Legislația rusă prevede un astfel de concept ca serviciu public alternativ. Este un înlocuitor pentru serviciul militar tradițional de recrutare. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că toată lumea poate obține un astfel de înlocuitor.

Informații generale

Serviciul alternativ se referă la activitatea de muncă a cetățenilor, care este egală cu serviciul militar, este inclusă în vechimea în muncă și este plătită în conformitate cu standardele stabilite. Problema înlocuirii armatei cu munca este reglementată de Legea federală nr. 113-FZ din 25 iulie 2002, Constituția Federației Ruse și alte acte juridice.

Cine poate conta pe un înlocuitor

Legislația reglementează clar categoriile de cetățeni care pot primi un înlocuitor.

Astfel, cei care, din cauza convingerilor sau a credinței alese, nu pot sluji în armată pot conta pe ea. De exemplu, budiștii care se opun antrenamentului militar, armelor și altor atribute sau pacifistii care neagă violența ca atare.

În plus, un serviciu alternativ poate fi ales de către cei care aparțin unor mici popoare indigene angajate în anumite activități economice și meșteșuguri.

Persoanele cu orientare sexuală netradițională nu sunt incluse în cele care se bazează pe înlocuire, cu toate acestea, pot depune o cerere spre examinare de către comisie. Decizia de aprobare a unei astfel de cereri rămâne la latitudinea comisariatului militar și a șefului administrației raionale.

Articolul 2, Legea federală nr. 113-FZ:

Un cetățean are dreptul de a înlocui serviciul militar de recrutare cu serviciu civil alternativ în cazurile în care:

• efectuarea serviciului militar este contrară convingerilor sau religiei sale;
• aparține unui mic popor indigen, duce un mod tradițional de viață, desfășoară agricultură tradițională și este angajat în meșteșugurile tradiționale.

Descărcați și imprimați gratuit

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Recrutul primește un salariu în conformitate cu salariile aprobate ale organizației, ținând cont de deducerile fiscale și de asigurări. Totodată, salariatul nu își păstrează dreptul de a înceta voluntar raportul de muncă din proprie inițiativă.

Angajatorul, la rândul său, nu are dreptul de a concedia un angajat în termen, dar are dreptul de a se plânge comisariatului militar cu privire la încălcări ale angajatului. Ziua și programul de lucru sunt determinate de regulamentul intern al organizației.

Cei obligați pentru serviciul militar care aleg munca civilă păstrează beneficiile militare, dar nu și indemnizația bănească.

Toate fondurile câștigate în cadrul AGS sunt considerate proprietatea angajatului. El are dreptul de a dispune de ele la propria discreție.

Articolul 20, Legea federală nr. 113-FZ:

Remunerația pentru munca unui cetățean care urmează o funcție publică alternativă se realizează de către organizație în conformitate cu sistemul de remunerare în vigoare în organizație.

Tipuri de locuri de muncă

Conform regulilor stabilite, munca oferită este de obicei slab calificată. Adică unul care nu necesită cunoștințe sau abilități speciale.

Cel mai adesea, bărbații în muncă civilă sunt trimiși în următoarele domenii:

• asistent bucatar;
• lucrător auxiliar;
• sudor;
• dulgher;
• curățător;
• ordonat

Alegerea se face pe baza datelor disponibile la Centrul de ocupare. Acolo unde există o lipsă de competențe de guler albastru, bărbații recrutați sunt angajați temporar în muncă civilă.

Dacă un bărbat are studii medii de specialitate, el poate fi trimis temporar la un loc de muncă mai restrâns - ca programator, bucătar, medic, asistent medical.

Dacă există contraindicații pentru un anumit loc de muncă, acesta poate fi înlocuit cu unul adecvat dacă există motive pentru aceasta.

Unde are loc AGS?

Conform Legii Federale nr. 113, AGS se desfășoară în subiecții federali în care bărbații nu locuiesc permanent.

Exact la fel ca și în cazul recrutării obișnuite în armată.

După depunerea cererii, comisariatul emite solicitantului o notificare de primire. Examinarea cererii are loc exclusiv în prezența cetățeanului. Stabilirea locului de muncă are loc cu participarea șefului Administrației pe baza posturilor vacante disponibile în regiunea de reședință a conscrisului sau regiunile în care bărbatul nu este înregistrat.

Puteți depune cererea mai târziu dacă amânarea actuală expiră după termenul limită. Bărbatul trebuie să sesizeze biroul de înmatriculare și înmatriculare militară la care este atașat în cel mult 10 zile lucrătoare de la încetarea amânării.

Despre popoarele indigene

Dacă un conscris se încadrează în această categorie, atunci i se aplică aceleași reguli ca și altor conscriși alternativi. În același timp, acele posturi care sunt de obicei oferite ca locuri de muncă necesită îndeplinirea aceleiași activități pe care o fac și alte popoare indigene.

De exemplu, samii sunt de obicei trimiși la fermele de reni sau la industriile de pescuit.

Responsabilitatea pentru evaziune

Un cetățean care a ales să înlocuiască armata nu are dreptul să demisioneze de la serviciu la cererea sa. Mai mult, nici nu are dreptul să se sustragă de la responsabilitățile sale.

În caz de sustragere, el este supus pedepselor, care pot include amendă, arestare sau muncă obligatorie la aprecierea instanței. A lucra în schimbul armatei este aceeași conscripție și aceeași îndatorire militară ca și serviciul în armată.

Penalitățile pot ajunge la 200 de mii de ruble sau pot fi înlocuite cu muncă obligatorie, a cărei perioadă și natura sunt stabilite de instanță.

Art. 328, Codul penal al Federației Ruse:

1. Sustragerea de la serviciul militar în lipsa unui temei legal pentru scutirea de la acest serviciu se pedepsește cu o amendă în valoare de până la două sute de mii de ruble sau cu valoarea salariului sau a altor venituri ale persoanei condamnate pentru o perioadă. de până la optsprezece luni, sau prin muncă silnică pe o perioadă de până la doi ani, sau prin arestare pe o perioadă de până la șase luni, sau închisoare pe o perioadă de până la doi ani.
2. Sustragerea de la serviciul public alternativ de către persoanele scutite de serviciul militar se pedepsește cu amendă în valoare de până la optzeci de mii de ruble sau în cuantumul salariului sau al altor venituri ale persoanei condamnate pe o perioadă de până la șase luni, sau prin muncă obligatorie pe o perioadă de până la patru sute optzeci de ore sau prin arestare până la șase luni.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Ultimele modificari

Până în prezent, nu sunt prevăzute modificări care ar putea afecta serviciul alternativ. Legea federală nr. 113 rămâne în vigoare fără modificări preliminare.

Potrivit statisticilor neoficiale, Cetăţenilor li se pot oferi aproximativ 60 de profesii civile şi aproximativ acelaşi număr de posturi.În acest caz, dreptul de alegere rămâne la administrația locală și comisariatul militar. Posturile oferite sunt în mare parte slab calificate. Serviciul alternativ se efectuează în principal la locul de reședință al bărbaților.

Dacă un tânăr, din cauza convingerilor sale, nu se poate înscrie în armată, are dreptul să aleagă o variantă alternativă - serviciul public. Pentru a face acest lucru, trebuie să convingeți consiliul de proiect să creadă în sinceritatea motivelor religioase, morale sau de altă natură.

Ce este serviciul public alternativ

Serviciul public alternativ este o activitate utilă din punct de vedere social, un tip de muncă desfășurată de conscriși în locul serviciului militar. Cu cuvinte simple, asta înseamnă să lucrezi în agenții guvernamentale în loc să slujească în armată.

Serviciul alternativ atrage adesea conscriși care nu doresc să petreacă un an întreg într-o unitate militară. Îți oferă mai multe oportunități simultan: să stai acasă aproape de familie, să trăiești confortabil în apartamentul tău, să câștigi experiență de lucru și să-ți petreci vacanța la discreția ta. Dar, în același timp, AGS are și dezavantaje. De exemplu, durează aproape de două ori mai mult decât serviciul militar: 21 de luni. Locul de muncă este stabilit de biroul de înregistrare și înrolare militară, astfel încât este posibil să se transfere conscrisul într-un alt oraș. Nu puteți demisiona sau renunța la serviciul alternativ; această acțiune atrage după sine urmărire penală.

Cum să intri în serviciul civil alternativ?

Serviciul militar alternativ este potrivit pentru cei care, conform principiilor lor, nu pot lua armele, nu pot condamna războiul sau orice acțiuni violente. Ei pot alege:

• conscriși ale căror convingeri morale sau religioase sunt în conflict cu serviciul militar;
• reprezentanți indigeni ai popoarelor mici (Nenets, Koryaks, Khanty etc.)

Este dificil să intri în serviciu alternativ. În primul rând, trebuie să depuneți cererea la biroul militar de înregistrare și înrolare la timp: nu mai târziu de șase luni înainte de a fi recrutat în armată. Și în al doilea rând, chiar dacă argumentele din cerere sunt destul de convingătoare, proiectul comisiei poate refuza cererea, întrucât numărul de locuri pentru candidații alternativi este limitat. În 2020, doar 3.416 de persoane vor putea finaliza ACS. Prin comparație, aproximativ 260.000 de recruți vor fi trimiși în serviciul militar.

Opinia expertului

Dacă nu reușiți să intrați în ACS, încercați să vă folosiți dreptul de a fi scutit de armată din cauza sănătății. Povești detaliate despre cum să faceți acest lucru pot fi citite în secțiunea „”.

Ekaterina Mikheeva, șeful departamentului juridic al Serviciului de Asistență pentru Recruți

Cum se scrie o cerere pentru un serviciu alternativ?

O cerere de înlocuire a serviciului militar tradițional cu unul alternativ trebuie depusă cu cel puțin șase luni înainte de începerea recrutării. Dacă trebuie să o primiți primăvara, data trimiterii cererii trebuie să fie cel târziu 1 octombrie, dacă toamna - cel târziu 1 aprilie. Cererea trebuie să precizeze motivele pentru care nu vă puteți înrola în armată. Asigurați-vă că includeți o referință de la serviciu sau de la școală care să susțină argumentele dvs. De asemenea, puteți atașa mărturie de la martori despre condamnările dumneavoastră împotriva serviciului militar. Documentele sunt revizuite în termen de o lună de la data primirii lor. Apoi, pe baza argumentelor date în cerere și a concluziilor medicilor, proiectul comisiei ia o decizie privind trimiterea la ACS.

Adesea, proiectul comisiei refuză să înlocuiască serviciul militar cu unul alternativ din unul dintre următoarele motive:

• termenul de aplicare a expirat;
• cererea nu explică suficient motivele pentru care conscrisul nu poate intra în armată;
• aplicația conține informații false;
• nu există locuri disponibile sau adecvate pentru promovarea ACS;
• persoana nu mai este în serviciu militar.

După cum arată practica Serviciului de Asistență pentru Recruți, o parte semnificativă a tinerilor care doresc să se înscrie în ACS încep să pregătească o cerere prea târziu: fie cu 1-3 luni înainte de recrutare, fie după primirea unei citații. În fiecare dintre aceste cazuri, comisia de proiect refuză să-i trimită în serviciu alternativ și îi trimite la armată.

În caz de refuz, conscrisul poate merge în instanță, dar legea în acest caz va fi de partea comisariatului militar. Prin urmare, nu întârziați depunerea cererii și gândiți-vă în prealabil la argumente convingătoare pentru proiectul comisiei de ce aveți dreptul la serviciu civil alternativ.

Lista profesiilor alternative ale serviciului public

O listă completă a profesiilor cărora le poate fi atribuit un recrutat este aprobată în fiecare an de Ministerul Muncii. În 2020, Ministerul Muncii oferă 120 de profesii și posturi lucrătorilor alternativi.

Locurile libere au fost alocate de instituțiile de stat de servicii sociale, sănătate, educație, cultură și artă. Pe lista profesiilor si posturilor se aflau: portar, curatar, curier, incarcator, frizer, tamplar, gradinar, artist, mecanic, medic, medic veterinar, profesor, programator, consilier juridic etc.

Potrivit legii, recruții (cu excepția reprezentanților națiunilor mici) pot fi trimiși să se supună ACS în alte regiuni ale Federației Ruse, dar, în realitate, alegerea localității depinde de disponibilitatea locurilor de muncă oferite. Dacă un conscris trebuie să părăsească orașul natal pentru a sluji, statul este obligat să îi asigure locuință (cameră) și să plătească toate cheltuielile de călătorie. De asemenea, are dreptul la călătorie gratuită în timpul vacanței.

Trecerea ACS presupune încheierea obligatorie a unui contract de muncă pe durată determinată. Pentru munca prestată, lucrătorul alternativ primește un salariu, al cărui cuantum depinde de profesia și locul de muncă alese. Nu recomand să contați pe taxe mari, deoarece agențiile guvernamentale alocă de obicei posturi pentru recruți pentru care este dificil să găsești specialiști din cauza salariilor mici. Nu va fi posibil să vă îmbunătățiți situația financiară cu lucru cu fracțiune de normă - este interzis să combinați AGS cu munca în alt loc.

Evitarea funcției publice alternative în Rusia

Finalizarea serviciului civil alternativ echivalează cu a fi în unități militare. Prin urmare, neprezentarea la serviciu este considerată o încercare de a sustrage obligația militară.

După ce angajatorul contactează Comitetul de anchetă al Federației Ruse, se deschide un dosar penal împotriva echipelor în conformitate cu articolul 328 din Codul penal al Federației Ruse. Dacă un conscris este recunoscut ca evazător, el se poate confrunta cu:

• amendă până la 80 de mii de ruble,
• o amendă în valoare de salariu pe o perioadă de până la 6 luni,
• muncă obligatorie până la 480 de ore,
• arestare până la 6 luni.

Tipul specific de pedeapsă este stabilit după proces. Un tânăr care nu este de acord cu o hotărâre judecătorească poate face recurs la o instanță superioară.

Cu respect, Elvin Budagov, avocat al Serviciului de Asistență pentru Recruți.

Această lege federală reglementează relațiile legate de exercitarea de către cetățenii Federației Ruse (denumite în continuare cetățeni) a dreptului constituțional de a înlocui serviciul militar de recrutare cu serviciul civil alternativ.

Capitolul 1. Dispoziții generale

Articolul 1. Funcție publică alternativă

1. Funcția publică alternativă este un tip special de activitate de muncă în interesul societății și al statului, desfășurată de cetățeni în schimbul serviciului militar de recrutare.

2. Temeiul juridic al funcției publice alternative este Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, această lege federală, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse adoptate în conformitate cu acestea, principiile și normele general recunoscute ale dreptul internațional și tratatele internaționale ale Federației Ruse.

3. Statutul cetățenilor care efectuează o funcție publică alternativă este stabilit prin prezenta lege federală în conformitate cu Constituția Federației Ruse.

Activitatea de muncă a cetățenilor care prestează o funcție publică alternativă este reglementată de Codul Muncii al Federației Ruse, ținând cont de caracteristicile prevăzute de prezenta lege federală.

Articolul 2. Dreptul cetăţeanului de a înlocui serviciul militar la recrutare cu un serviciu civil alternativ

Un cetățean are dreptul de a înlocui serviciul militar de recrutare cu serviciu civil alternativ în cazurile în care:

efectuarea serviciului militar este contrară convingerilor sau religiei sale;

aparține unui mic popor indigen, duce un mod tradițional de viață, desfășoară agricultură tradițională și este angajat în meșteșugurile tradiționale.

Articolul 3. Cetăţeni trimişi în funcţia publică alternativă

1. Cetăţenii de sex masculin cu vârsta cuprinsă între 18 şi 27 de ani, care nu se află în rezerve, au dreptul de a înlocui serviciul militar de recrutare cu un serviciu public alternativ şi au depus personal o cerere la comisariatul militar cu privire la dorinţa lor de a înlocui serviciul militar de recrutare cu un alternativă unul, sunt trimise serviciului public alternativ și pentru care, în conformitate cu prezenta Lege Federală, proiectul comisiei unui district, oraș fără diviziune de district sau altă entitate municipală (administrativ-teritorială) (denumită în continuare ca proiectul comisiei) a luat o decizie adecvată.

2. Cetăţeni care, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar şi serviciul militar”:

au temeiuri de scutire de la recrutarea pentru serviciul militar;

nu sunt supuși conscripției pentru serviciul militar;

au temeiuri pentru acordarea unei amânări de la recrutarea pentru serviciul militar.

Articolul 4. Locul funcţiei publice alternative pentru cetăţeni

1. Cetăţenii efectuează funcţia publică alternativă individual, precum şi ca parte a grupurilor sau formaţiunilor:

în organizațiile subordonate autorităților executive federale;

în organizațiile subordonate autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse;

în organizațiile Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni militare și organisme ca personal civil.

Finalizarea funcției publice alternative în organizațiile subordonate guvernelor locale este determinată de legea federală.

2. Cetăţenii sunt supuşi unei funcţii publice alternative, de regulă, în afara teritoriilor entităţilor constitutive ale Federaţiei Ruse în care îşi au reşedinţa permanentă.

Dacă este imposibil să trimiți cetățeni să îndeplinească o funcție publică alternativă în afara teritoriilor entităților constitutive ale Federației Ruse în care își au reședința permanentă, cetățenii, în conformitate cu decizia organului executiv federal special autorizat, pot fi trimiși să efectueze alternative. serviciu public pentru organizațiile situate pe teritoriile entităților constitutive ale Federației Ruse în care își au reședința permanentă.

3. Cetăţenii aparţinând popoarelor indigene sunt trimişi să presteze servicii publice alternative în organizaţiile din sectoarele economice tradiţionale şi meşteşugurile tradiţionale.

4. Listele de tipuri de muncă, profesii, posturi în care pot fi angajați cetățenii care prestează o funcție publică alternativă, precum și organizațiile în care se prestează serviciu public alternativ, sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

5. La stabilirea tipului de muncă, profesiei, funcției în care poate fi încadrat un cetățean trimis în funcție publică alternativă, precum și locul funcției publice alternative, studiile, specialitatea, calificările, experiența anterioară în muncă, starea de sănătate, starea civilă a sunt luate în considerare cetăţeanul, precum şi nevoia organizaţiilor de resurse de muncă.

6. Activitatea de muncă a cetăţenilor care prestează serviciu public alternativ nu trebuie să interfereze cu angajarea altor persoane, nici să servească drept bază pentru transferul la alt loc de muncă a persoanelor care prestează muncă în baza unui contract de muncă sau pentru concedierea acestora.

Articolul 5. Durata funcției publice alternative

1. Termenul serviciului public alternativ este de 1,75 ori mai mare decât perioada serviciului militar de recrutare stabilită de Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” și este de 42 de luni, iar pentru cetățenii care au absolvit de stat, municipal sau au stat acreditare în domeniile relevante de formare (specialități) instituții de învățământ non-statale de învățământ profesional superior - 21 de luni.

2. Perioada de serviciu public alternativ pentru cetățenii care servesc în organizațiile Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare este de 1,5 ori mai mare decât perioada serviciului militar de recrutare stabilită de Legea federală „Cu privire la serviciul militar și Serviciul militar” și este de 36 de luni, iar pentru cetățenii care au absolvit instituții de învățământ de stat, municipale sau nestatale de învățământ profesional superior cu acreditare de stat în domeniile de pregătire (specialități) relevante - 18 luni.

3. Începerea funcției publice alternative a cetățeanului este ziua plecării acestuia la locul funcției publice alternative, specificată în ordinul comisariatului militar.

4. Încetarea funcției publice alternative a unui cetățean se consideră a fi ziua în care angajatorul încetează un contract de muncă pe durată determinată cu un cetățean la concedierea acestuia din serviciul public alternativ. În acest caz, un contract de muncă pe durată determinată cu un cetățean care efectuează o funcție publică alternativă trebuie să fie reziliat de către angajator în ziua expirării funcției sale publice alternative.

5. Nu sunt luate în considerare pentru durata funcției publice alternative:

absenteism (absența de la locul de muncă fără un motiv întemeiat mai mult de patru ore la rând în timpul zilei de lucru);

timpul petrecut în concediu suplimentar acordat de angajator cetățenilor care studiază în instituțiile de învățământ;

timpul executării unei pedepse penale sau administrative sub formă de arest;

apariția la locul de muncă în stare de ebrietate cu alcool, droguri sau altă ebrietate toxică.

Articolul 6. Organizarea funcției publice alternative

1. Funcția publică alternativă este organizată în conformitate cu prezenta lege federală, cu reglementările privind procedura de exercitare a funcției publice alternative, precum și cu alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

2. Organizarea funcției publice alternative este realizată de organe executive federale special autorizate, determinate de Președintele Federației Ruse și Guvernul Federației Ruse în conformitate cu competențele acestora.

Președintele Federației Ruse și Guvernul Federației Ruse, în conformitate cu competențele lor și cu prezenta lege federală, încredințează organelor executive federale special autorizate punerea în aplicare a reglementărilor normative, precum și funcțiile organizatorice, de control și alte funcții în domeniul organizarea unui serviciu public alternativ.

3. Guvernul Federației Ruse, în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, această lege federală, alte legi federale, decretele președintelui Federației Ruse, aprobă reglementările privind procedura de efectuare a civililor alternative. serviciu, emite alte acte juridice de reglementare în domeniul organizării funcției publice alternative și asigură executarea acestora.

4. Organizarea funcției publice alternative implică autorități executive federale, stabilite de Președintele Federației Ruse și Guvernul Federației Ruse în conformitate cu competențele acestora, autorități executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, care sunt subordonate organizațiilor unde se oferă serviciu public alternativ, precum și aceste organizații.

Funcțiile organelor executive federale indicate în domeniul organizării serviciului public alternativ sunt stabilite de Președintele Federației Ruse și Guvernul Federației Ruse, în conformitate cu competențele acestora și cu prezenta Lege Federală.

Autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse:

să prezinte organelor executive federale special autorizate propuneri privind listele de tipuri de muncă, profesii, posturi în care pot fi angajați cetățenii care urmează o funcție publică alternativă, precum și organizațiile în care se propune asigurarea unui serviciu public alternativ;

ține evidența organizațiilor din subordinea acestora, unde se asigură serviciu public alternativ;

să transmită autorităților executive federale special autorizate informațiile necesare despre cetățenii care au sosit pentru a îndeplini o funcție publică alternativă în organizațiile aflate sub jurisdicția lor;

ține evidența cetățenilor aflați în funcție alternativă în cadrul organizațiilor din subordinea acestora, organizează cazarea și serviciile pentru consumatori;

controlează implementarea legislației muncii și a altor acte juridice de reglementare care conțin norme de drept al muncii în organizațiile aflate sub jurisdicția lor, unde cetățenii îndeplinesc funcții publice alternative;

Organizații care oferă servicii publice alternative:

să prezinte organului executiv federal relevant sau organului executiv al unei entități constitutive a Federației Ruse propuneri pentru liste de tipuri de muncă, profesii, posturi în care pot fi angajați cetățenii care prestează servicii publice alternative;

încheie contracte de muncă pe durată determinată cu cetățenii trimiși să presteze o funcție publică alternativă și reziliază contractele de muncă pe durată determinată cu aceștia;

organizează, dacă este necesar, formare profesională pentru cetățenii trimiși să presteze serviciu public alternativ;

controlează îndeplinirea atribuțiilor de muncă de către cetățenii care activează în funcție publică alternativă; în cazul în care cetățenii se sustrage de la serviciul public alternativ, se iau măsuri pentru a-i aduce în fața justiției, în conformitate cu legislația Federației Ruse;

să asigure, în limitele competenței lor, respectarea prevederilor prezentei legi federale, să pună în aplicare măsuri pentru realizarea drepturilor cetățenilor care deservesc în funcție publică alternativă și protecția socială a acestora.

Articolul 7. Răspunderea funcționarilor pentru încălcarea prezentei legi federale

Membri ai comisiilor de proiect, oficiali ai organismelor guvernamentale federale, organismelor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse, organisme guvernamentale locale și organizații ale căror acțiuni contribuie la trimiterea ilegală a cetățenilor către o funcție publică alternativă sau la sustragerea cetățenilor de la îndeplinirea atribuțiilor de alternativă. serviciul public, precum și împiedicarea cetățenilor să își îndeplinească îndatoririle serviciului public alternativ sau neîndeplinirea sarcinilor legate de organizarea funcției publice alternative, stabilite prin acte legislative și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, sunt trase la răspundere în conformitate cu legislația rusă. Federaţie.

Articolul 8. Finanțarea activităților legate de organizarea funcției publice alternative

Finanțarea activităților legate de organizarea funcției publice alternative și acordarea de drepturi și garanții sociale cetățenilor care urmează o funcție publică alternativă se realizează din bugetul federal, bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse, bugetele organizațiilor și sursele extrabugetare. în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

Articolul 9. Organizarea și îndeplinirea funcției publice alternative în perioada de mobilizare, în timpul legii marțiale și în timp de război

Organizarea și îndeplinirea funcției publice alternative în perioada de mobilizare, în timpul legii marțiale și în timpul războiului sunt determinate de legile constituționale federale, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse adoptate în conformitate cu acestea.

Capitolul 2. Organizarea trimiterii cetăţenilor la funcţia publică alternativă

depunerea unei cereri de înlocuire a serviciului militar recrutat cu un serviciu civil alternativ (denumită în continuare cerere);

examinarea cererii unui cetățean la o ședință a comisiei de proiect și emiterea de către comisia menționată a unei concluzii privind înlocuirea serviciului militar al cetățeanului prin recrutare cu un serviciu civil alternativ sau o decizie de a refuza o astfel de înlocuire;

prezența cetățeanului la un control medical și la o ședință a comisiei de proiect pentru a lua o decizie privind trimiterea acestuia în funcție publică alternativă;

înfățișarea cetățeanului la comisariatul militar și primirea unui ordin care indică locul serviciului civil alternativ.

2. Trimiterea cetățenilor către serviciul civil alternativ este organizată de șeful organului administrației locale împreună cu comisarul militar și este realizată de proiectul comisiei în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” și această lege federală. .

3. Cetăţenii sunt convocaţi la evenimentele legate de încadrarea în serviciu civil alternativ prin citaţie din partea comisariatului militar.

4. Procedura de trimitere a cetățenilor la serviciul public alternativ este determinată de prezenta lege federală, alte legi federale, reglementări privind procedura de efectuare a funcției publice alternative și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse adoptate în conformitate cu acestea.

5. Cetăţenii aparţinând popoarelor indigene sunt trimişi să îndeplinească funcţia publică alternativă în modul stabilit de reglementările privind procedura de exercitare a funcţiei publice alternative.

Articolul 11. Depunerea de către cetățeni a cererilor de înlocuire a serviciului militar militar cu serviciul civil alternativ

1. Cetăţenii au dreptul de a depune cereri de înlocuire a serviciului militar de recrutare cu serviciu civil alternativ la comisariatul militar unde sunt înscrişi pentru serviciul militar în următoarele termene:

înainte de 1 aprilie - cetăţeni care trebuie chemaţi la serviciul militar în perioada octombrie - decembrie a anului în curs;

înainte de 1 octombrie - cetăţeni care trebuie chemaţi la serviciul militar în perioada aprilie - iunie a anului următor.

Cetăţenii care beneficiază de amânări de la recrutare pentru serviciul militar, a căror valabilitate trebuie să expire după încheierea următoarei conscrieri pentru serviciul militar, în cazul încetării premature a motivelor de amânare, au dreptul de a depune cereri de înlocuire a serviciului militar de recrutare. cu serviciu civil alternativ după 1 aprilie sau după 1 octombrie în termen de 10 zile de la data încetării temeiului de amânare.

Cetăţenii care beneficiază de amânări de la recrutarea pentru serviciul militar, a căror valabilitate trebuie să expire după 1 aprilie sau după 1 octombrie, dar nu mai târziu de sfârșitul următoarei conscrieri pentru serviciul militar, depun cereri de înlocuire a serviciului militar de recrutare cu alternativă. serviciul civil în general.

Cetăţenii care şi-au exprimat dorinţa de a înlocui serviciul militar în recrutare cu serviciul civil alternativ trebuie să justifice că serviciul militar este contrar convingerilor sau religiei lor.

2. Într-o cerere de înlocuire a serviciului militar obligatoriu cu un serviciu civil alternativ, un cetățean indică motivele și circumstanțele care l-au determinat să solicite acest lucru.

Cererea este însoțită de o autobiografie și o descriere de la locul de muncă și (sau) de studiu a cetățeanului (pentru lucru (lucrat) și (sau) studenți (studenți). Cetățeanul are dreptul de a atașa la cerere și alte documente .

În cerere, un cetățean are dreptul de a indica persoanele care sunt de acord să confirme credibilitatea argumentelor sale că serviciul militar contrazice convingerile sau religia sa.

3. Comisariatul militar eliberează cetățeanului un document care confirmă înregistrarea cererii.

Articolul 12. Examinarea cererii unui cetățean de înlocuire a serviciului militar militar cu serviciul civil alternativ

1. Cererea unui cetățean de înlocuire a serviciului militar de recrutare cu un serviciu civil alternativ se examinează la o ședință a comisiei de proiect numai în prezența acestuia.
Cetăţeanul este anunţat în prealabil cu privire la ora şi locul şedinţei comisiei de proiect.

2. Comisia de recrutare ia în considerare argumentele cetăţeanului conform cărora serviciul militar este contrar credinţelor sau religiei acestuia, în baza:

discursuri la o ședință a comisiei de proiect a cetățeanului, precum și a persoanelor care au acceptat să confirme credibilitatea argumentelor sale că serviciul militar contravine convingerilor sau religiei sale;

analiza documentelor depuse de un cetățean;

analiza materialelor suplimentare primite de comisia de proiect.

3. Pe baza rezultatelor examinării cererii, comisia de recrutare emite o încheiere privind înlocuirea serviciului militar al cetățeanului prin recrutare cu un serviciu civil alternativ sau ia o decizie motivată de a refuza o astfel de înlocuire.

Încheierea (hotărârea) proiectului de comisie trebuie emisă (adoptă) în termen de o lună de la data expirării termenului de depunere a cererii la comisariatul militar instituit de paragraful 1 al articolului 11 din prezenta lege federală.

Dacă este necesar ca comisia de proiect să solicite materiale suplimentare, termenul pentru emiterea unui aviz sau luarea unei decizii poate fi prelungit de către președintele comisiei de proiect, dar nu mai mult de o lună.

Încheierea (hotărârea) se ia (adoptă) cu majoritate simplă de voturi cu participarea a cel puțin două treimi din membrii comisiei de proiect la ședință și se anunță cetățeanului în privința căruia a fost luată, cu i se emite o copie a încheierii (hotărârii).

4. Un cetățean poate fi refuzat să înlocuiască serviciul militar militar cu serviciu civil alternativ în cazurile în care:

a încălcat termenul și (sau) procedura de depunere a cererii de înlocuire a serviciului militar de recrutare cu serviciu civil alternativ, stabilite de articolul 11 ​​din prezenta lege federală și reglementările privind procedura de efectuare a serviciului public alternativ;

documentele și celelalte date care îl caracterizează nu corespund argumentelor cetățeanului că serviciul militar este contrar credințelor sau religiei sale;

cererea cetățeanului de înlocuire a serviciului militar de recrutare cu un serviciu civil alternativ și documentele anexate acestuia conțin informații în mod deliberat false;

a fost chemat de două ori la ședințele comisiei de proiect și nu s-a prezentat la acestea fără un motiv întemeiat;

Anterior, i s-a oferit posibilitatea de a efectua un serviciu civil alternativ și a evitat.

5. Motivele valabile pentru neprezentarea unui cetățean la o ședință a comisiei de proiect, cu condiția ca motivele neprezentării să fie documentate, sunt:

boală sau vătămare (vătămare) a unui cetățean asociată cu pierderea capacității de muncă;

starea gravă de sănătate a tatălui, mamei, soției, fiului, fiicei, fratelui, surorii, bunicului, bunicii sau părintelui adoptiv al unui cetățean sau participarea la înmormântarea acestor persoane;

un obstacol care a apărut ca urmare a unui caz de forță majoră, sau a unei alte împrejurări care nu depinde de voința cetățeanului;

alte motive recunoscute ca valabile de proiectul comisiei sau instanţei de judecată.

6. Un cetățean în privința căruia comisia de proiect a luat decizia de a înlocui serviciul militar de recrutare cu un serviciu civil alternativ i se face o citație indicând termenul limită de prezentare la un control medical și o ședință a comisiei de proiect pentru a decide trimiterea acestuia. la serviciul civil alternativ.

7. Un cetățean în privința căruia proiectul de comisie a luat decizia de a refuza înlocuirea serviciului militar obligatoriu cu un serviciu civil alternativ este supus recrutării pentru serviciul militar în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”.

O copie a hotărârii comisiei de proiect trebuie eliberată cetățeanului în termen de trei zile de la data deciziei.

Articolul 13. Examinarea medicală a unui cetățean și luarea deciziei de trimitere în funcție publică alternativă

1. Cetăţeanul în privinţa căruia comisia de proiect a hotărât înlocuirea serviciului militar de recrutare cu un serviciu civil alternativ, în termenul stabilit de comisariatul militar, se supune unui control medical şi se prezintă la o şedinţă a comisiei de proiect pentru a decide să-l trimită în serviciul civil alternativ.

2. Examinarea medicală a cetățenilor trimiși în serviciul civil alternativ se efectuează în modul prevăzut de Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” pentru cetățenii supuși conscrierii pentru serviciul militar.

3. Decizia de trimitere a unui cetățean în serviciul civil alternativ se ia de către comisia de proiect în conformitate cu încheierea privind înlocuirea serviciului militar de recrutare cu serviciul civil alternativ în lipsa motivelor de scutire sau amânare de la recrutare pentru serviciul militar.

Decizia de a trimite un cetățean în funcție publică alternativă poate fi luată numai după ce acesta împlinește vârsta de 18 ani.

4. În cazul în care un cetățean nu se prezintă la o ședință a comisiei de proiect fără motive întemeiate, specificat în paragraful 5 al articolului 12 din prezenta lege federală, el este supus recrutării pentru serviciul militar în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Serviciul militar și serviciul militar”.

Articolul 14. Trimiterea cetăţeanului la locul funcţiei publice alternative

1. Un cetățean este trimis la locul serviciului public alternativ de către un comisar militar în conformitate cu decizia comisiei de proiect și în conformitate cu planul organului executiv federal special autorizat.

2. Cetăţeanul trimis în serviciu civil alternativ se prezintă la comisariatul militar în termenul precizat în citaţia comisariatului militar şi primeşte, împotriva primirii, ordin de plecare la locul de serviciu public alternativ.

Cetăţeanul este obligat să se prezinte la locul funcţiei publice alternative în termenul prevăzut în ordin.

Articolul 15. Soluționarea litigiilor legate de încadrarea cetățenilor în funcție publică alternativă

Decizia comisiei de proiect de a refuza înlocuirea serviciului militar militar cu un serviciu civil alternativ poate fi contestată de un cetățean la instanță în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

În cazul în care un cetățean face recurs la această hotărâre, aplicarea acesteia este suspendată până la intrarea în vigoare a hotărârii judecătorești.

Capitolul 3. Finalizarea funcției publice alternative

Articolul 16. Procedura de efectuare a funcţiei publice alternative

1. Procedura de îndeplinire a funcției publice alternative este determinată de prezenta lege federală, alte legi federale, reglementări privind procedura de îndeplinire a funcției publice alternative și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse adoptate în conformitate cu acestea.

2. Angajatorul la care cetăţeanul a sosit de la comisariatul militar pentru a presta o funcţie publică alternativă este obligat să încheie cu acesta un contract de muncă pe durată determinată pe perioada prestării funcţiei publice de alternativă în această organizaţie şi să notifice în termen de trei zile comisariatul militar, care a trimis cetățeanul la serviciul public alternativ, despre aceasta. , precum și organul executiv federal sau organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse căreia îi este subordonată organizația.

3. Trecerea unui cetățean aflat în funcție de alternativă de la o organizație la alta se realizează în temeiul și în modul stabilite de reglementările privind procedura de exercitare a funcției publice alternative.

4. Prin decizia autorităților executive federale sau a autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, în limitele competenței lor, cetățenii care servesc în funcție publică alternativă în organizațiile subordonate acestor autorități pot fi implicați în eliminarea consecințelor dezastrelor naturale, catastrofelor. și alte situații de urgență pe teritoriul Federației Ruse.

Articolul 17. Concediul cetăţeanului care efectuează o funcţie publică alternativă

1. Un cetățean care îndeplinește o funcție publică alternativă i se acordă concediu în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse.

2. Durata concediului anual plătit și a concediului fără plată se mărește cu numărul de zile calendaristice necesare pentru deplasarea la locul unde se efectuează concediul și retur.

Capitolul 4. Drepturile, îndatoririle și responsabilitățile cetățenilor care prestează funcție publică alternativă

Articolul 18. Statutul cetăţenilor care efectuează o funcţie publică alternativă

1. Statutul cetățenilor care efectuează o funcție publică alternativă este un set de drepturi și libertăți garantate de stat, precum și îndatoririle și responsabilitățile acestora stabilite de legile constituționale federale, această lege federală, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Rusiei. Federaţie.

2. Cetăţenii dobândesc statutul de cetăţeni aflaţi în funcţia publică alternativă odată cu începerea funcţiei publice alternative şi îl pierd odată cu încetarea funcţiei publice alternative.

3. Cetăţenilor care prestează funcţia publică alternativă, în conformitate cu reglementările privind procedura de exercitare a funcţiei publice alternative, li se eliberează documente care confirmă îndeplinirea funcţiei publice alternative.

Articolul 19. Drepturile cetăţenilor care prestează funcţii publice alternative, beneficii, garanţii şi compensaţii care le sunt acordate

1. Cetăţenii care prestează funcţii publice alternative au drepturi şi libertăţi umane şi civile, cu anumite restricţii stabilite de legile constituţionale federale, această lege federală şi alte legi federale.

Cetăţenilor care prestează funcţii publice alternative li se asigură beneficii, garanţii şi compensaţii legate de natura specială a activităţii lor de muncă.

2. Timpul în care un cetățean efectuează o funcție publică alternativă este luat în considerare pentru experiența sa totală și continuă de muncă și vechimea în muncă în specialitatea sa.

Timpul în care un cetățean desfășoară o funcție publică alternativă în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente, precum și în zonele și zonele în care sunt stabiliți coeficienți regionali și creșteri procentuale ale salariilor se iau în calcul pentru vechimea în muncă în aceste zone și zone.

Timpul în care un cetățean îndeplinește o funcție publică alternativă în funcții și profesii care implică efectuarea de muncă asiduă și muncă în condiții de muncă vătămătoare și (sau) periculoase este considerată ca vechime în muncă, ceea ce dă dreptul la beneficii și compensații în modul stabilit de legislație. a Federației Ruse.

3. Un cetățean aflat în funcție publică alternativă păstrează spațiul de locuit ocupat de el înainte de a fi trimis în funcție publică alternativă. Cu toate acestea, el nu poate fi exclus de pe lista persoanelor care au nevoie de condiții de locuit îmbunătățite.

4. Un cetățean care a lucrat înainte de a fi trimis în funcție publică alternativă într-o organizație de stat sau municipală, timp de trei luni de la eliberarea din funcție publică alternativă, își păstrează dreptul de a lucra în aceeași organizație și pentru aceeași funcție, iar în lipsa acesteia. - pentru o altă muncă (post) echivalentă în aceeași organizație sau, cu acordul salariatului, în altă organizație.

5. Un cetățean trimis la funcția publică alternativă în timpul studiilor la o instituție de învățământ, la eliberarea din funcția publică alternativă, își păstrează dreptul de a fi înscris pentru a-și continua studiile la instituția de învățământ și la cursul la care a studiat înainte de a fi trimis. la serviciul public alternativ.

6. Cetăţenii care prestează funcţii publice alternative au dreptul de a studia în afara programului de lucru în instituţiile de învăţământ prin corespondenţă sau forme de studiu cu fracţiune de normă (seară).

Acești cetățeni beneficiază de garanții și compensații prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse pentru persoanele care combină munca cu studiile. În același timp, acestora nu li se poate atribui (stabilit) o ​​săptămână de lucru scurtată (program redus de lucru).

7. Cetăţenilor care prestează funcţii publice alternative li se garantează dreptul la îngrijire medicală şi la îngrijire medicală.

Asistența medicală pentru cetățenii care prestează serviciu public alternativ se acordă în instituțiile sistemului de sănătate de stat sau municipal de la locul în care efectuează serviciu public alternativ.

8. Cetăţenii care prestează funcţie publică alternativă au dreptul de a se deplasa gratuit pe calea ferată, aerian, pe apă şi rutier (cu excepţia taxiurilor) până la locul funcţiei publice alternative, în legătură cu transferul într-un nou loc al funcţiei publice alternative, la locul de reședință în cazul utilizării concediului anual plătit și înapoi (o dată pe an), la locul de reședință la eliberarea din serviciul public alternativ.

Costuri asociate cu exercitarea dreptului cetățenilor care prestează o funcție publică alternativă de a călători gratuit la locul funcției publice alternative, inclusiv în legătură cu transferul într-un nou loc al funcției publice alternative și la locul de reședință la eliberarea din funcție alternativă. serviciul public, sunt compensate pentru un cont din fondurile bugetului federal în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Costurile asociate cu exercitarea dreptului cetățenilor care efectuează o funcție publică alternativă de a călători gratuit la locul lor de reședință atunci când folosesc concediul anual plătit și retur sunt compensate pe cheltuiala angajatorului în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 20. Condiții și remunerare, asigurări sociale și asigurare de pensii pentru cetățenii care prestează funcție publică alternativă

1. Durata programului de lucru al cetăţenilor care prestează funcţii publice alternative, precum şi regulile de protecţie a muncii, securitate şi salubritate industrială se stabilesc în conformitate cu legislaţia muncii şi alte acte normative care conţin norme de drept al muncii.

Îndeplinirea de către un cetățean care urmează un serviciu public alternativ a sarcinilor de muncă atunci când participă la evenimente, a căror listă este stabilită de șeful organului executiv federal relevant sau șeful organului executiv al entității constitutive a Federației Ruse la care organizația în cazul în care cetățeanul servește serviciu public alternativ este subordonat; dacă este necesar, efectuată fără limitarea duratei totale a orelor de lucru săptămânale. Procedura și condițiile de acordare a odihnei care compensează un cetățean pentru participarea la aceste evenimente sunt determinate de reglementările privind procedura de îndeplinire a funcției publice alternative.

2. Remunerația pentru munca unui cetățean aflat în funcție alternativă se realizează de către organizație în conformitate cu sistemul de remunerare în vigoare în organizație.

3. Organizațiile care asigură o funcție publică alternativă asigură cazare gratuită în cămin pentru cetățenii care efectuează o funcție publică alternativă în afara teritoriului în care își au reședința permanentă.

Nu este permisă cazarea cetățenilor care efectuează un serviciu civil alternativ în organizațiile Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni militare și corpuri în aceeași clădire cu personal militar care efectuează serviciul militar de conscripție.

4. Furnizarea de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială, alt echipament individual de protecție și alt sprijin material cetățenilor aflați în funcție alternativă se realizează de către organizații în modul, conform standardelor și în termenele stabilite de legislația rusă. Federația pentru tipul de muncă corespunzător.

5. Cetăţenii care prestează funcţii publice alternative sunt supuşi asigurărilor sociale de stat obligatorii, precum şi pensiilor de invaliditate de stat, în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse.

Articolul 21. Responsabilităţile cetăţenilor care prestează funcţii publice alternative şi restrângerile drepturilor şi libertăţilor acestora

1. Cetăţenii care prestează funcţii publice alternative sunt obligaţi:

să respecte Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale și alte legi federale, să îndeplinească cerințele stabilite de prezenta lege federală, reglementările privind procedura de îndeplinire a funcției publice alternative, reglementările locale ale organizațiilor;

să respecte disciplina muncii, să îndeplinească cu conștiință atribuțiile de muncă care le sunt atribuite printr-un contract de muncă pe durată determinată.

2. Cetăţenii care prestează funcţii publice alternative nu au dreptul la:

să refuze încheierea unui contract de muncă pe durată determinată, precum și să refuze îndeplinirea atribuțiilor de serviciu care le sunt atribuite prin contractul de muncă pe durată determinată;

ocupă funcții de conducere;

participarea la greve și alte forme de suspendare a activităților organizațiilor;

combina serviciul public alternativ cu munca în alte organizații;

să se angajeze în activități antreprenoriale personal sau prin împuterniciri, precum și să ofere asistență persoanelor fizice și juridice în activitățile lor antreprenoriale, să primească remunerație pentru aceasta și să beneficieze de avantaje;

părăsesc localitatea în care se află organizația în care efectuează serviciul civil alternativ, fără acordul reprezentantului angajatorului;

inceta (inceta) un contract de munca pe durata determinata din proprie initiativa;

părăsesc locul de muncă și părăsesc organizația în care efectuează serviciul civil alternativ, în timpul programului de lucru stabilit prin regulamentul intern al muncii și programul de schimburi.

Articolul 22. Responsabilitatea cetăţenilor care prestează funcţii publice alternative

Cetățenii care prestează o funcție publică alternativă poartă răspundere disciplinară, administrativă, materială, civilă și penală în conformitate cu legislația Federației Ruse, ținând cont de caracteristicile asociate îndeplinirii funcției publice alternative.

Capitolul 5. Demiterea din funcția publică alternativă

Articolul 23. Motivele și procedura eliberării din funcție publică alternativă

1. Un cetățean este supus eliberării din funcția publică alternativă:

la expirarea perioadei alternative de serviciu public;

în legătură cu recunoașterea sa de către o comisie medicală militară ca inapt pentru serviciul militar sau parțial apt pentru serviciul militar;

în legătură cu exercitarea atribuțiilor sale ca membru al Consiliului Federației al Adunării Federale a Federației Ruse, precum și în legătură cu alegerea sa ca deputat al Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, un deputat al organul legislativ (reprezentativ) al puterii de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse, un înalt funcționar al unei entități constitutive a Federației Ruse (șeful celui mai înalt organ executiv al puterii de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse), a adjunctul unui organ reprezentativ al autonomiei locale, conducătorul unei entități municipale și exercitarea acestor atribuții în mod continuu;

în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătoreşti de aplicare a unei pedepse cu închisoarea unui cetăţean.

2. Un cetățean are dreptul la concedierea anticipată din serviciul public alternativ dacă există motive pentru care, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”, un militar care nu are gradul militar de ofițer și este în serviciul militar în serviciul militar are dreptul la concedierea anticipată din serviciul militar.

3. Procedura de demitere a unui cetățean din funcția publică alternativă este determinată de prezenta lege federală și de regulamentele privind procedura de exercitare a funcției publice alternative.

4. Decizia de demitere a unui cetățean din serviciul public alternativ este luată de funcționari determinați de șeful organului executiv federal sau șeful corpului executiv al entității constitutive a Federației Ruse, care are jurisdicție asupra organizației în care cetățeanul lucrează în serviciul public alternativ.

Decizia unui funcționar al organului executiv federal relevant sau a unui funcționar al unui organ executiv al unei entități constitutive a Federației Ruse este baza pentru ca angajatorul să rezilieze un contract de muncă pe durată determinată cu un cetățean care efectuează o funcție publică alternativă. Angajatorul face o înscriere corespunzătoare în carnetul de muncă al cetățeanului despre motivele încetării contractului de muncă pe durată determinată.

La încetarea unui contract de muncă pe durată determinată, angajatorul este obligat să elibereze cetățeanului un carnet de muncă în ziua concedierii (ultima zi de muncă).

5. După încetarea unui contract de muncă pe durată determinată cu un cetățean care efectuează o funcție publică alternativă, angajatorul este obligat să notifice organul executiv federal sau organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse căreia îi este subordonată organizația în termen de trei zile lucrătoare.

Articolul 24. Înscrierea în rezerve a cetăţenilor care au îndeplinit funcţia publică alternativă

1. Cetăţenii care au efectuat serviciul civil alternativ sunt înrolaţi în rezervele Forţelor Armate ale Federaţiei Ruse.

2. Cetăţenii care au efectuat serviciul civil alternativ nu sunt chemaţi la pregătire militară.

Capitolul 6. Dispoziții finale

Articolul 25. Intrarea în vigoare a prezentei legi federale

Articolul 26. Cu privire la aducerea actelor juridice de reglementare în conformitate cu prezenta lege federală

Introduceți următoarele completări la Legea federală din 28 martie 1998 N 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1998, N 13, Art. 1475; N 30, Art. 3613):

paragraful 1 al articolului 27 se completează cu următorul alineat:

paragraful 1 al articolului 29 se completează cu un nou alineat opt, după cum urmează:

„un reprezentant al organismului relevant al serviciului federal de ocupare a forței de muncă (în ceea ce privește aspectele legate de serviciul public alternativ).”;

paragraful 2 al articolului 55 se completează cu litera „p” cu următorul cuprins:

"p) cetățenii care au îndeplinit o funcție publică alternativă."

Presedintele
Federația Rusă
V. Putin

Serviciul militar alternativ în 2016 rămâne o oportunitate actuală de a înlocui serviciul militar de recrutare pentru cetățenii Federației Ruse. Dreptul la serviciu alternativ este garantat de Constituție și reglementat de Legea federală nr. 113-FZ din 25 iunie 2002 „Cu privire la serviciul public alternativ”.

În conformitate cu această lege, cetățenii beneficiază de dreptul la servicii alternative în două cazuri:

• Serviciul militar este împotriva credințelor sau religiei conscrisului (pacifiști, budiști etc.).
• Recrutul aparține unui mic popor indigen care conduce agricultura și meșteșugurile tradiționale.

Vă rugăm să rețineți: dacă un recrutat nu este potrivit pentru serviciu, el nu este trimis la serviciu alternativ. În consecință, serviciul public alternativ este un înlocuitor al serviciului numai pentru cei care sunt recunoscuți ca apți să presteze serviciul primar în Forțele Armate RF.

În mod oficial, cerințele pentru ca un conscris să fie alocat unui serviciu alternativ arată astfel:

• Vârsta de recrutare: de la 18 la 27 de ani
• Absența oricăror motive întemeiate de scutire de la serviciul militar

Esența serviciului alternativ

Fiecare cetățean al Federației Ruse, de sex masculin, cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani, care este supus recrutării militare, are dreptul de a presta un serviciu alternativ, care este o activitate specifică de muncă în beneficiul statului. Din 2016 există 65 de profesii și 61 de posturi, care va fi oferit militarului în locul serviciului militar. În ciuda popularității relativ scăzute a serviciului alternativ în Rusia, începând cu 2014, numărul de recruți „alternativi” este planificat să fie de aproximativ 6 mii de persoane (comparativ cu perioada 2012-2013, când existau 1,2 mii de astfel de recruți).

Este demn de remarcat faptul că serviciul civil alternativ nu este o modalitate de a găsi un loc de muncă specific aproape de casă și de a servi fără a vă schimba semnificativ viața obișnuită. Totuși, distribuirea recruților se face în același mod ca și în cazul serviciului militar: cei care sunt hotărâți să treacă prin „alternativă” vor fi trimiși în afara entităților constitutive ale Federației Ruse unde locuiesc. Excepție fac popoarele indigene, pentru care serviciul public poate implica implicarea în sectoarele economice tradiționale.

Durata serviciului alternativ depinde de locul prestarii:

• De 1,5 ori mai mult decât perioada corespunzătoare de serviciu în forțele armate, dacă „alternativa” este finalizată în organizații aferente Forțelor Armate ale Federației Ruse. Recruții actuali trebuie să servească 18 luni.
• 1,75 ori mai mult decât perioada corespunzătoare de serviciu în forțele armate, dacă serviciul este efectuat în alte organizații. În special, pentru cetățenii care au fost trimiși la acest serviciu după 1 ianuarie 2008, perioada este de 21 de luni.

Există o subtilitate: absenteismul fără un motiv întemeiat, concediile suplimentare din cauza studiilor în organizații de învățământ, timpul petrecut în arest penal sau administrativ, precum și mersul la muncă în stare de ebrietate de orice natură nu sunt luate în considerare pentru perioada de serviciu.

Tocmai acești termeni sunt motivul pentru popularitatea scăzută a alternativei: conscrișii înțeleg că, în orice caz, aceștia vor fi ani de viață pierduți. Și nimeni nu vrea să piardă un timp și jumătate, sau chiar de 1,75 ori mai mult timp în service. Cu toate acestea, merită remarcat faptul că alternativa este perfectă pentru cei care absolut nu se pot imagina în mediul armatei cu toate specificul și complexitatea relațiilor sociale.

Care sunt optiunile?

Pentru anul 2016, serviciul alternativ în armată a fost aprobat prin ordinul Ministerului Muncii rus nr. 110n din 27 februarie 2015. Lista de opțiuni posibile poate fi definită într-o singură frază: locuri de muncă slab calificate. Cele mai obișnuite profesii sunt în sectoarele de creștere a animalelor, industrie, agricultură, medicină și educație. Un „muncitor alternativ” poate fi trimis să servească ca bucătar, dulgher, muncitor auxiliar, grădinar, ordonator, mecanic, dulgher, tractorist, curățenie etc. Există și specialități mai exotice, de exemplu:

• O serie de profesii legate de transport maritim, de exemplu, skipper asistent etc.
• Posturi medicale, inclusiv posturi de medic.
• Poziții de actorie, inclusiv opțiuni de „balet” și „artist de orchestră”.
• Lucrări legate de calculatoare, în special - programator.

Procedura dacă doriți să intrați în serviciu alternativ

• La locul înregistrării militare, conscrisul depune o cerere de înlocuire a serviciului militar cu unul civil alternativ. Cererea trebuie depusă înainte de 1 aprilie pentru cei care se întocmesc în perioada octombrie-decembrie a anului curent și înainte de 1 octombrie pentru cei care se întocmesc în luna aprilie-iunie a anului următor. Dacă amânarea conscrisului a expirat, puteți depune o cerere mai târziu, dar nu mai târziu de 10 zile de la data încetării motivelor de amânare. Cererea trebuie să fie însoțită de o autobiografie și o referință de la locul de muncă. Este important să primiți un document care confirmă înregistrarea cererii.
• Comisia de proiect ia în considerare cererea în prezența conscrisului. Ora întâlnirii va fi comunicată suplimentar conscritului. Pe baza rezultatelor hotărârii, i se dă o copie a deciziei.
• Este necesar să se supună unei comisii medicale, care ar trebui să determine potrivirea conscrisului pentru serviciul civil alternativ.
• La proiectul comisiei se face trimitere la serviciul civil alternativ și se stabilește un anumit loc de serviciu.
• La biroul de înmatriculare și înrolare militară, conscrisul primește un certificat, precum și un carnet de înmatriculare și un ordin de trimis la locul de serviciu. Se eliberează documente de călătorie.
• Este necesar să vă prezentați la punctul de colectare la timp și să mergeți la locul de serviciu alternativ.

Deși poate părea birocrație și documente suplimentare, procesul este de fapt relativ simplu. Și poate servi drept o șansă reală de a te proteja de riscurile asociate cu serviciul în armată.

Spre deosebire de serviciul militar, termenul de serviciu alternativ este mai lung. În prezent, perioada este de 1,75 ori mai mare decât perioada serviciului militar în termen, iar pentru cetățeni (inclusiv cei care au absolvit instituții de învățământ de stat, municipale sau nestatale, universități, școli profesionale) este de 21 de luni;

• pana la 1 aprilie
• pana la 1 octombrie

Procedura de aplicare

După depunerea cererii, trebuie să obțineți un document de la biroul de înregistrare și înrolare militară care să confirme depunerea cererii.

Informații generale despre serviciul public alternativ

De regulă, aceasta este o marcă de la un angajat al biroului de înregistrare și înrolare militară pe a doua copie a cererii pentru primirea acesteia sau un certificat de înregistrare a cererii.

1. Despre înlocuirea serviciului militar

până la 80.000 de ruble .

8. Dreptul la AGS în Rusia în absența legii

În Federația Rusă, dreptul la obiecția de conștiință față de serviciul militar și de a-l înlocui cu un serviciu civil alternativ este garantat de actuala Constituție, adoptată la 12 decembrie 1993: „Un cetățean al Federației Ruse în cazul în care convingerile sau religia sa sunt contrare serviciului militar, precum și în alte cazuri stabilite de legea federală, are dreptul de a fi înlocuit cu un serviciu public alternativ” (Articolul 59, Partea 3). Aceasta este norma de bază și, în același timp, singura normă legală care vă permite să vă apărați dreptul la obiecția de conștiință la serviciul militar.

Există o serie de alte reglementări care menționează sau se referă la posibilitatea înlocuirii serviciului militar cu serviciul civil alternativ, dar aproape toate nu au o semnificație independentă până la adoptarea Legii federale „Cu privire la serviciul civil alternativ”. Legea „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” prevede dreptul comisiilor de recrutare de a lua decizii privind trimiterea conscrișilor în serviciul civil alternativ. Noul Cod Penal al Federației Ruse, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 1997, prevede răspunderea pentru sustragerea serviciului alternativ.

Cu toate acestea, încă nu există o lege federală „Cu privire la serviciul public alternativ”, deși adoptarea și punerea în aplicare a acestei legi fac parte din obligațiile asumate de Federația Rusă la aderarea la Consiliul Europei în februarie 1996.

Astfel, în prezent, nu există o procedură pe deplin reglementată de lege pentru acordarea obiectelor de conștiință cu serviciu civil alternativ în locul serviciului militar.

În același timp, Constituția Federației Ruse în temeiul art. 15 are efect direct, forță juridică supremă și este valabil pe întreg teritoriul Federației Ruse. Astfel, dreptul la obiecția de conștiință la serviciul militar, garantat de Constituție, din punct de vedere juridic, rămâne un drept inalienabil al cetățenilor chiar și în absența unei legi federale speciale privind serviciul civil alternativ.

În practică, dreptul cetățenilor la obiecția de conștiință față de serviciul militar este larg ignorat de comisariatele militare (organismele teritoriale ale Ministerului Apărării responsabile cu organizarea recrutării pentru serviciul militar) și de comisiile de recrutare. Aceasta este o încălcare a Constituției și o restrângere a dreptului constituțional al cetățeanului, iar conform paragrafului 3 al art. 55 din Constituție, drepturile și libertățile unui cetățean pot fi limitate de legea federală numai în măsura în care este necesar pentru a proteja fundamentele sistemului constituțional, moralitatea, sănătatea, drepturile și interesele legitime ale altor persoane, asigurând apărarea țara și securitatea statului.

Cu încălcarea Constituției, comisiile de recrutare decid să recruteze obiectori de conștiință pentru serviciul militar. Aceste acțiuni ale comisiilor de recrutare devin obiect de recurs la instanță de către obiectorii de conștiință ale căror drepturi au fost încălcate.

Rezultatele sunt foarte contradictorii. Unii judecători recunosc dreptul unui recrutat de a refuza serviciul militar, referindu-se în deciziile lor la Constituția Federației Ruse ca fiind legea fundamentală a țării.

În alte cazuri, instanțele se pronunță nu în favoarea recruților, ci în favoarea proiectelor de comisii, ghidate nu de prevederile Constituției, ci de ideile tradiționale despre caracterul obligatoriu al serviciului militar pentru fiecare „om adevărat”, dar în primul rând invocând absența unei legi federale corespunzătoare.

În Rusia astăzi nu există o practică judiciară uniformă în cazurile legate de cerințele pentru furnizarea de serviciu public alternativ. Din păcate, Curtea Supremă a Federației Ruse nu încearcă să sistematizeze în niciun fel practica judiciară și să emită linii directoare pentru această categorie de cauze judecătorești, ceea ce ar face, fără îndoială, mult mai ușor să-și afirme dreptul la AGS. În plus, există cazuri în care Curtea Supremă a Federației Ruse a refuzat să satisfacă plângerile recruților, invocând faptul că partea 3 a art. 59 din Constituția Federației Ruse nu are efect direct, deoarece punerea în aplicare a acestui drept constituțional necesită o reglementare suplimentară și nu există o lege federală corespunzătoare. Deoarece problema funcției publice alternative în Rusia modernă este destul de complexă, inclusiv din punct de vedere juridic, judecătorii decid cazurile din această categorie în mod diferit. Acest lucru poate fi aplicat și judecătorilor Curții Supreme a Federației Ruse, ca să nu mai vorbim de judecătorii de la curțile districtuale. Prin urmare, succesul cauzei va depinde în mare măsură de judecătorul specific care va lua în considerare plângerea refuzului și de poziția sa personală în cauză.

În unele cazuri, instanțele își justifică decizia negativă prin faptul că conscrisul ar fi „nu a dovedit în mod corespunzător” convingerile sale care îl împiedică să îndeplinească serviciul militar.

Potrivit art. 28 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”, cu modificările ulterioare, adoptată de Duma de Stat la 6 martie 1998, în cazul unei contestații a hotărârii proiectului de comisie la instanță, aplicarea acesteia este suspendată până la data hotărârea judecătorească intră în vigoare. În unele cazuri, însă, comisariatele militare acționează prin metode ilegale, ilegale: cu ajutorul poliției, folosesc amenințări și forță pentru a livra recruți în cazărmi, în așteptarea unei hotărâri judecătorești cu privire la plângerea lor. În aproape toate cazurile, un recrutat care refuză să servească în armată din motive de conștiinciozitate trece printr-o presiune psihologică puternică, special organizată de birourile militare de înregistrare și înrolare.

Din 1995, comisariatele militare funcționează în baza Directivei nr. 315/6/175Ш din 28 august 1995. Ministerul Apărării, care instruiește birourile militare de înregistrare și înrolare să ia în considerare cererile depuse pentru obiecție de conștiință și să trimită astfel de recruți către unitățile în care serviciul „nu implică purtarea și folosirea armelor” și să emită recruți cu o garanție scrisă corespunzătoare. Din punct de vedere juridic, această directivă nu este însă o soluție la problema obiectorilor de conștiință, întrucât serviciul militar în orice unitate presupune depunerea obligatorie a jurământului militar, executarea ordinelor de la comandanți și finalizarea unui „tânăr luptător”. curs” în învăţarea folosirii armelor. În practică, recruții care acceptă să servească în astfel de unități ajung în așa-numitele „batalioane de construcții”, unde se află în condiții și mai proaste, supuși torturii și relelor tratamente. O opțiune este posibilă atunci când proiectul de comisie oferă obiectorilor de conștiință un compromis, care constă în promisiunea că din „alternative” se va forma o unitate specială separată, cu crearea condițiilor necesare pentru serviciul militar pentru credincioși și pentru alți „persoane convinse”. .” Cu toate acestea, nu este nici legal, nici efectiv posibil să se creeze astfel de formațiuni, așa că astfel de propuneri ar trebui considerate doar ca un alt truc al biroului de înregistrare și înrolare militară.

Cu toate acestea, chiar și în absența unei legi, sute de tineri refuză să servească în armată din cauza obiecțiilor de conștiință. Ei aleg calea dificilă, deoarece este mult mai ușor să cumpărați un certificat medical fals de sănătate și să ieșiți din armată, așa cum o fac în fiecare an aproximativ 20% din numărul total de conscriși. Unii refuzăni obțin o decizie în favoarea lor, unii sunt supuși urmăririi penale și pedepsei cu închisoarea. Toți nu numai că încearcă să acționeze așa cum le spune conștiința lor, ci și contribuie la adoptarea mai rapidă a legii „Cu privire la serviciul public alternativ”. Adoptarea acestei legi va marca tranziția finală de la o „societate complet pregătită pentru război” la o societate de tranziție.

La 15 aprilie 1997, organizația pentru drepturile omului Amnesty International a organizat o masă rotundă pe tema „Dreptul la obiecția de conștiință la serviciul militar; tortura și relele tratamente în armată; închisoarea și conscripția forțată a obiectorilor de conștiință”. Masa rotundă a fost organizată de Grupul Helsinki Moscova, Centrul pentru Drepturile Omului „Memorial”, organizația „Mamele Soldaților din Sankt Petersburg”, Comitetul Mamelor Soldaților Rusiei, Mișcarea Împotriva Violenței, Radicalul Antimilitarist. Asociația și Centrul Andrei Saharov. Întâlnirea a avut loc la Centrul Andrei Saharov din Moscova.

Ca urmare, a fost adoptat un recurs la Guvernul Federației Ruse, ale cărui principale dispoziții au fost următoarele:

• eliberarea imediată a tuturor persoanelor care execută pedepse cu închisoarea pentru obiecție de conștiință față de serviciul militar și suspendarea procedurilor intentate împotriva persoanelor care solicită dreptul la obiecție de conștiință;
• adoptă imediat legislația necesară care recunoaște dreptul la obiecția de conștiință la serviciul militar ca expresie legitimă a libertății de gândire, conștiință și religie, consacrat în articolul 59 din Constituția Federației Ruse și rezoluțiile și recomandările relevante ale ONU și ale Consiliului Europa;
• să se asigure că o astfel de legislație prevede servicii alternative care nu sunt punitive și care sunt de natură pur civilă și supus controlului civil. Un astfel de serviciu alternativ ar trebui să fie disponibil tuturor persoanelor recunoscute ca obiectori de conștiință sau obiectori de conștiință;
• să se asigure că o astfel de legislație nu discriminează diferiți conscriși pe baza convingerilor lor individuale sau pentru că aceștia nu au încheiat serviciul militar;
• să se asigure că o astfel de legislație face posibilă înregistrarea ca obiectori de conștiință în orice moment, fie înainte de recrutare, după primirea documentelor de recrutare sau în timpul serviciului militar;
• să se asigure că recruții sunt informați în prealabil cu privire la drepturile lor și că aceste informații sunt puse la dispoziția tuturor celor implicați;
• să recunoască rolul organizațiilor neguvernamentale în furnizarea de astfel de informații tuturor părților interesate și în desfășurarea activității de informare a publicului larg cu privire la dreptul la obiecția de conștiință la serviciul militar ca expresie legitimă a libertății de gândire, conștiință și religie;
• să creeze un program special de pregătire pentru personalul militar care să includă principiile Constituției Rusiei și ale altor legi naționale referitoare la drepturile omului; principiile dreptului internațional umanitar și normele internaționale privind drepturile omului la care Rusia este semnatară, cum ar fi Declarația Universală a Drepturilor Omului, Pactul Internațional cu privire la Drepturile Civile și Politice, Convenția ONU pentru Prevenirea Torturii și Convenția Europeană a Drepturilor Omului. ;
• să garanteze membrilor mișcării pentru drepturile omului, reprezentanților confesiunilor religioase, personalului medical și altor organizații publice posibilitatea de a vizita în mod regulat unitățile militare și de a se întâlni cu personalul militar.

Numărul obiectorilor de conștiință din Rusia nu este cunoscut cu exactitate, dar este măsurat în mii. Potrivit Ministerului Apărării al Federației Ruse, în 1997, 1.736 de cereri oficiale de la conscriși au fost depuse la comisiile de recrutare, cerând înlocuirea serviciului militar cu unul alternativ.

Funcție publică alternativă - procedură de promovare

Ce este serviciul public alternativ - concept

Cine are dreptul să înlocuiască serviciul militar cu unul alternativ?

Durata funcției publice alternative

Ce este necesar pentru a înlocui serviciul militar cu AGS

Caracteristicile serviciului alternativ

Responsabilitatea pentru eludarea serviciului alternativ

Finalizarea funcției publice alternative (ACS) este prevăzută de Constituția Federației Ruse, Legea federală din 25 iulie 2002 N 113-FZ „Cu privire la serviciul public alternativ”, Legea federală din 28 martie 1998 N 53-FZ „Cu privire la Serviciul militar și serviciul militar”, Regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului civil alternativ, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 mai 2004 N 256.

Ce este serviciul public alternativ - concept

Funcția publică alternativă este un tip special de activitate de muncă în interesul societății și al statului, desfășurată de cetățeni în schimbul serviciului militar în recrutare.

Cine are dreptul să înlocuiască serviciul militar cu unul alternativ?

Un cetățean are dreptul de a se supune AGS în următoarele cazuri:

• efectuarea serviciului militar este contrară convingerilor sau religiei sale;
• aparține unui mic popor indigen, duce un mod tradițional de viață, desfășoară agricultură tradițională și este angajat în meșteșugurile tradiționale.

În alte cazuri, promovarea AGS nu este permisă.

Cetăţenii de sex masculin cu vârsta cuprinsă între 18 şi 27 de ani care nu se află în rezervă sunt chemaţi pentru serviciul civil alternativ, precum şi pentru serviciul militar obişnuit; au dreptul de a înlocui serviciul militar la recrutare cu serviciul civil alternativ; au depus personal cererea către comisariatul militar cu privire la dorința acestora de a înlocui serviciul militar de recrutare cu serviciu civil alternativ și cu privire la care s-a luat o decizie corespunzătoare.

Cetăţeni care:

Cetățenii sunt supuși AGS, de regulă, în afara teritoriilor entităților constitutive ale Federației Ruse în care își au reședința permanentă.

Durata funcției publice alternative

Funcția publică alternativă are loc:

• în organizațiile subordonate autorităților executive federale;
• în organizațiile subordonate autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse;
• în organizațiile Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni militare și organisme ca personal civil.

Spre deosebire de serviciul militar, termenul de serviciu alternativ este mai lung.

4.9. Funcție publică alternativă

În prezent, perioada este de 1,75 ori mai mare decât perioada serviciului militar în termen, iar pentru cetățeni (inclusiv cei care au absolvit instituții de învățământ de stat, municipale sau nestatale, universități, școli profesionale) este de 21 de luni;

Dacă ACS are loc în organizații ale Forțelor Armate ale Federației Ruse, perioada de serviciu alternativ crește de 1,5 ori și se ridică la 18 luni.

Ce este necesar pentru a înlocui serviciul militar cu AGS

Pentru a ajunge la serviciul alternativ, trebuie să parcurgeți următorii pași.

1. Trimiteți o cerere de înlocuire a serviciului militar obligatoriu cu serviciul civil alternativ.

Cererea trebuie depusă la biroul de înregistrare și înrolare militară de la locul de reședință permanentă în următoarele termene:

• pana la 1 aprilie– pentru recruții care trebuie chemați la serviciul militar în perioada octombrie - decembrie a anului în curs;
• pana la 1 octombrie– pentru recruții care urmează să fie chemați la serviciul militar în perioada aprilie - iunie a anului următor.

Procedura de aplicare

Cererea se depune sub orice formă. Totodată, cererea trebuie să fundamenteze motivele pentru care serviciul militar este contrar convingerilor sau religiei.

Cererea trebuie să fie însoțită de o autobiografie și de o referință de la locul de muncă sau de studiu al cetățeanului. Cetățeanul are dreptul de a atașa la cerere și alte documente. Furnizarea altor documente nu este o obligație, acestea se depun la cererea conscrisului. De regulă, recruții atașează documente privind studiile și certificate de componență a familiei.

Este recomandabil (dar nu necesar) indicarea în cerere a persoanelor care pot confirma circumstanțele în care serviciul militar este contrar convingerilor sau religiei.

După depunerea cererii, trebuie să obțineți un document de la biroul de înregistrare și înrolare militară care să confirme depunerea cererii. De regulă, aceasta este o marcă de la un angajat al biroului de înregistrare și înrolare militară pe a doua copie a cererii pentru primirea acesteia sau un certificat de înregistrare a cererii.

2. Examinarea unei cereri pentru funcția publică alternativă

O cerere de înlocuire a serviciului militar de recrutare cu un serviciu civil alternativ este luată în considerare la o ședință a comisiei de recrutare numai în prezența conscrisului. Persoana este înștiințată cu privire la momentul și locul examinării cererii printr-o citație de la oficiul de înmatriculare și înrolare militară împotriva semnăturii.

La o ședință a comisiei de proiect atunci când examinează o cerere, conscrisul trebuie să fie pregătit să vorbească și să ofere o prezentare motivată a circumstanțelor pentru care solicită înlocuirea serviciului militar cu unul alternativ. De asemenea, este necesar să se invite la întâlnire persoane care au fost de acord să-și confirme poziția.

Pe baza rezultatelor examinării cererii, comisia de recrutare emite o încheiere privind înlocuirea serviciului militar al cetățeanului cu un serviciu civil alternativ sau ia o decizie motivată de refuzare a unei astfel de înlocuiri.

Încheierea (hotărârea) proiectului de comisie trebuie făcută (acceptată) în termen de 1 lună de la data termenului de depunere a cererii la comisariatul militar, adică pentru recrutii de toamnă termenul de examinare a cererilor este până la 1 mai. anul curent, pentru recruții de primăvară – până la 1 noiembrie.

Dacă este necesar ca comisia de proiect să solicite materiale suplimentare, perioada de luare a unei decizii poate fi prelungită, dar nu mai mult de o lună.

Legislația stabilește motive specifice pentru care un recrutat este refuzat să înlocuiască serviciul militar de recrutare cu serviciu civil alternativ:

• încălcarea termenului sau a procedurii de depunere a cererii de înlocuire a serviciului militar de recrutare cu un serviciu civil alternativ;
• documentele de caracterizare și alte date nu corespund argumentelor cetățeanului că serviciul militar este contrar credințelor sau religiei acestuia;
• cererea cetățeanului de înlocuire a serviciului militar de recrutare cu un serviciu civil alternativ și documentele anexate acestuia conțin informații în mod deliberat false;
• militarul a fost chemat de două ori la ședințele comisiei de proiect și nu s-a prezentat la acestea fără un motiv întemeiat;
• Anterior, persoanei i s-a oferit posibilitatea de a face ACS, dar a evitat-o.

În acest caz, motivele valabile pentru neprezentare includ:

• boală sau vătămare (vătămare) a unui cetățean asociată cu pierderea capacității de muncă;
• starea gravă de sănătate a tatălui, mamei, soției, fiului, fiicei, fratelui, surorii, bunicului, bunicii sau părintelui adoptiv al unui cetățean sau participarea la înmormântarea acestor persoane;
• un obstacol care a apărut ca urmare a unui caz de forță majoră, sau a unei alte împrejurări care nu depinde de voința cetățeanului;
• alte motive recunoscute ca valabile de proiectul comisiei sau instanţei de judecată.

Pe baza rezultatelor întâlnirii se ia o decizie:

1. Despre înlocuirea serviciului militar la înmatriculare de către funcția publică de alternativă cu predarea concomitentă a unei somații în care se indică termenul de prezentare la control medical și o ședință a comisiei de proiect pentru a decide asupra chestiunii trimiterii acestuia la funcția publică alternativă.
2. La refuzul înlocuirii serviciului militar la recrutarea de către serviciul public alternativ. Această hotărâre poate fi atacată în instanță, pentru care este necesară obținerea unei copii a hotărârii comisiei de proiect, care trebuie eliberată conscrisului în termen de trei zile de la data pronunțării hotărârii.

Caracteristicile serviciului alternativ

Cetăţenii care fac ACS nu se deosebesc cu mult de angajaţii obişnuiţi ai întreprinderilor la care sunt trimişi.

De asemenea, primesc salariu, au dreptul la concediu anual plătit, ziua de lucru pentru ei este stabilită prin regulamentul muncii și, de regulă, este de 40 de ore pe săptămână.

Responsabilitatea pentru eludarea serviciului alternativ

Sustragerea de la serviciul alternativ este recunoscută ca fiind aceeași infracțiune ca sustragerea de la serviciul militar (vezi linkul). Dar pedeapsa pentru recruții alternativi este puțin mai blândă.

În conformitate cu Codul Penal al Federației Ruse (Partea 2 a Articolului 328 din Codul Penal al Federației Ruse), evaziunea de la îndeplinirea funcției publice alternative pot fi supuși unei amenzi în valoare de până la 80.000 de ruble sau în cuantumul salariului sau al altor venituri ale persoanei condamnate pe o perioadă de până la șase luni, sau muncă obligatorie până la patru sute optzeci de ore sau arestare până la șase luni.

Potrivit practicii judiciare consacrate, echipele de serviciu sunt considerate persoane care au primit decizia de a fi trimise în serviciu alternativ, dar din motive injustificabile nu ajung la timp la locul de serviciu, părăsirea neautorizată repetată a serviciului, refuzul de a efectua îndatoririle de serviciu public alternativ, inclusiv refuzul încheierii unui contract de muncă pe durată determinată, concedierea anticipată prin înșelăciune.

Sustragerea de la funcția publică alternativă este considerată infracțiune completată pentru persoanele încadrate în funcție publică alternativă din momentul împlinirii vârstei de 28 ani 9 luni sau 28 ani 6 luni, în funcție de durata acesteia.

Întocmit de „Personal Prava.ru”

Serviciu alternativ

a se termina
Apel de toamnă
78 de zile

Cum să intri în serviciul civil alternativ?

Alexander Bragin

1. Cine poate exercita dreptul la servicii alternative?

În conformitate cu Constituția Federației Ruse și cu Legea federală „Cu privire la serviciul civil alternativ”, două categorii de conscriși beneficiază de dreptul de a înlocui serviciul militar prin recrutare:

• cetățenii ale căror convingeri sau religie sunt contrare serviciului militar;
• reprezentanți ai popoarelor indigene care duc un mod tradițional de viață, desfășurând agricultura tradițională și angajându-se în meșteșuguri.

La ACS pot merge numai tinerii de sex masculin, nu mai tineri de 18 ani și nu mai mari de 27 de ani, care sunt apți pentru serviciul militar din motive de sănătate și nu au amânări sau scutiri de la serviciul militar. Orice amânare sau scutire de la recrutare (de exemplu, din cauza pregătirii sau a unei boli) vă scutește automat de ACS.

2. Cum și cui trebuie să-ți declari dorința de a fi supus AGS?

Pentru a vă confirma dreptul la ACS, ar trebui să depuneți la comisariatul militar unde sunteți înregistrat ca ofițer militar o cerere care indică motivele și circumstanțele care v-au determinat să solicitați desemnarea la ACS. În aplicație, trebuie să indicați convingerile dvs. (de exemplu, religioase, pacifiste, antimilitariste, politice, etice) și să justificați de ce serviciul militar contrazice aceste convingeri. Aplicația poate (dar nu este obligatorie) să indice persoane care pot confirma veridicitatea cuvintelor dvs.

Cererea trebuie să fie însoțită de:

• autobiografie;
• caracteristici de la locul de muncă și/sau de studiu (pentru muncitori (au lucrat) și (sau) studenți (au studiat).

Nu sunt necesare alte documente.

3. Care este termenul limită pentru depunerea unei cereri pentru AGS?

Potrivit Legii „Cu privire la serviciul public alternativ”, o cerere de înlocuire a serviciului militar cu ACS se depune din momentul înregistrării militare:

• înainte de 1 aprilie - de către cetățenii care trebuie întocmiți în perioada octombrie-decembrie a anului în curs (în proiectul de „toamnă”);
• până la 1 octombrie - de către cetățeni care trebuie întocmiți în aprilie-iulie anul viitor (în proiectul „de primăvară”).

Momentul împlinirii vârstei de 18 ani sau sfârșitul proiectului de amânare (de exemplu, absolvirea unei universități) - Termenul limită pentru depunerea unei cereri pentru ACS

1 ianuarie - 15 iulie 2008 - Până la 1 octombrie 2007
1 iulie - 31 decembrie 2008 - Până la 1 aprilie 2008

Nerespectarea acestui termen fără o scuză valabilă poate duce la refuzul comisiei de proiect, din motive formale, de a înlocui serviciul militar de recrutare cu un serviciu civil alternativ.

Legea stabilește termene preferențiale de depunere a cererii de ACS pentru cei ale căror motive de amânare a serviciului militar încetează prematur după termenul limită de depunere a cererii indicat în tabel, inclusiv în cursul următoarei recrutări (de exemplu, la exmatricularea dintr-o instituție de învățământ) . În astfel de cazuri, o cerere de AGS poate fi depusă în termen de 10 zile de la data încetării temeiului de amânare.

4. Trebuie să demonstrez dreptul meu la AGS?

Existența credințelor nu este supusă probei și nu poate fi dovedită. Dar dacă alegeți ACS, trebuie să justificați de ce serviciul militar nu corespunde convingerilor dumneavoastră.
Aveți dreptul, dacă considerați că este necesar, să prezentați orice documente (de exemplu, dovezi scrise de apartenență la o anumită religie, organizație de menținere a păcii, participare la acțiuni pacifiste).

Cererea este examinată de comisia de proiect în prezența dumneavoastră. Trebuie să fiți anunțat cu privire la ora și locul ședinței prin citație în prealabil și împotriva primirii.
Când luați în considerare o cerere la o reuniune a comitetului, vi se poate cere să vorbiți. Cei care vă vor confirma argumentele pot primi și ei cuvântul.

5. În ce cazuri pot refuza să se supună AGS?

Vi se poate refuza înlocuirea serviciului militar cu ACS numai din următoarele motive:

• Ați încălcat termenul limită și (sau) procedura legală de depunere a unei cereri pentru AGS;
• documentele sau alte date care vă caracterizează nu corespund argumentelor dumneavoastră cu privire la contradicția dintre credințe (religie) și serviciul militar;
• cererea dumneavoastră la proiectul comisiei și documentele anexate acesteia conțin informații în mod deliberat false;
• Ați omis să vă prezentați la o ședință a comisiei de două ori pe ordinea de zi fără un motiv întemeiat;
• Anterior, ți s-a oferit ocazia să faci ACS, dar ai evitat-o.

În cazul în care proiectul comisiei consideră că documentele sau alte date care vă caracterizează nu corespund argumentelor dumneavoastră cu privire la contradicția dintre credințe (religie) și serviciul militar, comisia trebuie să își justifice decizia, i.e. dovediți contradicțiile existente prin referire la circumstanțe specifice. Cu alte cuvinte, nu tu trebuie să dovedești autenticitatea convingerilor tale, ci proiectul comisiei trebuie să prezinte la ACS dovezi ale netemeiniciei pretențiilor tale (dacă există astfel de dovezi).

6. Este necesară efectuarea unui control medical atunci când se face trimitere la AGS?

Dacă comisia de proiect a ajuns la concluzia că este posibil să înlocuiți serviciul militar cu un serviciu civil alternativ, trebuie să treceți la un control medical înainte de a fi trimis la ACS. Pe baza rezultatelor sale, fie sunteți declarat apt pentru serviciul militar și trimis la ACS, fie primiți o amânare (exceptare) atât de la recrutare, cât și de la ACS.

7. Unde pot fi trimiși să se supună ACS?

Lista locurilor de muncă la care sunt trimiși cetățenii să urmeze ACS este stabilită anual de Guvernul Federației Ruse în funcție de cererile primite și de situația de pe piața muncii.
Puteți fi trimis la orice loc de muncă care se află pe lista aprobată și este prevăzut cu locuință. Totodată, la determinarea tipului de muncă, a profesiei, a funcției și a locului de finalizare a ACS, trebuie luate în considerare studiile, specialitatea, calificările, experiența profesională anterioară, sănătatea și starea civilă.

Termenul serviciului public alternativ pentru cetăţenii repartizaţi acestuia de la 1 ianuarie 2008 este de 21 de luni, iar pentru cei care urmează ACS în funcţii civile în organizaţiile de subordonare militară - 18 luni.

Întocmită pe baza materialului de la UMOO „Garantia” (Ulyanovsk) în cadrul Inițiativei Publice „Cetățean și Armată”

Bine ați venit la proiectul despre serviciul civil alternativ în Rusia!

Proiectul a fost creat ca o resursă non-profit, informațională și educațională pentru conscriși și părinții acestora. Din păcate, în țara noastră, mulți recruți nu știu că au dreptul să înlocuiască serviciul militar cu unul civil alternativ. Serviciul public nu este o formă de evaziune și nu o oportunitate de a sustrage recrutarea, ci un serviciu cu drepturi depline fără arme în mână, garantat de articolul 59 din Constituția Federației Ruse.

Opriți urmărirea penală a lui Nikita Konev!

În 2011, comisariatul militar al orașului Kirovsk, regiunea Murmansk din orașele Kirovsk și Apatity a început o luptă împotriva conscrisului Nikita Konev. Într-o luptă inegală, cu implicarea tuturor resurselor administrative posibile ale comisariatului și parchetului, tipului i s-a adus dosar penal. Judecătorul Vitali Goryunov a estimat prejudiciul cauzat statului la 130.000 de ruble. Singurul lucru pe care l-a făcut Nikita Konev a fost să încerce să-și exercite dreptul, garantat de Constituția Federației Ruse și de Legea federală privind AGS. Au făcut literalmente un criminal dintr-un om, îi mutilează viața și îi irosesc ani de viață. Oamenii implicați în acest caz rușinos, chemându-ne să ne iubim și să ne apărăm Patria Mamă, persecută un cetățean pentru convingerile sale pacifiste.

Fiecare recrutat are dreptul de a înlocui serviciul militar cu ACS!

Ce este AGS?

Serviciul public alternativ (abreviat ca ACS), dreptul unui cetățean al Federației Ruse de a înlocui serviciul militar este garantat de partea a 3-a, articolul 59 din Constituția Federației Ruse. ACS este un serviciu civil în beneficiul societății și al statului, care practic nu este diferit de munca obișnuită.

Ce trebuie să faci pentru a merge la AGS?

Declarați-vă dreptul la AGS depunând o cerere la departamentul comisariatului militar. Aplicația poate fi trimisă și prin poștă.

Când ar trebui să aplicați pentru AGS?

Legea federală privind serviciul public alternativ reglementează depunerea unei cereri cu șase luni înainte de recrutarea dumneavoastră. De exemplu, dacă sunteți pregătit în această toamnă, ar fi trebuit să depuneți o cerere în ultimul proiect de primăvară, sau invers, sunteți întocmit în primăvară, atunci trebuie să depuneți o cerere pentru ACS în proiectul de toamnă.

Din fericire, acest lucru nu este în întregime adevărat, aceasta este doar o normă creată pentru comoditatea activității consiliilor de consiliu și a birourilor militare de înregistrare și înrolare. Dreptul cetățeanului la AGS este constituțional, garantat de stat și nu poate fi lăsat nesatisfăcut din cauza normelor procedurale.

Serviciul civil alternativ militar: condiții și cerințe

Cererea poate fi depusă oricând, cu excepția cazurilor de depunere a jurământului într-o unitate militară. Adică până când ești recrutat, chiar dacă ai trecut deja un examen medical, ai șansa de a intra în serviciul civil alternativ.

De ce ar trebui să merg la AGS? Poate că nu sunt apt să slujesc deloc!

Dacă nu ești apt pentru serviciul militar, din aceleași motive nu ești apt să faci ACS. Este necesar să treceți la un examen medical numai după ce a fost luată o decizie cu privire la cererea dvs. pentru ACS; în acest caz, dacă se dovedește brusc că sunteți apt pentru serviciu, veți merge la ACS și nu în armată. .

De ce nu vrea comisariatul militar să merg la ACS?

1. Comisariatul militar are un interes personal să vă alăturați armatei. Biroul de înregistrare și înrolare militară are un plan de recrutare în armată, nu au un plan pentru ACS.
2. Alegând AGS, dați un exemplu personal pentru alți conscriși; cu cât mai mulți conscriși în Rusia acordă preferință AGS, cu atât este mai mare probabilitatea de a desființa recrutarea forțată în armata rusă.
3. Mergând să servească drept alternativă, tăiați posibilele scheme de corupție ale angajaților necinstiți ai sistemului de recrutare, deoarece soarta ta nu mai depinde de acțiunile lor - posibilitatea de a primi mită de la tine este redusă la zero.

De ce atât de puțini recrutați aleg serviciul public?

1. Întotdeauna este dificil să faci propria alegere și să nu urmezi conducerea altora.
2. Serviciul public este serviciu de recrutare, nu scutire de serviciu.
3. Există încă multe mituri despre ACS care nu au nicio legătură cu realitatea în mintea părinților recruților.

De ce nu există nimic în biroul de înregistrare și înrolare militară despre AGS, de ce tocmai am aflat că am dreptul să servesc fără arme?

Departamentul Comisariatului Militar este o divizie a Ministerului Apărării; nu este interesat ca recruții să facă alegerea corectă, cu atât mai puțin să își declare viziuni pacifiste asupra lumii. De fapt, recrutarea în Rusia a început să semene cu o bandă rulantă: birourile militare de înregistrare și înrolare încalcă adesea legea în timp ce lucrează pentru rezultate; conscrișii nu înțeleg de ce se alătură armatei, ce fel de datorie au și de unde provine. . AGS în Rusia a provocat inițial nemulțumiri în rândul celor mai înalte ranguri ale Ministerului Apărării, iar această nemulțumire rămâne până în prezent.

Am aplicat pentru ACS, dar ei mă invită cu insistență la biroul de înregistrare și înrolare militară pentru a fi supus unui control medical.

În conformitate cu Legea federală privind AGS, art. 10, care stabilește următoarea ordine a activităților de recrutare (la cererea pentru ACS, ordinea activităților de recrutare se modifică ușor spre deosebire de cea obișnuită pentru forțele armate):

• participarea la ședința comisiei de proiect, la care va fi luată în considerare cererea dumneavoastră pentru ACS;
• prezentarea la un control medical;
• prezentarea la o ședință a comisiei de proiect, la care, ținând cont de gradul dumneavoastră de adecvare, se va decide dacă sunteți apt pentru promovarea ACS;
• raportarea la biroul de înmatriculare și înmatriculare militară și primirea ordinului de plecare la locul de trecere a ACS;

Pe scurt, a vă invita la un examen medical înainte de a lua o decizie cu privire la cererea dvs. nu este altceva decât o încălcare gravă a Legii federale privind AGS.

Unde și de către cine pot efectua serviciul civil alternativ?

Lista locurilor pentru formare și profesii se aprobă prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale și se publică în formă deschisă pe site.

Link-uri către site-uri tematice

Funcția publică alternativă este... Legea federală privind serviciul public alternativ

Serviciul civil alternativ este o oportunitate oferită de stat de a evita serviciul militar în existența anumitor condiții, și care dintre ele exact sunt discutate mai jos.

Reglementare de reglementare

Înlocuirea serviciului militar cu serviciul civil alternativ se află sub tutela Legii federale nr. 113. Proiectul de lege a fost semnat de președinte și publicat în data de 25 a celei de-a doua luni a verii (iulie) în 2002. Acest act juridic reglementează relațiile sociale care sunt asociate cu punerea în aplicare a dreptului fiecărui cetățean de sex masculin de a înlocui serviciul militar cu un alt tip de activitate. Este important de menționat că această regulă se aplică exclusiv tinerilor cărora li se cere să servească în armată la recrutare. Serviciul civil alternativ este o oportunitate reală de a scăpa de un regim dur, oferind în schimb abilități, educație și ani de experiență.

Despre prevederile generale

Articolul 1 din legea federală menționată mai sus oferă următoarea definiție: serviciul public alternativ este un tip de activitate specială care este efectuată de o anumită persoană în interesul nu numai al statului, ci și al societății. Serviciul este recunoscut ca alternativă în cazul în care cetățenii sunt obligați să desfășoare activități de muncă în schimbul serviciului de recrutare.

Legea cu privire la funcția publică alternativă indică și un anumit domeniu de reglementare juridică. Actul de primă prioritate dintre toate varietățile de legi este Constituția Rusiei. În plus, conform forței legale, acestea sunt urmate de Legea federală și de legile federale. Statutele, precum și normele internaționale care sunt ratificate în mod corespunzător pe teritoriul Rusiei, sunt, de asemenea, o sursă juridică care reglementează poziția cetățenilor care servesc în serviciul public.

Video pe tema

Condiții de înlocuire

Înlocuirea serviciului militar cu serviciul civil alternativ este posibilă numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții, care sunt enumerate și în Legea federală nr. 113.

Prima condiție este incapacitatea de a efectua serviciul de recrutare din cauza credințelor religioase sau a religiei. Într-adevăr, multe religii interzic acțiunile militare împotriva unei persoane sau spun în alt mod că a sluji este păcătos.

O altă condiție este legată de stilul de viață al unei anumite persoane. Astfel, legea spune că dreptul la funcția publică alternativă poate fi exercitat de către un reprezentant al unui popor mic care duce un stil de viață strâns legat de agricultură, se ocupă de pescuit și, de asemenea, trăiește și câștigă ducând un stil de viață tradițional similar cu cel din primele etape istorice ale dezvoltării umane. De altfel, interpretând cuvintele legiuitorului, putem concluziona că oamenii care s-au angajat în meșteșugurile tradiționale toată viața nu vor putea fi de folos statului în timpul serviciului lor.

Condiții pentru persoanele de sex masculin trimise în serviciu

Legea federală „Cu privire la serviciul public alternativ” stabilește condițiile interne pentru cei care au dreptul de a se transfera. Astfel, articolul 3 prevede următoarele:

• Acest tip de serviciu este efectuat doar de bărbați a căror vârstă variază între 18-27 de ani.
• Bărbații trebuie să aibă în mod necesar dreptul de a înlocui serviciul militar; în consecință, toate condițiile de mai sus trebuie îndeplinite.
• Un bărbat nu ar trebui să fie în rezervă.

Condițiile de mai sus sunt faptice, adică provin din anumite condiții de viață. Există, de asemenea, condiții formale, care includ următoarele:

• Depunerea personală a unei cereri la comisariat, care indică necesitatea înlocuirii serviciului militar cu serviciu alternativ civil.
• Comisia de recrutare trebuie să ia o decizie corespunzătoare în conformitate cu procedura stabilită prin acte normative de reglementare.

Nu toți cetățenii, chiar și cei cu motive de scutire, pot presta servicii alternative. Astfel, prevederile legii federale nu se aplică persoanelor de sex masculin care:

Locul serviciului

Funcția publică alternativă este un tip de activitate, a cărui particularitate este prezența relațiilor de muncă, care pot fi efectuate atât individual, cât și ca parte a oricăror formațiuni clar definite de lege:

1. Organizații care sunt subordonate autorităților executive federale.
2. Organizații care aparțin autorităților subiecților.
3. În formațiuni care aparțin organizațiilor Forțelor Armate ale statului, dar ca personal civil.

După cum arată practica, cetățenii fac o funcție publică alternativă în afara regiunii în care își au reședința permanentă.

Se aplică măsuri speciale persoanelor care fac parte dintr-o populație restrânsă. Nu li se aplică nici obligația de a efectua serviciul militar, serviciul civil alternativ se desfășoară la locul activității economice. Lista posturilor, precum și a locurilor de muncă în care este posibil un serviciu alternativ, este aprobată de Guvernul Rusiei.

Atunci când alegeți o funcție sau un tip de activitate, este necesar să se țină seama de nivelul de educație al cetățeanului, ocupația anterioară a acestuia, specialitatea, experiența de muncă, calificările, precum și alte calități și abilități care pot fi utile în timpul serviciului.

Durata de viață

Funcția publică alternativă este o obligație limitată la anumite perioade. Legea federală nr. 113 prevede că durata serviciului public alternativ depășește de 1 punct de 75 de ori durata serviciului de recrutare. Aceasta înseamnă că nu există o dată clar definită; dacă perioada de serviciu militar se modifică, cea alternativă va suferi și modificări în proporția de mai sus.

Astăzi, perioada funcției publice alternative este de 42 de luni, iar pentru cei care au absolvit instituțiile de învățământ superior - 21 de luni. În cazul în care cetățenii fac serviciu alternativ în formațiuni ale Forțelor Armate RF, durata acestei activități este de 3 ani, iar pentru cei care au absolvit o instituție de învățământ superior - 18 luni.

Numărătoarea inversă a serviciului alternativ începe din ziua în care persoana pleacă în serviciu. Data este indicată de comisariatul militar. Ziua încetării serviciului este considerată ziua încetării contractului care a fost încheiat cu persoana în legătură cu concedierea din serviciu.

Zilele necontorizate pentru durata de viață

Există anumite zile care nu sunt incluse în durata de viață, și anume:

• Absenteism. Întrucât această activitate, împreună cu actele juridice menționate mai sus, este reglementată de Codul Muncii al Federației Ruse, absenteismul este absența unui angajat la locul de muncă la momentul stabilit prin contract sau instrucțiune pentru mai mult de 4 ore continuu pe parcursul perioada de lucru.
• Concediul suplimentar acordat de angajator pentru formare în organizații de învățământ nu este luat în considerare în perioada de serviciu.
• Momentul pedepsei penale executate în locurile de detenție, sau administrativ - sub formă de arest.
• Efectuarea sarcinilor de serviciu în stare de ebrietate, precum și prezentarea la locul de muncă.

Organizarea serviciilor

Prima cerință pentru organizarea unui tip alternativ de serviciu se referă la legislația Federației Ruse, care reglementează pe deplin acest tip de activitate. Participanții direcți care organizează serviciul sunt entitățile constitutive ale Federației Ruse. Acești participanți îndeplinesc următoarele funcții:

• Ei furnizează o listă de specialități vacante care sunt potrivite pentru acest tip de serviciu. Autoritățile federale fac propuneri pentru a îmbunătăți tipurile de muncă, pentru a-și extinde lista și, de asemenea, oferă informații operaționale cu privire la profesii, posturi și toate persoanele implicate.
• Ei țin evidența organizațiilor care sunt subordonate subiecților și sunt adecvate pentru efectuarea tipului de serviciu în cauză.
• Primiți și trimiteți autorităților competente informațiile necesare despre cetățenii sosiți în serviciu.
• Monitorizează respectarea legislației, legalitatea contractului de muncă încheiat, precum și executarea acestuia.

Astfel, comparând Rusia modernă cu Uniunea Sovietică, se poate observa că mulți cetățeni au o oportunitate reală de a-și rambursa datoria față de patria lor fără a-și pune pe umeri curelele de umăr. Anumite excepții sunt prevăzute de serviciul militar. Serviciul public alternativ, la rândul său, oferă dreptul de a rambursa datoria către țara cuiva într-o formă diferită.

Lege
Unitatea de măsurători este... 102-FZ „Cu privire la asigurarea uniformității măsurătorilor”

Sistemul de măsurare ocupă un loc special în viața societății. Toate standardele existente de cantități trebuie reglementate prin lege. În Federația Rusă există o lege federală „Cu privire la asigurarea uniformității măsurătorilor”, care va...

Afaceri
O cooperativă de producție este... Legea federală privind cooperativele de producție. Persoana juridica - cooperativa

Afacerea este nu doar un mijloc de îmbogățire personală, ci și o modalitate de a susține semnificativ financiar acea zonă sau altă entitate în care segmentul antreprenorilor mici sau mijlocii este semnificativ dezvoltat...

Lege
Conceptul și compoziția terenului agricol. Legea federală nr. 101-FZ „Cu privire la cifra de afaceri a terenurilor agricole”

Conceptul și compoziția terenului agricol este consacrat în Codul Funciar. Potrivit articolului 77, astfel de teritorii includ zone situate în afara granițelor așezărilor, prevăzute pentru nevoile agricole. Să aruncăm o privire mai atentă...

Lege
Procedura de executare consolidată. Legea federală nr. 229-FZ „Cu privire la procedurile de executare”

Procedura de executare silita consolidata impotriva unui debitor se declanseaza in cazurile in care fata de subiect i-au fost deschise mai multe dosare de recuperare de natura proprietatii. De asemenea, este posibilă combinarea proceselor în...

Lege
Legea federală nr. 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”

255-FZ din 29 decembrie 2006 reglementează relaţiile în domeniul sprijinului material pentru femeile în perioada postpartum şi alte persoane nevoiaşe aflate în concediu medical. Actul normativ stabilește cercul cetățenilor...

Lege
Furnizarea de informații. Legea federală din 27 iulie 2006 nr. 149-FZ „Cu privire la informații, tehnologiile informației și protecția informațiilor”

În prezent, legislația actuală se bazează pe un document normativ care reglementează procedura, regulile și cerințele de furnizare a informațiilor. Puțini oameni știu ce este, și cu atât mai mult cei care...

Lege
Legea nr. 14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” (versiunea actuală)

Legea nr. 14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” stabilește statutul juridic al societății, obligațiile și drepturile participanților săi, regulile de creare, lichidare și reorganizare. Caracteristici ale transformării, imagini...

Sănătate
Androgenii - ce sunt aceștia? Totul despre efectul lor asupra organismului

Androgenii - ce sunt aceștia? Este demn de remarcat faptul că acesta este numele general pentru un întreg grup de așa-numiți hormoni steroizi care sunt produși de gonade (la femei - ovare, la bărbați - testiculele) și de cortex...

Ce este serviciul public alternativ?

frumuseţe
Când vă puteți tăia părul, în cine ar trebui să aveți încredere cu această procedură - puțin din toate

Tunderea părului nu este doar o modalitate estetică de îngrijire a părului și un tribut adus modei. Potrivit strămoșilor noștri, prin tunderea părului, îți poți schimba destinul sau sănătatea, atât în ​​bine, cât și în rău. crede...

Știri și societate
Crematica este știința îmbogățirii. Învățăturile economice ale lui Aristotel

Societatea noastră trece printr-o transformare socio-economică semnificativă. Un astfel de timp se caracterizează printr-o regândire a ideilor despre lumea din jurul nostru și o întoarcere la origini. Având în vedere acest lucru, nu este deloc surprinzător...