Для целей учета работы коммерческих компаний в нашей стране используется механизм ОКВЭД. Он отражает весь спектр видов деятельности по отраслям экономики. При этом если ранее в РФ действовала предыдущая редакция этого документа, введенная в действие в 2001 году, то с 2014 года органы учета перешли на ОКВЭД 2. Специальная оценка условий труда в ОКВЭД 2 относится к разделу М. В него входят различные виды работ в области предоставления профессиональных услуг, включая научные и технические их виды.

Специальная оценка условий труда: код ОКВЭД

Для определения места конкретного вида деятельности в классификации ОКВЭД применяется несколько содержательных категорий. В частности, ОКВЭД для специальной оценки условий труда характеризуется следующими обозначениями:

  • класс — 71. Сюда входят работы по осуществлению технических обследований, а также проектирования;
  • подкласс — 71.2. К нему принадлежат работы по выполнению технических обследований, а также проведению сертификационных мероприятий;
  • группа — 71.20. Содержание этой группы аналогично подклассу;
  • подгруппа — 71.20.7. В указанной подгруппе зафиксирована именно деятельность по проведению СОУТ.

За счет работодателя раз в пять лет проводится комплексная оценка каждого рабочего места на предмет его соответствия требованиям безопасности. Эта оценка проводится специалистами сторонних специализированных организаций , деятельность которых, как считает Минэкономразвития РФ, соответствует коду 74.30 «Технические испытания, исследования и сертификация» по ОКВЭД.

Аттестация рабочих мест проводится по договору с организацией , которая должна:

  • иметь аккредитацию Минздравсоцразвития России и быть внесенной в реестр аккредитованных организаций, расположенный на официальном сайте Минздравсоцразвития;
  • быть независимой по отношению к юридическому лицу, на рабочих местах которого, согласно договору, проводится аттестация.

Основные этапы

Аттестацию можно разделить на три основных периода :

  • этап планирования и подготовки работ, включающий заключение договора , формирование аттестационной комиссии и утверждение ее состава приказом по организации, составление графика выполнения работ. В этот период комиссия изучает местные организационные и распорядительные документы, устанавливает вредные и опасные факторы на рабочих местах и определяет, где будут проводиться инструментальные замеры ;
  • основной этап, это фактическое проведение необходимых приборных измерений с оформлением соответствующих протоколов и составлением на их основе карт аттестации. В карте аттестации обязательно указывается код организации по ОКВЭД, аттестация рабочих мест которой проводилась. Если в результате проведенных исследований выявлено, что условия на рабочих местах не обеспечивают сохранение здоровья работающих, то работодатель разрабатывает ряд мероприятий по снижению негативного влияния вредных условий на здоровье работающих;
  • оформление итоговых документов, основными из которых являются итоговый протокол аттестационной комиссии и отчет об аттестации с приложениями. Своим приказом работодатель завершает аттестацию и утверждает отчетные материалы.

Компенсации, льготы, штрафы

По итогам аттестации работникам определяют полагающиеся им компенсации и льготы : дополнительное время отпуска, денежную доплату за вредные условия труда, лечебное и профилактическое питание и т.п.

Правильно и своевременно проведенная аттестация рабочих мест минимизирует риски работодателя по применению штрафных санкций со стороны государственных надзорных органов , поэтому важно правильно выбрать аттестующую организацию.

Законодательством РФпредусмотрены наказания за нарушения требований охраны труда, начиная от дисциплинарной и заканчивая уголовной ответственностью . Часто применяемым наказанием является наложение административного штрафа, его максимальный размер составляет:

Дополнительные тарифы в ПФР и специальная оценка условий труда.

Начиная с 1 января 2014 г. работодатели обязаны провести в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальную оценку условий труда. По результатам специальной оценки условий труда устанавливаются классы и подклассы условий труда, на основании которых, определяется дополнительный тариф взносов в ПФР (ст. 58.3 Закона №212-ФЗ). Надо иметь ввиду, что взносы по дополнительным тарифам начисляются не всегда.

Чтобы определить, начислять или нет взносы в ПФР по дополнительным тарифам, необходимо руководствоваться Списками №1 и №2 (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10). Если должность сотрудника содержится в одном из этих списков, то взносы в ПФР с применением дополнительных тарифов начисляются на его выплаты. Если должность не содержится ни в одном из списков, то обязанности облагать выплаты взносами в ПФР по дополнительным тарифам не возникает. Размер применяемого тарифа зависит от вида работ, на которых занят работник (застрахованное лицо), а также от результатов специальной оценки условий труда.

Тарифы в отношении выплат сотрудникам, занятым на работах, содержащихся в указанных списках, следующие (пп. 1, 2 ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ, ч. 1, 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ):

Лица, занятые на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ)

2014г. — 6,0 % – солидарная часть тарифа

2015г. — 9,0 % – солидарная часть тарифа

Лица, занятые на работах с тяжелыми условиями труда и иных вредных работах (пп. 2 – 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ)

2014г. — 4,0 % – солидарная часть тарифа

2015г. — 6,0 % – солидарная часть тарифа

В зависимости от результатов специальной оценки условий труда действуют следующие тарифы дополнительных взносов в ПФР, они применяются взамен перечисленных выше (п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ, ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ):

Взносами по дополнительным тарифам облагаются выплаты:

– выплаты в пользу лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии;

– выплаты и вознаграждения в пользу работника с момента оформления с ним трудовых отношений, предусматривающих работу с особыми условиями труда. Продолжительность времени, в течение которого работник непосредственно подвергается воздействию вредных факторов (ежедневно в течение расчетного периода либо периодически, по производственной необходимости), не влияет на порядок расчета страховых взносов;

– выплаты в пользу работника, имеющего право на досрочную пенсию, независимо от режима рабочего времени (например, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);

– если работник уже является пенсионером (то есть уже получает досрочную пенсию), но продолжает работу с особыми условиями труда, начисление пенсионных взносов по дополнительным тарифам на выплаты такому лицу продолжается.

Начисление страховых взносов по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на рабочих местах, не поименованных в подпунктах п.

Специальная оценка условий труда — коды деятельности

1–18 ст. 1 Закона №173-ФЗ, законодательством Российской Федерации о страховых взносах не предусмотрено. Страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты, производимые в пользу работников, на рабочих местах которых условия труда по актуальным результатам аттестации рабочих мест (или с 01.01.2014 по результатам специальной оценки условий труда) признаны вредными и (или) опасными, но при этом не поименованных в пп. 1– 8 п. 1 ст. 27 Федерального закона №173-ФЗ, не начисляются.

Отчетность в ПФР

С 1 квартала 2014 года уточнена отчетность в ПФР в части отражения дополнительных взносов:

раздел 2 дополнен новым подразделом 2.4, в котором отражаются сведения о страховых взносах по доптарифу в зависимости от класса (подкласса) условий труда, который установлен по результатам проведенной спецоценки;

в раздел 4 добавлены графы 3 и 13, в которых отражаются доначисленные допвзносы, уплачиваемые на основании результатов спецоценки (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ);

в раздел 6 подраздела 6.7 добавлена графа «Код специальной оценки труда». Значение этих кодов можно найти в приложении № 2 к Порядку заполнения расчета по форме РСВ-1 ПФР.

Отчетность в ФСС

Таблица 10 «Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года» раздела II расчета по форме-4 ФСС начиная с отчетности за I квартал 2014 года заполняется и представляется в обязательном порядке (п. 2 Порядка заполнения формы 4-ФСС). Эта таблица уточнена в связи с введением специальной оценки условий труда.

В таблице 10 отражаются данные о специальной оценке условий труда, а также о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах на начало года (пп. 34–34.4 Порядка заполнения формы 4-ФСС, утв. Приказом Минтруда России от 19.03.2013 № 107н). Причем если у страхователя еще не истек срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда, то таблицу нужно заполнять по результатам такой аттестации.

You have no rights to post comments

Поиск Лекций

Специальной оценки условий труда

Отчет о проведении специальной оценки условий труда

Титульный лист отчета о проведении специальной

Оценки условий труда

УТВЕРЖДАЮ

Председатель комиссии по

проведению специальной оценки

условий труда

_____________________

(подпись, фамилия, инициалы)

«__»__________ ____ г.

о проведении специальной оценки условий труда

в _______________________________________

(полное наименование работодателя)

(место нахождения и осуществления деятельности работодателя)

________________________________________

(ИНН работодателя)

________________________________________

(ОГРН работодателя)

________________________________________

(код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД)

Члены комиссии по проведению

специальной оценки условий труда: _________ ______________ __________

(подпись) (ФИО) (дата)

(подпись) (ФИО) (дата)

_________ ______________ ___________

(подпись) (ФИО) (дата)

Раздел I.

Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда

1. _______________________________________________________________

(полное наименование организации)

2. ______________________________________________________________

(место нахождения и осуществления деятельности организации, контактный телефон, адрес электронной почты)

3. Номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда (оказывающих услуги в области охраны труда) ____________________

4. Дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (оказывающих услуги в области охраны труда) ___________

5. ИНН организации_______________________________________________

6. ОГРН организации_______________________________________________

7. Сведения об испытательной лаборатории (центре) организации:

Регистрационный номер аттестата аккредитации организации Дата выдачи аттестата аккредитации организации Дата истечения срока действия аттестата аккредитации организации

8. Сведения об экспертах и иных работниках организации, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда:

9. Сведения о средствах измерений испытательной лаборатории (центра) организации, использовавшихся при проведении специальной оценки условий труда:

№ п/п Дата проведения измерений Наименование вредного и (или) опасного фактора производственной среды и трудового процесса Наименование средства измерений Регистрационный номер в Государственном реестре средств измерений Заводской номер средства измерений Дата окончания срока поверки средства измерений

Руководитель организации, проводящей

специальную оценку условий труда _________ ___________ _____________

(подпись) (ФИО) (дата)

Раздел II. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда

Индивидуальный номер рабочего места Наименование рабочего места и источников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса Численность работников, занятых на данном рабочем месте (чел.) Наличие аналогичного рабочего места (рабочих мест) Наименование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены) (час.)
химический фактор биологический фактор Физические факторы
аэрозоли преимущественно фиброгенного действия шум инфразвук ультразвук воздушный вибрация общая вибрация локальная электромагнитные поля фактора Неионизирующие поля и излучения ультрафиолетовое излучение фактора Неионизирующие поля и излучения лазерное излучение фактора Неионизирующие поля и излучения ионизирующие излучения микроклимат световая среда тяжесть трудового процесса напряженность трудового процесса

Раздел III.

Код ОКВЭД 71.20.7 — Деятельность по оценке условий труда

Форма карты специальной оценки условий труда работников

КАРТА №________

специальной оценки условий труда

_______________________________________________________________________________

(наименование профессии (должности) работника)

Наименование структурного подразделения ______________________________

Количество и номера аналогичных рабочих мест __________________________

Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС ________________________________________

(выпуск, раздел, дата утверждения)

Строка 020. Численность работающих:

Строка 021. СНИЛС работников:

Строка 022. Используемое оборудование: _________________________________

_____________________________________________________________________

Используемые материалы и сырье: ____________________________

__________________________________________________________________ __

Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса Класс (подкласс)условий труда Эффективность СИЗ * , +/-/не оценивалась Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ
Химический
Биологический
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия
Шум
Инфразвук
Ультразвук воздушный
Вибрация общая
Вибрация локальная
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Параметры микроклимата
Параметры световой среды
Тяжесть трудового процесса
Напряженность трудового процесса
Итоговый класс (подкласс) условий труда не заполняется

* Средства индивидуальной защиты

Строка 040.

Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте:

№ п/п Виды гарантий и компенсаций Фактическое наличие По результатам оценки условий труда
необходимость в установлении (да, нет) основание
1. Повышенная оплата труда работника (работников)
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
3. Сокращенная продолжительность рабочего времени
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты
5. Лечебно-профилактическое питание
6. Право на досрочное назначение трудовой пенсии
7. Проведение медицинских осмотров

_________________________

________________________________________________________________________

__________________________

Дата составления: ___________________

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:

Эксперт (-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:

__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)
__________________ __________________ __________________ __________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата)

С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы):

©2015-2018 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам.

ОКВЭД аттестация рабочих мест

Результаты поиска

Поиск ОКПД специальная оценка условий труда

ОКПД Расшифровка Частотность
Услуги в области технических испытаний и исследований прочие 449
Услуги, предоставляемые профессиональными организациями 102
Услуги, в области технического регулирования и стандартизации 60
45
Услуги, связанные с предпринимательской деятельностью, прочие, не включенные в другие группировки 26
Услуги прочие, не включенные в другие группировки 18
Услуги по анализу химических и биологических свойств различных субстанций (например, воздуха, воды, бытовых и промышленных отходов, топлива, металлов, почвы, минералов, химикатов) 15
Услуги в области обеспечения безопасности прочие 14
Услуги инженерно-технического характера прочие, не включенные в другие группировки 11
Услуги по оценке за вознаграждение или на договорной основе 10

Графическое представление

Показаны результаты поиска ОКПД по названию продукции/услуги.
Их следует понимать следующим образом: (приведена расшифровка для первого результата)
Среди всех известных нам Государственных контрактов продукту(услуге) «специальная оценка условий труда» был присвоен код ОКПД

74.60.16.000 Услуги в области обеспечения безопасности прочие

74.20.37.990 Услуги инженерно-технического характера прочие, не включенные в другие группировки

70.31.15.000 Услуги по оценке за вознаграждение или на договорной основе