Judecând după textele mele despre „Clerk”, ați putea crede că nu-mi plac contabilii, cred că sunt la minte îngustă și leneși. De fapt, este chiar invers: consider că contabilitatea este cea mai importantă activitate de birou. Este sistemul contabilitate furnizează date pentru analiză economiștilor, finanțatorilor și altor angajați cu titluri frumoase pe cărți de vizită.

Este greu de imaginat un loc de muncă mai important și mai responsabil decât cel de contabil - el formează baza informațională pentru conducerea unei organizații. Fără un contabil, procesul de luare a deciziilor este ca și cum ai căuta o pisică neagră pierdută de mult într-o cameră întunecată. Dacă și-a făcut treaba prost, atunci deciziile ar putea fi fatale pentru organizație.

Prin urmare, indiferent ce scriu despre calitățile profesionale ale reprezentanților individuali ai profesiei, sunt îndrăgostit de profesia în sine și sunt foarte supărat când aud de la tribune înalte.

Mulți viitori futurologi fantezează că, în viitorul apropiat, programele de contabilitate vor începe să țină evidențe. Aceste fantezii cad pe un teren fertil: înlocuirea unui contabil cu un robot este visul multor antreprenori.

Robotul este mai ieftin, nu se îmbolnăvește, nu face greșeli și nu scurge informații concurenților. Cu toate acestea, există motive pentru a ne îndoi de astfel de prognoze. Monitorizez în mod regulat starea de lucruri din industrie. Și nu văd niciun motiv real pentru ca visele dulci ale băieților din Skolkovo să devină realitate din două motive.

Primul motiv- standarde contabile din ce în ce mai complexe, care se bazează tot mai mult pe .

Al doilea motiv este că nivelul actual de robotizare a contabilității este foarte departe de ziua apariției mașinilor. Cea mai avansată dezvoltare tehnologic din industrie este recunoașterea documentului „primar” scanat al clientului și introducerea lui în dosare pentru procesarea ulterioară de către un contabil. Adică robotul este un asistent al angajatului contabil cel mai puțin calificat, a cărui funcționalitate este ușor de algoritmizat.

Pe lângă motivele de mai sus pentru a nu crede în robotizarea totală a contabilității, mai există unul. Studiile serioase bazate pe o analiză aprofundată a pieței muncii nu prevăd o scădere a numărului de contabili în viitorul apropiat. De exemplu, Biroul de Statistică al Departamentului Muncii din S.U.A. publică Manualul privind perspectivele ocupaționale la fiecare doi ani, care proiectează creșterea absolută și relativă a ocupării forței de muncă în 325 de ocupații din 25 de sectoare economice pentru următorii 10 ani. Cel mai recent astfel de studiu a fost lansat anul trecut. Se preconizează că profesia contabilă va crește cu 10%, una dintre cele mai mari rate dintre profesiile financiare și de afaceri. Cu toate acestea, această prognoză se aplică doar contabililor calificați.

Pentru contabilii obișnuiți care efectuează operațiuni de rutină (contabili), perspectivele nu sunt atât de roz. Se prevede o scădere a numărului acestora - tocmai datorită automatizării proceselor contabile de nivel inferior.

În ciuda întregului meu scepticism cu privire la robotizarea totală a contabilității, recunosc totuși că într-o zi rețelele neuronale vor putea înlocui un contabil șef calificat. Această zi este încă departe, dar o analiză sinceră a funcționalității muncii tale în ceea ce privește relația dintre operațiunile de rutină și activitățile care necesită soluții nestandardizate nu va fi de prisos pentru niciun contabil.

Până acum, orice program de contabilitate funcționează doar în mâinile unui contabil. Aceste mâini sunt foarte diferite. Unii încearcă să joace, alții conduc. În primul, cu siguranță vom pierde în fața roboților foarte curând. În al doilea există șansa de a se clatina. Și nu este atât de mult o chestiune de gradul de competență în program. Mult mai importantă este atitudinea față de munca lor, pe baza căreia putem distinge trei tipuri de contabili șefi: ei sunt foarte diferiți astăzi, iar poimâine primele două tipuri s-ar putea să nu rămână.

1. Luptători împotriva sistemului. Astfel de contabili-șefi care au învățat să țină mai mult sau mai puțin tolerabil evidențe și să prezinte rapoarte către oficiu fiscal, statistici etc. Dar ei duc o luptă constantă și nesfârșită cu inamicul în persoana autorităților de reglementare. Aceștia sunt oameni care au învățat să pornească aparatul cu raze X, să-și pună întreprinderea în fața lui și să facă poze - registre contabile și raportare. Cu toate acestea, imaginile lor nu sunt întotdeauna de înaltă calitate, așa că ei înșiși nu le pot înțelege și se luptă constant cu utilizatorii care le citesc diferit.

Astfel de specialiști confundă de obicei contabilitatea fiscală cu contabilitatea, ocupându-se de fapt de prima, dar proiectând regulile acesteia asupra celei de-a doua. Din cauza acestei confuzii, au probleme atât cu contabilitatea, cât și cu cea fiscală.

Aceștia sunt băieții care recalculează sumele pentru 1C în Excel, nu actualizează ediția pentru a nu-și aminti noua locație a butoanelor și cred că sarcina lor principală este să trimită toate rapoartele tuturor autorităților la timp. Astfel de contabili urmează în mod mecanic algoritmii prevăzuți în ei de Codul Fiscal și jurnalul lor de contabilitate preferat.

Ei sunt primii candidați la plecare atunci când roboții atacă.

2. Elemente de sistem. Acești contabili șefi știu să țină evidența în așa fel încât inspectoratul fiscal, organele de statistică de stat, auditorii și alți inspectori să nu aibă plângeri cu privire la rezultatele muncii lor. Dar ei nu sunt contabili cu drepturi depline - pur și simplu înregistrează evenimentele care au avut loc.

Adesea, astfel de contabili șefi, atunci când țin evidențele, folosesc metode care nu permit utilizarea datelor sale pentru a gestiona întreprinderea. Acest lucru nu se datorează întotdeauna calificărilor scăzute - uneori pur și simplu își simplifică munca. Amortizarea este strict liniară - este mai ușor să combinați contabilitatea fiscală cu contabilitatea. Nu se creează rezerve pentru că contabilul-șef se presupune că nu vede semne de amortizare a activelor, dar înțelege perfect că va trebui aplicat PBU 18/02, iar acesta este costuri suplimentare cu forța de muncă.

Baze de distribuție a costurilor indirecte multiple? Datorii estimate și contingente? Te implor! Au învățat să ia radiografii bune - restul nu este preocuparea lor. Având un astfel de sistem contabil, este dificil de explicat ce boală s-a întâmplat întreprinderii, cu atât mai puțin să o vindeci. O sută de injecții pe zi nu vor rezolva apendicita.

Datorită standardelor contabile din ce în ce mai complexe, astfel de specialiști vor trebui în continuare să lucreze - ei, spre deosebire de contabilii-șefi-luptători, sunt capabili să stăpânească noile reguli și să reducă din nou volumul muncii lor la minimum. Dar perspectivele lor sunt roluri secundare în departamentele de contabilitate ale companiilor private sau din sectorul public - nu se deranjează prea mult cu eficiența contabilității.

3. Constructorii de sisteme- contabili-șefi care organizează contabilitatea astfel încât să furnizeze datele necesare luării deciziilor de gestiune.

Contabilitatea analitică este organizată în toate secțiunile necesare; capabilitățile contabilității moderne sunt utilizate la maximum: atât metodologice, cât și software. Dacă proprietarul trebuie să știe pe ce tip de produs câștigă bani și pe ce tip pierde, va primi astfel de informații prompt și complet. Dacă trebuie să înțelegeți dacă achizițiile se desfășoară în mod eficient sau dacă echipamentul este utilizat, va ști și el despre acest lucru.

Contabilitatea se transformă astfel dintr-un sistem care observă evenimentele care au loc într-un sistem care gestionează aceste evenimente.

Astfel de contabili șefi sunt deja medici cu drepturi depline care pot face fotografii clare, le pot citi și pot identifica bolile întreprinderii. Nu le este frică de robotizare. Dimpotrivă, prin delegarea operațiunilor de rutină unui robot, contabilul va putea să dedice mai mult timp arhitecturii contabile.

Pentru a rezuma: zvonurile despre dispariția iminentă a profesiei contabile sunt foarte exagerate. Dar, desigur, profesia se transformă. Rolul unui contabil se va muta din ce în ce mai mult la nivelul decizional, care nu va mai fi executat de alți contabili, ci de inteligența artificială.

Pe baza materialelor din postările mele de pe vc.ru: și.

Ministerul Finanțelor consideră că noile tehnologii îi vor lăsa pe contabili fără muncă - în ce condiții va părăsi profesia de pe piață.

​Noile tehnologii pot înlocui profesia contabilă, potrivit Ministerului de Finanțe al Federației Ruse. Din cei 1 milion de contabili implicați în contabilitate în sectorul administrației publice, 40% ar putea fi tăiați. Unii experți sunt de acord și cu oficialii - profesiile care pot fi automatizate vor dispărea în curând. Ei asigură: profesia adusă în Rusia de Peter I se va confrunta cu aceeași soartă ca și șoferii și casierii. Dezvoltarea noilor tehnologii va cere contabilului să decidă cazuri complexe, și să nu se angajeze în rutină, spun optimiștii. Am întrebat experții dacă sunt de acord cu prognoza Ministerului de Finanțe.

În viitor, profesia va fi înlocuită de noi tehnologii, cum ar fi profesia de șofer - de aplicația Uber și de mașini fără șofer, spune Alexey Ermolov, serviciu de contabilitate„Finguru”. „Înainte, totul era calculat pe conturi și scris în registre. Apoi programe de calculator a preluat o parte din calculele și generarea rapoartelor. In ziua de azi nimeni nu face rapoarte pe hartie si le depune la fisc, doar depunere electronica. Nu este nevoie să depuneți manual un extras de cont la departamentul de contabilitate - acesta este importat automat”, argumentează expertul.

Potrivit lui Ermolov, zona cea mai intensivă în muncă este documentele contabile primare, care trebuie făcute în program, tipărite și semnate, apoi transferate către contrapartidă, care va introduce datele în program. În schimb, sistemele electronice de gestionare a documentelor pot transfera un document de la sistem la sistem, iar sigiliul și semnătura pe hârtie vor înlocui semnătura electronică.

Stingerea profesiei contabile - ca și alte lucrări non-creative, în care toate acțiunile pot fi descrise clar - este inevitabilă, spune Alena Vladimirskaya, un recrutor faimos, fondator al Anti-Slavery:

„Un clasic care - nu vreau să jignesc pe nimeni - gândește foarte puțin. Aceasta este povestea: am depus raportul la timp, am scris facturi, am făcut declarații... Toate acestea vor dispărea. Contabili obișnuiți, avocați (nu experți) - aceste profesii vor începe să dispară în 5-7 ani.”

Primele conversații despre dispariția profesiei contabile au început în urmă cu 25 de ani, când a apărut programul 1C, își amintește Nikolai Patskov, directorul general al designerului de documente FreshDoc.ru. S-a dovedit că persoana și mașina au împărțit rolurile - „persoana face cea mai complexă și mai importantă muncă, iar mașina preia rutina, „schimbă hârtiile”, lăsând persoanei mai mult timp pentru cele mai importante lucruri”. Fluxul de documente electronice ar trebui întotdeauna controlat și administrat de o persoană care înțelege acest lucru, adaugă Olga Kadomskaya, specialist în departamentul de formare al Kolocall (un centru de apel externalizat).

„Nici o mașină nu va ține cont de subtilități și nuanțe legislatia fiscalași nu va putea gândi, analiza și decide ce numere merită prezentate și cum pot fi reduse taxele. Niciunul dintre sistemele automatizate nu are experiență în scris răspunsuri la solicitările autorităților fiscale. Ea nu va putea trece auditul, nu va putea verifica contabilul anterior și nu va restabili contabilitatea,” -

Lyubov Monich, directorul general al firmei de contabilitate „Scrisoare de audit”, este încrezător. Ea crede că noile tehnologii vor înlocui complet oamenii dacă taxele în Rusia sunt minime și numărul de rapoarte este redus.

Aspect standard profesional„contabil”, aprobat prin lege, arată că profesia rămâne deocamdată pe piața muncii, conchide Elena Odintsova, director general al companiei OdnoGrad (firma externalizează contabilitatea micilor afaceri). Propunerea Ministerului de Finanțe se referă mai degrabă la optimizarea muncii în domeniul contabilității, consideră expertul.

Cifre și planuri

Serviciul de cercetare Zarplata.ru a calculat: în Ekaterinburg, numărul de posturi vacante în secțiunea „Contabilitate, bănci, finanțe” la începutul anului a crescut cu 17% față de ultima săptămână din 2015. Aproape în fiecare săptămână, locurile vacante cresc cu 3–12%. Vara aproape că nu au existat oferte noi, dar la sfârșitul lunii septembrie a crescut cu 17% în doar o săptămână. Dinamica similară este observată pe piața muncii din Novosibirsk. Contorul de salarii arată: salariul mediu al unui contabil în Ekaterinburg este de 31.298 de ruble (pe baza ofertelor din 224 de posturi vacante), în Novosibirsk - 34.943 de ruble. (293 posturi vacante). În funcție de volumul de muncă și de statutul companiei, salariul unui specialist poate ajunge la 80-180 de mii, știe Lyubov Monich.

Introducerea automatizării va crește nevoia de creștere profesională - în loc de rutină, sarcina principală va fi rezolvarea probleme complexe, spune Tatyana Evdokimova, expert al serviciului Kontur.Contabilitate al companiei SKB Kontur.

Contabilii care sunt capabili să organizeze automatizarea raportării contabile, financiare și de gestiune și pot asigura, de asemenea, implementarea sistemelor ERP și știu cum să găsească un limbaj comun cu IT, vor rămâne solicitați în profesie, adaugă Ilya Goldovsky, partener Employment. Psihologie. „În Rusia, multe întreprinderi abia încep procesul de automatizare a contabilității și a fluxului de documente și am văzut o serie de proiecte de succes în care el a condus proiectul din partea de afaceri, a interacționat cu IT și a raportat către director general sau actionari.

Astfel de contabili vor fi cu siguranță solicitați în domeniul lor sau pot trece către managementul de proiect la intersecția dintre IT și finanțe, de exemplu, să treacă la un integrator de sisteme sau consultanță”, explică Ilya Goldovsky.

Puterea contabililor este capacitatea de a lucra cu documente și numere - spre deosebire de personalități creative. „Unul dintre cele mai bune scenarii de carieră este tranziția către profesii creative: jurnalism, PR, design. Atunci abilitatea de a lucra cu numere va fi un mare plus și avantaj competitiv„, sugerează Ilgiz Valinurov, fondatorul Academiei de Recrutare. Experienta cu numerele este solicitata in munca unui analist - nu neaparat in departamentul financiar, ci si in departamentul de marketing sau vanzari.

Contabilul Ernst&Young Gwen Jorgensen a avut o carieră neobișnuită: a devenit campioană mondială și campioană olimpică la triatlon la Rio.

Un ritm ridicat de viață, schimbări rapide în procesele tehnologice, descoperiri incredibile - toate acestea sunt realitățile de astăzi. În multe sectoare ale economiei noastre, schimbări au loc în fiecare zi, iar produse noi unice sunt create în fiecare secundă. Uneori pare că te trezești dimineața, dai drumul la televizor și acolo deja relatează despre primul robot care a creat o familie cu drepturi depline. Omenirea se dezvoltă continuu, așa că nu este important doar să ții pasul cu ritmul evoluției sale, dar este și necesar să obții o specialitate care să-ți permită să supraviețuiești în societate modernă.

Astăzi auzim din ce în ce mai multe despre profesiile viitorului. Futurologii fac să intre în panică pe reprezentanții unor profesii, declarând că în viitorul apropiat vor apărea profesii complet noi, mai progresiste, care le vor înlocui pe cele existente. Înainte de a alege o anumită specialitate, absolvenții de școală studiază cu atenție toate avantajele și dezavantajele fiecărei profesii, fără a uita să acorde atenție perspectivelor de muncă în viitor. Specialitățile IT sunt deosebit de populare în rândul tinerilor, așa că o parte semnificativă a generației tinere își leagă viitorul cu această profesie. Ce poți spune despre profesia de contabil? La prima vedere, este foarte popular și este considerat a fi în căutare constantă. Dar o putem numi profesia viitorului? Să încercăm să ne dăm seama!

Să ne amintim puțină istorie! Contabilitatea a apărut cu sute de ani în urmă. În ciuda faptului că în acele vremuri îndepărtate oamenii nu aveau computere, iar comerțul mondial nu a căpătat proporții globale, era nevoie de un contabil în toate operațiunile de contabilitate. L. Pacioli, după ce a scris un tratat de conturi, a adus o contribuție neprețuită la dezvoltarea contabilității ca știință. De atunci, contabilitatea s-a dezvoltat constant, s-a schimbat și a demonstrat în mod convingător nevoia societății de reprezentanți ai acestei profesii.

Astăzi este greu de imaginat chiar și cea mai mică întreprindere fără un contabil. Activitățile unei întreprinderi mari sunt pur și simplu imposibile fără contabilitate! Nici într-o criză nu te poți lipsi de reprezentanți ai acestei profesii, motiv pentru care există o cerere constantă de contabili pe piața muncii. Ceea ce se schimbă de-a lungul timpului sunt cerințele pentru contabili și natura sau domeniul de aplicare a activității lor.

Activitatea unui contabil în viitor poate diferi semnificativ de lucrare modernă Specialist în contabilitate. Software-ul va deveni mai avansat, permițând unui contabil să se transforme treptat într-un analist, monitorizând executarea corectă a tuturor operațiunilor contabile de către un computer și, poate, printr-un gadget complet nou, încă necunoscut nouă. Dar contabilii vor fi de acord cu un astfel de rol? Vor încredința ei toată responsabilitatea pentru realizarea unor lucrări atât de importante tehnologiei viitorului? Acest lucru este discutabil. În timp ce întocmirea unui bilanţ utilizând un program nu va surprinde pe nimeni, completarea unui decont de TVA sau a unei facturi fiscale ridică automat îndoieli serioase. Introducerea trivială a datelor sau calcularea formulelor complexe nu este suficientă aici! Mai multe erori metodologice sau tehnice pot adăuga bătăi de cap inutile nu numai contabilului, ci întregii întreprinderi.

Mai mult decât atât, este dificil să încredințezi unui computer pregătirea unui document atât de important precum un raport anual. Tehnologia poate fi departe de a fi perfectă și probabil că vor trece mulți ani până când contabilii sceptici încep să creadă în minunile software-ului și să aibă încredere necondiționată în contabilitatea automatizată.

Cu toate acestea, ar trebui să te uiți la această problemă, pe cealaltă parte. Cu ajutorul unui software modern, puteți economisi în mod semnificativ timpul unui contabil. E-mail astăzi permite unui contabil să trimită prompt documente la biroul fiscal. Contabilul nu mai trebuie să stea la cozi, să-și piardă timpul prețios, să-și strice starea de spirit și nici măcar nu trebuie să tipăriți rapoarte. Astfel, munca unui contabil în conditii moderne este mult facilitată, deoarece tot ce trebuie făcut la depunerea rapoartelor este monitorizarea afișării corecte a datelor într-un program de contabilitate specializat. Astfel, contabilul are mai mult timp să se relaxeze, nu trebuie să stea până târziu în fața computerului sau să stea la locul de muncă în weekend. Dacă programul nu are timp să facă ceva, poate fi lăsat să lucreze noaptea, în timp ce contabilul însuși se va relaxa acasă cu familia sau prietenii.

De asemenea, se poate presupune că, în viitor, esența muncii unui contabil se poate schimba, deoarece, împreună cu tehnologia, procesele din viața de zi cu zi se vor schimba. Contabilul poate fi nevoit să se gândească mult timp la modul de valorificare nava spatiala, sau cum să se deprecieze cele mai noi echipamente. Un lucru este cert - munca unui contabil în viitor nu va fi monotonă. Poate fi nevoit să treacă prin special

Contabilul este al meu viitoare profesie!

Ai fost la departamentul de contabilitate? Am fost la departamentul de contabilitate
- numere și numere peste tot, atât mici, cât și mari,
foarte diferiți, dar în cele din urmă toți sunt de acord unul cu celălalt.”
Contabilitate! Surprinzător de interesant.”

V. V. Mayakovsky „Baie”

Când a venit momentul să mă decid asupra viitoarei mele profesii, familia mea și cu mine ne-am confruntat cu întrebarea: „Ar trebui să-mi continui studiile la școală sau să obțin o profesie la facultate după clasa a IX-a? Și dacă alegi o profesie, atunci ce?” De această decizie depindea soarta mea, așa că m-am gândit bine. Am fost întotdeauna un student exemplar și o persoană versatilă. În copilărie, îi plăcea să cânte, organiza concerte pentru rude și prieteni și își dorea foarte mult să devină cantaret pop. Cu timpul, acest hobby a făcut loc altuia: în anii de scoala Am preferat chimia. Mi-a plăcut să scriu formule, să fac experimente și să particip la olimpiade. Mulți oameni au crezut că îmi voi conecta viața cu medicina. După multă dezbatere și deliberare, alegerea a fost făcută. Mama m-a sfătuit să devin contabil, am fost de acord cu ea și acum nu regret deloc decizia mea.

Cuvintele poetului polonez Stanislaw Jerzy Lec au fost scrise de el:« Numai contabilii puteau stabili data începutului lumii.” Sunt mândru că viitoarea mea profesieveche ca civilizația. Se știe că în urmă cu șase mii de ani oamenii au început să înregistreze intenționat faptele vieții economice.

Cine este contabil și care este esența acestei profesii? Contabil (tradus din Limba germană- „expert în carte”) este un specialist contabil care trebuie să plătească taxele la timp și corect, să se prezinte la agentii guvernamentale, clienții și partenerii organizației, urmăresc starea contului companiei și aduce soldul la un singur indicator.

Mulți oameni consideră această profesie plictisitoare, neinteresantă și monotonă. Gândesc altfel: viitoarea mea profesie de contabil este periculoasă, dificilă, importantă și interesantă...

Este important pentru că fără un contabil este imposibil ca orice companie să existe, întrucât fiecare organizație trebuie să țină evidența tuturor tranzacțiilor de afaceri efectuate.Un contabil competent este o garanție a succesului financiar al companiei! De aceea, adesea un contabil este un fel de " mana dreapta„șefii și cuvântul contabilului în companie este semnificativ.

Este periculos și dificil, pentru că un contabil, ca un sapator, nu poate greși în munca sa. Greșelile pot duce la sancțiuni, amenzi și altele asemenea. În plus, dificultatea poate consta în contradicțiile din legislația contabilă și fiscală, precum și în schimbările constante ale legislației. Prin urmare, un profesionist contabil trebuie să fie întotdeauna la cel mai bun grad: să-și îmbunătățească constant cunoștințele, să fie la curent cu toate schimbările.

Interesant pentru că, după părerea mea, nu există nimic mai fascinant decât lumea numerelor, a calculelor matematice, mai ales când totul merge bine, totul se potrivește, în ciuda faptului că uneori trebuie să petreci mult timp căutând. posibilă eroare. În aceasta nu se poate decât să fie de acord cu eroul piesei „Baie” de V.V. Mayakovsky, Ivan Ivanovici: „...există numere și cifre peste tot, atât mici, cât și mari, foarte diferite și, în cele din urmă, toate converg cu fiecare. alte. Contabilitate! Uimitor de interesant!”În plus, munca unui contabil este acum mult mai interesantă și mai ușoară decât, să zicem, acum 50 de ani. Dacă mai devreme la locul de muncă Contabilul era dotat cu conturi de birou, iar munca era pur manuală, astăzi este greu de imaginat contabili fără calculatoare, copiatoare și alte echipamente care să-i faciliteze munca.

Studiez pentru al doilea an să devin contabil și acum pot spune cu încredere că doar o persoană care are calități precum responsabilitatea, perseverența, organizarea, capacitatea de a asculta și de a-și aminti tot ce i se spune și capacitatea de a-și concentra atenția asupra muncii poate deveni contabil. Dar, probabil, cel mai important lucru în alegerea profesiei de contabil este să iubești munca pe care o faci, iar atunci te vei bucura să mergi la muncă și să te întorci cu mândrie acasă de la muncă, pentru că vei înțelege că munca pe care o iubești aduce beneficii. nu numai tu și familia ta, ci și Patria ta.

Vineri, 23 septembrie, la Forumul financiar de la Moscova, ministrul adjunct al Finanțelor al Rusiei Tatyana Nesterenko a declarat că profesia de contabil va părăsi piața din cauza apariției noilor tehnologii. Expertul nostru permanent, dr. în economie, Alexander Pyatinsky, nu este de acord categoric cu opinia reprezentanților Ministerului de Finanțe și a analizat în detaliu de ce mai este nevoie de contabili în țară.

Cu siguranță, viitorul ideal arată ca un taxi fără șoferi, spitale fără medici, școli și institute fără profesori, supermarketuri fără casiere... Și devine imediat clar că acest lucru nu se va întâmpla atât de curând, chiar dacă se ivește un astfel de trend.

În timp ce Ministerul de Finanțe prezice viitorul, prezentând ceea ce se dorește ca o posibilă realitate, voi explica de ce profesia de contabil nu va părăsi piața din țara noastră în viitorul apropiat.

Există cel puțin șapte motive evidente pentru care profesia contabilă nu este destinată să moară.

1. Pentru a minimiza fluxul documentelor pe hârtie(cum dorește Ministerul de Finanțe), trebuie să existe o posibilitate tehnică pentru aceasta. Aceasta înseamnă că, cel puțin, aveți nevoie de:

Refuzați hârtia înregistrările de lucru(reforma și legislația sunt propuse de mulți ani încoace - toate în zadar);

Minimizarea plăților în numerar (cu toate acestea, modalitățile de combatere a eradicării complete a salariilor în plicuri nu au fost încă inventate);

Stabiliți fluxul de documente electronice (de exemplu, contabilul fiecărei companii ruse știe că în fiecare an, înainte de 15 aprilie, trebuie să aduceți personal documente tipărite la Fondul de asigurări sociale pentru a confirma tipul de activitate);

Nu mai trimiteți solicitări funcționarilor fiscali (companiile furnizează în continuare copii ale documentelor din ultimii trei ani, certificate prin semnătura managerului și cusute împreună cu ață în pachete de cel mult 200 de coli pe foaie).

2. Presupunând că niciuna dintre autoritățile fiscale nu are nevoie documentele și rapoartele companiei(ceea ce în esența lui pare absurd), cineva mai trebuie plătiți și calculați impozitele, taxele și taxele. În ceea ce privește sarcina fiscală, de altfel, există o tendință spre dinamică nu în favoarea plătitorilor.

3. Să ne imaginăm o companie foarte obișnuită care nu are un singur contabil. Și să încercăm să răspundem la întrebări simple:

Cine va efectua decontări și va accepta plăți?

Cine va face inventarul?

Cine va pregăti, colecta și menține evidența activelor companiei (inclusiv mărcile comerciale, mijloacele fixe și inventarul)?

4. Să presupunem că Ministerul de Finanțe a adoptat o lege pentru eradicarea contabililor și nu va exista niciunul dintre ei în companiile rusești. Dar nu uita de Big4. Fără investiții sau raportări internaționale in acest caz nu se pune problema. Oricum, nimeni nu va anula nici auditul obligatoriu al companiilor autohtone.

5. Conducerea oricărei companii, și mai ales a uneia mari, este doar posibilă pe baza datelor de activitate. Chiar dacă presupunem că fiecare secțiune a contabilității este ținută de o persoană obișnuită responsabilă de aceasta, trebuie să existe o persoană care să reunească și să lege toți acești indicatori între ei.

6. Aproape toate companiile rusești conduc contabilitate, personal, fiscalitate și contabilitate financiară. Cum companie mai mica, cu atât mai puțin personal are. Aceasta înseamnă că toate tipurile de contabilitate de mai sus sunt ținute de un contabil. Dacă nu există contabil, nu va exista contabilitate. Nici unul software iar serviciul nu va face față automatizării, fără control extern. Controlul asupra proceselor automate de afaceri este un nou element de cost. Întreprinderile mici, la rândul lor, nu vor putea face față financiar unei astfel de automatizări.

7. Contabilitatea bugetară- cel mai motiv interesant. Fiecare ban guvernamental, atât primit cât și cheltuit, trebuie să fie contabilizat. Contabilitatea se realizează folosind clasificarea bugetară. Acest număr de modificări pe una an calendaristic ca în contabilitatea bugetară rusă, nicăieri. Înainte ca contabilii să aibă timp să se obișnuiască cu inovațiile, ei deja eliberaseră lege noua. Fără contabilitatea bugetară, statul nu va putea funcționa și nu va putea exista eficient. Doar contabilii (și chiar și atunci, nu toți) pot ține evidența bugetului.

Și acum câteva cuvinte despre scenariile posibile:

Profesia „contabil” va fi pur și simplu redenumită în ceva mai consonan cu Limba engleză(cum a fost eliminată aritmetica din curiculumul scolar, înlocuind matematica);

Cerințele pentru profesie vor deveni mai stricte, iar contabilul va începe să îndeplinească funcții suplimentare de finanțator, auditor, analist etc. (care există deja în multe companii);

Este posibil să se transfere funcții contabile către responsabilii de zona de lucru (de exemplu, depozitarul se va ocupa de toată contabilitatea bunurilor materiale, șeful departamentului de vânzări se va ocupa de creanțe etc.), dar în acest caz pot exista nu se vorbește despre calitatea muncii.

Și, în sfârșit, contabilii nu cu mult timp în urmă au reușit în sfârșit să renunțe complet la utilizarea abacului din lemn cu oase și dischete în munca lor și spuneți să automatizați totul...