ÎN În ultima vreme S-au răspândit multe zvonuri neconfirmate despre tranziția completă a forțelor armate ruse la o bază contractuală. Va fi desființată în 2019 conscripția universală obligatorie în armată în Rusia - citiți mai jos.

Pe scurt despre ceea ce avem acum

Conţinut

Astăzi, recrutarea obligatorie se aplică bărbaților cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani. Vor fi chemați cei care nu vor avea amânare legală sau contraindicații de sănătate. Perioada de serviciu în 2019 va fi de 12 luni. Există două campanii de recrutare pe an:

• Primăvara – de la 1 aprilie până la 15 iulie;
• Toamna – de la 1 octombrie până la 31 decembrie.

În fiecare an, aproximativ 300 de mii de recruți fac serviciul militar.

Să începem cu cel mai important lucru

Actualul președinte al Federației Ruse V.V. Putin în 2017 la Kremlin, la o întâlnire oficială cu câștigătorii competiției Wordskills, a promis că refuzul serviciului militar în Rusia este o chestiune de timp, iar acest lucru ar trebui să se întâmple în viitorul apropiat. Președintele a rămas în continuare tăcut cu privire la „rețeta tranziției” completă în contextul implementării politicii bugetare.

După ce am atins astfel de subiect interesant, Cum serviciu alternativ, V.V. Putin a spus că statul va dezvolta în continuare această versiune a serviciului. Nu cu mult timp în urmă, au fost organizate două companii științifice - în Voronezh și regiunea Moscovei, iar crearea sistematică a unui Technopark este în curs de desfășurare.

Interesant! O companie științifică este o unitate de armată special creată în care tinerii cu educatie inalta au posibilitatea de a-și continua activitate științifică sub supravegherea supraveghetorilor științifici.

Servicii contractuale

Numărul Forțelor Armate ale Federației Ruse se ridică anual la aproximativ 800 de mii de militari, dintre care jumătate sunt soldați contractuali. Selecția pentru serviciul contractual este mai strictă decât în ​​cazul recrutării obligatorii. Astfel, nu orice tânăr care își exprimă o dorință poate deveni soldat contractual (au voie și fetele), ci doar unul care a slujit cel puțin 3 luni ca recrutat sau a fost anterior cu contract. Numai cei cărora, în urma unei examinări medicale, li s-au atribuit categoriile de fitness A sau B, precum și cu nivelul necesar de forma fizică, au dreptul să presteze acest serviciu.

Serviciul prin contract, desigur, este voluntar, durează de la 3 la 5 ani, are propriile condiții și oferă personalului militar numeroase avantaje și beneficii:

• Salariul mediu al unui soldat contractual obișnuit este de 30.000 de ruble;
• Salariul mediu al unui sergent este de 40.000 de ruble;
• Salariul mediu al unui locotenent este de 55.000 de ruble.

În plus, lucrătorilor contractuali li se oferă compensații pentru locuințe închiriate (dacă nu a fost alocat un apartament de serviciu), indemnizații pentru toți membrii familiei la mutarea într-un nou loc de muncă, asistență medicală gratuită, călătorie gratuită cu transportul, asigurări de sănătate, precum și pensionare la 45 de ani și o pensie solidă.

De acord, aceasta este o opțiune de angajare foarte bună în realitățile moderne ale vieții, în special pentru locuitorii din satele în care găsirea unui loc de muncă decent a fost întotdeauna o problemă.

Două negative fac o afirmație

Vorbind despre serviciul contractual în armată, nu ar trebui să uităm de dezavantajele sale:

1. Totuși, această muncă prezintă un risc crescut pentru viața soldatului;
2. Ordinea și subordonarea stabilite nu vor fi pe placul tuturor;
3. Unii militari nu pot rezista la asemenea condiții și încalcă contractul. Conform ultimelor statistici, astfel de oameni renunță, aproximativ 20%.

Există mai mult de un exemplu! Multe țări europene și țări din afara CSI au trecut de mult timp la o armată profesională cu contract. Să dăm câteva exemple.

Franţa

Legionarii francezi sunt celebri în întreaga lume. Ei chiar fac filme despre ei. Durata de viata in armata franceza este de 3-5 ani. Salariul variază de la 1.500 la 3.000 de euro; în timpul călătoriilor de afaceri în străinătate, salariul crește de cel puțin două ori. Concediul legal în fiecare an este de 60 de zile fără zile libere, dintre care militarul alege el însuși 45 de zile.

În timpul serviciului, un soldat contractual are ocazia să se supună educatie gratuita peste 50 de profesii civile - specialist în tehnologie IT, traducător, semnalist etc. Poate de aceea armata franceză este un angajator major în țară, angajând de la 10 la 20 de mii de oameni anual.

STATELE UNITE ALE AMERICII

Armata americană, care astăzi se află pe primul loc în lume în ceea ce privește puterea de luptă și numărul de arme, a trecut la o bază de contract în îndepărtații ani 1970, după ce operațiune militară in Vietnam. 250 de mii de dolari - aceasta este suma asigurării inițiale pentru un militar care a încheiat un contract.

Există nenumărate beneficii pentru un soldat contractual; cerințele nu sunt exorbitante. În 2017, 10% din noul personal militar avea antecedente penale.

Ungaria

Din 2005 în acest mic tara europeana sunt invitați, nu obligatorii, să servească în armată. Condițiile de serviciu în armata maghiară sunt și ele destul de atractive. Salariul unui soldat cu toate indemnizațiile va fi de aproximativ 1000 de euro, un locotenent - peste 2200 de euro.

Când sunt trimise în misiuni străine, printre cele mai apropiate se numără securitatea aeroportului din Kabul, salariul, de regulă, se dublează. În cazul morții subite, statul se obligă să ajute familia defunctului în următorii ani.

Australia

Această țară îndepărtată a trecut de mult la o armată contractuală. Durata de viață variază de la 3 la 6 ani cu prelungiri ulterioare de 3 ani. Potrivit datelor cercetării, unul din cinci soldați din armata australiană este o femeie.

Printre beneficii putem evidentia asistenta medicala gratuita, asistenta de la stat la achizitionarea locuintei, subventii pt utilitati publice, posibilitatea de a călători prin țară. Ei bine, salariul minim pentru un soldat contractual obișnuit este de 2.500 de dolari.

Argumente pentru desființarea recrutării universale

Anulare conscripție urgentă intrarea în armată în Rusia devine un subiect de dezbatere aprinsă atât între experții militari, cât și cei civili. Partide politiceȘi organizatii publiceîși prezintă argumentele în favoarea anulării. În general, logica și bun simț sunt prezente în toate argumentele lor.

Dacă înrolarea obligatorie universală este desființată, tinerii vor merge la muncă și, în consecință, vor plăti impozite. Datorită noilor taxe, va fi posibilă consolidarea bazei materiale și tehnice a Forțelor Armate, creșterea salariilor soldaților și ofițerilor contractuali și dezvoltarea unor noi tipuri de arme.

Într-adevăr! În fiecare an sunt recrutați aproximativ 400 de mii de tineri. Dar ar putea fi angajați în economie și ar putea aduce beneficii considerabile țării lor. partea din spate Un astfel de apel este că, nedorind să slujească, tinerii încearcă cu disperare să obțină o amânare de la armată pe motive legale. În special, intră în învățământul superior unități de învățământ, dar fac acest lucru numai în scopul scoaterii din serviciu și nu în scopul obținerii unei educații. Sunt destule astfel de exemple.

Vor servi oameni pregătiți fizic și psihologic. Astăzi, standardele de pregătire fizică pentru soldații conscriși uneori nu rezistă criticilor; pentru majoritatea, armata este un stres căruia puțini reușesc să-l supraviețuiască.

Schemele gri de sustragere a armatei prin orice mijloace înfloresc în condițiile actuale. Schemele de corupție și mită pot fi găsite în fiecare etapă a evenimentelor de recrutare.

Copiii cresc fără tați, familiile sunt distruse și altele noi nu sunt create. Experiența arată că nu toate relațiile pot rezista la separarea pe termen lung.

Bănuirea în rândul personalului militar va fi redusă la minimum. Un astfel de concept precum „hazing” va dispărea pentru totdeauna.

Recruții, în cea mai mare parte, îndeplinesc funcțiile de personal de serviciu pentru ofițeri sau soldați contractuali.

Uneori se întâmplă! Angajații oficiului militar de evidență și înrolare se străduiesc prin cârlig sau prin escroc să îndeplinească cifrele stabilite pentru recrutarea recruților. Se întâmplă adesea ca oamenii bolnavi să intre în armată și să petreacă mai mult de jumătate din cele 12 luni de serviciu în spitale pentru tratament internat. Fiecare astfel de pacient costă statul 100 de mii de ruble pe lună.

Și acesta este deja un argument! Astăzi, peste 100 de țări au trecut la o armată contractuală. Printre acestea se numără Albania, Irakul, Afganistanul, Etiopia. În esență, acestea nu sunt țări cu economii remarcabile. Acest lucru sugerează că serviciul obligatoriu nu ar trebui să fie justificat de starea proastă a economiei din țară.

Dacă toată lumea ar fi în favoarea, asta ar fi o altă problemă.

Nu tot Persoane publice pledează pentru abolirea recrutării universale. Mulți consideră armata o școală a vieții, în care o minte tânără, fragilă, va învăța lecții importante care îl vor ajuta în viața viitoare. Unde altundeva, susțin ei, va învăța un tânăr să stabilească rapid contacte cu străinii, să urmeze instrucțiuni clare de la superiorii săi în condiții de cea mai strictă disciplină, să stabilească corect prioritățile și să-și trateze corpul cu atenție?

Cum le pot explica unor tipi atât de deștepți că toate aceste întrebări au fost puse de conducerea militară a tuturor acelor țări care au trecut la o bază de contract pentru completarea armatei. Nu au găsit contradicții, dar au creat condiții (ați citit despre ele mai sus), datorită cărora nimeni nu se teme să servească în armată, ci mai degrabă, dimpotrivă, vrea și se străduiește să ajungă acolo.

Concluzie

Astfel, situația din lume este de așa natură încât mulți tarile dezvoltate cu mult timp în urmă, sau nu cu mult timp în urmă, au trecut la o armată profesionistă formată din soldați contractuali. Rusia nu a abolit încă recrutarea. Nimeni nu știe câți ani va dura pentru a parcurge această cale.

Ei bine, deocamdată scopul principal viitorul apropiat este atingerea unui raport de 90% la 10%, unde ultima cifră va fi soldații recrutați.

Unde în armata rusă servesc astăzi doar soldații contractuali?

Submarinele marinei ruse de astăzi sunt echipate în totalitate de militari contractuali. În curând, se plănuiește trecerea completă a tuturor forțelor de suprafață și de coastă la soldați contractați.

Primăvara este un motiv de entuziasm pentru mulți tineri. Cu toate acestea, acest lucru nu este deloc legat de apariția căldurii și zile insorite, dar cu faptul că tocmai în timp de primăvară recrutarea în armată este în curs.

Sistemul modern de serviciu militar este rezultatul multor schimbări. Au afectat atât calendarul, cât și componența armatei în sine. În ceea ce privește anul 2017, conform datelor preliminare, recruții vor constitui aproximativ 2/3 din persoanele care vor servi în baza unui contract. Recruții trebuie să servească pentru exact un an, în timp ce serviciul contractual necesită doi ani de serviciu.

Ar trebui să aștept anularea?

Întrebarea care îi îngrijorează pe mulți este dacă vor anula serviciu militar anul viitor 2018? Tinerii a căror vârstă este potrivită pentru recrutare sunt interesați în mod special de acest lucru.

Există într-adevăr informații că din 2018 se va putea servi exclusiv în baza unui contract. Zvonurile despre o astfel de inovație circulă de mult timp. Totuși, cât de adevărate sunt ele?

În același timp, dacă luăm în considerare această întrebare din partea persoanelor responsabile cu securitatea țării, atunci această opțiune va fi extrem de benefică pentru ei. Ideea este că oamenii care merg să slujească voluntar și primesc recompense materiale pentru asta sunt mai interesați decât cei care sunt forțați să intre în armată.

În plus, fiecare persoană educată ar trebui să înțeleagă că stăpânirea elementelor de bază militare într-un an este nerealistă. Acest lucru necesită mult mai mult timp. Cu toate acestea, cine și-ar dori să-și petreacă tinerețea dobândind cunoștințe militare?

Reforme

Reformele viitoare vizează menținerea armatei ruse. Astfel, modificările vor afecta rearmarea și dotarea recruților cu echipamente mai moderne.

Se crede că armele mai eficiente vor face posibilă o mai bună pregătire pentru apărarea patriei. În același timp, merită spus că reînarmarea nu va fi finalizată peste noapte, ci dimpotrivă, va avea loc treptat și va necesita o anumită perioadă de timp.

O altă inovație va viza ridicarea standardelor de servicii. Se crede că noul nivel va face armata mai pregătită, iar munca sa mai coordonată și mai eficientă. Autoritățile nu vor economisi cheltuieli în special în acest scop.

Despre departamentul militar

O vizită la departamentul militar este o opțiune bună pentru a evita serviciul militar. Pentru astfel de studenți, problemele de recrutare sunt, de regulă, neinteresante. Cu toate acestea, în acest caz, studentul va avea dificultăți: pe lângă studiile sale principale, va trebui să participe la cursuri suplimentare, unde va fi introdus în complexitatea afacerilor militare.

Rezultatul vizitei departamentului militar - gradul de ofițer. În ceea ce privește durata unui astfel de antrenament, este de aproximativ 450 de ore.
Ce opțiuni au fost luate în considerare?

Alături de informațiile despre desființarea serviciului militar, există și un alt punct de vedere. Se referă la faptul că perioada de serviciu militar poate fi mărită la 1,8 ani. Adică, la cele douăsprezece luni existente se pot adăuga încă opt luni. E chiar asa?

Este imposibil să dai un răspuns exact la această întrebare, deoarece nicio persoană nu poate privi în viitor și spune ce îl așteaptă, chiar mâine. Un lucru este clar: nu au fost făcute astfel de modificări până acum.

În plus, creșterea duratei de viață nu are nicio bază. În consecință, nu se pot aștepta schimbări în următorul an sau doi.

Despre reducerea serviciului

Alături de informații despre desființarea serviciului militar și creșterea acestuia cu opt luni, există o altă opțiune - reducerea șederii în armată la 45 de zile, adică până la o lună și jumătate.

Astfel de informații există, dar de unde provin este foarte greu de stabilit. Cel mai probabil a ieșit la iveală din niște surse nesigure care ar trebui tratate cu neîncredere.

Ce spune presedintele?

Cuvântul președintelui – comandantul suprem suprem – este unul dintre cele mai semnificative. Mulți viitori recrutați din 2017 așteptau cu mare entuziasm să vadă ce le va spune V.V. Putin.

După cum s-a dovedit, planurile președintelui nu includ nici creșterea duratei de viață, nici, mai ales, reducerea acesteia. Această declarație a fost făcută de V.V. Putin oficial.

Prin urmare, nu mai este nimic de adăugat la asigurarea lui. În viitorul apropiat, viitorii soldați pot fi liniștiți. Perioada de serviciu militar va fi, ca și până acum, de 1 an.

Și pentru a ușura cele douăsprezece luni de război, ar trebui să începi să te pregătești pentru ele din timp, crescându-ți nivelul de condiție fizică, răbdare și rezistență.

Același lucru este valabil și pentru cei care intenționează să servească în baza unui contract. Poate că această decizie va juca un rol și în viitor soldatul va dori să-și conecteze întreaga viață cu o carieră militară.

„Cu privire la măsurile pentru o tranziție treptată la dotarea forțelor armate ale Federației Ruse cu personal militar pe bază de voluntariat - în baza unui contract.” Documentul a obligat Ministerul Apărării din 1993 să înceapă lucrările organizatorice pentru o tranziție treptată la serviciul militar pe baza unui contract. În prima etapă, ministerul trebuia să se angajeze în atragerea cetățenilor pentru a contracta servicii în regiunile cu „resurse de muncă în exces”, precum și în recrutarea de soldați, marinari, sergenți și maiștri care au servit deja în armată sub recrutare pentru serviciul contractual. Pentru etapa inițială a reformei au fost alocate 6 miliarde de ruble. La 31 ianuarie 2012, documentul a devenit nul.

La 16 mai 1996 a fost semnat și Decretul prezidențial nr. 723 care permitea trimiterea recruților într-o zonă de conflict armat doar pe bază de voluntariat și după încheierea unui contract cu aceștia. Cu toate acestea, acest decret a fost schimbat doi ani mai târziu - acum documentul spunea că soldații, marinarii, maiștrii și ofițerii înroșiți puteau fi trimiși în „puncte fierbinți” în mod voluntar, dar fără a încheia un contract. În octombrie 1999, decretul și-a pierdut complet vigoarea.

În plus, în septembrie 1999 s-a stabilit că recruții ar putea fi trimiși într-o zonă de luptă după șase luni de pregătire militară. Pe 11 februarie 2013, președintele Vladimir Putin a semnat un decret care reduce perioada unei astfel de pregătiri la patru luni.

La sfârșitul lunii decembrie 2016, a fost adoptată o lege privind contractele pe termen scurt, care permite recruților care au semnat documentul corespunzător să fie trimiși în străinătate „să participe la activități de menținere sau restabilire a păcii și securității internaționale sau suprimarea activităților teroriste internaționale”.

„În același timp, implementarea inițiativei guvernamentale nu va necesita costuri financiare suplimentare”, a menționat Rossiyskaya Gazeta.

16 mai 1996 Președintele Boris Elțin a emis Decretul nr. 722 „Cu privire la trecerea la ocuparea posturilor de soldați și sergenți în forțele armate și alte trupe ale Federației Ruse pe o bază profesională”. Decretul, în versiunea sa originală, a stabilit că din primăvara anului 2000, Forțele Armate trebuie să treacă complet la „posturi de personal ale soldaților și sergenților pe baza admiterii voluntare a cetățenilor în serviciul militar în baza unui contract cu desființarea recrutării”. Dezvoltarea procedurii de intrare în serviciul contractual urma să fie finalizată până în anul 2000. În iulie 1996, Elțin a fost reales președinte.

In doi ani decretul a fost modificat - acum documentul prevedea trecerea la servicii contractuale „pe măsură ce sunt create condițiile necesare”. Curând, Duma de Stat a adoptat legea federală „Cu privire la serviciul militar și la serviciul militar”, în care „serviciul militar de recrutare” a fost înregistrat ca obligație și îndeplinirea „datoriei constituționale de a apăra Patria prin înrolarea voluntară în serviciul militar” ca drept al cetățeanului.

În noiembrie 2001 Premierul Mihail Kasyanov a prezentat un raport președintelui Vladimir Putin privind trecerea treptată a Forțelor Armate de la recrutare la principiul contractual de recrutare. Raportul afirma că Rusia avea nevoie de o tranziție treptată la o armată complet profesionistă; numărul soldaților contractuali din Forțele Armate ar trebui să crească anual; ritmul reformei va depinde de capacitățile economice ale țării, a precizat premierul. Noul ministru al Apărării, Serghei Ivanov, estimează că trecerea la o armată complet profesionistă ar dura cel puțin 10 ani.

În august 2002 La o întâlnire cu marinarii Flotei Pacificului, Putin a numit tranziția la servicii contractuale „sarcina numărul unu”. În același timp, el nu a vorbit despre abolirea conscripției ca scop ultim al reformei militare. „În general, în țările continentale, rareori cineva trece la servicii 100% contractate. Dar, în același timp, serviciul contractual poate fi și, aparent, va fi în viitor, așa cum ar fi, componenta principală”, a argumentat Putin. - Inițial părea că era suficient să crești pur și simplu salariu, si asta e. Nu. Unii dintre politicienii noștri spun: să transferăm totul pe bază de contract într-un an. Îl poți transfera pe bază de contract în decurs de un an, dar asta va discredita ideea în sine.”

În 2003 guvernul a aprobat programul țintă federal „Tranziția la echiparea unui număr de formațiuni și unități militare cu personal militar contractual”, conform căruia aproape jumătate din unități urmau să fie transferate în categoria unităților permanente de pregătire pentru luptă; De acum înainte, doar soldații contractuali puteau servi în ele. Același program prevedea ca din 2008, serviciul de recrutare să fie redus la 12 luni. Potrivit unui membru al Consiliului Prezidenţial pentru Drepturile Omului, director al grupului pentru drepturile omului „Cetăţean. Armată. Corect” de Serghei Krivenko, departamentul militar nu a reușit să implementeze programul - „soldații au fost forțați să semneze un contract”, iar recruții au continuat să servească „în unități militare reale”, deși Programul țintă federal a presupus că vor stăpâni doar specialități militare .

În 2004 Ministrul Apărării Serghei Ivanov a anunțat că recrutarea în armată nu va fi anulată; Doar unitățile cu pregătire constantă la luptă vor trece complet la contract. „În Rusia, nimeni nu a stabilit sau intenționează să stabilească sarcina de a trece complet la un sistem contractual pentru recrutarea armatei și marinei”, a spus Ivanov, explicând că „statul nu are astfel de capacități, iar acest lucru trebuie recunoscut direct. ”

În 2006 Vladimir Putin la o întâlnire Echipa de management Forțele Armate au promis că până în 2008, 70% din personalul militar va fi soldați contractuali.

În noiembrie 2011 Președintele Dmitri Medvedev a promis că va reduce numărul de recrutați la minimum în următorii cinci până la șapte ani. Conform planurilor lui Medvedev, până în 2018 ponderea soldaților contractați în armată trebuia să fie de 80-90%. Cei care consideră că este „extrem de important și necesar pentru ei înșiși” ar putea servi sub recrutare, a recunoscut președintele. „Am luat, în esență, o decizie politică de a ne îndrepta calm către o armată profesionistă”, a spus atunci șeful statului. El a subliniat: reforma va necesita costuri semnificative; Pentru a face serviciul contractual atractiv, personalul militar trebuie să mărească salariile.

În ianuarie 2012 Prim-ministrul Putin a spus că cerința pentru o tranziție completă la serviciul contractual este legată de sarcina de a pregăti specialiști militari, deoarece „un an de serviciu, desigur, nu este suficient pentru a stăpâni tehnologia modernă”. „Noi, desigur, vom păstra o parte semnificativă a armatei recrutate pentru moment, dar treptat, în special pentru ramurile de înaltă tehnologie ale forțelor armate, cum ar fi aviația, apărarea aeriană și marina, trebuie să trecem treptat la un contract. bază”, a conchis el.

O luna mai tarziu V" ziarul Rossiyskaya A fost publicată „Fii Strong” al lui Putin, dedicat dezvoltării complexului militar-industrial. Autorul a scris că până în 2020 numărul recruților ar trebui să fie redus la 145 de mii de oameni, cu un număr total de forțe armate de un milion de oameni. Totuși, candidatul la președinție a făcut o rezervă: „Desigur, armata ar trebui să devină profesionistă, iar nucleul ei să fie soldații contractuali. Cu toate acestea, nu putem aboli conceptul de datorie militară onorabilă pentru bărbați, iar aceștia trebuie să fie gata să apere Patria într-un moment de pericol.”

În noiembrie 2013 Ministrul Apărării, Serghei Şoigu, a declarat într-un interviu acordat postului de televiziune Rossiya 1 că armata rusă nu poate trece complet la serviciul contractual. „Avem o țară foarte mare. Pentru a avea o armată exclusiv profesionistă, avem foarte teritoriu mare. În cazul unei amenințări, trebuie să ne putem mobiliza”, a explicat ministrul. - Și pentru a ne mobiliza trebuie să avem o resursă de mobilizare. Pentru aceasta există o soluție de a crea patru armate de rezervă, iar până în 2020 ne vom îndepărta utilizare în luptăîn operațiunile militare ale recruților.”

Un an și jumătate mai târziu, în primăvara lui 2015Şoigu a spus că încă speră ca în viitor armata rusă să fie complet bazată pe contract. Cu toate acestea, nu există date specifice eventual refuz oficialul nu a numit apelul. Ministrul a menționat că numărul soldaților contractuali în 2015 a depășit pentru prima dată numărul recruților: 300 de mii de oameni față de 276 de mii, respectiv.

Rusia se poate aștepta în curând la o abolire completă a recrutării în armată. Acest lucru este dovedit de abundența diferitelor rapoarte și zvonuri în în rețelele sociale pe acest punctaj. În sprijinul teoriei despre abolirea serviciului militar în favoarea serviciului contractual, internauții citează cuvintele președintelui Vladimir Vladimirovici Putin dintr-un interviu la sfârșitul anului 2017. Apoi Putin a spus că, în sens general, tendința de dezvoltare a forțelor armate ale Federației Ruse tinde să desființeze complet recrutarea pentru serviciul militar.

Vladimir Putin, în prognoza sa pe această temă, a spus sintagma „după un anumit timp”, dar în septembrie 2018 au început să circule mai multe cifre specifice. De exemplu, persoanele asociate indirect cu Ministerul Apărării al Federației Ruse susțin că abolirea serviciului de recrutare în Rusia ar trebui să fie așteptată în următorii 5 ani, care va dura Termen limită președinția lui Vladimir Putin.

Există mai multe motive serioase pentru abolirea conceptului de „serviciu de recrutare” și a obligațiilor de recrutare pentru tinerii cetățeni de sex masculin cu vârsta de peste 18 ani, înrădăcinate în jurisprudența privind problema drepturilor omului. Deci, după multe standarde democratice moderne progresiste, forțând o persoană să meargă la antrenament militar sub amenințarea răspunderii penale, privarea acestuia de libertatea de mișcare și neconcentrarea asupra convingerilor sale personale este de fapt o încălcare gravă a multor puncte ale „Convenției Internaționale a Drepturilor Omului”. Rusia, în ciuda poziției sale geopolitice dificile, încearcă să respecte toate regulile unei societăți democratice.

Pe lângă faptul că serviciul de recrutare este depășit din punct de vedere moral și încalcă drepturile și libertățile multor oameni, motivul abolirii sale poate fi și o problemă economică. Și anume problema plății întreținerii soldaților care sunt înrolați cu forța. De cele mai multe ori, acești soldați primesc o pregătire mult mai slabă decât omologii lor contractuali. Soldații contractuali sunt gata să muncească foarte mult pentru binele patriei lor, primind un salariu decent pentru serviciul militar. Având în vedere un beneficiu atât de evident pentru țară, nu este deloc surprinzător că până și Vladimir Putin, comandantul suprem al întregii armate, se gândește la transformarea sa în continuare într-una voluntară și pe bani.

Când va fi abolit în cele din urmă serviciul de recrutare în Rusia?

Până în prezent, toate condițiile existente și care circulă pe internet privind abolirea completă a serviciului obligatoriu de recrutare în Rusia sunt neconfirmate de către principalul organism responsabil de recrutarea în sine în Rusia - Ministerul Apărării al Federației Ruse. Cu toate acestea, toate scurgerile care se află în mâinile publicului de pe Internet, precum și în unele articole analitice, se repetă în total aproximativ aceeași perioadă de timp în care ar trebui să aibă loc desființarea serviciului de recrutare în Rusia. Acești termeni sunt fie vagi „câțiva ani”, fie mai specifici următorii 5 ani, care coincid cu cel de-al patrulea mandat al președinției lui Vladimir Putin.

Interviul lui Vladimir Putin cu una dintre publicațiile de știri din 2017 a atins mai degrabă indirect situația cu serviciul militar. Același interviu a avut însă statutul unei adevărate rezonanțe, dând naștere unor motive de reflecție pentru un an întreg înainte. Președintele țării Toga a spus o frază care nu vorbește literalmente despre proiectele de viitor care sunt pe hârtie pe liste. Vladimir Putin le-a argumentat jurnaliştilor că, după ceva timp, armata conscrisă din Rusia se va retrage cu siguranţă, lăsând loc soldaţilor contractuali tineri şi ambiţioşi.