Consiliile Veteranilor au început să fie create încă din 1986, când pe 17 decembrie a fost înființată Organizația Unisională a Veteranilor de Război și Muncă.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În același timp, au fost create imediat ramuri regionale ale organizației, care au lucrat cu veteranii și pensionarii, i-au ajutat în probleme sociale și de altă natură și au oferit locuri de muncă publice.

Astfel de consilii funcționează până în prezent, existând în cadrul agențiilor guvernamentale și ca o entitate separată. Prin urmare, ar trebui să știți care sunt principalele sarcini ale Consiliului Veteranilor în 2020 și cum funcționează astfel de organizații.

Dispoziții generale

Consiliile Veteranilor, inclusiv cele de la Moscova, sunt create și funcționează pentru a proteja drepturile și pentru a ajuta în implementarea acestora veteranilor de muncă și de război, pensionarilor și persoanelor cu dizabilități care au nevoie de protecție socială sporită.

Participarea în Consiliu este voluntară, dar aderarea la acesta impune anumite responsabilități și reguli de conduită, pentru nerespectarea cărora există riscul de a fi pur și simplu exclus din organizație.

Adesea, veteranii care nici măcar nu sunt membri ai Consiliului pot apela la astfel de organizații, sunt și ei ajutați și problemele lor sunt rezolvate.

În plus, astfel de organizații sunt implicate și în educația patriotică a tinerilor, organizând concerte tematice, evenimente, precum și întâlniri cu compatrioți celebri, cel mai adesea veterani de război, care s-au remarcat în apărarea Patriei și au lăsat amprenta istoriei. a pământului lor natal.

Ca toate Consiliile, organizațiile de veterani au și un președinte, adjuncții săi și alți lideri, dar deciziile se iau în comun, la o ședință a unei comisii de membri actuali.

În plus, există filiale locale ale consiliilor de veterani, care sunt supravegheate de cele regionale și, la rândul lor, sunt subordonate celor întregi ruși; această distribuție face posibilă acoperirea nevoilor tuturor veteranilor și pensionarilor.

Concepte importante

Pentru a înțelege funcționarea Consiliului Veteranilor, este necesar să înțelegem anumite concepte folosite în domeniu. Astfel, acest lucru va ajuta la înțelegerea mai bună a specificului lucrării, precum și la stabilirea cine este responsabil pentru ce în astfel de structuri.

Termen	Sens
Veteran	O persoană care a participat la operațiuni militare pe teritoriul Rusiei sau în alte țări la instrucțiunile comandamentului militar sau care are anumite merite în muncă cărora le-au fost acordate premii. Conceptul de veteran presupune o perioadă lungă de serviciu sau muncă într-un anumit domeniu, în timpul căreia s-au obținut anumite realizări
Suport social	Măsuri care sunt utilizate de agențiile guvernamentale sau organizațiile publice pentru a ajuta persoanele aflate în nevoie și pentru a le rezolva problemele de natură materială, socială sau juridică. Sprijinul social poate fi exprimat sub forma plății unei anumite sume de bani, primirea gratuită a oricărui serviciu sau consultații cu experți într-un anumit domeniu
Organizatie publica	O asociație voluntară de cetățeni de natură non-statală, care a fost creată pe baza unor interese și scopuri comune. Are o anumită influență asupra majorității domeniilor activității umane și este adesea implicat în a ajuta anumite persoane în diverse aspecte ale vieții

Obiectivele organizațiilor de veterani

Obiectivele declarate oficial ale organizațiilor de veterani sunt, desigur, de a îmbunătăți starea financiară a veteranilor și de a le proteja drepturile legale, dar există și alte domenii de activitate.

Astfel, la obiectivele consiliilor de veterani pot fi adăugate următoarele:

Bază legală

Practic, atunci când lucrează, organizațiile de veterani se bazează pe legea 5-FZ „Cu privire la veterani”, care descrie ce persoane pot primi statutul de veteran, dreptul lor la anumite beneficii și asistență din partea statului și alte nuanțe referitoare în mod special la persoanele cu statutul de veteran și despre care vorbim atât despre muncitori, cât și despre militari.

Prin urmare, toate lucrările pentru protejarea veteranilor Marelui Război Patriotic și a drepturilor lor se desfășoară tocmai în conformitate cu această legislație, la care aderă și Consiliul Veteranilor.

Dreptul de a înființa organizații publice este prevăzut în Constituție Federația Rusăși articolul 30 al acestuia, care prevede că cetățenii se pot uni liber, inclusiv în cadrul sindicatelor, pentru a proteja drepturile și interesele cetățenilor. În același timp, în organizații participă doar indivizii, iar procuratura monitorizează respectarea legilor.

Aspecte importante

Organizațiile de veterani au propria lor structură, care permite managementul la toate nivelurile, dar, în același timp, aceste organizații nu sunt diferite de cele publice și chiar sunt supuse acelorași legi.

Până la urmă, normele legale nu spun nimic despre asociațiile de veterani și, prin urmare, astfel de organizații funcționează pe o bază generală. Dar, în același timp, există o carte a asociației, care determină împărțirea structurală în diferite organizații.

De asemenea, de interes deosebit sunt nuanțele asociate cu finanțarea organizațiilor veterane, precum și modul în care acestea își pot înceta activitățile.

Structura organizatiei

Organizațiile de veterani și structurile acestora variază în funcție de departamentul în care sunt organizați și de domeniul de activitate. Dar, în majoritatea cazurilor, totul este gestionat de Consiliul Veteranilor din întreaga Rusie, căruia îi sunt subordonate districtele federale, în care lucrează consiliile de coordonare.

Urmează asociațiile de veterani după tipul de activitate, dacă există, acestea pot fi organizații sub care lucrează institutii de invatamant, structuri militare și altele. Dar acestea sunt categorii separate, iar structurile regionale sunt direct subordonate districtelor federale.

La nivelul de jos sunt organizațiile primare ale veteranilor, care lucrează în zonele populate și în cadrul districtului și, de asemenea, interacționează direct cu membrii viitori și actuali ai Consiliului.

Fiecare departament este condus de un președinte, care are asistenți și adjuncți. Puterea principală revine membrilor organizatie publica, iar toate deciziile sunt luate prin ședințe publice, de exemplu, la conferințe sau întâlniri.

Cei care fac parte din Consiliul Veteranilor au atât drepturi, cât și responsabilități care trebuie îndeplinite pentru a-și menține calitatea de membru. Printre drepturile participanților se numără:

• dreptul de a alege și de a fi ales în organele de conducere și de supraveghere diferite niveluri structura veteranului;
• să folosească sprijinul organizației pentru a proteja drepturile și interesele;
• să participe la alte organizații publice;
• să înțeleagă activitățile organizației de veterani la diferitele sale niveluri, precum și să facă propuneri constructive pentru îmbunătățirea muncii;
• participa la evenimentele organizatiei;
• executați instrucțiunile din structură în măsura posibilului;
• susține financiar asociația.

De asemenea, membrii consiliilor de veterani au puține responsabilități. Acestea constau în lucrul pentru creșterea autorității organizației de veterani în rândul populației, precum și al potențialilor membri, participarea la activitatea organizației și îndeplinirea sarcinilor, precum și participarea la activități de sponsorizare, dar cu condiția ca situația lor financiară să permită aceasta.

Cum sunt generate fondurile pentru companie?

Fondurile pentru companie pot fi generate prin plata unei cotizații de membru, precum și donații voluntare de la membrii organizației. În plus, este posibil să atrageți sponsori care sunt interesați să ajute veteranii, să coopereze cu companii și cu guvernul.

Cel mai adesea, pe lângă sponsorii privați, consiliile veteranilor sunt sponsorizate de stat, care oferă nu doar granturi, ci și alte beneficii, mai ales în ceea ce privește plata impozitelor.

Astfel, dacă există un sponsor care a declarat venituri și este gata să ajute, consiliul veteranilor poate primi fonduri de la acesta, iar toate fondurile cheltuite sunt responsabile și strict controlate de filialele superioare și agențiile de drept.

Mecanism de terminare

Lichidarea unei organizații publice, care include veterani, are loc prin hotărâre a congresului membrilor asociației, conform prevederilor statutului organizației. De asemenea, încetarea poate fi o hotărâre judecătorească care a fost luată în conformitate cu articolul 44 din Legea „Cu privire la asociațiile obștești”.

Proprietatea care rămâne după lichidarea organizației este utilizată în scopuri care sunt fie specificate în statut, fie au fost stabilite în timpul ultimului congres al membrilor.

Dacă doriți să încetați activitățile unei organizații publice, trebuie să informați organismul care a dat permisiunea de a o crea și trebuie să o lichidați în termen de 10 zile de la data depunerii tuturor documentelor necesare.

Consiliile Veteranilor funcționează în toată Rusia și există în aproape toate agențiile guvernamentale, dar pot fi formate și din cetățeni. Ei protejează drepturile și libertățile veteranilor de muncă și de război și, de asemenea, le oferă asistență socială și juridică.

Președinte | reprezentare = | industrie = veteran | venit = | donatii = | numărul de voluntari = | număr de angajați = 2,5 milioane (reclamat) | numărul de membri = până la 28 milioane (revendicat) | filiale = consilii regionale pentru veterani din toate entitățile constitutive ale Federației Ruse | proprietate = | slogan = | site = | data lichidarii = ))

Organizație publică a veteranilor (pensionarilor) de război, muncă, Forte armateși agențiile de aplicare a legii - una dintre cele mai vechi și mai mari organizații publice veterane din Federația Rusă, fondată în ora sovietică.

Istoria organizației

Organizația întregii uniuni a veteranilor de război și muncă a fost format în vremea sovietică, în anii „perestroikei”, la 17 decembrie 1986, la conferința de fondare a veteranilor de război și muncă. În același timp, au fost create ramuri regionale ale organizației - Consilii regionale, regionale și republicane ale Veteranilor. Primul președinte al Consiliului Veteranilor din întreaga Uniune a fost Kirill Mazurov, în vârstă de 72 de ani, fost membru Biroul Politic al Comitetului Central al PCUS.

Menține interacțiunea cu Consiliul de coordonare al Uniunii Internaționale „Comunitatea organizațiilor publice de veterani (pensionari) statelor independente”, care reunește o serie de organizații veterane din CSI și țările baltice. Cooperează cu organizații veterane din Belarus, Moldova și Ucraina.

• - Domnii. - Mazurov, Kirill Trofimovici;
• - Domnii. - Ogarkov, Nikolai Vasilievici;
• - Domnii. - Trunov, Mihail Petrovici;
• - Domnii. - Karabanov, Dmitri Ivanovici.
• 2015 - prezent - Balagurov Alexey Kuzmich

Activități sociale și politice

Filialele regionale ale organizației

Organizația publică a orașului Moscova a pensionarilor, veteranilor de război, veteranilor muncii, forțelor armate și agențiilor de aplicare a legii

Organizația publică a pensionarilor, veteranilor de război, veteranilor de muncă, forțelor armate și agențiilor de aplicare a legii din Moscova (nume prescurtat - Organizația publică a veteranilor din Moscova, MGOOV) a fost creată la Conferința de fondare a orașului la 21 martie 1987.

Astăzi, Organizația Veteranilor din Moscova este una dintre cele mai mari nu numai din capitală, ci și din întreaga Federație Rusă. Are o structură coerentă care reunește 10 raionale, 123 raionale, 1050 organizații primare de veterani la locul de reședință, 185 la întreprinderi și instituții, 60 la instituții de învățământ superior.

Organizația publică a veteranilor din Moscova include 55 de membri colectivi. Printre acestea: organizația publică a veteranilor de război din Moscova, organizația publică a veteranilor din cadrul forțelor armate a orașului Moscova, organizația publică a veteranilor organelor de afaceri interne ale orașului Moscova, Asociația rezidenților din Moscova a asediat Leningradulși alte organizații de veterani.

Peste 2,7 milioane de veterani și pensionari locuiesc în capitală, dintre care 1,8 milioane de persoane sunt înregistrate la organizațiile primare de veterani la locul lor de reședință.

Organul executiv permanent al organizației de veterani a orașului este Consiliul Orășenesc al Veteranilor din Moscova (MGCV) cu 111 membri și Prezidiul său cu 32 de membri.

Președintele Consiliului Orășenesc al Veteranilor din Moscova - de două ori Erou al Muncii Socialiste Vladimir Ivanovici Dolgikh.

Organizația regională Penza a organizației publice integrale rusești a veteranilor (pensionarilor) de război, muncii, forțelor armate și agențiilor de aplicare a legii

Abreviat ca Penza Regional Council of Veterans (Pensionari) de război, muncă, forțe armate și agenții de aplicare a legii.

Conferința de fondare a organizației a avut loc la 28 martie 1987.

Președintele organizației (din 14 decembrie 2005) este Viktor Fedorovich Grudzenko.

Pe site-ul web al Guvernului regiunii Penza.

Organizația publică a orașului Vladivostok a pensionarilor, veteranilor de război, veteranilor muncii, forțelor armate și agențiilor de aplicare a legii

Președintele Consiliului Local al Veteranilor din Vladivostok este colonelul în retragere Yakov Grigorievich Kan.

Scrieți o recenzie a articolului „Organizația publică integrală a veteranilor (pensionarilor) de război, muncii, forțelor armate și agențiilor de aplicare a legii”

Legături

Un extras care caracterizează organizația publică a întregii ruse a veteranilor (pensionarilor) de război, a muncii, a forțelor armate și a agențiilor de aplicare a legii

La câteva zile după aceasta, la una dintre sărbătorile fermecătoare pe care Helen le-a dat la casa ei de pe insula Kamenny, i s-a prezentat un bărbat de vârstă mijlocie, cu părul alb ca zăpada și cu ochii negri strălucitori, fermecătorul domnul de Jobert, un iezuit a robe courte, [g n Jaubert, un iezuit în rochie scurtă,] care multă vreme în grădină, sub lumina luminii și sunetele muzicii, a vorbit cu Elena despre dragostea lui Dumnezeu, a lui Hristos , din inimă mama lui Dumnezeuși despre mângâierile oferite în această viață și în cea viitoare de singura adevărată religie catolică. Helen a fost atinsă și de câteva ori atât ea, cât și domnul Jobert aveau lacrimi în ochi și vocile le tremurau. Dansul la care domnul a venit s-o cheme pe Helen i-a supărat conversația cu viitorul ei directeur de conștiință [gardianul conștiinței]; dar a doua zi domnul de Jobert a venit singur seara la Helen și de atunci a început să o viziteze des.
Într-o zi, a dus-o pe contesa la o biserică catolică, unde a îngenuncheat în fața altarului la care a fost condusă. Un francez de vârstă mijlocie și fermecător și-a pus mâinile pe capul ei și, așa cum ea însăși a spus mai târziu, a simțit ceva ca o suflare de vânt proaspăt care i-a coborât în ​​suflet. Ei i-au explicat că a fost la grace [har].
Apoi i-au adus egumenului un halat long [in rochie lunga], a mărturisit-o și a absolvit-o de păcatele ei. A doua zi i-au adus o cutie care continea sacramentul si i-au lasat-o acasa pentru a o folosi. După câteva zile, Helen a aflat spre satisfacția ei că acum intrase în adevărat Biserica Catolicași că într-una din aceste zile tata însuși va afla despre ea și îi va trimite un fel de hârtie.
Tot ce s-a făcut în acest timp în jurul ei și cu ea, toată această atenție acordată ei de atât de mulți oameni desteptiși exprimată în forme atât de plăcute, rafinate și puritatea ca porumbel în care se regăsea acum (purtase în tot acest timp rochii albe cu panglici albe) - toate acestea îi făceau plăcere; dar din cauza acestei plăceri nu și-a ratat golul nici un minut. Și cum se întâmplă întotdeauna că în materie de viclenie un prost îi înșală pe cei mai deștepți, ea, dându-și seama că scopul tuturor acestor cuvinte și necazuri era în principal să o convertească la catolicism, să ia bani de la ea în favoarea instituțiilor iezuite (cam. pe care le-a făcut aluzii), Helen, înainte de a da bani, a insistat ca acele diverse operații să fie efectuate asupra ei care să o elibereze de soțul ei. În conceptele ei, sensul oricărei religii consta doar în respectarea anumitor decențe în timp ce satisface dorințele umane. Și în acest scop, într-una dintre discuțiile ei cu mărturisitorul ei, ea a cerut urgent de la acesta un răspuns la întrebarea în ce măsură o leagă căsătoria ei.
Stăteau în sufragerie lângă fereastră. Era amurg. De la fereastră venea mirosul de flori. Helen purta o rochie albă transparentă pe umeri și pe piept. Starețul, bine hrănit și cu o barbă plinuță și tuns fin, o gură plăcută și puternică și mâinile albe încrucișate blând pe genunchi, stătea lângă Helen și cu un zâmbet subțire pe buze, liniștit - cu privirea care îi admira frumusețea. , se uita ocazional la fața ei și își exprima privirea la întrebarea care le avea în minte. Helen zâmbi neliniştită, se uită la părul lui creţ, ras lin, obrajii plini înnegriţi şi în fiecare minut aştepta o nouă întorsătură în conversaţie. Dar starețul, deși aparent se bucura de frumusețea și intimitatea interlocutorului său, a fost dus de priceperea meșteșugului său.
Linia de raționament a liderului conștiinței a fost următoarea. Neștiind semnificația a ceea ce făceai, ai făcut un jurământ de fidelitate conjugală unui bărbat care, la rândul său, intrând în căsătorie și necrezând în semnificația religioasă a căsătoriei, a comis blasfemie. Această căsătorie nu avea dublul sens pe care ar trebui să-l aibă. Dar, în ciuda acestui fapt, jurământul tău te-a legat. Te-ai îndepărtat de el. Ce ai realizat cu asta? Peche veniel sau peche mortel? [Un păcat venial sau un păcat de moarte?] Peche veniel, pentru că ai săvârșit fapta fără rea intenție. Dacă acum, cu scopul de a avea copii, ai intrat într-o nouă căsătorie, atunci păcatul tău ar putea fi iertat. Dar întrebarea se împarte din nou în două: mai întâi...
„Dar cred”, a spus Helen plictisită deodată cu zâmbetul ei fermecător, „că eu, intrând în religia adevărată, nu pot fi legat de ceea ce mi-a impus religia falsă”.
Directeur de conscience [Gardienul Conștiinței] a fost uimit de acest ou Columb pus în fața lui cu atâta simplitate. A fost încântat de viteza neașteptată a succesului elevului său, dar nu a putut abandona edificiul de argumente pe care le construise cu munca mentală.
„Entendons nous, comtesse, [Hai să analizăm chestiunea, contesă”, a spus el zâmbind și a început să respingă raționamentul fiicei sale spirituale.

Helen a înțeles că chestiunea era foarte simplă și ușoară din punct de vedere spiritual, dar că conducătorii ei au întâmpinat dificultăți doar pentru că se temeau cum vor privi autoritățile laice această chestiune.
Și, ca urmare, Helen a decis că este necesar să se pregătească această problemă în societate. Ea a stârnit gelozia bătrânului nobil și i-a spus același lucru ca primul căutător, adică a pus întrebarea în așa fel încât singurul mijloc de a obține drepturi asupra ei era să se căsătorească cu ea. Bătrânul personaj important a fost la început la fel de uimit de această propunere de căsătorie de la un soț în viață ca și primul chip tânăr; dar încrederea neclintită a lui Helen că era la fel de simplu și natural ca o fată care se căsătorește a avut un efect și asupra lui. Dacă chiar și cele mai mici semne de ezitare, rușine sau secret ar fi fost vizibile în Helen însăși, atunci cazul ei ar fi fost fără îndoială pierdut; dar nu numai că aceste semne de secret și de rușine lipseau, ci, dimpotrivă, ea, cu simplitate și naivitate bună, le-a spus prietenilor ei apropiați (și asta era tot Petersburgul) că atât prințul, cât și nobilul i-au propus să ea și că îi iubea pe amândoi și se temea să nu-l supere pe el și pe altul.
Un zvon s-a răspândit imediat în întregul Sankt Petersburg, nu că Helen ar fi vrut să divorțeze de soțul ei (dacă s-ar fi răspândit acest zvon, mulți s-ar fi răzvrătit împotriva unei astfel de intenții ilegale), dar s-a răspândit direct un zvon că nefericita și interesanta Helen era în pierdere. despre care dintre cei doi ar trebui să se căsătorească? Întrebarea nu mai era în ce măsură este posibil acest lucru, ci doar care parte este mai profitabilă și cum va privi instanța. Au fost într-adevăr niște oameni încăpățânați care nu au știut să se ridice la culmile întrebării și au văzut în acest plan o profanare a sacramentului căsătoriei; dar erau puțini dintre ei și tăceau, majoritatea erau interesați de întrebări despre fericirea care s-a abătut pe Helen și care alegere era mai bună. Nu au vorbit dacă este bine sau rău să te căsătorești cu un soț în viață, pentru că această întrebare, evident, fusese deja decisă pentru oameni mai deștepți decât tine și mine (cum spuneau ei) și să se îndoiască de corectitudinea soluției la întrebare însemna a risca să-și arate prostia și incapacitatea cuiva trăind în lumină.

Carta a fost adoptată la a II-a Conferință panrusă
27 noiembrie 1991, astfel cum a fost modificată și adoptată
17 decembrie 1996, 14 decembrie 2000,
16 noiembrie 2017 (nouă ediție)

CARTĂ

Organizație publică integrală rusească
veterani (pensionari) de război, muncă,
Forțele armate și agențiile de aplicare a legii

2017

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Organizația publică din întreaga Rusie a veteranilor (pensionarilor) de război, a forțelor de muncă, a forțelor armate și a agențiilor de aplicare a legii (denumită în continuare Organizația), este o asociație publică de masă cu apartenență și creată în forma organizatorică și juridică a unui public public. organizație la inițiativa cetățenilor uniți pe baza intereselor comune pentru atingerea obiectivelor Organizații.

1.2. Organizația își construiește activitatea pe principiile autoguvernării, participării voluntare la ea, egalității, legalității și transparenței.

1.3. Organizația operează pe teritoriul a mai mult de jumătate dintre entitățile constitutive ale Federației Ruse, în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legislația Federației Ruse și această Cartă.

1.4. Din momentul înregistrării de stat, organizația este persoană juridică, deține proprietăți separate și răspunde pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate, poate dobândi și exercita drepturi de proprietate și neproprietate în nume propriu, poartă responsabilități, poate fi reclamant și pârât. în instanțe, au un bilanţ independent, deschis în conformitate cu procedura stabilită de lege, conturi în băncile Federației Ruse și în străinătate, sigilii, ștampile și formulare cu numele lor complet.

1.5. Organizația are propriile simboluri: o emblemă și un steag.

1.5.1. Emblema Organizației este o imagine într-un cerc imaginar în centrul unei seceri și ciocanului vertical auriu, ciocanul traversează lama secerului și este situat în dreapta mânerului secerului și se termină în centrul cercului, o imagine stilizată a unei baionete se învecinează cu mânerul secerului din stânga și de la baza mânerului secerului de jos în sus într-un semicerc o ramură de laur este înfățișată simetric față de seceră, deasupra ciocanului există o stea roșie cu cinci colțuri culoare cu un contur alb subțire evidențiat în interior, iar de-a lungul marginii unui cerc imaginar numele „este scris cu majuscule în roșu” Organizație integrală rusească veterani de război și muncă”.

1.5.2. Steagul Organizației este o pânză roșie în formă de dreptunghi cu dimensiunile laterale în proporție 2:3, pe care în centru se află o secera și un ciocan de culoare aurie, amplasate vertical, ciocanul intersectează pânza secerului și este situat în dreapta mânerului secerului.

1.6. Numele complet al organizației în rusă: organizație publică integrală a veteranilor (pensionarilor) de război, forțelor armate și agențiilor de aplicare a legii.
Numele scurt al organizației: Organizația Veteranilor din întreaga Rusie.

1.7. Locația organului de conducere permanent al Organizației: Federația Rusă, Moscova.

2. OBIECTELE ORGANIZAȚIEI

2.1. Obiectivele Organizației sunt:

• protecția drepturilor și libertăților civile, socio-economice, de muncă, personale și ale reprezentanților generației mai vechi de ruși în îmbunătățirea condițiilor sociale și de viață ale vieții lor, asigurându-le poziția demnă în societate;
• formarea în societate a unei atitudini respectuoase față de generația mai în vârstă de cetățeni ruși;
• asistență în educația civil-patriotică, militar-patriotică, spirituală, morală și de muncă a cetățenilor Federației Ruse.

2.2. Pentru a-și atinge obiectivele statutare, Organizația desfășoară următoarele activități:

• reprezintă interesele membrilor Organizației în materie de protecție socială a veteranilor, persoanelor cu dizabilități, participanților la războaie locale și de altă natură, precum și a persoanelor afectate de radiații și alte dezastre provocate de om, în materie de pensii și beneficii stabilite pentru veterani, pensionari și persoane cu handicap;
• promovează stabilirea unor înalte valori morale și spirituale în societate, păstrarea și îmbogățirea culturilor naționale ale popoarelor Federației Ruse, atrage veterani să participe la educația patriotică a tinerilor, transmițându-le cele mai bune tradiții în muncă și slujirea Patriei;
• efectuează lucrări de pregătire a rezervei de personal a Organizației;
• are grijă de utilizarea eficientă a experienței de viață a veteranilor de război și de muncă;
• promovează realizarea armoniei civile și păcii între popoare, opunându-se oricăror manifestări de naționalism și extremism;
• participă la lucrările memoriale militare pentru a crea muzee de glorie militară și muncii, întreținerea corespunzătoare a mormintelor militare, monumentelor, obeliscurilor și plăci comemorative;
• contribuie la procesul de realizare a țintirii maxime asistenta sociala veterani, pensionari, persoane cu handicap;
• desfășoară activități educaționale;
• organizează evenimente culturale, sportive și de altă natură,
  inclusiv cele internaționale zonele tinta activitățile Organizației;
• interacționează cu autoritățile interesate puterea statuluiși organele administrației publice locale, asociațiile obștești, organizațiile religioase, instituțiile științifice, educaționale, sportive și alte instituții privind activitățile Organizației;
• promovează educația spirituală, morală, civică și patriotică a cetățenilor Federației Ruse prin implicarea acestora în activități sociale utile, organizarea și desfășurarea diferitelor evenimente;
• inițiază, dezvoltă și implementează programe și proiecte internaționale, federale, regionale și municipale care vizează educația civic-patriotică, spirituală, morală și de muncă a cetățenilor Federației Ruse, precum și implementarea obiectivelor Organizației;
• participă în modul prevăzut de lege la elaborarea și punerea în aplicare a actelor legislative și a altor acte juridice la nivel federal, regional și local, în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse;
• oferă asistență membrilor Organizației în rezolvarea problemelor legate de obiectivele Organizației;
• organizează și desfășoară seminarii de formare, conferințe, simpozioane, cursuri, prelegeri, workshop-uri, cursuri de master și alte evenimente similare;
• prevede asistență consultativă;
• conduce cercetare sociologicăși monitorizare;
• desfășoară activități de informare, editare și tipărire în vederea educării populației;
• desfășoară activități caritabile, precum și activități în domeniul promovării carității și voluntariatului.

3. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ORGANIZAŢIEI

3.1. Pentru a-și atinge obiectivele statutare în modul prevăzut de lege, Organizația are dreptul:

• difuzează liber informații despre activitățile lor, promovează opiniile și obiectivele lor;
• să participe la elaborarea deciziilor autorităților de stat și ale organismelor locale de autoguvernare în modul și în măsura prevăzută de legislația Federației Ruse;
• să creeze organizații regionale și locale, să ia decizii privind încetarea activităților sau reorganizarea acestora;
• organizează și desfășoară întâlniri, mitinguri, demonstrații, procesiuni, pichete și alte evenimente publice;
• desfășura activități generatoare de venituri (activități de afaceri) numai în măsura în care servește la atingerea scopurilor statutare ale Organizației și este în concordanță cu obiectivele statutare ale Organizației, creează parteneriate de afaceriși companii cu drept de persoană juridică, precum și achiziționarea de proprietăți destinate desfășurării activităților de afaceri;
• desfășoară activități care contribuie la îmbunătățirea stării morale și psihologice a cetățenilor, la educația patriotică și la dezvoltarea spirituală și morală a acestora;
• să reprezinte și să le apere drepturile, interesele legitime ale membrilor Organizației, precum și ale altor cetățeni în organele guvernamentale, administrațiile locale și asociațiile obștești;
• ia inițiative pe diverse probleme ale vieții publice, face propuneri organelor guvernamentale;
• participa la alegeri și referendumuri în modul stabilit de legislația Federației Ruse;
• înființarea mass-media;
• exercită alte drepturi prevăzute de legislația actuală a Federației Ruse și care corespund scopurilor statutare ale Organizației.

3.2. Organizația are obligația:

• respectă legislația Federației Ruse, principiile și normele de drept internațional general recunoscute referitoare la domeniul de aplicare al activităților Organizației, normele prevăzute de alte acte juridice, precum și Carta Organizației;
• publicați anual un raport privind utilizarea proprietății și fondurilor dumneavoastră sau oferiți acces pentru a vă familiariza cu raportul menționat;
• informează anual organul care a luat decizia privind înregistrarea de stat a Organizației cu privire la continuarea activităților sale, indicând locația reală a organului de conducere permanent, numele acestuia și informațiile despre conducătorii Organizației în cantitatea de informații incluse în Unitatea Registrul de stat al persoanelor juridice;
• furnizează, la solicitarea organului care ia decizii privind înregistrarea de stat a asociațiilor obștești, deciziile organelor de conducere și ale funcționarilor Organizației, precum și rapoarte anuale și trimestriale privind activitățile acestora, în măsura informațiilor furnizate la autoritățile fiscale;
• să permită reprezentanților organismului care ia decizii privind înregistrarea de stat a asociațiilor obștești la evenimentele organizate de Organizație;
• acordă asistență reprezentanților organismului care ia decizia privind înregistrarea de stat a unei asociații publice în familiarizarea cu activitățile organizației în legătură cu atingerea obiectivelor statutare și respectarea legislației Federației Ruse;
• să informeze organismul de înregistrare a statului federal despre volumul fondurilor și al altor bunuri primite de organizație de la organizații internaționale și străine, cetățeni străini și apatrizi, despre scopurile cheltuielilor sau utilizării acestora și despre cheltuielile sau utilizarea lor efectivă în forma și în termen termenele stabilite de organul executiv federal autorizat;
• poartă alte responsabilități în conformitate cu legislația Federației Ruse.

4. FONDATORII SI MEMBRII ORGANIZATIEI,
DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE LOR

4.1. Fondatorii Organizației sunt cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, care îndeplinesc cerințele pentru fondatorii de asociații publice conform legislației actuale a Federației Ruse, care au convocat o conferință de fondare la care s-a luat decizia de a crea a fost aprobată Organizația, Carta Organizației și au fost alese organele de conducere și control și audit ale Organizației. Fondatorii Organizației, după crearea acesteia, dobândesc drepturile și obligațiile membrilor Organizației.

4.2. Membrii Organizației pot fi cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, cetățeni străini și apatrizi prezenți legal pe teritoriul Federației Ruse, următoarele categorii sociale: pensionari, persoane cu handicap, veterani ai Marii. Războiul Patriotic, operațiuni militare, serviciul militar, agenții de muncă și de aplicare a legii, precum și persoane juridice - asociații obștești care și-au exprimat sprijinul pentru obiectivele statutare ale Organizației, îndeplinind cerințele pentru membrii asociațiilor obștești de legislația actuală a Federației Ruse.

4.3. Calitatea de membru al Organizației și retragerea din Organizație sunt voluntare.

4.4. Calitatea de membru al Organizației indivizii se desfășoară pe baza unei cereri orale sau scrise depuse la o organizație regională sau locală a Organizației și este oficializată printr-o decizie a Biroului Consiliului Central al Organizației sau a Biroului de Consilii relevant al Organizației regionale, locale la admiterea în calitate de membru al Organizaţiei. Decizia privind admiterea în calitate de membru al Organizației se ia cu majoritatea simplă a voturilor organului relevant care ia decizia de admitere, cu înregistrarea membrului acceptat al Organizației într-o organizație regională, locală, în modul prescris.

4.5. Calitatea de membru în Organizația persoanelor juridice - asociații obștești - se realizează pe baza unei cereri din partea conducătorului organului autorizat al asociației obștești relevante de admitere a asociației obștești ca membru al Organizației cu atașarea unui protocol. a organului împuternicit al asociaţiei obşteşti, adoptată în modul stabilit în asociaţia obştească. Cererea se depune la Biroul Consiliului Central al Organizației (pentru asociațiile publice întregi rusești și interregionale) sau Biroului corespunzător al Consiliului organizației regionale (pentru asociațiile publice regionale), care decid să admită asociația obștească ca un membru al Organizației cu înregistrare, respectiv, în Organizație sau în organizația regională a Organizației la sediul organului permanent de conducere al asociației obștești.

4.6. Organizarea înregistrării membrilor Organizației se realizează în modul stabilit prin hotărârea Consiliului Central al Organizației.

4.7. Membrii Organizației (persoane fizice și juridice) au drepturi și obligații egale.

4.8. Membrii Organizației au dreptul:

• nominalizează, alege și fi ales în organele elective ale Organizației, organizațiile regionale și locale ale acesteia;
• se bucură de sprijinul Organizației în protejarea drepturilor și intereselor legitime în relațiile cu organele statului și autoritățile locale, organizațiile publice;
• participa la evenimentele organizate;
• să-și exprime liber opiniile și să facă propuneri oricăror organe ale Organizației, organizațiilor sale regionale și locale;
• trimiteți cereri și cereri oricăror organe ale Organizației, organizațiilor sale regionale și locale și primiți un răspuns cu privire la fondul contestației dvs.;
• să primească informații despre activitățile Organizației, organizațiile sale regionale și locale, grupurile primare, organele sale de conducere, executive, de control și audit;
• contesta deciziile organelor Organizatiei, ale organizatiilor regionale si locale ale acesteia, aducand consecinte civile, in cazurile si in modul prevazute de lege;
• contestă, acționând în numele Organizației, tranzacțiile efectuate de aceasta sau de o organizație regională sau locală în temeiul și în modul prevăzut de legislația în vigoare și solicită aplicarea consecințelor nulității acestora, precum și aplicarea prevederilor consecințele nulității tranzacțiilor nule;
• în modul prescris, să folosească proprietatea Organizației, a organizațiilor sale regionale și locale, informațiile disponibile și alte asistențe oferite de Organizație, organizațiile regionale și locale, să primească asistență completă și toată asistența posibilă din partea Organizației și a organizațiilor sale regionale și locale .

4.9. Membrii Organizației sunt obligați să:

• respectă Carta Organizației;
• pune în aplicare deciziile organelor de conducere ale Organizației, ale organizațiilor regionale și locale ale acesteia, adoptate în conformitate cu scopurile Organizației și în sfera autorității;
• să asiste Organizația, organizațiile sale regionale și locale în atingerea obiectivelor sale cât mai bine posibil și de sănătate;
• să nu dezvăluie informații confidențiale despre activitățile Organizației, ale organizațiilor sale regionale și locale;
• să participe la luarea deciziilor fără de care Organizația sau organizația sa regională sau locală nu își poate continua activitățile în condițiile legii, dacă participarea sa este necesară pentru luarea unor astfel de decizii; dacă este ales, participă activ și conștiincios la lucrările organismului în care este ales, contribuie prin activitățile sale la îmbunătățirea eficienței Organizației, a organizațiilor sale regionale și locale;
• participa la formarea proprietatii Organizatiei;
• să nu comită acțiuni care discreditează Organizația, organizațiile sale regionale și locale și prejudiciază activitățile acesteia;
• să nu comită acțiuni (inacțiune) care complică semnificativ sau fac imposibilă atingerea scopurilor pentru care a fost creată Organizația.

4.10. Pentru nerespectarea Cartei, neîndeplinirea atribuțiilor sale, precum și pentru comiterea unor acțiuni care discreditează Organizația, un membru al Organizației poate fi exclus din Organizație. Deciziile privind excluderea din Organizație se iau de către Biroul Consiliului Central al Organizației, Biroul Consiliului unei organizații regionale, Biroul Consiliului al organizației locale în care este înregistrat un membru al Organizației. Decizia de exmatriculare poate fi contestată la autoritățile superioare ale Organizației, până la Congresul Organizației.

4.11. Calitatea de membru al Organizației încetează în cazul retragerii voluntare din calitatea de membru al Organizației la cererea unui membru al Organizației, precum și în alte cazuri care fac imposibilă participarea la activitatea Organizației (deces, recunoaștere ca incompetentă în în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse). Nu este necesară o decizie a organelor de conducere cu privire la încetarea calității de membru al Organizației din aceste circumstanțe.

5. ORGANELE DE CONDUCERE, CONTROL, AUDIT ȘI EXECUTIVE ALE ORGANIZAȚIEI

5.1. Cel mai înalt organ de conducere al Organizației este Congresul.

5.1.1. Congresul este convocat de Biroul Consiliului Central sau Consiliul Central al Organizației, după caz, dar cel puțin o dată la cinci ani. Congresul poate fi convocat din proprie inițiativă a Biroului Consiliului Central al Organizației sau a Consiliului Central al Organizației, ori la cererea Comisiei Centrale de Control și Audit sau la cererea a mai mult de jumătate. organizatii regionale Organizații oficializate prin hotărâri ale organelor de conducere ale organizațiilor regionale.

5.1.2. Decizia de convocare a Congresului se ia, de regulă, cu cel puțin două luni înainte de desfășurare. Decizia de convocare a Congresului trebuie să stabilească: data, locul, cota (norma) de reprezentare (delegați) la Congres, procedura de alegere a delegaților și proiectul ordinii de zi a Congresului.

5.1.3. Delegaţii la Congres sunt aleşi conform normei de reprezentare stabilite prin hotărârea de desfăşurare a Congresului. Delegații Congresului, pe lângă normele de reprezentare aprobate, sunt: ​​Președintele Organizației, Prim-vicepreședintele Organizației, Vicepreședintele Organizației, membrii Consiliului Central al Organizației, membrii Controlului Central și Comisia de audit.

5.1.4. Congresul Organizației este competent să ia decizii (având cvorum) dacă mai mult de jumătate dintre delegații aleși participă la lucrările sale pe toate motivele prevăzute la clauza 5.1.3 și sub rezerva participării la Congresul delegaților. reprezentând mai mult de jumătate din organizaţiile regionale ale Organizaţiei.

5.1.5. Deciziile Congresului se iau cu votul majorității delegaților prezenți la Congres (cu excepția cazurilor stabilite prin prezenta Cartă) dacă este prezent un cvorum. Forma și procedura de vot sunt stabilite de Congres în conformitate cu prezenta Cartă.

5.1.6. Congresul are autoritatea de a analiza și soluționa orice probleme legate de activitățile Organizației.
Competența exclusivă a Congresului include:

• aprobarea Cartei, modificările și completările la aceasta;
• determinarea domeniilor prioritare de activitate ale Organizației, principiile de formare și utilizare a proprietății acesteia;
• stabilirea procedurii de admitere în calitate de membru al Organizației și excludere dintre membrii acesteia;
• alegerea Consiliului Central al Organizației, a Biroului Consiliului Central al Organizației pentru un mandat de cinci ani, încetarea anticipată a atribuțiilor acestor organe de conducere sau a membrilor individuali, alegerea suplimentară a membrilor acestor organe pentru a-i înlocui pe cei care pensionat, pe durata mandatului actualei componențe a organismului;
• alegerea Comisiei Centrale de Control și Audit pentru un mandat de cinci ani, încetarea anticipată a atribuțiilor acesteia sau a membrilor săi individuali, alegerea suplimentară a membrilor comisiei în locul celor care s-au pensionat, pe durata mandatului actualilor membri ai comisiei;
• luarea deciziilor privind reorganizarea sau lichidarea Organizației, numirea unei comisii de lichidare (lichidator) și aprobarea bilanţului de lichidare;
• luarea deciziilor cu privire la cuantumul și procedura de plată de către membrii Organizației a cotizațiilor de membru și a altor contribuții la proprietate;

Congresul are dreptul de a decide cu privire la alegerea unicului organ executiv al Organizației - Președintele Organizației pentru un mandat de cinci ani și la încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia. Președintele Organizației ales la Congres este considerat simultan ales din oficiu în Consiliul Central, Prezidiul Consiliului Central și Biroul Consiliului Central.

5.1.7. Hotărârile Congresului Organizației privind problemele de competența sa exclusivă se adoptă cu o majoritate de cel puțin două treimi din voturile numărului de delegați prezenți la Congres, dacă este prezent cvorum.

5.2. Organul de conducere al Organizației este Consiliul Central. Componența cantitativă și personală a Consiliului Central, procedura de alegere și de încetare a atribuțiilor membrilor săi sunt stabilite de Congresul Organizației.

5.2.1. Consiliul Central include din oficiu Președintele Organizației dacă acesta este ales la Congresul Organizației. Din rândul membrilor săi, Consiliul Central are dreptul de a alege vicepreşedinţi ai Organizaţiei, inclusiv prim-adjunctul, Prezidiul Consiliului Central (ca organ consultativ şi consultativ al Consiliului Central).

5.2.2. Şedinţele Consiliului Central al Organizaţiei se ţin sub formă de plenuri ale Consiliului Central al Organizaţiei, după caz, dar cel puţin o dată pe an. Plenele Consiliului Central al Organizației sunt convocate de către Președintele Organizației sau Biroul Consiliului Central.

5.2.3. Plenul Consiliului Central este competent pentru luarea deciziilor (având cvorum) dacă la acesta participă mai mult de jumătate din membrii actuali ai Consiliului Central. Membrii Consiliului Central care și-au demisionat la cerere sau care și-au încetat calitatea de membru al Organizației în conformitate cu paragraful 4.11 din prezenta Cartă nu sunt luați în considerare la stabilirea numărului actualei componențe a Consiliului Central și la stabilirea cvorumului. a plenului. Hotărârile Consiliului Central se iau prin vot deschis cu majoritate de voturi în prezența cvorumului.
Hotărârile la plenul Consiliului Central se iau sub formă de hotărâri, care se consemnează în procesul-verbal al plenului.

5.2.4. Dacă este imposibil să adune majoritatea membrilor Consiliului Central într-un singur loc pentru a lua decizii ale Consiliului Central, hotărârea Consiliului Central poate fi adoptată în lipsă (prin vot la distanță). Pentru a lua o decizie de absent, votul se efectuează prin schimb de documente prin poștă, telegraf, teletip, comunicații telefonice, electronice sau alte comunicări care asigură autenticitatea mesajelor transmise și primite și confirmarea documentară a acestora.
Președintele Organizației, Biroul Consiliului Central, din proprie inițiativă, sau la cererea a cel puțin un sfert din membrii actuali ai Consiliului Central are dreptul să înainteze un proiect de hotărâre a Consiliului Central pentru votul absent. .

5.2.5. Procedura de desfășurare a votului în absență prevede: notificarea obligatorie a ordinii de zi tuturor membrilor Consiliului Central; posibilitatea ca toți membrii Consiliului Central să se familiarizeze cu toate informațiile și materialele necesare înainte de vot; notificarea obligatorie tuturor membrilor Consiliului Central a termenului limită pentru procedura de vot.

5.2.6. O decizie în timpul votului în absență se consideră adoptată dacă mai mult de jumătate dintre membrii actualului Consiliu Central o votează. O decizie luată prin vot în absență este documentată într-un protocol separat, care este semnat de către Președintele Organizației sau Prim-vicepreședintele Organizației și unul dintre membrii Consiliului Central care au participat la vot.

5.2.7. Procesul-verbal al Consiliului Central bazat pe rezultatele votului absent este transmis tuturor membrilor Consiliului Central. Protocolul indică: data înainte de care au fost adoptate deciziile; informații despre persoanele care au participat la vot; rezultatele votului pentru fiecare punct de pe ordinea de zi (dacă au fost adoptate mai multe rezoluții); informații despre persoanele care au efectuat numărătoarea voturilor; informatii despre persoanele care au semnat protocolul.

5.2.8. Plenul Consiliului Central se poate ține sub formă de ședință personală, dar folosind mijloace tehnice, oferind comunicații vocale și video simultan pentru toți membrii Consiliului Central care participă la plen. La desfășurarea unui astfel de plen al Consiliului Central se aplică normele clauzei 5.2.3 din prezenta Cartă.

5.2.9. Consiliul Central al Organizaţiei efectuează următoarele funcții si puteri:

• ia decizii privind convocarea Congresului, inclusiv stabilirea normei de reprezentare, procedura de alegere a delegaților la Congres din organizațiile regionale;
• organizează punerea în aplicare a hotărârilor Congresului;
• coordonează alegerea organului executiv unic al Organizației - Președintele Organizației (dacă nu este ales la Congres) pentru un mandat de cinci ani (dar nu mai mult decât mandatul actualului Consiliu Central al Organizația) și este de acord cu încetarea anticipată a atribuțiilor sale;
• alege vicepreședinți ai Organizației, inclusiv primul adjunct, pentru un mandat de cinci ani (dar nu mai mult decât mandatul actualului Consiliu Central al Organizației), își încetează atribuțiile înainte de termen;
• ia decizii cu privire la intrarea Organizației în asociații obștești, sindicatele (asociațiile) ale acestora, ale căror scopuri și obiective nu contravin scopurilor Organizației și retragerea din acestea;
• atribuie titlul de „Președinte de onoare al Organizației” cu drept de participare la Congrese, plenuri ale Consiliului Central, ședințe ale Prezidiului Consiliului Central cu drept de vot consultativ;
• aprobă programe și proiecte în principalele domenii de activitate ale Organizației;
• ia decizii cu privire la crearea și încetarea activităților organizațiilor regionale și locale ale Organizației, inclusiv, dacă o organizație regională sau locală are statutul de persoană juridică, cu privire la numirea unei comisii de lichidare (lichidator) a unei organizații regionale sau locale. organizație, cu excepția cazului în care aceasta contravine legislației în vigoare;
• ia decizii cu privire la admiterea persoanelor fizice și juridice - asociații publice întregi rusești și interregionale - în membrii Organizației și excluderea acestora din membrii Organizației;
• afirmă plan financiar Organizații și modificări ale acesteia;
• aprobă regulamentul privind grupul primar de membri ai Organizației;
• poate lua decizii cu privire la crearea organelor consultative și consultative: Prezidiul Consiliului Central, Consiliul de Administrație al Organizației, comisii, comitete, secții și alte organisme consultative ale Organizației, aprobă regulamente cu privire la acestea;
• ia decizii cu privire la alte aspecte ale activității Organizației, cu excepția problemelor care țin de competența exclusivă a Congresului și de competența altor organe ale Organizației.

5.3. Un organ consultativ și consultativ care raportează Consiliului Central - Prezidiul Consiliului Central - este ales de Consiliul Central pentru mandatul său. Componența cantitativă și personală a Prezidiului Consiliului Central, procedura de alegere și de încetare a atribuțiilor membrilor săi sunt stabilite de Consiliul Central.

5.3.1. Prezidiul Consiliului Central include din oficiu președintele organizației, primul vicepreședinte al organizației și vicepreședintele organizației.

5.3.2. Ședințele Prezidiului Consiliului Central se țin după caz, dar cel puțin de două ori pe an. Şedinţele Prezidiului Consiliului Central sunt convocate de către Preşedintele Organizaţiei sau Biroul Consiliului Central.

5.3.3. O ședință a Prezidiului Consiliului Central este valabilă (cu cvorum) dacă la ședința sa participă mai mult de jumătate din membrii Prezidiului Consiliului Central. Hotărârile Prezidiului Consiliului Central se adoptă prin vot deschis, cu majoritate de voturi, dacă este prezent cvorum.
Deciziile la o ședință a Prezidiului Consiliului Central se iau sub formă de hotărâri, care sunt documentate în procesul-verbal al ședinței.

5.3.4. Prezidiul Consiliului Central al Organizației:

• dezvoltă programe și proiecte în principalele domenii de activitate ale Organizației;
• examinează în prealabil proiectele de hotărâri ale Consiliului Central și dă recomandări cu privire la acestea;
• are dreptul de a supune proiecte de hotărâri spre examinare Consiliului Central;
• participă la coordonarea activităților organizațiilor regionale și locale ale Organizației;
• efectuează alte lucrări în numele Consiliului Central.

5.4. Organul de conducere permanent al Organizației este Biroul Consiliului Central, care conduce activitățile Organizației în perioada dintre Congrese și plenuri ale Consiliului Central. Componența cantitativă și personală a Biroului Consiliului Central este stabilită de Congres.

5.4.1. Biroul Consiliului Central cuprinde, din oficiu, Președintele Organizației ales la Congres. Vicepreşedinţii Organizaţiei care nu au fost aleşi în Biroul Consiliului Central la Congresul Organizaţiei au dreptul de a participa la şedinţa Biroului Consiliului Central cu drept de vot consultativ.

5.4.2. Ședințele Biroului Consiliului Central se țin după caz, dar cel puțin o dată pe trimestru. Ședințele Biroului Consiliului Central sunt convocate de către Președintele Organizației din proprie inițiativă sau la cererea a cel puțin o treime din membrii Biroului Consiliului Central. În absența Președintelui, o ședință a Biroului Consiliului Central al Organizației poate fi convocată de Prim-vicepreședintele Organizației sau de Vicepreședintele Organizației, dacă există o instrucțiune din partea Președintelui Organizației, sau cerința a cel puțin o treime din membrii Biroului Consiliului Central.

5.4.3. O ședință a Biroului Consiliului Central este valabilă (cu cvorum) dacă la ea participă mai mult de jumătate din membrii actuali ai Biroului Consiliului Central. Membrii Biroului Consiliului Central care și-au demisionat la cerere sau care și-au încetat calitatea de membru al Organizației în conformitate cu paragraful 4.11 din prezenta Cartă nu sunt luați în considerare la stabilirea numărului actualei componențe a Biroului. Consiliul Central și stabilirea cvorumului ședinței. Hotărârile Biroului Consiliului Central se adoptă prin vot deschis, cu majoritate de voturi, dacă este prezent cvorum.
Deciziile la o ședință a Biroului Consiliului Central se iau sub formă de hotărâri, care se consemnează în procesul-verbal al ședinței.

5.4.4. Biroul Consiliului Central exercită următoarele atribuții și atribuții:

• exercită în numele Organizației drepturile unei persoane juridice și își îndeplinește îndatoririle în conformitate cu Carta Organizației;
• dispune de proprietăți și fonduri în conformitate cu hotărârile Congresului și ale Consiliului Central;
• ia decizii cu privire la crearea altor persoane juridice, la crearea de filiale și la deschiderea de reprezentanțe ale Organizației;
• ia decizii cu privire la activitățile curente ale Organizației;
• alege, de comun acord cu Consiliul Central, organul executiv unic al Organizației - Președintele Organizației pentru un mandat de cinci ani și ia decizii cu privire la încetarea anticipată a atribuțiilor sale;
• aprobă raportul anual al Organizației și bilanțul anual al acesteia;
• stabilește măsuri de încurajare a activiștilor Organizației și a angajaților aparatului pentru participarea activă la activitatea Organizației;
• petiții pentru acordarea de premii de stat și departamentale a membrilor Organizației;
• aprobă în numele Organizației un contract de muncă cu Președintele Organizației;
• exercită controlul asupra punerii în aplicare a deciziilor Congresului și a organelor de conducere ale Organizației;
• rezolvă alte probleme ale activităților Organizației care nu intră în competența exclusivă a Congresului Organizației (problemele raportate prin prezenta Cartă la competența Consiliului Central sunt soluționate de Biroul Consiliului Central dacă există o ordin). de la Consiliul Central).

5.5. Cel mai înalt oficial ales și unicul organ executiv al Organizației este președintele.

5.5.1. În cazul încetării anticipate a atribuțiilor Președintelui Organizației, precum și în cazul imposibilității îndeplinirii atribuțiilor Președintelui Organizației, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite temporar de Prim-vicepreședintele Organizației până la alegerea unui nou Președinte al Organizației.

5.5.2. Președintele organizației:

• - fără procură, reprezintă Organizația în relațiile cu organele guvernamentale, autoritățile locale, organizațiile comerciale și non-profit, cu Rusia, străinătate și asociatii internationale veterani, pe toate problemele activităților Organizației;
• acționează în numele Organizației fără împuternicire, încheie acorduri și contracte, face tranzacții, emite împuterniciri;
• organizează ședințe plenare ale Consiliului Central, ședințe ale Prezidiului Consiliului Central și ale Biroului Consiliului Central;
• organizează pregătirea documentelor pentru Congrese, plenuri ale Consiliului Central, ședințe ale Prezidiului Consiliului Central și Biroului Consiliului Central;
• propune inițiative și ridică probleme legate de activitățile Organizației, obligatorii pentru a fi luate în considerare de către organele Organizației, organizațiile regionale și locale ale acesteia;
• dispune de resursele financiare și de proprietatea Organizației în limitele și standardele aprobate de organele de conducere ale Organizației, are dreptul de primă semnătură a documentelor financiare;
• organizează activitatea aparatului Organizației, angajează și concediază lucrători, anunță penalități și stimulente angajaților din aparatul Organizației;

5.6. Prim-vicepreședintele Organizației, Vicepreședintele Organizației, împreună cu Președintele Organizației, organizează activitățile curente ale Organizației și exercită funcțiile și atribuțiile definite în instrucțiunile Președintelui Organizației, deciziile Biroului. al Consiliului Central, Consiliul Central, are dreptul de a înlocui Președintele Organizației după caz ​​și în sfera de competență în domeniile lor.

5.7. Organul de control și audit al Organizației este Comisia Centrală de Control și Audit a Organizației. Componența cantitativă și personală a Comisiei Centrale de Control și Audit a Organizației și procedura de alegere a membrilor acesteia sunt stabilite de Congresul Organizației.

5.7.1. Comisia Centrală de Control și Audit urmărește respectarea Cartei, executarea hotărârilor Congresului, Consiliului Central și Biroului Consiliului Central, precum și activitățile financiare și economice ale Organizației, îndeplinirea atribuțiilor lor de către funcționarii Organizația și diviziunile sale structurale.

5.7.2. Activitățile Comisiei Centrale de Control și Audit sunt conduse de președinte, care este ales de membrii acesteia din Comisia Centrală de Control și Audit, prin vot deschis, cu votul majorității membrilor Comisiei Centrale de Control și Audit, pe durata acesteia. puterile.

5.7.3. Președintele Comisiei Centrale de Control și Audit a Organizației coordonează activitățile membrilor Comisiei Centrale de Control și Audit a Organizației, semnează deciziile (acte, protocoale) adoptate de Comisia Centrală de Control și Audit a Organizației.

5.7.4. Ședințele Comisiei Centrale de Control și Audit sunt convocate de către președintele acesteia, după caz, dar cel puțin o dată pe an.

5.7.5. O ședință a Comisiei Centrale de Control și Audit a Organizației este valabilă (având cvorum) dacă la lucrările acesteia participă mai mult de jumătate din membrii actuali ai Comisiei Centrale de Control și Audit a Organizației. Membrii Comisiei Centrale de Control și Audit a Organizației care și-au demisionat la cerere sau care și-au încetat calitatea de membru al Organizației în conformitate cu paragraful 4.11 al prezentei Carte nu sunt luați în considerare la stabilirea numărului componenței actuale a Comisia Centrală de Control și Audit a Organizației și stabilirea cvorumului ședinței. Hotărârile Comisiei Centrale de Control și Audit a Organizației se adoptă prin vot deschis cu majoritate de voturi în prezența unui cvorum.
Deciziile în cadrul unei ședințe a Comisiei Centrale de Control și Audit se iau sub formă de hotărâri, care sunt documentate în procesul-verbal al ședinței.

5.7.6. Membrii Comisiei Centrale de Control și Audit nu pot fi membri ai Consiliului Central sau ai Biroului Consiliului Central.

5.7.7. Comisia Centrală de Control și Audit efectuează anual un audit al activităților financiare și economice ale Organizației, precum și audituri țintite și neprogramate, și are dreptul de a solicita și de a primi de la membrii Organizației, toate activitățile de conducere, executive și de control ale acesteia. organele de audit, precum și din organele de conducere, executive și de audit de control ale direcțiilor structurale, orice funcționar ai Organizației, informațiile și documentele necesare exercitării atribuțiilor lor, coordonează și facilitează activitățile organelor de control și audit ale organizației regionale și locale; organizatii.

5.7.8. Comisia Centrală de Control și Audit este responsabilă în fața Congresului Organizației.

5.8. Toți angajații din aparatul Organizației sunt numiți în funcții (concediți) în conformitate cu legislația Federației Ruse numai la încheierea (încetarea) unui contract de muncă cu aceștia, care poate fi încheiat pentru o perioadă care nu depășește mandatul de componenţa actuală a Consiliului Central. Președintele Organizației, Prim-vicepreședintele Organizației, Vicepreședintele Organizației, în cazul încheierii de contracte de muncă cu aceștia și angajării acestora pentru a lucra în cadrul Organizației, sunt de asemenea angajați ai aparatului Organizației. Toți angajații de mai sus sunt supuși legislației Federației Ruse privind munca și asigurările sociale.

5.9. Aparatul Organizației oferă suport organizatoric, financiar, economic, de informare și documentare pentru activitățile organelor de conducere și control și audit ale Organizației.

5.10. Hotărârile Congresului, Consiliului Central, Biroului Consiliului Central, ordinele Președintelui Organizației și ale adjuncților acestuia, adoptate în cadrul competențelor lor, sunt obligatorii pentru toate organele de conducere și executive ale organizațiilor regionale și locale.

6. DIVIZIUNI STRUCTURALE ALE ORGANIZATIEI

6.1. Diviziunile structurale ale Organizației ca asociație publică integral rusă sunt regionale și
organizatii locale. Organizațiile regionale și locale funcționează pe baza acestei Carte. Organizațiile regionale și locale au dreptul de a adopta propriile lor carte care nu contravin prezentei Carte și sunt convenite cu Biroul Consiliului Central în modul prescris.

Pentru mai mult organizare eficientă lucrează cu membrii Organizației, se creează grupuri primare de membri ai Organizației, care funcționează pe baza prezentei Carte și a Regulamentului privind grupul primar de membri ai Organizației.

6.2. Crearea unei organizații regionale se aprobă prin hotărâre a Consiliului Central al Organizației. Organizațiile regionale își desfășoară activitățile pe teritoriile entităților constitutive relevante ale Federației Ruse și pot dobândi drepturile unei persoane juridice în modul stabilit de legislația Federației Ruse. Pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse poate fi creată o singură organizație regională a Organizației.

6.3. Cel mai înalt organ de conducere al unei organizații regionale este conferința organizației regionale (dacă numărul de membri ai Organizației înregistrați în organizația regională este mai mic de 100 de persoane, organul suprem al organizației regionale este adunarea generală a membrilor organizației regionale). Organizație înregistrată în organizația regională).

6.3.1. Conferința este convocată de Consiliul unei organizații regionale sau de Biroul Consiliului unei organizații regionale, după caz, dar cel puțin o dată la cinci ani. Conferința poate fi convocată de Consiliul unei organizații regionale sau de Biroul Consiliului unei organizații regionale din proprie inițiativă sau la cererea organelor de conducere ale Organizației, a comisiei de control și audit a organizației regionale sau la cerere a mai mult de jumătate din organizațiile locale ale organizației regionale, formalizată prin hotărâri ale organelor de conducere ale organizațiilor locale.

6.3.2. Decizia de a convoca o conferință se ia, de regulă, cu cel puțin o lună înainte de desfășurarea acesteia. Decizia de convocare a unei conferințe trebuie să stabilească: data, locul, cota (norma) de reprezentare (delegați) la conferință, procedura de alegere a delegaților și proiectul ordinii de zi a conferinței.

6.3.3. Delegații conferinței sunt aleși în funcție de rata de reprezentare stabilită prin decizia de desfășurare a conferinței. Delegații conferinței, pe lângă normele de reprezentare aprobate, sunt: ​​președintele organizației regionale, prim-vicepreședintele organizației regionale, vicepreședinții organizației regionale, membrii consiliului organizației regionale, membrii consiliului organizației regionale. comisia de control și audit și secretarul executiv al organizației regionale.

6.3.4. O conferință a unei organizații regionale este competentă să ia decizii (având cvorum) dacă mai mult de jumătate dintre delegații aleși participă la lucrările acesteia pe toate motivele prevăzute la paragraful 6.3.3 din prezenta Cartă și sub rezerva participării la conferință a delegaților reprezentând mai mult de jumătate din organizațiile locale incluse într-o organizație regională.

6.3.5. Deciziile conferinței sunt luate cu votul majorității delegaților prezenți la conferință (cu excepția cazurilor stabilite prin prezenta Cartă), sub rezerva unui cvorum. Forma și procedura de vot sunt stabilite de conferință în conformitate cu prezenta Cartă.

6.3.6. Conferința unei organizații regionale are autoritatea de a analiza și rezolva orice probleme referitoare la activitățile organizației regionale.

Competența exclusivă a conferinței unei organizații regionale include:

• determinarea domeniilor prioritare de activitate ale unei organizații regionale, principii de formare și utilizare a proprietății acesteia;
• alegerea Consiliului organizației regionale, a Biroului Consiliului organizației regionale pentru un mandat de cinci ani, încetarea anticipată a atribuțiilor acestor organe de conducere sau a membrilor individuali, alegerea suplimentară a membrilor acestor organe pentru a-i înlocui pe cei care s-a pensionat, pe durata mandatului actualei componențe a organismului;
• alegerea unei comisii de control și audit a unei organizații regionale pentru un mandat de cinci ani, încetarea anticipată a atribuțiilor acesteia sau a membrilor săi individuali, alegerea suplimentară a membrilor comisiei în locul celor care s-au pensionat, pe durata mandatului actualei comisii membrii;
• luarea deciziilor privind reorganizarea sau lichidarea unei organizații regionale, cu privire la numirea unei comisii de lichidare (lichidator), aprobarea bilanţului de lichidare;
• luarea deciziilor cu privire la alte aspecte menționate de legislația Federației Ruse numai în competența exclusivă a organului suprem al unei organizații publice.

Conferința are dreptul de a decide cu privire la alegerea președintelui organizației regionale pentru un mandat de cinci ani, cu privire la încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia. Președintele organizației regionale ales la conferință este considerat simultan ales din oficiu în Consiliul, Prezidiul Consiliului, Biroul Consiliului organizației regionale.

6.3.7. Deciziile unei conferințe a unei organizații regionale cu privire la problemele de competența sa exclusivă se adoptă cu o majoritate de cel puțin două treimi din voturile numărului de delegați ai conferinței prezenți, cu condiția existenței unui cvorum.

6.4. Organul de conducere al unei organizații regionale este Consiliul organizației regionale. Componența cantitativă și personală a Consiliului unei organizații regionale, procedura de alegere și de încetare a atribuțiilor membrilor săi sunt stabilite de conferința organizației regionale.

6.4.1. Consiliul unei organizații regionale include, din oficiu, președintele organizației regionale dacă acesta a fost ales în funcția de președinte la o conferință a organizației regionale. Din rândul membrilor săi, Consiliul unei organizații regionale are dreptul de a alege vicepreședinți ai organizației regionale, inclusiv primul adjunct, și are dreptul de a alege Prezidiul Consiliului organizației regionale (ca organ consultativ și consultativ). al Consiliului organizaţiei regionale).

6.4.2. Şedinţele Consiliului organizaţiei regionale se ţin sub formă de plenuri, după caz, dar cel puţin o dată pe an. Plenele Consiliului unei organizații regionale sunt convocate de către președintele organizației regionale sau Biroul Consiliului organizației regionale.

6.4.3. Plenul Consiliului unei organizații regionale este competent pentru luarea deciziilor (având cvorum) dacă la acesta participă mai mult de jumătate din membrii actuali ai Consiliului organizației regionale. Membrii Consiliului unei organizații regionale care și-au demisionat din atribuții la cerere sau care și-au încetat calitatea de membru al Organizației în conformitate cu paragraful 4.11 din prezenta Cartă nu sunt luați în considerare la determinarea numărului componenței actuale a Consiliului. a unei organizaţii regionale şi stabilirea cvorumului plenului. Deciziile Consiliului unei organizații regionale se adoptă prin vot deschis, cu majoritate de voturi, dacă este prezent un cvorum.
Hotărârile la plenul Consiliului organizației regionale se iau sub formă de hotărâri, care se consemnează în procesul-verbal al plenului.

6.4.4. Dacă este imposibil să adune majoritatea membrilor Consiliului unei organizații regionale într-un singur loc pentru a lua decizii ale Consiliului unei organizații regionale, decizia Consiliului unei organizații regionale se poate lua în absență (prin vot la distanță) . Pentru a lua o decizie de absent, votul se efectuează prin schimb de documente prin poștă, telegraf, teletip, comunicații telefonice, electronice sau alte comunicări care asigură autenticitatea mesajelor transmise și primite și confirmarea documentară a acestora.

Președintele organizației regionale, Biroul Consiliului organizației regionale, din proprie inițiativă, sau la cererea a cel puțin un sfert din membrii actuali ai Consiliului organizației regionale are dreptul de a depune un proiect de hotărâre. a Consiliului unei organizații regionale pentru votul absent.

6.4.5. Procedura de desfășurare a votului în absență prevede: notificarea obligatorie a ordinii de zi tuturor membrilor Consiliului organizației regionale; posibilitatea de a familiariza toți membrii Consiliului unei organizații regionale cu toate informațiile și materialele necesare înainte de vot; notificarea obligatorie tuturor membrilor Consiliului organizației regionale a termenului limită pentru procedura de vot.

6.4.6. O rezoluție în timpul votului în absență se consideră adoptată dacă mai mult de jumătate dintre membrii actualului Consiliu al organizației regionale votează pentru aceasta. Rezoluțiile adoptate prin vot în absență sunt documentate într-un protocol separat, care este semnat de președintele organizației regionale sau de prim-vicepreședintele organizației regionale și de unul dintre membrii Consiliului organizației regionale care au participat la vot.

6.4.7. Protocolul de vot în absență se transmite tuturor membrilor Consiliului organizației regionale. Protocolul indică: data înainte de care au fost adoptate deciziile; informații despre persoanele care au participat la vot; rezultatele votului pentru fiecare punct de pe ordinea de zi (dacă au fost adoptate mai multe rezoluții); informații despre persoanele care au efectuat numărătoarea voturilor; informatii despre persoanele care au semnat protocolul.

6.4.8. Plenul Consiliului unei organizații regionale se poate desfășura sub forma unei ședințe în persoană, dar cu utilizarea mijloacelor tehnice care asigură comunicații vocale și video simultan pentru toți membrii Consiliului organizației regionale care participă la plen. La desfășurarea unui astfel de plen al Consiliului unei organizații regionale se aplică normele clauzei 6.4.3 din prezenta Cartă.

6.4.9. Consiliul organizației regionale exercită următoarele funcții și atribuții:

• ia decizii privind convocarea unei conferințe a unei organizații regionale, inclusiv stabilirea normei de reprezentare și a procedurii de alegere a delegaților conferinței;
• organizează punerea în aplicare a hotărârilor conferinței organizației regionale;
• coordonează alegerea organului executiv unic al organizației regionale - președintele organizației regionale (dacă nu este ales la conferința organizației regionale) pentru un mandat de cinci ani (dar nu mai mult decât durata mandatului); al actualului Consiliu al organizației regionale) și încetarea anticipată a atribuțiilor sale;
• alege prim-adjunctul, vicepreședinții organizației regionale pentru un mandat de cinci ani (dar nu mai mult decât durata mandatului actualei componențe a Consiliului organizației regionale), își încetează atribuțiile înainte de termen;
• ia decizii cu privire la intrarea unei organizații regionale în asociațiile obștești regionale, uniunile (asociațiile) ale acestora, ale căror scopuri și obiective nu contravin scopurilor Organizației, și retragerea din acestea;
• alege, dacă este cazul, dintre membrii săi secretarul executiv al organizației regionale;
• aprobă programe și proiecte în principalele domenii de activitate ale organizației regionale;
• ia decizii privind admiterea persoanelor fizice și juridice - asociații obștești regionale și locale în membrii Organizației și excluderea acestora din membrii Organizației;
• aprobă planul financiar al organizației regionale și modificările aduse acestuia;
• poate lua decizii privind crearea de organisme consultative și consultative ale prezidiului Consiliului organizației regionale, Consiliului de administrație al organizației regionale, comisiilor, comitetelor, secțiilor și altor organisme consultative ale organizației regionale;
• participă împreună cu organismele și organizațiile interesate la studierea problemelor mișcării veteranilor, elaborează recomandări metodologice și științifico-practice;
• ia decizii asupra altor aspecte ale activităților organizației regionale, cu excepția problemelor care intră în competența exclusivă a conferinței organizației regionale și a altor organe ale organizației regionale.

6.5. Organul consultativ și consultativ al organizației regionale, raportat la Consiliul organizației regionale - Prezidiul Consiliului organizației regionale, este ales de Consiliul organizației regionale pe durata competențelor sale. Componența cantitativă și personală a Prezidiului Consiliului unei organizații regionale, procedura de alegere și de încetare a atribuțiilor membrilor săi sunt stabilite de Consiliul organizației regionale.

6.5.1. Prezidiul Consiliului unei organizații regionale include, din oficiu, președintele organizației regionale, prim-vicepreședintele organizației regionale, vicepreședinții organizației regionale și secretarul executiv al organizației regionale.

6.5.2. Reuniunile Prezidiului Consiliului organizației regionale se țin după caz, dar cel puțin de două ori pe an. Reuniunile Prezidiului Consiliului unei organizații regionale sunt convocate de către președintele organizației regionale sau Biroul Consiliului organizației regionale.

6.5.3. O ședință a Prezidiului Consiliului unei organizații regionale este valabilă (cu cvorum) dacă la ședința acesteia participă mai mult de jumătate dintre membrii Prezidiului Consiliului unei organizații regionale. Deciziile Prezidiului Consiliului unei organizații regionale se adoptă prin vot deschis, cu majoritate de voturi, dacă este prezent un cvorum.
Deciziile la o ședință a Prezidiului Consiliului unei organizații regionale se iau sub formă de rezoluții, care sunt documentate în procesul-verbal al ședinței.

6.5.4. Prezidiul Consiliului organizației regionale:

• elaborează programe și proiecte în principalele domenii de activitate ale organizației regionale;
• examinează preliminar proiectele de hotărâri ale Consiliului organizației regionale și își dă recomandările cu privire la acestea;
• are dreptul de a supune proiecte de hotărâri spre examinare de către Consiliul organizației regionale;
• participă la coordonarea activităților organizațiilor locale incluse în organizația regională;
• desfășoară alte lucrări în numele Consiliului organizației regionale.

6.6. Organul de conducere permanent al unei organizații regionale este Biroul Consiliului organizației regionale, care conduce activitățile organizației regionale în perioada dintre ședințele Consiliului organizației regionale și conferința organizației regionale. Componența cantitativă și personală a Biroului Consiliului unei organizații regionale este determinată de conferința organizației regionale.

6.6.1. Biroul Consiliului unei organizații regionale cuprinde, din oficiu, președintele organizației regionale ales la conferință. Vicepreşedinţii organizaţiei regionale, secretarul executiv al organizaţiei regionale, care nu au fost aleşi în Biroul Consiliului organizaţiei regionale la conferinţa organizaţiei regionale, au dreptul de a participa la şedinţa Biroului Consiliului. al organizaţiei regionale cu drept de vot consultativ.

6.6.2. Reuniunile Biroului Consiliului unei organizații regionale se țin după caz, dar cel puțin o dată pe trimestru. Ședințele Biroului Consiliului unei organizații regionale sunt convocate de către președintele organizației regionale din proprie inițiativă sau la cererea a cel puțin o treime din membrii Biroului Consiliului organizației regionale, precum și la cererea Președintelui Organizației, a Biroului Consiliului Central sau a Consiliului Central. În lipsa președintelui organizației regionale, o ședință a Biroului organizației regionale este convocată de prim-vicepreședintele (vicepreședintele) organizației în numele președintelui organizației regionale, la cererea a cel puțin unui treime dintre membrii Biroului Consiliului organizației regionale, precum și la cererea Președintelui Organizației, a Biroului Consiliului Central sau a Consiliului Central.

6.6.3. O ședință a Biroului Consiliului unei organizații regionale este valabilă (cu cvorum) dacă la ședința acesteia participă mai mult de jumătate din membrii actuali ai Biroului Consiliului unei organizații regionale. Membrii Biroului Consiliului unei organizații regionale care și-au demisionat la cerere sau care și-au încetat calitatea de membru al Organizației în conformitate cu paragraful 4.11 din prezenta Cartă nu sunt luați în considerare la determinarea numărului componenței actuale a Biroul Consiliului unei organizații regionale și stabilirea cvorumului unei ședințe. Deciziile Biroului Consiliului unei organizații regionale se adoptă prin vot deschis, cu majoritate de voturi, dacă este prezent cvorum.
Deciziile la o ședință a Biroului Consiliului unei organizații regionale se iau sub formă de rezoluții, care sunt documentate în procesul-verbal al ședinței.

6.6.4. Biroul Consiliului organizației regionale exercită următoarele funcții și atribuții:

• exercită în numele organizației regionale drepturile unei persoane juridice și își îndeplinește atribuțiile în conformitate cu Carta Organizației;
• ia decizii cu privire la crearea altor persoane juridice, la crearea de filiale și la deschiderea de reprezentanțe ale unei organizații regionale;
• dispune de bunurile și fondurile organizației regionale în conformitate cu hotărârile conferinței și ale Consiliului organizației regionale;
• alege, de comun acord cu Consiliul organizației regionale, organul executiv unic al organizației regionale - președintele organizației regionale (dacă nu este ales la conferința organizației regionale) pentru un mandat de cinci ani ( dar nu mai mult decât durata mandatului actualei componențe a Consiliului organizației regionale), își încetează precoce atribuțiile;
• aprobă raportul anual al organizației regionale și bilanțul anual al acesteia;
• ia decizii cu privire la activitățile curente ale organizației regionale;
• ia decizii privind înființarea sau lichidarea unor societăți comerciale înființate sau cu privire la participarea și retragerea din societăți comerciale;
• stabilește măsuri de stimulare pentru activiștii organizației regionale și angajații aparatului organizației regionale pentru participarea activă la activitatea organizației regionale;
• ia decizii cu privire la problemele de conflict de interese în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse;
• aprobă, în numele organizației regionale, un contract de muncă cu președintele organizației regionale;
• exercită controlul asupra punerii în aplicare a deciziilor conferinței și organelor de conducere ale organizației regionale;
• rezolvă alte probleme ale activităților organizației regionale care nu intră în competența exclusivă a conferinței organizației regionale (problemele raportate prin prezenta Cartă de competența Consiliului organizației regionale sunt soluționate de Biroul Consiliului de organizaţia regională dacă există un ordin de la Consiliul organizaţiei regionale).

6.7. Cel mai înalt oficial ales și unicul organ executiv al unei organizații regionale este președintele organizației regionale.

6.7.1. În cazul încetării anticipate a atribuțiilor președintelui unei organizații regionale, precum și în cazul imposibilității îndeplinirii atribuțiilor președintelui unei organizații regionale, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite temporar de primul vicepreședinte al organizației regionale. organizația regională sau vicepreședintele organizației regionale până la alegerea unui nou președinte al organizației regionale.

6.7.2. Președintele organizației regionale:

• organizează ședințe ale Consiliului organizației regionale, Prezidiului Consiliului organizației regionale, Biroului Consiliului organizației regionale;
• organizează pregătirea documentelor pentru ședințele Consiliului organizației regionale, Biroului Consiliului organizației regionale, Prezidiul Consiliului organizației regionale, conferința organizației regionale;
• fără împuternicire, reprezintă organizația regională în relațiile cu organele de stat, administrațiile locale, organizațiile comerciale și nonprofit pe toate problemele activităților organizației regionale;
• se adresează organelor organizației regionale, organizațiilor locale ale acesteia cu propuneri, declarații, solicitări legate de activitățile organizației regionale;
• fără împuternicire, încheie acorduri și contracte în numele unei organizații regionale, face tranzacții, emite împuterniciri;
• dispune de resursele financiare și de proprietatea organizației regionale în limitele și standardele aprobate de organele de conducere ale organizației regionale, are dreptul de primă semnătură a documentelor financiare;
• organizează activitatea aparatului organizației regionale, angajează și concediază muncitori, anunță penalități și stimulente angajaților din aparatul organizației regionale;
• exercită alte atribuții stabilite de prezenta Cartă și de legislația actuală a Federației Ruse pentru organele executive unice.

6.8. Prim-vicepreședintele organizației regionale, vicepreședintele organizației regionale, împreună cu președintele organizației regionale, organizează activitățile curente ale organizației regionale și exercită funcții și atribuții în numele președintelui organizației regionale, Biroul al Consiliului organizației regionale, al Consiliului organizației regionale și au dreptul de a înlocui președintele organizației regionale, după caz ​​și în sfera de competență în domeniile lor. După funcție, vicepreședinții organizației regionale sunt membri ai Prezidiului Consiliului organizației regionale.

6.9. Organul de control și audit al unei organizații regionale este Comisia de control și audit a organizației regionale. Componența cantitativă și personală a Comisiei de control și audit a unei organizații regionale și procedura de alegere a membrilor acesteia sunt stabilite de conferința organizației regionale.

6.9.1. Comisia de control și audit a unei organizații regionale exercită controlul asupra respectării Cartei, executării hotărârilor conferinței, Consiliului organizației regionale și Biroului Consiliului organizației regionale, precum și asupra activităților financiare și economice ale organizația regională, îndeplinirea atribuțiilor lor de către funcționarii organizației regionale și diviziile sale structurale.

6.9.2. Conducerea activităților Comisiei de control și audit a unei organizații regionale se realizează de către președinte, care este ales de membrii acesteia din componența Comisiei de control și audit a organizației regionale, prin vot deschis, cu votul majorității membri ai Comisiei de control și audit a organizației regionale pe durata atribuțiilor acesteia.

6.9.3. Președintele Comisiei de Control și Audit a organizației regionale coordonează activitățile membrilor Comisiei de Control și Audit a organizației regionale, semnează deciziile (acte, protocoale) adoptate de Comisia de Control și Audit a organizației regionale.

6.9.4. Ședințele Comisiei de control și audit a unei organizații regionale sunt convocate de președintele acesteia, dacă este necesar, dar cel puțin o dată pe an.

6.9.5. O ședință a Comisiei de Control și Audit a unei organizații regionale este valabilă (cu cvorum) dacă la lucrările acesteia participă mai mult de jumătate din membrii actuali ai Comisiei de Control și Audit a organizației regionale. Membrii Comisiei de Control și Audit ai unei organizații regionale care și-au demisionat din atribuții la cerere sau care și-au încetat calitatea de membru în Organizație în conformitate cu paragraful 4.11 din prezenta Cartă, nu sunt luați în considerare la stabilirea numărului componenței actuale. a Comisiei de Control și Audit a unei organizații regionale și stabilirea cvorumului unei ședințe. Hotărârile Comisiei de control și audit a unei organizații regionale se adoptă prin vot deschis cu majoritate de voturi în prezența cvorumului.
Deciziile la o ședință a Comisiei de control și audit a unei organizații regionale se iau sub formă de rezoluții, care sunt documentate în procesul-verbal al ședinței.

6.9.6. Membrii Comisiei de control și audit a unei organizații regionale nu pot fi membri ai Consiliului organizației regionale, ai Biroului Consiliului organizației regionale sau secretarul executiv al organizației regionale.

6.9.7. Comisia de control și audit a unei organizații regionale efectuează anual un audit al activităților financiare și economice ale organizației regionale, precum și inspecții țintite și neprogramate, are dreptul de a solicita și de a primi de la membrii Organizației, toate organele de conducere și executive. ale organizației regionale, precum și din organele de conducere, executive și de control și audit ale organizațiilor locale, orice funcționar ai unei organizații regionale, informații și documente necesare exercitării atribuțiilor lor, coordonează și facilitează activitățile de control și audit; organele organizațiilor locale.

6.9.8. Comisia de control și audit a organizației regionale răspunde în fața conferinței organizației regionale.

6.10. Pentru a asigura munca de documentare, Consiliul unei organizații regionale are dreptul de a alege un secretar executiv al organizației regionale pe durata mandatului actualei componențe a Consiliului organizației regionale. Atribuțiile secretarului executiv al unei organizații regionale încetează anticipat printr-o hotărâre a Consiliului organizației regionale, inclusiv în cazul demisiei voluntare, precum și în cazul nerespectării hotărârilor conferinței, conducerea organele organizației regionale, președintele organizației regionale, organele de conducere ale Organizației și nerespectarea cerințelor prezentei Carte.

6.10.1. Secretar executiv al organizației regionale:

• organizează și asigură munca de documentare în organizația regională;
• organizează înregistrarea membrilor Organizației în organizația regională;
• organizează menținerea unei liste de dosare și arhivarea proceselor-verbale ale conferințelor, ale organelor de conducere și ale altor organe ale organizației regionale.

6.11. Toți angajații aparatului unei organizații regionale sunt numiți într-o funcție (concediți) în conformitate cu legislația Federației Ruse numai la încheierea (încetarea) unui contract de muncă cu ei, care poate fi încheiat pentru o perioadă care nu depășește mandatul Consiliului organizației regionale. Președintele organizației regionale, prim-vicepreședintele organizației regionale, vicepreședinții și secretarul executiv al organizației regionale, în cazul încheierii contractelor de muncă cu aceștia și angajării acestora pentru muncă în organizația regională, sunt și angajați ai organizației regionale. aparatul organizaţiei regionale. Toți angajații de mai sus sunt supuși legislației Federației Ruse privind munca și asigurările sociale.

6.12. Aparatul organizației regionale asigură suport organizatoric, financiar, economic, de informare și documentare pentru activitățile organului executiv unic, organului de conducere și control și audit al organizației regionale.

6.13. Înființarea unei organizații locale se aprobă prin hotărârea Consiliului Central al Organizației sau a Consiliului organizației regionale. Organizațiile locale își desfășoară activitățile pe teritoriile municipalităților relevante ale Federației Ruse și pot dobândi drepturile unei persoane juridice în modul stabilit de legislația Federației Ruse. Ca parte a unei organizații locale care funcționează în întregul district municipal sau district urban, pot fi create organizații locale care funcționează în cadrul municipiului care face parte din districtul municipal sau districtul urban.

6.14. Cel mai înalt organ de conducere al unei organizații locale este conferința organizației locale (dacă numărul de membri ai Organizației înregistrați la organizația locală este mai mic de 100 de persoane, organul suprem al unei astfel de organizații locale este adunarea generală a membrilor organizației locale). Organizația înregistrată la organizația locală (adunarea generală a organizației locale), iar într-un astfel de caz, regulile stabilite pentru conferința organizației locale se aplică în mod egal și adunărilor generale ale organizației locale).

6.14.1. Conferința este convocată de Biroul Consiliului sau Consiliul organizației locale după caz, dar cel puțin o dată la cinci ani. Conferința poate fi convocată de către Biroul Consiliului unei organizații locale sau Consiliul unei organizații locale din proprie inițiativă, ori la cererea comisiei de audit a unei organizații locale, ori la cererea Consiliului Central, Biroul Consiliului Central, Președintele Organizației.

6.14.2. Decizia de a convoca o conferință se ia, de regulă, cu cel puțin o lună înainte de desfășurarea acesteia. Decizia de convocare a unei conferințe trebuie să stabilească: data, locul, cota (norma) de reprezentare (delegați) la conferință, procedura de alegere a delegaților și proiectul ordinii de zi a conferinței.

6.14.3. Delegații conferinței sunt aleși în funcție de rata de reprezentare stabilită prin decizia de desfășurare a conferinței. Delegații conferinței, pe lângă norma de reprezentare aprobată, sunt: ​​președintele organizației locale, prim-vicepreședintele organizației locale, vicepreședinții organizației locale, membrii Consiliului organizației locale, membrii a comisiei de audit şi a secretarului executiv al organizaţiei locale.

6.14.4. O conferință a unei organizații locale este competentă să ia decizii (având cvorum) dacă mai mult de jumătate dintre delegații aleși iau parte la lucrările acesteia pe toate motivele prevăzute la paragraful 6.15.3 din prezenta Cartă și sub rezerva participării la conferință a delegaților reprezentând mai mult de jumătate din organizațiile locale (grupuri primare) care fac parte din organizația locală.
Adunarea generală a unei organizații locale este valabilă dacă mai mult de jumătate dintre membrii Organizației care sunt înregistrați la organizația locală participă la ea.

6.14.5. Deciziile conferinței sunt luate cu votul majorității delegaților conferinței prezenți (cu excepția cazurilor stabilite prin prezenta Cartă), dacă este prezent un cvorum. Forma și procedura de vot sunt stabilite de conferință în conformitate cu prezenta Cartă.
Soluții intalnire generala organizația locală sunt adoptate cu votul majorității membrilor prezenți ai organizației locale (cu excepția cazurilor stabilite prin prezenta Cartă) în prezența unui cvorum.

6.14.6. Conferința unei organizații locale (adunarea generală a unei organizații locale) are autoritatea de a analiza și rezolva orice probleme referitoare la activitățile organizației locale.

Competența exclusivă a conferinței (adunării generale) a unei organizații locale include:

• determinarea domeniilor prioritare de activitate ale unei organizații locale, principii de formare și utilizare a proprietății acesteia;
• alegerea Consiliului unei organizații locale, a Biroului Consiliului unei organizații locale pentru un mandat de cinci ani, încetarea anticipată a atribuțiilor acestor organe de conducere sau a membrilor individuali, alegerea suplimentară a membrilor acestor organe pentru a-i înlocui pe cei care s-a pensionat, pe durata mandatului actualei componențe a organismului;
• alegerea comisiei de cenzori a unei organizații locale pentru un mandat de cinci ani, încetarea anticipată a atribuțiilor acesteia sau a membrilor săi individuali, alegerea suplimentară a membrilor comisiei în locul celor care s-au pensionat, pe durata mandatului actualilor membri ai comisiei;
• luarea deciziilor privind reorganizarea sau lichidarea unei organizații locale, cu privire la numirea unei comisii de lichidare (lichidator);
• luarea deciziilor cu privire la alte aspecte menționate de legislația Federației Ruse numai în competența exclusivă a organului suprem al unei organizații publice.

Conferința are dreptul de a decide cu privire la alegerea președintelui unei organizații locale pentru un mandat de cinci ani sau la încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia. Președintele organizației locale ales la conferință este considerat simultan ales din oficiu în Consiliul, Prezidiul Consiliului, Biroul Consiliului al organizației locale.

6.14.7. Deciziile conferinței unei organizații locale asupra problemelor de competența sa exclusivă se iau cu o majoritate de cel puțin două treimi din numărul delegaților de conferință prezenți, cu condiția existenței unui cvorum.

6.15. Organul de conducere al organizației locale este Consiliul organizației locale. Componența cantitativă și personală a Consiliului unei organizații locale, procedura de alegere și de încetare a atribuțiilor membrilor săi sunt stabilite de conferința organizației locale.

6.15.1. Consiliul organizației locale include președintele organizației locale din oficiu dacă acesta este ales președinte al organizației locale la o conferință a organizației locale. Din rândul membrilor săi, Consiliul unei organizații locale are dreptul de a alege vicepreședinți ai organizației locale, inclusiv prim-adjunctul, și Prezidiul Consiliului organizației locale (ca organ consultativ și consultativ al Consiliului organizație locală).

6.15.2. Şedinţele Consiliului organizaţiei locale se ţin sub formă de plenuri, după caz, dar cel puţin o dată pe an. Plenele Consiliului unei organizații locale sunt convocate de către președintele organizației locale sau Biroul Consiliului organizației locale.

6.15.3. Plenul Consiliului unei organizații locale este competent pentru luarea deciziilor (având cvorum) dacă la acesta participă mai mult de jumătate din membrii actuali ai Consiliului organizației locale. Membrii Consiliului unei organizații locale care și-au demisionat din atribuții la cerere sau care și-au încetat calitatea de membru al Organizației în conformitate cu paragraful 4.11 din prezenta Cartă nu sunt luați în considerare la determinarea numărului actualei componențe a Consiliului. a unei organizaţii locale şi stabilirea cvorumului plenului. Deciziile Consiliului unei organizații locale se iau prin vot deschis, cu majoritate de voturi, dacă este prezent un cvorum.

Hotărârile la plenul Consiliului organizației locale se iau sub formă de hotărâri, care se consemnează în procesul-verbal al plenului.

6.15.4. Dacă este imposibil să aduni majoritatea membrilor Consiliului unei organizații locale într-un singur loc pentru a lua decizii ale Consiliului unei organizații locale, decizia Consiliului unei organizații locale se poate lua în absență (prin vot de la distanță) . Pentru a lua o decizie de absent, votul se efectuează prin schimb de documente prin poștă, telegraf, teletip, comunicații telefonice, electronice sau alte comunicări care asigură autenticitatea mesajelor transmise și primite și confirmarea documentară a acestora.
Președintele organizației locale, Biroul Consiliului organizației locale, din proprie inițiativă, sau la cererea a cel puțin un sfert din membrii actuali ai Consiliului organizației locale are dreptul de a depune un proiect de hotărâre. a Consiliului unei organizații locale pentru votul absent.

6.15.5. Procedura de desfășurare a votului în absență prevede: notificarea obligatorie a ordinii de zi tuturor membrilor Consiliului organizației locale; posibilitatea ca toți membrii Consiliului unei organizații locale să se familiarizeze cu toate informațiile și materialele necesare înainte de vot; notificarea obligatorie tuturor membrilor Consiliului organizației locale a termenului limită pentru procedura de vot.

6.15.6. O rezoluție în timpul votului în absență se consideră adoptată dacă mai mult de jumătate dintre membrii actualului Consiliu al organizației locale o votează. Hotărârile adoptate prin vot în absență sunt consemnate într-un protocol separat, care este semnat de președintele organizației locale sau de prim-vicepreședintele organizației locale și de unul dintre membrii Consiliului organizației locale care au participat la vot.

6.15.7. Procesul verbal de vot în absență se transmite tuturor membrilor Consiliului organizației locale. Protocolul indică: data înainte de care au fost adoptate hotărârile; informații despre persoanele care au participat la vot; rezultatele votului pentru fiecare punct de pe ordinea de zi (dacă au fost adoptate mai multe rezoluții); informații despre persoanele care au efectuat numărătoarea voturilor; informatii despre persoanele care au semnat protocolul.

6.15.8. Plenul Consiliului unei organizații locale se poate desfășura sub formă de ședință personală, dar cu utilizarea mijloacelor tehnice care asigură comunicații vocale și video simultan pentru toți membrii Consiliului organizației locale care participă la plen. La desfășurarea unui astfel de plen al Consiliului unei organizații locale se aplică normele clauzei 6.15.3 din prezenta Cartă.

6.15.9. Consiliul organizatiei locale exercita urmatoarele atributii si atributii:

• ia decizii privind convocarea unei conferințe a unei organizații locale, inclusiv stabilirea normei de reprezentare, procedura de alegere a delegaților conferinței;
• organizează punerea în aplicare a hotărârilor conferinței organizației locale;
• aprobă alegerea organului executiv unic al organizației locale - președintele organizației locale (dacă nu este ales la conferința organizației locale) pentru un mandat de cinci ani (dar nu mai mult decât durata mandatului); al actualului Consiliu al organizației locale) și încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia;
• alege prim-adjunctul, vicepreședinții organizației locale pentru un mandat de cinci ani (dar nu mai mult decât durata mandatului actualei componențe a Consiliului organizației locale), își încetează atribuțiile înainte de termen;
• ia decizii privind intrarea unei organizații locale în asociațiile obștești locale, sindicatele (asociațiile) ale acestora, ale căror scopuri și obiective nu contravin scopurilor Organizației, și retragerea din acestea;
• rapoarte la conferința organizației locale;
• alege, dacă este cazul, dintre membrii săi secretarul responsabil al organizației locale;
• aprobă programe și proiecte în principalele domenii de activitate ale organizației locale;
• aprobă planul financiar al organizației locale și modificările aduse acestuia;
• poate lua decizii cu privire la crearea unui organism consultativ și consultativ - Prezidiul Consiliului unei organizații locale, Consiliul de administrație al unei organizații locale, comisii, comitete, secții și alte organisme consultative ale unei organizații locale;
• participă împreună cu organismele și organizațiile interesate la studierea problemelor mișcării veteranilor, elaborează recomandări metodologice și științifico-practice;
• ia decizii asupra altor aspecte ale activităților organizației locale, cu excepția celor care sunt de competența exclusivă a conferinței organizației locale.

6.16. Organul consultativ și consultativ al organizației locale, raportat la Consiliul organizației locale - Prezidiul Consiliului organizației locale - este ales de Consiliul organizației locale pe durata mandatului acestuia. Componența cantitativă și personală a Prezidiului Consiliului unei organizații locale, procedura de alegere și de încetare a atribuțiilor membrilor săi sunt stabilite de Consiliul organizației locale.

6.16.1. Prezidiul Consiliului unei organizații locale include, din oficiu, președintele organizației locale, prim-vicepreședintele organizației locale, vicepreședinții organizației locale și secretarul executiv al organizației locale.

6.16.2. Ședințele Prezidiului Consiliului unei organizații locale se țin după caz, dar cel puțin de două ori pe an. Şedinţele Prezidiului Consiliului unei organizaţii locale sunt convocate de preşedintele organizaţiei locale sau Biroul Consiliului organizaţiei locale.

6.16.3. O ședință a Prezidiului Consiliului unei organizații locale este valabilă (cu cvorum) dacă la ședința acesteia participă mai mult de jumătate din membrii Prezidiului Consiliului unei organizații locale. Deciziile Prezidiului Consiliului unei organizații locale se adoptă prin vot deschis, cu majoritate de voturi, dacă este prezent cvorum.

Deciziile la o ședință a Prezidiului Consiliului unei organizații locale se iau sub formă de rezoluții, care sunt documentate în procesul-verbal al ședinței.

6.16.4. Prezidiul Consiliului organizației locale:

• dezvoltă programe și proiecte în principalele domenii de activitate ale organizației locale;
• examinează preliminar proiectele de hotărâri ale Consiliului organizației locale și își dă recomandările cu privire la acestea;
• are dreptul de a supune spre examinare Consiliului organizației locale proiecte de hotărâri;
• desfășoară alte lucrări în numele Consiliului organizației locale.

6.17. Organul de conducere permanent al organizației locale este Biroul Consiliului organizației locale a organizației locale, care gestionează activitățile organizației locale în perioada dintre ședințele Consiliului organizației locale și conferințele organizației locale. Componența cantitativă și personală a Biroului Consiliului organizației locale este determinată de conferința organizației locale.

6.17.1. Biroul Consiliului organizației locale cuprinde, din oficiu, președintele organizației locale ales la conferință. Vicepreşedinţii, inclusiv prim-adjunctul organizaţiei locale, secretarul executiv al organizaţiei locale, care nu au fost aleşi în Biroul Consiliului organizaţiei locale la conferinţa organizaţiei locale, au dreptul să participe la şedinţa de Biroul Consiliului organizaţiei locale cu drept de vot consultativ.

6.17.2. Ședințele Biroului Consiliului unei organizații locale se țin la nevoie, dar cel puțin o dată pe trimestru. Ședințele Biroului Consiliului unei organizații locale sunt convocate de către președintele organizației locale, iar în lipsa acestuia, prim-vicepreședintele organizației locale din proprie inițiativă sau la cererea a cel puțin o treime dintre membri. al Biroului Consiliului organizației locale, precum și la cererea Președintelui Organizației, Biroului Consiliului Central sau a Consiliului Central.

6.17.3. O ședință a Biroului Consiliului unei organizații locale este valabilă (cu cvorum) dacă la ședința acesteia participă mai mult de jumătate din membrii actuali ai Biroului Consiliului unei organizații locale. Membrii Biroului Consiliului unei organizații locale care și-au demisionat la cerere sau care și-au încetat calitatea de membru al Organizației în conformitate cu paragraful 4.11 din prezenta Cartă nu sunt luați în considerare la determinarea numărului componenței actuale a Biroul Consiliului unei organizații locale și stabilirea cvorumului ședinței. Hotărârile Biroului Consiliului unei organizații locale se adoptă prin vot deschis cu majoritate de voturi dacă este prezent cvorum.

Deciziile la o ședință a Biroului Consiliului unei organizații locale se iau sub formă de rezoluții, care sunt documentate în procesul-verbal al ședinței.

6.17.4. Biroul Consiliului organizatiei locale exercita urmatoarele atributii si atributii:

• exercită în numele organizației locale drepturile unei persoane juridice și își îndeplinește atribuțiile în conformitate cu Carta Organizației;
• ia decizii cu privire la crearea altor persoane juridice, la crearea de filiale și la deschiderea de reprezentanțe ale unei organizații locale;
• ia decizii cu privire la activitățile curente ale organizației locale;
• alege, de comun acord cu Consiliul organizației locale, organul executiv unic al organizației locale - președintele organizației locale (dacă nu este ales la conferința organizației locale) pentru un mandat de cinci ani ( dar nu mai mult de durata mandatului actualei componențe a Consiliului organizației locale) și își încetează anticipat atribuțiile;
• dispune de bunurile și fondurile organizației locale în conformitate cu hotărârile organului suprem al organizației locale, Consiliul organizației locale;
• aprobă raportul anual al organizației locale și bilanţul anual al acesteia;
• ia decizii privind înființarea sau lichidarea unor societăți comerciale înființate sau cu privire la participarea și retragerea din societăți comerciale;
• stabilește măsuri pentru a încuraja activiștii unei organizații locale și angajații aparatului unei organizații locale pentru participarea activă la activitatea unei organizații locale;
• trimite propuneri pentru acordarea membrilor Organizației cu premii de stat și departamentale;
• ia decizii cu privire la problemele de conflict de interese în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse;
• aprobă, în numele organizației locale, un contract de muncă cu președintele organizației locale;
• exercită controlul asupra punerii în aplicare a deciziilor conferinței și organelor de conducere ale organizației locale;
• rezolvă alte probleme ale activităților organizației locale care nu intră în competența exclusivă a conferinței organizației locale și a altor organe ale organizației locale (probleme raportate prin prezenta Cartă la competența Consiliului local). organizarea se rezolvă de către Biroul Consiliului organizației locale dacă există ordin de la Consiliul organizației locale) .

6.18. Cel mai înalt oficial ales și unicul organ executiv al unei organizații locale este președintele organizației locale.

6.18.1. În cazul încetării anticipate a atribuțiilor președintelui unei organizații locale, precum și în cazul imposibilității îndeplinirii atribuțiilor președintelui unei organizații locale, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite temporar de primul adjunct (adjunct) președinte al organizației locale până la alegerea unui nou președinte al organizației locale.

6.18.2. Președintele organizației locale:

• organizează ședințe de conferințe ale organizației locale, plenuri ale Consiliului organizației locale, ședințe ale Prezidiului Consiliului și Biroului Consiliului organizației locale;
• organizează pregătirea documentelor pentru conferințe ale organizației locale, plenuri ale Consiliului organizației locale, ședințe ale Prezidiului Consiliului și Biroului Consiliului organizației locale;
• fără împuternicire, reprezintă o organizație locală în relațiile cu organele de stat, organele administrației publice locale, organizațiile comerciale și non-profit pe toate problemele activității organizației locale;
• se adresează organelor organizației locale, organizațiilor locale membre ale acesteia și grupurilor primare cu propuneri, declarații, solicitări legate de activitățile organizației locale;
• fără împuternicire, încheie acorduri și contracte în numele unei organizații locale, face tranzacții, emite împuterniciri;
• dispune de resursele financiare și de proprietatea organizației locale în limitele și standardele aprobate de organele de conducere ale organizației locale de deviz, are drept de primă semnătură a documentelor financiare;
• organizează activitatea aparatului organizației locale, angajează și concediază muncitori, anunță penalități și stimulente angajaților din aparatul organizației locale;
• exercită alte atribuții stabilite de prezenta Cartă și de legislația actuală a Federației Ruse pentru organele executive unice.

6.19. Prim-vicepreședintele organizației locale, vicepreședintele organizației locale, împreună cu președintele organizației locale, organizează activitățile curente ale organizației locale și exercită funcții și atribuții în numele președintelui, Biroul Consiliului, Consiliului. ale organizației locale, au dreptul de a înlocui președintele organizației locale, după caz ​​și în sfera de aplicare a direcțiilor lor de autoritate. După funcție, vicepreședinții organizației locale sunt membri ai Prezidiului Consiliului organizației locale.

6.20. Organul de control și audit al unei organizații locale este comisia de audit a organizației locale. Componența cantitativă și personală a comisiei de audit și procedura de alegere a membrilor acesteia sunt stabilite de conferința organizației locale.

6.20.1. Comisia de Audit a organizației locale exercită controlul asupra respectării Cartei, executării hotărârilor conferinței organizației locale, Consiliului organizației locale și Biroului Consiliului organizației locale, precum și asupra activității financiare și economice. activitățile organizației locale, îndeplinirea atribuțiilor lor de către funcționarii organizației locale și diviziile sale structurale.

6.20.2. Activitățile comisiei de audit a unei organizații locale sunt conduse de către președintele comisiei de audit a organizației locale, care este ales de membrii acesteia din comisia de audit a organizației locale prin vot deschis cu votul majorității membrilor comisia de audit a organizatiei locale pe durata atributiilor acesteia.

6.20.3. Președintele comisiei de audit a unei organizații locale coordonează activitățile membrilor comisiei de audit a organizației locale, semnează deciziile (acte, protocoale) adoptate de comisia de audit a organizației locale.

6.20.4. Ședințele comisiei de audit a unei organizații locale sunt convocate de către președintele acesteia, dacă este necesar, dar cel puțin o dată pe an.

6.20.5. O ședință a comisiei de audit a unei organizații locale este valabilă (cu cvorum) dacă mai mult de jumătate dintre membrii actuali ai comisiei de audit a organizației locale participă la activitatea acesteia. Membrii comisiei de audit a unei organizații locale care și-au demisionat la cerere sau care și-au încetat calitatea de membru al Organizației în conformitate cu paragraful 4.11 din prezenta Cartă nu sunt luați în considerare la determinarea numărului componenței actuale a comisiei de audit. a organizaţiei locale şi stabilirea cvorumului şedinţei. Deciziile comisiei de audit a unei organizații locale se iau prin vot deschis cu majoritate de voturi dacă este prezent cvorum.

Deciziile la o ședință a comisiei de audit a unei organizații locale se iau sub formă de rezoluții, care sunt documentate în procesul-verbal al ședinței.

6.20.6. Membrii comisiei de audit a unei organizații locale nu pot fi membri ai Consiliului organizației locale, Biroului Consiliului organizației locale sau secretarului executiv al organizației locale.

6.20.7. Comisia de Audit a unei organizații locale efectuează anual un audit al activităților financiare și economice ale organizației locale, precum și audituri țintite și neprogramate, are dreptul să solicite și să primească de la membrii Organizației, toate organele de conducere și executive ale organizației locale. organizației locale, precum și din partea organelor de conducere, executive și de control și audit ale incomingului furnizează organizațiilor locale și grupurilor primare, oricăror funcționari ai unei organizații locale informații și documente necesare exercitării atribuțiilor lor, coordonează și facilitează activitățile de control. și organismele de audit ale organizațiilor sale locale.

6.20.8. Comitetul de audit al organizației locale este responsabil în fața conferinței organizației locale.

6.21. Pentru asigurarea lucrărilor de documentare, Consiliul unei organizații locale are dreptul de a alege un secretar executiv al organizației locale pe durata mandatului actualei componențe a Consiliului organizației locale. Atribuțiile secretarului executiv al unei organizații locale încetează anticipat printr-o hotărâre a Consiliului organizației locale, inclusiv în cazul demisiei voluntare, precum și în cazul nerespectării hotărârilor conferinței organizației locale. organizația locală, organele de conducere ale organizației locale, președintele organizației locale, organele de conducere ale Organizației și nerespectarea cerințelor prezentei Carte.

6.21.1. Secretar responsabil al organizației locale:

• organizează și asigură munca de documentare într-o organizație locală;
• organizează înregistrarea membrilor Organizației în organizația locală;
• organizează menținerea unei liste de dosare și arhivarea proceselor-verbale de conferințe, conducere și alte organe alese ale organizației locale.

6.22. Toți angajații aparatului unei organizații locale sunt numiți (demiteți) în conformitate cu legislația Federației Ruse numai la încheierea (încetarea) unui contract de muncă cu aceștia, care poate fi încheiat pentru o perioadă care nu depășește mandatul. al actualului Consiliu al organizaţiei locale. Președintele organizației locale, prim-vicepreședintele organizației locale, vicepreședinții și secretarul executiv al organizației locale, în cazul încheierii contractelor de muncă cu aceștia și angajării acestora la organizația locală, sunt și angajați ai organizației locale. organizare. Toți angajații de mai sus sunt supuși legislației Federației Ruse privind munca și asigurările sociale.

6.23. Aparatul organizației locale asigură suport organizatoric, financiar, economic, de informare și documentare pentru activitățile organului executiv unic, organului de conducere și control și audit al organizației locale.

7. PROPRIETATEA ORGANIZATIEI.
GESTIUNEA PROPRIETĂȚII A ORGANIZAȚIEI

7.1. Proprietatea Organizației se formează pe baza contribuțiilor și donațiilor voluntare de la persoane fizice și juridice, venituri de la donatori, din activități desfășurate în conformitate cu Carta Organizației, din activități generatoare de venituri și alte venituri neinterzise de legislația Federației Ruse. Organizația deține, folosește și dispune de proprietăți în conformitate cu și în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

7.2. Organizația poate crea parteneriate de afaceri, societăți și alte organizații de afaceri, precum și să achiziționeze proprietăți destinate desfășurării activităților de afaceri în scopurile statutare ale Organizației.

7.3. Proprietarul tuturor proprietăților Organizației este Organizația în ansamblu. Fiecare membru individual al Organizației nu are dreptul de proprietate asupra unei părți din proprietatea care aparține Organizației.

7.4. În numele Organizației, drepturile proprietarului bunurilor puse la dispoziția Organizației, precum și cele create și (sau) dobândite de acesta pe cheltuiala sa, sunt exercitate de organele Organizației în conformitate cu prevederile actuale. legislația și prezenta Cartă. Organizațiile regionale și locale care sunt entitati legale, au dreptul de a gestiona operațional proprietatea ce le este atribuită de Organizație.

7.5. Organizația nu este responsabilă pentru obligațiile organizațiilor regionale și locale; organizațiile regionale și locale nu sunt responsabile pentru obligațiile organizației.

8. PROCEDURA PENTRU REALIZAREA MODIFICĂRILOR ȘI ADULTĂRILOR
ÎN CARTA ORGANIZĂTORII

8.1. Modificările și completările la Carta Organizației sunt supuse Congresului spre examinare de către Consiliul Central al Organizației și sunt adoptate cu cel puțin 2/3 din voturile numărului de delegați prezenți la Congres dacă este prezent un cvorum.

8.2. Modificările și completările aduse la Carta Organizației sunt supuse înregistrării de stat în modul prevăzut de lege și dobândesc forță juridică pentru terți din momentul înregistrării respective.

9. REORGANIZAREA SI LICHIDAREA ORGANIZATIEI

9.1. Reorganizarea și lichidarea Organizației se efectuează în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

9.2 Reorganizarea Organizației (fuziune, aderare, divizare, transformare, separare) se realizează prin hotărâre a Congresului Organizației. Decizia de reorganizare a Organizației se ia cu cel puțin 2/3 din voturile numărului de delegați prezenți la Congres, cu condiția existenței unui cvorum.

9.3. În cazurile și în modul prevăzute de legislația Federației Ruse, Organizația poate fi lichidată printr-o hotărâre judecătorească.

9.4. Bunurile rămase ca urmare a lichidării Organizației, după satisfacerea creanțelor creditorilor, sunt direcționate către scopurile prevăzute de Carta Organizației. Decizia privind folosirea bunului rămas este publicată de comisia de lichidare în presă. Proprietatea rămasă după lichidarea Organizației nu poate fi distribuită între membrii Organizației.

9.5. Informațiile și documentele necesare pentru înregistrarea de stat a Organizației în legătură cu lichidarea acesteia se depun organului care a luat decizia privind înregistrarea de stat a Organizației la crearea acesteia.

9.6. Toate documentele angajaților Organizației sunt transferate
în conformitate cu procedura stabilită pentru stocarea de stat în instituțiile de arhivă ale Federației Ruse.