютером, а, может быть, и совершенно новым, ещё неизвестным нам гаджетом. Но согласятся ли бухгалтера на такую роль? Доверят ли всю ответственность за выполнение такой ответственной работы технике будущего? Здесь можно поспорить. Если составление баланса с помощью программы уже никого не удивит, то заполнение декларации по НДС или налоговой накладной в автоматическом режиме вызывает серьёзные сомнения. Банальным вводом данных или расчётом сложных формул здесь не обойтись! Несколько методологических или технических ошибок могут добавить лишних хлопот не только бухгалтеру, но и всему предприятию.
Более того, трудно перепоручить составление такого важного документа, как годовой отчёт, компьютеру. Технология может быть далека от совершенства и, наверняка, пройдёт ещё много лет, пока скептически настроенные бухгалтера поверят в чудеса программного обеспечения, и будут безоговорочно доверять автоматизированному учёту.
Однако, следует взглянуть на данную проблему, с другой стороны. С помощью современного программного обеспечения можно существенно сэкономить время бухгалтера. Электронная почта уже сегодня позволяет бухгалтеру оперативно отправлять документы в налоговую инспекцию. Бухгалтеру больше не приходится стоять в очередях, тратить своё драгоценное время, портить настроение, и даже не нужно распечатывать отчёты. Таким образом, работа бухгалтера в современных условиях значительно облегчается, ведь все что необходимо делать при сдаче отчётности - это осуществлять контроль за правильностью отображения данных в специализированной программе бухучета. Таким образом, у бухгалтера появляется больше времени на отдых, ему не нужно допоздна засиживаться перед компьютером или оставаться на выходных на рабочем месте. Если программа и не успевает что-то сделать - ее можно оставить работать ночью, в то время как сам бухгалтер будет отдыхать дома с семьёй или друзьями.
Также можно предположить, что в будущем может измениться суть работы бухгалтера, ведь, наряду с технологиями будут меняться процессы и в обыденной жизни. Возможно, бухгалтеру долго придётся думать над тем, как оприходовать космический корабль, или как амортизировать новейшее оборудование. Известно одно - работа бухгалтера в будущем не будет однообразной. Возможно, ему придётся пройти специальные
Бухгалтер – моя будущая профессия!
Вы бывали в бухгалтерии? Я бывал в бухгалтерии
- везде цифры и цифры, и маленькие, и большие,
самые разные, а под конец все друг с другом сходятся".
Учет! Удивительно интересно".
В. В. Маяковский «Баня»
Когда для меня наступило время определиться с будущей профессией, передо мной и моей семьей встал вопрос: «Продолжать учебу в школе или после девятого класса получать профессию в колледже? А если выбирать профессию, то какую?». От этого решения зависела моя судьба, поэтому я крепко задумалась. Я всегда была примерной ученицей и разносторонним человеком. В детстве очень любила петь, устраивала концерты для близких и друзей и очень хотела стать эстрадной певицей. Со временем это увлечение сменилось другим: в школьные годы я отдавала предпочтение химии. Мне нравилось записывать формулы, проводить опыты, участвовать в олимпиадах. Многие думали, что я свяжу свою жизнь с медициной. После долгих споров и размышлений выбор был сделан. Стать бухгалтером мне посоветовала мама, я с ней согласилась и теперь нисколько не жалею о своем решении.
Перу польского поэта Станислава Ежи Леца принадлежат слова: « Дату возникновения мира могли бы установить лишь бухгалтеры». Я горжусь, что моя будущая профессия столь же стара, как и цивилизация. Известно, что уже шесть тысяч лет тому назад люди стали целенаправленно регистрировать факты хозяйственной жизни.
Кто же такой бухгалтер и в чем суть этой профессии? Бухгалтер (в переводе с немецкого языка - «книговед») – это специалист по бухгалтерии, который должен вовремя и правильно уплатить налоги, отчитаться перед государственными органами, клиентами и партнёрами организации, отследить состояние счёта предприятия и привести баланс к единому показателю.
Многие считают эту профессию скучной, неинтересной, монотонной. Я думаю иначе: моя будущая профессия бухгалтера и опасна, и трудна, и важна, и интересна…
Важна, потому что без бухгалтера невозможно существование любой компании, так как каждая организация должна отслеживать все выполненные хозяйственные операции. Грамотный бухгалтер – это гарантия финансового успеха компании! Именно поэтому часто бухгалтер своего рода "правая рука" начальства, и слово бухгалтера в фирме весомо.
Опасна и трудна, потому что бухгалтеру в работе, подобно сапёру, нельзя ошибаться. Ошибки могут привести к санкциям, штрафам и тому подобному. Кроме того, трудность может заключаться в противоречиях бухгалтерского и налогового законодательства, а также в постоянном изменении в законодательстве. Поэтому профессиональный бухгалтер обязан быть всегда на высоте: постоянно совершенствовать свои знания, быть в курсе всех изменений.
Интересна, потому что, по-моему, нет ничего увлекательнее мира цифр, математических расчетов, особенно когда все получается, все сходится, несмотря на то, что иногда приходится потратить уйму времени на поиск возможной ошибки. В этом нельзя не согласиться с героем пьесы «Баня» В. В. Маяковского Иваном Ивановичем: «…везде цифры и цифры, и маленькие, и большие, самые разные, а под конец все друг с другом сходятся. Учет! Удивительно интересно!» К тому же, работа бухгалтера в настоящее время значительно интереснее и легче, чем, скажем, 50 лет назад. Если раньше рабочее место бухгалтера было оснащено конторскими счётами, и труд был чисто ручным, то сегодня трудно представить себе бухгалтеров без компьютеров, ксероксов и другой техники, облегчающей его труд.
Уже второй год я учусь на бухгалтера и теперь с уверенностью могу сказать, что бухгалтером может стать только человек, обладающий такими качествами, как ответственность, усидчивость, организованность, умение слушать и запоминать все, что ему говорят, умение концентрировать свое внимание на работе. Но, наверное, самое главное в выборе профессии бухгалтера - это любовь к делу, которым занимаешься, и тогда ты с радостью будешь ходить на работу и с гордостью возвращаться с работы домой, потому что будешь понимать, что любимая работа приносит пользу не только тебе и твоей семье, но и твоему Отечеству.
В пятницу, 23 сентября, на Московском финансовом форуме заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий. Наш постоянный эксперт, к.э.н., Александр Пятинский, категорически не согласен с мнением представителей Минфина и подробно разобрал, почему пока бухгалтеры все еще нужны в стране.
Наверняка, идеальное будущее выглядит как такси без водителей, больницы без врачей, школы и институты без преподавателей, супермаркеты без кассиров… И сразу становится понятно, что это будет не так скоро, если даже подобная тенденция намечается.
Пока Минфин предсказывает будущее, выдавая желаемое за возможную действительность, объясняю почему профессия бухгалтера с рынка в нашей стране не уйдет в ближайшем будущем.
Есть как минимум семь причин, лежащих на поверхности, почему профессии бухгалтера не суждено умереть.
1. Чтобы минимизировать бумажный документооборот (как того хочет Минфин), должна быть техническая возможность для этого. Это значит, что как минимум нужно:
Отказаться от бумажных трудовых книжек (уже сколько лет предлагается реформа и законопроект - все тщетно);
Минимизировать наличные расчеты (правда, способов борьбы с полным искоренением зарплат в конвертах еще не придумали);
Наладить электронный документооборот (для примера, бухгалтер каждой российской компании знает, что каждый год до 15 апреля нужно нести лично распечатанные бумаги в ФСС, чтобы подтвердить вид деятельности);
Прекратить налоговикам рассылать требования (компании до сих пор предоставляют копии документов за последние три года, заверенные подписью руководителя и сшитые нитками по пачкам не более 200 листов в одной).
2. Если предположить, что ни одному из фискальных органов не нужны документы от компаний и отчеты (что уже по своей сути представляется абсурдным), кто-то все равно должен платить и считать налоги, взносы и сборы . В части налоговой нагрузки, к слову, наблюдается тенденция к динамике не в пользу плательщиков.
3. Представим самую обычную компанию, в которой нет ни одного бухгалтера. И попробуем ответить на простые вопросы:
Кто будет осуществлять расчеты и принимать платежи?
Кто будет проводить инвентаризацию?
Кто будет готовить, собирать и хранить документы по активам компании (в том числе товарным знакам, основным средствам и инвентарю)?
4. Предположим, что Минфин принял закон, чтобы искоренить бухгалтеров, и их не станет ни одного в российских компаниях. Но не стоит забывать о Big4. Ни о каких инвестициях и международной отчетности в данном случае и речи не может идти. Впрочем, обязательный аудит отечественных компаний тоже никто отменять пока не собирается.
5. Управление любой компанией, а в особенности большой, возможно только на основе данных о деятельности. Даже если предположить, что каждый участок учета ведет ответственный за него рядовой исполнитель, должен быть человек, который сводит и увязывает между собой все эти показатели.
6. Почти все российские компании ведут бухгалтерский, кадровый, налоговый и финансовый учет. Чем меньше компания, тем меньше в ней штат. Это значит, что все перечисленные виды учета ведет бухгалтер. Если не будет бухгалтера, не будет учета. Ни одно программное обеспечение и сервис не справятся с автоматизацией, без контроля со стороны. Контроль за автоматизированными бизнес-процессами - это новая статья затрат. Малый бизнес, в свою очередь, такую автоматизацию не сможет финансово осилить.
7. Бюджетный учет - самая интересная причина. Каждая государственная копейка, как полученная, так и потраченная, должна быть учтена. Учет ведется с помощью бюджетной классификации. Такого количества изменений, приходящихся на один календарный год как в российском бюджетном учете, нет нигде. Не успели бухгалтера привыкнуть к нововведениям, как для них уже выпустили новый закон. Без бюджетного учета государство качественно функционировать и существовать не сможет. Вести бюджетный учет могут только бухгалтера (и то, далеко не все).
А теперь несколько слов, какие варианты развития событий возможны:
Профессию «бухгалтер» просто переименуют в какую-нибудь более созвучную к английскому языку (как убрали арифметику из школьной программы, заменив математикой);
Требования к профессии ужесточат, и бухгалтер начнет выполнять еще функции финансиста, аудитора, аналитика и т. д. (что уже существует во многих компаниях);
Возможна передача бухгалтерских функций на плечи ответственных за участок работы (например, всем учетом по материальным ценностям займется кладовщик, учетом дебиторской задолженности - начальник отдела продаж и т. д.), но о качестве работы в данном случае речи идти не может.
И последнее, бухгалтера не так давно наконец-то полностью смогли отказаться от использования в работе деревянных счет с косточками и дискет, а вы говорите автоматизировать все…