Siguranța în orice organizație este baza funcționării sale bune și eficiente. Pentru a înregistra familiarizarea angajaților cu acesta, se folosește un document special, care se numește jurnalul de informare privind siguranța.

FIȘIERE 2 fișiere

Ce înseamnă „măsuri de siguranță”

Definiția „măsurilor de siguranță” înseamnă un set de anumite reguli, întocmit sub forma unui singur document, pe care angajații întreprinderii sunt obligați să-l respecte atunci când își îndeplinesc functiile muncii. Aceste reguli sunt de obicei dezvoltate chiar de la începutul creării organizației și se bazează pe norme juridice individuale și pe specificul activității companiei.

Măsurile de siguranță reflectă măsurile care trebuie luate atunci când se lucrează cu anumite dispozitive, echipamente, informații despre mijloace protectie personala, procedura de acțiune în cazul unor situații care pun în pericol viața sau sănătatea.

Nu toți angajații companiei sunt obligați să urmeze acest tip de pregătire, ci doar cei care au acces direct la liniile de producție sau la unele echipamente. Dar, de exemplu, astfel de informări nu sunt de obicei efectuate pentru lucrătorii de birou.

Cel mai adesea, instruirea în materie de siguranță este solicitată la întreprinderile cu condiții de muncă periculoase și dăunătoare (chimice, biologice, fizice sau de radiații).

Informații generale despre antrenament

Primul briefing de siguranță este realizat împreună cu alte tipuri de briefing direct la angajare. În esență, oferă pregătire teoretică și practică în elementele fundamentale care ajută personalul să se conformeze modul sigur la îndeplinirea funcţiilor de muncă. Fără un semn la finalizarea acestuia, un angajat nu poate fi lăsat să presteze munca. În același timp, instruirea nu este un lucru unic; de-a lungul timpului sau din motive obiective (de exemplu, la schimbarea echipamentului sau la introducerea de noi tehnologii), poate fi repetat de mai multe ori.

Briefing-ul se poate desfășura individual sau în grup; toți angajații care l-au finalizat trebuie să ateste acest fapt în jurnalul de informare de siguranță.

Durata briefing-ului este determinată de la caz la caz.

Nerespectarea regulilor de siguranță de către un angajat oferă conducerii organizației dreptul de a-i aplica una dintre formele de acțiune disciplinară (o mustrare, o mustrare sau chiar concediere - în special cazuri dificile). În plus, în cazul în care angajatorul a suferit un prejudiciu material în urma încălcării, acesta are și dreptul de a recupera despăgubiri de la subordonat.

Pentru ce este o revistă, importanța ei

Importanța revistei este greu de supraestimat. Se consemnează faptul că toți angajații care își îndeplinesc atribuțiile în condiții de producție dificile sau periculoase au primit pregătirea necesară în timp util și în totalitate. Astfel, servește drept bază directă pentru a permite unui anumit angajat să lucreze și, într-un fel, scutește conducerea organizației de responsabilitatea pentru apariția unor situații neprevăzute.

Lipsa unui jurnal al briefing-urilor de siguranță în timpul inspecțiilor efectuate de inspectoratul de muncă sau de alte autorități de supraveghere poate duce la pedepse de către conducerea companiei, care se exprimă de obicei sub forma unei amenzi destul de mari.

Cine este responsabil pentru menținerea documentului?

Responsabilitatea pentru formarea și întreținerea jurnalului, de regulă, revine aceluiași angajat care conduce aceleași instrucțiuni.

Adică un inginer în securitatea muncii sau un specialist în departamentul de personal (acești angajați sunt cel mai adesea implicați în pregătirea personalului pentru muncă). În plus, responsabilitatea desfășurării instruirii în materie de siguranță poate fi atribuită șefului unității structurale (atelier, șantier), sub a cărei conducere va lucra persoana instruită.

Cum să faci un jurnal

Nu există un șablon de revistă unificat, așa că reprezentanții organizațiilor îl pot crea sub orice formă fără probleme. Dar dacă conducerea companiei oferă propriul eșantion de document unic, atunci este necesar să-l folosească.

Caracteristici de design

De asemenea, nu există condiții specificate în lege cu privire la designul revistei, i.e. poate fi „desenat” de mână sau poate fi realizat în formular electronic. Dacă se alege a doua metodă, trebuie tipărit formularul pregătit, deoarece angajații care au fost instruiți trebuie să poată semna pe el.

Jurnalul este format într-un singur exemplar original; nu se fac copii suplimentare.

Dacă vă confruntați cu nevoia de a întocmi un jurnal de informare privind siguranța pe care nu l-ați mai întâlnit până acum, verificați eșantionul și citiți explicațiile - ținând cont de ele, veți crea ceea ce aveți nevoie fără prea mult efort.

La început totul este standard. Indicați în document:

• Numele organizației,
• funcția și numele complet al angajatului care este responsabil cu desfășurarea briefing-urilor de siguranță și cu păstrarea unui jurnal,
• data la care a fost deschis jurnalul de mai sus (după sfârșit, de asemenea, nu uitați să puneți marca corespunzătoare).

Secțiunea principală a documentului este formată sub forma unui tabel, care este compilat în mod arbitrar, adică numărul de rânduri și coloane din acesta nu este limitat. Dar jurnalul trebuie să conțină următoarele elemente: data briefing-ului, funcția, numele complet al angajatului care l-a completat și exact aceleași informații despre instructor. În plus, ambele persoane trebuie să semneze formularul. Alte informații care pot fi adăugate în jurnal rămân în întregime la discreția creatorului documentului.

Lista reglementărilor locale, revistelor și instrucțiunilor privind protecția muncii necesare fiecărei întreprinderi depinde de specificul activităților sale și de ce specialități profesionale sunt implicate în procesele de producție. Lista jurnalelor de siguranță care vor trebui depuse caz general, este dat în acest articol.

Articolul abordează următoarele întrebări:

• Ce reviste de securitate a muncii ar trebui să aibă întreprinderea?
• Descrierea revistelor de securitate a muncii;
• Procedura de intocmire si mentinere a jurnalelor de securitate a muncii.

Lista revistelor de securitate a muncii care ar trebui să fie în întreprindere

Deoarece protecția muncii la o întreprindere este un sistem care asigură siguranța vieții și a sănătății personalului din proces activitatea muncii, este reglementat de o serie de documente. Lista documentației include reglementări, ordine, programe, regulamente și reviste. Jurnalele de securitate în muncă sunt concepute pentru a înregistra și înregistra lucrările legate de respectarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă. Sunt necesare pentru controlul operațional în domeniul protecției muncii și pentru respectarea termenelor stabilite pentru desfășurarea instruirii. Formele de jurnal de securitate a muncii, care sunt necesare în majoritatea cazurilor, sunt aprobate prin reglementări ale Ministerului Muncii din Rusia. Toate acestea trebuie desfășurate în conformitate cu GOST 12.0.004-90 „Organizarea instruirii în domeniul securității muncii. Dispoziții generale." Tipurile de jurnale de securitate a muncii pot fi fie obligatorii pentru utilizare la fiecare întreprindere, fie speciale, a căror întreținere este determinată de tipul de activitate al unei anumite întreprinderi.

Reviste obligatorii de securitate a muncii necesare în fiecare întreprindere:

1. Jurnal de bord pentru înregistrarea informației primare (repetate, neprogramate, direcționate) la locul de muncă
2. Jurnalul de instrucțiuni privind protecția muncii la întreprindere
3. Jurnal de bord pentru atribuirea grupei I de securitate electrică personalului neelectric
4. Registrul accidentelor de muncă
5. Jurnal de bord pentru testarea cunoștințelor regulilor și reglementărilor în instalațiile electrice
6. Jurnal de bord pentru instruirea introductivă privind siguranța la incendiu
7. Jurnal de bord pentru etapele 1 și 2 de monitorizare a stării condițiilor de muncă
8. Jurnalul de bord al inspectorilor (inspecții)

Unele jurnale necesare de securitate a muncii pot fi determinate de specificul producției:

1. Jurnal de contabilitate a muncii pentru permise de munca si comenzi de lucru in instalatii electrice
2. Jurnal de bord pentru înregistrarea permiselor de muncă pentru muncă cu risc ridicat
3. Jurnal de contabilitate, întreținere și emitere de fonduri protectie personala(EIP)
4. Jurnalul de testare al echipamentului de protecție din cauciuc dielectric
5. Registrul bolilor profesionale
6. Jurnal de lucru fierbinte
7. Jurnalul de întreținere și reparații curente ale clădirilor și structurilor

Descrierea principalelor reviste de securitate a muncii

Jurnal de instrucțiuni pentru apă

Conține informații despre angajații care au urmat formarea introductivă în protecția muncii și cei care l-au desfășurat, indicând tema, data și funcția. Fiecare înregistrare din jurnal trebuie să fie certificată prin semnătura persoanei instruite și a persoanei care efectuează instruirea.

Jurnal de bord pentru înregistrarea informației primare (repetate, neprogramate, direcționate) la locul de muncă

Jurnalul conține informații despre angajații care au urmat cursuri de formare, care trebuie organizate de către supervizorul imediat al lucrării. Briefing-ul trebuie completat cu un interviu oral pentru a testa cunoștințele și abilitățile dobândite privind practicile de lucru sigure. Pe baza rezultatelor, o notă despre admiterea la munca independentă este făcută în jurnal.

Jurnalul de instrucțiuni privind protecția muncii la întreprindere

Menținerea jurnalelor de securitate a muncii în care sunt consemnate instrucțiunile trebuie să fie încredințată serviciului sau specialistului corespunzător responsabil cu această problemă în organizație. Pentru comoditate, se recomandă ca fiecărei instrucțiuni de siguranță a muncii să i se aloce un număr unic, iar numele să indice pentru ce serviciu a fost elaborat acest document. Un exemplu de jurnal despre securitatea muncii este oferit în Recomandări metodice, aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 80 din 17 decembrie 2002. Pe site-ul nostru, prin înregistrare, puteți descărca gratuit revista de securitate a muncii.

Jurnal de bord pentru eliberarea de instrucțiuni către angajați

Seful acestei sectii trebuie sa pastreze un set de instructiuni de protectia muncii valabile pentru fiecare divizie a organizatiei. Acest jurnal înregistrează instrucțiunile date angajaților pentru studiu. Un exemplu de jurnal privind protecția muncii este propus în Recomandările metodologice aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 80 din 17 decembrie 2002.

Jurnal de bord pentru atribuirea grupei I de securitate electrică personalului neelectric

Acest grup de personal include toți lucrătorii care nu sunt implicați în întreținerea instalațiilor electrice, dar care într-un fel sau altul îi folosesc în timpul lucrului. Aceia dintre aceștia care sunt expuși pericolului de șoc electric trebuie să li se atribuie grupa I de siguranță electrică după instrucțiuni adecvate și o evaluare orală a cunoștințelor dobândite. Rezultatele verificării sunt înregistrate în acest jurnal. Completarea jurnalelor de securitate a muncii cu rezultatele briefing-ului trebuie să fie încredințată unui angajat responsabil care are grupa III privind siguranța electrică.

Registrul accidentelor de muncă

Formularul acestui jurnal de securitate a muncii a fost aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei nr. 73 la 24 octombrie 2002. Completarea jurnalelor de securitate a muncii care înregistrează accidentele survenite în organizație se realizează pe baza rezultatelor unei inspecții a incidentul şi este încredinţată unui specialist în serviciul de securitate a muncii.

Jurnal de bord pentru testarea cunoștințelor regulilor și reglementărilor în instalațiile electrice

Formularul standard al acestui document este stabilit de Anexa 6 la „Regulile pentru protecția muncii în timpul funcționării instalațiilor electrice”, aprobate prin Ordinul nr. 328n al Ministerului Muncii al Federației Ruse la 24 iulie 2013. Jurnalul înregistrează rezultatele verificărilor efectuate de angajații care sunt personal de inginerie electrică sau electrică.

Jurnal de bord pentru instruirea introductivă Siguranța privind incendiile

O astfel de instrucțiune ar trebui obligatoriu se desfășoară cu toți angajații angajați. Mentinerea si completarea jurnalelor de securitate a muncii legate de securitatea la incendiu este incredintata persoanei responsabile de starea securitatii la incendiu la intreprindere sau specialistului care i-a atribuit aceasta responsabilitate prin ordin.

Jurnalul de instruire pentru securitatea muncii

Pentru a preveni accidentele profesionale, toți angajații care lucrează la întreprindere trebuie să urmeze periodic instruire în domeniul siguranței muncii. La finalizare, se efectuează o inspecție. Jurnalul ține evidența prezenței, înregistrează cantitatea de cunoștințe dobândite și progresul angajaților. Forma de menținere a acestui document este arbitrară.

Jurnalul principal al echipamentului de stingere a incendiilor

În scopul verificării și testării în timp util a echipamentelor de stingere a incendiilor, menținerii acestora în stare de funcționare, se menține acest jurnal de securitate a muncii. Jurnalul este completat de un angajat autorizat al serviciului de protectia muncii. Formularul pentru completarea acestuia este arbitrar.

Jurnal de bord pentru etapele 1 și 2 de monitorizare a stării condițiilor de muncă

Monitorizarea stării condițiilor de muncă și a siguranței în organizație trebuie efectuată în mod constant. Pe baza rezultatelor sale, se completează un jurnal de securitate în muncă în trei etape sau se mențin două jurnale separate. Primul ia în considerare rezultatele verificărilor de nivel 1 și 2, al doilea – nivelul 3. Inspecțiile de nivel 1 se efectuează zilnic de către șeful unității împreună cu un inspector public de securitate a muncii. La nivelul 2 se efectuează săptămânal inspecții pentru eliminarea deficiențelor identificate. La nivelul 3, o evaluare lunară a locurilor de muncă este efectuată de o comisie special creată pentru protecția muncii, condusă de inginerul șef al întreprinderii.

Jurnalul de bord al inspectorilor (inspecții)

În conformitate cu legislația în vigoare, Registrul de audit este necesar să fie păstrat și entitati legale, și antreprenori privați. Formularul său standard a fost introdus prin Ordinul Ministerului Dezvoltării Economice al Federației Ruse din 30 aprilie 2009 nr. 141. Acest document conține informații detaliate despre toate inspecțiile de securitate a muncii efectuate, încălcările identificate și ordinele emise.

Jurnalul de lucru conform permiselor de munca si ordinelor pentru munca cu risc ridicat

Numai specialiștii cu gradul corespunzător și care au urmat instrucțiuni și teste speciale au voie să efectueze astfel de lucrări. Forma unificată a jurnalului de bord pentru astfel de lucrări a fost aprobată prin ordinul nr. 328n al Ministerului Muncii al Federației Ruse din 24 iulie 2013. În cazurile în care baza pentru efectuarea lucrărilor este o comandă de lucru, toate coloanele din jurnal sunt completate. Când baza este o comandă, coloana 2 trebuie lăsată necompletată.

Jurnal de bord pentru examinările medicale înainte de călătorie ale șoferilor

Responsabilitatea șefului întreprinderii este de a organiza examinări medicale ale șoferilor care merg în călătorii. Rezultatele acestor examene medicale sunt consemnate în acest jurnal. Forma sa este dată în „Instrucțiunile privind examinările medicale înainte de călătorie ale șoferilor” și aprobate prin Ordinul nr. 555 al Ministerului Sănătății al URSS din 29 noiembrie 1989.

Jurnal de bord pentru înregistrarea, întreținerea și eliberarea echipamentului individual de protecție (EIP)

Formularul de menținere a acestui jurnal este stabilit prin „Instrucțiunile de utilizare și testare a echipamentelor de protecție utilizate în instalațiile electrice”, a fost aprobat prin Ordinul Ministerului Energiei nr.261 din 30 iunie 2003. pe a lui Pagina titlu Trebuie indicate numele întreprinderii, numele serviciului sau numărul site-ului, data de început și de încheiere a completării jurnalului.

Înregistrarea revistelor de securitate a muncii

Toate revistele de securitate a muncii sunt documente legale Prin urmare, se impun cerințe speciale privind înregistrarea și întreținerea acestora. Înainte de a putea fi făcute înregistrări în jurnal, acesta trebuie să fie dantelat și numerotat. Numerotarea jurnalului de securitate în muncă este continuă și ar trebui să înceapă cu pagina de titlu. Capetele șnurului cu care sunt cusute toate paginile trebuie aduse la ultima pagină, iar deasupra acestora trebuie lipită o fâșie de hârtie, pe care să fie indicat numărul de pagini dantelate și numerotate. Inscripția se atestă prin semnătura celui care a dantelat revista, precum și prin sigiliul și semnătura șefului întreprinderii. Sigiliul trebuie așezat în așa fel încât o parte din el să se afle pe banda de hârtie lipită, iar o parte din el să se afle pe spatele ultimei pagini a revistei.

La fiecare loc de producție, înainte de începerea lucrului, angajaților li se oferă instrucțiuni de siguranță și de protecție a muncii pentru studiu. După ce au studiat, se semnează într-un jurnal care respectă GOST 12.004.90. Un astfel de jurnal este stocat chiar și după ce este complet umplut, iar perioada de stocare a acestuia nu este limitată.

Absența unui astfel de jurnal amenință compania cu o amendă, iar dacă un angajat suferă vătămări ale sănătății sau deces, este posibil chiar și o pedeapsă cu închisoarea.

Măsuri de siguranță – concepte de bază

Siguranța ocupațională include instrucțiuni, calcule de pericol, semne de avertizare de pericol, spălători de față și fântâni, precum și dispensare și sanatorie pentru a păstra viața și sănătatea în procesul de îndeplinire a sarcinilor de serviciu.

Siguranța industrială este responsabilă pentru menținerea unui nivel acceptabil de risc în timpul lucrului. În primul rând, este asigurată de legi, acte și norme care reglementează securitatea muncii la locul de muncă, precum și durata de tura de muncă, regim de odihna si munca.

În conformitate cu măsurile sanitare, igienice, de tratament și de prevenire, lucrătorilor li se asigură dușuri, detergenți, haine de lucru curate, alimente, lapte și bonuri către un sanatoriu.

Un factor de producție nociv implică o deteriorare a bunăstării și, ulterior, îmbolnăvire. Bolile profesionale sunt boli care apar în timpul muncii din cauza expunerii la factori nocivi.

Un factor de producție periculos este un factor care duce la rănire sau deces.

O zonă de producție de lucru este un loc în care lucrătorii se află în timpul activităților lor de muncă. Totodată, locul în care petrec mai mult de 2 ore fără pauză sau 50% din timpul lor de lucru este considerat loc de muncă permanent. Este echipat mijloace tehnice necesare muncii unuia sau mai multor lucrători care prestează aceeași muncă.

Legislație care reglementează măsurile de siguranță

Relația dintre angajat, angajator și stat este reglementată de legi și reglementări: Constituție, Codul Muncii și Codul Penal, precum și Codul de Infracțiuni Administrative al Federației Ruse. Unele detalii pot fi găsite în Legile Federale Nr. 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 și 2490-1

Respectarea legilor este verificată de către serviciul de supraveghere a respectării protecției muncii la întreprinderi.

De ce trebuie să ții un jurnal de siguranță?

Păstrarea unui jurnal de siguranță este necesară pentru a controla mai eficient lista celor familiarizați, procedura și regulile de desfășurare a briefing-ului, tipurile acestuia și alte circumstanțe de familiarizare.

La fiecare producție este un angajat responsabil cu protecția muncii, iar acesta ține un jurnal. El este numit prin ordin intern, care ar trebui să fie familiar tuturor angajaților interesați.

Jurnalul este înregistrat într-un jurnal de nomenclatură de caz unificat disponibil în fiecare organizație. este cusut, numerotat și sigilat cu sigiliul sau ștampila unității sau funcționarului care controlează întreținerea acestui document.

Jurnalul este verificat fie de conducerea companiei, fie de persoana căreia i-a fost delegată această responsabilitate. Supravegherea de către stat se realizează printr-o inspecție specială: sectorială sau departamentală.

Tipuri de instruire

Instruirea depinde de timpul și focalizarea familiarizării cu munca în condiții periculoase:

1. Fiecare întreprindere are propriul său curs de inițiere. Este întocmit ținând cont de caracteristicile companiei, în baza legilor. Realizat de un inginer de protecția muncii. în același timp, poate (și ar trebui) să folosească mijloace auxiliare: simulatoare, materiale didactice etc. Necesar pentru lucrătorii care tocmai încep să lucreze într-un loc nou (începători, stagiari, studenți, călători de afaceri).
2. Briefingul inițial este munca supervizorului imediat a trecut testul de cunoștințe. Pentru o mai mare eficiență, este necesară pregătirea practică la locul de muncă. Programul ar trebui să-l familiarizeze pe angajat cu factorii periculoși sau nocivi la locul de muncă, cerințele cuprinse în lege, instrucțiunile, documentația tehnică și să-i spună cum să efectueze munca cu cele mai puține riscuri.
   Este posibil ca această instrucțiune să nu fie individuală. Este posibilă instruirea mai multor angajați care lucrează pe echipamente sau locuri de muncă de același tip.
3. Instruirea repetată este o repetare a primelorși se efectuează la fiecare 6 luni.
4. Briefing-ul neprogramat este efectuat după emiterea ordinului relevant sau instrucțiuni care indică angajații, motivul implementării, programul și o listă a persoanelor responsabile. De regulă, programul va repeta instrucțiunea inițială.
   Supraveghetorul imediat instruiește angajații cu privire la actualizarea instrumentelor, echipamentelor, tehnologiei, reglementărilor și legilor. Și, de asemenea, după o pauză lungă (mai mult de o lună) în muncă sau încălcarea cerințelor.
5. Persoanele a căror muncă necesităînregistrarea specială documente. Și, de asemenea, pentru muncă o singură dată, după dezastre naturale(pentru lichidare) sau înaintea evenimentelor de masă din organizație.

La sfârșitul instrucțiunii, are loc un test oral de cunoștințe, ale cărui rezultate sunt înregistrate într-un jurnal. Această înregistrare este semnată atât de donator, cât și de beneficiar.

Cum să pregătiți un jurnal de siguranță

Jurnalul ar trebui să aibă spațiu pentru a arăta fiecare etapă a antrenamentului. GOST 12.0.004-90 specifică forma recomandată de înregistrare. Compania creează un șablon pe baza acestuia, ținând cont de specificul activității sale.

Completați jurnalul conform următoarelor reguli:

1. Folosit pentru logare carte de papetărie în format A4. Înscrierile se fac pe o pagină care se confruntă.
2. De obicei pentru a face intrări utilizați 12 grafice scrise pe o linie. Numărul lor variază în funcție de specific.
3. Dacă intrarea nu se încadrează pe o singură linie, utilizați 2 sau mai multe. Dacă coloana este lăsată goală, se adaugă o liniuță la linie.
4. Începutul fiecărui an este marcat de o intrare„Anul ****” cu liniuțe pe ambele părți. Numerotarea listei este resetată la zero și începe de la unu. Dacă este necesar să se facă referire la o anumită înregistrare, se indică numărul și anul.

Graficele trebuie să reflecte anumite informații:

• număr de serie;
• data briefing-ului;
• Numele complet al persoanei care urmează cursul;
• data nașterii salariatului;
• funcția și profesia (pentru angajații altor organizații, informațiile sunt introduse pe baza unei cărți oficiale de identitate sau a unui ordin de permis de muncă);
• tipul de informare (dacă este vizat, indicați motivul și temeiul);
• motivul comportamentului (pentru briefing repetat sau extraordinar);
• Numele complet și funcția persoanei care conduce instruirea. Dacă angajați diferiți instruiesc și permit, atunci trebuie să fie indicați ambii;
• Semnăturile angajaților (care conduc instruirea și studentul). Semnătura nu trebuie ștearsă;
• datele fiecărui stagiu și numărul acestora (dacă este necesar);
• semnătura persoanei care face stagiul (dacă este necesar);
• data și semnătura funcționarului care i-a verificat cunoștințele și i-a permis să lucreze.

Trebuie amintit că jurnalele diferă în funcție de întreprindere. De exemplu, o revistă școlară va arăta așa.

Noskova Elena

Sunt în profesia de contabil de 15 ani. Ea a lucrat ca contabil șef într-un grup de companii. Am experiență în trecerea inspecțiilor și obținerea de împrumuturi. Familiar cu domeniile producție, comerț, servicii, construcții.

Furnizarea de informații angajaților despre cerințele de bază de securitate la incendiu este responsabilitatea oricărui angajator. În acest scop, fiecărui angajat i se oferă instruire în domeniul securității la incendiu. Pentru a înregistra și înregistra informații, utilizați jurnalul de informare privind siguranța la incendiu, un eșantion din care veți găsi în articol.

Jurnalul de informare privind siguranța la incendiu are un formular oficial, care este stabilit Prin Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei din 12 decembrie 2007 N 645.

Doar persoana responsabilă cu securitatea la incendiu poate instrui lucrătorii cu privire la regulile de comportament în caz de incendiu și respectarea măsurilor de securitate la incendiu pentru prevenirea acestuia. Responsabilitatea pentru aceasta este în primul rând șeful organizației, care el însuși este obligat să studieze și să ofere instruire în minimul tehnic de securitate la incendiu pentru lucrătorii responsabili cu siguranța industrială.

Directorul numește persoane responsabile prin ordin. Dacă este necesar, fiecare departament îi atribuie acest rol angajat individual, care a urmat pregătire în afara locului de muncă și testarea cunoștințelor necesare.

Tipuri de instruire în domeniul securității la incendiu

Există 5 tipuri de astfel de instrucțiuni, care sunt, de asemenea, consacrate Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei din 12 decembrie 2007 N 645:

• Introductiv efectuată la admiterea angajaților în organizație (nu neapărat individual) într-o cameră separată folosind mijloace vizuale speciale și materiale educaționale, se încheie cu acțiuni de instruire pentru stingerea unui potențial incendiu și un sondaj privind cunoștințele privind echipamentele de stingere a incendiilor și protecția personală. Se aplică și lucrătorilor sezonieri, studenților care fac stagii și călătorilor de afaceri.
• Formare inițială la locul de muncă se realizează separat cu fiecare angajat atunci când se familiarizează cu mediul imediat de lucru. Pe parcursul instruirii se dezvoltă abilități practice de utilizare a echipamentelor de stingere a incendiilor, se demonstrează acțiuni în caz de incendiu, reguli de evacuare și asistență de urgență a victimelor.
• Repetat efectuată cel puțin o dată pe an, individual sau cu un grup de salariați folosind același tip de echipamente. Toți angajații, fără excepție, trebuie să îl asculte și să-și confirme cunoștințele. Lucrătorii din industriile cu pericol de incendiu își testează cunoștințele o dată la șase luni.
• Neprogramat poate fi cauzată de modificări ale procesului tehnologic, încălcări ale cerințelor de securitate la incendiu, întreruperea lucrului, informații despre accidente la întreprinderile de producție similare sau identificarea cunoștințelor insuficiente a lucrătorilor.
• Ţintă are loc atunci când se efectuează lucrări periculoase unice, lucrări explozive folosind foc, eliminarea consecințelor accidentelor și dezastrelor, organizarea de evenimente publice și excursii la întreprindere.

Pedeapsa pentru lipsa unui jurnal

Este asigurată răspunderea pentru încălcarea standardelor de siguranță la incendiu Artă. 20.4 Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse. Lipsa unui jurnal de informare privind siguranța la incendiu va fi percepută de autoritățile de supraveghere ca o încălcare a cerințelor stabilite de securitate la incendiu, iar dacă inspectorii se pot limita pentru prima dată la un avertisment, atunci o încălcare repetată va atrage cu siguranță o amendă:

• pentru persoanele juridice - de la 150.000 la 200.000 de ruble;
• pentru funcționari - de la 6.000 la 15.000 de ruble.

În condiții speciale de incendiu, amenda este mai mare:

• pentru persoanele juridice - de la 400.000 la 500.000 de ruble;
• pentru funcționari - de la 15.000 la 30.000 de ruble.

Reguli de înregistrare

Jurnalul de informare privind siguranța la incendiu conține:

• Data;
• Numele complet al persoanei instruite;
• anul nașterii sale;
• profesie, post;
• tipul de instruire;
• Numele complet al persoanei care instruiește;
• semnăturile persoanei instruite și ale celui care instruiește.

Documentul trebuie cusut, dantelat și numerotat înainte de utilizare. De asemenea, este necesar să sigilați revista prin lipirea unei benzi de hârtie la capetele șiretului indicând numărul de foi numerotate și dantelate. Ștampila trebuie să cadă parțial pe sigiliu și parțial pe ultima pagină. Documentul contabil este certificat prin semnătura managerului.

Puteți achiziționa o revistă gata făcută de la o tipografie sau puteți să o imprimați și să o cusați singur folosind exemplul de mai jos.

Formular de jurnal de informare privind siguranța la incendiu - umplerea probei

Jurnalul de bord pentru instrucțiunile de siguranță la incendiu, după cum arată eșantionul, este destul de simplu de completat.

Lista revistelor de securitate a muncii obligatorii la întreprindere

Jurnalele SSM sunt utilizate pentru sistematizarea informațiilor necesare, exercitarea controlului operațional în domeniul SSM la întreprindere și înregistrarea informațiilor privind respectarea termenelor pentru briefing-urile obligatorii ale personalului.

Lista revistelor de securitate a muncii pe care trebuie să le aibă o întreprindere depinde de specificul activităților sale de afaceri, precum și de specialiștii implicați în procesul de producție. Cu toate acestea, există și astfel de registre, a căror prezență este obligatorie în orice organizație.

Acestea sunt jurnalele:

În conformitate cu specificul proceselor de producție, întreprinderile pot folosi și jurnalele:

1. Contabilitate:
   • Lucrați conform comenzilor și autorizațiilor atunci când lucrați cu instalații electrice. Este folosit pentru a afișa informații despre lucrările efectuate de specialiști care au rangul corespunzător și au fost supuși instrucțiunilor speciale și testării cunoștințelor. La alcătuirea jurnalului, se recomandă să luați ca bază forma din Anexa nr. 8 la Reguli.
   • Examenele medicale ale șoferilor înainte de zbor. În registru se înregistrează informații pe baza rezultatelor examinărilor medicale ale șoferilor, în baza formularului prezentat în clauza 5 din Anexa nr. 9 la Ordinul Ministerului Sănătății al URSS „Cu privire la îmbunătățirea sistemului de examinare medicală...” din 29 septembrie. , 1989 nr. 555.
   • Eliberarea și întreținerea EIP (echipament individual de protecție). Forma recomandată a jurnalului este prezentată în Anexa nr. 1 la instrucțiuni, aprobată. prin ordinul Ministerului Energiei din 30 iunie 2003 nr.261.
   • Lucrari de intretinere si reparatii la imobile.
2. Inregistrari:
   • permise pentru efectuarea de lucrări cu risc ridicat;
   • testarea EIP;
   • boli profesionale;
   • munca fierbinte.

Reguli pentru completarea revistei OT, cum să dantelă revista

Până la 03.01.2017, menținerea și, în consecință, completarea jurnalelor de securitate a muncii la întreprinderi s-a efectuat conform standardului GOST 12.0.004-90. Acum este utilizată procedura de menținere a jurnalelor de siguranță a muncii, ajustată pentru a îndeplini cerințele GOST 12.0.004-2015 (Ordinul Rosstandart „Cu privire la punerea în vigoare...” din 06.09.2016 nr. 600-st).

Toate paginile din revista OT trebuie numerotate, iar numerotarea este folosită consecutiv, începând de la pagina de titlu. Pagina de titlu, de regulă, indică numele întreprinderii, unitatea structurală (serviciu, secțiune), datele de început și de sfârșit ale ținerii jurnalului.

Firul rămas după șiretul tuturor paginilor revistei trebuie adus la ultima pagină, fixat și sigilat deasupra cu o coală de hârtie, pe care este necesar să se indice câte pagini sunt numerotate și dantelate. Inscripția realizată pe o bandă de hârtie care sigilează capetele firului trebuie certificată prin semnătura șefului întreprinderii și un sigiliu (dacă există). La certificarea cu sigiliu, trebuie avut în vedere faptul că amprenta acestuia trebuie imprimată atât pe banda lipită, cât și pe ultima pagină a jurnalului dantelat.

Cum să păstrezi un jurnal al comenzilor OT, cum să-l flash corect

Un jurnal al comenzilor de securitate a muncii este necesar la întreprinderile care operează ateliere (site-uri) de producție pentru a înregistra toate comenzile emise de conducere legate de:

• la instruirea angajaților;
• permisiunea de a lucra independent;
• transferul competențelor de executare a ordinelor către persoanele responsabile;
• plata stimulentelor, anunt sancțiuni disciplinare etc.

Jurnalul trebuie să conțină în mod necesar înregistrări ale familiarizării acestor comenzi de către angajații menționați în ele. După terminare an calendaristic O linie aldine este trasată sub înregistrările făcute pentru anul trecut și este indicat anul următor. Numerotarea începe din nou.

La fel ca toate registrele înființate la întreprinderi, jurnalul de ordine de securitate a muncii trebuie numerotat (începând de la pagina de titlu) și atașat înainte de utilizare. Firul cu care este dantelă revista trebuie așezat pe ultima ei pagină și acoperit cu o fâșie de hârtie cu o inscripție care indică numărul de pagini dantelate. Inscripția este certificată prin semnătura persoanei responsabile cu menținerea registrului, a șefului întreprinderii, precum și a unui sigiliu - în acest caz, o parte a amprentei trebuie amplasată pe o bucată de hârtie lipită, iar cealaltă pe ultima pagină a revistei (GOST R 7.0.8-2013).

Cum să pregătiți corect un jurnal pentru eliberarea certificatelor de securitate a muncii

Forma unui astfel de jurnal nu este reglementată de lege, deci poate fi emisă sub forma unei cărți obișnuite A4 tipărită într-o tipografie (ținând cont de articolul 10 din Legea „Cu privire la contabilitate” din 6 decembrie 2011 nr. 402-FZ, GOST R 7.0.8‑2013).

Toate coloanele din jurnal trebuie completate; liniile lipsă și petele sunt inacceptabile. Corectările se pot face în mod obișnuit în munca de birou - prin tăierea și scrierea corectă în dreptul acesteia, certificată prin semnătura angajatului responsabil cu menținerea jurnalului.

Înainte de a începe să completați, toate paginile revistei trebuie să fie numerotate, începând cu titlul, și cusute. Pagina de titlu indică numele întreprinderii, datele de început și de sfârșit ale funcționării acesteia.

În interiorul revistei este așezat astfel încât să se poată indica:

• data emiterii certificatului;
• număr;
• Numele complet al angajatului căruia i se eliberează certificatul;
• denumirea funcției;
• locul de muncă (unitate structurală, departament);
• note.

Care sunt perioadele de stocare a jurnalelor, de unde puteți descărca un eșantion gratuit de jurnal al sesiunilor de antrenament OT?

Conform prevederilor pct. 7.3 din listă, aprobată. Prin ordinul Ministerului Culturii din 25 august 2010 nr.558 revistele de securitate a muncii au termene de valabilitate diferite, in functie de informatiile introduse in ele. Astfel, jurnalele de accidente trebuie păstrate permanent (clauza 630 din Listă). Jurnalele de informare privind siguranța sunt păstrate timp de 10 ani (clauza 626). Jurnalele de înregistrare a sancțiunilor administrative pentru încălcarea standardelor sanitare, precum și înregistrările deciziilor privind amenzile - 3 ani (paragrafele 642 și 643).

De regulă, procedura de pregătire a revistelor OT este similară cu cea folosită pentru menținerea altor tipuri de registre. Diferențele pot fi doar în numărul și conținutul coloanelor - acest lucru se datorează specificului industriei și conținutului informațiilor necesare pentru a fi reflectate în registru cu privire la o anumită problemă. Puteți descărca exemple de reviste de securitate în muncă de pe site-ul nostru.

Vă invităm să vă familiarizați cu un eșantion de registru care înregistrează activitățile de formare privind siguranța muncii.

Coperta revistei arată astfel:

Revistă

contabilizarea pregătirii în domeniul securității muncii

__________________________________________________________

(atelier, departament, laborator, unitate structurală, șantier)

Profesor _________________________________________________________

(F.I.O., poziție)

Începutul antrenamentului: „___” ____________ 20__

Finalizarea instruirii: „___” ____________ 20__.”

Paginile jurnalului sunt prezentate sub forma unui tabel:

Concluzie

Fiecare întreprindere trebuie să păstreze jurnalele de securitate la locul de muncă. Lista lor exactă depinde de specificul producției, dar există și registre care sunt obligatorii pentru toată lumea. Astfel, cu siguranță trebuie să existe jurnale pentru înregistrarea briefing-urilor angajaților și registre pentru înregistrarea comenzilor emise managerilor privind siguranța muncii. De asemenea, sunt necesare jurnalele de evidență a accidentelor, echipamentele individuale de protecție și echipamentele de protecție împotriva incendiilor eliberate și transmise pentru studiul instrucțiunilor privind siguranța muncii etc.

Mai mult, ținând cont de specific activitati de productieși pregătirea profesională a lucrătorilor din întreprindere, pot fi începute alte reviste. Perioada de stocare pentru registrele OT este de la 3 ani, în funcție de conținutul acestora. Este important de reținut că toate paginile revistelor, indiferent de conținut, trebuie să fie numerotate și dantelate înainte de a le folosi.