Comitetul de Apărare al Dumei va sprijini un proiect de lege elaborat în Consiliul Federației privind recrutarea în armată a celor care au fost anterior recunoscuți ca parțial apți pentru serviciu din motive de sănătate. Surse din Camera inferioară au spus RBC despre acest lucru

Comitetul de Apărare al Dumei, într-o ședință de joi, 19 octombrie, recomandă susținerea amendamentelor aduse Consiliului Federației care ar permite recrutarea în armată a bărbaților recunoscuti anterior ca având aptitudine limitată pentru serviciul militar. serviciu militar, dacă ulterior au fost reexaminați. Două surse din comitet au spus RBC despre acest lucru.

Potrivit vicepreședintelui Comitetului pentru Apărare al Dumei de Stat, Yuri Shvytkin (Rusia Unită), inițiativa „merită sprijin” „pentru că va ajuta să ofere oportunitatea de a apăra Patria celor care o doresc cu adevărat”. Conform legii actuale, dacă comisia medicală nu permite unui recrutat să servească, atunci acesta nu va mai intra în armată.

Proiectul de lege a fost susținut de departamentul juridic al Dumei, a reamintit una dintre sursele RBC. În plus, documentul a primit un răspuns pozitiv din partea guvernului. Cabinetul de Miniștri a fost de acord cu argumentele senatorilor că „mulți cetățeni care au fost anterior recunoscuți ca parțial apți pentru serviciul militar din motive de sănătate și au fost înscriși în rezerve își exprimă dorința de a se supune serviciu militar apel in curs." „Adoptarea proiectului de lege va asigura acestor cetățeni posibilitatea de a-și exercita dreptul constituțional și de a-și îndeplini datoria de a apăra Patria”, subliniază recenzia guvernamentală.

Proiectul de lege a fost prezentat de un grup de senatori condus de președintele Comitetului de Apărare al Consiliului Federației, Viktor Ozerov, pe 2 mai. După cum se menționează în textul notei explicative, „cetățenii de sex masculin cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani, scutiți de înrolare pentru serviciul militar ca apt limitat pentru serviciul militar din motive de sănătate și înscriși în rezervă, au dreptul de a se supune reexaminării medicale. .” Dacă un examen medical arată că conscrisul este apt pentru serviciul militar sau „cu restricții minore”, el poate merge să servească.

Autorii motivează necesitatea adoptării proiectului de lege prin faptul că „comisariatele și organele militare ramura legislativa ajunge cantitate semnificativă apeluri” din partea rușilor cărora inițial nu li s-a permis să servească în armată din cauza sănătății, dar apoi indicatorii medicali s-au îmbunătățit.

„Legea este necesară din cauza cererii tot mai mari pentru serviciul militar. Lista actuală de boli, care limitează posibilitatea recrutării tinerilor, constă și în boli vindecabile”, a comentat pentru RBC Viktor Murakhovsky, redactor-șef al revistei Arsenal of the Fatherland. Expertul a adăugat că, din cauza numărului tot mai mare de militari contractuali, Ministerul Apărării nu are un deficit de recrutați. Acest lucru permite birourilor militare de înregistrare și înrolare să selecteze recruții nu numai pe baza condițiilor medicale, ci și prin interviuri cu psihologi și, de asemenea, ținând cont de conformitatea acestora cu specialitățile militare.

Un alt argument în favoarea proiectului de lege, Murakhovsky a numit interesul crescând pentru serviciul militar din cauza faptului că celor care au servit în armată au început să li se ofere beneficii suplimentare la intrarea în universități și în serviciul public. „Unii dodgers ale rețelei aleargă acum și încearcă să-și înregistreze retroactiv serviciul pentru a profita de privilegii”, a menționat expertul.

„Numărul de recruți în anul trecut rămâne la 300 de mii pe an. Aceasta este o treime din numărul total tineri de vârstă militară, apți pentru serviciul militar”, a declarat Serghei Krivenko, coordonatorul inițiativei publice „Cetățean și Armata”, pentru RBC. Această situație este observată din 1994. Potrivit lui Krivenko, nu sunt necesari mai mulți recrutați. Armata are sarcina de a forma unități pregătite pentru luptă pe bază de contract. „Nu vor să anuleze recrutarea, deoarece această tranziție este dificilă, iar soldații contractuali sunt recrutați dintre conscriși”, a adăugat el. În unități, toate unitățile care îndeplinesc misiuni de luptă sunt formate din soldați contractuali, dar recruții sunt angajați în muncă auxiliară, a menționat Krivenko. Potrivit lui, aceasta situație periculoasă: in armata sunt multi situatii conflictualeîntre soldaţii contractuali şi recruţi.

În mai, un grup de senatori condus de Ozerov a prezentat Dumei de Stat un întreg pachet de proiecte de lege care reglementează problemele de recrutare în armată. Fiind unul dintre co-autorii RBC, senatorul Franz Klintsevich, pachetul de amendamente a fost conceput pentru a reduce numărul de „evasi” și pentru a ajuta la formarea unei rezerve militare.

Unul dintre proiecte, în special, propunea să ofere birourilor militare de înregistrare și înrolare posibilitatea de a trimite somații recruților. e-mail. Însă Duma de Stat a refuzat propunerea de a trimite convocați electronici la biroul militar de înregistrare și înrolare. Comisia de Apărare a spus că implementarea proiectului de lege va necesita cheltuieli suplimentare de la buget.

În Rusia, recrutarea pentru serviciul militar se efectuează de două ori pe an: de la 1 aprilie până la 15 iulie și de la 1 octombrie până la 31 decembrie. Bărbații cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani care nu au contraindicații medicale și nu au dreptul la amânare sunt chemați pentru serviciul militar. Pe 27 septembrie, președintele Vladimir Putin a emis un decret prin care 134 de mii de oameni sunt convocați la serviciul militar în perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2017.

Cum s-a schimbat dimensiunea armatei ruse

De-a lungul anilor 1990, numărul personalului militar din Forțele Armate Ruse (AF) a scăzut cu aproximativ jumătate. Din 1997, a fost înființat prin decrete prezidențiale. Prin decretul său din 1997, Boris Elțin a stabilit numărul obișnuit de personal militar la 1,2 milioane de oameni din 1999.

În 2001, Vladimir Putin a semnat un decret, conform căruia numărul personalului militar urma să fie redus la 1 milion din 2006. Cu toate acestea, în 2005, numărul personalului militar a crescut pentru prima dată de la prăbușirea URSS: conform decretului lui Putin, aceasta s-a ridicat la 1134,8 mii . Uman . În plus, decretul a stabilit pentru prima dată nivelul de personal al forțelor armate la nivelul anului 2020, 5 mii unități.

În 2006, au existat reglementări, conform cărora durata de viață a recruților din 2007 a fost redusă la 18 luni, iar din 2008 a fost stabilită la 12 luni. Totodată, unele amânări de la recrutare au fost anulate, altele au fost ajustate. Adoptarea modificărilor s-a datorat trecerii aeronavei în primul rând la metoda contractuală de personal.

Data viitoare când numărul personalului militar s-a schimbat a fost în 2008, când Dmitri Medvedev l-a redus din nou la 1 milion prin decret. Numărul total al forțelor armate a fost apoi redus la 1884,9 mii unități.

În 2016, Vladimir Putin a lăsat numărul personalului militar la 1 milion de oameni, iar în 2017 a crescut la 13,6 mii de oameni.

Cu participarea: Philip Aleksenko

Primăvara este un motiv de entuziasm pentru mulți tineri. Cu toate acestea, acest lucru nu este deloc legat de apariția căldurii și zile insorite, dar cu faptul că tocmai în timp de primăvară recrutarea în armată este în curs.

Sistemul modern de serviciu militar este rezultatul multor schimbări. Au afectat atât calendarul, cât și componența armatei în sine. În ceea ce privește anul 2017, conform datelor preliminare, recruții vor constitui aproximativ 2/3 din persoanele care vor servi în baza unui contract. Recruții trebuie să servească pentru exact un an, în timp ce serviciul contractual necesită doi ani de serviciu.

Ar trebui să aștept anularea?

Întrebarea care îi îngrijorează pe mulți este dacă serviciul militar va fi desființat în anul viitor 2018? Tinerii a căror vârstă este potrivită pentru recrutare sunt interesați în mod special de acest lucru.

Există într-adevăr informații că din 2018 se va putea servi exclusiv în baza unui contract. Zvonurile despre o astfel de inovație circulă de mult timp. Totuși, cât de adevărate sunt ele?

În același timp, dacă luăm în considerare această întrebare din partea persoanelor responsabile cu securitatea țării, atunci această opțiune va fi extrem de benefică pentru ei. Ideea este că oamenii care merg să slujească voluntar și primesc recompense materiale pentru asta sunt mai interesați decât cei care sunt forțați să intre în armată.

În plus, fiecare persoană educată ar trebui să înțeleagă că stăpânirea elementelor de bază militare într-un an este nerealistă. Acest lucru necesită mult mai mult timp. Cu toate acestea, cine și-ar dori să-și petreacă tinerețea dobândind cunoștințe militare?

Reforme

Reformele viitoare vizează menținerea armatei ruse. Astfel, modificările vor afecta rearmarea și dotarea recruților cu echipamente mai moderne.

Se crede că armele mai eficiente vor face posibilă o mai bună pregătire pentru apărarea patriei. În același timp, merită să spunem că reînarmarea nu va fi finalizată peste noapte; dimpotrivă, va avea loc treptat și va necesita o anumită perioadă de timp.

O altă inovație va viza ridicarea standardelor de servicii. Se crede că noul nivel va face armata mai pregătită, iar munca sa mai coordonată și mai eficientă. Autoritățile nu vor economisi cheltuieli în special în acest scop.

Despre departamentul militar

O vizită la departamentul militar este o opțiune bună pentru a evita serviciul militar. Pentru astfel de studenți, problemele de recrutare sunt, de regulă, neinteresante. Cu toate acestea, în acest caz, studentul va avea dificultăți: pe lângă studiile sale principale, va trebui să participe la cursuri suplimentare, unde va fi introdus în complexitatea afacerilor militare.

Rezultatul vizitei departamentului militar - gradul de ofițer. În ceea ce privește durata unui astfel de antrenament, este de aproximativ 450 de ore.
Ce opțiuni au fost luate în considerare?

Alături de informațiile despre desființarea serviciului militar, există și un alt punct de vedere. Se referă la faptul că perioada de serviciu militar poate fi mărită la 1,8 ani. Adică, la cele douăsprezece luni existente se pot adăuga încă opt luni. E chiar asa?

Este imposibil să dai un răspuns exact la această întrebare, deoarece nicio persoană nu poate privi în viitor și spune ce îl așteaptă, chiar mâine. Un lucru este clar: nu au fost făcute astfel de modificări până acum.

În plus, creșterea duratei de viață nu are nicio bază. În consecință, nu se pot aștepta schimbări în următorul an sau doi.

Despre reducerea serviciului

Alături de informații despre desființarea serviciului militar și creșterea acestuia cu opt luni, există o altă opțiune - reducerea șederii în armată la 45 de zile, adică până la o lună și jumătate.

Astfel de informații există, dar de unde provin este foarte greu de stabilit. Cel mai probabil a ieșit la iveală din niște surse nesigure care ar trebui tratate cu neîncredere.

Ce spune presedintele?

Cuvântul președintelui – comandantul suprem suprem – este unul dintre cele mai semnificative. Mulți viitori recrutați din 2017 așteptau cu mare entuziasm să vadă ce le va spune V.V. Putin.

După cum s-a dovedit, planurile președintelui nu includ nici creșterea duratei de viață, nici, mai ales, reducerea acesteia. Această declarație a fost făcută de V.V. Putin oficial.

Prin urmare, nu mai este nimic de adăugat la asigurarea lui. În viitorul apropiat, viitorii soldați pot fi liniștiți. Perioada de serviciu militar va fi, ca și până acum, de 1 an.

Și pentru a ușura cele douăsprezece luni de război, ar trebui să începi să te pregătești pentru ele din timp, crescându-ți nivelul de condiție fizică, răbdare și rezistență.

Același lucru este valabil și pentru cei care intenționează să servească în baza unui contract. Poate că această decizie va juca un rol și în viitor soldatul va dori să-și conecteze întreaga viață cu o carieră militară.

Rusia se poate aștepta în curând la o abolire completă a recrutării în armată. Acest lucru este dovedit de abundența diferitelor rapoarte și zvonuri în în rețelele sociale pe acest punctaj. În sprijinul teoriei despre abolirea serviciului militar în favoarea serviciului contractual, internauții citează cuvintele președintelui Vladimir Vladimirovici Putin dintr-un interviu la sfârșitul anului 2017. Apoi Putin a spus că, în sens general, tendința de dezvoltare a forțelor armate ale Federației Ruse tinde să desființeze complet recrutarea pentru serviciul militar.

Vladimir Putin, în prognoza sa pe această temă, a spus sintagma „după un anumit timp”, dar în septembrie 2018 au început să circule mai multe cifre specifice. De exemplu, persoanele asociate indirect cu Ministerul Apărării al Federației Ruse susțin că abolirea serviciului de recrutare în Rusia ar trebui să fie așteptată în următorii 5 ani, care va dura Termen limită președinția lui Vladimir Putin.

Există mai multe motive serioase pentru abolirea conceptului de „serviciu de recrutare” și a obligațiilor de recrutare pentru tinerii cetățeni de sex masculin peste 18 ani, înrădăcinate în jurisprudența privind problema drepturilor omului. Astfel, conform multor standarde democratice moderne progresiste, forțarea unei persoane să meargă la pregătire militară sub amenințarea răspunderii penale, privarea acesteia de libertatea de mișcare și neconcentrarea asupra convingerilor sale personale este de fapt o încălcare gravă a multor clauze ale Convenției internaționale. privind drepturile omului. Rusia, în ciuda poziției sale geopolitice dificile, încearcă să respecte toate regulile unei societăți democratice.

Pe lângă faptul că serviciul de recrutare este depășit din punct de vedere moral și încalcă drepturile și libertățile multor oameni, motivul abolirii sale poate fi și o problemă economică. Și anume problema plății întreținerii soldaților care sunt înrolați cu forța. De cele mai multe ori, acești soldați primesc o pregătire mult mai slabă decât omologii lor contractuali. Soldații contractuali sunt gata să muncească foarte mult pentru binele patriei lor, primind un salariu decent pentru serviciul militar. Având în vedere un beneficiu atât de evident pentru țară, nu este deloc surprinzător că până și Vladimir Putin, comandantul suprem al întregii armate, se gândește la transformarea sa în continuare într-una voluntară și pe bani.

Când va fi abolit definitiv serviciul de recrutare în Rusia?

Până în prezent, toate condițiile existente și care circulă pe internet privind abolirea completă a serviciului obligatoriu de recrutare în Rusia sunt neconfirmate de către principalul organism responsabil de înrolare în sine în Rusia - Ministerul Apărării al Federației Ruse. Cu toate acestea, toate scurgerile care se află în mâinile publicului de pe Internet, precum și în unele articole analitice, în total se repetă aproximativ aceeași perioadă de timp în care ar trebui să aibă loc desființarea serviciului de recrutare în Rusia. Acești termeni sunt fie „câțiva ani” vagi, fie cei mai specifici următorii 5 ani, care coincid cu cel de-al patrulea mandat al președinției lui Vladimir Putin.

Interviul lui Vladimir Putin cu una dintre publicațiile de știri din 2017 a atins situația cu serviciu urgent mai degrabă indirect. Același interviu a avut însă statutul unei adevărate rezonanțe, dând naștere unor motive de reflecție pentru un an întreg înainte. Președintele țării Toga a spus o frază care nu vorbește literalmente despre proiectele de viitor care sunt pe hârtie pe liste. Vladimir Putin le-a argumentat jurnaliştilor că, după ceva timp, armata conscrisă din Rusia se va retrage cu siguranţă, lăsând loc soldaţilor contractuali tineri şi ambiţioşi.

© Andrey Alexandrov/RIA Novosti

Rusia este deja pregătită sistem existent Conform Partidului pentru Creștere, formarea forțelor armate este complet înlocuită cu una contractuală. Colectarea de semnături pentru amendamentele la legea „Cu privire la serviciul militar” a fost lansată pe portalul Inițiativei Publice Ruse (ROI). Se propune completarea acestuia cu o clauză conform căreia „serviciul militar se efectuează pe bază de voluntariat (în baza unui contract)”. În același timp, se propune eliminarea articolului 328 „Evadarea de la serviciul militar” din Codul penal al Federației Ruse.

Este foarte posibil să se facă modificări corespunzătoare în legislație în viitorul apropiat și să se asigure că recrutarea de primăvară a anului 2016 devine ultima, consideră liderul partidului, comisarul federal pentru antreprenori Boris Titov. „Ultimul pas rămâne pentru trecerea la o armată complet profesionistă. Am trecut deja perioada de adaptare, știm cum funcționează o armată contractuală, toate părțile tehnice sunt acolo, rămâne doar să luăm o decizie și să refuzi recrutarea”, a spus el la o masă rotundă dedicată acestui subiect.

Potrivit lui Titov, astăzi există destui oameni în țară care își îndeplinesc profesional datoria militară. Ei sunt cei care participă la operațiuni speciale serioase. Și noii recruți săpa tranșee în jurul unității lor și sunt, în general, folosiți mai mult pentru treburile casnice decât pentru scopul lor. Armata și ofițerii militari nu au nevoie de ele, dar generalii au nevoie de ele ca forță de muncă ieftină pentru a satisface nevoile economice cotidiene.

Intr-un an conscripție urgentă Este imposibil să-l transformi pe școlarul de ieri într-un soldat profesionist. Și chiar dacă în unele cazuri acest lucru are succes, perioada efectivă de funcționare efectivă a acestuia (minus timpul de antrenament) nu va depăși 2-3 luni. Și apoi persoana se va întoarce la viața civilă, unde abilitățile dobândite se vor dizolva ca fiind inutile. Un soldat contractual care vine la serviciul militar voluntar și pentru o perioadă lungă de timp își va îndeplini funcțiile cel puțin câțiva ani, susținătorii acestei inițiative își susțin poziția.

© Alexander Kryazhev/RIA Novosti

Mai mult, astăzi, în epoca operațiunilor speciale țintite și a războaielor hibride, care deseori încep pe Facebook și se duc nu atât pe câmpul de luptă, cât în ​​spațiul informațional, forțele armate nu mai au nevoie de un număr mare de soldați. Și din punct de vedere economic, pregătirea și deservirea nenumăraților recruți costă bugetul de stat mai mult decât menținerea unei armate profesioniste pe bază de contract.

Și în cazul unor circumstanțe neprevăzute și al necesității de a aduna o miliție populară pe scară largă, este necesar să se antreneze rezerviști, inclusiv femei. Pentru a face acest lucru, este necesar să se revigoreze sistemul de departamente militare din universități și să se folosească mai activ practica de pregătire militară pe termen scurt. De asemenea, nu ar strica să reînvie pregătirea militară de bază în școli. Deja în această etapă incipientă, puteți preda câteva abilități profesionale care pot fi utile atât în ​​armată, cât și în viață, de exemplu, capacitatea de a conduce mașini mari, indiferent dacă este vorba despre un tanc sau un tractor, sau de a acorda primul ajutor. .

În același timp, pentru a crea o armată profesionistă cu drepturi depline, problema trebuie să fie luată în considerare în mod cuprinzător și să rezolve nu numai problema antrenării și menținerii soldaților contractuali, ci și a acestora. soarta viitoare după terminarea serviciului. Toată lumea recunoaște existența acestei probleme. ÎN ora sovietică Un ofițer care pleacă în rezervă primea o pensie medie de 220-250 de ruble și putea să pescuiască calm la dacha pentru propria lui plăcere, fără să se gândească la pâinea lui zilnică. Astăzi, pensia medie a unui personal militar este de la 20 la 30 de mii de ruble. Aceasta, desigur, este mai mult decât pensia medie rusă în general, dar încă nu este suficientă pentru o viață plină. La urma urmelor despre care vorbim despre oameni care sunt încă destul de tineri - 40-45 de ani, majoritatea au familii și copii.

În Rusia, la această vârstă, găsirea unui loc de muncă este, în principiu, destul de dificilă, și cu atât mai mult în absența experienței „civile”. Și dacă specialiștii tehnici încă mai pot obține un loc de muncă în unele societăţi comerciale, atunci unde ar trebui să meargă un ofițer de luptă - doar ca paznic? Dar astfel de oameni sunt la mare căutare în diferite structuri criminale.

Această problemă socială a devenit deosebit de pronunțată în anii 90. Acum, situația cu angajarea personalului militar s-a schimbat în partea mai buna, dar este încă departe de ideal. Pentru a-i ușura cumva gravitatea, este necesar să începeți să lucrați în avans cu cei care intenționează să părăsească rândurile forțelor armate, au rezumat participanții la masa rotundă.

„Cu privire la măsurile pentru o tranziție treptată la dotarea forțelor armate ale Federației Ruse cu personal militar pe bază de voluntariat - în baza unui contract.” Documentul a obligat Ministerul Apărării din 1993 să înceapă lucrările organizatorice pentru o tranziție treptată la serviciul militar pe baza unui contract. În prima etapă, ministerul trebuia să se angajeze în atragerea cetățenilor pentru a contracta servicii în regiunile cu „resurse de muncă în exces”, precum și în recrutarea de soldați, marinari, sergenți și maiștri care au servit deja în armată în recrutare pentru serviciul contractual. Pentru etapa inițială a reformei au fost alocate 6 miliarde de ruble. La 31 ianuarie 2012, documentul a devenit nul.

La 16 mai 1996 a fost semnat și Decretul prezidențial nr. 723 care permitea trimiterea recruților într-o zonă de conflict armat doar pe bază de voluntariat și după încheierea unui contract cu aceștia. Cu toate acestea, acest decret a fost schimbat doi ani mai târziu - acum documentul spunea că soldații, marinarii, maiștrii și ofițerii înroșiți puteau fi trimiși în „puncte fierbinți” în mod voluntar, dar fără a încheia un contract. În octombrie 1999, decretul și-a pierdut complet vigoarea.

În plus, în septembrie 1999 s-a stabilit că recruții ar putea fi trimiși în zona de luptă după șase luni. antrenament militar. Pe 11 februarie 2013, președintele Vladimir Putin a semnat un decret care reduce perioada unei astfel de pregătiri la patru luni.

La sfârșitul lunii decembrie 2016, a fost adoptată o lege privind contractele pe termen scurt, care permite recruților care au semnat documentul corespunzător să fie trimiși în străinătate „să participe la activități de menținere sau restabilire a păcii și securității internaționale sau suprimarea activităților teroriste internaționale”.

„În același timp, implementarea inițiativei guvernamentale nu va necesita costuri financiare suplimentare”, a menționat Rossiyskaya Gazeta.

16 mai 1996 Președintele Boris Elțin a emis Decretul nr. 722 „Cu privire la trecerea la ocuparea posturilor de soldați și sergenți în forțele armate și alte trupe ale Federației Ruse pe o bază profesională”. Decretul, în versiunea sa originală, a stabilit că din primăvara anului 2000, Forțele Armate trebuie să treacă complet la „posturi de personal ale soldaților și sergenților pe baza admiterii voluntare a cetățenilor în serviciul militar în baza unui contract cu desființarea recrutării”. Dezvoltarea procedurii de intrare în serviciul contractual urma să fie finalizată până în anul 2000. În iulie 1996, Elțin a fost reales președinte.

In doi ani decretul a fost modificat - acum documentul prevedea trecerea la servicii contractuale „pe măsură ce sunt create condițiile necesare”. Curând, Duma de Stat a adoptat legea federală „Cu privire la serviciul militar și la serviciul militar”, în care „serviciul militar de recrutare” a fost înregistrat ca obligație și îndeplinirea „datoriei constituționale de a apăra Patria prin înrolarea voluntară în serviciul militar” ca drept al cetățeanului.

În noiembrie 2001 Premierul Mihail Kasyanov a prezentat un raport președintelui Vladimir Putin privind trecerea treptată a Forțelor Armate de la recrutare la principiul contractual de recrutare. Raportul afirma că Rusia avea nevoie de o tranziție treptată la o armată complet profesionistă; numărul soldaților contractuali din Forțele Armate ar trebui să crească anual; ritmul reformei va depinde de capacitățile economice ale țării, a precizat premierul. Noul ministru al Apărării, Serghei Ivanov, estimează că trecerea la o armată complet profesionistă ar dura cel puțin 10 ani.

În august 2002 La o întâlnire cu marinarii Flotei Pacificului, Putin a numit tranziția la servicii contractuale „sarcina numărul unu”. În același timp, el nu a vorbit despre abolirea conscripției ca scop ultim al reformei militare. „În general, în țările continentale, rareori cineva trece la servicii 100% contractate. Dar, în același timp, serviciul contractual poate fi și, aparent, va fi în viitor, așa cum ar fi, componenta principală”, a argumentat Putin. - Inițial părea că era suficient să crești pur și simplu salariu, si asta e. Nu. Unii dintre politicienii noștri spun: să transferăm totul pe bază de contract într-un an. Îl poți transfera pe bază de contract în decurs de un an, dar asta va discredita ideea în sine.”

În 2003 guvernul a aprobat programul țintă federal „Tranziția la echiparea unui număr de formațiuni și unități militare cu personal militar contractual”, conform căruia aproape jumătate din unități urmau să fie transferate în categoria unităților permanente de pregătire pentru luptă; De acum înainte, doar soldații contractuali puteau servi în ele. Același program prevedea ca din 2008, serviciul de recrutare să fie redus la 12 luni. Potrivit unui membru al Consiliului Prezidenţial pentru Drepturile Omului, director al grupului pentru drepturile omului „Cetăţean. Armată. Corect” de Serghei Krivenko, departamentul militar nu a reușit să implementeze programul - „soldații au fost forțați să semneze un contract”, iar recruții au continuat să servească „în unități militare reale”, deși Programul țintă federal a presupus că vor stăpâni doar specialități militare .

În 2004 Ministrul Apărării Serghei Ivanov a anunțat că recrutarea în armată nu va fi anulată; Doar unitățile cu pregătire constantă la luptă vor trece complet la contract. „În Rusia, nimeni nu a stabilit sau intenționează să stabilească sarcina de a trece complet la un sistem contractual pentru recrutarea armatei și marinei”, a spus Ivanov, explicând că „statul nu are astfel de capacități, iar acest lucru trebuie recunoscut direct. ”

În 2006 Vladimir Putin la o întâlnire Echipa de management Forțele Armate au promis că până în 2008, 70% din personalul militar va fi soldați contractuali.

În noiembrie 2011 Președintele Dmitri Medvedev a promis că va reduce numărul de recrutați la minimum în următorii cinci până la șapte ani. Conform planurilor lui Medvedev, până în 2018 ponderea soldaților contractați în armată trebuia să fie de 80-90%. Cei care consideră că este „extrem de important și necesar pentru ei înșiși” ar putea servi sub recrutare, a recunoscut președintele. „Am luat, în esență, o decizie politică de a ne îndrepta calm către o armată profesionistă”, a spus atunci șeful statului. El a subliniat: reforma va necesita costuri semnificative; Pentru a face serviciul contractual atractiv, personalul militar trebuie să mărească salariile.

În ianuarie 2012 Prim-ministrul Putin a spus că cerința pentru o tranziție completă la serviciul contractual este legată de sarcina de a pregăti specialiști militari, deoarece „un an de serviciu, desigur, nu este suficient pentru a stăpâni tehnologia modernă”. „Noi, desigur, vom păstra o parte semnificativă a armatei recrutate pentru moment, dar treptat, în special pentru ramurile de înaltă tehnologie ale forțelor armate, cum ar fi aviația, apărarea aeriană și marina, trebuie să trecem treptat la un contract. bază”, a conchis el.

O luna mai tarziu V" ziarul Rossiyskaya A fost publicată „Fii Strong” al lui Putin, dedicat dezvoltării complexului militar-industrial. Autorul a scris că până în 2020 numărul recruților ar trebui să fie redus la 145 de mii de oameni, cu un număr total de forțe armate de un milion de oameni. Totuși, candidatul la președinție a făcut o rezervă: „Desigur, armata ar trebui să devină profesionistă, iar nucleul ei să fie soldații contractuali. Cu toate acestea, nu putem aboli conceptul de îndatorire militară onorabilă pentru bărbați, iar aceștia trebuie să fie gata să apere Patria într-un moment de pericol.”

În noiembrie 2013 Ministrul Apărării, Serghei Şoigu, a declarat într-un interviu acordat postului de televiziune Rossiya 1 că armata rusă nu poate trece complet la serviciul contractual. „Avem o țară foarte mare. Pentru a avea o armată exclusiv profesionistă, avem un teritoriu foarte mare. În cazul unei amenințări, trebuie să ne putem mobiliza”, a explicat ministrul. - Și pentru a ne mobiliza trebuie să avem o resursă de mobilizare. Pentru aceasta există o soluție de a crea patru armate de rezervă, iar până în 2020 ne vom îndepărta utilizare în luptăîn operațiunile militare ale recruților.”

Un an și jumătate mai târziu, în primăvara lui 2015Şoigu a spus că încă speră ca în viitor armata rusă să fie complet bazată pe contract. Cu toate acestea, nu există date specifice eventual refuz oficialul nu a numit apelul. Ministrul a menționat că numărul soldaților contractuali în 2015 a depășit pentru prima dată numărul recruților: 300 de mii de oameni față de 276 de mii, respectiv.