Armata rusă legendară și invincibilă, care a cunoscut bucuriile victoriei, hrănește spiritul de luptă a mai mult de jumătate dintre cetățenii ruși, care sunt încrezători că o stare de spirit patriotică va întări poziția țării la nivel global. ÎN În ultima vreme sunt in curs de desfasurare investitii de capitalîn apărare, salariile militarilor cresc, iar atractivitatea serviciului a crescut semnificativ. Evenimentele din Ucraina care au avut loc în 2014 au provocat, de asemenea, un val de entuziasm patriotic.

Armata noastră este înarmată destul de bine, având în vedere că Rusia are cele mai multe arme din lume distrugere în masă, inclusiv nucleare. O astfel de întreținere necesită o mulțime de cheltuieli, care cresc cu 1,2-2% în fiecare an. Aproximativ o treime din bugetul național total este destinat nevoilor militare generale. Deci, care sunt cifrele pentru calcularea nivelului actual al salariilor militare?

In ce consta salariul?

Salariul militar constă dintr-un salariu și diferite tipuri de plăți suplimentare și există o serie de indicatori care influențează nivelul minim al indemnizației bănești:

• poziția militară deținută;
• realizările și meritele personale;
• vechime în serviciu;
• durata și condițiile serviciului militar;
• locul și ora trecerii ( Timp liniștit, „punct fierbinte”);
• calificări și sarcini atribuite;
• gradele militare existente.

În multe țări post-sovietice, lista acestor factori principali influențează mărimea salariilor militare. Se poate acorda recompensă bănească suplimentară pentru cunoștințele de limbi străine, nivel inalt condiție fizică, disponibilitate educatie inalta, absența sau modalitatea competentă de ieșire din situații de urgență.

Apropo, bunăstarea oamenilor în uniformă este astăzi la un nivel decent. armata rusă s-a ridicat anul trecut la 62.000 de ruble, adică de 2 ori mai mult decât venitul mediu lunar al unui rus.

Puteți înțelege aproximativ alocația monetară folosind tabelul de mai jos. Condițional, deoarece câștigurile fiecărui militar sunt influențate de mai mulți indicatori.

Tabel salarial în funcție de gradul și poziția militară

Grad militar, denumirea funcției	Salariu in functie de pozitia militara	Salariu in functie de gradul militar	Acumulare lunară medie, inclusiv toate plățile suplimentare
Locotenent (comandant de pluton)	7000	12 442	50 000
Căpitan (comandantul companiei)	7 900	13 970	52 000
Maior (adjunct al comandantului de batalion)	8 490	14 760	55 600
locotenent-colonel (comandant de batalion)	9 100	15 529	60 281
Colonel (comandant de regiment)	9670	17 500	70 320
General-maior (comandant de brigadă)	10 896	18 630	74 000
General-locotenent (comandant al armatei)	11 500	29 354	117 000

Conform noii legi, salariul unui locotenent fără taxe suplimentare ar trebui să fie de 50.000 de ruble, cu indemnizații - 80.000 de ruble. Pentru mulți, aceste cifre vor părea destul de modeste pentru oamenii cu o asemenea responsabilitate pe umerii lor - de a-și apăra patria. Dar dacă ai în vedere că până în 2012 salariul mediu al unui locotenent era de 14.000, atunci poți observa o îmbunătățire semnificativă a situației.

Ce rezerva viitorul?

Fiecare stat înțelege importanța de a avea o armată bine echipată și motivată, sporindu-și eficiența în luptă și nivelul de profesionalism al angajaților săi, precum și importanța creării. condiții bune. Toate eforturile și resursele sunt investite de urgență în dezvoltarea producției de echipamente de apărare pentru a înlocui proviziile efectuate anterior din alte state care au aplicat sancțiuni Rusiei.

Din cauza situației economice actuale, nu se vorbește de perspective de creștere a salariilor militarilor, dar, în ciuda acestui fapt, anual se efectuează indexări pentru nivelul inflației pentru soldați, ofițeri și generali.

Ce salariu primesc militarii în Rusia și în alte țări?

În SUA, venitul mediu lunar al unui general este de 1,3 milioane de ruble. Salariul maxim al unui coleg rus este de 200.000 de ruble. Se pare că Rusia cheltuiește până la 140 de milioane de ruble pe lună pe generalii săi, ceea ce este de 8,5 ori mai puțin decât în ​​America. Un privat american primește 120.000 de ruble pe lună, ținând cont de toate alocațiile. soldat german- 141.000 de ruble, engleză - 125.000 de ruble.

În țările CSI, lucrurile sunt și mai triste decât în ​​Rusia. Deci, în Belarus, un locotenent primește 6.550 de ruble pe lună traduse în bani ruși, un coleg ucrainean - 15.000.

Antrenament militar. Salariu

Participanții primesc nu numai o recompensă în bani, ci și hrană completă și sprijin pentru îmbrăcăminte. Se compensează toate veniturile (salariu, bursă, beneficii etc.) care ar fi putut fi primite în timpul cantonamentului.

Taxele se aplică celor care se află în rezervă și au făcut deja serviciul militar. Participanții la tabăra de antrenament sunt și cetățeni adulți care au absolvit pregătirea la departamentul militar.

Indemnizații și plăți suplimentare

Inițial, poate părea că salariul unui militar în Rusia este absolut nimic, dar acest lucru nu ține cont de indemnizații. Și acestea sunt plăți suplimentare destul de serioase, care în cele din urmă pot ajunge la 50% din salariu. Finanțatorii „adaugă” lunar bonusuri la salariul oamenilor în uniformă, care pot diferi serios unul de celălalt ca valoare. De exemplu, un soldat va primi un bonus de 100 de ruble pentru calificări, iar comandantul unui transportator de rachete submarine, din ordinul Ministerului Apărării nr. 400, va primi 200.000 de ruble.

Serviciul în armată primește bonusuri de locuință bune; în cazul serviciului conștiincios, soldatului contractual i se acordă dreptul de a cumpăra locuințe permanente folosind sistemul de economii-ipotecare. Dacă după 7-10 ani apare o situație în care statul va trebui să plătească integral soldul ipotecii.

Antreprenor militar. Salariu

Serviciu în rânduri armata rusă sub contract este un fenomen destul de popular. Soldații contractuali sunt participanți voluntari în Forțele Armate care își desfășoară activitățile pe baza unui acord. Condițiile principale sunt restricțiile de vârstă și performanța conștiincioasă responsabilitatile locului de munca. Primul contract se încheie în condițiile ca cetățeanul să aibă vârsta de cel puțin 18 ani și nu mai mult de 40 de ani. Este de așteptat ca din 2017 să fie recrutați în serviciu luptători sub 30 de ani.

În anul 2016, cuantumul salariului pentru lucrătorii contractuali a fost stabilit conform a două legi:

1. din 07.11.2011 N 306-FZ din 06.04.2015 „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.
2. Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992 (din 6 august 2015) „Cu privire la stabilirea salariilor indemnizatie monetara personal militar sub contract”.

Potrivit acestor acte legislative, salariile militarilor sunt alcătuite din salariu în funcție de poziție militară și salariu în funcție de gradul militar. La suma totală se adaugă bonusurile și asistența financiară suplimentară plătită anual pentru servicii bune.

Mărimea medie a DD (alocație monetară)

• Soldat contractual obișnuit - 30.000 de ruble.
• Sergent și sergent major - 40.000 de ruble.
• locotenent - 55.000 de ruble.

La intrarea în serviciul militar în baza unui contract, salariul unui soldat este:

• V Forțele terestre- de la 19.000 de ruble;
• în marina - de la 22.000 de ruble;
• în serviciile aeriene militare - de la 20.000 de ruble;
• în marina pe submarine - de la 40.000 de ruble.

În 2016, aceste date au fost prezentate de ministrul adjunct al apărării al Federației Ruse, Tatyana Shevtsova. Personalul contractual primește și beneficii decente:

• Compensație pentru costurile locuinței închiriate dacă nu a fost asigurat un apartament de serviciu. Suma plăților depinde de regiune și este în medie de 50%.
• La mutarea într-un nou loc de muncă, se plătesc indemnizații pentru toți membrii familiei.
• Cu peste 20 de ani de serviciu, un soldat contractual primește un beneficiu în numerar în valoare de 7 salarii lunare. Dacă vechimea totală în muncă este mai mică de 20 de ani, plățile forfetare sunt egale cu 2 salarii.

Serviciul contractual în armată este o profesie prestigioasă, iar numărul soldaților contractuali crește în fiecare an, așa că întrebarea rămâne mereu relevantă: care este salariul militarilor? Pentru perioada 2015-2016, acest număr este de 200.000 de persoane. Până în 2017, cifra este planificată să se dubleze.

Indiferent de salariu și funcția deținută, lucrătorii contractuali beneficiază de concediu plătit în fiecare an, ținând cont de 30 de zile sau mai mult.

Profesie: pilot de aviație militară

Munca unui pilot militar este foarte dificilă și periculoasă. Mai mult, de regulă, în timpul conflictelor militare, piloții nu sunt lăsați în captivitate, ci distruși. Profesia este considerată dăunătoare sănătății din cauza supraîncărcării emoționale. Aviația militară in Rusia platesc Atentie speciala, inclusiv suport material și locuință. Avansare rapidă pe scara carierei și o pensionare la fel de rapidă.

Salariul unui pilot militar nu este mai mic de 100.000 de ruble, acesta este pe timp de pace. În plus, angajaților li se asigură hrană și sunt primii pe listă care primesc locuință. Potrivit ultimelor date, mărimea pensiei piloților militari este în medie de 1,7 ori mai mare decât cea a civililor. Plățile de pensie se acumulează în proporție de 55%, dar nu mai mult de 80%.

Salariul personalului medical

Există o astfel de profesie precum cea militară, în care medicii sunt serios diferiți de alți specialiști. Un medic militar este una dintre cele mai respectate profesii.Acesta este o persoană exclusiv cu cele mai înalte educatie medicala. Doar un ofițer subaltern poate deveni medic în armată; ofițerii de mandat sunt paramedici, soldații sunt instructori, iar sergenții sunt instructori. Dar, din păcate, acest respect nu este evident în salariile medicilor militari.

Colonelii, șefii de departamente, primesc de la 20.000 de ruble. Salariul mediu pentru locotenenți este de 10.000 de ruble pe lună.

Ar trebui să ne așteptăm la o creștere salarială în 2017?

Se vor majora salariile militarilor și se va face indexare? Legea federală nr. 306 din 2011 prevede necesitatea indexării anuale a salariilor, plăților bonusurilor și alocațiilor. În 2017, indexarea este de așteptat să aibă loc în februarie, pe baza creșterilor de preț din 2016. Dar este prea devreme să vorbim despre creșterea salariilor, chiar și în ciuda legii actuale, mai ales în condiții de instabilitate economică.

Indexare și criză

Criza din țara noastră de astăzi este cu adevărat gravă și fiecare locuitor al Rusiei a simțit-o. Acest lucru nu a putut decât să afecteze veniturile populației, care au scăzut cu 20%. Creșterea salariilor militare depinde, după cum sa menționat deja, de vechimea în serviciu, de funcția deținută și de gradul militar.

Nu cu mult timp în urmă, toți cei care au fost chemați obligatoriu, au plătit o sumă nesemnificativă - 500 de ruble, astăzi cifra a crescut la 2000. Având în vedere că soldaților li se asigură hrană și locuință, putem spune că suma este destul de suportabilă pentru început. O creștere a indemnizației monetare se poate face doar prin indexare.

Indexarea angajaților din Forțele Armate este planificată pentru 2017 din cauza nivelului crescut al inflației. Astăzi, salariul mediu militar este de 30.000 de ruble, dar guvernul consideră că ar trebui să se ridice la cel puțin 50.000 de ruble. Indexarea era așteptată și în 2016, dar nu a fost niciodată efectuată.

Pensie militară

Personalul militar, de regulă, se pensionează anticipat. Deja la 40 de ani te poți baza pe plățile de pensie, dar cu condiția ca militarul să continue să servească în continuare. În acest moment, a fost deja pregătit un proiect de lege pentru a majora plățile către pensionari cu 7%. Aceasta indică dorința statului de a-și întări armata. Este extrem de important ca Rusia să aibă o structură armată puternică.

De asemenea, este planificată indexarea plăților pensiilor cu 3% pentru angajații aflați în vacanță.

Rezumând CV-ul dvs

Creștere anuală salariile militare și condițiile îmbunătățite se datorează faptului că Rusia a avut nevoie recent să-și consolideze pozițiile de luptă. Și, după cum știți, pentru o lungă perioadă de timp serviciul în rândurile armatei ruse a fost nepromițător și complet lipsit de prestigiu. Pentru a atrage oameni, se măresc și salariile lunare și se rezolvă problemele de îmbunătățire a condițiilor de viață.

Sarcina principală a statului în sectorul militar este de a recruta ofițeri în gradele armatei.

În general, salariile militarilor din țară astăzi sunt decente, mai ales în comparație cu veniturile civile. Deși este destul de dificil să câștigi bani pentru propria locuință. Pentru mulți conscriși care trăiesc în interior, perspectivele de a lucra în Forțele Aeriene Ruse sunt foarte tentante, având în vedere condițiile crizei actuale și șomajul total în zonele rurale. Sentimentele patriotice înalte sunt, desigur, bune, dar dacă să slujească sau nu în baza unui contract este ceva ce fiecare decide singur.

Munca, deși profitabilă, este grea, dăunătoare, uneori ingrată și periculoasă, iar riscul pentru viață este deja inclus în salariu de la bun început. Serviciul militar vă permite să primiți venit stabil acum și încredere într-un viitor sigur.

Salariile pentru personalul militar sunt calculate în Rusia conform unor algoritmi speciali. Pentru a obține suma corectă în cele din urmă, nu trebuie să aveți întotdeauna date exacte.

Un factor de influență suplimentar este modul în care sunt efectuate calculele. Cel mai adesea, merită să te bazezi pe metodele de plată electronică. Sunt precise și ușor de utilizat.

Care sunt aceste plăți?

Conform standardelor general acceptate pentru descifrarea conceptului de alocații monetare, se pot distinge mai multe puncte:

• denotă plăți în numerar;
• folosit ca termen în domeniul afacerilor militare, al forțelor armate;
• îl pot primi funcționarii publici și lucrătorii civili angajați la instalațiile de aeronave;
• reglementate prin legislație separată;
• Anterior, forțele armate se refereau la DD drept salariu sau salariu de întreținere.

Plățile de această natură privesc mai multe categorii de cetățeni. În primul rând, acestea includ pe cei implicați în serviciu. Aceștia sunt direct personal militar și angajați civili și guvernamentali. Ele formează coloana vertebrală a destinatarilor plăților.

A doua parte a beneficiarilor de indemnizații sunt recruții. Acest grup de oameni nu are altă opțiune, deoarece în Rusia serviciul militar este obligatoriu. Cu toate acestea, a fost construit un sistem de indemnizații pentru ei ca compensație.

Componentele plății

Pentru a determina suma plății către un personal militar, trebuie să înțelegeți în ce constă plata. Statul ia în considerare contractanții militari și recruții într-un cadru separat.În ceea ce privește componentele constitutive, există diferențe între aceste grupuri de destinatari.

Cei angajați beneficiază de un beneficiu, care constă în următoarele elemente:

Primele două puncte sunt desemnate drept salariu sau salariu. Sumele suplimentare în cazul unui angajat contractual sunt:

Denumirea alocației	Din ce parte este prescris?	Măriți dimensiunea
Durata serviciului	UDF	de la 10 la 40%
Conștiință și eficiență a muncii - ca bonus	UDF	Nu mai mult de trei salarii pe an
Ajutor material	UDF	Cel puțin unul pe an
Calificare	ATS	de la 5 la 30%
Lucrul cu secretele de stat	ATS	Până la 65%
Conditii speciale de munca	ATS	Pana la 100%
Sarcinile implică riscuri pentru viața și sănătatea cetățenilor – în condiții de pace	ATS	Pana la 100%
Realizări speciale	ATS	Pana la 100%

De exemplu, căpitanul de la bun început primește 10,9 mii doar pentru funcția sa. Iar la această sumă se adaugă plățile bazate pe rang. Generalul și amiralul au cei mai înalți indicatori. Ei primesc de la 20,8 mii la 28 mii de ruble.

Recruții primesc întreținere conform următoarei scheme structurale:

• salariu lunar în funcție de funcție - sergent, sergent de primă clasă primește 6,2 mii de ruble;
• plăți suplimentare.

Alocațiile se plătesc în conformitate cu următoarele standarde:

Pentru calificare	După categorie, clasă oferită lunar
In spate conditii speciale Servicii	Tot sub formă de indemnizație lunară
În cazul îndeplinirii sarcinilor militare asociate cu riscuri pentru viață și sănătate – lunar	Se aplică numai situațiilor care sunt în timp de pace
Când lucrezi cu secrete de stat	Se așteaptă o indemnizație pentru fiecare lună
Desfășurarea unităților militare în afara Rusiei oferă posibilitatea unui bonus lunar	Același lucru este valabil și pentru sarcinile în condiții stare de urgență, conflicte, operațiuni de combatere a terorismului - atât în ​​afara, cât și pe teritoriul Rusiei

Caracteristici de calcul prin Internet (online)

Postat pe internet un numar mare de calculatoare care vă permit să faceți calcule indicatorii necesari. Pentru a utiliza astfel de servicii, de obicei nici nu trebuie să vă înregistrați. Tot ce trebuie să faceți este să obțineți suficiente informații.

La calcularea indicatorilor alocațiilor alimentare, este necesar să se stabilească un set mare de puncte. Toate afectează suma finală. Pentru un calcul mai precis, merită să luați astfel de indicatori din surse oficiale. Abia atunci te poți baza pe calcule corecte și precise.

Este important să acordați atenție mai multor puncte atunci când utilizați calculatorul:

Când vă uitați la calculator, veți observa elementele în care sunt introduse sumele deducerilor fiscale. Dreptul la o rambursare de 3 mii de ruble este emis în fiecare lună în timpul perioadei fiscale.

Dar această oportunitate este oferită doar categoriilor preferenţiale de cetăţeni. Utilizarea dreptului trebuie să fie în concordanță cu prevederile legislative. La urma urmei, există și o deducere mai mică de 500 de ruble pe an.

Prin contract

Puteți utiliza următoarea versiune a instrumentului în scopurile dvs.:

(pasul 1)

Este suficient să efectuați următorul algoritm:

• selectați un calculator;
• decide ce indemnizații se aplică plății de bază;
• indicați procentul indemnizațiilor pentru militari;
• Faceți clic pe butonul pentru a afișa rezultatul.

Pe baza unei formule standardizate și a informațiilor furnizate de cetățean se emite un rezultat. Pe măsură ce cetățeanul introduce informații în calculator, se formează suma de plată.

De exemplu, dacă sunt indicate datele minime, puteți conta pe un salariu de 26 de mii de ruble:

Foto: calculator alocație militară (pasul 2)

În această versiune a calculatorului, suma impozitului pe venitul personal este imediat scăzută. Și, de fapt, cetățeanul primește imediat suma care i se dă. Folosind un astfel de instrument de calcul, vă puteți verifica propriile angajamente de la departamentul de contabilitate.

Indicatorul tarifar joacă un rol în determinarea rezultatului final. Este folosit ca punct de plecare la alegerea sumelor pentru un post si salariul pe rang.

Comandantul adjunct al plutonului pentru 2019 primește 17,6 mii de ruble pentru funcția sa. Comandantul unui pluton de pușcă motorizată sau de tanc poate conta pe o sumă de 20,8 mii de ruble.

Prin apel

În cazul utilizării acestei opțiuni de acumulare, trebuie să luați în considerare calculatoarele generale. Faptul este că personalul militar recrutat primește mai puține opțiuni de bonus.

Plata principală va fi salariul pentru un post în armată. Ulterior, bonusurile sunt calculate pe acesta. Sunt puține dintre ele și cetățeanul ar trebui să înțeleagă că într-un calculator general nu toate articolele vor fi implicate în calcul.

Un calculator standard potrivit pentru astfel de scopuri arată astfel:

Foto: Calculator de salariu militar

Dacă selectați oricare dintre elemente, apar date despre cantitatea de aditiv. Și după aceea se formează plata finală.

Arata cam asa:

Foto: Calculator de salariu militar

Conform legii, există și deduceri din indemnizațiile bănești. Impozitul pe venitul personal devine principalul. Este de 13% și este imediat dedus din suma totală a fondurilor. Deducerea lunară este rambursabilă. Dar pentru aceasta ar trebui să utilizați una dintre opțiunile de deducere.

Grupul de bază este format din deduceri fiscale pentru copiii unui personal militar. Rambursarea se aplică atât soldaților contractați, cât și recruților. Acumularea se efectuează o dată pe an, dar pentru toate lunile de serviciu.

De exemplu, un inginer în conducerea unui batalion de puști motorizate din Rusia primește un salariu de bază de 20,5 mii de ruble. În continuare, gradul militar joacă un rol. Pentru soldați și marinari, suma plății nu depășește 5 mii de ruble. Un locotenent senior primește o plată suplimentară de 10 mii de ruble.

Documente necesare

Calcularea beneficiilor pentru un personal militar nu presupune colectarea niciunui document. Pentru un cetățean, toate operațiunile sunt efectuate în conformitate cu procedura unității militare - în departamentul de contabilitate. Acolo, pe baza cazului de plată, sunt efectuate toate manipulările necesare.

Departamentul de decontare folosește următorul set de documente în activitatea sa:

Situația cu calculul indemnizației la concediere impune furnizarea de documentație. Cetăţeanului i se recomandă să includă următoarele elemente în lista valorilor mobiliare:

Calcularea indemnizației de pensie este puțin diferită de alocația lunară. Prin urmare, merită luate în considerare tehnologiile, instrumentele și portalurile individuale. Există opțiuni separate de calculator pentru calcularea pensiilor, iar pensionarul poate verifica în mod liber acuratețea prestației.

Obținerea de finanțare în timpul serviciului în armată este posibilă pentru toți participanții la acest proces. Alocația monetară se aplică diferitelor poziții și ranguri. Iar plata finală pentru angajat depinde de această totalitate.

Salariul unui militar din armata rusă se numește indemnizație monetară în limba oficială uscată. Dar indiferent de nume, ea este principalul factor motivant care influențează decizia de a servi în baza unui contract. Prin urmare, înainte de a-și dedica viața Forțelor Armate, mulți potențiali apărători ai Patriei ar dori să cunoască mărimea viitorului lor salariu. Cum se calculează și ce date să folosească pentru asta? Vom vorbi despre asta în detaliu în acest articol.

Componentele principale ale alocației monetare

Pentru fiecare angajat contractual, fără excepție, se asigură un salariu, care se plătește lunar. Poate fi numit indicatorul de bază pentru calcularea indemnizației monetare. Dar, pe lângă salariu, formarea salariilor este influențată și de factori precum:

• grad militar. Cu cât este mai mare, cu atât alocația bănească este mai mare;
• poziția deținută. Acesta este unul dintre factorii principali. De exemplu, un căpitan care deține o poziție majoră primește mult mai mult decât rangul său;
• durata de viață. Pe lângă salariu, fiecărui personal militar trebuie să i se plătească un bonus pentru vechime în serviciu;
• condițiile pentru serviciul militar;
• sarcini specifice îndeplinite de un ofițer sau sergent contractual.

De asemenea, pentru soldații contractuali care îndeplinesc orice sarcini care sunt într-un fel sau altul asociate cu un risc pentru viață (nu neapărat în timp de război), sunt prevăzute indemnizații suplimentare, a căror valoare poate ajunge la 100 la sută din salariu.

Cum se calculează salariul

Mai sus am examinat principalii factori care influențează formarea cuantumului alocației bănești. Acum să ne punem în practică cunoștințele și să încercăm să aflăm ce cotă din salariu este formată din anumite indemnizații:

• după cum sa menționat deja, baza este salariul personalului militar. Toate celelalte componente reprezintă un procent din cantitatea sa;
• pentru vechimea în muncă, până la 40 la sută din salariu se adaugă lunar la salariu;
• pentru lucrul cu documente sau orice date care constituie secret de stat se prevede o majorare de pana la 65% din suma de baza;
• pentru orice realizări speciale, plățile suplimentare pot fi de 100 la sută din salariu;
• La salariul pentru clasă se adaugă 5-30 la sută;
• Diferitele talente ale unui ofițer sau ale unui ofițer de mandat sunt, de asemenea, evaluate destul de adecvat. Dacă este un elev excelent în luptă și pregătire fizică, știe limbi straine sau are alte abilități utile, atunci el poate conta pe o plată suplimentară, a cărei valoare și frecvență sunt determinate de comandă;
• pentru îndeplinirea misiunilor de luptă care se desfășoară în afara unității militare se prevede un spor de până la 100 la sută din salariu.

În plus, îndeplinindu-și onorabil atribuțiile, un militar poate conta pe un bonus, plătit o dată pe an și variind de la unul la trei salarii. Plățile suplimentare includ asistență financiară, a cărei valoare este stabilită de comandantul unei anumite unități.

Plăți suplimentare la schimbarea locului de muncă și concediere

Pe lângă salariu și toate indemnizațiile de mai sus, mai există două tipuri de plăți suplimentare care nu pot fi ignorate atunci când vorbim despre salariul unui personal militar:

• „cartele de ridicare” eliberate unui ofițer, mandatar sau recrutat pe termen lung la transferul la o altă unitate sau la un alt loc de muncă. Suma acestora poate fi de 100% din salariu plus 25% pentru fiecare membru al familiei;
• beneficiu unic pentru personalul militar care se retrage în rezervă. Dimensiunea sa este calculată în funcție de durata de viață. Daca este mai mult de 20 de ani, plata ajunge la 7 salarii. În caz contrar, ofițerul va primi 2 salarii.

Dacă adunați toate indemnizațiile, precum și plățile suplimentare, se dovedește că salariul unui personal militar astăzi poate varia între 10 și 50 de mii de ruble.

Indemnizații monetare pentru recrutați

Salariul primit de militarii chemați la serviciul militar este de câteva ori mai mic decât cel al soldaților contractuali. Cu toate acestea, există îmbunătățiri clare și aici. Dacă relativ recent suma alocației lor a fost de doar 500 de ruble, astăzi soldații și sergenții pot conta pe primirea unui salariu de două mii de ruble.

Acest lucru nu este mult, dar trebuie amintit că personalul militar serviciu de recrutare, în primul rând, sunt susținute pe deplin de stat, iar în al doilea rând, au o serie de beneficii. De exemplu, pot călători gratuit cu transportul public și pot folosi alte servicii, al căror cost este acoperit prin plăți speciale.

Impozitul pe venit al personalului militar

Ca și alți cetățeni ruși, personalul militar este obligat să plătească impozit pe venit, al cărui sumă este fixată la 13%. Cuantumul acestuia nu crește în 2016-2017, în ciuda faptului că nivelul salarial a crescut semnificativ.

Impozitul pe venit este calculat pe baza lucrătorilor contractuali și a recruților la momentul salarizării, ceea ce elimină nevoia ca aceștia să contacteze în mod independent autoritățile relevante și să piardă timpul vizitând biroul fiscal.

Pe lângă impozite, acestea reduc salariile și diverse deduceri de fonduri care pot fi efectuate din oricare altul individual. Acestea includ:

• pensie alimentară pentru întreținere fosta sotie sau copii minori, al căror cuantum poate ajunge la 25, 33 sau 50 la sută din alocație;
• deducerile stabilite pentru un personal militar în instanță. Aceasta ar putea fi, de exemplu, o amendă neplătită la timp sau plăți pentru un împrumut restante;
• deducerile fiscale pe care le-am menționat mai sus.

Cel mai bun mod de a calcula cu exactitate un salariu al personalului militar

Nu te pricepi foarte bine la matematică sau pur și simplu nu-ți permiți să pierzi timp prețios calculând cuantumul salariului tău cu toate indemnizațiile și deducerile enumerate în articol? În epoca internetului și a înaltei tehnologii, acest proces vă va dura doar câteva minute, fără să vă oblige să căutați o bucată de hârtie, un stilou sau un abac străvechi.

De patru ani, salariile militarilor nu au fost majorate sau indexate. Se preconizează creșterea salariului pentru militari în 2018, creșterea prețurilor în toată țara a crescut cu 46%, costul unui set de produse alimentare minime a crescut la 60%, cheltuielile au crescut, prin urmare menținerea financiară a personalul militar ar trebui să fie indexat din ce în ce mai mult.

Ce este salariul militar?

Valoarea totală a veniturilor salariale (DS) constă în salarii lunare: grad militar, poziție militară și suplimentar acumulat plăți în numerar. Suma DD pentru personalul militar și pensiile militare este stabilită de autoritățile federale și trebuie să crească anual la ritmul inflației. Nivelul mediu actual al salariului militar este prezentat în tabel:

Ce factori îi influențează dimensiunea?

Sistem nou sprijinul material, început în 2011, a avut ca scop creșterea prestigiului industriei și a veniturilor persoanelor care îndeplinesc serviciul de luptă. Potrivit legii, următorii factori influențează creșterea salariului personalului militar:

• Salariu. Depinde de rang și poziție ocupată.
• Amplasarea teritorială a unității militare. Există suprataxe pentru regiuni.
• Secretul. Bonusul de la acest punct poate depăși jumătate din salariu.
• Atestări de calificare. Trecerea cu succes a examenului îți crește salariul cu o treime din salariu.
• Condiții de risc. Bonusul poate ajunge la valoarea salariului.
• Premii pentru succes personal.
• Recompense pentru servicii excelente.
• Compensații pentru cheltuielile de trai, plăți unice de asistență la pornire pentru locuința într-un loc nou.

Până în 2012, fiecare dintre factorii enumerați a fost supus unei adăugări a unei sume stabilite. După reformă, acești factori au început să determine mărimea salariilor personalului militar. Mecanismul de calcul al salariilor a devenit mai transparent, iar veniturile au fost proporționale cu rata inflației. Sistemul a jucat un rol în prestigiul serviciului militar și a atras oameni noi în profesie.

Când vor fi indexate salariile militare în 2018?

Ministerul rus de Finanțe a anunțat recent că bugetul de stat include indexarea personalului militar pentru următorii trei ani. Plata este planificată să fie indexată anual în funcție de previziunile inflației. Trebuie doar să așteptăm până în ianuarie pentru adopție. autoritățile legislative rezoluția corespunzătoare, speranța unei creșteri a salariului militar în 2018.

Cu ce ​​procent va crește

ÎN document oficial se indică faptul că guvernul va indexa valoarea plăților cu 4 la sută. În comisie Duma de Stat Departamentul de apărare al țării are încredere în contrariul și pune accent pe stabilitatea salariilor pentru militari. Există informații că modificarea din 2018 se va rezolva la nivelul inflației și va fi același procent ca și alți angajați din sectorul public din țară.

Cum se vor schimba salariile în funcție de gradele militare?

Sumele plăților pentru pozițiile de grade militare sunt stabilite de guvernul Federației Ruse pe baza oferită de șefii puterii executive, în parte din care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

O analiză comparativă este oferită pentru rangurile individuale, unde puteți urmări modificările salariului mediu și puteți concluziona că indexarea salariilor militare în 2018 este în creștere:

Grad militar		Suma lunară pentru 2018, mii de ruble
Marinar/Privat	5	5,2
Marinar senior/caporal	5,5	5,72
Subofițer de clasa a II-a/sergent junior	6	6,24
Subofițer clasa întâi / sergent	6,5	6,76
Subofițer șef / sergent principal	7	7,28
Subofițer șef / Subofițer	7,5	7,8
Midshipman/Ensign	8	8,32
Midshipman superior/Adjutant superior	8,5	8,84
sublocotenent	9,5	9,88
Locotenent	10	10,4
Locotenent principal	10,5	10,92
locotenent comandant/căpitan	11	11,44
Căpitan/Maior de rangul trei	11,5	11,96
Căpitan de gradul doi/locotenent-colonel	12	12,48
Primul rang căpitan/colonel	13	13,52
General-maior / Contraamiralul	20	20,8
vice-amiral/general-locotenent	22	22,88
Colonel General/Amiral	25	26
Amiralul Flotei/General al Armatei	27	28,08
Mareșalul Federației Ruse	30	31,2

Salariile militare pentru funcțiile militare

Dimensiunile DD al Forțelor Armate ale Federației Ruse conform pozitii militare va creste. Folosind exemplul unora serviciu public:

• Posturile primare ale soldaților și marinarilor militari de la 10 mii cresc la un salariu de 10,4 mii de ruble.
• Maistru 18 mii - 18,72 mii ruble.

Creșterea salariilor pentru personalul militar în 2018 pentru posturile potrivite pentru înlocuirea cu ofițeri:

• Comandant de pluton de la 20 mii la 20,8 mii de ruble.
• Ofițer de corp de pușcă motorizată 22,5 mii - 23,4 mii de ruble.
• Ofițer de armată combinată 24,5 mii - 25,48 mii ruble.
• Adjunct comandant al armatei 35 mii - 36,4 mii ruble.

Va exista o creștere a salariilor pentru militarii în 2018?

Pe de o parte, există un nou proiect de lege de stat cu un registru al obligațiilor de cheltuieli din cadrul Ministerului Apărării, realizat cu fonduri din proiectul de buget. Documentul indică suma fixă ​​anuală a DD pentru perioada 2017-2018, din care se poate concluziona că nu este planificată o creștere clară.

Pe de altă parte, în primăvară este planificat alegeri prezidentiale, semn bun pentru creșterea prevăzută a salariilor pentru militari în 2018 și cetățenii din alte domenii bugetare. Dacă se reia indexarea, aceasta nu va depăși 6% și va corespunde gradului de inflație. Este imposibil de prezis cum o astfel de creștere va afecta calitatea vieții pentru personalul militar.

Video