Salariul, salariile contractuale, indemnizațiile și alte concepte sunt familiare din prima mână fiecărui personal militar. Sunt preocupați de frecvența plăților, regularitatea creșterilor, corelația cu inflația etc.
Puteți face cunoștință cu principiile de bază ale formării salariilor pentru lucrătorii contractuali în Problemele de indexare a salariilor de bază și a ratelor devin în mod regulat relevante, ceea ce este asociat cu schimbările situației economice, adoptarea de noi legi etc.
Pe ce se bazează salariul personalului militar?
Indiferent de tipul serviciului militar, pentru fiecare post este prevăzută o componentă salarială. De regulă, creșterile anunțate se referă în primul rând la salarii; tarifele și coeficienții sunt mult mai rar supuse revizuirii.
De asemenea, pentru personalul militar se acordă următoarele indemnizații:
- in spate grad militar;
- pentru vechimea în muncă;
- pentru clasă;
- pentru munca in conditii speciale etc.
Salariul lucrătorilor contractuali include mai multe componente. Prin urmare, o modificare a unuia dintre ele se reflectă imediat în suma totală de plată.
Vandut in anul trecut Programele guvernamentale federale sunt concepute pentru a moderniza salariul militar și a duce la creșterea acesteia.
Ce este un calculator de salariu militar?
Modificările cuantumului indemnizației monetare așteptate în 2019 sunt asociate cu ajustări tarifare, ceea ce înseamnă că pentru un calcul aproximativ trebuie să cunoașteți formulele prin care acestea sunt calculate. Este mai comod de utilizat servicii on-line numit „calculator de salariu militar”, care, pe baza unui set minim de parametri, sunt capabili să facă calcule și să afișeze valoarea posibilă a câștigurilor. Scriptul acestui utilitar conține deja toate modificările efectuate și reflectă starea actuală a sferei de calcul a indemnizațiilor bănești pentru militarii contractuali.
A profita calculator online, trebuie să indicați postul militar pentru care va fi înlocuit automat salariul de bază. Și apoi indică o serie de indemnizații pentru care se poate califica un militar. Fără cunoașterea acestor parametri, nu va fi posibil să obțineți nici măcar un calcul aproximativ.
Pentru comparație, iată salariile profesiilor comune în armată:
- inginer – 20.000 de ruble;
- medic – 16.000 de ruble;
- ofițer - de la 13.000 de ruble;
- pilot – creștere cu până la 40% la salariul de bază;
- cadet – 5.000 de ruble.
Prin urmare, cunoașterea funcției nu vă permite să determinați imediat valoarea salariului; este necesar să luați în considerare și alți parametri care afectează valoarea finală a salariului.
Există planuri de creștere a salariilor militarilor?
Situația economică dificilă a devenit un obstacol în calea indexării salariile angajații de stat, așadar, rămânând la același nivel, nivelul real al veniturilor militare a scăzut semnificativ. Planurile de finanțare bugetară pentru 2019 prevăd o creștere a salariilor cu 5% și nu se așteaptă o altă schimbare pozitivă în acest domeniu.
În același timp, prognoza de creștere a inflației în acest an va depăși semnificativ rata de indexare, astfel încât creșterea salarială va fi nominală, în timp ce nivelul real al veniturilor nu va atinge nivelul anilor anteriori. Ar trebui să ne așteptăm la o schimbare pozitivă în această situație nu în mai sau octombrie 2019, ci din momentul în care economia rusă începe să se redreseze. Postul de cheltuială care prevede plata salariilor către militari include și fonduri pentru pensiile ofițerilor care au îndeplinit deja serviciul.
ÎN În ultima vreme Serviciul militar contractual este promovat activ. Prestigiul acestei profesii a crescut semnificativ. Salariile au crescut, condițiile s-au îmbunătățit, sunt mai multe garanții de la stat și mai puține întârzieri la salarii. Revizuirea IQ a încercat să-și dea seama dacă viața este atât de dulce pentru un militar profesionist în Rusia modernă, care sunt salariile lor reale și dacă tinerii de astăzi vor dori să-și servească țara pentru astfel de bani.
Serviciul militar pentru bani - este posibil să combinați neplăcutul cu utilul?
Soldat cu pușcă de asalt KalashnikovCum să fii angajat în baza unui contract
U serviciu militar conscripția își are susținătorii și adversarii săi. Serviciul de recrutare este plin de greutăți, limitează libertatea unei persoane, ia un an de viață, nu este voluntar și se aplică numai bărbaților. E puțin plăcut aici, mai ales pentru cei care nu vor să intre în armată. Astăzi vom sări peste această întrebare.
Având în vedere existența unui serviciu contractual, a face același lucru gratuit timp de un an este cumva jignitor. Ei bine, adică nu complet gratuit. Cât plătesc pe lună recruții din armată? Suma declarată oficial a indemnizației monetare în Rusia este de 2.000 de ruble pentru toți conscrișii (în zone speciale există mici suprataxe regionale). Acei tineri care se gândesc să devină soldați contractuali în viitor își pun adesea întrebarea: este posibil să nu slujească în regim militar, ci să intre imediat în serviciul contractual?
Viktor Goremykin, șeful Direcției principale de personal a Departamentului militar rus, general-colonel:
„După 27 de ani, vom fi bucuroși să-i recrutăm doar pe cei care nu au terminat serviciul militar de recrutare. Dar dacă un tânăr de 18 ani vine la noi și cere imediat să devină soldat contractual, îi vom oferi mai întâi să servească un an de recrutare.”
Cine poate semna atunci un contract cu Ministerul Apărării și poate primi bani? Cui i se adreseaza aceasta reclama?
Cerințe pentru cei care doresc să încheie un contract cu Ministerul rus al Apărării „Un contract pentru serviciul militar nu poate fi încheiat decât: după primirea unei diplome de învățământ superior, după finalizarea serviciului de recrutare, în timp ce se află în rezervă, în conformitate cu alte cerințe ale articolului 33 din Legea federală a Federației Ruse nr. 53 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”.
În același timp, Legea federală nr. 53-FZ din 28 martie 1998 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” în ultima sa ediție spune:
„Primul contract de serviciu militar se încheie cu un militar care efectuează serviciul militar la recrutare, sau cu un alt cetățean care intră în serviciul militar într-o funcție militară pentru care statul prevede gradul militar de soldat, marinar, sergent, sergent major - timp de doi ani. sau trei ani la alegerea cetățeanului.”
Pe baza textului de lege, puteți merge la proiect și apoi să semnați imediat un contract. Aparent, dacă sunteți recrutat, veți fi obligat să serviți un an întreg, formularea legii este vagă, este mai bine să verificați la biroul local de înregistrare și înrolare militară.
În general, totul este clar cu publicul țintă. Acum trebuie să clarificăm nivelul actual al salariilor militare pentru 2015. Dar mai întâi, să ne adâncim pentru câteva minute în istoria formării serviciului contractual în Rusia, pentru a înțelege de unde provin picioarele numerelor.
Cum au fost crescute salariile soldaților contractuali
Este timpul să protejăm bocancii, cizmele nu se vor proteja! Discuțiile despre salariile mari pentru armata rusă au început în 2008, înainte de criză, chiar în apogeul creșterii economice. Captura de ecran arată cifre dintr-un articol din 2008 - cât de mult au primit ofițerii de fapt și cum s-a planificat creșterea salariului după reformă (acesta era încă sub Serdyukov).
Salariile ofițerilor superiori sub Serdyukov înainte de reformă Alexandru, locotenent de rezervă:
„Când am studiat la secția militară în 2008, după absolvire, tuturor li s-a oferit să se înscrie în serviciu în baza unui contract cu un salariu de 50 de mii (pentru un locotenent cu educatie inalta) de anul viitor. Nimeni nu a mers acolo. Nouă, studenții unei universități civile, 50 de mii ni s-au părut atunci un salariu foarte mic pentru astfel de condiții - să trăim într-un cămin ponosit dintr-un oraș militar, să ne trezim la 5.30, să mâncăm aproape nimic și să nu aveam posibilitatea de a renunța niciodată. . La acel moment, un consultant de vânzări putea câștiga atât de mult la Moscova.
După cum îmi amintesc, tocmai în anul următor bugetul a fost „tăiat”, iar armata și-a așteptat salariile „mari” până în 2013. Dar astăzi, cei 50-70 de mii pe care li s-au dat sunt încă puțin mai mult de o mie de dolari și chiar dacă presupunem că armata nu călătorește în străinătate și cheltuiește totul în ruble, atunci inflația în acești ani a fost deja de 80% la sută. . Din experiența pe care o am cu militarii, pot spune că ei gândesc destul de simplu și încă mai cred că salariile lor au crescut semnificativ, deși aceasta este doar o creștere nominală.
Singurul lucru pozitiv despre a fi militar este un apartament liber. Dar, din comunicarea cu ofițerii de la departament, fiecare student știa că aceste apartamente nu fuseseră date de zeci de ani și cui le-au fost date - pentru respingeri decente și într-o gaură. Apartamentele din Moscova, în principiu, nu au fost date nimănui cu gradul de locotenent colonel sau mai mic, iar 90% dintre ofițeri nu se ridică niciodată peste acest grad în momentul transferului în rezervă. Prin urmare, nu prea credeam în obținerea unui apartament de la stat. Ei bine, te vor trimite într-o așezare urbană din regiunea Murmansk și, în cel mai bun caz, în 20 de ani îți vor da acolo un apartament cu o cameră, care valorează un milion, și vei fi acolo și vei bea până la moarte pe o pensie militară de 25 de mii de ruble. Brațele și picioarele mele sunt la locul lor, voi câștiga echivalentul acestui milion în viața civilă în 2 ani fără să mănânc slop și să mă trezesc în fiecare zi înainte de zori.”
Contract de servicii - salariu, beneficii, indemnizatii, apartament si pensie
Bani în buzunarul de la piept Să trecem la partea cea mai interesantă - cât plătesc în armată în baza unui contract. Este clar că salariile sunt diferite pentru soldați și ofițeri. Există, de asemenea, destul de mulți bonusuri și coeficienți de care va depinde salariul lucrătorului contractual.
Salariul și sistemul de bonusuri - cum se calculează un salariu militar
Indemnizația monetară a personalului militar în 2015 este determinată de Legea federală din 7 noiembrie 2011 nr. 306-FZ „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”. Se compune din salariul lunar si plăți suplimentare în numerar. Salariul depinde de gradul militar și funcția deținută.
Mai detaliat arată astfel:
- bonus lunar pentru vechime - de la 10% la 40% din salariu;
- bonus lunar pentru calificări excelente- de la 5% la 30% din salariul pentru un post militar;
- bonus lunar pentru secretizare - până la 65% din salariul pentru o funcție militară;
- bonus lunar in spate conditii speciale serviciu militar
- bonus lunar pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul pentru viață și sănătate în Timp liniștit , precum și pentru participarea la exerciții, călătorii cu nave, exersarea sarcinilor de luptă și antrenament de luptă în condiții de teren în afara punctelor de desfășurare permanentă a unei unități militare - până la 100% din salariul pentru o funcție militară;
- bonus lunar pentru realizări deosebite în serviciu- pana la 100% din salariu pentru o functie militara;
- primă pentru conștiincioși și executie eficienta responsabilitatile locului de munca - până la trei salarii pe an;
- anual ajutor material- minim un salariu;
- bonus lunar pentru nivelul de calificare de forma fizică persoane ce lucrează în cadrul armatei;
- bonus lunar pentru cunoasterea limbilor straine;
- ridicare când se mută într-un nou loc de muncă- in cuantum de un salariu pe militar si 25% - pentru fiecare membru al familiei;
- plata despăgubirilor pentru locuințe închiriate conform standardelor stabilite de lege Federația Rusă(pentru Moscova și regiunea Moscovei - 15.000 de ruble);
- alocație forfetară la eliberarea din serviciul militar: cu o vechime totală mai mică de 20 de ani - 2 salarii, mai mult - 7 salarii.
Pachet social și apartament „gratuit” la pensionare
Pe lângă bonusuri, armata are și alte beneficii la salariu.
Obținerea de locuințe pentru personalul militar reglementat de Legea federală nr. 117-FZ din 2004 „Cu privire la sistemul de economii și ipotecare pentru locuințe pentru personalul militar”. Toate detaliile le veți găsi în textul de lege. Pe scurt, puteți obține un apartament în două moduri.
- După 20 de ani de serviciu sau la concediere după 10 ani de serviciu din cauza vârstei sau a stării de sănătate, puteți utiliza fondurile acumulate în sistemul de economii-ipoteca. Acest lucru este suficient pentru un apartament în orice oraș, cu excepția Moscovei (banii nu sunt eliberați în natură, ci prin eliberarea certificatelor de locuințe de stat).
- Prin sistemul ipotecar militar. În 2015, contribuția la economii este de 245.880 de ruble pe an și este indexată anual.
În primul caz, economisești bani virtuali și apoi cumperi un apartament. În al doilea caz, iei un credit ipotecar pe un apartament, iar statul îl plătește - într-o anumită sumă (aproximativ 20 de mii de ruble pe lună astăzi).
Important: la primirea unui credit ipotecar totul costurile asociate- pentru evaluarea bunurilor imobile, asigurarea de viață și sănătate a împrumutatului, asigurarea garanției - este suportată de participantul INS.
Pe lângă apartament, există și alte tipuri de ajutorpersoane ce lucrează în cadrul armatei :
- învățământ profesional superior sau secundar;
- tratament gratuit în spitalele și clinicile Ministerului Apărării pentru militari și membrii familiei acestora;
- nutriție;
- imbracaminte;
- deplasare gratuită la un nou loc de serviciu, într-o călătorie de afaceri, la un loc de vacanță și înapoi o dată pe an (pentru personalul militar care servește în baza unui contract în nordul îndepărtat și zone echivalente). Un membru al familiei și un container (20 de tone) cu obiecte personale călătoresc, de asemenea, gratuit;
- pensie preferențială de la vârsta de 45 de ani, cu condiția de 20 de ani de serviciu;
- plata unei despăgubiri rudelor pentru deces în timpul serviciului - 3 milioane de ruble. Pentru handicap - 2 milioane.
Interesant este faptul că pensia militară se calculează pe baza salariilor pe funcție, grad și spor de vechime. Adică se calculează doar din jumătate din salariul real.
Infografice Salariile soldaților și sergenților
Din sistem complex indemnizații și sporuri, puteți înțelege că nu puteți afla salariul unui lucrător contractual fără a-i cunoaște salariul de bază. Astea sunt salariile graficul tarifar printre soldați, sergenți și maiștri (foști ofițeri adjuvanti) pe posturi până la comandant de pluton. Acestea sunt posturi pentru persoane fără studii superioare. Acest infografic arată numerele cu bonusuri în coloana „Salariu până la acumulare”.
Infografice Pentru a verifica informațiile, am intervievat aleatoriu personalul militar.
Nikita, instructor la punctul de recrutare a serviciului militar sub contract:
„Indemnizația bănească constă dintr-un salariu în funcție de gradul militar, poziția militară deținută și alte indemnizații stabilite prin Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 2011 nr. 2700, aproximativ de la 17.000 la 60.000 de ruble.”
Sergey, soldat contractual cu 10 ani de experiență:
„Am a cincea categorie tarifară. Secret - 1 formular. Salariu - 26 de mii de ruble în mână. Dar aceasta include deduceri pentru locuințe, sindicate și așa mai departe.”
Alexey, servește în nord:
„Slujesc în regiunea Murmansk, maistrul nostru primește 100-110 mii de ruble cu 5 bonusuri pentru „polaritate” plus un apartament oriunde după mulți, mulți ani. Fără „polaritate” maistrul primește 60 de mii, îndatoririle sale includ primirea indemnizațiilor și ducerea lui la mese la cantină. Locotenent, adjunct al comandantului de pluton - 120 de mii pe lună, nu este nimic pe care să-l cheltuiască. Câștig 25 de mii ca registrator medical la examenul medico-legal, lucrând 6 ore, înainte de asta am primit 25-30 de mii într-un call center.”
Și iată un grafic care arată clar creșterea salariilor și momentul rambursării ipotecilor militare. Cifrele sunt date din tabelul de mai sus, deja cu indemnizații.
Infografice Atenţie! Nu lăsați aceste cifre frumoase să vă inducă în eroare: salariul de bază al unui privat în primii doi ani de serviciu contractual este de numai 15 mii de ruble înainte de a plăti impozitul pe venitul personal de 13%.
Cât câștigă un ofițer în armata rusă?
Serviciul în baza unui contract cu studii superioare implică gradul de ofițerși un post de ofițer. Ofițerii sunt plătiți destul de decent, mai ales cu indemnizațiile „de nord”. În plus, fără alocații, salariul unui locotenent în primul său an de serviciu este de doar 30 de mii de ruble.
Tatyana Shevtsova, ministrul adjunct al apărării pentru afaceri financiare:
„Nivelul mediu de salariu pentru personalul militar astăzi este de peste 62 de mii de ruble. Acesta este cu 10% mai mare decât salariul mediu în sectorul petrolului și gazelor.”
Aici tabel salarial pentru ofițeri – de la locotenent la general de armată.
Tabel salarial pe post si rang pt ofiţeri Tabelul salarial pentru grad și funcție a fost întocmit în 2012, iar de atunci salariile ofițerilor nu s-au schimbat semnificativ. Dacă aveți nevoie de date exacte de salariu pentru un anumit grad militar, ținând cont de toate indemnizațiile, puteți utiliza calculatorul de salariu militar. Vă permite să calculați salariul așteptat cu toate indemnizațiile în conformitate cu poziția și rangul dvs. Cifrele date acolo iau în considerare indexarea pentru 2015.
Fapte interesante despre armata contractuală
- Bugetul pe 2015 includea o indexare a salariilor militarilor cu 5,5%, dar Ministerul de Finanțe a propus anularea acesteia, invocând faptul că nu ar fi bani de plătit.
- Personalul armatei ruse din 2008 a fost de 1 milion de oameni.
- Astăzi există aproximativ 250 de mii de soldați contractuali în armată.
- Ministerul Apărării al Federației Ruse intenționează să angajeze armata cu militari contractuali cu peste 50% până în 2022.
concluzii
În general, putem spune că salariile personalului militar de astăzi sunt destul de mari. Diferența cu muncitorii obișnuiți din viața civilă este deosebit de puternică datorită faptului că este foarte dificil să lucrezi independent în Rusia. De fapt, multe posturi sunt înșelătorii complete, iar salariile pentru orașele mici unde nu există muncă sunt pur și simplu fabuloase. Dacă merită să mergi la service în baza unui contract, fiecare decide singur. Munca, desigur, plătește bani, dar este plictisitoare și periculoasă, ținând cont de situația politică și de riscurile profesionale. Nu uitați că riscul pentru viață este inițial „inclus în preț”.
Calculatorul online pentru personalul militar vă permite să calculați valoarea indemnizației lunare pentru persoanele supuse serviciu militar sub contract în Forţele Armate RF. O interfață ușor de utilizat, viteza mare și contabilizarea alocațiilor, bonusurilor și coeficienților de stimulare asigură un calcul precis al sumei plății. Calculatorul militar prevede indexarea salariilor pentru 2018, anunțată de Ministerul Apărării pentru perioada până în 2021.
Creșterea salariilor armatei în 2018 a avut loc pentru prima dată în ultimii cinci ani. În acest scop, alocațiile bugetare au fost majorate cu 18 miliarde de ruble. O sumă semnificativă, la prima vedere, este distribuită între personalul militar activ și pensionari. Mai mult, în primul an de implementare a deciziei, calculatorul de salariu militar în 2018 nu va prezenta o creștere semnificativă. Creșterea acestuia va fi de aproximativ patru procente. Până în 2021, indexarea va fi efectuată de trei ori, astfel încât până la finalizarea programului, calculatorul de salarii va arăta o creștere a plăților cu 12% pentru soldații și personalul de comandă.
Cum funcționează calculatorul de salariu militar?
Salariul constă din mai multe elemente de plată. Salariul de baza – lunar in conformitate cu:
- grad militar;
- poziția deținută.
A doua parte, aproape egală ca mărime cu prima, constă în stimulente menite să crească interesul armatei în îndeplinirea îndatoririlor oficiale. Acestea includ plăți pentru:
- categoria de calificare(răcoare);
- conditii speciale de serviciu;
- îndeplinirea sarcinilor care implică risc pentru viața în timp de pace;
- lucrează cu informații care constituie secret de stat.
Pe măsură ce durata serviciului crește, calculul online al salariului unui soldat include o indemnizație pentru vechimea în serviciu. La fiecare cinci ani, acesta crește cu cinci procente și începe să fie calculat din al doilea an. Deja în al doilea până la al cincilea an este de 10%, în al cincilea până la al zecelea an este de 15%. Cuantumul vechimii după 25 de ani de serviciu este de 40% din salariul oficial.
Calculați salariul ținând cont de stimulente
Indexarea salariilor ofițerilor și soldaților de rând nu va afecta sistemul de plăți suplimentare. Ministerul Apărării promite că va menține alocările generatoare de venituri neschimbate până în 2021. Rămân plățile suplimentare direcționate pentru clasă, care cresc cu 10% de la treilea la master. Precum și plăți lunare în valoare de 100% din salariul inițial.
Acestea includ suprataxe pentru:
- conditii speciale de serviciu;
- îndeplinirea sarcinilor care implică riscuri pentru viață;
- realizări deosebite în serviciu.
Munca în afara Federației Ruse, în condițiile Nordului Îndepărtat, localități echivalente cu acesta, teritorii cu condiții climatice și de mediu nefavorabile, este plătită în conformitate cu coeficienți și indemnizații procentuale, care sunt „bazate” pe valoarea totală a salariului cu aplicabil. indemnizații, care ia în considerare calculatorul personalului militar pentru site-ul nostru.
Numărul total de prime oferite pentru a stimula interesul pentru serviciul militar depășește o duzină și jumătate. Unele sunt plătite lunar, altele sunt plătite periodic, o dată pe parcursul anului. Ele formează un pachet material suplimentar pe care ofițerii și soldații îl primesc de sărbătorile legale și vacanțe. Vorbim de asistență financiară anuală, al cărei cuantum nu este stabilit de lege, dar nu poate fi mai mic de o lună de salariu. Și bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor - nu mai mult de trei salarii, ținând cont de volumul acestora în anul curent. Calculatorul de salariu militar în 2018 nu ia în considerare aceste plăți, deoarece suma lor este calculată individual.
În Rusia, sunt oferite diferite tipuri de beneficii și indemnizații pentru personalul militar. Dar de multe ori valoarea indemnizației bănești pentru ei este o sumă mică.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:
APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.
Este rapid și GRATUIT!
Și trebuie să puteți calcula în mod independent plata personalului militar din Federația Rusă în 2019. Acesta este singurul mod de a calcula o plată insuficientă sau o eroare.
Aspecte cheie
Alocația monetară este un tip special de salariu. Pentru că atunci când formează o astfel de plată, contabilul ia în calcul mai multe salarii.
Deci, mărimea sumei este influențată de ce salariu are o persoană în funcție de funcția sa și de ce i se atribuie pe rang. Drept urmare, se adaugă acești doi indicatori și se obține salariul standard.
Dar atunci când faceți calcule, trebuie luat în considerare faptul că la astfel de cifre se adaugă tot felul de bonusuri pentru diverse merite și numărul de ani de experiență.
Concepte importante
În acest domeniu, conceptul central va fi termenul de personal militar - aceasta este o persoană care se află în serviciul militar de stat.
| Indemnizație monetară | Acesta este un salariu militar, care constă din mai mulți indicatori |
| Durata serviciului | Acesta este un indicator al vechimii în muncă a militarului, care este continuă și îndeplinește standardele stabilite pentru pragul de ani lucrați. Prin urmare, pentru acest tip de pensie sunt prevăzute beneficii și indemnizații. |
| Salariu | Aceasta este suma salariului pentru fiecare lună. O altă denumire pentru acest concept este rata tarifară. Acesta este același salariu care se calculează în funcție de poziția angajatului. Dar există și o astfel de variație a acestui salariu ca plata pentru gradul militar |
| Calculator online | Acesta este un serviciu online care permite calcularea automată a salariilor militare. Există atât sisteme standardizate, cât și cele special concepute pentru armată. |
Care sunt aceste plăți?
Alocația monetară este plata pentru munca unui personal militar în Federația Rusă. Manualul în sine conține diferite componente.
Deci, principalele vor fi:
- salariul pentru postul ocupat;
- salariu conform gradului militar.
| Pentru vechimea în serviciu | Ele pot varia de la 10 la 40 la sută |
| Prin calificare | de la 5 la 30% |
| Când lucrați cu materiale secrete guvernamentale | Bonusul crește la 65% |
| Conditii speciale de munca | Machiază 100% |
| Exerciții, sarcini speciale și condiții de muncă | 100% din salariu |
| Pentru realizări în serviciu | Pana la 100% |
| Plăți bonus pentru realizări perfecte în muncă | Nu mai mult de trei salarii pe post pe an |
| Beneficiați pentru ajutor | Sub formă de salariu în fiecare an |
| Alocații bazate pe calificări | În ceea ce privește condiția fizică și cunoașterea diferitelor limbi |
Reglementare legislativă
Dacă apar întrebări în domeniu, ar trebui să vă referiți la diverse reglementări.
Principalul document în acest sens este Legea federală.
Beneficiile de pensie pentru personalul militar sunt reglementate în conformitate cu prevederile Legii federale nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”. Se vorbește despre metodele de calcul a unei pensii și despre condițiile de stabilire a acesteia.
Caracteristici ale calculului
Când faceți calcule, ar trebui să vă bazați numai pe numere precise și de încredere. Deoarece orice inexactitate va duce la o valoare incorectă.
În plus, ar trebui să înțelegeți că există multe prevederi diferite între componentele calculelor. Prin urmare, toate acestea ar trebui luate în considerare.
Astfel, calculele pot varia în funcție de condițiile de muncă ale militarului și de categoria de angajați din care face parte.
De asemenea, este necesar să se țină seama de faptul că se folosesc formule speciale pentru calcule. De la ei se pot obține cele mai fiabile valori în raport cu alocația necesară pentru militari.
Pentru a simplifica procedura, puteți utiliza calculatoare speciale pe Internet. Ele vă permit să aflați rapid și doar prin înlocuirea coeficientului în câmpuri indicatorul exact al alocației.
Componentele plății
Alocația în numerar are mai multe componente. Ele nu pot fi ignorate la efectuarea calculelor. Prin urmare, ar trebui să înțelegeți natura lor și să știți cum să le aplicați.
Aceste două componente pot fi urmate de bonusuri și alte plăți de beneficii:
| Titlul manualului | Particularități | Procent salarial, % |
| Durata serviciului | de la 2 la 5 ani de la 5 la 10 ani de la 10 la 15 ani de la 15 la 25 de ani de la 20 la 25 de ani de la 30 de ani |
10 15 20 25 30 40 |
| După clasă | al treilea al doilea primul |
5 10 20 |
| Lucrul cu secretele de stat | 65 | |
| Specificul muncii | determinate sub supravegherea statului | 100 |
Aceasta este o listă standard utilizată în majoritatea unităților militare ale Federației Ruse. Pe baza acestor indicatori sunt atribuite plăți suplimentare.
Stimulentul standard este un bonus sub forma unui bonus. Poate fi prescris nu mai mult de trei ori pe an. Și mărimea sa este de 100 de puncte procentuale din salariul soldatului.
De obicei, astfel de plăți se fac împreună cu plata de concediu, indemnizațiile zilnice și indemnizațiile. Acest lucru vă permite să le creșteți volumul.
Procedura de acumulare pentru diferite categorii
Merită să înțelegem că în Rusia plățile pentru personalul militar diferit vor diferi radical.
Principalii indicatori pentru calcularea beneficiilor joacă un rol aici:
- experiență militară;
- categoria de angajat;
- prezența unui titlu.
De aceea, înainte de a face calcule, merită să stabiliți toți acești indicatori și, pe baza acestora, să alegeți un grafic tarifar.
Prin contract
La încheiere, trebuie să se înțeleagă că formula de calcul se va baza pe legislația care a fost adoptată încă din 2011.
În conformitate cu acest document, s-a stabilit că acei cetăţeni care nu au urmat anterior pregătire militară vor beneficia de salariul minim.
Deci, pentru personalul militar de diferite grade, salariile vor fi după cum urmează:
Dar este de remarcat faptul că, în timp, acestor angajați încep să li se ofere plăți suplimentare pentru diferite realizări în serviciu etc.
Prin apel
În cazul serviciului militar obligatoriu, se asigură și plăți. Există câteva caracteristici de luat în considerare aici.
Astfel, salariul personalului militar recrutat include:
- mărimea salariului;
- sume suplimentare bazate pe calificări și nivelul de pregătire.
Pot exista și plăți suplimentare pentru cunoașterea limbilor străine și condiții dificile de serviciu. Procentele pentru aceste indemnizații sunt standard, iar mărimea acestora este stabilită de conducerea unității militare sau atribuită de general.
După ce angajatul urmează o formare de urgență, se poate aștepta să primească beneficiile sale monetare complete.
Cât despre indemnizația bănească în sine, aceasta se plătește de două ori mai mult.
La concediere
Asigură plata mai multor indemnizații bănești către acesta. De obicei, acestea sunt două salarii ale angajaților - pentru cei care au petrecut până la 20 de ani în serviciu. Dar toți indicatorii exacti depind și de câți ani petrecuți militarul în serviciul Ministerului Afacerilor Interne.
Acei militari care au servit în rândurile Ministerului Afacerilor Interne mai mult de 20 de ani pot primi plăți semnificativ mai mari. Deci, astfel de sume ajung uneori până la șapte salarii ale unui personal militar.
Aici merită să luați în considerare un astfel de indicator precum gradul militar. Cu cât rangul este mai mare, cu atât salariul angajatului este mai mare.
Ca urmare, atunci când începe calculul plății de separare, un militar cu un grad mai înalt și mai puțini ani de serviciu va avea un beneficiu mai mare decât cei care nu și-au îmbunătățit calificările.
Se poate plăti și un bonus în valoare de trei luni de salariu. Dar mărimea acestei sume depinde direct de meritele pe care angajatul le-a realizat.
Ce documente sunt necesare
La calcularea indemnizației, nu trebuie să prezentați niciun document. Departamentul de contabilitate al unității militare procesează în mod independent salariile.
Și se bazează pe:
- protocolul orelor lucrate;
- graficul tarifar;
- sau efectuarea altor plăți.
Documentele vor fi solicitate numai în cazul demiterii din Ministerul Afacerilor Interne:
- document de pașaport;
- Istoria Angajărilor;
- certificatul de plată a sumei;
- premii pentru realizari.
Aceste documente vor fi suficiente pentru procedura standard de înregistrare a pensiei pentru serviciu în departamentul militar relevant.
Se poate calcula online indemnizația de militar?
Da, o astfel de procedură este destul de ușor de efectuat. Este suficient să aflați astfel de indicatori de salariu precum:
- salarii;
- disponibilitatea și valoarea plăților suplimentare.
De asemenea, puteți utiliza planul tarifar pentru a avea o idee generală despre valoarea plăților. În continuare, trebuie să găsiți un calculator electronic.
De obicei arată astfel:
Pentru calcule, este important să folosiți doar informațiile actuale și să verificați calculele pentru erori. În plus, merită să introduceți toate plățile suplimentare.
În ciuda faptului că pot fi destul de multe. La urma urmei, rezultatul final al calculelor depinde de acest lucru.
Procedura de plata
Personalul militar își primește salariile folosind metoda standard de plată. Deci, toate angajamentele sunt o plată lunară.
Le puteți primi la mijlocul lunii. În acest caz, plata, de exemplu, pentru ianuarie, se va face în februarie. Astfel, acumularea se realizează pentru zilele efectiv lucrate.
Dar merită luat în considerare faptul că angajamentele nu se fac în decembrie. Beneficiile pentru această lună se primesc împreună cu cealaltă lună - rezultă că se plătesc două salarii într-o singură zi.
De obicei, conturile bancare atașate cardurilor sunt folosite pentru plăți. Dar, uneori, plățile în numerar pot avea loc și la locul de muncă al angajatului. Acolo se fac și deduceri pentru plăți.
Ultimele modificari
Este de remarcat faptul că în ultima perioadă au avut loc schimbări destul de negative în acordarea de indemnizații bănești către militari.
Astfel, prin decret guvernamental, a fost modificat calculul indexării pentru astfel de plăți pentru militari.
Acest lucru se datorează faptului că situația economică a țării nu permite modernizarea totală a acestor beneficii. Prin urmare, s-a decis să înghețe astfel de opțiuni.
La ce să acordați o atenție deosebită
Atunci când îți calculezi salariul, cel mai important lucru este să verifici în mod constant datele. Deoarece acuratețea tuturor operațiunilor efectuate va depinde de acestea.
Dacă acești factori nu sunt luați în considerare, rezultatul va fi o cifră destul de controversată. În plus, un membru al serviciului ar trebui să știe dacă salariul său este supus includerii unor plăți suplimentare.
Pentru că aici există și multe excepții și caracteristici. Fără a le lua în considerare, nu se poate conta pe acuratețea indicatorilor de salarizare.