Potrivit expertului, Ministerul Apărării arată deja astăzi că armata nu are nevoie în mod special de recrutați: de exemplu, studenților li se permite uneori să încheie contracte fără serviciu obligatoriu de recrutare, iar absolvenții diferitelor departamente militare sunt, în general, considerați a nu fi recrutat în armată, dar trimis imediat în rezerve.
„Un lucrător contractual se distinge și printr-o specială statut juridic, conform căruia el este de fapt echivalat cu un ofițer. Un antreprenor își poate proteja drepturile; el are conceptul de timp de lucru, iar restul timpului este personal. El poate locui în afara cazărmii, poate închiria locuințe și are acces liber din unitate. Sunt multe avantaje”, explică interlocutorul Lenta.ru.
Potrivit lui Krivenko, astăzi în regiunile din afara birourilor militare de înregistrare și înrolare există centre de recrutare pentru contracte, unde oamenii se aliniază, în ciuda criteriilor stricte de selecție. Tinerii sunt atrași de salariile bune și stabile.
„Nu ar trebui să vă fie teamă că nu vor fi suficienți oameni pentru contract, care are cerințe mai stricte decât serviciul de recrutare. Suntem nepotriviți pentru serviciu militar aproximativ o treime dintre bărbați tineri – dar aceasta este o situație globală. În plus, acum ieșim treptat din gaura demografica 2014-2016. Deci nu văd obstacole serioase în calea transferului complet al armatei pe bază de contract”, conchide expertul.
Dacă mâine va fi război
„Astăzi, armata rusă are în mod oficial aproximativ un milion de „baionete” - deși în realitate sunt aproximativ 800 de mii dintre ele. Dintre aceștia, aproximativ 500 de mii sunt trupe terestre, dar cu astfel de forțe, dacă se întâmplă ceva, este imposibil să blochezi chiar și direcția de vest a țării”, explică expertul militar, colonelul în retragere Mihail Timoșenko. - Militarii înțeleg că, în caz de război, soldații contractuali vor arde în prima lună în lupte de graniță. De fapt, ele sunt necesare tocmai pentru ca armata să aibă timp să-și mobilizeze toate forțele și să echipeze unitățile de luptă cu rezerve.”
Interlocutorul Lenta.ru notează că a face armata complet pe bază de contract este inutilă, întrucât în acest caz militarii vor rămâne fără o rezervă organizată care să poată fi folosită dacă este necesar.
Foto: Alexander Kryazhev / RIA Novosti
„Mulți oameni folosesc ca exemplu Statele Unite, unde întreaga armată există pe bază de contract, dar specificul acolo este diferit”, explică Timoșenko. - Armata americană are ca scop rezolvarea sarcinilor expediționare și despre care vorbim nu numai despre marini, ci și despre alte trupe. În Statele Unite, armata, în principiu, nu are ca scop apărarea granițelor țării, ceea ce este de înțeles: o să mergem la ei cu schi dincolo de strâmtoarea Bering? Sau chinezii vor naviga spre ei pe corăbii? Armata americană și a noastră au sarcini complet diferite.”
Prin urmare, pe baza sarcinilor armatei noastre, trebuie să aibă rezerviști - aceiași recruți care sunt capabili să se alăture rândurilor în caz de necesitate militară. Cu toate acestea, eficacitatea lor în luptă este alarmantă. Potrivit expertului, un recrutat în armata rusă modernă este ca o valiză fără mâner, care este atât incomod de transportat, cât și imposibil de aruncat. Nivelul de pregătire pre-conscripție lasă de dorit, iar în timpul serviciului militar, transformarea școlarului de ieri într-un bun soldat este o sarcină dificilă.
„Cu volumul de muncă și limitele de cheltuială cu materiale, mijloace tehnice și muniții pe care le alocam pentru antrenamentul de luptă, un an de serviciu nu este suficient. Mai mult, nu este timp suficient pentru un an întreg acolo. În prima lună, un recrutat urmează un curs de tânăr luptător, apoi are trei luni de pregătire, urmate de serviciu. În perioada sovietică, antrenamentul dura șase luni și echipament militar De atunci a devenit mult mai dificil. În ceea ce privește majoritatea recruților, nu au devenit mult mai înțelepți de atunci: mai aveau nevoie de șase luni pentru a studia o specialitate în armată. Cu toate acestea, nu cred că astăzi cineva va decide să mărească durata serviciului de recrutare: o astfel de inițiativă nu va întâmpina înțelegere în societate”, conchide specialistul.
Cu alte cuvinte, în următorii ani armata rusă, cel mai probabil, va putea trece complet la o formă de contract, dar este puțin probabil ca acest lucru să-și sporească eficacitatea luptei în cazul unui conflict la scară largă.
Partidul Creșterii, condus de ombudsmanul pentru afaceri Boris Titov, colectează semnături pe portalul ROI (Inițiativa Publică Rusă) pentru tranziția completă a armatei la o bază de contract. Se propune o modificare a Legii „Cu privire la serviciul militar”: „Serviciul militar se efectuează: pe bază de voluntariat” (în baza unui contract). O propunere paralelă este excluderea art. 328 „Evadarea serviciului militar”.
„Pentru a trece la o armată complet profesionistă, rămâne ultimul pas (...), toate părțile tehnice sunt acolo, rămâne doar să luăm o decizie și să refuzi recrutarea”, citează serviciul de presă, declarația lui Boris Titov.
15 iulie – sfârșitul campaniei de recrutare de primăvară. Potrivit Ministerului rus al Apărării, peste 125 de mii de persoane au fost deja trimise în locurile de serviciu militar. Anul acesta, o nouă caracteristică pentru conscriși a fost adăugarea unui kit de manichiură la geanta lor cu produse de igienă personală.
Numărul recruților dispuși să servească „a crescut semnificativ”, a declarat Alexander Nikitin, șeful departamentului de supraveghere al Parchetului Militar Principal. Poate că schimbările pozitive sunt mult mai semnificative din cauza faptului că echipele de schiță riscă să petreacă până la doi ani după gratii în loc de un an în armată, precum și eforturile procurorilor locali de a bloca site-urile care încurajează sau ajută la „tuns”. ” din armată. Beneficiile pentru intrarea în universități și dorința de a evita problemele cu o carieră viitoare rămân un stimulent semnificativ pentru serviciu.
Ministerul Apărării afirmă: dacă de la începutul anilor 1990 au existat sute de mii de „dodgers”, acum „mulți ar fi bucuroși să servească, dar nu o iau” - nu există „locuri” în armata. Așadar, în orașul Pervouralsk, regiunea Sverdlovsk, biroul militar de înregistrare și înrolare a trebuit să selecteze 166 de persoane din 808 candidați - un raport orientativ în acest an între planul de recrutare și numărul de tineri potriviți în funcție de vârstă.
În același timp, potrivit activiștilor sociali, birourile militare de înregistrare și înrolare încă „realizează planul cu orice preț”, recrutând în masă tinerii cu diverse afecțiuni. Drept urmare, statul nu numai că nu primește soldatul, dar cheltuiește și mulți bani pentru tratamentul acestuia. „Conscrisul” din Forțele Aeropurtate a petrecut 7 luni din cele 12 necesare în spital, dar „căpușa” lui se află în raportul vesel despre depășirea planului de recrutare.
O lună de ședere a unui soldat într-un spital costă trezoreria 100 de mii de ruble, își amintește Valentina Melnikova, președintele Comitetelor Mamelor Uniunii și membru al consiliului public din cadrul Ministerului Apărării. Pentru banii care sunt cheltuiți pentru tratamentul tinerilor înrolați ilegal, nu în totalitate sănătoși, a fost posibil să se întrețină mulți soldați contractuali, dacă băieții ar fi „bucurați să servească”, dar nu i-ar lua la serviciu „urgent”. Potrivit Ministerului Apărării, în 2016. plata medie lunară către personalul militar profesionist ajunge la aproximativ 25.500 de ruble.
Există o tendință în lume de a abandona recrutarea militară. De exemplu, în China, cu recrutarea existentă, se poate intra efectiv în forțele armate numai după ce a trecut o selecție specială.
Conscripția militară în SUA ultima data a fost aplicat în 1973. Cu toate acestea, toți rezidenții de sex masculin din SUA (inclusiv non-cetățeni) cu vârsta cuprinsă între 18 și 25 de ani trebuie să se înregistreze pentru serviciul militar. În Germania, recrutarea militară a fost suspendată de la 1 iulie 2011. Ultimul recrutat din Țările de Jos a fost transferat în rezervă în 1996. Italia a trecut în cele din urmă la o armată profesionistă la 1 ianuarie 2005.
Conscripția militară forțată a fost abandonată și de: Japonia, India, Canada, Marea Britanie, Irlanda, Belgia, Franța, Spania, Suedia, Serbia, Peru, Uruguay, Chile, Ecuador, Malaezia și Filipine și alte 22 de state.
Cât de posibil este ca Rusia, având în vedere statisticile în schimbare ale recrutării în Forțele Armate, să introducă astfel de modificări în legislație, astfel încât recrutarea de toamnă a anului 2016 să devină ultima?
Opiniile experților
,
fondator al proiectului „Uniunea Recruților din Rusia”:
Pe cheltuiala serviciului contractual. Cred că, în primul rând, totul este individual. Fiecare trebuie să aleagă singur, după bunul plac, ceea ce îi este mai inerent. Fie acesta este serviciul de recrutare, serviți timp de un an și vă încheieți cariera militară, fie continuați să intrați în contract. Din propria mea experiență pot spune că este foarte un numar mare de băieți care, înainte de a fi chemați la serviciu, nu au luat în calcul varianta de a rămâne în serviciul contractual, după demobilizare din serviciul de recrutare au intrat în contract. Există aproximativ 20% dintre acestea în compania mea în care am lucrat. Potrivit poveștilor prietenilor și tovarășilor, serviciul contractual este acum foarte bine plătit, asigurările sociale sunt bune, apartamentele sunt alocate după 10 ani de serviciu. Serviciul contractual este astăzi la un nivel foarte înalt.
Uniunea conscrișilor din Rusia s-a născut literalmente din stradă, din curte, de băieți obișnuiți, soldați, sergenți. Activitățile Uniunii Recruților Rusi vor acoperi trei etape de viață. Prima etapă: recrutarea. În al doilea rând: serviciul. Al treilea: demobilizarea. Și un alt punct important: motivațional.
Etapa de recrutare este pregătirea psihologică și fizică pentru serviciul militar în departamentele noastre primare. Filiala primară este o ramură teritorială a organizației noastre formată din 2-7 curți. Președintele va fi o persoană care a servit în armată. El urmează o anumită pregătire și îi pregătește pe băieți pentru serviciul militar. Sarcina noastră astăzi este să găsim un consens, astfel încât acești tipi din ramurile primare să meargă să servească într-o singură unitate militară, într-o singură companie. O să explic de ce. Știu din proprie experiență că atunci când un militar vine să servească singur într-o companie, nu cunoaște pe nimeni și există deja o echipă unită, apar dificultăți. Dacă merg să slujească în grupuri de 5-10 persoane din departamentul primar, atunci le va fi mai ușor într-o echipă, într-un grup în care au fost instruiți timp de șase luni, să cunoască toate principiile, tradițiile și reglementări în serviciu. Noi, ca activiști sociali, propunem o astfel de inițiativă, negocierile sunt în prezent în desfășurare. Am organizat un sediu central în orașul Moscova, pentru a ne înrădăcina apoi în regiuni, dintre care 12 ne așteaptă deja, fără a număra Chelyabinsk, unde ierarhia oficială este deja distribuită până la filialele locale ale unor organizații primare. .
A doua etapă a vieții este serviciul militar. Întrucât Uniunea conscrișilor din Rusia îi încurajează pe bărbați să servească în armată, este logic ca Uniunea recrutaților din Rusia să le garanteze cel puțin public condiții decente de serviciu. Nu ne vom abandona susținătorii și membrii noștri. Liderii primarelor şi organizatii regionaleîși vor ține degetul pe puls în mod constant. Acest lucru crește deja încrederea populației; părinții care sunt îngrijorați sunt atrași de tot felul de videoclipuri provocatoare.
A treia etapă de viață. Am petrecut cercetare sociologică, și eu însumi știu de ce au nevoie băieții, băieții sănătoși, puternici atunci când sunt transferați în rezerve. 33,3% au spus că aceasta este angajare la întreprinderile rusești în sectorul de producție, sau altundeva. Unii rămân pentru servicii contractuale, alții merg la muncă în agenții guvernamentale, iar alții merg la studii. Bărbații ruși sănătoși au dreptul să primească la locul de muncă la întreprinderile rusești. De asemenea, luăm inițiativa de a ne asigura că tinerii care au servit în armată sunt angajați în principal la întreprinderile rusești.
,
Candidat la științe politice, expert al Asociației Politologilor Militari Independenți:
Rusia nu este pregătită să treacă la servicii contractuale și nu va fi niciodată pregătită. Acest lucru este legat în primul rând de problemele eficacității apărării în sine și a apărării statului. Desigur, în condițiile actuale, când situația este în escaladare, presiunea este asupra granițelor noastre, în primul rând dinspre vest, undeva într-o oarecare măsură din est și din sud, o armată profesionistă pur și simplu nu este fezabilă. Mai mult decât atât, există o concepție greșită că o armată profesionistă este un fel de armată eficientă, în timp ce o armată conscrisă este cumva slabă și incorectă. Cred că aceasta este o concepție greșită foarte gravă. De exemplu, în 2013, luna ianuarie, a avut loc un referendum în Austria, un stat democratic dezvoltat, populația a fost întrebată ce armată ar dori, recrutat sau contractat. Populația a votat pentru armata prin conscripție. Prin urmare, nu aș spune că o armată profesionistă este un atribut obligatoriu al unui stat democratic.
Avem teritoriu mare, care necesită acoperire cu un număr masiv de personal. Ca profesor, profesor liceu, Si cum fost ofiter Vreau să spun că armata noastră de astăzi este o instituție socială foarte eficientă pentru educarea tinerilor noștri, în primul rând bărbaților.
Sunt pentru ceea ce vorbim despre creșterea numărului de soldați contractuali. Aceasta este cu adevărat o creștere a profesionalismului forțelor armate, ceea ce este foarte mișto. Dar dacă vorbim despre o înlocuire completă cu soldați contractuali, eu sunt împotrivă. Pentru că 1 an în armată te face mai inteligent tânăr de peste 5 ani de studii universitare. vorbesc ca profesor. Este foarte frumos că există o instituție socială numită armata, unde sunt educați tinerii noștri. Există cel puțin o oarecare instilare de responsabilitate. Și responsabilitatea este principalul lucru.
,
Șeful Mișcării Publice „Cetățean și Armată”, membru al Consiliului pentru Dezvoltarea Societății Civile și Drepturile Omului sub președintele Federației Ruse:
Rusia este pregătită să treacă complet la servicii contractuale de mai bine de 10 ani. Mai mult, această sarcină a fost stabilită de conducerea țării, iar Ministerul Apărării a acceptat această sarcină ca una dintre principalele ei. Umplerea armatei cu soldați contractuali este acum cel mai mult sarcină importantă. Anul trecut, Ministerul Apărării a raportat că pentru prima dată numărul soldaților contractuali a depășit numărul recruților. Toate unitățile de antrenament de luptă sunt acum pline doar cu soldați contractați și doar ei participă la operațiuni de luptă. Singura întrebare rămâne cum se organizează acest sistem de recrutare pe bază de contract, pentru că acele puncte care sunt dislocate în toată țara nu se pricep încă foarte bine la recrutarea soldaților contractuali. Recrutarea soldaților contractuali prin unități militare la un moment dat, acum 10 ani, când a fost organizată, a arătat că, din păcate, sunt incluse diverse mecanisme de corupție, iar comandanții de unități acordă mai multă atenție planului decât pregătirii. Cu toate acestea, mișcările recente, ultimele luni arată că da, Rusia este pregătită și, în plus, nu există altă alternativă. Armata ar trebui să fie formată numai din soldați contractați.
Un militar nu va deveni un adevărat profesionist în armată decât în baza unui contract, pentru că, cu tehnologia și presiunile care există în prezent, este imposibil să antrenezi un soldat profesionist într-un an. Un soldat profesionist înseamnă 3 ani de serviciu, apoi mai mult de jumătate intră în următorul contract. Vom avea o armată mobilă profesionistă, capabilă să rezolve problemele cu care se confruntă țara.
Aceasta nu este o povară atât de mare pentru buget, totul a fost calculat, este un procent din bugetul militar. Ar trebui să avem în curând o armată de un milion de oameni, 300 de mii de militari recrutați în total, asta înseamnă că 700 de mii sunt soldați cu contract, 350 de mii de ofițeri și peste 300 de mii de militari contractați. O creștere cu încă 300 de mii este destul de fezabilă pentru buget.
Serviciul de recrutare este parte semnificativă, un pas semnificativ în pregătirea pentru serviciul contractual. Băieții merg la armată, urmează un curs de tineri luptători acolo, primesc o specialitate de înregistrare primară, iar apoi celor care s-au dovedit, pentru care armata devine elementul lor natal, li se oferă să treacă la un contract. Aceasta devine atât un test pentru tânărul luptător, cât și o dovadă pentru comandanți că o astfel de persoană este pregătită. Și acum personalul militar înrolat este pur și simplu o piatră de temelie; ei nu participă la ostilități. Acum nu este nevoie de un recrutat în armată; el servește ca etapă pentru formarea soldaților contractuali, o etapă de selecție.
© Andrey Alexandrov/RIA Novosti
Rusia este deja pregătită sistem existent Conform Partidului pentru Creștere, formarea forțelor armate este complet înlocuită cu una contractuală. Colectarea de semnături pentru amendamentele la legea „Cu privire la serviciul militar” a fost lansată pe portalul Inițiativei Publice Ruse (ROI). Se propune completarea acestuia cu o clauză conform căreia „serviciul militar se efectuează pe bază de voluntariat (în baza unui contract)”. În același timp, se propune eliminarea articolului 328 „Evadarea de la serviciul militar” din Codul penal al Federației Ruse.
Este foarte posibil să se facă modificări corespunzătoare în legislație în viitorul apropiat și să se asigure că recrutarea de primăvară a anului 2016 devine ultima, consideră liderul partidului, comisarul federal pentru antreprenori Boris Titov. „Ultimul pas rămâne pentru trecerea la o armată complet profesionistă. Am trecut deja perioada de adaptare, știm cum funcționează o armată contractuală, toate părțile tehnice sunt acolo, rămâne doar să luăm o decizie și să refuzi recrutarea”, a spus el la o masă rotundă dedicată acestui subiect.
Potrivit lui Titov, astăzi există destui oameni în țară care își îndeplinesc profesional datoria militară. Ei sunt cei care participă la operațiuni speciale serioase. Și noii recruți săpa tranșee în jurul unității lor și sunt, în general, folosiți mai mult pentru treburile casnice decât pentru scopul lor. Armata și ofițerii militari nu au nevoie de ele, dar generalii au nevoie de ele ca forță de muncă ieftină pentru a satisface nevoile economice cotidiene.
Într-un an de recrutare urgentă, este imposibil să transformi școlarul de ieri într-un soldat profesionist. Și chiar dacă în unele cazuri acest lucru are succes, perioada efectivă de funcționare efectivă a acestuia (minus timpul de antrenament) nu va depăși 2-3 luni. Și apoi persoana se va întoarce la viața civilă, unde abilitățile dobândite se vor dizolva ca fiind inutile. Muncitor contractual care a venit la serviciu militar voluntar și pentru o lungă perioadă de timp, își va îndeplini funcțiile cel puțin câțiva ani, susținătorii acestei inițiative își susțin poziția.
© Alexander Kryazhev/RIA Novosti
Mai mult, astăzi, în epoca operațiunilor speciale țintite și a războaielor hibride, care deseori încep pe Facebook și se duc nu atât pe câmpul de luptă, cât în spațiul informațional, forțele armate nu mai au nevoie de un număr mare de soldați. Și din punct de vedere economic, pregătirea și deservirea nenumăraților recruți costă bugetul de stat mai mult decât menținerea unei armate profesioniste pe bază de contract.
Și în cazul unor circumstanțe neprevăzute și al necesității de a aduna o miliție populară pe scară largă, este necesar să se antreneze rezerviști, inclusiv femei. Pentru a face acest lucru, este necesar să se revigoreze sistemul de departamente militare din universități și să se folosească mai activ practica de pregătire militară pe termen scurt. De asemenea, nu ar strica să reînvie inițiala antrenament militar La scoala. Deja în această etapă incipientă, puteți preda câteva abilități profesionale care pot fi utile atât în armată, cât și în viață, de exemplu, capacitatea de a conduce mașini mari, indiferent dacă este vorba despre un tanc sau un tractor, sau de a acorda primul ajutor. .
În același timp, pentru a crea o armată profesionistă cu drepturi depline, problema trebuie să fie luată în considerare în mod cuprinzător și să rezolve nu numai problema antrenării și menținerii soldaților contractuali, ci și a acestora. soarta viitoare după terminarea serviciului. Toată lumea recunoaște existența acestei probleme. ÎN ora sovietică Un ofițer care pleacă în rezervă primea o pensie medie de 220-250 de ruble și putea să pescuiască calm la dacha pentru propria lui plăcere, fără să se gândească la pâinea lui zilnică. Astăzi, pensia medie a unui personal militar este de la 20 la 30 de mii de ruble. Aceasta, desigur, este mai mult decât pensia medie rusă în general, dar încă nu este suficientă pentru o viață plină. La urma urmei, vorbim de oameni care sunt încă destul de tineri - 40-45 de ani, majoritatea au familii și copii.
În Rusia, la această vârstă, găsirea unui loc de muncă este, în principiu, destul de dificilă, și cu atât mai mult în absența experienței „civile”. Și dacă specialiștii tehnici încă mai pot obține un loc de muncă în unele societăţi comerciale, atunci unde ar trebui să meargă un ofițer de luptă - doar ca paznic? Dar astfel de oameni sunt la mare căutare în diferite structuri criminale.
Această problemă socială a devenit deosebit de pronunțată în anii 90. Acum, situația cu angajarea personalului militar s-a schimbat în partea mai buna, dar este încă departe de ideal. Pentru a-i ușura cumva gravitatea, este necesar să începeți să lucrați în avans cu cei care intenționează să părăsească rândurile forțelor armate, au rezumat participanții la masa rotundă.
Comitetul de Apărare al Dumei va sprijini un proiect de lege elaborat în Consiliul Federației privind recrutarea în armată a celor care au fost anterior recunoscuți ca parțial apți pentru serviciu din motive de sănătate. Surse din Camera inferioară au spus RBC despre acest lucru
Comitetul de Apărare al Dumei, într-o ședință de joi, 19 octombrie, recomandă susținerea amendamentelor la Consiliul Federației care ar permite bărbaților recunoscuti anterior ca parțial apți pentru serviciul militar să fie recrutați în armată, dacă ulterior ar fi supuși reexaminării. Două surse din comitet au spus RBC despre acest lucru.
Potrivit vicepreședintelui Comitetului pentru Apărare al Dumei de Stat, Yuri Shvytkin (Rusia Unită), inițiativa „merită sprijin” „pentru că va ajuta să ofere oportunitatea de a apăra Patria celor care o doresc cu adevărat”. Conform legii actuale, dacă comisia medicală nu permite unui recrutat să servească, atunci acesta nu va mai intra în armată.
Proiectul de lege a fost susținut de departamentul juridic al Dumei, a reamintit una dintre sursele RBC. În plus, documentul a primit un răspuns pozitiv din partea guvernului. Cabinetul de Miniștri a fost de acord cu argumentele senatorilor conform cărora „mulți cetățeni care anterior erau recunoscuți ca fiind apți pentru serviciul militar din motive de sănătate și au fost înscriși în rezerve își exprimă dorința de a face serviciul militar la recrutare”. „Adoptarea proiectului de lege va asigura acestor cetățeni posibilitatea de a-și exercita dreptul constituțional și de a-și îndeplini datoria de a apăra Patria”, subliniază recenzia guvernamentală.
Proiectul de lege a fost prezentat de un grup de senatori condus de președintele Comitetului de Apărare al Consiliului Federației, Viktor Ozerov, pe 2 mai. După cum se menționează în textul notei explicative, „cetățenii de sex masculin cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani, scutiți de înrolare pentru serviciul militar ca apt limitat pentru serviciul militar din motive de sănătate și înscriși în rezervă, au dreptul de a se supune reexaminării medicale. .” Dacă un examen medical arată că conscrisul este apt pentru serviciul militar sau „cu restricții minore”, el poate merge să servească.
Autorii motivează necesitatea adoptării proiectului de lege prin faptul că „comisariatele și organele militare ramura legislativa ajunge cantitate semnificativă apeluri” din partea rușilor cărora inițial nu li s-a permis să servească în armată din cauza sănătății, dar apoi indicatorii medicali s-au îmbunătățit.
„Legea este necesară din cauza cererii tot mai mari pentru serviciul militar. Lista actuală de boli, care limitează posibilitatea recrutării tinerilor, constă și în boli vindecabile”, a comentat pentru RBC Viktor Murakhovsky, redactor-șef al revistei Arsenal of the Fatherland. Expertul a adăugat că, din cauza numărului tot mai mare de militari contractuali, Ministerul Apărării nu are un deficit de recrutați. Acest lucru permite birourilor militare de înregistrare și înrolare să selecteze recruții nu numai pe baza condițiilor medicale, ci și prin interviuri cu psihologi și, de asemenea, ținând cont de conformitatea acestora cu specialitățile militare.
Un alt argument în favoarea proiectului de lege, Murakhovsky a numit interesul crescând pentru serviciul militar din cauza faptului că celor care au servit în armată au început să li se ofere beneficii suplimentare la intrarea în universități și în serviciul public. „Unii dodgers ale rețelei aleargă acum și încearcă să-și înregistreze retroactiv serviciul pentru a profita de privilegii”, a menționat expertul.
„Numărul de recruți în anul trecut rămâne la 300 de mii pe an. Aceasta este o treime din numărul total tineri de vârstă militară, apți pentru serviciul militar”, a declarat Serghei Krivenko, coordonatorul inițiativei publice „Cetățean și Armata”, pentru RBC. Această situație este observată din 1994. Potrivit lui Krivenko, nu sunt necesari mai mulți recrutați. Armata are sarcina de a forma unități pregătite pentru luptă pe bază de contract. „Nu vor să anuleze recrutarea, deoarece această tranziție este dificilă, iar soldații contractuali sunt recrutați dintre conscriși”, a adăugat el. În unități, toate unitățile care îndeplinesc misiuni de luptă sunt formate din soldați contractuali, dar recruții sunt angajați în muncă auxiliară, a menționat Krivenko. Potrivit lui, aceasta situație periculoasă: in armata sunt multi situatii conflictualeîntre soldaţii contractuali şi recruţi.
În mai, un grup de senatori condus de Ozerov a prezentat Dumei de Stat un întreg pachet de proiecte de lege care reglementează problemele de recrutare în armată. Fiind unul dintre co-autorii RBC, senatorul Franz Klintsevich, pachetul de amendamente a fost conceput pentru a reduce numărul de „evasi” și pentru a ajuta la formarea unei rezerve militare.
Unul dintre proiecte, în special, propunea să ofere birourilor militare de înregistrare și înrolare posibilitatea de a trimite somații recruților. e-mail. Însă Duma de Stat a refuzat propunerea de a trimite convocați electronici la biroul militar de înregistrare și înrolare. Comisia de Apărare a spus că implementarea proiectului de lege va necesita cheltuieli suplimentare de la buget.
În Rusia, recrutarea pentru serviciul militar se efectuează de două ori pe an: de la 1 aprilie până la 15 iulie și de la 1 octombrie până la 31 decembrie. Bărbații cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani care nu au contraindicații medicale și nu au dreptul la amânare sunt chemați pentru serviciul militar. Pe 27 septembrie, președintele Vladimir Putin a emis un decret prin care 134 de mii de oameni sunt convocați la serviciul militar în perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2017.
Cum s-a schimbat dimensiunea armatei ruse
De-a lungul anilor 1990, numărul personalului militar din Forțele Armate Ruse (AF) a scăzut cu aproximativ jumătate. Din 1997, a fost înființat prin decrete prezidențiale. Prin decretul său din 1997, Boris Elțin a stabilit numărul obișnuit de personal militar la 1,2 milioane de oameni din 1999.
În 2001, Vladimir Putin a semnat un decret, conform căruia numărul personalului militar urma să fie redus la 1 milion din 2006. Cu toate acestea, în 2005, numărul personalului militar a crescut pentru prima dată de la prăbușirea URSS: conform decretului lui Putin, aceasta s-a ridicat la 1134,8 mii . Uman . În plus, decretul a stabilit pentru prima dată nivelul de personal al forțelor armate la nivelul anului 2020, 5 mii unități.
În 2006, au existat reglementări, conform cărora durata de viață a recruților din 2007 a fost redusă la 18 luni, iar din 2008 a fost stabilită la 12 luni. Totodată, unele amânări de la recrutare au fost anulate, altele au fost ajustate. Adoptarea modificărilor s-a datorat trecerii aeronavei în primul rând la metoda contractuală de personal.
Data viitoare când numărul personalului militar s-a schimbat a fost în 2008, când Dmitri Medvedev l-a redus din nou la 1 milion prin decret. Numărul total al forțelor armate a fost apoi redus la 1884,9 mii unități.
În 2016, Vladimir Putin a lăsat numărul personalului militar la 1 milion de oameni, iar în 2017 a crescut la 13,6 mii de oameni.
Cu participarea: Philip Aleksenko
Rusia se poate aștepta în curând la o abolire completă a recrutării în armată. Acest lucru este dovedit de abundența diferitelor rapoarte și zvonuri în în rețelele sociale pe acest punctaj. În sprijinul teoriei despre abolirea serviciului militar în favoarea serviciului contractual, internauții citează cuvintele președintelui Vladimir Vladimirovici Putin dintr-un interviu la sfârșitul anului 2017. Apoi Putin a spus că, în sens general, tendința de dezvoltare a forțelor armate Federația Rusă se străduiește să desființeze complet recrutarea pentru serviciul militar.
Vladimir Putin, în prognoza sa pe această temă, a spus sintagma „după un anumit timp”, dar în septembrie 2018 au început să circule mai multe cifre specifice. De exemplu, persoanele asociate indirect cu Ministerul Apărării al Federației Ruse susțin că abolirea serviciului de recrutare în Rusia ar trebui să fie așteptată în următorii 5 ani, care va dura Termen limită președinția lui Vladimir Putin.
Există mai multe motive serioase pentru abolirea conceptului de „serviciu de recrutare” și a obligațiilor de recrutare pentru tinerii cetățeni de sex masculin peste 18 ani, înrădăcinate în jurisprudența privind problema drepturilor omului. Astfel, conform multor standarde democratice moderne progresiste, forțarea unei persoane să meargă la pregătire militară sub amenințarea răspunderii penale, privarea acesteia de libertatea de mișcare și neconcentrarea asupra convingerilor sale personale este de fapt o încălcare gravă a multor clauze ale Convenției internaționale. privind drepturile omului. Rusia, în ciuda poziției sale geopolitice dificile, încearcă să respecte toate regulile unei societăți democratice.
Pe lângă faptul că serviciul de recrutare este depășit din punct de vedere moral și încalcă drepturile și libertățile multor oameni, motivul abolirii sale poate fi și o problemă economică. Și anume problema plății întreținerii soldaților care sunt înrolați cu forța. De cele mai multe ori, acești soldați primesc o pregătire mult mai slabă decât omologii lor contractuali. Soldații contractuali sunt gata să muncească foarte mult pentru binele patriei lor, primind un salariu decent pentru serviciul militar. Având în vedere un beneficiu atât de evident pentru țară, nu este deloc surprinzător că până și Vladimir Putin, comandantul suprem al întregii armate, se gândește la transformarea sa în continuare într-una voluntară și pe bani.
Când va fi abolit definitiv serviciul de recrutare în Rusia?
Până în prezent, toate condițiile existente și care circulă pe internet privind abolirea completă a serviciului obligatoriu de recrutare în Rusia sunt neconfirmate de către principalul organism responsabil de înrolare în sine în Rusia - Ministerul Apărării al Federației Ruse. Cu toate acestea, toate scurgerile care se află în mâinile publicului de pe Internet, precum și în unele articole analitice, în total se repetă aproximativ aceeași perioadă de timp în care ar trebui să aibă loc desființarea serviciului de recrutare în Rusia. Acești termeni sunt fie „câțiva ani” vagi, fie cei mai specifici următorii 5 ani, care coincid cu cel de-al patrulea mandat al președinției lui Vladimir Putin.
Interviul lui Vladimir Putin cu una dintre publicațiile de știri din 2017 a atins mai degrabă indirect situația cu serviciul militar. Același interviu a avut însă statutul unei adevărate rezonanțe, dând naștere unor motive de reflecție pentru un an întreg înainte. Președintele țării Toga a spus o frază care nu vorbește literalmente despre proiectele de viitor care sunt pe hârtie pe liste. Vladimir Putin le-a argumentat jurnaliştilor că, după ceva timp, armata conscrisă din Rusia se va retrage cu siguranţă, lăsând loc soldaţilor contractuali tineri şi ambiţioşi.