Путь к профессии обычно долог и труден. Если ошибиться в самом начале этого пути и выбрать не ту специальность, работать в дальнейшем будет весьма тяжело. А если образование было платным, ситуация получается еще более грустной. Однако изменить ее можно всегда. Нужно лишь желание, терпение и труд.
Для освоения многих видов деятельности, не требуется ни высшего, ни среднего специального образования. Бывает достаточно окончить специальные курсы . Но не редки случаи, когда хобби человека становится его профессией. А значит, освоить некоторые профессии вполне можно самостоятельно.
Чтобы добиться успеха в этом деле, придется потрудиться. Скорее всего, усилий приложить потребуется даже больше, чем при обучении в вузе или ссузе. Основным препятствием может оказаться ваша собственная лень. Ведь никто не будет вас контролировать, не будет даже стимула в виде получения хороших оценок.
Основа любой профессии - знания. Получить их можно из тематической литературы, учебников и из многочисленных Интернет-источников. Последний вариант будет даже более эффективным. Информация в книге, к сожалению, не обновляется. Учебник, изданный несколько десятилетий назад, может оказаться очень полезным и сейчас. Однако специалисту, желающему преуспеть в своей работе, нужно быть в курсе сегодняшнего положения дел. Свежую информацию легче найти в Интернете. Оперативно найти ответы на интересующие вас вопросы можно в многочисленных тематических статьях, блогах, группах социальных сетей и на форумах.
Например, чтобы освоить компьютерные программы, необходимые в работе любого дизайнера , необязательно посещать соответствующие курсы. Изучить все функции тех же Corel Draw, InDesign или PRO100 можно в Интернете. Новичок в деле дизайна интерьера или web-дизайна сможет найти подробные, пошаговые инструкции по использованию данных программ на специальных сайтах. А на форумах, посвященных дизайну, есть возможность пообщаться с более опытными специалистами и спросить их совета. То же самое относится к таким профессиям, как верстальщик , HTML-верстальщик , веб-программист , контент-менеджер , администратор сайта и т.д. Но стоит понимать, что обладать кое-какими начальными знаниями и умениями в данных областях всё же необходимо: нужно хорошо владеть компьютером, иметь художественный вкус и способности.
Теория, несомненно, важна. Но без практики вы не сможете стать полноценным специалистом. Можно досконально изучить современные тенденции, например, в искусстве флористики, парикмахерском и маникюрном деле, но без практики все эти знания будут полезны разве что для расширения кругозора. Понять тонкости того или иного ремесла, несомненно, лучше в процессе работы. Пусть методом проб и ошибок, но изучение профессию опытным путем будет быстрее. Поэтому, если вы решили освоить какую-либо профессию самостоятельно, не упускайте возможности понаблюдать за работой уже состоявшегося профессионала и попрактиковаться самому. Это можно сделать, например, устроившись в какую-либо компанию в качестве стажера, помощника или младшего сотрудника.
Сменить род профессиональной деятельности после 30-ти лет довольно сложно. В отличие от молодёжи, взрослых людей от кардинальных перемен удерживает множество факторов — экономических, семейных, психологических. Необходимо обладать запасом смелости и быть готовым к различным трудностям, чтобы решиться начать собственную карьеру с «чистого листа».
Всего несколько десятилетий назад было принято выбирать профессию один раз и на всю жизнь: обществом повсеместно одобрялся непрерывный стаж и одна-единственная запись в трудовой книжке. «Летуны», которые часто меняли рабочее место, осуждались и считались едва ли не неудачниками, а уж о кардинальной смене профессии после 30-40 лет и вовсе думали единицы, настолько это не одобрялось.
Рестарт карьеры - привычное дело
В современных реалиях для большинства успешных людей необходимыми условиями для строительства карьеры является самореализация и получение удовольствия от трудовых подвигов. Если же появляется ощущение, что пришла пора перейти в другую профессиональную сферу, не стоит упускать шанс улучшить свою жизнь.
В этом возрасте люди чаще всего начинают понимать, что старость - это уже не абстрактное понятие, которое наступит « когда-нибудь потом», а вполне себе реальность, которая не за горами. И смена профессии в этом возрасте может происходить по одному из двух сценариев. Первый заключается в отрицании факта своего возраста и уходе от реальности. Второй - в использовании своей профессиональной значимости для получения нового опыта.
Как рассказал Михаил Хорс, при реализации первого сценария человек не хочет нести ответственность за свою жизнь, как взрослый. И, вопреки здравому смыслу, забывая об ответственности за семью и близких, он вдруг резко начинает все с «нуля». Действует так, как чаще всего ведут себя подростки. Перечеркивая свое прошлое, он пытается устроить свою жизнь совершенно по-другому. Он отказывается от своих предыдущих достижений, обесценивает их, и начинает осваивать новую профессию, часто теряя при этом в деньгах. Ведь он считает, что получение новой роли в жизни принесет ему счастье.
Чаще всего такое поведение приводит к тому, что человек получает новую порцию негативных переживаний и разочарований в себе. Ведь оказывается, что счастье - это умение радоваться своим достижениям, а не отрицание их. А эффективность - это способность с максимальной пользой использовать для своего дальнейшего развития уже имеющиеся на данный момент связи, опыт, знания, умения, а не обесценивание этих ресурсов.
Если же человек решил использовать свои профессиональные наработки для получения нового опыта, то в этом случае он строит свою новую жизнь на базе предыдущих профессиональных достижений. Это может быть и создание собственного бизнеса в смежной сфере, и горизонтальная ротация внутри одной компании.
Зачастую подобные сценарии приводят людей в консалтинг, где можно иметь совершенно новый функционал, но оставаться специалистом в области, которой отданы многие годы. Такой человек использует сложившиеся связи для получения максимального результата в новой для себя деятельности. Изменения такого рода происходят постепенно, пошагово. Чаще всего имеется план действий, предусмотрена финансовая «подушка» на случай временных сложностей. Что уж и говорить, движение по этой дороге гораздо чаще приводит к ощущению самореализованности и самоудовлетворенности, к которому так стремятся 40-летние.
Мечты сбываются
Вырваться из привычной и порой хорошо оплачиваемой рутины, даже если она перестала приносить удовлетворение, 30-40-летним сложнее, чем молодым. И это вполне закономерно, ведь получив новую профессию в зрелом возрасте, человек сталкивается с необходимостью строить карьеру заново, а это не всегда просто. В этом случае надо помнить только о том, что карьерный рост зависит исключительно от конкретного человека: его активности, потенциала, желания учиться и развиваться. И в большинстве случаев при этом неважно, сколько человеку лет.
Вторая категория ближе к 40–45 годам. Это люди, чья трудовая биография начиналась в период перестройки. Они вынуждены были бросать любимую работу из-за заработка и сейчас возвращаются в специальность. Это самая перспективная и обширная категория соискателей с высшим образованием. Третья категория соискателей меняет свой профиль из-за открытия собственного бизнеса. Профиль бизнеса может совпадать со специальностью, а может и не совпадать. Основная цель таких «перебежчиков» - обеспечение достойной старости. Как правило, средний возраст этой группы - старше 40 лет. Очень часто представители этой группы добиваются немалого успеха.
По мнению Алины Зеликсон, самыми стабильными профессиями, представители которых очень редко уходят в другие области, являются профессии бухгалтеров, финансистов, экономистов, строителей, актёров, журналистов, программистов, сотрудников ЖКХ, представителей авиации и музыкальных работников.
Что же делать и как быть?
Если вам далеко за 25 лет, и перед вами встаёт вопрос о смене профессии, не торопитесь. Постарайтесь взглянуть на эту ситуацию максимально отстранённо и объективно. Ищите области, где вы можете задействовать свои предыдущие жизненные и профессиональные достижения.
Создавайте страховочные капиталы, чтобы минимально зависеть от финансового результата в новой профессиональной сфере. Главное - не откладывайте решение в долгий ящик, ведь профессиональные метания расшатывают нервы и негативно влияют на здоровье.
Если есть внутреннее стремление к кардинально другой деятельности, если вас зовет что-то, о чем вы втайне мечтали долгие годы, не стоит «наступать на горло своей песне». Дерзайте! Общечеловеческий опыт показывает, что добиться многого можно только в том случае, если вы занимаетесь любимым делом.
Однако новая профессия вовсе не обязательно должна сразу становиться вашим единственным источником дохода. Займитесь этим сначала на уровне хобби, получая новые знания и умения «со страховкой». Используйте мудрость веков, которая гласит - хорошо и быстро делается то, что делается плавно, постепенно, постоянно.
Служба занятости предоставляет не только работу для людей, но и обучение. Если своя профессия не очень востребованная, то можно освоить новую. Обычно такие центры предлагают несколько специальностей, из которых можно выбрать подходящую для себя. Обучение от центра занятости позволяет получить документ, с помощью которого можно Причем все это предоставляется бесплатно, поскольку для финансируется бюджетом. Необходимо лишь знать, что для этого требуется.
Плюсы переквалификации
После потери работы человек обычно обращается на биржу труда, где предлагаются вакансии. Иногда люди не могут выбрать подходящую специальность. Но для этого есть от центра занятости. Преимущества таких курсов заключается в том, что:
- вакансии востребованные;
- будет освоена новая профессия;
- новые знания не будут лишними;
- обучение бесплатное, поскольку его оплачивает государство;
- многим категориям граждан предоставляется стипендия.
Обучение от центра занятости проводятся опытными преподавателями, специалистами различных учебных заведений. Безработным предлагается не только переобучение, но и Выданный документ послужит для трудоустройства.
Минусы обучения
Но профессиональное обучение от центра занятости имеет и недостатки:
- не всегда есть интересные вакансии, иногда подходящие приходится ждать достаточно долго;
- техническая оснащенность во многих регионах не такая богатая;
- если после обучения отказаться от нескольких вакансий, то безработному не выплачивают пособие.
Поэтому следует тщательно подумать, прежде чем записываться на обучение от центра занятости. Отзывы свидетельствуют о необходимости переподготовки, ведь после этого появляются возможности трудоустройства. Многие граждане рады получить бесплатное обучение по интересующей специальности, тем более, что оно проводится в удобное время. Большинство людей курсы привлекают из-за отсутствия платы.
Все же есть и такие отзывы, свидетельствующие о малоэффективности переподготовки. На бирже не всегда могут предложить интересную для человека профессию. И тогда приходится ждать нужной вакансии достаточно долго.
Кому требуется обучение?
Бесплатные курсы при центре занятости для безработных положены по законодательству России. На них могут записаться все безработные граждане. Обучение выполняется в следующих случаях:
- отсутствие квалификации;
- сложности с подбором вакансии;
- необходимость изменения профессии;
- невозможность гражданина выполнять свою работу.
Главной целью курсов является дальнейшее трудоустройство, повышение конкурентоспособности, открытие своего бизнеса.
Виды профессий
Список предложений для переподготовки достаточно богатый. Во многих центрах он достигает 70 профессий. Самыми популярными являются следующие сферы:
- экономическая: бухгалтер;
- рабочая: сантехник, слесарь, токарь;
- обслуживание: повар, охранник, секретарь;
- социальная: психолог, воспитатель;
- предпринимательство;
- IT: дизайнер;
- творческая и образовательная;
- менеджмент;
- медицинская.
В каждом регионе перечень профессий может отличаться, все зависит от рынка труда региона, а также наличия учебных заведений и преподавателей. Во многих организациях можно пройти обучение на сварщика от центра занятости. Курсы бухгалтеров тоже являются востребованными, поскольку с этой специальностью сотрудники требуются практически везде. Всю необходимую информацию можно получить только в центре занятости.
У каждого человека есть право выбора специальности, никто не может произвольно записать его на обучение любой профессии. При желании можно не идти на курсы, а ждать появления подходящей вакансии.
Особенности поступления
Срок обучения длится 1-6 месяцев в зависимости от программы. Группы набираются в разное время года. В некоторых заведениях есть очереди, благодаря чему можно обучиться на желаемую профессию.
Курсы бухгалтеров - самое востребованное направление, поскольку оно предоставляет возможность выгодного трудоустройства. Профессия эта всегда ценится, и тем более такие сотрудники получают высокую и стабильную зарплату. Распространено обучение мам в декрете от центра занятости. В этот период они получают пособие и осваивают новую профессию.
Льготы в обучении
Хоть право повышения квалификации есть у всех безработных граждан, все же есть приоритетные группы лиц, которым отдается большее предпочтение:
- инвалиды;
- безработные, стоящие на учете больше 6 месяцев;
- уволенные граждане;
- потерявшие работу военнослужащие и их семьи;
- выпускники школ.
Таким людям центр занятости предлагает все имеющиеся профессии, из которых можно выбрать понравившиеся. Государству важно трудоустроить их в первую очередь.
Если есть опыт профессионального обучения, то в центре занятости надо требовать поступление на необходимый курс. Также важно узнать, откуда финансируется такое повышение квалификации.
Обучение от центра занятости для многих граждан осуществляется с выплатой стипендии. Также предоставляется одноразовая материальная помощь, компенсация проезда, проживания, если есть необходимость пребывания в другой местности.
Средства могут и не выплачивать, когда человек не посещает обучение. После этого предоставляется документ, подтверждающий получение специальности. С ним можно трудоустраиваться.
В декрете
Обучение от центра занятости предлагается и для молодых мам, которые находятся в декрете. Важно, чтобы ребенку было до 3 лет, а у женщины официальное трудоустройство.
Необходимо соблюдение следующих условий:
- обращаться нужно только в тот центр занятости, который закреплен по месту жительства;
- обучение предоставляется только тогда, если оно одно во время отпуска по уходу за ребенком;
- на момент окончания обучения отпуск еще должен быть действительным;
- если нет работы по неполному рабочему дню или на дому.
Что требуется из документов?
Прежде чем приступить к обучению, в центре занятости предлагают собрать список документов:
- заявление;
- паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка;
- копия документа, подтверждающая декретный отпуск.
Какие услуги предоставляются?
Центром занятости предлагается полноценное обучение, в которое входят следующие услуги:
- профессиональное ориентирование: есть возможность прохождения теста, на основе которого будет выбрана подходящая специальность;
- ознакомление с рынком труда, предоставляющим возможности трудоустройства;
- направление на обучение.
Виды обучения
В зависимости от необходимости выбираются следующие виды обучения:
- Подготовка: за короткое время происходит приобретение навыков.
- Переподготовка: изучаются программы для получения дополнительных знаний, умений и навыков.
- Повышение квалификации: совершенствование личных знаний, умений и навыков по полученной профессии.
В центре занятости профессии подбираются на основе пожеланий, а также имеющегося образования, профессиональной квалификации, времени отпуска.
Где происходит обучение?
Обычно его осуществляют вузы, образовательные учреждения, сотрудничающие с центром занятости. Перечень заведений должны быть предоставлены работниками биржи труда или на их сайте.
Иногда на обучение отправляют в другой город. В этом случае положена компенсация расходов за проезд и проживание. Все это подтверждается документально.
Как выполняется обучение?
По формам обучение бывает:
- очным;
- очно-заочным (вечерним).
Занятия могут проходить в индивидуальной и групповой форме. Также практикуется дистанционное обучение. Длительность курсов зависит от программы, но обычно она не больше 6 месяцев.
Особенности трудоустройства
После обучения можно устроиться, но следует знать, как правильно это сделать, чтобы найти подходящую вакансию. Работодатели выдвигают определенные требования к соискателям. Это связано с тем, что сотрудник будет выполнять одну из важных работ по развитию предприятия или компании. Поэтому к соискателям выдвигаются следующие требования:
- Образование: предпочтительнее средне-специальное или высшее.
- В некоторых вакансиях требуется знание иностранного языка.
- Опыт работы: важен практически везде.
Если по всем критериям человек подходит, то его обязательно возьмут на работу. Также могут требоваться дополнительные навыки: вождение машины, знание английского языка. Эту информацию в резюме надо указать честно, поскольку неправда все равно будет выявлена.
Составление резюме
При поиске работы важно правильно составить резюме. Главной информацией в нем считается:
- адрес;
- семейное положение;
- образование;
- гражданство.
Резюме должно включать наличие дополнительных навыков. Нередко это помогает подобрать подходящую работу. К ним можно отнести знание языков, пользование компьютерными программами, вождение автомобиля.
После обучения можно получить направление на работу. Необходимо взять характеристику по прохождению практики. В резюме надо включить даже подработку, если такая была. Если же опыта нет, то это следует указать.
Собеседование
Если резюме работодателя устроило, то он приглашает соискателя на собеседование. Чтобы подготовиться к этому мероприятию, необходимо воспользоваться следующими советами:
- вести себя надо уверенно;
- голос должен быть твердый, а улыбка спокойная;
- интервьюеру надо смотреть в лицо;
- отвечать на вопросы следует честно;
- желательно выбрать сдержанную одежду;
- женщинам макияж надо делать неброский;
- украшений в образе должны быть в небольшом количестве.
Даже при отсутствии опыта работы можно устроиться, если зарекомендовать себя. Важно показать желание работать и развиваться дальше. Нередко это позволяет получить желаемую должность.
После обучения центр занятости обычно предлагает несколько вакансий, предоставляя направление на работу. Большинство людей после обучения все-таки находят необходимую вакансию и успешно трудоустраиваются.
Как освоить новую профессию? Записаться на курсы или учиться самостоятельно? С чего начать?
Сейчас мы не будем говорить о новой специальности, которая требует высшего образования. Если вы филолог, а хотите стать менеджером или финансистом, вам прямая дорога – в систему образования, за знаниями и дипломом. Однако есть специальности, которые можно освоить и не в вузе. При этом они весьма популярны, позволяют либо полностью поменять профессию, либо обзавестись дополнительным заработком.
Например:
– копирайтер;
– SMM-менеджер;
– контент-менеджер;
– SEO-специалист;
и некоторые другие.
Ниже я поделюсь одной из возможных схем освоения новой специальности, которая в моем случае полностью себя оправдала.
Этап 1. Знакомство со специальностью.
Читаем много разной информации в Интернете. Поначалу кажется, что в статьях и блогах тонешь, ничего не понимаешь, и шансов разобраться меньше с каждой прочитанной страницей. Потом начинаешь улавливать основные мысли, потихоньку разбираешься в отдельных темах. Но ощущение неструктурированности знаний все равно остается. Это похоже на дом, который мы пытаемся строить без фундамента – вроде получается, но как-то шатко и неуверенно. Поэтому в определенный момент, когда вы почувствовали, что уже «в теме», нужно перейти к этапу №2.
Этап 2. Закладывание фундамента.
Под фундаментом подразумевается обучение на курсах. Нужен именно завершенный, структурированный курс. С отдельными темами, которые излагаются поэтапно, и желательно – с домашними заданиями. Это может быть и серия вебинаров (семинаров). Но, важно, чтобы это были не разрозненные темы, а целостный массив знаний.
Почему не начать именно с этого этапа?
Потому что азы вы можете освоить и сами, причем бесплатно. Какой смысл платить за знания, которые можно найти самостоятельно?
Зато, когда вы приходите на курсы уже со своим «багажом», вы можете задать тому, кто вас учит, правильные вопросы. В этом случае вы платите за знания более глубокого уровня. Задать правильные вопросы – очень важно. Ведь вам ответит живой человек, со своим опытом, а не Google. Google, конечно, все знает, но живого общения с наставником не заменит.
Этап 3. Практика и дальнейшее копание вглубь.
После обучения намного проще углублять знания: вы уже можете отличить важную информацию от менее важной, и есть шансы не утонуть в информационном потоке.
Как известно, самое эффективное обучение – это обучение, подкрепленное практикой. Знания очень быстро обесценятся, если не будут использоваться на собственном опыте. Поэтому, если вы освоили новую специальность – ищите работу в этой сфере. В противном случае ваши усилия могут оказаться напрасными.
Кроме практики, важно общение с другими специалистами в этой же области – у них вы можете перенять полезный опыт.
В освоении новой специальности можно, безусловно, справиться и самостоятельно (в помощь Google и знакомые профи, которые могут выступить в роли консультантов). Но не всем подходит такой способ, поскольку он требует значительных затрат времени и сил. Пользуйтесь копилкой знаний, которые предлагают другие люди. Выстраивайте процесс обучения рационально – и получите достойный результат.