Fiecare persoană are propriul său caracter. Iar caracterele bărbaților și femeilor sunt în general diferite. Ce calități umane pozitive sunt inerente femeilor și bărbaților? Cum se manifestă aceleași calități la reprezentanții jumătății puternice și slabe a umanității?

Omul, ca creatură a naturii, este reprezentat ca o ființă specială, cu mai multe fațete. El este capabil să gândească, să analizeze, să simtă, să acționeze și diverse actiuni, aducând beneficii și rău atât lui, cât și lumii din jurul său.

Comportamentul său este influențat de concepte precum moralitatea și etica. Toate acestea creează caracterul homo sapiens, fac o persoană umană.

Ce este caracterul

Caracterul unei persoane este un set de procese mentale (proprietăți) stabile care îi influențează comportamentul și se manifestă în acțiunile sale. Fiecare dintre noi are propriul set de calități care conduc diferite acțiuni.

Unele trăsături de caracter depind de tip sistem nervos, altele se formează sub influența mediului.

Fiecare persoană are propriul său set de calități, a căror listă include pozitive și trăsături negative. Ele se formează sub influența oamenilor din jur și a circumstanțelor vieții.

În funcție de starea mediului, a societății și a gradului de influență a acesteia asupra individului, la oameni pot predomina trăsăturile de caracter bune și rele.

Prezența și superioritatea anumitor calități în caracterul uman depinde de mulți indicatori: temperament, familie, credință, geografia de reședință și, bineînțeles, gen.

Un bărbat și o femeie sunt diferiți nu numai în datele externe, ci și în modelele lor de comportament, care sunt influențate de acestea motivație intrinsecă. Descrierea calităților „corecte” ale ambelor sexe arată asemănările și diferențele dintre caracterele lor.

Calități umane pozitive

Împărțirea în calități negative și pozitive a unei persoane are loc sub influența evaluării publice. Oamenii înșiși determină: „ce este bine și ce este rău”.

Ceea ce aduce beneficii, beneficii materiale și spirituale, plăcere și bucurie, emoții plăcute, este considerat bun.

O persoană al cărei caracter conține multe calități pozitive este un model de urmat. Cu toate acestea, se știe că „ oameni rai nu poate fi". Aceasta înseamnă că împărțirea în calități „+” și „-” este condiționată. Totul depinde de sistemul de relații dintre individ și societate.

În conformitate cu acești indicatori, se pot distinge 4 grupuri de trăsături de caracter(de vreme ce vorbim despre calități pozitive, în fiecare grupă vor fi indicate doar aceștia și lista lor poate fi continuată) :

1. Atitudine față de societate, către echipă: sociabilitate, colectivism, sensibilitate, receptivitate, respect pentru oameni, bunătate, bunăvoință.
2. Atitudine față de activitate: muncă asiduă, conștiinciozitate, sârguință, disciplină, responsabilitate, perseverență în atingerea scopurilor.
3. Atitudine față de tine însuți: stima de sine, modestie, mândrie, autocritică, onestitate.
4. Atitudine față de lucruri: economisire, acuratețe, generozitate, abnegație.

Fiecare persoană are anumite trăsături care predomină, ceea ce îl face diferit de ceilalți. Meritele personale ale unora îi fac pe alții să le admire și să le urmeze exemplul.

Manifestarea trăsăturilor de caracter la bărbați și femei

femei	Bărbați
Sociabilitate
· prin fire mai sociabil; · poate vorbi mult timp, despre orice și cu oricine; · face contact verbal ușor și rapid. Subiectul conversației nu contează.	vorbește mai mult la obiect și la obiect cu oamenii pe care îi cunosc; gamă restrânsă de subiecte; Le este mai dificil să înceapă o conversație și să o oprească rapid dacă nu sunt interesați de ea.
Receptivitatea
acceptă cu ușurință o solicitare de ajutor și o oferă tot ce le stă în putință	receptivitatea este combinată cu raționalismul: cum să ajuți cu beneficii maxime pentru cel care primește ajutor.
Bunătate
· se manifestă tuturor: animale, copii, bătrâni, bărbați; · se limitează la sacrificiu.	selectiv, bine gândit, rațional;
Grija pentru ceilalți
este prezent în toată lumea fără excepție și își găsește manifestare la copii, bărbați, părinți și în treburile casnice	empatie sinceră și grija față de rude și străini; se manifestă prin câștigarea banilor și asigurarea familiei.
Determinare
comit adesea acțiuni fără scop, dar știu întotdeauna ce vor, dar mai mult la nivel intuitiv	Abilitatea de a imagina și formula clar obiective, de a determina modalități de a le atinge și de a realiza implementarea
Disciplina
se disting prin performante bune si disciplina la orice varsta	o caracteristică de calitate a majorității bărbaților adulți, dar nu a băieților
Munca grea
„albină”, „învârte ca o veveriță într-o roată”, poate îndeplini simultan diverse sarcini (în special în jurul casei)	majoritatea sunt muncitori, dar se concentrează pe rezolvarea unei probleme practice
Precizie
O calitate importantă pe care o are toată lumea	majoritatea nu sunt atenți la îmbrăcare sau mâncare, deoarece consideră că acest lucru este de importanță secundară: „tancurile nu se tem de murdărie”
Economie - Generozitate
cheltuitori cu bani, dar economisiți cu lucruri; generozitatea se manifestă în emoții și sentimente	cunosc valoarea banilor pe care ii castiga, asa ca incearca sa fie economisi; generozitatea este echilibrata si rationala. Un bărbat generos este întotdeauna adorat de femei
Loialitate
Tipic pentru majoritatea doamnelor iubitoare. La femei, fidelitatea este corelată cu devotamentul	bărbații sunt poligami, așa că a fi credincioși unei singure femei este o prostie pentru unii dintre ei. Cu toate acestea, mulți dintre ei sunt monogame

Astfel, aceleași trăsături de caracter se pot manifesta diferit la bărbați și femei. Dar printre setul de calități se numără cele care se referă doar la jumătatea mai slabă și cele pe care le posedă oamenii curajoși.

Principalele caracteristici ale femeilor

• Intuiția feminină. Sentimentele unei femei, înțelegerea și analiza ei trec prin inima ei, care percepe cu respect împrejurimile și le evaluează. Ea evită adesea să facă anumite lucruri fără să se gândească la nimic. Ceva o oprește, de parcă o salvează pentru copiii ei, soțul ei, părinții ei, pentru care este sprijin și sprijin.
• Răbdare. O femeie este capabilă să reziste oricărei dureri, fizice și morale, umilințelor morale și capriciilor unui bărbat. În viața de familie, răbdarea și înțelepciunea femeilor sunt deosebit de importante, deoarece salvează căsătoria.

• Tandrețe, moliciune, senzualitatea, dragostea sunt calități feminine obligatorii. Ele sunt inerente fiecărui reprezentant al sexului frumos. Ei obligă bărbații să facă lucruri și îi sprijină în momentele dificile.
• Empatie- o calitate care nu permite unei femei să treacă și să nu sprijine pe cineva care are nevoie de ajutor, ceea ce duce la compasiune sinceră.
• Romantism. Fiecare femeie care visează la un „prinț pe un cal alb” și „are capul în nori” cu „ochelari de culoare trandafir” are această trăsătură.
• Blândeţe, abilitatea de a rămâne tăcut când există „tunete și fulgere” deasupra capului, abilitatea de a îndura furia și indignarea unui om.
• Misteriozitate. Fiecare femeie trebuie să aibă un secret care nu poate fi înțeles de un bărbat. Dacă o femeie este o „carte deschisă”, ea își pierde interesul din partea sexului puternic.

• Slăbiciune feminină. Neputința sexului frumos se manifestă nu în ceea ce face ea, ci în ceea ce este capabil. Multe femei, având un caracter puternic, îl țin secret și nu îl arată nimănui. Dar la momentul potrivit, perseverența și voința se manifestă, ceea ce vin ca o surpriză pentru ceilalți.

Principalele caracteristici ale bărbaților

• Masculinitate, puterea, curajul, capacitatea de a efectua acțiuni - acestea sunt calități pur masculine care îl fac atrăgător în ochii unei femei.
• Perseverenţă iar determinarea, pragmatismul și capacitatea de a-și realiza propriile sunt trăsături de caracter ale unei persoane cu voință puternică, capabilă să creeze. Este creativitatea unui bărbat care îi permite să creeze noi orașe și să stabilească conexiuni.
• Dedicare- o calitate care mută sexul puternic către exploatări și realizări cu prețul vieții.

• Responsabilitate. Majoritatea bărbaților nu se gândesc la ei înșiși, ci la copiii, soțiile și cei dragi lor. Acest lucru le face fiabile și capabile să protejeze ceea ce le este cu adevărat drag.
• libertate- una dintre trasaturile care ii permit unui barbat sa se realizeze pe sine in viata si pentru care sta pana la ultimul. Pentru fiecare dintre ei este importantă libertatea internă și externă, ceea ce îi oferă multe oportunități.
• Marimea gandiriiși independența în luarea deciziilor îl fac pe un om puternic și încrezător în sine, capabil să facă descoperiri și să facă progrese.
• O minte ascuțită și un simț al umorului deosebit- calitati care ii ajuta pe altii in timp bunși în vremuri grele.

Iată care sunt calitățile de bază caracteristice reprezentanților de diferite sexe, dar există mult mai multe diferențe.

Video: Exerciții pentru a dezvolta calități bune

Trăsăturile de comportament, comunicare, atitudine față de oameni, obiecte, muncă, lucruri arată trăsăturile de caracter pe care le posedă un individ. Pe baza totalității lor, se stabilește o opinie despre o persoană. Asemenea clișee precum „viața de petrecere”, „plictisitor”, „pesimist”, „cinic” devin rezultatul unei evaluări a trăsăturilor de caracter ale unei persoane. Înțelegerea modului în care funcționează personajul ajută la construirea relațiilor. Mai mult, acest lucru se aplică atât propriilor calități, cât și celor ale altora.

Trăsături de caracter uman: clasificare

Tipurile de caracter sunt determinate de trăsăturile predominante, care la rândul lor influențează comportamentul și acțiunile. Ele pot fi considerate într-un sistem de relații cu munca, cu alți oameni, cu lucrurile și cu tine însuți.

Muncă

• Munca grea-lenea. Acest „duet” poate fi fie o trăsătură de caracter, fie să exprime o atitudine față de un anumit loc de muncă. Un sentiment constant de lene poate indica, de asemenea, că o persoană pur și simplu nu este interesată de afacerea în care este ocupată, dar de altceva, se va dovedi mai bine. Lenea poate fi un semn de lipsă de motivație. Dar munca grea excesivă capătă și un grad de workaholism, care poate indica și probleme în relațiile personale și lipsa de interese.
• Responsabilitate-iresponsabilitate. Una dintre cele mai importante calități pentru un angajat. O persoană care își îndeplinește în mod responsabil atribuțiile și nu își dezamăgește colegii va fi un angajat valoros.
• Conștiință-rea credință. A îndeplini sarcinile și a le face bine nu sunt același lucru. Este important pentru management ca munca asiduă să se exprimă nu numai în executarea mecanică a acțiunilor, ci să aducă rezultate.
• Inițiativă-pasivitate. Această calitate este deosebit de valoroasă pentru persoanele care doresc să urce pe scara carierei. Dacă un angajat nu dă dovadă de inițiativă, nu generează idei sau se ascunde pe spatele colegilor, nu se va dezvolta în profesie.

Alti oameni

• Reticență-Sociabilitate. Arată deschiderea unei persoane, relaxarea sa, cât de ușor îi este să facă cunoștințe, cum se simte într-o nouă companie sau echipă.
• Adevăritate-înșelăciune. Mincinoșii patologici mint chiar și în lucruri mărunte, ascund adevărul și trădează cu ușurință. Sunt oameni care înfrumusețează realitatea, cel mai adesea fac asta pentru că realitatea li se pare plictisitoare sau nu suficient de strălucitoare.
• Independenta-conformitate. Această calitate arată modul în care o persoană ia decizii. Se bazează pe experiența, cunoștințele, opinia sa sau urmează exemplul altcuiva și este ușor de suprimat?
• Nepolitețe-politețe. Amărăciunea și experiențele interne fac o persoană cinică și nepoliticoasă. Astfel de oameni sunt nepoliticoși la cozi, în transportul public și lipsiți de respect față de subordonați. Politețea, deși este o trăsătură pozitivă de caracter, poate avea motive egoiste. Poate fi, de asemenea, o încercare de a evita confruntarea.

Lucruri

• Curățenie-neclaritate. Dezordinea creativă sau curățenia meticuloasă din casă pot arăta cât de îngrijită este o persoană. Se mai poate caracteriza prin aspect. Oamenii neglijenți provoacă adesea antipatie și nu sunt întotdeauna cei dispuși să se uite la sufletul larg din spatele absurdității exterioare.
• Economie-neglijență. O persoană poate fi evaluată după atitudinea sa față de bunurile acumulate și obiectele împrumutate. Deși această trăsătură umană a apărut în grupul material, se poate manifesta și în relație cu oamenii.
• Lăcomie-generozitate. Pentru a fi numit generos, nu trebuie să fii filantrop sau să dai ultimul. În același timp, generozitatea excesivă este uneori un semn de iresponsabilitate sau o încercare de a „cumpăra” favoarea altcuiva. Lăcomia se exprimă nu numai în raport cu ceilalți oameni, ci și față de sine, atunci când o persoană, de frica de a rămâne fără bani, economisește chiar și pe lucruri mărunte.

De sine

• Exigență. Când această trăsătură de personalitate este pronunțată, apar două extreme. O persoană care este exigentă cu sine este adesea la fel de strictă cu ceilalți. El trăiește după principiul „Eu aș putea face asta, așa că și alții pot.” S-ar putea să nu fie tolerant cu slăbiciunile altora, neînțelegând că fiecare persoană este individuală. A doua extremă este construită pe incertitudine. O persoană se torturează, considerându-se că nu este suficient de perfectă. Un exemplu izbitor este anorexia și dependenta de muncă.
• Autocritica. O persoană care știe să se critice are o stima de sine sănătoasă. Înțelegerea, acceptarea și analizarea realizărilor și înfrângerilor tale ajută la formarea unei personalități puternice. Când echilibrul este perturbat, se observă fie egocentrism, fie autocritică.
• Modestie. Este necesar să înțelegem că modestia și timiditatea sunt concepte diferite. Primul se bazează pe un sistem de valori insuflat în timpul creșterii. Al doilea este un semnal pentru dezvoltarea complexelor. Într-o stare normală, modestia se manifestă prin moderație, calm, cunoașterea limitelor în cuvinte, exprimarea emoțiilor, cheltuielile financiare etc.
• Egoism și egocentrism. Concepte similare, dar trăsătura aici este egoismul, în timp ce egocentrismul este un mod de a gândi. Egoiștii se gândesc doar la ei înșiși, dar îi folosesc pe alții în propriile lor scopuri. Oamenii egocentrici sunt adesea mizantropi și introvertiți care nu au nevoie de alții și cred că nimeni nu este demn de ei.
• Stimă de sine. Arată cum se simte o persoană în interior. În exterior, se exprimă într-o evaluare ridicată a drepturilor și valorii sociale ale cuiva.

Evaluarea personalității și tipurile de personaje

Pe lângă trăsăturile principale de caracter care se formează în sistemul de relații, psihologii identifică și alte domenii:

• Inteligent. Ingeniozitate, curiozitate, frivolitate, practic.
• Emoţional. Pasiune, sentimentalism, impresionabilitate, temperament fierbinte, veselie.
• Cu voință puternică. Curaj, perseverență, hotărâre.
• Morală. Dreptate, receptivitate, bunătate.

Există trăsături-scopuri motivaționale care conduc o personalitate și îi determină liniile directoare. Pe lângă caracteristicile-metode instrumentale, ele arată prin ce metode se va realiza ceea ce s-a dorit. Deci, de exemplu, o fată poate prezenta trăsături de caracter masculin atunci când își urmărește în mod persistent și proactiv iubitul.

Gordon Allport a prezentat o teorie despre ce trăsături de caracter există. Psihologul le-a împărțit în următoarele tipuri:

• Dominant. Ele determină comportamentul individului în ansamblu, indiferent de sferă, și în același timp influențează alte calități sau chiar le suprapun. De exemplu, bunătate sau lăcomie.
• Regulat. Ele sunt, de asemenea, exprimate în toate domeniile vieții. Acestea includ, de exemplu, umanitatea.
• Secundar. Ele nu influențează nimic în mod deosebit și sunt adesea derivate din alte trăsături. De exemplu, diligența.

Există trăsături de personalitate tipice și individuale. Este ușor să le grupați pe cele tipice; observând una dintre calitățile dominante sau mai multe minore, puteți „desena” un portret personal în ansamblu și puteți determina tipul de personaj. Acest lucru ajută la prezicerea acțiunilor și la înțelegerea mai bună a unei persoane. Deci, de exemplu, dacă o persoană răspunde, atunci cel mai probabil va veni în ajutor situatie dificila, va sprijini, asculta.

Caracter: tipuri de trăsături pozitive și negative

Personalitatea este un echilibru de calități pozitive și negative. În acest sens, totul este condiționat. De exemplu, invidia este considerată o trăsătură proastă, dar unii psihologi susțin că poate deveni un stimulent pentru a lucra asupra ta sau a-ți îmbunătăți viața. Distorsiunea trăsăturilor pozitive, dimpotrivă, poate duce la transformarea lor în calități negative. Persistența se dezvoltă în obsesie, inițiativa în egocentrism.

Trebuie evidențiate trăsăturile de caracter puternice și slabe; adesea trebuie să le amintiți atunci când completați un CV. Îi îngrozesc pe mulți, pentru că poate fi dificil să te autoevaluezi. Iată o mică foaie de cheat:

• Slab. Formalitate, iritabilitate, timiditate, impulsivitate, incapacitatea de a rămâne tăcut sau de a spune „nu”.
• Puternic. Perseverență, sociabilitate, răbdare, punctualitate, organizare, determinare.
• Negativ. Mândrie, gelozie, răzbunare, cruzime, parazitism.
• Pozitiv. Bunătate, sinceritate, optimism, deschidere, liniște.

Trăsăturile de caracter se formează în copilărie, dar în același timp se pot schimba și transforma în funcție de circumstanțele vieții. Niciodată nu este prea târziu să schimbi ceea ce nu-ți place la tine.

Caracter(greacă - semn, proprietate distinctivă, trăsătură distinctivă, trăsătură, semn sau sigiliu) - o structură de proprietăți mentale persistente, relativ permanente, care determină caracteristicile relațiilor și comportamentului unui individ.

Când vorbesc despre caracter, de obicei înseamnă doar un astfel de set de proprietăți și calități ale unei persoane care lasă o anumită amprentă asupra tuturor manifestărilor și acțiunilor sale. Trăsăturile de caracter constituie acele proprietăți esențiale ale unei persoane care determină un anumit mod de comportament sau mod de viață. Statica caracterului este determinată de tipul de activitate nervoasă, iar dinamica acestuia este determinată de mediu.

Caracterul este, de asemenea, înțeles ca:

• un sistem de motive stabile și moduri de comportament care formează un tip comportamental de personalitate;
• o măsură a echilibrului intern şi lumi exterioare, caracteristici ale adaptării unui individ la realitatea din jurul său;
• o definire clară a comportamentului tipic al fiecărei persoane.

În sistemul relațiilor de personalitate, există patru grupuri de trăsături de caracter care se formează complexe de simptome:

• atitudinea unei persoane față de alți oameni, echipă, societate (sociabilitate, sensibilitate și receptivitate, respect pentru ceilalți - oameni, colectivism și trăsăturile opuse - izolare, insensibilitate, insensibilitate, grosolănie, dispreț pentru oameni, individualism);
• trăsături care arată atitudinea unei persoane față de muncă, afacerile sale (munca grea, înclinație pentru creativitate, conștiinciozitate în muncă, atitudine responsabilă față de muncă, inițiativă, perseverență și trăsăturile opuse - lenea, tendința la munca de rutină, necinste, atitudine iresponsabilă a munci, pasivitate);
• trăsături care arată modul în care o persoană se raportează la sine (stima de sine, mândria înțeleasă corect și autocritica asociată cu aceasta, modestia și trăsăturile ei opuse - îngâmfare, transformându-se uneori în aroganță, vanitate, aroganță, resentimente, timiditate, egocentrism ca un tendința de a considera centrul evenimentelor
• tine și experiențele tale, egoism - tendința de a-ți pesa în primul rând de binele tău personal);
• trăsături care caracterizează atitudinea unei persoane față de lucruri (purețe sau neglijență, manipulare atentă sau neglijentă a lucrurilor).

Una dintre cele mai cunoscute teorii ale caracterului este teoria propusă de psihologul german E. Kretschmer. Conform acestei teorii, caracterul depinde de fizic.

Kretschmer a descris trei tipuri de corp și trei tipuri de caractere corespunzătoare:

Astenicii(din greaca - slab) - oamenii sunt slabi, cu fete lungi. brațe și picioare lungi, plate (celule minerale și mușchi slabi. Tipul corespunzător de caracter este schizotimici- oamenii sunt inchisi, seriosi, incapatanati, greu de adaptat la noile conditii. În caz de tulburări psihice, aceștia sunt predispuși la schizofrenie;

Atletism(din greaca - caracteristică luptătorilor) - oamenii sunt înalți, cu umerii largi, cu un piept puternic, un schelet puternic și mușchi bine dezvoltați. Tipul de caracter corespunzător este ixotimice- oamenii sunt calmi, neimpresionați, practici, dominatori, reținuți în gesturi și expresii faciale; Nu le place schimbarea și nu se adaptează bine la ea. În caz de tulburări psihice, acestea sunt predispuse la epilepsie;

Picnicuri(din greaca - dens. gros) - persoane de inaltime medie, supraponderali sau predispuse la obezitate, cu gat scurt, cap mare si fata lata cu trasaturi mici. Tipul corespunzător de caracter este ciclotimica - oamenii sunt sociabili, sociabili, emoționali, se adaptează ușor la noile condiții. Cu tulburări mentale, ei sunt predispuși la psihoză maniaco-depresivă.

Conceptul general de caracter și manifestările sale

În concept caracter(din caracterul grecesc - „sigiliu”, „batare”), înseamnă un set de caracteristici individuale stabile care se dezvoltă și se manifestă în activitate și comunicare, determinând moduri tipice de comportament pentru aceasta.

Atunci când determină caracterul unei persoane, ei nu spun că o astfel de persoană a dat dovadă de curaj, sinceritate, franchețe, că această persoană este curajoasă, sinceră, sinceră, adică. calități numite – proprietăți această persoană, trăsături ale caracterului său care pot apărea în circumstanțe adecvate. Cunoașterea caracterului unei persoane vă permite să preziceți cu un grad semnificativ de probabilitate și, prin urmare, să corectați acțiunile și acțiunile așteptate. Despre o persoană cu caracter se spune adesea: „Trebuia să facă exact asta, nu ar fi putut altfel – acesta este caracterul lui”.

Cu toate acestea, nu toate trăsăturile umane pot fi considerate caracteristice, ci doar cele semnificative și stabile. Dacă o persoană, de exemplu, nu este suficient de politicoasă într-o situație stresantă, asta nu înseamnă că grosolănia și lipsa de reținere sunt o proprietate a caracterului său. Uneori, chiar și oamenii foarte veseli se pot simți triști, dar acest lucru nu îi va face plângători și pesimiști.

Vorbind ca o persoană pe viață, caracterul este determinat și format pe parcursul vieții unei persoane. Modul de viață include modul de gânduri, sentimente, motive, acțiuni în unitatea lor. Prin urmare, pe măsură ce se formează un anumit mod de viață al unei persoane, se formează persoana însăși. Un rol important îl joacă aici condițiile sociale și circumstanțele specifice de viață în care se desfășoară calea vieții unei persoane, pe baza sa. proprietăți naturaleși ca urmare a acțiunilor și acțiunilor sale. Cu toate acestea, formarea propriu-zisă a caracterului are loc în grupuri cu diferite niveluri de dezvoltare (grupuri de prieteni, clasă, echipă sportivă etc.). În funcție de ce grup este grupul de referință pentru individ și de ce valori susține și cultivă în mediul său, trăsăturile de caracter corespunzătoare se vor dezvolta la membrii săi. Trăsăturile de caracter vor depinde și de poziția individului în grup, de modul în care se integrează în acesta. Într-o echipă ca grup cu un nivel înalt de dezvoltare, se creează cele mai favorabile oportunități pentru dezvoltarea celor mai bune trăsături de caracter. Acest proces este reciproc, iar datorită dezvoltării individului, echipa în sine se dezvoltă.

Conținutul caracterului, reflectand influente, influente sociale, constituie orientarea de viata a individului, i.e. nevoile ei materiale și spirituale, interesele, credințele, idealurile etc. Orientarea individului determină scopurile, planul de viață al unei persoane și gradul activității sale de viață. Caracterul unei persoane presupune prezența a ceva semnificativ pentru el în lume, în viață, ceva de care depind motivele acțiunilor sale, scopurile acțiunilor sale, sarcinile pe care și le propune.

Esențială pentru înțelegerea caracterului este relația dintre ceea ce este semnificativ social și personal pentru o persoană. Fiecare societate are propriile sarcini cele mai importante și esențiale. Pe ei se formează și se testează caracterul oamenilor. Prin urmare, conceptul de „personaj” se referă într-o măsură mai mare la relația dintre aceste sarcini existente în mod obiectiv. Prin urmare, caracterul nu este orice manifestare de fermitate, perseverență etc. (persistența formală poate fi pur și simplu încăpățânare), dar un accent pe activități semnificative din punct de vedere social. Este orientarea individului care stă la baza unității, integrității și tăriei de caracter. A avea obiective în viață este condiția principală pentru formarea caracterului. O persoană fără spinare se caracterizează prin absența sau împrăștierea obiectivelor. Cu toate acestea, caracterul și direcția unei persoane nu sunt același lucru. Atât o persoană decentă, foarte morală, cât și o persoană cu gânduri scăzute, fără scrupule, pot fi bună și veselă. Orientarea individului lasă o amprentă asupra întregului comportament uman. Și deși comportamentul este determinat nu de un singur impuls, ci de un sistem integral de relații, în acest sistem ceva iese întotdeauna în prim-plan, dominând, dând caracterului unei persoane o aromă unică.

Într-un personaj format, componenta principală este un sistem de credințe. Convingerea determină direcția pe termen lung a comportamentului unei persoane, inflexibilitatea acestuia în atingerea scopurilor sale, încrederea în justiție și importanța muncii pe care o desfășoară. Trăsăturile de caracter sunt strâns legate de interesele unei persoane, cu condiția ca aceste interese să fie stabile și profunde. Superficialitatea și instabilitatea intereselor sunt adesea asociate cu o mare imitație, cu o lipsă de independență și integritate a personalității unei persoane. Și, invers, profunzimea și conținutul intereselor indică intenția și perseverența individului. Asemănarea intereselor nu implică trăsături de caracter similare. Astfel, printre raționalizatori se pot găsi oameni veseli și triști, oameni modesti și obsesivi, egoiști și altruiști.

Indicativ pentru înțelegerea caracterului poate fi, de asemenea, atașamentele și interesele unei persoane asociate cu timpul liber. Ele dezvăluie noi trăsături, fațete ale caracterului: de exemplu, L. N. Tolstoi îi plăcea să joace șah, I. P. Pavlov - orașe, D. I. Mendeleev - citind romane de aventuri. Dacă domină nevoile și interesele spirituale și materiale ale unei persoane este determinat nu numai de gândurile și sentimentele individului, ci și de direcția activității sale. Nu mai puțin importantă este corespondența acțiunilor unei persoane cu obiectivele stabilite, deoarece o persoană este caracterizată nu numai de ceea ce face, ci și de modul în care o face. Caracterul nu poate fi înțeles decât ca o anumită unitate de direcție și curs de acțiune.

Oamenii cu orientări similare pot lua căi complet diferite pentru atingerea obiectivelor, folosind propriile tehnici și metode speciale pentru a atinge acest lucru. Această diferență determină și caracterul specific al individului. Trasaturile de caracter, avand o anumita forta motivanta, se manifesta clar in situatia alegerii actiunilor sau metodelor de comportament. Din acest punct de vedere, gradul de exprimare a motivației de realizare a unui individ – nevoia lui de a obține succes – poate fi considerat o trăsătură de caracter. În funcție de aceasta, unii oameni se caracterizează printr-o alegere de acțiuni care asigură succesul (arătarea inițiativei, activitate competitivă, asumarea de riscuri etc.), în timp ce alții sunt mai susceptibili de a evita pur și simplu eșecurile (abaterea de la risc și responsabilitate, manifestări de evitare a activitate, inițiativă etc.).

Predarea caracterului - caracterologie are o lungă istorie de dezvoltare. Cele mai importante probleme ale caracterologiei de-a lungul secolelor au fost stabilirea tipurilor de caractere și definirea lor prin manifestările lor pentru a prezice comportamentul uman în situatii diferite. Deoarece caracterul este formarea pe parcursul vieții a unei personalități, majoritatea clasificărilor sale existente se bazează pe motive care sunt factori externi, indirecti în dezvoltarea personalității.

Una dintre cele mai vechi încercări de a prezice comportamentul uman este de a explica caracterul său după data nașterii. Diverse moduri de a prezice soarta și caracterul unei persoane sunt numite horoscoape.

Nu mai puțin populare sunt încercările de a conecta caracterul unei persoane cu numele său.

O influență semnificativă asupra dezvoltării caracterologiei a fost exercitată de fizionomie(din grecescul Physis - „natură”, gnomon - „cunoaștere”) - doctrina conexiunii dintre aspectul exterior al unei persoane și apartenența sa la un anumit tip de personalitate, datorită căruia pot fi stabilite semne externe caracteristici psihologice acest tip.

Nu mai puțin faimos și istorie bogată Chiromanția are o altă direcție decât direcția fizionomică în caracterologie. Chiromanţie(din limba greacă Cheir - „mână” și manteia - „ghicire”, „profeție”) - un sistem pentru prezicerea trăsăturilor de caracter ale unei persoane și a soartei sale bazate pe textura pielii palmelor.

Până de curând, psihologia științifică a respins invariabil chiromanția, dar studiul Dezvoltarea embrionară tiparele degetelor în legătură cu ereditatea au dat impuls apariției unei noi ramuri a cunoașterii - dermatoglife.

Grafologia, o știință care consideră scrisul de mână ca un tip de mișcări expresive care reflectă proprietățile psihologice ale scriitorului, poate fi considerată mai valoroasă din punct de vedere diagnostic în comparație cu, să zicem, fizionomia.

În același timp, unitatea și versatilitatea caracterului nu exclud faptul că în situații diferite aceeași persoană prezintă proprietăți diferite și chiar opuse. O persoană poate fi în același timp foarte blândă și foarte pretențioasă, moale și conformă și în același timp fermă până la inflexibilitate. Și unitatea caracterului său nu poate fi doar păstrată, în ciuda acestui fapt, ci tocmai în aceasta se manifestă.

Relația dintre caracter și temperament

Caracter sunt adesea comparate și, în unele cazuri, aceste concepte sunt înlocuite unele cu altele.

În știință, dintre opiniile dominante asupra relației dintre caracter și temperament, pot fi distinse patru principale:

• identificarea caracterului și temperamentului (E. Kretschmer, A. Ruzhitsky);
• contrastând caracterul și temperamentul, subliniind antagonismul dintre ele (P. Viktorv, V. Virenius);
• recunoașterea temperamentului ca element al caracterului, nucleul său, o parte neschimbată (S. L. Rubinstein, S. Gorodetsky);
• recunoașterea temperamentului ca bază naturală a caracterului (L. S. Vygotsky, B. G. Ananyev).

Pe baza înțelegerii materialiste a fenomenelor umane, trebuie menționat că caracterul și temperamentul au în comun dependența de caracteristicile fiziologice ale unei persoane și, mai ales, de tipul de sistem nervos. Formarea caracterului depinde în mod semnificativ de proprietățile temperamentului, care este mai strâns legat de proprietățile sistemului nervos. În plus, trăsăturile de caracter apar atunci când temperamentul este deja suficient de dezvoltat. Caracterul se dezvoltă pe baza temperamentului. Temperamentul determină trăsături de caracter precum comportamentul echilibrat sau dezechilibrat, ușurința sau dificultatea de a intra într-o situație nouă, mobilitatea sau inerția de reacție etc. Cu toate acestea, temperamentul nu determină caracterul. Oamenii cu aceleași proprietăți temperamentale pot avea caractere complet diferite. Caracteristicile temperamentului pot promova sau contracara formarea anumitor trăsături de caracter. Astfel, este mai dificil pentru o persoană melancolică să dezvolte curaj și determinare decât pentru o persoană coleric. Este mai dificil pentru o persoană coleric să dezvolte reținere și comportament flegmatic; o persoană flegmatică trebuie să depună mai mult efort pentru a deveni sociabil decât o persoană sanguină etc.

Cu toate acestea, așa cum credea B.G. Ananyev, dacă educația ar consta doar în îmbunătățirea și întărirea proprietăților naturale, atunci aceasta ar duce la o uniformitate monstruoasă a dezvoltării. Proprietățile temperamentului pot, într-o oarecare măsură, chiar să intre în conflict cu caracterul. În P. I. Ceaikovski, tendința spre experiențe melancolice a fost depășită de una dintre principalele trăsături ale personajului său - capacitatea sa de a lucra. „Întotdeauna trebuie să muncești”, a spus el, „și orice artist cinstit nu poate sta cu mâinile încrucișate, sub pretextul că nu are chef... Dacă aștepți favoarea și nu încerci să-l întâlnești, atunci poți cădea cu ușurință în lene și apatie . Antipatiile mi se întâmplă foarte rar. Atribuiesc acest lucru faptului că sunt înzestrat cu răbdare și mă antrenez să nu cedez niciodată reticențelor. Am învățat să mă cuceresc.”

La o persoană cu caracter format, temperamentul încetează să mai fie o formă independentă de manifestare a personalității, ci devine latura sa dinamică, constând într-o anumită viteză a proceselor mentale și a manifestărilor de personalitate, o anumită caracteristică a mișcărilor expresive și a acțiunilor individului. Aici trebuie remarcată influența exercitată asupra formării caracterului de către un stereotip dinamic, adică. un sistem de reflexe condiționate care se formează ca răspuns la un sistem de stimuli care se repetă constant. Formarea stereotipurilor dinamice la o persoană în diferite situații repetate este influențată de atitudinea sa față de situație, în urma căreia se poate schimba excitația, inhibiția, mobilitatea proceselor nervoase și, în consecință, starea funcțională generală a sistemului nervos. De asemenea, este necesar de remarcat rolul decisiv în formarea stereotipurilor dinamice ale celui de-al doilea sistem de semnalizare, prin care se realizează influențe sociale.

În cele din urmă, trăsăturile temperamentului și caracterului sunt conectate organic și interacționează între ele într-o singură apariție holistică a unei persoane, formând un aliaj inseparabil - o caracteristică integrală a individualității sale.

Caracter pentru o lungă perioadă de timp identificată cu voința unei persoane, expresia „o persoană cu caracter” a fost considerată drept sinonim pentru expresia „o persoană cu voință puternică”. Voința este asociată în primul rând cu forța caracterului, fermitatea, determinarea și perseverența sa. Când spun că o persoană are un caracter puternic, par să vrea să-i sublinieze determinarea, calitățile sale de voință puternică. În acest sens, caracterul unei persoane este cel mai bine demonstrat în depășirea dificultăților, în luptă, adică. în acele condiţii în care voinţa umană se manifestă cel mai mult. Dar caracterul nu se limitează la forță; el are conținut, determinând modul în care voința va funcționa în diferite condiții. Pe de o parte, caracterul se formează în acțiuni volitive și se manifestă în ele: acțiunile volitive în situații semnificative pentru individ trec în caracterul unei persoane, devenind fixate în el ca proprietăți relativ stabile; aceste proprietăți, la rândul lor, determină comportamentul uman și acțiunile sale volitive. Caracterul cu voință puternică se distinge prin certitudine, constanță și independență, fermitate în atingerea scopului urmărit. Pe de altă parte, există adesea cazuri în care o persoană cu voință slabă a fost numită „fără spinare”. Din punct de vedere psihologic, acest lucru nu este în întregime adevărat - și o persoană cu voință slabă are anumite trăsături de caracter, cum ar fi, de exemplu, timiditatea, nehotărârea etc. Utilizarea conceptului „fără caracter” înseamnă imprevizibilitatea comportamentului unei persoane, indică faptul că îi lipsește propria direcție, un nucleu intern care să-i determine comportamentul. Acțiunile sale sunt cauzate de influențe externe și nu depind de el însuși.

Originalitatea caracterului se reflectă și în particularitățile fluxului sentimentelor unei persoane. K. D. Ushinsky a subliniat acest lucru: „nimic, nici cuvintele, nici gândurile, nici măcar acțiunile noastre nu ne exprimă pe noi înșine și atitudinea noastră față de lume la fel de clar și adevărat ca sentimentele noastre: în ele se poate auzi caracterul nu al unui gând separat, nu al unui decizie separată, ci întregul conținut al sufletului nostru și structura lui”. Legătura dintre sentimente și trăsăturile de caracter ale unei persoane este, de asemenea, reciprocă. Pe de o parte, nivelul de dezvoltare a sentimentelor morale, estetice și intelectuale depinde de natura activității și comunicării unei persoane și de trăsăturile de caracter formate pe această bază. Pe de altă parte, aceste sentimente în sine devin trăsături de personalitate caracteristice, stabile, constituind astfel caracterul unei persoane. Nivelul de dezvoltare a simțului datoriei, a umorului și a altor sentimente complexe este o caracteristică destul de indicativă a unei persoane.

In mod deosebit mare importanță pentru manifestările caracterologice există o relaţie între trăsăturile de personalitate intelectuală. Profunzimea și claritatea gândirii, neobișnuit în a pune o întrebare și a soluționării acesteia, inițiativa intelectuală, încrederea și independența gândirii - toate acestea constituie originalitatea minții ca unul dintre aspectele caracterului. Cu toate acestea, modul în care o persoană își folosește abilitățile mentale va depinde în mod semnificativ de caracter. Nu este neobișnuit să întâlniți oameni care au abilități intelectuale ridicate, dar care nu oferă nimic valoros tocmai datorită caracteristicilor lor caracteristice. Un exemplu în acest sens sunt numeroasele imagini literare ale unor oameni de prisos (Pechorin, Rudin, Beltov etc.). După cum a spus bine I. S. Turgheniev prin gura unuia dintre personajele romanului despre Rudin: „Poate că există geniu în el, dar nu există natură”. Astfel, realizările reale ale unei persoane depind nu numai de capacitățile mentale abstracte, ci de o combinație specifică a caracteristicilor și proprietăților sale caracterologice.

Structura caracterului

În general Toate trăsăturile de caracter pot fi împărțite în de bază, conducătoare, stabilind direcția generală de dezvoltare a întregului complex al manifestărilor sale, și secundar, determinat de principal. Deci, dacă luăm în considerare astfel de trăsături precum nehotărârea, timiditatea și altruismul, atunci cu predominanța celor dintâi, o persoană, în primul rând, se teme în mod constant că „ceva ar putea să nu funcționeze” și toate încercările de a-și ajuta aproapele se termină de obicei în experiențe interne și căutări de justificare. Dacă trăsătura principală este a doua - altruismul, atunci persoana nu arată în exterior nicio ezitare, merge imediat să ajute, controlându-și comportamentul cu intelectul său, dar, în același timp, poate avea uneori îndoieli cu privire la corectitudinea acțiunilor întreprinse. .

Cunoașterea caracteristicilor principale vă permite să reflectați esența principală a caracterului, să arătați principalele sale manifestări. Scriitorii și artiștii, care doresc o idee despre caracterul eroului, descriu în primul rând trăsăturile sale principale, principale. Astfel, A.S. Pușkin a pus în gura lui Vorotynsky (în tragedia „Boris Godunov”) o descriere exhaustivă a lui Shuisky - „un curtean viclean”. Unii eroi opere literare Ele reflectă anumite trăsături tipice de caracter atât de profund și corect încât numele lor devin nume de uz casnic (Khlestakov, Oblomov, Manilov etc.).

Deși fiecare trăsătură de caracter reflectă una dintre manifestările atitudinii unei persoane față de realitate, aceasta nu înseamnă că fiecare atitudine va fi o trăsătură de caracter. Doar unele relații devin trăsături în funcție de condiții. Din întregul set de relații ale individului la realitatea înconjurătoare, trebuie să se distingă formele de relații care formează caracterul. Cel mai important trăsătură distinctivă Astfel de relații au semnificația vitală decisivă, primară și generală a acelor obiecte cărora le aparține o persoană. Aceste relații servesc simultan ca bază pentru clasificarea celor mai importante trăsături de caracter.

Caracterul unei persoane se manifestă într-un sistem de relații:

• În raport cu alți oameni (în acest caz, se pot distinge trăsături de caracter precum sociabilitatea - izolare, veridicitate - înșelăciune, tact - grosolănie etc.).
• În relație cu afaceri (responsabilitate – necinste, muncă grea – lene etc.).
• În raport cu sine (modestie – narcisism, autocritică – încredere în sine, mândrie – umilire etc.).
• În raport cu proprietatea (generozitate - lăcomie, cumpătare - risipă, curățenie - neglijență etc.). Trebuie remarcat faptul că această clasificare este oarecum convențională și există o relație strânsă și o întrepătrundere a acestor aspecte ale relației. Deci, de exemplu, dacă o persoană este nepoliticos, atunci aceasta se referă la relația sa cu oamenii; dar dacă în același timp lucrează ca profesor, atunci aici este deja necesar să vorbim despre atitudinea sa față de subiect (necinste), despre atitudinea lui față de sine (narcisism).

În ciuda faptului că aceste relații sunt cele mai importante din punct de vedere al formării caracterului, ele nu devin simultan și imediat trăsături de caracter. Există o anumită succesiune în trecerea acestor relații în proprietăți de caracter și în acest sens este imposibil de pus, de exemplu, atitudinea față de alți oameni și atitudinea față de proprietate, deoarece însuși conținutul lor joacă un rol diferit în realitatea. existența unei persoane. Atitudinea unei persoane față de societate și oameni joacă un rol decisiv în formarea caracterului. Caracterul unei persoane nu poate fi dezvăluit și înțeles în afara echipei, fără a ține cont de atașamentele sale sub formă de camaraderie, prietenie și dragoste.

În structura caracterului, se pot identifica trăsături comune unui anumit grup de oameni. Chiar și la cea mai originală persoană puteți găsi o trăsătură (de exemplu, neobișnuit, imprevizibilitate a comportamentului), a cărei posesie vă permite să o clasificați într-un grup de oameni cu comportament similar. În acest caz, ar trebui să vorbim despre trăsăturile tipice de caracter. N.D. Levitov consideră că un tip de caracter este o expresie specifică în caracterul individual a trăsăturilor comune unui anumit grup de oameni. Într-adevăr, după cum sa menționat, caracterul nu este înnăscut - se formează în viața și activitatea unei persoane ca reprezentant al unui anumit grup, al unei anumite societăți. Prin urmare, caracterul unei persoane este întotdeauna un produs al societății, ceea ce explică asemănările și diferențele dintre caracterele persoanelor aparținând unor grupuri diferite.

Caracterul individual reflectă o varietate de trăsături tipice: național, profesional, de vârstă. Astfel, oamenii de aceeași naționalitate se află în condiții de viață care s-au dezvoltat de-a lungul multor generații și experiență caracteristici specifice viata nationala; se dezvolta sub influenta curentului structura nationala, limba. Prin urmare, oamenii de o naționalitate diferă de cei de altă naționalitate prin stilul lor de viață, obiceiuri, drepturi și caracter. Aceste caracteristici tipice sunt adesea înregistrate de conștiința de zi cu zi în diverse instalatiiși stereotipuri. Majoritatea oamenilor au o imagine formată a unui reprezentant al unei țări sau alteia: un american, un scoțian, un italian, un chinez etc.

Fiecare persoană are un set unic de calități care îi definesc personalitatea. Mă întreb ce trăsături de caracter există, ce tipuri de calități există și cum influențează acestea caracterul unei persoane?

Care sunt trăsăturile de caracter?

De ce să vă deranjați să înțelegeți ce trăsături de caracter există? Pentru a putea determina tipul de caracter al interlocutorului. Și știind ce tip de caracter are o persoană, este mai ușor să preziceți acțiunile sale, iar acest lucru va ajuta la evitarea diferitelor situații neplăcute.

Chiar și fără a fi familiarizat cu subiectul, puteți numi multe trăsături de caracter, dar cum puteți înțelege care dintre ele sunt definitorii pentru o anumită persoană? În psihologie, există concepte de trăsături de caracter principale și secundare. Adică, nu orice trăsătură se va manifesta cu aceeași forță în comportamentul unei persoane. De exemplu, o persoană iubitoare de adevăr și înfricoșată va îndura în mod constant ridicolul din partea celorlalți, raționând cu sine cât de greșit este dacă frica lui este cea mai importantă. Dar dacă dragostea pentru adevăr prevalează, atunci el va spune tuturor cine sunt cu adevărat, temându-se în adâncul consecințelor.

Prin urmare, trăsăturile de caracter sunt clasificate în raport cu Aspecte variate viaţă.

1. Atitudine față de alți oameni: grosolănie, sinceritate, tact, înșelăciune, izolare, sociabilitate, prietenie.
2. Atitudine față de muncă: conștiinciozitate, responsabilitate, muncă asiduă, lene.
3. Atitudine față de sine: narcisism, autocritică, modestie, mândrie, încredere în sine.
4. Atitudini față de proprietate: lăcomie, cumpătare, generozitate, risipă, neglijență, curățenie.

Grupul principal este atitudinea față de alți oameni, deoarece în societate se formează trăsăturile principale de caracter; fără a evalua comportamentul cu alți oameni, caracterul unei persoane nu poate fi înțeles. Dacă o persoană a dezvoltat excesiv anumite trăsături de caracter, atunci aceasta se numește accentuare.

Ce fel de caracter are o persoană cu accentuare?

Cea mai cunoscută împărțire este în introvertiți și extrovertiți, respectiv oameni rezervați și sociabili. Dar există și o astfel de clasificare a tipurilor de caracter uman cu accentuare.

4 tipuri de caractere

Să-ți dai seama ce fel de caracter are o persoană nu este ușor, deoarece există multe clasificări. De la școală cunoaștem conceptele de coleric, sanguin, melancolic, flegmatic - acestea sunt tipuri de temperament, dar sunt adesea confundate cu tipuri de caracter uman. Temperamentul are într-adevăr un impact enorm asupra caracterului. Prin urmare, pentru a înțelege ce tipuri de caracter există, este imperativ să țineți cont de temperamentul unei persoane.

Trăsături de caracter

Caracterul este un întreg inextricabil. Dar este imposibil să studiezi și să înțelegi un întreg atât de complex ca caracterul fără a identifica aspecte individuale sau manifestări tipice (trăsături de caracter) în el. Aspecte comune caracterul se manifestă în relația individului cu responsabilitățile și îndatoririle sociale, față de oameni, față de sine. Atitudinea față de responsabilitățile și datoriile sociale se manifestă în primul rând în atitudinea individului față de asistența socială. În acest sens, sunt dezvăluite trăsături de caracter precum munca grea, conștiinciozitatea, perseverența, cumpătarea și contrariile lor - lenea, neglijența, pasivitatea, risipa. Atitudinea unei persoane față de muncă are o influență decisivă asupra formării celorlalte calități personale ale sale. D.I. Pisarev a scris: „Caracterul este temperat de muncă și oricine nu și-a câștigat niciodată existența zilnică din propria muncă, în cea mai mare parte rămâne pentru totdeauna o persoană slabă, letargică și lipsită de spinare”. Atitudinea față de oameni se reflectă în mod clar în trăsături de caracter precum sociabilitatea, politețea, bunăvoința etc. Antipozii acestor trăsături sunt izolarea, lipsa de tact și ostilitatea. După cum a susținut V. Hugo, „fiecare persoană are trei caractere: cel care i se atribuie; cel pe care și-l atribuie și, în sfârșit, cel care există de fapt”. Pentru a afla esența caracterului său, este util ca o persoană să cunoască părerea echipei în care lucrează și își petrece o parte semnificativă din viață. Și, în primul rând, cât de ordonate sunt relațiile lui cu oamenii, cât de mult au nevoie oamenii de el, cât de autoritar este printre ei. Atitudinea față de sine se manifestă în autoevaluarea acțiunilor cuiva. Stima de sine sobră este una dintre condițiile îmbunătățirii personale, ajutând la dezvoltarea unor trăsături de caracter precum modestia, integritatea și autodisciplina. Trăsăturile de caracter negative sunt îngâmfarea crescută, aroganța și lăudăroșia. O persoană care posedă aceste trăsături este de obicei dificil să se înțeleagă într-o echipă și, fără să vrea, creează pre-conflict și situatii conflictuale. Cealaltă extremă a caracterului unei persoane este, de asemenea, nedorită: subestimarea meritelor cuiva, timiditatea în exprimarea pozițiilor, în apărarea opiniilor. Modestia și autocritica trebuie combinate cu un sentiment sporit al stimei de sine, bazat pe conștientizarea semnificației reale a personalității cuiva, pe prezența succese celebreîn travaliu la beneficiu comun. Integritatea este una dintre calitățile personale valoroase care conferă personajului o orientare activă. Trăsături de caracter cu voință puternică. Prin testament se înțelege complex proces mental, care provoacă activitatea umană și îl trezește să acționeze cu intenție. Voința este capacitatea unei persoane de a depăși obstacolele și de a atinge un scop. Mai exact, apare în trăsături de caracter precum determinarea, determinarea, perseverența și curajul. Aceste trăsături de caracter pot contribui la atingerea obiectivelor atât utile din punct de vedere social, cât și antisociale. Pentru a face acest lucru, este important să se determine care este motivul comportamentului volitiv al unei persoane. „Un act curajos al cărui motiv este acela de a înrobi o altă persoană, de a sechestra bunurile altei persoane, de a avansa în cariera cuiva și un act de curaj al cărui motiv este de a ajuta cauza comuna, au, desigur, calități psihologice complet diferite." Conform activității voliționale, personajele sunt împărțite în puternice și slabe. Oamenii cu un caracter puternic au obiective stabile, sunt proactivi, iau cu îndrăzneală decizii și le pun în aplicare, au rezistență mare, sunt curajoși. și curajoși.Oamenii care au aceste calități slab exprimate sau unele dintre ele sunt absente, sunt clasificați ca cu voință slabă.Se caracterizează printr-o manifestare pasivă a calităților lor de afaceri și personale.Adesea, astfel de oameni, având cele mai bune intenții, fac nu obțin rezultate semnificative în muncă și studii.Mulți dintre ei își experimentează sincer incapacitatea pe cont propriu, acționează persistent și hotărât.

Calitățile de voință pot fi cultivate la o persoană. I.P.Pavlov a subliniat că omul este singurul sistem capabil să se autoregleze în limite largi, adică se poate îmbunătăți. Oameni cu voință slabă și gânditori munca pedagogică se pot implica activ cu ei. În acest caz, trebuie luat în considerare caracteristici individuale o persoană, de exemplu temperamentul său. Astfel, este mai ușor pentru o persoană coleric să dezvolte activitate și determinare decât pentru o persoană melancolică. Persoana însăși trebuie Varsta frageda antrenează-ți voința, dezvoltă-ți calități precum autocontrolul, activitatea, curajul.

Cele mai obiective și de nerefuzat date despre caracterul unei persoane sunt furnizate nu de datele sale pașaport, nu de aspectul său exterior, nu de acțiunile sale involuntare, ci de comportamentul său conștient. Caracterul său este evaluat prin alegerea acțiunilor posibile pe care o persoană le alege într-o situație dată. Caracterul uman este destul de multifațetat. Acest lucru se poate observa deja în procesul de activitate: unul face totul rapid, celălalt încet și temeinic, gândește cu atenție, acționând cu siguranță, iar al treilea se apucă imediat de lucru fără să se gândească și numai după o anumită perioadă de timp, fără rezolvarea imediată a problemei, se uită în jur și își coordonează acțiunile ținând cont de circumstanțe. Aceste trăsături identificate în comportamentul uman sunt numite trăsături sau aspecte ale caracterului. Orice trăsătură este un stereotip stabil de comportament.

Cu toate acestea, trăsăturile de caracter nu pot fi scoase din situațiile tipice în care apar; în unele situații, chiar și o persoană politicoasă poate fi nepoliticos. Prin urmare orice O trăsătură de caracter este o formă stabilă de comportament în legătură cu situații specifice tipice pentru un anumit tip de comportament.

Potrivit lui Yu.M. Orlova, alaturi de situatiile in care se dezvaluie o anumita trasatura umana, caracteristica ei esentiala este probabilitatea ca acest tip de comportament sa aiba loc intr-o situatie data. O trăsătură poate fi vorbită ca fiind o caracteristică stabilă a unei persoane dacă probabilitatea manifestării ei într-o anumită situație este destul de mare. Cu toate acestea, probabilitatea înseamnă că această trăsătură nu apare întotdeauna, altfel ar fi pur și simplu o chestiune de comportament mecanic. Această înțelegere a trăsăturilor de caracter este foarte asemănătoare cu manifestarea obiceiului unei persoane: în anumite condiții, să acționeze într-un anumit mod. O trăsătură de caracter include un anumit mod de a gândi și de a înțelege. La comiterea unui act caracteristic, mecanismele volitive sunt activate și sunt implicate sentimentele. Condiționând comportamentul unei persoane, se formează o trăsătură de caracter în comportament. Formarea trăsăturilor de caracter nu poate fi separată de formarea motivelor comportamentale. Motivele comportamentului, realizate în acțiune, consolidate în ea, sunt fixate în caracter. Fiecare motiv efectiv care capătă stabilitate, potrivit S.L. Rubinstein, este potențial o trăsătură de caracter viitoare în origine și dezvoltare; în motive, trăsăturile de caracter apar pentru prima dată sub formă de tendințe, acțiunea le conduce apoi la proprietăți stabile. Calea către formarea trăsăturilor de caracter constă așadar prin formarea unor motive adecvate de comportament și organizarea acțiunilor care vizează consolidarea acestora.

Cel mai proprietăți generale caracterul sunt situate de-a lungul axelor: putere - slăbiciune; duritate - moliciune; integritate - inconsecvență; lățimea - îngustimea. Dacă tăria caracterului este înțeleasă ca energia cu care o persoană își urmărește obiectivele, capacitatea sa de a se lăsa purtat cu pasiune și de a dezvolta o mare tensiune atunci când întâmpină dificultăți, capacitatea de a le depăși, atunci slăbiciunea caracterului este asociată cu manifestarea lașității, indecizie, „astenicitate” în atingerea scopurilor, instabilitate a vederilor etc. Forța de caracter înseamnă consistență strictă, perseverență în atingerea scopurilor, apărarea opiniilor etc., în timp ce moliciunea caracterului se manifestă prin adaptare flexibilă la condițiile în schimbare, atingerea scopurilor prin unele concesii și găsirea unor compromisuri rezonabile. Integritatea sau inconsecvența caracterului este determinată de gradul de combinare a trăsăturilor de caracter principale și secundare. Dacă cele conducătoare și secundare sunt în armonie, dacă nu există contradicții în aspirații și interese, atunci un astfel de personaj se numește integral, dar dacă contrastează puternic, atunci este contradictoriu.

În același timp, unitatea și versatilitatea caracterului nu exclude faptul că în situații diferite aceeași persoană prezintă proprietăți diferite și chiar opuse. O persoană poate fi în același timp foarte blândă și foarte pretențioasă, moale, complice și în același timp fermă până la inflexibilitate. Iar unitatea caracterului său nu poate fi doar păstrată, în ciuda acestui fapt, ci tocmai în aceasta se manifestă.

Relația dintre trăsăturile de personalitate intelectuală este de mare importanță pentru manifestările caracterologice. Profunzimea și claritatea gândirii, formularea neobișnuită a întrebării și soluția ei. Inițiativa intelectuală, încrederea și gândirea independentă - toate acestea constituie originalitatea minții ca unul dintre aspectele caracterului. Cu toate acestea, modul în care o persoană își folosește abilitățile mentale va depinde în mod semnificativ de caracter. Nu este neobișnuit să întâlniți oameni care au abilități intelectuale înalt, dar care nu oferă nimic valoros tocmai datorită caracteristicilor lor caracteristice.

Realizările reale ale unei persoane depind nu numai de capacitățile mentale abstracte, ci de o combinație specifică a caracteristicilor și proprietăților sale caracterologice.

Cu toate acestea, majoritatea manifestărilor individuale care alcătuiesc caracterul unei persoane sunt complexe și practic nu pot fi clasificate în proprietăți și stări individuale (de exemplu, ranchiune, suspiciune, generozitate etc.). În același timp, calitățile individuale ale sferelor voliționale (hotărâre, independență etc.) și intelectuale (profunzimea minții, criticitate etc.) pot fi considerate componente ale trăsăturilor de caracter ale unei persoane și utilizate pentru analiza acesteia. Toate trăsăturile de caracter au o relație naturală între ele.

În cea mai generală formă, trăsăturile de caracter pot fi împărțite în de bază, conducătoare, care stabilesc direcția generală de dezvoltare a întregului complex al manifestărilor sale, și secundare, determinate de cele principale.

Cunoașterea trăsăturilor principale vă permite să reflectați esența de bază a caracterului și să arătați principalele sale manifestări.

Deși fiecare trăsătură de caracter reflectă una dintre manifestările atitudinii unei persoane față de realitate, aceasta nu înseamnă că fiecare atitudine va fi o trăsătură de caracter. Doar unele atitudini, în funcție de condiții, devin trăsături de caracter.

Din întregul set de relații ale unei persoane până la realitatea înconjurătoare, este necesar să se evidențieze formele de relații care formează caracterul - semnificația vitală decisivă, primară și generală a acelor obiecte cărora le aparține o persoană. Aceste relații servesc simultan ca bază pentru clasificarea celor mai importante trăsături de caracter. Caracterul unei persoane se manifestă într-un sistem de relații:

1. În relație cu alte persoane (în acest caz, se pot evidenția trăsături de caracter precum sociabilitatea - izolare, veridicitate - înșelăciune, tact - grosolănie etc.)

2. În raport cu afacerile (responsabilitate – necinste, muncă grea – lene etc.).

3. În raport cu sine (modestie – narcisism, autocritică – încredere în sine etc.)

4. În raport cu proprietatea (generozitate – lăcomie, cumpătare – risipă, îngrijire – neglijență etc.). Trebuie remarcat faptul că această clasificare este oarecum convențională și există o relație strânsă și o întrepătrundere a acestor aspecte ale relației.

5. În ciuda faptului că aceste relații sunt cele mai importante din punct de vedere al formării caracterului, ele nu devin simultan și imediat trăsături de caracter. Există o anumită succesiune în trecerea acestor relații în proprietăți de caracter și în acest sens este imposibil să punem, de exemplu, atitudinea față de alți oameni și atitudinea față de proprietate la același nivel, deoarece însuși conținutul lor joacă un rol diferit în existența reală a unei persoane. Atitudinea unei persoane față de societate și oameni joacă un rol decisiv în formarea caracterului. Caracterul unei persoane nu poate fi dezvăluit și înțeles în afara echipei, fără a ține cont de atașamentele sale sub formă de camaraderie, prietenie, dragoste etc.

Relațiile unei persoane cu alte persoane sunt decisive în raport cu activitatea, generând activitate crescută, tensiune, raționalizare sau, dimpotrivă, mulțumire și lipsă de inițiativă. Atitudinea față de alți oameni și față de activitate, la rândul său, determină atitudinea persoanei față de propria personalitate, față de sine. O atitudine corectă, evaluativă față de o altă persoană este condiția principală a stimei de sine.

Atitudinea față de ceilalți oameni nu este doar o parte importantă a caracterului, ci formează și baza formării conștiinței individului, incluzând în mod necesar atitudinea față de sine ca actor, care depinde în primul rând de însăși forma de activitate. Atunci când o activitate se schimbă, se schimbă nu doar subiectul, metodele și operațiunile acestei activități, ci în același timp are loc o restructurare a atitudinii față de sine ca actor.

O afecțiune dureroasă însoțită de sindromul deficienței motivaționale, ipocondrie și îngrijorări acute care apar periodic cu privire la lenea cuiva. O trăsătură de caracter care reflectă ușurința de a genera emoții de furie, care adesea se transformă în agresiune verbală și alte tipuri de agresiune. Metode deosebit de brutale de comitere a infracțiunilor, pentru a indica anumite proprietăți ale naturii infracțiunii. Cruzimea poate fi intenționată și involuntară, realizată în anumite acțiuni, comportament verbal (provocarea torturii cu cuvinte) sau în imaginație - fantezie, operare cu imagini de tortură, chinuri ale oamenilor sau animalelor.