În ultimul deceniu, testarea psihologică a fost din ce în ce mai utilizată în diverse domenii ale practicii publice. Deja inauntru grădiniţă determina gradul de pregătire pentru învățare, nivelul de dezvoltare a proceselor cognitive și alte caracteristici ale copilului.

La intrarea la școală, copilul se confruntă din nou cu teste și tehnici psihologice. Psihologii și profesorii identifică caracteristicile caracterului și temperamentului, motivația, sfera emoțională, determină cauzele eșecului academic, încălcările contactelor interpersonale în grupurile școlare. În liceu, când este timpul să te definești, psihologii ajută la identificarea preferințelor și înclinațiilor profesionale. Multe profesii necesită ca o persoană să aibă anumite calități psihologice. Din păcate, nu toate pot fi dezvoltate și corectate, creând restricții privind angajarea în anumite tipuri de activități, astfel încât testarea la timp poate ajuta la detectarea acestor restricții și, prin urmare, la prevenirea costurilor inutile pentru formare și a eventualelor probleme personale în legătură cu o profesie aleasă fără succes.

Scopul principal pe care ni l-am propus atunci când studiem cursul „Psihologie și pedagogie” a fost foarte precis formulat de grecii antici, când scriau pe unul dintre templele lor: „Cunoaște-te pe tine însuți!” Cel mai interesant obiect de pe Pământ pentru o persoană este el însuși. S-ar părea că ne cunoaștem de la naștere, dar cu cât ne gândim mai mult la asta, cu atât ne dăm seama că suntem un mister pentru noi înșine. Testele psihologice au ca scop ridicarea acestui văl al secretului. În timpul orelor, lucrând independent și în același timp în grup, fiecare participant va învăța ceva nou despre sine. Poate vei descoperi potențialul ascuns în tine sau poate vei descoperi ceva de care ai vrea să scapi. În acest caz, metodele de corecție și dezvoltare pot ajuta.

Acest manual conține materiale pentru desfășurarea orelor practice în cadrul cursului „Psihologie și Pedagogie”. Colecția include teste clasice dezvoltate de psihologi autohtoni și străini. Testele și exercițiile sunt selectate după cum urmează: în primul rând, trebuie să corespundă cursului studiat, în al doilea rând, lucrul cu testul nu trebuie să dureze mai mult de 20-30 de minute (deoarece timpul de clasă este limitat) și, în al treilea rând, pot fi utilizate în o lucrare de stabilire a grupului. Pentru a ușura povara orelor practice, studenților li se poate cere să efectueze unele teste în mod independent, dar cu o discuție obligatorie a rezultatelor în clasă. Cursul este conceput pentru un semestru și este destinat studenților cu normă întreagă și cu fracțiune de normă ai tuturor facultăților din KSTU.

1 Introducere în psihologie Test „Ce fel de psiholog ești?”

Fără să te gândești prea mult, alege una dintre opțiuni, notează numărul întrebării și punctele de lângă el, apoi adună-le.

1. În opinia dumneavoastră, cei care respectă întotdeauna regulile bunelor maniere:

Politicos, placut de folosit - 2 puncte;

Strict crescut - 4 puncte;

Pur și simplu își ascund adevăratul caracter - 1 punct.

2. Cunoști un cuplu căsătorit care nu se ceartă niciodată. În dvs.:

Sunt fericiți - 2 puncte;

Indiferenți unul față de celălalt - 1 punct;

Nu au încredere unul în celălalt - 4 puncte.

3. Vezi o persoană pentru prima dată, iar acesta începe imediat să-ți spună glume și să facă glume. Tu hotărăști că el:

Witty - 1 punct;

Se simte nesigur și astfel încearcă să iasă din această stare neplăcută – 2 puncte;

Vrea să vă facă o impresie bună - 4 puncte.

4. Vorbești cu cineva în subiect interesant, interlocutorul tău însoțește conversația cu gesturi. Crezi că el:

Îngrijorat - 4 puncte;

Nesincera - 1 punct.

5. Te-ai decis să cunoști pe cineva pe care îl cunoști mai bine. Crezi ca este necesar:

Invitați-l la orice companie - 1 punct;

Urmărește-l în acțiune - 2 puncte.

6. Cineva dintr-un restaurant dă un bacșiș mare. esti convins:

Vrea să impresioneze - 4 puncte;

Are nevoie de favoarea chelneriței - 2 puncte;

Asta din generozitatea sufletului - 1 punct.

7. Dacă o persoană nu începe niciodată o conversație mai întâi, atunci te gândești:

Este secretos sau nu vrea să vorbească - 2 puncte;

Este prea timid - 4 puncte;

Îi este frică să nu fie înțeles greșit - 1 punct.

8. În opinia ta, fruntea joasă a unei persoane înseamnă:

Prostia - 1 punct;

Încăpăţânare - 2 puncte;

Nu poți spune nimic specific despre persoană - 4 puncte.

9. Ce părere ai despre o persoană care nu-i privește pe ceilalți în ochi:

Are un complex de inferioritate - 1 punct;

Este nesincer - 4 puncte;

Este prea distras - 2 puncte.

10. O persoană cu venituri mari cumpără întotdeauna lucruri ieftine. Crezi:

El este gospodar - 4 puncte;

Este modest - 2 puncte;

El este un avar - 1 punct.

Se compară numărul de puncte marcate interpretare:

35 sau mai multe puncte . Îți este foarte ușor să-ți faci o părere despre o persoană. Tot ce trebuie să faci este să te uiți la cineva și știi deja ce fel de pasăre este. În plus, îi poți spune imediat părerea ta, deoarece ești convins că nu te-ai înșelat. Dar chiar dacă este așa, gândiți-vă bine: este înțelept să spuneți tuturor ce părere aveți despre ei? Este puțin probabil ca acest lucru să schimbe ceva; mai degrabă, va provoca iritații. Sau vrei să arăți că nimeni nu te poate „conduca de nas”?

De la 26 la 34 de puncte . Știi să evaluezi obiectiv situațiile și altele. Chiar ai un „simț” pentru oameni și nu îți va fi greu să ghiciți caracterul unei persoane. Ai fi un psiholog excelent. Nu vă permiteți să luați părerile altora despre credință; preferați să vedeți singur cum este persoana pe care o evaluați. Aceasta este foarte calitate bună pentru profesori și manageri. Dacă îți dai seama că ai făcut o greșeală, nu îți va fi frică să recunoști.

De la 16 la 25 punct ov . De regulă, nu ești încrezător în opinia ta și accepți cu ușurință un punct de vedere exterior. Astfel, puterile voastre de observație devin tocite și toate acestea, în cele din urmă, pot duce la faptul că nu vă veți putea formula deloc propria opinie independentă. Încearcă să evaluezi o altă persoană cel puțin o dată în felul tău.

15 sau mai puțin punct ov . De multe ori ești gata să crezi pe oricine. Ești extrem de creduli și judeci oamenii doar după lor semne externe. Când mai târziu se dovedește că evaluarea ta a fost complet greșită, ești uimit și supărat. Te vei confrunta cu greșeli pe care le vei face din același motiv - din cauza unei evaluări incorecte a oamenilor...

Nu pretind că cu ajutorul acestui test poți înțelege cu adevărat dacă ești un psiholog bun sau unul rău. Dar poate că rezultatul te va face să te gândești la înțelegerea ta a unor situații. Înainte de a trece la test, aș dori să vă atrag atenția asupra următoarelor:

• Testul nu va oferi rezultate până când nu s-a răspuns la TOATE întrebările.
• Unele (subliniez: UNELE!) răspunsuri corecte nu sunt adevărul absolut, ci reflectă doar opinia personală a autorului testului, deși destul de rezonabil.
• Pentru a răspunde la MAI MULTE întrebări, nu aveți nevoie de cunoștințe speciale, trebuie doar să gândiți logic.
• Așa că NU LUȚI REZULTATUL APROAPE DE INIMĂ, mai ales dacă este nesatisfăcător pentru dvs.
• Toate răspunsurile sunt explicate pe această pagină.
• Este recomandabil să citiți instrucțiunile de mai jos (faceți clic pe cuvântul „Instrucțiuni”).

Asadar, haideti sa începem!

Ești un psiholog bun?

Instrucțiuni

• Alegeți una dintre opțiunile din fiecare dintre cele 23 de întrebări;
• Faceți clic pe butonul „Afișați rezultatul”;
• Scriptul nu va afișa rezultatul până când nu răspundeți la toate întrebările;
• Uită-te în fereastra de lângă numărul sarcinii. Dacă răspunsul este corect, atunci există un (+). Dacă ați făcut o greșeală, există (-).
• Pentru fiecare răspuns corect se acordă 1 punct;
• Evaluări: sub 11,5 puncte - NESATISFACTOR, de la 11,5 dar sub 17,25 - SATISFĂCĂTOR, 17,25 și mai puțin de 23 - BUN, 23 - EXCELENT;
• Pentru a reseta rezultatul testului, faceți clic pe butonul „Resetați răspunsurile”;

1. O persoană fără educație psihologică poate fi numită psiholog?
   Da, poți, dacă înțelege bine oamenii.
   Da, este posibil, dar numai dacă este pe deplin familiarizat cu programul de psihologie universitar (de exemplu, l-a studiat pe cont propriu).
   Nu poți, pentru că sunt reale cunoștințe psihologice Doar un absolvent de facultate cu o diplomă în psihologie poate primi suma integrală.
2. Un psiholog consultant ar trebui să ofere întotdeauna clientului său sfaturi clare și specifice cu privire la ceea ce trebuie să facă în situația actuală. esti de acord cu asta?
   Da. Acesta este motivul pentru care oamenii merg la un consultant.
   Nu neapărat, totul depinde de situație.
   Este extrem de nedorit ca un consultant să ofere sfaturi directe unui client.
3. Se știe că tehnicile psihologice de comunicare fără conflicte în viata reala adesea nu funcționează. În opinia dumneavoastră, de ce se întâmplă asta?
   Factorii suplimentari care influențează situația nu sunt luați în considerare.
   ÎN situație stresantă toate tehnicile îmi zboară din cap.
   Ambele variante anterioare sunt corecte.
4. Elaborarea mentală a acțiunilor coordonate complex oferă vreun beneficiu practic? De exemplu, mișcări dificile în sport, dans sau cântând la un instrument muzical.
   Da, există un beneficiu: este suficient să practici astfel de acțiuni doar mental, fără antrenament fizic, A rezultat real se va îmbunătăți de la sine.
   Există un beneficiu, dar numai dacă combini antrenamentul mental cu antrenamentul fizic real, iar ponderea pregătirii fizice ar trebui să fie mai mare.
   Există un beneficiu, dar este foarte nesemnificativ: nimic nu poate înlocui pregătirea fizică.
5. O problemă tipică pentru persoanele fără succes este următoarea:
   Nu au un scop clar definit.
   Le lipsește acțiunea și activitatea.
   Ambele sunt adevărate.
6. Este posibil să-ți schimbi trăsăturile de caracter după bunul plac?
   Pot fi.
   Caracterul unei persoane se poate schimba în timpul vieții sale, dar după plac nu poate fi schimbat.
   Caracterul nu este, în general, supus schimbării de-a lungul vieții unei persoane.
7. Dacă o persoană are educatie inalta, putem spune că nivelul său de inteligență este ridicat?
   Desigur, studiile superioare finalizate sunt un indicator de nivel ridicat nivel intelectual persoană.
   Nu este necesar. Primirea oricărei educații ajută la creșterea nivelului de inteligență, dar nu este deloc un indicator al acesteia.
   Nivelul de educație nu are nimic de-a face cu inteligența. Un indicator al inteligenței este calitățile complet diferite ale unei persoane.
8. Folosirea tehnicilor de manipulare a oamenilor este ceva imoral?
   Da, desigur, folosirea tehnicilor de manipulare este imorală!
   Nu este necesar. Tehnicile de manipulare pot fi folosite atât în ​​scopuri imorale, cât și în scopuri pozitive.
   Nu este nimic imoral în folosirea tehnicilor de manipulare, pentru că legile societății sunt următoarele: ori controlezi, ori ești controlat.
9. Care dintre următoarele este cea mai importantă atunci când un psiholog efectuează selecția profesională (adică studiază calitățile personale ale unui candidat pentru un loc de muncă sau serviciu)?
   Definiți clar scopul selecției profesionale.
   Oferă cât mai multe tehnici de psihodiagnostic diferite.
   Ambele sunt adevărate.
10. Există vreun motiv pentru a considera psihologia o pseudoștiință?
    Există motive: toate cunoștințele psihologice sunt vagi, legile sunt imprecise.
    Există motive: psihologia nu este o știință holistică, este un set de teorii și ipoteze care se contrazic adesea.
    Nu există astfel de motive. Psihologia poate fi ușor clasificată ca o știință normală, cu drepturi depline, deși are propriile sale caracteristici.
11. Este un stil de conducere autoritar acceptabil în echipele moderne de muncă (de birou)?
    Este acceptabil și chiar de dorit, pentru că atunci echipa lucrează mai armonios și mai eficient.
    Acceptabil, dar numai în echipe cu o anumită compoziție de oameni și activități specifice.
    Stilul autoritar este în general inacceptabil în societate modernă, aceasta este cea mai proastă opțiune pentru a conduce o echipă.
12. Este acceptabil ca un psiholog să fie irascibil și nereținut?
    Da, acest lucru este destul de acceptabil: un psiholog este și el o persoană, la fel ca toți ceilalți.
    La locul de muncă, un astfel de comportament este inacceptabil (de exemplu, atunci când comunicați cu clienții în timpul unei consultații), dar în timpul unei comunicări personale sau de zi cu zi este destul de acceptabil.
    Nu. Un psiholog trebuie să fie capabil să se controleze în orice situație. Dacă este temperat și nereținut, atunci nu mai este psiholog.
13. Poate o persoană să-și schimbe temperamentul după bunul plac?
    Da, este posibil.
    Este imposibil să-ți schimbi temperamentul pe cont propriu. Dar acest lucru se poate face cu ajutorul unui hipnotizator sau al unui bun psihoterapeut.
    Este imposibil.
14. Relaxarea (adică relaxarea mușchilor corpului) este un exercițiu de corecție destul de popular în rândul psihologilor. În opinia dumneavoastră, relaxarea este cu adevărat eficientă pentru rezolvarea unor probleme psihologice?
    Da, eliberarea tensiunii musculare ajută la rezolvarea automată a multor probleme psihologice.
    Relaxarea este utila, dar este o actiune auxiliara in rezolvarea problemelor psihologice.
    Relaxarea este bună pentru sănătate, dar nu are nimic de-a face cu rezolvarea problemelor psihologice ale unei persoane.
15. În opinia dumneavoastră, există tehnici de manipulare în care, cu ajutorul anumitor cuvinte și gesturi, puteți hipnotiza o persoană: a) rapid (de exemplu, în 2-3 minute, sau chiar câteva secunde), b) împotriva voinței sale, c) într-o situație firească (de exemplu, la întâlnirea pe stradă)?
    Da, astfel de tehnici există, deși o astfel de hipnoză nu funcționează pentru 15-20% dintre oameni.
    Da, astfel de tehnici există, funcționează la aproximativ 40-50% dintre oameni.
    Nu, astfel de tehnici nu există.
16. După cum știți, crizele legate de vârstă la copii pot avea loc destul de violent și pot provoca multe probleme atât pentru adulți, cât și pentru copilul însuși. Ce indică progresul rapid al unei astfel de crize?
    Că dezvoltarea acestui copil decurge normal.
    Faptul că dezvoltarea copilului este neglijată din punct de vedere psihologic și pedagogic.
    La educatie adecvata Copilul nu ar trebui să aibă deloc crize legate de vârstă.
17. Este posibil să-ți schimbi rapid (în câteva secunde) și în voie starea ta psihologică pentru a rezolva unele probleme urgente? De exemplu, în caz de urgență.
    Da, poti.
    Este posibil, dar durează cel puțin câteva minute.
    Nu vă puteți schimba starea psihologică după bunul plac. Se schimbă numai sub influența factorilor externi.
18. Impactul asupra subconștientului uman, potrivit multor psihologi, este absolut mod eficient manipulare. esti de acord cu asta?
    Da, sunt complet de acord.
    Nu pot fi de acord. Aceasta este departe de a fi metoda fără probleme care este adesea prezentată.
    Se vorbește mult despre asta, dar după părerea mea nu funcționează deloc.
19. Dacă vă imaginați rezultatul dorit mult timp și în mod persistent, atunci cu siguranță îl veți obține și singur (aceasta se numește „tehnica împlinirii dorinței”). Crezi asta?
    Da, este posibil.
    Da, acest lucru este posibil, dar se referă doar la calitățile personale ale unei persoane, și nu la valorile materiale.
    Bineînțeles că nu cred în asemenea prostii! De ce s-ar întâmpla asta dintr-o dată?
20. Stilul de conducere a echipei depinde de numărul de oameni din această echipă?
    Da, depinde. Mai mult, numărul de oameni este un factor decisiv pentru stilul de conducere.
    Da, depinde și poate fi chiar un factor decisiv (sau poate să nu fie).
    Numărul de oameni din echipă nu afectează deloc stilul de conducere.
21. Care este, în opinia dumneavoastră, principalul indicator al inteligenței umane?
    Experienta de viata.
    Nivel general erudiție, erudiție.
    Abilitatea de a gândi flexibil și rapid să vă reconfigurați gândirea.
22. Este posibil să sunați psiholog profesionist o persoană care are propriile sale probleme psihologice nerezolvate?
    Da sigur. Un psiholog este, de asemenea, doar o persoană.
    Este posibil dacă aceste probleme sunt mici și nu grave.
    Desigur că nu! Ce fel de psiholog este atunci?!
23. Ce părere aveți despre metoda „al 25-lea cadru”?
    Acest cea mai eficientă metodă manipularea persoanelor care folosesc mediile electronice.
    Această metodă este utilizată eficient pentru predare. De exemplu, limbi straine.
    Toate acestea sunt minciuni și șarlame.

Instrucțiuni. Fiecare dintre noi trebuie să-i evalueze pe ceilalți. Desigur, nu este ușor să faci asta în mod obiectiv, mai ales când tehnicile de psihodiagnostic necesare nu sunt la îndemână. Acest test vă va ajuta să aflați dacă aveți abilități în domeniul psihologiei, abilitatea de a evalua în mod realist oamenii, sau adesea „păcătuiți” față de ei.

1. În opinia dumneavoastră, cei care respectă întotdeauna regulile bunelor maniere:

A) politicos, plăcut de vorbit;

b) crescut strict;

V) Pur și simplu își ascund adevăratul caracter.

2. Cunoști un cuplu căsătorit care nu se ceartă niciodată. În dvs.:

A) ei sunt fericiti;

b) indiferent unul față de celălalt;

V) nu au încredere unul în celălalt.

3. Întâlnești o persoană pentru prima dată, iar acesta începe imediat să-ți spună glume. Tu hotărăști că el:

A) spirit;

b) se simte nesigur și astfel încearcă să iasă din această stare neplăcută;

V) vrea să vă facă o impresie bună.

4. Vorbești despre un subiect interesant, interlocutorul tău însoțește conversația cu gesturi. Crezi ca el:

A) griji;

b) nesincer.

5. Decizi să cunoști pe cineva pe care îl cunoști mai bine. Crezi ca este necesar:

A) invitați-l la orice companie;

b) urmăriți-l în acțiune.

6. Cineva dintr-un restaurant dă un bacșiș mare. esti convins:

A) vrea să impresioneze;

b) are nevoie de favoarea chelnerului;

V) asta din generozitatea sufletului.

7. Dacă o persoană nu inițiază niciodată o conversație mai întâi, te gândești:

A) el este secretos;

b) este prea timid;

V)îi este frică să nu fie înțeles greșit.

8. În opinia dumneavoastră, fruntea joasă a unei persoane înseamnă:

A) prostie;

b)încăpăţânare;

V) Este imposibil să spui ceva anume despre o persoană.

9. Ce părere ai despre o persoană care nu-i privește niciodată pe ceilalți în ochi:

A) are un complex de inferioritate;

b) el este nesincer;

V) e prea distras.

10. O persoană cu venituri mari cumpără întotdeauna lucruri ieftine. Crezi:

A) el este gospodar;

b) el este modest;

V) el este un ieftin.

Pentru a calcula puncte și a determina rezultatul, utilizați următoarea „cheie”:

1. "a" - 2, "b" - 4, "c" - 1;

2. „a” - 2, „b” - 1, „c” - 4;

3. „a” - 1, „b” - 2, „c” - 4;

4. "a" - 4, "b" - 1;

5. "a" - 1, "b" - 2;

6. „a” - 4, „b” - 2, „c” - 1;

7. "a" - 2, "6" - 4, "b" -1;

8. "a" - 1, "b" - 2, "c" - 4;

9. "a" - 1, "b" - 4, "c" - 2;

10. "a" - 4, "b" - 2, "c" - 1;

35 sau mai multe puncte– îți este foarte ușor să-ți faci o părere despre o persoană. Tot ce trebuie să faci este să te uiți la cineva și știi deja ce fel de „pasăre” este. În plus, îi poți spune imediat părerea ta, deoarece ești convins că nu te-ai înșelat. Dar chiar dacă este așa, gândiți-vă bine: este înțelept să spuneți tuturor ce părere aveți despre ei? Este puțin probabil ca acest lucru să schimbe ceva; mai degrabă, va provoca iritații. Sau vrei să arăți că nimeni nu te poate „conduca de nas”? Dar aceasta nu este soluția cea mai rezonabilă.

De la 26 la 34 de puncte –Știi să evaluezi obiectiv situațiile și pe cei din jurul tău. Chiar ai un „simț” pentru oameni și nu îți va fi greu să ghiciți caracterul unei persoane. Ai fi un psiholog excelent. Nu-ți permiți să iei părerile altora de la sine înțeles. Preferi să vezi singur ce fel de persoană evaluezi. Aceasta este o calitate foarte bună pentru profesori și lideri. Și dacă îți dai seama că ai greșit, nu îți va fi frică să recunoști.

De la 16 la 25 de puncte– tu, de regulă, nu ai încredere în opinia ta și accepți cu ușurință un punct de vedere extern. Astfel, puterile voastre de observație devin tocite și toate acestea pot duce în cele din urmă la faptul că nu vă veți putea formula deloc propriile opinii. Încearcă să evaluezi o altă persoană cel puțin o dată în felul tău.

15 sau mai puține puncte– ești adesea gata să crezi pe oricine. Ești extrem de credul și judeci oamenii doar după semne exterioare. Când mai târziu se dovedește că evaluarea ta a fost complet greșită, ești uimit și supărat. Te vei confrunta cu greșeli pe care le faci din același motiv - din cauza unei evaluări incorecte a oamenilor.

Întrebare către un psiholog

Am 18 ani, intru in Universitatea de Stat Tyumen: Institutul de Psihologie, Pedagogie, Management Social.
Mi-am promovat examenele și am aplicat pentru a deveni psiholog educațional - aș dori să devin bun psiholog vorbește cu oamenii și ajută-le să-și rezolve problemele... care se află în interiorul lor...
Am o mare dorinta si dorinta de a ajuta...
Vă dau un exemplu banal din copilăria mea
când eram copil am vrut să devin un super erou)))
apoi dupa un timp in clasa a 4-a sau a 5-a am vrut sa devin avocat, apoi cativa ani mai tarziu cand am intrat la facultate si am avut probleme, am fost la un psiholog care lucra la noi in facultate, am intrebat ce ma interesa si asa pe, și apoi într-o zi am întrebat care este munca unui psiholog și toate astea și m-am interesat dacă aș putea deveni psiholog și să ajut oamenii...?
Nici măcar nu știu, dar din anumite motive, după un timp, am avut o astfel de dorință
Probabil că toate astea sunt o prostie... dar totuși mă interesează cum crezi că pot deveni psiholog...?

Bună, Alexandru! cel mai important este că există o dorință (și, prin urmare, există o motivație) - totuși, esența motivației este importantă (la urma urmei, motivele pentru care cineva devine psiholog variază - probleme personale și dorința de a le rezolva; sine. -realizare; profit; ajutor...) si in functie de asta functioneaza diferit! cea mai constructivă motivație este, desigur, ajutarea altor persoane - totuși, trebuie luat în considerare faptul că aceasta cale dificilăși pe lângă dorința de a fi aici, sunt importante și unele calități personale (în funcție, bineînțeles, de direcția pe care o alegi), precum și nivel inalt empatie (ca să spunem așa - pentru a putea simți starea unei persoane), precum și intuiție, pentru a găsi calea corectă în muncă; De asemenea, un factor important este capacitatea (în ce direcție)

Dacă doriți să aflați ce înclinații aveți special pentru acest domeniu - abilități, caracteristici personale, componenta motivațională - atunci pentru asta poți face un test de orientare în carieră pentru a te cunoaște cu adevărat pe tine și capacitățile tale.

Alexander, dacă chiar te hotărăști să-ți dai seama, nu ezita să mă contactezi - sună-mă - voi fi bucuros să te ajut!

Răspuns bun 4 Răspuns prost 0

Alexandru, doar dorința de a „vorbi cu oamenii” pentru a deveni psiholog nu va fi suficientă. Și pentru a „ajuta la rezolvarea problemelor lor... care se află în interiorul lor...” - este important să rezolvi al lor problemele care stau în tine.

Ai realizat deja că fără un psiholog nu poți face față cu ceva și ai apelat la un specialist (atunci, în timpul studiilor)... Contactează acum, găsește un profesionist care să nu pună doar întrebarea abstractă, „ce m-a interesat și așa mai departe ” , dar te va ajuta să găsești ceea ce creează disconfort în viața ta...

Răspuns bun 4 Răspuns prost 1

Cu toții suntem surse de informații. În fiecare zi, trimitem lumii o mulțime de semnale despre starea noastră de spirit, bunăstare, statut, muncă sau studiu, hobby-uri și multe altele. Abilitatea de a „citi” oamenii este o abilitate foarte valoroasă. Amintește-ți de același Sherlock Holmes! Din multele detalii care o persoană comună nu va acorda atenție, a creat portrete detaliate ale unor oameni pe care nu-i văzuse niciodată.

Verificați-vă stăpânirea abilităților de bază necesare pentru a putea stabili adevărul.

1) Crezi că o experiență negativă este:

a) o lecție de viață care te face mai înțelept.
b) o greșeală care ar trebui uitată cât mai curând posibil.

2) Asculti cu atentie ceea ce ti se spune?

a) Asculti cu atentie tot ce ti se spune si cantaresti cu atentie fiecare cuvant.
b) De multe ori uiți ce anume îți spun ei, dar amintește-ți sensul general a ceea ce au spus.

3) În timpul călătoriei sau în timpul unei excursii interesante:

a) fii atent la tot ceea ce te inconjoara, pana la mici detalii, sunete, mirosuri.
b) Nu acordați atenție lucrurilor mărunte, dar parcă puteți înțelege imaginea de ansamblu.

4) Cum îți exprimi sentimentele?

a) Îți exprimi liber sentimentele, fie că este vorba de dragoste, simpatie sau, dimpotrivă, ostilitate.
b) Simțind un aflux de sentimente, le exprimi rar, cel mai adesea le ții pentru tine.

5) Cum tratezi oamenii?

a) Ai tendința să-i tratezi pe toți cei din jurul tău cu simpatie și dragoste.
b) Ești unul dintre cei care nu au încredere în ceilalți și îi tratează cu prudență.

6) Cât de des acordați atenție inconsecvenței vorbirii altora sau discrepanței dintre cuvintele oamenilor și gesturile lor?

a) La primele întâlniri cu această persoană.
b) Încep să observ după ce sunt neplăcut surprins de comportamentul lor!

7) Care este primul lucru pe care-l amintești când trebuie să caracterizezi pe cineva?

a) Despre felul unei persoane de a se comporta, de a sta, de a merge, de a vorbi etc.
b) Despre ceea ce am auzit despre această persoană din diferite surse.

8) Cât de repede găsești lucrul sau soluția potrivită?

a) De multe ori reușești să găsești ceva mai întâi.
b) Adesea îi „pășești pe cei care sunt în urmă”.

9) Când ești plin de spirit, atunci:

a) poți râde tare, fredonat sau vorbi tare.
b) cel mai adesea, toarnă-ți o ceașcă de ceai sau mănâncă o bomboană delicioasă.

10) Cum faci față dificultăților?

a) Știi că ești capabil să reziste oricărei lovituri a sorții.
b) Când se întâmplă ceva neplăcut, de multe ori ți-e teamă că nu vei putea supraviețui.

11) Ce te face fericit?

a) Ești capabil să primești multă plăcere din bucuriile simple ale vieții.
b) Ești fericit doar dacă se întâmplă niște evenimente importante și incitante.