Calificările unui medic sunt determinate în timpul procedurilor de certificare și fac posibilă identificarea nivelului de conformitate a cunoștințelor teoretice și a abilităților practice cu caracteristicile de calificare ale specialității relevante. Certificarea pentru atribuirea unei categorii se realizează din inițiativa lucrătorului medical însuși este un bun stimulent pentru creșterea sa profesională. Ulterior, categoria stabilită conferă medicului dreptul de a presta servicii medicale specifice acestei specialități, afectează cuantumul salariului, sporește prestigiul medicului și contribuie la avansarea ulterioară a acestuia în profesie.
Categoriile de calificare si procedura de obtinere a acestora
Calificarea unui medic poate fi atribuită pentru postul principal sau combinat și este determinată în conformitate cu cerințele pentru al doilea, primul și cea mai înaltă categorie.În timpul procedurilor de certificare, angajatul trebuie să fie supus unei recalificări profesionale (cursuri de formare și stagii în instituții medicale de top), apoi să participe personal la o ședință a comisiei de certificare, unde se efectuează raportul de evaluare a muncii efectuate, testarea și interviul. La atribuirea unei categorii se ține cont și de educația și experiența medicului în postul certificat, care trebuie să îndeplinească cerințele:
A doua categorie este 3 ani de experiență, învățământ profesional superior și secundar;
- categoria I – experiență de 7 ani dacă ai studii superioare și 5 ani dacă ai studii medii profesionale;
- cea mai înaltă categorie - experiență de 10 ani dacă ai studii superioare și 7 ani dacă ai studii medii profesionale.
Perioada de valabilitate a categoriei
Perioada de valabilitate a atribuit categoria de calificare este de 5 ani de la data semnării comenzii. Dacă este imposibil să fii certificat după 5 ani ( concediu de maternitate, invaliditate temporară) perioada de valabilitate a acestuia poate fi prelungită numai dacă comisia de certificare este de acord cu o cerere de prelungire a categoriei, semnată de medicul-șef al instituției în care își desfășoară activitatea medicul.Orice medic care intenționează să continue să lucreze în medicină, mai devreme sau mai târziu, se confruntă cu necesitatea de a prezenta documente care să indice că i s-a atribuit o anumită categorie de calificare (cunoscută și ca categoria de medic). Cum vă puteți asigura în avans că aveți categoria potrivită de medic la momentul potrivit și la locul potrivit?
Cum să obțineți categoria de medic (teoria elementelor de bază)
Există mai multe niveluri ale ierarhiei medicale: specialist (alocat după finalizarea unui stagiu), al doilea, primul și cel mai înalt categoria de medic.
Există, de asemenea, o anumită secvență în atribuirea categoriei de medic.
Astfel, pentru a se califica la a doua categorie de medic la finalizarea stagiului, un specialist trebuie să aibă o experiență totală în specialitate de cel puțin cinci ani. Pentru a fi repartizat în prima categorie este necesară o experiență medicală de cel puțin șapte ani în specialitatea aleasă. Ei bine, puteți obține cea mai înaltă categorie de doctor nu mai devreme decât după zece ani de muncă.
În plus, la fiecare cinci ani, fiecare medic, indiferent de titlu și regal, este obligat în mod oficial să fie supus certificării. Aceasta este însoțită de atribuirea unei categorii medicului sau de confirmarea categoriei sale de calificare.
Dar asta este tot teorie, dar în practică situația pare mult mai complicată... sau, dimpotrivă, mai ușoară - totul depinde de unghiul de vedere.
De ce este necesar să se atribuie o categorie medicilor?
În primul rând, a fi atribuit o categorie este prestigios! Atribuirea unei categorii schimbă atitudinea colegilor și pacienților față de medic, face posibilă atragerea atenției administrației și ocuparea unei poziții superioare pe scara carierei. Nu degeaba primirea celei mai înalte categorii de medic este aproape întotdeauna indicată pe cărți de vizită, insigne și semne de ușă.
În al doilea rând, există situații profesionale ambigue când atribuirea unei categorii (în special cea mai înaltă) permite medicului să evite responsabilitatea morală (sau chiar economică) față de pacienți și rudele acestora: în caz de eșec, vă puteți „ascunde în spatele” autorității, spunând că situația a fost atât de dificilă încât chiar și un specialist atât de înalt calificat nu ar putea oferi asistență (ce dacă ar fi mai puțin medic cu experienta?!). Din păcate pentru pacienți (și din fericire pentru medici), astfel de argumente ajută adesea...
Și în al treilea rând, este benefic din punct de vedere financiar: fiecare atribuire ulterioară a unei categorii unui medic adaugă aproximativ 50-70-100 grivne pe lună la salariu.
Termenele limită pentru atribuirea unei categorii unui medic: selectați punctul de plecare dorit
Sistemul de certificări regulate „o dată la cinci ani” permite un calcul aproximativ al timpului necesar pentru a obține cea mai înaltă categorie de medic.
Așadar, după cinci ani, medicul specialist va avea prima atestare, după care cu siguranță i se va atribui o a doua categorie. Apoi următoarea certificare este peste încă cinci ani. În timpul acestui proces, puteți aplica pentru repartizarea în prima categorie (nici măcar nu luăm în considerare posibilitatea de a confirma pur și simplu a doua categorie de medic). Peste încă cinci ani vom primi cea mai înaltă categorie de doctor.
Total: un an sau doi de stagiu plus cincisprezece ani de muncă (trei certificări). De obicei, un medic primește cea mai înaltă categorie la vârsta de patruzeci până la patruzeci și cinci de ani. Dar…
Dar dacă un tânăr medic nu este înclinat să aștepte „mila de la natură”, ci este gata să lupte pentru ambițiile sale profesionale și alte aspirații respectabile asociate cu atribuirea unei categorii, atunci același calcul al timpului necesar pentru a obține cea mai mare categoria de doctor poate arata diferit!
Întrucât stagiul de practică face parte din experiența de muncă în specialitate, după trei-patru ani de muncă un tânăr specialist poate aplica pentru repartizarea la a doua categorie.
După încă doi ani, poți fi atestat ca medic de primă categorie (șapte ani experiență totală munca în specialitate permite acest lucru). Ei bine, trei ani mai târziu, experiența ta va fi de zece ani, ceea ce îți dă dreptul să primești cea mai înaltă categorie de medic.
Astfel, dacă ai dorința (și unele împrejurări favorabile), poți atinge cea mai înaltă categorie de medic la treizeci și trei până la treizeci și cinci de ani!
Atribuirea celei mai înalte categorii în zece ani - cum se face acest lucru în practică
Desigur, doar dorința nu este suficientă pentru a atribui cea mai înaltă categorie. Trebuie să muncești din greu și să-ți îmbunătățești constant nivelul profesional. Și asigurați-vă că discutați în avans posibilitatea de a atribui o categorie cu administrația instituției dumneavoastră medicale: la urma urmei, este imposibil să faceți fără participarea acesteia în problemele de obținere a categoriei de medic.
De regulă, nu există obstacole în calea obținerii celei de-a doua categorii de medic într-o perioadă de cinci ani (inclusiv pregătire de stagiu). Conducerea este chiar interesată ca tânărul medic să înceteze rapid să mai fie „specialist cu un nivel minim de responsabilitate”. Numai pentru că după atribuirea unei categorii i se poate încredința o cantitate mai mare de muncă.
Este mai dificil să se atribuie prima categorie de medic. Este indicat să informați în prealabil nu doar administrația clinicii, ci și specialistul orașului (sau mai bine zis, regional) în domeniul său despre dorința de a obține prima categorie de medic. Și nu numai în cadrul respectării formalităților, ci și după un calcul sobru: deoarece acești oameni fac parte din comisia de certificare, ambii pot contribui la rezolvarea problemei atribuirii unei categorii unui anumit medic și invers.
Cerințele pentru obținerea primei categorii de medic sunt mai stricte (mai mult auto-raport, sunt încurajate lucrări tipărite, inclusiv cele scrise în coautor).
Vă atragem atenția asupra faptului că în referința, care este cuprinsă în auto-raport și semnată de șeful secției (policlinicii) și de medicul șef, este necesară următoarea sintagmă: „administrația solicită atribuirea de ... categorie medicului și garantează plata acesteia.” Astfel, dacă există o gaură în bugetul clinicii, atribuirea accelerată a categoriei de medic unui angajat poate fi amânată...
Încă o caracteristică. Dacă cursurile de certificare programate la fiecare cinci ani sunt gratuite, atunci cursurile extraordinare (ca și în cazul obținerii primei categorii de medic după șapte ani de muncă) vor fi cel mai probabil plătite pentru tine. Pentru că accelerarea procesului de certificare este o chestiune personală pentru fiecare dintre noi, iar costurile asociate cu atribuirea unei categorii sunt suportate integral de inițiatorul procesului.
Problema repartizării extraordinare a categoriei celei mai înalte după zece ani de muncă (inclusiv stagiu de pregătire) necesită chiar mai mult efort decât obținerea primei categorii de medic. În primul rând, necesită coordonarea obligatorie nu numai cu administrația instituției medicale, ci și cu specialistul regional (care, la rândul său, sesizează șeful departamentului regional de sănătate, care este președintele comisiei de certificare). Cele mai stricte cerințe se aplică atât pentru auto-raportare suficientă, cât și pentru coautor în publicațiile tipărite. În plus, plătiți singur toate costurile...
Cum să justificați cel mai bine atribuirea accelerată a categoriei
Planul tău de a obține cea mai înaltă categorie de medic în zece ani va necesita o muncă minuțioasă la această problemă timp de zece ani. La urma urmei, motivele pentru care te vor întâlni la jumătatea drumului în problema atribuirii celei mai înalte categorii trebuie să fie convingătoare...
Dar lasă faptul că există precedente pentru atribuirea celei mai înalte categorii după nouă ani de muncă (inclusiv studii de stagiu) să te pună într-o dispoziție optimistă. Un medic premiat cu cea mai înaltă categorie, despre care despre care vorbim, a devenit autor și coautor a peste patruzeci de lucrări publicate, și-a pregătit teza de doctorat și timp de câțiva ani a activat periodic ca șef de secție la un spital regional.
Deci, dacă sunteți în mod serios vizat de o atribuire extraordinară a celei mai înalte categorii, atunci:
- Conducerea spitalului și specialistul regional ar trebui să știe despre dorința dvs. de a obține o atribuire de categorie.
- Șansele de a primi categoria de medic cresc semnificativ dacă ești singurul din zona ta de specialitate din clinică, în special în spitalul central raional (în acest caz, ești automat specialist raional, ceea ce înseamnă că departamentul regional de sănătate este sigur că știe despre existența ta profesională).
- Este mult mai ușor să obții o categorie superioară dacă ai o diplomă academică sau ești ocupat cu performanțe munca stiintifica.
- Lucrul într-un oraș mare sau într-un spital regional simplifică, de asemenea, atribuirea celei mai înalte categorii de medic.
- Sunteți de acord, dacă vi se atribuie prima sau cea mai înaltă categorie, să fiți implicat în ambulanța aeriană? Atunci șansele tale de a primi categoria dorită de medic cresc și mai mult.
- Intenționați să conduceți un departament sau un serviciu (vă aflați în rezerva administrației spitalului), sunteți pregătit să participați activ la organizarea de noi departamente sau divizii ale spitalului?
- În acest caz, repartizarea la categoria cea mai înaltă este obligatorie!
Fii perseverent și consecvent în atribuirea celei mai înalte categorii și planurile tale se vor împlini cu siguranță. Vă dorim să vă străduiți întotdeauna să vă îmbunătățiți nivelul de calificare și să obțineți succes în atingerea obiectivelor dvs.!
După cum se știe, prezența unei categorii de calificare confirmă calificările unui lucrător medical și afectează salariile. Un dentist dintr-una dintre clinicile din Kirov a decis să obțină o a doua categorie, și-a cerut sfatul colegilor, dar, în mod ciudat, s-a dovedit că nimeni nu avea categorii medicale. Medicul a contactat departamentul HR, dar, în mod ciudat, nici nu a primit răspuns la cererea sa. a trebuit sa iau legatura" Linia fierbinte» sindicatul „Acţiune”.
Atribuirea unei categorii medicale este reglementată de Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 23 aprilie 2013 N 240n „Cu privire la procedura și timpul de trecere lucrătorii medicaliși certificarea lucrătorilor din domeniul farmaceutic pentru a obține o categorie de calificare.”
Fiecare medic are dreptul de a primi o categorie în mai multe specialități în același timp, dacă sunt înrudite. Cerința principală este experiența de muncă în specializarea solicitată.
Cerințe pentru obținerea celei de-a doua categorii:
Experiență practică de cel puțin 3 ani în specialitate,
Cerințe pentru obținerea primei categorii:
Experiență practică de cel puțin 5 ani în specialitate,
Aspectul personal, inclusiv testarea, participarea la evaluarea raportului, interviul.
Cerințe pentru obținerea celei mai înalte categorii:
Experiență practică de cel puțin 7 ani în specialitate,
Aspectul personal, inclusiv testarea, participarea la evaluarea raportului, interviul.
Pentru a obține o categorie, un specialist trebuie să contacteze autoritatea regională de sănătate (Ministerul Sănătății, departament, comitet, administrație - fiecare regiune are propria sa) și secretarul executiv al comisiei de certificare pentru specialitatea sa. Toate întrebările referitoare la categorie se rezolvă prin intermediul secretarului executiv. Medicul completează o cerere adresată președintelui comisiei de certificare (în caz de recertificare, cererea se depune cu patru luni înainte de data scadentă). Aplicația indică datele pașaportului, categoria existentă (dacă există) și data primirii acesteia, categoria de calificare pentru care solicită medicul, consimțământul pentru primirea și prelucrarea datelor cu caracter personal, semnătura personalăși data. De asemenea, în formă tipărită, se completează o fișă de certificare și un raport cu privire la munca depusă în ultimii 3 ani, avizate de medicul șef și de departamentul de resurse umane al unității sanitare în care își desfășoară activitatea persoana atestată. Copii ale documentelor de învățământ (diplome, certificate, certificate, certificate de specialitate) se trimit și la comisie. cartea de muncași atribuirea calificării curente (dacă este cazul), în cazul unei modificări a numelui, prenumelui, patronimului - o copie a documentului care confirmă faptul schimbării acestora.
Ce este raportul de certificare a unui medic? Este format din trei părți - introducere, parte principală și concluzie.
Introducerea include informații despre identitatea medicului și instituția medicală în care acesta ocupă funcția. Sunt descrise caracteristicile departamentului, echipamentele și structura personalului acestuia, precum și indicatorii de performanță ai departamentului sub formă de date statistice.
Partea principală este formată din următoarele puncte: caracteristicile populației care urmează tratament în secție; posibilitatea de a efectua măsuri de diagnostic; a efectuat lucrări medicale cu rezultatele indicate pentru boli de specialitate; decesele din ultimii 3 ani și analiza acestora; implementarea inovațiilor.
Concluzia raportului constă într-un rezumat al rezultatelor, indicații posibile problemeși exemple de soluții ale acestora, oportunități de îmbunătățire. Dacă sunt disponibile materiale publicate, sunt atașate copii ale acestora. Este indicată o listă a literaturii utilizate și studiate în ultimii ani.
În cazul în care șeful organizației în care lucrează specialistul refuză să aprobe raportul, acesta din urmă primește o explicație scrisă a motivelor refuzului, care este atașată cererii pentru o categorie de calificare.
Documentele sunt trimise autorității puterea de stat sau organizația care a creat comisia de certificare, prin serviciu poștal sau furnizată personal de un specialist secretarului executiv al acestei comisii.
Certificarea este programată în cel mult trei luni de la data primirii informațiilor despre specialist. În cazul în care datele nu corespund cerințelor pentru aceasta, documentația va fi refuzată (în cel mult 7 zile de la data înregistrării acesteia). După eliminarea motivelor care au determinat refuzul de a accepta documente, specialistul are dreptul de a retrimite documentele comisiei de certificare.
Secretarul convine cu președintele grupului de experți al specializării solicitate asupra calendarului examinării. Membrii grupului de experți consideră munca de certificare medici pe categorie, completând o trecere în revistă pentru fiecare dintre ei, afișând următoarele date: nivelul de competențe practice ale specialistului; participarea la proiecte sociale legate de domeniul medical; disponibilitatea materialelor publicate; autoeducarea persoanei atestate; conformitatea cunoștințelor și aptitudinilor cu categoria declarată de medici. Examinarea trebuie să aibă loc în termen de 30 de zile de la data primirii raportului. Rezultatul revizuirii este un indicator al posibilului rezultat al certificării.
Secretarul informează specialistul cu privire la data întâlnirii, inclusiv interviul și testarea (cel mai târziu cu 30 de zile înainte de această dată). Testul se consideră promovat atunci când se primesc mai mult de 70% din răspunsurile corecte. Interviul se desfășoară prin interogarea persoanei care se certifică conform teoriei și practicii, ale cărei cunoștințe trebuie să corespundă calificării solicitate. Întâlnirea este însoțită de întocmirea unui protocol, care este semnat de membrii grupului de experți și de președinte. Decizia finală se notează pe foaia de calificare. Un specialist primește dreptul de a relua examenul abia după un an. Un document care confirmă primirea, promovarea, reducerea categoriei sau refuzul de atribuire este transmis specialistului sau trimis prin poștă de către secretarul executiv al comisiei de certificare (în cel mult 120 de zile de la data înregistrării cererii de certificare sau recertificare ).
Decizia comisiei de certificare poate fi contestată la organul guvernamental sau organizația care a creat comisia de certificare în termen de un an de la data adoptării comisie de certificare decizia fiind atacată.
Comisia de certificare poate decide prelungirea perioadei de valabilitate la cererea medicului șef al instituției medicale. În cazul în care un medic refuză să se prezinte la comisie, categoria sa este eliminată automat după o perioadă de cinci ani de la data atribuirii.
De asemenea, administrația unei instituții medicale poate trimite comisiei de certificare o cerere ca medicul să fie lipsit de calificări sau ca acestea să fie actualizate înainte de termen (specialiștii pot aplica pentru o categorie de calificare superioară nu mai devreme de trei ani de la data primirii). din această categorie). În acest caz, se transmit documente care să justifice decizia. Comisia analizează problema în prezența unui specialist. Neprezentarea fără un motiv întemeiat permite luarea unei decizii în lipsa acestuia. De la data deciziei, medicul sau instituția medicală poate contesta rezultatul în termen de 30 de zile. Pentru a face acest lucru, trebuie să completați o cerere care specifică motivele dezacordului și să o trimiteți comisiei atunci când organism regional managementul asistenței medicale (Ministerul Sănătății etc.).
Fișa de atestare
1. Nume, prenume, patronimic (dacă este disponibil) ________________________________
2. Data nașterii ______________________
3. Informații despre educație*(1) __________________________________________
________________________________________________________________________
4. Informații despre activitatea muncii*(2)
de la _____ la ______ ________________________________________________________________
(funcția, numele organizației, locația)
Semnătura angajatului serviciul de personalși sigiliul departamentului de resurse umane al organizației,
al cărui angajat este specialist.
5. Experiență de lucru în organizații medicale sau farmaceutice
6. Denumirea specialității (postului) pentru care se desfășoară
certificare pentru obținerea unei categorii de calificare ___________________
7. Experiență de lucru în această specialitate (în această poziție)
ani.
8. Informații despre categoria de calificare existentă în specialitate
(post)*(3) pentru care se efectuează certificarea ______________________
9. Informații despre categoriile de calificare disponibile pentru alte persoane
specialități (posturi)*(3) _______________________________________
10. Informații despre diplomele și titlurile academice disponibile*(4) _________
________________________________________________________________________
11. Informații despre disponibile lucrări științifice(tipărit)*(5) ________________
________________________________________________________________________
12. Informații despre invenții existente, propuneri de inovare,
brevete*(6) _________________________________________________________________
13. Cunoașterea unei limbi străine ___________________________________
14. Adresa comercială și numărul de telefon de la serviciu ___________________________________
15. Adresă poștală pentru corespondența privind problemele de certificare cu
comisia de certificare ________________________________________________
________________________________________________________________________
16. E-mail(dacă este disponibil): _________________________________
17. Caracteristicile unui specialist*(7): _________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Semnătura managerului și sigiliul organizației al cărei angajat este
specialist.
18. Încheierea comisiei de certificare:
Atribuiți / Refuzați să atribuiți ________________ calificări
(cel mai înalt, primul, al doilea)
(numele specialității (postului))
„___” ________ 20___ N ______*(8)
secretar executiv
Semnătura grupului de experți I.O
______________________________
*(1) Nivelul de învățământ existent (învățământ secundar, superior, postuniversitar sau profesional suplimentar), subiectul cursului de perfecționare sau recalificare profesională (pentru informații despre învățământul profesional suplimentar), denumirea specialității atribuite, numărul și data eliberării documentului de studii, se indică denumirea organizației care a eliberat documentul de studii.
*(2) Sunt indicate datele de începere și de încheiere a angajării în funcția relevantă, denumirea organizației angajatoare și locația acesteia.
*(3) Se indică categoria de calificare existentă, denumirea specialității (postului) pentru care a fost repartizat, precum și data atribuirii acesteia.
*(4) Disponibil grade academice, titluri academiceși datele atribuirii acestora.
*(5) Sunt indicate doar informații despre lucrările științifice tipărite, inclusiv denumirea lucrării științifice, data și locul publicării.
*(6) Sunt indicate numărul de înregistrare și data eliberării certificatelor relevante.
*(7) Include informații despre eficiența activităților profesionale ale unui specialist, calitățile sale de afaceri și profesionale (inclusiv o evaluare a nivelului de responsabilitate, exigență, abilități existente, abilități practice).
*(8) Sunt indicate detaliile procesului-verbal al ședinței Comisiei de experți, la care s-a luat decizia atribuirii unei categorii de calificare specialistului.
Publicația a fost elaborată în cadrul proiectului „Suport juridic pentru angajații organizațiilor medicale din Federația Rusă si monitorizare problemele actualeîn domeniul relațiilor sociale și de muncă în contextul reformării sectorului de sănătate publică” folosind fonduri dintr-un grant de la Președintele Federației Ruse pentru dezvoltarea societății civile.
La 4 august 2013, Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 23 aprilie 2013 nr. 240n „Cu privire la procedura și calendarul pentru ca lucrătorii medicali și lucrătorii farmaceutici să se supună certificării pentru a obține o categorie de calificare” (denumită în continuare ca Procedura). În acest sens, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 25 iulie 2011 nr. 808n „Cu privire la procedura de obținere a categoriilor de calificare de către lucrătorii medicali și farmaceutici” a devenit invalid. Astăzi vă vom spune ce s-a schimbat în procedura de certificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici și vom compara procedurile anterioare și actuale .
Prevederi generale
Procedura stabilește regulile de certificare a lucrătorilor medicali și farmaceutici. Această procedură se aplică specialiștilor cu secundar medical și educatie farmaceutica, specialisti cu superioare învăţământul profesional desfășurarea activităților medicale și farmaceutice.Ca și până acum, certificarea specialiștilor se realizează pentru posturile prevăzute de actualul nomenclator de posturi pentru lucrătorii medicali și farmaceutici, pe trei categorii de calificare (a doua, prima și cea mai înaltă) o dată la cinci ani. Totodată, categoria de calificare atribuită salariatului este valabilă și cinci ani de la data publicării actului administrativ relevant. Specialiștii pot aplica pentru repartizarea la o categorie de calificare superioară înainte de expirarea perioadei specificate, dar nu mai devreme de trei ani de la data atribuirii categoriei de calificare.
Cerințele de experiență în muncă pentru obținerea categoriilor de calificare au fost ajustate. Experiența de muncă într-o specialitate acum nu depinde de educația primită de angajat. Astfel, pentru a obține cea de-a doua categorie de calificare este necesară o vechime în muncă de cel puțin trei ani în specialitate (într-un post), pentru obținerea categoriei I - minim cinci ani de experiență, iar a categoriei cea mai înaltă - cel puțin șapte ani. de experiență.
Spre comparație, să zicem: anterior, pentru a primi cea mai înaltă categorie de calificare, era necesar să existe minimum 10 ani de experiență pentru specialiștii cu studii profesionale superioare și minim șapte ani pentru specialiștii cu studii medii profesionale.
Pe lângă experiență, Procedura stabilește cerințe pentru cunoștințele teoretice și aptitudinile practice ale specialiștilor. În special, pe baza p. 8 din Procedură, un specialist care aplică pentru a doua categorie de calificare trebuie:
- au pregătire teoretică și abilități practice în domeniul activităților lor profesionale;
- să navigheze în informațiile științifice și tehnice moderne, să aibă abilitățile de a analiza indicatorii de performanță cantitativi și calitativi și să întocmească un raport asupra lucrării.
- au pregătire teoretică și abilități practice în domeniul activităților lor profesionale și disciplinelor conexe;
- să utilizeze metode moderne de diagnostic, prevenire, tratament, reabilitare și echipamente proprii de diagnostic și tratament în domeniul activităților lor profesionale;
- să poată analiza cu competență indicatorii de performanță profesională și să navigheze în informațiile științifice și tehnice moderne;
- participa la rezolvarea problemelor tactice de organizare a activitatilor profesionale.
Pentru a primi cea mai înaltă categorie de calificare, în baza clauzei 10 din Procedură, un specialist trebuie:
- au o pregătire teoretică ridicată și abilități practice în domeniul activităților lor profesionale, cunoaște discipline conexe;
- să utilizeze metode moderne de diagnostic, prevenire, tratament, reabilitare și echipamente proprii de diagnostic și tratament în domeniul activităților lor profesionale;
- să poată evalua în mod competent datele din metode speciale de cercetare în vederea stabilirii unui diagnostic;
- naviga în informațiile științifice și tehnice moderne și le folosește pentru a rezolva probleme tactice și strategice ale activității profesionale.
Formarea comisiilor de certificare
Pentru realizarea certificării, ca și până acum, se creează comisii care, în funcție de organele care le formează, pot fi centrale, departamentale și teritoriale. Regulile de formare a comisiilor și componența acestora sunt reglementate în detaliu prin Procedură.Comisia de certificare este formată dintr-un comitet de coordonare (denumit în continuare comitet), care îndeplinește funcțiile de organizare a activităților comisiei de certificare și a grupurilor de experți pe specialitate (denumite în continuare grupurile de experți), care analizează documentele și conduita. examenul de calificare.
Comisia de certificare include:
- specialiști de frunte ai organizațiilor implicate în activități medicale și farmaceutice;
- reprezentanți ai organizațiilor non-profit profesionale medicale, angajatori;
- reprezentanți ai organismului guvernamental sau organizației care formează comisia de certificare și alte persoane.
Conducerea generală a activităților comisiei de certificare se realizează de către președintele comisiei, care este și președintele comisiei. Vicepreședintele comisiei de certificare este recunoscut ca vicepreședinte al comitetului și acționează ca președinte al comisiei de certificare în lipsa acestuia.
Rămâne poziția secretarului executiv al comisiei, care înregistrează și revizuiește documentele primite de comisia de certificare a specialiștilor care și-au exprimat dorința de a se supune certificării pentru obținerea unei categorii de calificare, pentru respectarea cerințelor lor pentru lista și executarea documentelor. , generează materiale pentru a fi trimise grupurilor de experți și pregătește materiale pentru întâlniri și proiecte de decizii ale comitetului.
Grupul de experți are și un președinte, un vicepreședinte și un secretar executiv.
Să remarcăm că Procedura definește suficient de detaliat funcțiile atât ale comitetului, cât și ale grupurilor de experți. De exemplu, comitetul coordonează activitatea grupurilor de experți, determină metode, metode și tehnologii de evaluare a calificărilor specialiștilor, pregătește și înaintează spre aprobare organismului care a creat comisia de certificare un proiect de act administrativ privind atribuirea categoriilor de calificare specialiștilor. Grupurile de experți, la rândul lor, analizează documentele prezentate de specialiști, întocmesc concluzii asupra rapoartelor, efectuează teste de cunoștințe și interviuri și iau decizii privind atribuirea categoriilor de calificare specialiștilor.
În baza clauzei 18 din Procedură, ședințele comitetului se țin, dacă este cazul, prin decizie a președintelui acesteia, iar ședințele grupurilor de experți - cel puțin o dată pe lună. O reuniune a unui comitet sau a unui grup de experți este considerată valabilă dacă sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii comitetului sau, respectiv, ai grupului de experți.
Deciziile comitetului și ale grupului de experți se iau prin vot deschis, cu majoritatea simplă a voturilor membrilor prezenți la ședință. În caz de egalitate de voturi, votul președintelui ședinței comisiei sau grupului de experți este decisiv ( clauza 19 din Ordin). Să remarcăm că în procedura de certificare aplicată anterior era necesară prezența a cel puțin 2/3 dintre membrii comisiei pentru a lua o decizie, iar în caz de egalitate de voturi, decizia a fost considerată luată în favoarea specialistului.
Deciziile comitetului și ale grupului de experți sunt documentate în protocoale, care sunt semnate de toți membrii comitetului și grupului de experți prezenți la ședința comitetului și, respectiv, ai grupului de experți.
Procedura de certificare
Specialiștii care și-au exprimat dorința de a se supune certificării pentru a obține o categorie de calificare depun un set de documente la comisia de certificare. Lista documentelor incluse în documentația de calificare a rămas practic neschimbată, dar există o singură excepție: acum, în locul unei fișe de calificare, specialistul trebuie să depună o fișă de atestare.Vă rugăm să rețineți
În procedura existentă anterior pentru obținerea categoriilor de calificare, s-a stabilit că șeful unei organizații medicale sau farmaceutice trebuie să creeze condiții pentru ca specialiștii să obțină categorii de calificare la interacțiunea cu comisia, depunerea documentației și sesizarea specialistului. Acum nu există astfel de responsabilități de asistență.
O inovație în ceea ce privește depunerea documentelor este necesitatea de a depune o traducere legală în limba rusă a documentelor emise pe teritoriu tara strainași scris într-o limbă străină.
De asemenea, nou este interzicerea participării la trimiterea documentelor oficial organizatie autorizata sa interactioneze cu organizatia in care specialistul desfasoara activitate profesională, cu comisia de certificare. Procedura stabilește că doar specialistul însuși poate trimite documente prin poștă sau le poate depune personal. În plus, cerința de a lega documentele a fost eliminată.
Documentele trebuie trimise organului guvernamental sau organizației care a creat comisia de certificare prin poștă sau prezentate personal de un specialist cu cel mult patru luni înainte de expirarea categoriei de calificare existente. Dacă acest termen este încălcat, examenul de calificare poate avea loc mai târziu de data de expirare a categoriei de calificare existente.
FYI
Clauza 16 din Procedură stabilește că certificarea poate fi realizată folosind tehnologii de telecomunicații (certificare la distanță) și sub forma unei întâlniri la fața locului.
Au fost ajustate regulile și termenele limită pentru certificare. În special, în baza clauzei 22 din Procedură, documentele primite de comisia de certificare se înregistrează de către secretarul executiv al comitetului în ziua în care sunt primite de comisia de certificare. În termen de șapte zile calendaristice din ziua în care documentele sunt înregistrate, acestea sunt prezentate spre examinare președintelui comisiei (anterior, documentația era înregistrată după o verificare de șapte zile a conformității acesteia cu cerințele de exhaustivitate).
În cazul în care documentele cerute de Procedură lipsesc sau sunt executate incorect, secretarul executiv al comitetului trebuie să trimită specialistului o scrisoare cu privire la refuzul de a accepta documentele, în care să explice motivul refuzului, tot în termen de șapte zile (anterior aceasta perioada a fost de 14 zile calendaristice). În acest caz, specialistul poate trimite din nou documentele. În același timp, anterior i s-a dat o lună pentru a corecta deficiențele, dar acum o astfel de perioadă nu este stabilită deloc.
Președintele comisiei, în cel mult 14 zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, stabilește componența grupului de experți pentru certificare și transmite documentele specialistului președintelui acestuia (clauza 23 din Procedură). În acest caz, grupul de experți trebuie să le revizuiască în cel mult 30 de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, să aprobe încheierea raportului și să stabilească data și locul pentru testul de cunoștințe și interviu (anterior, perioada de revizuire a documentelor). a fost de 14 zile calendaristice).
Vă rugăm să rețineți că cerințele pentru conținutul încheierii raportului s-au modificat. În special, în baza clauzei 24 din Procedură, nu mai este necesar să se ia în considerare:
- durata și calendarul ultimului antrenament avansat;
- forme de autoeducație utilizate de un specialist;
- conformitatea volumului cunoștințelor teoretice, a competențelor efective diagnostice și practice terapeutice cu cerințele de calificare.
Controlul cunoștințelor de testare și interviurile se efectuează în cel mult 70 de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor.
În baza clauzei 27 din Procedură, pe baza rezultatelor examenului de calificare, grupul de experți poate lua una din două decizii: să atribuie sau să refuze atribuirea unei categorii de calificare unui specialist. Să reamintim că anterior existau mai multe tipuri de decizii luate de grupul de experți. De exemplu, a fost posibilă creșterea celei de-a doua categorii de calificare prin atribuirea primei, confirmarea unei categorii de calificare atribuită anterior, eliminarea primei categorii de calificare (cea mai înaltă) și atribuirea unei categorii inferioare sau privarea unui specialist de o categorie de calificare.
Decizia de atribuire sau refuz de atribuire a unei categorii de calificare unui specialist se ia de grupul de experți în cel mult 70 de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, documentată în procesul-verbal al ședinței grupului de experți și înscrisă în fișa de certificare de către secretarul executiv al grupului de experți. În cazul în care unui specialist i se refuză atribuirea unei categorii de calificare, protocolul va indica motivele pentru care grupul de experți a luat decizia corespunzătoare. Decizia de a refuza atribuirea unei categorii de calificare unui specialist poate fi luată din următoarele motive:
- prezența în încheierea referatului a unei evaluări negative a cunoștințelor teoretice sau a aptitudinilor practice ale specialistului necesare obținerii categoriei de calificare declarată de acesta;
- prezența unei evaluări nesatisfăcătoare pe baza rezultatelor testului de control al cunoștințelor;
- eșecul unui specialist de a participa la un test de cunoștințe sau la un interviu.
Vă rugăm să rețineți
Un act administrativ privind atribuirea unei categorii de calificare unui specialist trebuie emis de organismul guvernamental sau organizația care a creat comisia de certificare în cel mult 110 zile calendaristice de la data înregistrării documentelor. Anterior, ordinul de atribuire a unei categorii de calificare unui specialist era emis în termen de o lună din momentul în care comisia a luat decizia.
Specialistul trebuie să primească, prin poștă sau personal, un extras din actul administrativ privind atribuirea unei categorii de calificare în cel mult 120 de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor.
Vă rugăm să rețineți că Ordinul a mărit perioada de contestare a deciziei comisiei de certificare de la 30 de zile la un an. Perioada de contestare se calculează de la data deciziei comisiei de certificare.
După cum putem vedea, procedura de certificare a lucrătorilor medicali și farmaceutici a suferit modificări semnificative în ceea ce privește momentul certificării, procedura de procesare a documentelor și rezultatele certificării. În plus, rămân puncte neclare. În special, anterior s-a stipulat ca specialistului, în termen de o săptămână de la data emiterii ordinului de atribuire a unei calificări, să i se întocmească și să i se elibereze un document corespunzător. Acum specialistului i se dă doar un extras din ordinul care îi atribuie o categorie de calificare și nu se spune nici măcar un cuvânt despre document. Considerăm că aceste puncte vor fi clarificate de către autoritățile competente pe parcursul implementării Procedurii.
Nomenclatorul specialităților specialiștilor cu studii superioare și postuniversitare medicale și farmaceutice în domeniul asistenței medicale din Federația Rusă, aprobat. Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 aprilie 2009 nr. 210n.
A spune multe cu puține mijloace este la ce se reduce priceperea
(A.M. Vasnețov)
Raportul de certificare a unui medic cu privire la munca depusă este, de fapt, o lucrare științifică și practică în care medicul analizează rezultatele practicii sale profesionale și activităților de muncă din ultimii trei ani pe toate problemele de specialitate.
Mai jos sunt secțiunile din care ar trebui să conțină un raport normal de certificare a unui medic.
I. Introducere
| 1. Informații scurte despre autor | Este recomandabil să-l păstrați pe o singură pagină. Acoperiți-vă cu moderație traseul în carieră, observați principalele repere ale creșterii profesionale, evidențiați realizările în muncă, amintiți-vă diplomele, certificatele și certificatele de la cursurile de perfecționare. |
| 2. Informații succinte despre instituția medicală | Furnizați pe scurt și discret informații despre instituția dumneavoastră medicală: numărul de paturi, numărul de vizite, tipurile de diagnosticare și proceduri medicale etc Concentrează-te pe caracteristicile instituţiei. |
| 3. Caracteristicile unității dvs. structurale (de exemplu, departamentul) | Din nou, într-un stil lapidar, prezentați caracteristicile departamentului: principalele sarcini și principii munca organizatorica. Dotarile sectiei (pentru functionale, laborator, kinetoterapie, etc.) Structura personalului personalului medical si locul ocupat de medic in structura descrisa. Indicatori de performanță ai departamentului pentru perioada de raportare pe an. |
II. Partea principală a raportului de certificare este munca personală a medicului în ultimii trei ani
Toți indicatorii sunt prezentați în comparație cu analiza anuală a datelor din ultimii trei ani. Va fi potrivit să comparați datele dumneavoastră cu indicatori similari pentru instituție, regiune sau țară. Fiecare material digital (tabel, grafic, diagramă) ar trebui să fie urmat de o explicație analitică care să dezvăluie esența dinamicii numerelor (sau lipsa acesteia), ceea ce vă va demonstra capacitatea de a analiza critic.
| 1. Caracteristicile contingentului | Structura pacienților tratați pe vârstă, sex, grupe, evidențiind cele mai frecvente forme nosologice, cazuri complexe. Caracteristicile clinicii, patologie legată de vârstă. Analiza contingentului (comparativ cu anii anteriori). |
| 2. Sistem de diagnosticare | Afișează sistemul de diagnostic (tabele, algoritmi și concluzii) pentru formele nosologice de profil (cele mai frecvente). Demonstrează-ți cunoștințele în metode moderne diagnostice: capacități, limitări, indicații, interpretare. Dați exemple ale celor mai dificile cazuri de diagnostic din practică. |
| 3. Munca terapeutică | Afișați lucrările de tratament (tabele, algoritmi și concluzii) pentru formele nosologice de profil (cele mai frecvente). Analiza rezultatelor tratamentului cu evaluare globală, propria experiență aplicarea anumitor metode. Descrieți cazuri clinic interesante din practică. |
| 4. Analiza mortalității | Analiza cazurilor letale de către unitățile nosologice. |
| 5. Inovație | Lucrări de raționalizare sau dezvoltare și implementare de noi metode de diagnostic și tratament, prevenire și reabilitare. Este deosebit de important să se descrie efectul terapeutic și diagnostic obținut ca urmare a introducerii de noi metode. |
| 6. Lucrări de consiliere | Vezi analiza muncii de tratament |
| 7. Munca organizatorica si metodologica | De regulă, această secțiune a raportului de certificare este destinată șefilor de departamente. Dezvoltare instrucțiuni metodologice, instructiuni, implementarea unui sistem de monitorizare si analiza a calitatii muncii etc. |
III. Secțiuni ale raportului de certificare care pot fi solicitate
ÎN regiuni diferiteîși pot stabili propriile reguli ale jocului și pot solicita dezvăluirea suplimentară a anumitor probleme în raportul lor de certificare.