Drumul către o profesie este de obicei lung și dificil. Dacă greșiți chiar la începutul acestui drum și alegeți specialitatea greșită, va fi foarte greu să lucrați în viitor. Și dacă educația a fost plătită, situația este și mai tristă. Cu toate acestea, îl puteți schimba oricând. Tot ce ai nevoie este dorință, răbdare și muncă.
Pentru a stăpâni multe tipuri de activități, nu este nevoie de studii superioare, nici medii de specialitate. Poate fi suficient pentru a completa special cursuri. Dar nu este neobișnuit ca hobby-ul unei persoane să devină profesia lui. Aceasta înseamnă că este foarte posibil să stăpânești pe cont propriu unele profesii.
Pentru a reuși în această chestiune, va trebui să muncești din greu. Cel mai probabil, va trebui să depui și mai mult efort decât atunci când studiezi la o universitate sau colegiu. Principalul obstacol poate fi propria ta lenea. La urma urmei, nimeni nu te va controla, nici măcar nu va exista un stimulent sub formă de a obține note bune.
Baza oricărei profesii este cunoștințele. Le puteți obține din literatura tematică, manuale și din numeroase surse de pe Internet. Ultima varianta va fi și mai eficient. Din păcate, informațiile din carte nu sunt actualizate. Un manual publicat cu câteva decenii în urmă poate fi și astăzi foarte util. Cu toate acestea, un specialist care dorește să reușească în munca sa trebuie să fie conștient de starea actuală a lucrurilor. Este mai ușor să găsești informații actualizate pe Internet. Puteți găsi rapid răspunsuri la întrebările dvs. în numeroase articole tematice, bloguri, grupuri retele sociale si pe forumuri.
De exemplu, pentru a stăpâni programele de calculator necesare muncii oricărui designer, nu este necesară participarea la cursurile corespunzătoare. Puteți studia toate funcțiile aceluiași Corel Draw, InDesign sau PRO100 pe Internet. Un începător în design interior sau design web va putea găsi detalii detaliate, instrucțiuni pas cu pas privind utilizarea acestor programe pe site-uri speciale. Iar pe forumurile dedicate designului, ai ocazia să comunici cu specialiști mai experimentați și să le ceri sfatul. Același lucru este valabil și pentru profesii precum designer de layout, designer de layout HTML, programator web, manager de conținut, administrator de site etc. Dar merită să înțelegeți că este încă necesar să aveți niște cunoștințe și abilități de bază în aceste domenii: trebuie să fiți bun la computere, să aveți gusturi și abilități artistice.
Teoria este, fără îndoială, importantă. Dar fără practică, nu poți deveni un specialist cu drepturi depline. Puteți studia temeinic tendințele moderne, de exemplu, în arta florăriei, coaforului și manichiurii, dar fără practică, toate aceste cunoștințe vor fi utile doar pentru lărgirea orizontului. Este, fără îndoială, mai bine să înțelegeți complexitățile unei anumite meșteșuguri în timp ce lucrați. Să fie prin încercare și eroare, dar învățarea unei profesii prin experiență va fi mai rapidă. Prin urmare, dacă decideți să stăpâniți pe cont propriu orice profesie, nu ratați ocazia de a urmări munca unui profesionist deja consacrat și de a vă practica. Acest lucru se poate face, de exemplu, prin obținerea unui loc de muncă într-o companie ca stagiar, asistent sau angajat junior.
Schimbați genul activitate profesională dupa 30 de ani este destul de greu. Spre deosebire de tineri, adulții sunt reținuți de la schimbări dramatice de mulți factori - economici, familiali, psihologici. Trebuie să ai o rezervă de curaj și să fii pregătit pentru diverse dificultăți pentru a te decide să-ți începi propria carieră de la zero.
Cu doar câteva decenii în urmă, era obișnuit să alegi o profesie o dată și pentru tot restul vieții: societatea aprobată universal experiență continuăși o singură intrare în cartea de munca. „Flyere” care se schimbau des la locul de muncă, au fost condamnați și considerați aproape perdanți, și doar câțiva s-au gândit chiar la o schimbare radicală de profesie după 30-40 de ani, atât de dezaprobat.
Reluarea carierei este obișnuită
În realitățile moderne, pentru majoritatea oameni de succes condițiile necesare pentru construirea unei cariere sunt realizarea de sine și bucuria de realizările muncii. Dacă simți că este timpul să te muți într-un alt domeniu profesional, nu trebuie să ratezi șansa de a-ți îmbunătăți viața.
La această vârstă, oamenii încep de cele mai multe ori să înțeleagă că bătrânețea nu mai este un concept abstract care va apărea „într-o zi mai târziu”, ci o realitate completă care este chiar după colț. Iar o schimbare de profesie la această vârstă poate avea loc conform unuia dintre cele două scenarii. Primul este să negi faptul vârstei tale și să eviți realitatea. Al doilea este să-ți folosești semnificația profesională pentru a câștiga experiență nouă.
După cum a spus Mikhail Khors, atunci când implementează primul scenariu, o persoană nu vrea să fie responsabilă pentru viața sa de adult. Și, dimpotrivă bun simț, uitând de responsabilitatea față de familie și de cei dragi, brusc începe totul de la zero. Acționează așa cum se comportă cel mai adesea adolescenții. Îndepărtându-și trecutul, el încearcă să-și aranjeze viața într-un mod complet diferit. El își abandonează realizările anterioare, le devalorizează și începe să stăpânească o nouă profesie, pierzând adesea bani în acest proces. La urma urmei, el crede că primirea rol nouîi va aduce fericire în viață.
Cel mai adesea, acest comportament duce la o persoană să primească o nouă porțiune de experiențe negative și dezamăgiri în sine. La urma urmei, se dovedește că fericirea este capacitatea de a te bucura de realizările tale și nu de a le nega. Și eficiența este capacitatea de a beneficiu maxim utilizați pentru dezvoltarea dvs. ulterioară ceea ce este deja disponibil acest moment conexiuni, experiență, cunoștințe, abilități și nu devalorizare a acestor resurse.
Dacă o persoană decide să-și folosească realizările profesionale pentru a câștiga o nouă experiență, atunci în acest caz își construiește pe a lui viață nouă bazat pe anterioare realizări profesionale. Ar putea fi și o creație propria afacereîntr-un domeniu conex și rotație orizontală în cadrul aceleiași companii.
Adesea, astfel de scenarii conduc oamenii la consultanță, unde poți avea funcționalități complet noi, dar rămâi specialist într-o zonă căreia i-ai dedicat mulți ani. O astfel de persoană folosește conexiunile existente pentru a obține rezultate maxime într-o activitate nouă. Schimbările de acest fel apar treptat, pas cu pas. Cel mai adesea, există un plan de acțiune și o pernă financiară în cazul unor dificultăți temporare. Inutil să spun că deplasarea pe acest drum mult mai des duce la un sentiment de auto-realizare și auto-satisfacție, care este atât de căutat 40 de ani.
Visele devin realitate
Ieșirea dintr-o rutină familiară și uneori bine plătită, chiar dacă a încetat să mai aducă satisfacții, este mai dificilă pentru cei 30-40 de ani decât pentru tineri. Și acest lucru este destul de firesc, deoarece, după ce a primit o nouă profesie la vârsta adultă, o persoană se confruntă cu nevoia de a-și construi din nou o carieră, iar acest lucru nu este întotdeauna ușor. În acest caz, trebuie doar să vă amintiți asta Carieră depinde numai de persoană anume: activitatea sa, potentialul, dorinta de a invata si de a se dezvolta. Și în cele mai multe cazuri, nu contează câți ani are o persoană.
A doua categorie este mai aproape de 40-45 de ani. Aceștia sunt oameni a căror biografie de lucru a început în perioada perestroika. Au fost forțați să renunțe la jobul lor preferat din cauza câștigurilor și acum revin la specialitatea lor. Aceasta este cea mai promițătoare și mai largă categorie de solicitanți cu studii superioare. A treia categorie de solicitanți își schimbă profilul datorită înființării propriei afaceri. Profilul afacerii poate coincide sau nu cu specialitatea. Scopul principal al unor astfel de „dezertori” este să asigure o bătrânețe demnă. De obicei, varsta medie acest grup are peste 40 de ani. Foarte des, reprezentanții acestui grup obțin un succes considerabil.
Potrivit Alinei Zelikson, cele mai stabile profesii, ai căror reprezentanți pleacă foarte rar în alte domenii, sunt meseriile de contabili, finanțatori, economiști, constructori, actori, jurnaliști, programatori, angajați în locuințe și servicii comunale, reprezentanți ai aviației și muncitori în muzică.
Ce să faci și ce să faci?
Dacă ai peste 25 de ani și te confrunți cu întrebarea de a-ți schimba profesia, fă-ți timp. Încercați să priviți această situație cât mai detașat și obiectiv posibil. Căutați domenii în care vă puteți valorifica viața anterioară și realizările profesionale.
Creați capital de asigurare pentru a minimiza dependența dvs. de rezultatul financiar din nou domeniul profesional. Principalul lucru este să nu amânați decizia, deoarece aruncarea profesională vă scutură nervii și vă afectează negativ sănătatea.
Dacă există o dorință internă pentru o activitate radical diferită, dacă ceva la care ai visat în secret de mulți ani te cheamă, nu ar trebui să „călci pe gâtul cântecului tău”. Du-te! Experiența universală arată că poți realiza multe numai dacă faci ceea ce îți place.
Cu toate acestea, o nouă profesie nu trebuie neapărat să devină imediat singura ta sursă de venit. Faceți acest lucru mai întâi la nivel de hobby, dobândind noi cunoștințe și abilități „cu asigurare”. Folosiți înțelepciunea veacurilor, care spune că ceea ce se face fără probleme, treptat, constant se face bine și repede.
Serviciul de angajare oferă nu numai muncă pentru oameni, ci și formare. Dacă profesia ta nu este la mare căutare, atunci poți învăța una nouă. De obicei, astfel de centre oferă mai multe specialități din care o poți alege pe cea care ți se potrivește. Instruirea de la centrul de angajare vă permite să obțineți un document cu care puteți Și toate acestea sunt oferite gratuit, deoarece sunt finanțate de la buget. Trebuie doar să știi ce este necesar pentru asta.
Avantajele recalificării
După pierderea unui loc de muncă, o persoană apelează de obicei la bursa de muncă, unde sunt oferite posturi vacante. Uneori oamenii nu pot alege o specialitate potrivită. Dar pentru asta există de la centrul de angajare. Avantajele unor astfel de cursuri sunt următoarele:
- posturi vacante la cerere;
- o nouă profesie va fi stăpânită;
- cunoștințele noi nu vor fi de prisos;
- instruirea este gratuită pentru că este plătită de stat;
- Bursele sunt oferite multor categorii de cetățeni.
Instruirea de la centrul de ocupare este realizată de profesori cu experiență, specialiști din diverse institutii de invatamant. Șomerilor li se oferă nu numai recalificare, dar documentul eliberat va servi și pentru angajare.
Dezavantajele antrenamentului
Dar formarea profesională de la centrul de ocupare are și dezavantaje:
- Nu există întotdeauna posturi interesante, uneori trebuie să așteptați destul de mult timp pentru cele potrivite;
- echipamentul tehnic în multe regiuni nu este atât de bogat;
- Dacă, după pregătire, refuzi mai multe posturi vacante, șomerului nu i se va plăti indemnizație.
Prin urmare, ar trebui să vă gândiți bine înainte de a vă înscrie la formare de la un centru de locuri de muncă. Recenziile indică nevoia de recalificare, deoarece după aceasta apar oportunități de angajare. Mulți cetățeni sunt bucuroși să primească educatie gratuitaîn specialitatea de interes, mai ales că se realizează la un moment convenabil. Majoritatea oamenilor sunt atrași de cursuri pentru că nu există taxă.
Totuși, există recenzii care indică ineficacitatea recalificării. Bursa nu poate oferi întotdeauna o profesie interesantă pentru o persoană. Și atunci trebuie să așteptați destul de mult timp pentru postul vacant necesar.
Cine are nevoie de pregătire?
Cursurile gratuite la centrul de angajare pentru șomeri sunt impuse de legea rusă. Toți cetățenii șomeri se pot înscrie la ele. Instruirea se efectuează în următoarele cazuri:
- lipsa calificărilor;
- dificultăți în găsirea unui post vacant;
- nevoia de a schimba profesia;
- incapacitatea unui cetățean de a-și face treaba.
Scopul principal al cursurilor este angajarea în continuare, creșterea competitivității și deschiderea propriei afaceri.
Tipuri de profesii
Lista ofertelor pentru recalificare este destul de bogată. În multe centre ajunge la 70 de profesii. Cele mai populare zone sunt:
- economie: contabil;
- muncitor: instalator, mecanic, strungar;
- serviciu: bucatar, paznic, secretar;
- social: psiholog, educator;
- antreprenoriat;
- IT: designer;
- creative și educative;
- management;
- medical.
În fiecare regiune, lista profesiilor poate diferi, totul depinde de piața regională a muncii, precum și de disponibilitatea instituțiilor de învățământ și a profesorilor. În multe organizații puteți obține pregătire pentru a deveni sudor de la centrul de angajare. Cursurile de contabil sunt, de asemenea, solicitate, deoarece angajații cu această specialitate sunt solicitați aproape peste tot. Toate informațiile necesare pot fi obținute numai la centrul de angajare.
Fiecare persoană are dreptul să aleagă o specialitate; nimeni nu o poate înscrie în mod arbitrar la formare pentru orice profesie. Dacă doriți, nu puteți merge la cursuri, ci așteptați să apară un post potrivit.
Caracteristicile admiterii
Perioada de pregătire durează 1-6 luni în funcție de program. Grupurile sunt recrutate la timp diferit al anului. Unele instituții au liste de așteptare, așa că poți studia pentru profesia dorită.
Cursurile de contabilitate sunt cea mai populară zonă, deoarece oferă oportunitatea de angajare profitabilă. Această profesie este întotdeauna apreciată, și cu atât mai mult, astfel de angajați primesc salarii mari și stabile. Formarea mamelor aflate în concediu de maternitate de la centrul de angajare este larg răspândită. În această perioadă, ei primesc beneficii și învață o nouă profesie.
Beneficii la antrenament
Deși toți cetățenii șomeri au dreptul de a-și îmbunătăți calificările, încă există grupuri prioritare persoanele cărora li se acordă o preferință mai mare:
- persoane cu dizabilități;
- șomeri care sunt înregistrați de mai mult de 6 luni;
- cetățeni concediați;
- personalul militar care și-a pierdut locul de muncă și familiile;
- absolvenți de școală.
Pentru astfel de persoane, centrul de angajare oferă toate profesiile disponibile din care pot alege pe cele care le plac. Este important ca statul să le angajeze mai întâi.
Dacă aveți experiență în formare profesională, atunci centrul de ocupare a forței de muncă trebuie să solicite admiterea la cursul solicitat. De asemenea, este important să aflăm unde este finanțată această formare avansată.
Pentru mulți cetățeni, formarea de la centrul de ocupare a forței de muncă este oferită cu o bursă. Asistență financiară unică, compensații pentru călătorie și cazare sunt, de asemenea, oferite dacă este nevoie să rămâneți în altă zonă.
Fondurile nu pot fi plătite atunci când o persoană nu participă la cursuri. După aceasta, este furnizat un document care confirmă primirea specialității. Puteți obține un loc de muncă cu el.
În concediu de maternitate
De asemenea, pentru tinerele mame aflate în concediu de maternitate se oferă instruire de la centrul de ocupare. Este important ca copilul să aibă sub 3 ani și femeia să fie angajată oficial.
Trebuie îndeplinite următoarele condiții:
- Trebuie doar să contactați centrul de ocupare a forței de muncă care este alocat locului dvs. de reședință;
- formarea se asigură numai dacă este singur în timpul concediului pentru creșterea copilului;
- la momentul finalizării pregătirii, concediul trebuie să fie în continuare valabil;
- dacă nu există muncă cu jumătate de normă sau la domiciliu.
Ce acte sunt necesare?
Înainte de a începe formarea, centrul de angajare sugerează colectarea unei liste de documente:
- afirmație;
- pașaport;
- certificatul de naștere al copilului;
- o copie a documentului de confirmare a concediului de maternitate.
Ce servicii sunt oferite?
Centrul de ocupare a forței de muncă oferă instruire cuprinzătoare, care include următoarele servicii:
- orientare profesională: se poate susține un test, în baza căruia se va selecta o specialitate adecvată;
- familiarizarea cu piața muncii care oferă oportunități de angajare;
- direcție pentru antrenament.
Tipuri de antrenament
În funcție de nevoie sunt selectate următoarele tipuri Instruire:
- Pregatiri pentru un timp scurt abilitățile sunt dobândite.
- Recalificare: programele sunt studiate pentru a obține cunoștințe, abilități și abilități suplimentare.
- Pregătire avansată: îmbunătățirea cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților personale în profesia dobândită.
La centrul de ocupare, profesiile sunt selectate în funcție de dorințe, precum și de educația existentă, calificările profesionale și timpul de vacanță.
Unde are loc antrenamentul?
Este de obicei realizat de universități institutii de invatamant, cooperând cu centrul de ocupare. Lista unităților trebuie furnizată de angajații bursei de muncă sau pe site-ul lor.
Uneori sunt trimiși în alt oraș pentru antrenament. În acest caz, se datorează compensații pentru cheltuielile de călătorie și cazare. Toate acestea sunt documentate.
Cum se desfășoară antrenamentul?
Formele de instruire sunt:
- față în față;
- part-time (seara).
Cursurile pot fi organizate individual sau de grup. Se practică și învățământul la distanță. Durata cursurilor depinde de program, dar de obicei nu este mai mare de 6 luni.
Caracteristicile angajării
După antrenament, poți obține un loc de muncă, dar ar trebui să știi să o faci corect pentru a găsi un post potrivit. Angajatorii propun anumite cerințe pentru solicitanți. Acest lucru se datorează faptului că angajatul va efectua una dintre lucrările importante pentru dezvoltarea întreprinderii sau companiei. Prin urmare, următoarele cerințe sunt prezentate solicitanților:
- Studii: de preferat studii medii de specialitate sau superioare.
- Unele posturi vacante necesită cunoașterea unei limbi străine.
- Experiență de muncă: importantă aproape peste tot.
Dacă o persoană îndeplinește toate criteriile, atunci cu siguranță va fi angajată. Pot fi necesare și abilități suplimentare: conducere, cunoștințe în limba engleză. Aceste informații din CV trebuie să fie indicate cu onestitate, deoarece neadevărurile vor fi încă dezvăluite.
Scrierea unui CV
Când îți cauți un loc de muncă, este important să-ți scrii corect CV-ul. Informații principale are în vedere:
- abordare;
- Statusul familiei;
- educaţie;
- cetățenie.
CV-ul ar trebui să includă abilități suplimentare. Acest lucru ajută adesea la alegere loc de muncă potrivit. Acestea includ cunoașterea limbilor, utilizarea programe de calculator, conducerea mașinii.
După antrenament, puteți obține o misiune de muncă. Este necesar să luați o referință pentru finalizarea stagiului. Ar trebui să includeți chiar și munca cu fracțiune de normă în CV-ul dvs., dacă ați avut unul. Dacă nu există experiență, atunci acest lucru ar trebui indicat.
Interviu
Dacă angajatorul este mulțumit de CV, îl invită pe solicitant la un interviu. Pentru a vă pregăti pentru acest eveniment, ar trebui să utilizați următoarele sfaturi:
- Trebuie să te comporți cu încredere;
- vocea trebuie să fie fermă și zâmbetul calm;
- intervievatorul trebuie privit în față;
- întrebările trebuie să primească un răspuns sincer;
- Este indicat sa alegeti imbracaminte discreta;
- femeile ar trebui să poarte machiaj discret;
- Bijuteriile din imagine ar trebui să fie în cantități mici.
Chiar dacă nu ai experiență de muncă, poți obține un loc de muncă dacă faci dovadă de tine. Este important să arăți dorința de a lucra și de a te dezvolta în continuare. Adesea, acest lucru vă permite să obțineți poziția dorită.
După formare, centrul de ocupare oferă de obicei mai multe posturi vacante, oferind o trimitere la locul de muncă. Majoritatea oamenilor, după pregătire, găsesc în continuare postul vacant necesar și sunt angajați cu succes.
Cum să stăpânești o nouă profesie? Înscrieți-vă la cursuri sau studiați pe cont propriu? Unde sa încep?
Acum nu vom vorbi despre o nouă specialitate care necesită educatie inalta. Dacă ești filolog și vrei să devii manager sau finanțator, calea ta directă este către sistemul de învățământ, pentru cunoștințe și diplomă. Cu toate acestea, există specialități care pot fi stăpânite în afara unei universități. În același timp, sunt foarte populare; vă permit fie să vă schimbați complet profesia, fie să obțineți venituri suplimentare.
De exemplu:
– copywriter;
– manager SMM;
- Manager de continut;
– specialist SEO;
si altii unii.
Mai jos voi împărtăși una dintre schemele posibile pentru stăpânirea unei noi specialități, care în cazul meu s-a justificat complet.
Etapa 1. Introducere în specialitate.
Citim o mulțime de informații diferite pe Internet. La început, se pare că te îneci în articole și bloguri, nu înțelegi nimic și sunt mai puține șanse să înțelegi fiecare pagină pe care o citești. Apoi începeți să înțelegeți ideile principale și să înțelegeți încet subiectele individuale. Dar sentimentul cunoașterii nestructurate rămâne încă. Este ca o casă pe care încercăm să o construim fără fundație – pare să funcționeze, dar este cumva șubredă și nesigură. Prin urmare, la un moment dat, când simți că ești deja „în știință”, trebuie să treci la etapa nr. 2.
Etapa 2. Punerea bazei.
Fundația înseamnă pregătire în cursuri. Este nevoie de un curs finalizat, structurat. CU subiecte separate, care sunt prezentate pas cu pas, și de preferință cu teme. Aceasta ar putea fi, de asemenea, o serie de webinarii (seminarii). Dar este important ca acestea să nu fie subiecte izolate, ci un corp holistic de cunoștințe.
De ce să nu pornești de la această etapă?
Pentru că le poți învăța singur și gratuit. Ce rost are să plătești pentru cunoștințele pe care le poți găsi pe cont propriu?
Dar când vii la cursuri deja cu „bagajul”, îi poți adresa celui care te învață întrebările potrivite. În acest caz, plătiți pentru cunoștințe la un nivel mai profund. A pune întrebările potrivite este foarte important. La urma urmei, o persoană vie cu experiență proprie vă va răspunde, nu Google. Google, desigur, știe totul, dar nu poate înlocui comunicarea live cu un mentor.
Etapa 3. Exersați și săpă mai adânc.
După antrenament, este mult mai ușor să-ți aprofundezi cunoștințele: poți deja deosebirea informațiilor importante de cele mai puțin importante și există șansa să nu te îneci în fluxul de informații.
După cum se știe, cel mai mult antrenament eficient- Aceasta este învățare susținută de practică. Cunoștințele se vor deprecia foarte repede dacă nu sunt folosite propria experiență. Prin urmare, dacă ai stăpânit o nouă specialitate, caută un loc de muncă în acest domeniu. Altfel, eforturile tale pot fi zadarnice.
Pe lângă practică, este important să comunici cu alți specialiști din același domeniu - poți învăța experiență utilă de la aceștia.
Puteți, desigur, să reușiți să stăpâniți o nouă specialitate pe cont propriu (cu ajutorul Google și al profesioniștilor familiari care pot acționa ca consultanți). Dar această metodă nu este potrivită pentru toată lumea, deoarece necesită o investiție semnificativă de timp și efort. Profită de bogăția de cunoștințe pe care o oferă alți oameni. Organizați procesul de învățare în mod rațional și obțineți un rezultat decent.