Cum să devii consilier, ce capcane se vor întâmpina atunci când devii o profesie dificilă... sau nu atât de mult. Ne vom uita la toate acestea în articol și voi încerca să răspund cine este un adevărat consilier și cum să devin.

Pe acest moment, mai 2017 - mersul în tabără ca profesor (așa îl califică legea) nu este deosebit de dificil. Tot ce trebuie să faci este să treci prin școala de consilieri, să obții un certificat și atât.

Ești gata să mergi în tabără dacă nu există probleme cu sănătatea și legea. Și aici, desigur, putem încheia articolul. Dar nuuuu.

Acest lucru este foarte scurt și ușor de scris - treceți printr-un fel de școală pentru consilieri, care durează cel mult șase luni de 2-3 ori pe săptămână, un examen medical - alergatul în jur durează o zi la spitale și un certificat de bună conduită. Îl puteți comanda prin serviciile guvernamentale în 2 clicuri de mouse.
Dar, așa cum am scris mai sus, nu totul este atât de ușor și simplu. Ca și în cartea lui Serghei Lukyanenko „Draft”, cădem din lumea reală și ne găsim în alta. Lumea basmelor creaturi de basm, magie și magie. Și să ajungi în această țară misterioasă numită „tabără” și să stai acolo nu este atât de ușor.
Pentru a organiza acest basm, trebuie să devii vrăjitor. Pentru a crea o atmosferă de confort, o atmosferă de calm, aveți nevoie de o dispoziție emoțională în tabără - trebuie să devină vrăjitor. Deveniți altcineva, nu cine sunteți. Schimbă-te în cealaltă direcție, fă ceva ce nu ai făcut niciodată.
În cei cinci ani de muncă în tabere de toate tipurile, am văzut cum se schimbă oamenii. Vai, deloc cele mai bune părți.
Mulți consilieri (studenți din anul I) au venit în tabără, la drept vorbind, să petreacă. Complet inconștient că lucrul cu copiii respinge complet așa-zisul. „petrecerea” și asta..hmm.. „petrecerea”, neatenția și neglijarea copiilor pot duce la un articol pentru neglijență. Sau mai rau.
Mai rar, am văzut dorința de a se afirma în detrimentul copiilor și al altor profesori. De obicei, acest lucru se manifestă la cei care lucrează doar pe secundă, iar coroana scânteie uneori, astfel încât cel încoronat devine orb în acțiunile sale și acționează în detrimentul celorlalți.

Diverse motive îi motivează pe oameni să devină consilieri. Poate fi într-adevăr o dorință de a te afirma și de a nu te simți singur. Acesta ar putea fi într-adevăr un interes pentru copii, o manifestare a ambițiilor materne și paterne. Poate doar predarea practică de la un colegiu sau institut pedagogic.

Pentru a deveni consilier, trebuie să înțelegi de ce trebuie să fii consilier? Cu ce ​​scop?

Dacă poți răspunde, toate ușile îți vor fi deschise. Există multe cursuri de aptitudini de consilier deschise pe teritoriul Federației Ruse. Aceștia se numesc RSHV (Școala Republicană a Conducătorilor) sau SHVM (Școala Competențelor Conducătorilor) Cursurile variază de la gratuit la trei sute de ruble pentru cursuri.
Există, de asemenea, site-uri dedicate consilierilor și discuții despre activitățile lor.

Este și mai rar când poți merge într-o tabără fără abilități sau educație. Vai, am vazut si eu asta. Din păcate, rezultatul unei astfel de activități a fost complet dezastruos și nu s-a terminat bine pentru nimeni.

Rezultatul opus apare atunci când înțeleg că vor fi consilieri. Vor fi profesori în detașament timp de 21 de zile (deja 18 în unele regiuni, de exemplu, Udmurtia) și vor avea o foarte mare responsabilitate pentru viața și sănătatea a 50 de copii. Și înțelegerea că un consilier nu este doar o persoană care distrează copiii, organizează evenimente cool, lumini, întâlniri pentru ei, iar uneori îi certa în sală pentru greșelile lor, ci îi poate și susține! Indiferent ce fac ei, indiferent ce fac. Vino mereu la salvare și ascultă.

Sper pentru aspiranții consilieri care doresc să devină consilieri. Adevărați consilieri - vor gândi și vor deveni profesori extraordinari. Știu. Eu cred în asta.

Un consilier într-o tabără de copii modernă este o persoană tânără, dar deja desăvârșită, care preferă în mod conștient acest tip de recreere față de toate celelalte. Această modă a apărut în principal datorită fostului redactor-șef al Esquire Philip Bakhtin și a taberei sale din Kamchatka din regiunea Pskov. Acesta este, desigur, cel mai faimos, dar departe de singurul exemplu de tabără pentru copii. noua formatie. Satul a vorbit cu consilierii din patru dintre aceste tabere despre motivul pentru care au decis să lucreze cu copiii.

Tabăra de creație „Kamchatka”

zile tura dureaza

copii odihnindu-se
în tabără

ani- vârsta copiilor

ruble merita o schimbare

De-a lungul celor douăsprezece zile ale schimbului, copiii pun în scena piese de teatru și musicaluri, realizează filme și participă la jocuri inteligente concepute special pentru tabără.

Danil Perușev

co-fondator
„Teorii
și practicant"

Prima dată când am mers să lucrez ca consilier a fost anul trecut la invitația prietenului meu Philip Bakhtin în tabăra inventată de el, în Kamchatka. Eram doar interesat să încerc o activitate nouă. Nu știam nimic despre copii și nu înțelegeam cât de dezorientat aș fi în tabără. Adică nu m-am gândit la nicio misiune. Îmi place foarte mult pădurea și stilul de viață la cort, așa că mi s-a părut că aș putea risca: cel puțin, voi petrece câteva săptămâni în aer curat.

Dar totul s-a dovedit a fi mult mai interesant: două săptămâni în tabără au devenit cea mai memorabilă perioadă a anului. Munca pe care o faceți acolo este foarte interesantă și lucrul potrivit- comunici cu copiii, ba chiar in compania unor consilieri adulti stranii si placuti. Nu sunt sigur că poți învăța ceva copiilor în câteva săptămâni. Încerc doar să le dau șansa de a se distra de minune. Este greu de spus ce vor învăța în acest proces. Desigur, mi-aș dori ca ei să se poată organiza, fără adulți, pentru a rezolva probleme: cred că aceasta este o abilitate utilă. Prin urmare, în calitate de consilier, nu sunt un manager, ci mai degrabă o resursă pentru copii.

Trebuie să fii o persoană decentă, cu capul pe umeri
Și băiat bun chiar dacă ești fată

Cred că copiii noștri se distrează pentru că sunt liberi – în program, în exprimare de sine, în comunicarea cu consilierii. Iar regulile minime care există, sau sarcinile creative zilnice, sunt pur și simplu fundația pe care se construiește această libertate. Eu, ca, aparent, toți consilierii noștri, nu am nicio pregătire teoretică specială pentru lucrul cu copiii, dar pentru a petrece două săptămâni cu ei și a le modera activitatea (la asta se rezumă sarcina), nu aveți nevoie a fi profesor. Trebuie să fii o persoană decentă, cu capul pe umeri și un tip bun, chiar dacă ești fată. Instinctul lui Bakhtin lucrează aici; el își numește prietenii și prietenii, pe care îi consideră potriviți, ca consilieri. Până acum, din câte știu eu, nu au existat eșecuri.

Nu vreau să obțin nimic din tabără - pur și simplu prin faptul că sunt prezența mea, am ocazia să trăiesc câteva zile într-un fel de lume fictivă, dar în același timp foarte corectă, în care faci lucruri cu adevărat importante. .

„Școala Prietenilor Naturii”

zile tura dureaza

copii odihnindu-se
în tabără

ani- vârsta copiilor

Preț:

Gratuit

Tabăra este situată în parc național„Meshchera”. Numai copiii care participă la evenimentele școlare pot intra în el. proiecte de mediuîn regiunea Vladimir. În tabără se uită cercetare științifică, fiecare zi este dedicată subiect specific: copiilor li se spune despre amprenta ecologică a omului, despre special protejată zone naturale, ecoturism și așa mai departe.

Iva Lebedeva

Director general al editurii „Index Market”

Am fost invitat în tabără de Elena Knizhnikova de la ecocentrul Zapovedniki, care a fost unul dintre organizatorii taberei. Nici măcar nu am fost consilier, ci mai degrabă voluntar - am participat la dezvoltarea și implementarea evenimentelor. Acesta nu este primul proiect de voluntariat pentru mine; sunt implicat în programe de mediu anii recenti 15. Și când am auzit că se creează o astfel de tabără, am cerut să merg și eu acolo.

Vacanțele la plajă nu au fost niciodată interesante pentru mine; întotdeauna mi s-a părut că este mai bine să petrec timpul cu ceva care are un sens suplimentar. Observ de mult ce se întâmplă în țară acum, problemele de mediu sunt puse aproape pe ultimul loc printre alte interese ale statului. Nu cred că ceva poate fi schimbat în conștiința generației care este acum la putere, care ia decizii. Dar există o șansă dacă lucrăm cu noua generație astăzi. Dacă copiilor li se oferă acum îndrumările corecte în ceea ce privește protecția mediu inconjurator, rolul ecologiei în viețile noastre, atunci, poate, ceva se va schimba în viitor.

problemele de mediu sunt acordate aproape pe ultimul loc printre alte interese ale statului

Tabăra are profesori și psihologi experimentați, iar voluntarii își aduc contribuția cât mai mult posibil; noi, ca specialiști, lucrăm la un program semnificativ: venim cu jocuri, chestionare și activități. Nu îmi stabilesc obiective mari, doar îmi place foarte mult să comunic cu oamenii care vin acolo: profesori, consilieri și, bineînțeles, copii.

„Nikola-Lenivets”

zile tura dureaza

copii odihnindu-se
în tabără

ani- vârsta copiilor

ruble merita o schimbare

Tabăra a fost creată de o companie care administrează teritoriile satului Nikola-Lenivets din regiunea Kaluga și, de asemenea, desfășoară acolo festivalul Archstoyanie. Vara aceasta va fi prima tură. Tabăra se bazează pe valorile „Nikola-Lenivets”: armonie cu natura în afara orașului în companie oameni creativi. Tabăra ar trebui să le arate copiilor cum să evadeze din stilul de viață urban și să se întoarcă într-o lume în care oamenii știau să-și cultive propria hrană, să facă lucruri cu propriile mâini și să se descurce fără computere.

Linor Goralik

scriitor

Este prima dată când merg în tabără, dar lucrez cu copiii de foarte mult timp. În Nikola-Lenivets voi face două lucruri destul de diferite. În primul rând, probabil că îi voi ajuta pe acei copii care sunt interesați să scrie texte. Nu să-i învețe să scrie – sub nicio formă – ci să fie o persoană cu care un copil care scrie poezie, sau povești, sau orice altceva poate vorbi despre asta. Și în al doilea rând, sper să susțin mai multe cursuri de master pe tema remodelării - atunci când folosești lucruri vechi căi diferite se fac altele noi. Mi-aș dori foarte mult să le ofer copiilor posibilitatea de a-și crea ei înșiși exact hainele care le plac, fără reguli pentru adulți.

Este clar că pentru mine, ca persoană interesată de remodelare în cadrul teoriei costumelor, aceasta este o experiență unică, dar ceea ce este mai important este că lucrul cu copiii este cel mai plin de satisfacții din lume. Îți dă senzația că le oferi oamenilor o idee, iar ei o dezvoltă în fața ochilor tăi într-un mod pe care tu, datorită minții închise ca adult, nu l-ai putea face niciodată. Este incitant. Încerc să fac cu copiii ceea ce mă interesează cel mai mult acum (texte și lucrul cu costume - exemple bune). Și copiii se simt mereu implicați sincer în subiect și se implică de bunăvoie.

Mi se pare că ori de câte ori un copil este în preajma unui adult bine intenționat care este dispus să vorbească cu el ca o ființă umană este suficient de bun și de obicei reușesc să fiu un adult care este interesat să vorbească cu copiii.

Tabăra orașului
„Museon” „Clasici”

zile lucrătoare tura durează

copii odihnindu-se
în tabără

ani- vârsta copiilor

ruble merita o schimbare

Tabăra a fost creată în parcul Muzeon de pe digul Krymskaya cu participarea proiectului „Chicurile nu cresc pe copaci”, unde copiii sunt familiarizați cu diverse profesii pentru adulți. În fiecare zi, pe lângă jocuri, yoga și alte distracție, copiii au avut două cursuri de master cu specialiști din diferite profesii care le-au arătat bazele specialității lor.

Katya Malyutina

designer peisagist

Am aflat despre proiectul „Buns Don’t Grow on Trees” de la o persoană dragă care i-a ajutat în etapa de creație și am urmărit cu interes cum s-a dezvoltat. Mi-a plăcut foarte mult ideea lor - să-i învețe pe copii în mod creativ despre diferite profesii. La unul dintre cursurile la care iubita mea și-a luat fiul, am cunoscut-o pe directorul de proiect Maria - atunci a luat naștere ideea de a completa cursul „Arhitect” cu o lecție de design peisagistic. Până în vară, ideea devenise un curs separat de arhitectură peisagistică la tabara de vara la Muzeon.

M-am gândit că va fi greu să-i faci pe copii să ia o lopată,
iar în cele din urmă s-au luptat pentru lopeți

Eu și copiii am făcut două proiecte. Primul este un pat de flori din „Museon” sub forma unei fețe zâmbitoare. M-am gândit că va fi greu să forțezi copiii să ridice o lopată, dar, dimpotrivă, s-au certat pentru lopeți. Am realizat al doilea proiect ca parte a festivalului „Oameni strălucitori” din parcul Gorky - „A doua viață a pantofilor vechi”. Am adunat pantofi vechi din întreaga lume, iar împreună cu copiii i-am pictat culori deschiseși a plantat flori în el pentru a face un pat de flori.

A fost frumos că copiii au răspuns sincer la toate ideile și le-a plăcut foarte mult să sape, să planteze și să ude ceva. A fost comunicarea cu natura vie, ceva de care copiilor din oraș le lipsește atât de mult. Acum ne gândim să creăm un curs cu drepturi depline despre designul peisajului ca parte a „Bulok”. Am primit o mare plăcere de la acest proiect și aș continua cu bucurie să lucrez cu copiii.

Fotografii: Kamchatka-camp.ru, Nikola-lenivets.com, Alexandra Filippova pentru tabăra „Școala Prietenilor Naturii”

Cel mai ușor este pentru studenții facultăților pedagogice să stăpânească rolul de consilier. Acolo, munca într-o tabără de copii este echivalată cu practica educațională. Pentru cei care nu au formarea profesorilor, dar dorește cu adevărat să crească copii, vă putem recomanda:

• Consultați anunțurile de angajare în ziare, reviste și pe site-urile web de recrutare.
• Priviți site-urile web ale departamentelor de educație și site-urile web ale taberelor mari pentru copii.
• Alăturați-vă echipei de profesori de la universitate și urmați un curs de formare a consilierului.
• Sunați la administrația taberelor de copii și completați un formular de solicitare.

Puteți lucra ca consilier sau profesor după vârsta de 18 ani. Minorilor li se va oferi postul de profesor asistent, cerând permisiunea scrisă de la părinți.

Este ușor să găsești o împrăștiere de posturi vacante pentru un post de consilier în primăvară, dar vara nu este atât de ușor să găsești un loc de muncă, deoarece toate rezervele de muncă au fost deja formate. Unele tabere încep să caute consilieri și educatori încă din ianuarie-februarie.

Actele necesare cand aplicati pentru un loc de munca

• Cerere de angajare completată.
• O fișă medicală personală cu o concluzie a unei comisii medicale care să ateste că consilierul nu are boli grave care să interfereze cu activitatea sa. O sesizare pentru un examen medical se emite de către administrația taberei la angajare.
• Copii pașaport, TIN, certificat de asigurare de pensie.
• Adeverințe de la dispensarele de medicamente și psihoneurologice din care să rezulte că solicitantul nu este înregistrat acolo.
• Certificat de lipsă de antecedente penale. Îl puteți obține de la organele de afaceri interne.

După depunere documente necesare se încheie cu viitorul consilier contract de muncă. În acest caz, este necesar să vă familiarizați cu responsabilitatile locului de munca si reguli regulamente interne tabere.

Atingerea finală este intrarea pentru angajare în cartea de munca(la cererea angajatului).

Ce face un consilier?

• În ziua sosirii copiilor, consilierul înregistrează fiecare copil din echipa sa.
• Consilierul primește echipament sportiv și lenjerie de pat pentru echipă.
• Siguranța zonei din jurul clădirii în care vor fi cazați copiii este verificată de un consilier.
• Consilierul primește instrucțiuni privind siguranța copiilor și semnează în jurnalul taberei în coloana „familiarizat cu regulile”.
• Consilierul poate folosi materiale educaționale aduse în tabără: CD-uri cu înregistrări de cântece pentru copii, cărți și reviste, materiale didactice.
• Consilierul trebuie să-și amintească regula de trei zile. Constă în faptul că în timpul trei zile Puteți forma o echipă unită. În viitor, va fi dificil să insufleți copiilor principiile prieteniei și asistenței reciproce.
• Responsabilităţile consilierului sunt de a preveni conflictele şi situații controversateîntre băieți.
• Consilierul controlează mișcarea copiilor în jurul taberei și în afara acesteia pe parcursul întregului schimb.
• Consilierul este responsabil de timpul liber al copiilor din tabără.
• După stingerea luminilor, consilierul verifică funcționarea luminilor de urgență pe coridoarele și holul clădirii în care se află copiii.
• Noaptea, consilierul închide ușile clădirii.
• Țigări, chibrituri, cuțite, substanțe inflamabile - consilierul trebuie să îndepărteze toate aceste obiecte de la copil și să le dea părinților sau să scrie o chitanță în care să menționeze că „produsele care reprezintă o amenințare pentru sănătatea copiilor au fost primite pentru depozitare și trebuie să fie returnate părinților la sfârșitul turei.”
• Consilierul este responsabil de bunăstarea copiilor care i-au fost încredințați. Dacă un copil se simte rău, consilierul trimite persoana bolnavă la postul de prim ajutor.
• Consilierul explică copiilor regulile de conduită în sala de mese sau la evenimente.
• Un copil poate părăsi tabăra numai dacă consilierul primește o declarație scrisă de la părinți.
• Consilierul nu ar trebui să preia custodia bunurilor de valoare ale copilului și nu este responsabil pentru păstrarea proprietății copiilor.
• Liderul ține zilnic o întâlnire de dimineață a echipei, la care raportează despre planurile de activități.
• Dacă un copil fuge din tabără, consilierul raportează incidentul inspectorului sau directorului taberei.
• Un copil poate fi exclus din echipă numai dacă a încălcat disciplina în mod repetat.

Responsabilitatea juridică a consilierului

Mulți oameni consideră îngrijirea copiilor într-o instituție de învățământ preșcolar ca un loc de muncă ușor de vară. Cu toate acestea, nu este. Un consilier este un angajat cu drepturi depline instituție educațională, care poartă răspunderea legală pentru fiecare copil care i-a fost încredințat. Drepturile și responsabilitățile unui consilier sunt precizate într-o anexă specială la contractul de muncă.

Este important să ne amintim că orice vătămare (fizică sau morală) adusă unui copil impune responsabilitatea consilierului. Bătăi, jigniri, acte de natură sexuală - aceste incidente sunt investigate de autoritățile de asigurări sociale, parchet și sindicatele din care aparțin părinții victimei.

Acțiuni penale împotriva unui copil:

• Cauzarea morții din neglijență (articolul 109 din Codul penal al Federației Ruse)
• Bătăi (articolul 116 din Codul penal al Federației Ruse)
• Tortura (articolul 117 din Codul penal al Federației Ruse)
• Insultă (articolul 130, paragraful 1 din Codul penal al Federației Ruse)
• Viol (articolul 131, paragraful 1, 2 d, 3 din Codul penal al Federației Ruse)
• Relații sexuale și alte acțiuni de natură sexuală cu o persoană sub șaisprezece ani (articolul 134 din Codul penal al Federației Ruse)
• Acte depravate (articolul 135 din Codul penal al Federației Ruse)
• Neîndeplinirea obligațiilor de a crește un minor (articolul 156 din Codul penal al Federației Ruse)
• Depășirea puterilor oficiale (articolul 286, alineatul 1 din Codul penal al Federației Ruse)

Conform legislației ruse, un consilier sau un profesor poartă răspundere penală nu numai pentru infracțiunile intenționate, ci și pentru acțiunile neglijente comise prin frivolitate sau neglijență și care au ca rezultat un pericol pentru copil.

Răspunderea penală se impune pentru:

• Infracțiune comisă din neglijență (articolul 26 din Codul penal al Federației Ruse)
• Lăsarea în pericol (articolul 125 din Codul penal al Federației Ruse)
• Neglijență (articolul 293 din Codul penal al Federației Ruse)

Pentru inițierea unui dosar penal este suficientă o declarație din partea copilului sau a părinților acestuia. Astfel de dosare penale nu sunt închise ca urmare a împăcării părților, ci sunt aduse în judecată.

Un alt punct semnificativ: minorii cu vârsta cuprinsă între 6 și 14 ani au dreptul de a efectua în mod independent tranzacții pentru gestionarea fondurilor furnizate de reprezentanții legali, adică părinții (clauza 3, clauza 2, articolul 28). Cod Civil RF). În același timp, consilierul poate invalida tranzacția financiară a unui copil dacă aceasta a fost făcută în mod fraudulos, folosind violență sau amenințări.

Așadar, consilierul are o responsabilitate uriașă pentru viața și sănătatea copiilor din echipa sa. Dacă vă îndoiți de corectitudinea unei decizii pe care urmează să o luați, consultați-vă cu un profesor, asistent social sau director de tabără mai experimentat. Nu intrați în conflict cu copilul și părinții săi, încercați să rezolvați problemele în mod pașnic. Și nu uitați că consilierul este carte de vizită tabere, nu comite acțiuni care să prejudicieze reputația instituției de învățământ preșcolar.

Când utilizați materiale de pe site-ul rjob.ru, sunt necesare o indicație a autorului și un link activ către site!

Pentru un consilier, lucrul cu copiii este o sarcină complexă și responsabilă care necesită o pregătire serioasă. Și, în același timp, mare bucurie. Treaba noastră este să creăm un spațiu în care este distractiv și important să gândiți, să discutați, să luați decizii, să vă asumați responsabilitatea, să învățați și să experimentați, să depășiți provocările, să explorați și să vă faceți propriile descoperiri.

Suntem interesați lumea. Societatea în care trăim este interesantă, oamenii care ne înconjoară sunt interesanți. Mergem la teatre și cinema, la expoziții și la patinoar, facem sport, suntem interesați de pictură și muzică, fizică și sociologie și multe altele. Este important pentru noi să transmitem acest interes copiilor, să le deschidem o lume a oportunităților și a alegerii libere.

Va trebui să învățați să simțiți dinamica dezvoltării grupului, să gestionați motivația și stare emotionala grupuri, învață să conducă reflecția și, împreună cu grupul, extrag experiență din evenimentele trecute, învață să conducă discuții semnificative și să dezvolte capacitatea copiilor de a înțelege, stăpânește metode de problematizare și metode de creare a spațiului pentru ca grupul să facă o descoperire.

Pentru medie copil sănătos procesul de educaţie între semeni este mai eficient munca individuala. Prima noastră sarcină este de a forma o echipă (grup) de copii în așa fel încât structura sa internă, structura și atmosfera să ofere fiecărui copil un stimulent puternic pentru dezvoltarea personală, să deschidă noi perspective și o nouă viziune asupra lumii. În plus, prin depășirea provocărilor ca o echipă, prin acordul asupra valorilor, luarea deciziilor în comun, creativitate, discuții și multe altele, creăm premisele pentru ca copiii să își formeze o viziune asupra lumii și propria poziție.

Prin urmare, programele ar trebui să vizeze dezvoltarea la copii a capacității de a înțelege și de a înțelege lumea, capacitatea de a căuta adevărul și de a-și trasa propriul drum în viață și formarea unei poziții conștiente și a unei viziuni asupra lumii. Aceasta este o sarcină pedagogică cea mai dificilă, care necesită de la profesor nu numai abilități, ci și propria sa maturitate.

De asemenea, este necesar să putem construi, împreună cu copiii, atitudinea lor față de diverse fenomene, fapte, evenimente, acțiuni și moduri de viață, astfel încât copiii să își dezvolte propria imagine holistică asupra lumii. Este necesar să se creeze copilului un spațiu la alegerea și responsabilitatea sa.

Toate acestea necesită nu numai sentimente, ci și inteligență, capacitatea de a-și proiecta activitățile și de a anticipa consecințele.

Consilierul are nevoie de:

• Abilitatea de a colabora cu alte persoane– cea mai importantă abilitate din lumea modernă. A coopera înseamnă a putea auzi și înțelege o altă persoană, a-ți putea formula poziția, a putea lua decizii împreună, a putea face lucruri împreună cu alți oameni.
• Capacitatea de a gândi– un pas spre independență și responsabilitate. Lumea modernă plin de manipulare. Gândirea independentă este solicitată acum mai mult ca niciodată. Presupune capacitatea de a menține subiectul de reflecție, capacitatea de a introduce și de a distinge concepte, capacitatea de a înțelege baza diferitelor puncte de vedere, capacitatea de a identifica contradicțiile și problemele ascunse. În programele noastre, o atenție deosebită trebuie acordată culturii gândirii.
• Poziție de viață activă– aceasta este dorința de a dezvolta și dezvolta societatea, de a face lumea din jurul nostru mai bună, mai dreaptă, mai bună. Sarcina noastră este să ajutăm copilul să învețe valoarea dezvoltării și să o punem la baza vieții sale.
• Moralitate, responsabilitate, onestitate inerente unei persoane dezvoltate. Morala nu este o restrângere a libertății, ci o alegere liberă. Este imposibil să fii o astfel de persoană „sub presiune”. Sarcina noastră este să îi ajutăm pe copii să facă propriile lor alegeri morale.
• cunoaște structura lumii și adevărul este chemarea tuturor. Sarcina noastră este să trezim interesul copilului pentru acest lucru. În lumea pluralistă modernă, este general acceptat că fiecare persoană are dreptul să creadă ceea ce dorește, să trăiască așa cum își dorește, să considere ceea ce vrea să fie adevărat. Astfel, fiecare persoană are propriul său adevăr, la care are tot dreptul. Nu avem dreptul să încălcăm acest concept convenabil. Cu toate acestea, noi înșine suntem încrezători că adevărul este obiectiv și că există doar unul. Iar oamenii sunt chemați să o descopere și să o cunoască și să-și construiască viața în conformitate cu aceasta.
• Valorile umane sunt valoroase numai atunci când sunt întruchipate în viata reala. Suntem oponenții declarațiilor goale și ai cuvintelor înalte. Sarcina noastră este să ajutăm copiii astfel încât valorile umane universale să devină baza pentru acțiuni reale (dar pentru aceasta trebuie să ne transpunem noi înșine valorile în acțiuni reale, oricât de dificil ar părea).
• Noi noi lucram nu individual, ci cu grupul. Educația eficientă se face prin norme acceptate în echipă. Prelegeri plictisitoare despre cum să te comporți nu sunt metoda eficienta educaţie. Educația este eficientă atunci când un copil se află într-un grup de semeni în care se obișnuiește să se respecte reciproc, să fie atent, să evite insultele, să aibă încredere și să nu ezite să-și exprime cele mai bune calități. Sarcina unui adult este să creeze o astfel de echipă împreună cu copiii. Toate tehnologiile noastre sunt tehnologii pentru crearea și menținerea unui grup în care fiecare participant are spațiu pentru dezvoltare.

Principiile de bază ale unui consilier:

• Sănătatea și siguranța copiilor sunt cele mai importante. Adică, indiferent de circumstanțe, fiecare copil din echipă trebuie să fie îmbrăcat pentru vreme, trebuie să poarte încălțăminte uscată și să nu înghețe. Toată lumea ar trebui să aibă posibilitatea de a se odihni pe deplin de la pat până la trezire și în perioadele de liniște și ar trebui să fie hrănite la timp. Fiecare copil ar trebui să fie protejat de potențial situatii periculoase punându-i în pericol viața și sănătatea.
• Un copil este o persoană liberă. Adică nu poate fi obligat să facă ceea ce nu vrea (decît în cazuri de pericol pentru viață și sănătate). Prin urmare, sarcina consilierului, în calitate de educator, este să intereseze fiecare copil.
• Copiii ar trebui să fie mereu ocupați ceva important și interesant. Cu cât copiii au mai puțin timp liber, cu atât sunt mai puține șanse să apară conflicte și răni. Prin urmare, consilierul găsește întotdeauna ceva de-a face cu echipa lui, astfel încât copiii să fie incluși în constructiv activitate interesantă: jocuri, creativitate, discuții.
• Consilierul este mereu cu copiii lui. Dacă lăsați grupul de copii în voia lui, atunci, cel mai probabil, se va întâmpla ceva neplăcut: fie unul dintre copii va fi jignit, fie, după ce se joacă prea mult, cineva se va răni. Prin urmare, sarcina consilierului este să fie mereu alături de echipa sa și să stabilească noi obiective copiilor. sarcini interesante permițându-le să-și cheltuiască energia în mod constructiv.
• Efectiv educaţie – prin norme acceptat în echipă. Prelegeri plictisitoare despre cum să te comporți sunt un mod ineficient de a fi părinte. Dacă într-un grup de copii se obișnuiește să se respecte reciproc, să fie atenți, să evite insultele, să aibă încredere și să nu ezite să-și arate cele mai bune calități, atunci acesta este un mod eficient de educație. Sarcina consilierului, în calitate de educator, este să creeze o astfel de echipă împreună cu copiii.

Oricine a fost cel puțin o dată în viață într-o tabără de sănătate pentru copii (ca copil sau consilier) sau și-a trimis propriul copil acolo pentru vară știe cât de important este pentru un consilier bun să lucreze la unitate. Probabil, în munca tuturor, chiar și a celui mai minunat consilier, puteți găsi unele greșeli, dezavantaje, neajunsuri sau neajunsuri. Este imposibil să îmbrățișezi imensitatea: ceva va cădea cu siguranță din vedere. Așa că uneori copiii, părinții și administrația taberei se plâng: „De unde putem găsi un consilier ideal, cineva care poate face totul, poate face totul?”

Să încercăm să ne dăm seama împreună cine este consilierul ideal, ce poate face, ce calități de caracter are, ce cunoștințe speciale are. La urma urmei, el trăiește cu băieții, oferindu-le (material și spiritual) tot ce au nevoie în toate zilele schimbului lor...

În primul rând, consilierul ideal este interesat de copiii înșiși. Fără asta, nici măcar nu trebuie să mergi în tabără.

Consilierul ideal este de obicei tânăr. La urma urmei, vezi tu, o fată tânără sau tip tânăr mult mai mult entuziasm, activitate și energie decât o persoană cu experiență, dar în vârstă. Dar un copil, și chiar un adolescent, nu este interesat să urmeze pur și simplu o rutină zilnică. Vrea să cânte, să participe la concerte și competiții din tabără și să fie constant ocupat cu ceva.

Un consilier ideal trebuie să înțeleagă muzica modernă, să cunoască filme (nou și vechi, dar bune), jocuri pe calculator, fii la curent cu știrile din lume și evenimente sportive să vorbesc cu copilul despre ceea ce îl interesează, să-i spun ceva nou și incitant. Dar în același timp, desigur, rămâne un mentor, trecând toate informațiile printr-un filtru intern. Desigur, el trebuie să poată găsi rapid un răspuns la orice întrebare adresată de copil.

Consilierul ideal cunoaște bine psihologia și este atent pentru a preveni conflictele între copii și pentru a ajuta fiecare copil să se simtă membru al echipei. Știe să se poziționeze în așa fel încât la orice întrebare sau problemă, copiii să vină la el pentru ajutor și sprijin.

Consilierul ideal este exigent (copiii înșiși spun asta!), dar întotdeauna corect. Când copiii știu clar ce vor și care vor fi consecințele încălcării regulilor, le este mai ușor să îndeplinească aceste reguli și cerințe. Consilierul are o voce destul de tare, pe care nu ar trebui să o ridice niciodată copiilor.

Și bineînțeles că nu are obiceiuri proaste. Pentru că exemplul personal înseamnă mult pentru copii. În plus, consilierul ideal adoră scena și știe să fie pe scenă: să cânte, să danseze, să participe la scenete sau să se joace cu publicul. Copiii iubesc atunci când consilierul lor este în centrul atenției.

Și în sfârșit: consilierul ideal rămâne un optimist în orice situație.

In general, profesia de consilier presupune ca esti in acelasi timp profesor, psiholog, medic, croitor, dansator, cantaret, artist, sportiv (si tot felul de sporturi in acelasi timp) , și multe altele... Deci, dacă doriți să deveniți consilier ideal - amintiți-vă tot ce auziți, învățați tot ce nu știți încă și veniți constant cu ceva nou pentru copii!

„(un catren dintr-un cântec care m-a impresionat atât de profund la primul meu schimb de consilieri din tabăra de copii Haglar:)

Și în fiecare oră și în fiecare minut, destinele cuiva sunt o preocupare veșnică. A da cuiva o bucată din inima ta - Aceasta, frate, este treaba pe care tu și cu mine o avem.

Cine sunt ei - acești băieți înflăcărați, veseli, grijulii, uneori stricti, cu aceiași ochi strălucitori ca și copiii din jurul lor - te întrebi? Și veți citi răspunsul pe fețele băieților și fetelor, sclipind cu zâmbete de fericire autentică: aceștia sunt consilierii noștri preferați de tabără pentru copii!

Un consilier de tabără pentru copii este o meserie care este puțin probabil să se predea în universitățile din țara noastră, care nici măcar nu este o profesie de dascăl, ci mai degrabă este un fel de chemare, un stat. Munca de succes Liderul, desigur, depinde de trăsăturile individuale determinate de vârstă, experiență de muncă, caracteristicile sale personale, sistemul de valori și nivelul de stăpânire a tehnologiilor pedagogice. Alegerea metodelor și tehnicilor de influență pedagogică asupra copiilor dintr-o tabără de copii depinde și de personalitatea consilierului. Consilierul de tabără pentru copii ocupă o poziție deosebită în raport cu copilul – distanța dintre ei este mult mai mică decât cea a profesorilor. Un consilier nu este un supraveghetor; un consilier într-o tabără de copii ar trebui să fie un prieten sau o prietenă, o soră sau un frate pentru cei care au nevoie să vină cu problemele copilăriei, cu care să se distreze interesant, să învețe ceva nou. Un consilier este un artist și un sportiv, un scriitor și un istoric, un psiholog și un pic de copil, un visător și bun vrăjitor. Un consilier este o persoană care este mereu aproape de copii, dar în același timp puțin înainte.

Deci cine este consilier? O persoană care își asumă responsabilitatea de a fi consilier la o tabără de copii trebuie să știe și să poată face multe. Și chiar dacă nu știe cum să facă asta și nu știe, este obligat să o învețe. Și învață repede. Consilierul este mama și tata pentru toți copiii lui din echipă. Și copiii au mereu niște probleme: fie pierd ceva, apoi se ceartă cu cineva, se ceartă, apoi vor să meargă acasă, fie brusc se îndrăgostesc, se jenează și nu știu cum să se poarte... Și din moment ce tu ești consilier, trebuie să calmezi copilul și să-i rezolvi problemele. Și nu contează la ce oră din zi se întâmplă asta. Consilierul este dădacă. Inainte de a merge la culcare, trebuie sa te asiguri ca copilul tau se spala si se spala pe dinti, apoi il culca dupa stingerea luminilor si ai grija ca copiii tai sa nu sara in pat, incapabili sa se calmeze dupa o zi plina. impresii vii zi. Trezește-i cu convingere dimineața să facă exerciții, care chiar nu le plac. Sau, stând cât mai târziu posibil, duceți dansatorii înfierbântați departe de discotecile taberei, când consilierul însuși mai are suficientă agilitate la dans pentru toată noaptea... Dar copiilor le place foarte mult să-și unte vecinii cu pastă de dinți. Iar victimele dimineața, firesc, merg să se plângă consilierului - au trecut cu vederea... Consilierul este directorul. Participarea la evenimentele echipei tale și o performanță demnă reprezintă 80% din munca unui consilier de tabără pentru copii. Adesea, copiii sunt vicleni și nu este întotdeauna posibil să-l convingi pe unul dintre ei să cânte pe scena unei tabere pentru copii. Este bine dacă există talentați și activi. Dar chiar și în acest caz, copilul trebuie să vină cu și să coregrafieze un dans, să modeleze un costum și să-și dea seama ce fel de coafură va avea. Aici intervine toată imaginația ta (chiar dacă nici măcar nu ai bănuit asta).

Puteți uita pur și simplu de cuvântul „domiți suficient” în timpul unei ture de consilier într-o tabără de copii. Și este imposibil să tragi un pui de somn în timpul zilei, chiar dacă există cineva care să te înlocuiască - în cinci minute te vor trezi pentru ceva nevoie. Dar, se pare, te poți obișnui cu asta dacă ești un adevărat consilier!

Lucrul cu copiii te încarcă literalmente cu energie, face posibil să vezi lumea prin ochii puri ai adolescenților, iar sarcina consilierului este să-i învețe pe copii să înțeleagă viața și capacitatea de a-și ocupa locul cuvenit în ea.

Nu există persoane aleatorii în corpul de consilieri al taberei de copii. Doar cei care iubesc cu adevărat copiii, care sunt pasionați de munca lor și știu să se conducă singuri pot lucra cu generația tânără într-o tabără de copii. Pentru a face o tură într-o tabără de copii, aceștia sunt gata să susțină examene înainte de termen și să renunțe la vacanțe și odihnă. Și totul de dragul, după cum ar părea, să asculte zgomotul copiilor obraznici non-stop... Dar, după cum arată experiența, ei nu se vor putea despărți de această muncă foarte curând.

Până la sfârșitul unei ture la o tabără de copii, chiar și vocile celor mai puternice consilieri devin joase, cu o răgușeală caracteristică. Ligamentele nu pot rezista la sarcina zilnică (!) - cursuri, jocuri, cantonamente constante, sport, diverse concursuri și curse de ștafetă... Un consilier la o tabără de copii își poate odihni sufletul și trupul doar după... o petrecere! Deloc, așa cum ați putea crede. Când copiii s-au liniştit, corpul didactic al taberei de copii se adună pentru a discuta despre ziua trecută, însumând rezultatele acesteia şi planificarea obligatorie pentru ziua următoare. Și toți consilierii, fără excepție, vin la acest eveniment necesar. Căzând din picioare, dar cu o scânteie de nestins în ochii obosiți și revigorați de rămășițele puterilor noastre, putem, chiar și până dimineața, dacă este cazul, să pregătim o nouă zi pentru copiii noștri - un nou basm...

Un consilier de tabără pentru copii nu este o profesie, ci o stare de spirit! O profesie este ceva ce poate fi învățat. Dar nu oricine poate fi un lider, un frate mai mare, o soră pentru tinerele inimi calde... Consilierii de tabără pentru copii devin nu din necesitate, ci mai degrabă din convingere, din dragoste pentru copii. Cei care nu vor să părăsească copilăria devin consilieri.

Acesta este el, mereu lipsit de somn, flămând, obosit, dar un consilier amabil. Și să fiu sincer, lacrimile și cuvintele copiilor care pleacă de acasă despre cât de mult ne-au iubit, că vor scrie și vor suna, precum și cererea de a veni în tabăra copiilor lor preferate pentru a lucra mai mult valorează mult.

Fiecare băiat și fiecare fată care poartă cu mândrie titlul de consilier de tabără pentru copii poartă o „torță a sufletului” prin viață, având o inimă curată și o credință de neclintit în importanța muncii lor, în semnificația de a fi educator, mentor, profesor. , și cel mai important, un prieten al oricărui copil care vine să-l înlocuiască într-o tabără de copii. Și abia după ce ai fost consilier poți înțelege cât de minunat este, aducând înapoi din schimburile tale aurul incoruptibil al zâmbetelor copilărești, argintul propriilor lacrimi la despărțire și bronzul profilelor pistruiate gravate pentru totdeauna în memoria ta.

Mi se pare că în orice moment, un consilier de tabără pentru copii va fi o meserie de pasăre, va avea întotdeauna puțin peste optsprezece ani, va fi pentru băieți cel mai bun prieten care cunosc pe de rost 463 de legende și 237 de cântece, zboară în vis și înțeleg despre ce se ceartă porumbeii într-o băltoacă de primăvară.

Autor: Lyuba Obraztsova, stagiar program Haglar